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沉着应对金融危机，提高领导干部驾驭市场经济的能力——金融危机对政府经济管理的启示（下）试卷[考试时限]：60分钟[及格分数]：60分得分：82分1、我国经济下滑完全是美国的次贷危机造成的。
正确错误2、金融危机的国际传导决定了其化解离不开国际合作。
正确错误3、1999年以来，欧元的诞生被普遍认为是对美元地位的挑战。
“美元独大”至此不复存在。
正确错误4、市场不需要政府，市场能自发解决任何问题。
正确错误5、金融危机对我国影响很大，不但影响到工业和出口，也影响了金融机构和金融市场。
正确错误6、外汇储备是一国政府保有的以外币表示的债权，是一个国家货币当局持有并可以随时兑换外国货币的资产。
正确错误7、货币供应量，是指一国在某一时期内为社会经济运转服务的货币存量。
正确错误8、货币互换是指不同货币债务间的调换。
正确错误9、主要国家为了应对经济危机纷纷大规模降息，发行货币，为未来的通货膨胀埋下了隐患。
正确错误10、目前，我国金融市场功能基本完善，债券市场、股票市场发展已足够充分。
正确错误11、人民币国际化，必须以建设和发展金融市场为基础，逐步推进人民币作为国际贸易结算货币和人民币区域化。
正确错误12、贴现率降低意味着商业银行向中央银行借款的成本提高。
正确 错误13、基础货币具有能够使货币供应总量成倍放大或收缩的能力。
正确 错误14、金融机构常说的“流动性”，实际上就是指货币的变现能力。
正确 错误15、美国遭遇次贷危机之后，奥巴马政府发行了大量货币去刺激经济，应对危机，这一举措表明货币发行量是越多越好。
正确 错误16、美国是一个（）主导型的国家。
生产 消费 资源 能源17、当前为应对金融危机，主要国家的中央银行都开始实行（）的货币政策。
宽松 从紧 独立 谨慎18、货币政策包括价格型手段和数量型手段，以下属于价格型货币政策的是（）利率 货币供应量 货币发行 基础货币19、金融机构必须将存款的一部分缴存在中央银行，这部分存款叫做（）存款准备金 存款准备金率 贴现额 再贴现额20、我国经济受金融危机影响最为严重的是（）对外贸易 居民消费 境外投资 境内投资21、再贴现意味着商业银行向中央银行贷款，直接（）货币供应量。
乡镇考核考察领导干部谈话举例乡党委书记：★素质全面，脑子灵活，驾驭全局的能力强，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，工作思路清晰，能开拓创新。
能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。
讲实话、干实事、求实效，扎实工作，推动了全乡经济和社会事业大发展，招商引资有实效，特色产业成规模，护税协税创佳绩，林改工作成典型，基础设施大推进，干群评价较高，作风民主，讲究方法，性格直率，为人正派，廉洁自律。
不足，下农村基层调研较少。
★综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。
脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥；在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。
★综合素质高，统筹能力强，能把握全局，工作决策有长远眼光，能组织，善协调，讲究方法，有开拓创新精神，带领干群较好完成了全年各项工作目标，政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定；作风民主，善于听取各方意见；办事稳妥，处理问题周到、圆满，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，做事公道、公正，关心爱护下属，热心为群众办实事，在干群中威信高，廉洁守纪。
乡长：★能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策，并能结合本乡的实际抓好落实。
作风扎实，能深入各村了解掌握情况，摸清乡情、村情，熟悉农村经济管理和财税工作，能积极组织开展财税征收工作，超额完成了县里下达的财税任务。
招商引资、公路建设等工作成效明显。
带头执行各项规定，财务管理较严。
千方百计增收节支。
积极支持乡党委书记工作，维护班子团结，廉洁自律意识较强。
希望在今后工作中胆子更大些。
★素质全面，头脑灵活，能说会写，具备把握全局的能力农村工作经验丰富，能独挡一面开展工作，任人大主席、副书记，承担了乡长的职责，工作实绩明显，完成财政、财税任务情况列全县前茅，党建、林改工作有特色，中心工作有突破，工作大胆，有魄力，有方法，有点子，热情高，作风扎实，为人正直、正派，是非分明，遵纪守法，廉洁自律。
领导班子运行情况报告我镇在区委、区政府的正确领导下，在区级各部门的大力关心和支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，依靠全镇党员干部群众，以增加农民收入为重点，以结构调整为主线，围绕“农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇”的发展思路，坚持科学发展，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，以人为本，扎实工作，正确处理改革、发展与稳定的关系，始终保持良好的精神风貌，努力克服各种困难，全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得了可喜的成绩。
一、强化学习，树立全新的发展理念抓学习，求实效，认真开展了理论学习。
一方面，坚持学习制度化，建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，坚持中心理论学习与自学相结合，明确了学习内容、主讲人和中心发言人，保证了学习时间，强化了学习效果，一是强化了对“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神、科学发展观等重要理论的学习，对照自身进行了深入剖析和整改，得到群众的广泛认可。
进一步增强了班子成员的大局意识、团结意识和为人民服务的意识。
二是加强了班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党的执政能力建设》、《甘宁镇党委议事规则》的学习，进一步规范了镇党委的议事规则和程序，理顺了集体领导与个人分工的关系。
三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习，积极研究和借鉴新经验、新成果。
另一方面，坚持理论联系实际，开展了对“稳农业、促工业、兴旅游、活商贸”、“如何建设社会主义新农村”、“甘宁镇建设乡村旅游园之我见”等有关议题进行了专题讨论，进一步认识了镇情，更新了观念，理清了发展思路，拓展了发展渠道。
通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平，增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。
树立了新观念、新思路、新决策，在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的大好局面。
二、坚持民主集中制，增强了班子凝聚力战斗力班子成员能自觉维护班子成员团结，自觉遵守议事规则，正确处理集体与个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出了存在的症结，落实了整改措施，班子成员树立起了大局观念和团结意识，工作上能相互支持，形成了整体合力，主要表现在以下几个方面：（一）坚持民主集中制，认真贯彻执行《甘宁镇党委议事规则》，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，既实行民主，又坚持集中，班子内民主空气浓厚，重大事项均由集体研究、讨论决定，同时集体决定的事能共同维护，认真执行。
乡镇领导班子成员应具备的最基本素质姜店乡政府林业、农经、畜牧站站长刘天义乡镇做为我们党和国家的基层一级组织和政权，对落实党的各项路线方针政策，完成新农村建设和全面建成小康社会的宏伟目标至关重要。
没有农村的小康，就不能称之为全面的小康，其中乡镇领导班子成员的素质如何又直接影响着这个宏伟目标的顺利实现。
下面就目前乡镇领导班子成员中存在的问题及对策，谈一下自己不成熟的观点以供领导参考，不妥之处，敬请批评指正。
一、领导班子建设存在的问题（一）思想政治素质问题主要表现在：一是马克思主义理论功底较浅，有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解；二是党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则，把庸俗作风、市侩习气带进了党内；三是勤政廉政不够，少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作，他们玩风盛、精神状态不正；官气足，群众观念不强；私心重，自身要求不严。
（二）领导和执政水平问题由于工作经历、社会阅历等方面的局限，一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足，主要表现为“四个不够”：一是市场经济的知识、经验和技巧不够；运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够；领导工作和组织程度不够；领导实践经验不够。
（三）民主集中制建设问题近几年来，由于受各种错误思想的影响，个别同志缺乏党性锻炼，就如何对待民主集中制在认识上和行动上误入歧途。
主要表现。
第一，思想认识有失偏颇。
第二，领导者素质的差异直接影响了民主集中制的贯彻执行，有些领导班子成员不能够辩证地认识和正确处理多数和少数的关系，正确意见和错误意见的关系，“班长”和“委员”的关系等，延滞了决策的民主化、科学化进程。
（四）廉政建设问题腐败是危及党的生命最危险的敌人。
要清醒地看到，当前消极腐败现象滋长蔓延，主要表现在：讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行，有的甚至以权谋私，贪赃枉法，腐化堕落，走向犯罪，严重地侵蚀着党的肌体，损害着党的事业，败坏着社会风气。
关于加强乡村基层党组织执政能力建设的标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]关于加强乡村基层党组织执政能力建设的几点思考港口镇政府:曹华荣农村基层党组织是农村经济社会发展的领导核心。
加强党的执政能力建设事关我们事业兴衰成败，事关中华民族前途命运，事关党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。
党的乡村基层组织，是党联系群众，执行政策的重要桥梁，也是党全部工作和战斗力的基础，是党执政兴国和执政为民的基础。
我县地广人多，各方面因素相对复杂，加强基层党组织的执政能力建设，是一项刻不容缓，长抓不懈的任务，必须引起我们的高度重视。
一、乡村基层党组织执政能力存在的问题随着改革发展的不断深入，我县农村出现了许多新情况和新问题，乡村基层党组织执政能力还存在许多与新形势、新任务不相适应的问题。
一是乡村基层党组织领导经济的能力尤其是驾驭市场经济能力普遍还比较薄弱。
我县农村经济相对落后，广大农民对乡村党组织带领群众奔小康的愿望非常迫切。
但由于各种原因，乡村党组织发展经济的办法不多，思路不清，领导班子和领导干部思想解放不够，驾驭市场经济的能力弱，有的不遵循市场规律，只凭长官意志甚至是头脑发热来制定发展经济的政策、措施和目标，盲目地上项目，开发各种科技示范基地，搞各种形象工程，最终目标不但没有实现，反而造成了大量的人力财力浪费。
二是乡村基层党组织的领导作用、核心作用及保障监督作用发挥不力。
我县一些乡村党组织把党的中心工作等同于经济活动、业务工作，缺少政治意识、大局意识、责任意识和阵地意识，认为经济工作搞好了，单位的效益好了，就等于党组织的工作做好了；一些基层党组织不能理直气壮地履行执政党的基层组织的职能，不敢去宣传、组织群众，在出现大的社会治安问题时束手无策；一些基层党组织不能很好地发挥保障监督作用，党员干部权利受到侵犯时，组织不敢主持公道，党员干部违纪时，组织不能很好地监督惩处；有的党员不与党组织的决议保持一致；有的党员根本不发挥或无法发挥先锋模范作用；有的党员缺少起码的政治热情、组织观念，对党组织的活动不积极参与。
关于提高乡镇干部素质的调研报告农村建设是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，乡镇干部在这一建设实践中居于不可替代的特殊地位，建设高素质乡镇干部队伍是开创农村建设新局面进而实现我国社会主义现代化建设目标的关键。
了解乡镇干部应具有的基本素质内涵，探索提高其素质能力的途径，是新形势下干部队伍建设的重要问题之一。
一、跨世纪乡镇干部应具备的素质能力——政治思想素质。
任何历史时期，任何阶级和国家，对其公务人员都会提出政治思想素质的严肃要求。
乡镇工作者应具备的政治思想素质具体包括：１、坚定的共产主义信念和人生观，树立起为社会主义事业顽强奋斗的决心和信心。
在现阶段，要强调他们树立起为开创农业和农村工作新局面努力拼搏、勇往直前的价值观念。
２、坚实的马克思主义理论功底，尤其要努力学习和掌握好邓小平理论，用以指导自己的实际工作。
要坚决破除那种认为乡镇干部群众工作多，具体工作多，基础工作多，系统扎实地学习理论无必要的错误认识，认真学习和掌握马克思主义的立场观点和方法，提高能动地观察处...胡锦涛同志指出：“建设高素质干部队伍，是全党的一项刻不容缓的重大任务。
加强农村基层组织建设也必须把建设高素质的农村基层干部队伍作为关键环节和必须达到的一个目标。
”农村基层干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分，是建设社会主义新农村的骨干力量，担负着直接联系群众、团结群众、组织群众，把党的各项方针政策落实到基层的重要责任。
农村基层干部素质如何，直接影响着农村的经济发展和社会进步。
因此，新形势下如何建设一支高素质的农村基层干部队伍是摆在我们面前的重大课题。
为全面掌握了解惠州市惠阳区农村基层干部队伍素质的基本情况，摸清农村基层干部素质存在的主要问题、存在问题的原因以及提升农村基层干部素质的对策、措施，近期，由惠阳区委组织课题调研组，通过召开座谈会、发放调查问卷、实地走访等形式，对全区农村基层干部队伍素质问题进行了专题调研。
一、提高农村基层干部队伍素质的主要做法及成效近年来，惠阳区各级党组织切实按照“三个代表”重要思想和党的十七大提出的“以改革创新精神加强基层组织建设”的目标要求，坚持以科学发展观为统领，在卓有成效推进固本强基工程的同时，突出在农村基层干部中全面实施农村基层干部“素质提升工程”，强化农村基层干部队伍建设，大大提高了农村基层干部队伍的战斗力和创造力。
党员干部要努力提高执政能力和领导水平执政能力的实现主体是党政领导干部和各级领导班子。
他们是党执政政策的制定者、执政活动的组织者、执政使命的践引者，在一个地区、一个部门负有全面责任，处于核心地位，起着关键作用。
加强党的执政能力建设，关键在领导干部。
党的十六届四中全会作出《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，意义重大而深远。
加强党的执政能力建设，关键在班子。
我们要按照《决定》提出的“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路的坚强领导集体；建设成为坚决执行党的路线方针政策，牢记发展第一要务，立党为公、执政为民、清正廉洁、充满活力的坚强领导集体，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
一、加强党的执政能力建设面临的考验和挑战1、要面对党执政的国内外环境变化的考验和挑战从国际环境看，“进入新世纪新阶段，国际局势发生新的深刻变化。
世界多极化和经济全球化的趋势继续在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，各种矛盾错综复杂，敌对势力对我国实施西化、分化的战略图谋没有改变，我们仍面临着发达国家在经济、科技等方面占优势的压力”。
面对这样复杂的国际环境，我们党如何从世界发展战略的全局和高度，认识加强党的执政能力建设规律，准确研判形势，从而在激烈的国际竞争中，总揽全局，趋利避害，沉着应对，力争主动，这无疑是对我们党应对国际局势和处理国际事务能力的考验和挑战。
此外，中国共产党人不仅要有世界眼光，而且还要有“海纳百川”的胸襟，要研究和借鉴其他国家尤其是西方发达国家执政党治国理政的经验和做法，这样就可以少走弯路。
当然，借鉴决不是照抄照搬，而是一种“扬弃”。
从国内环境看，“我国改革发展处在关键时期，社会利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷”。
认真贯彻落实民主集中制，努力建设过硬的领导班子认真贯彻落实民主集中制，努力建设过硬的领导班子今年以来，按照管理局党委的部署，我们**公司党委扎实开展“学、转、谋、见、争”活动，牢固树立加快发展的新观念，积极谋划加快发展的新思路和新举措，努力提高广大党员干部的驾驭市场经济能力和干事创业能力，努力建设过硬的各级领导班子，充分展现了“精益求精、卓越创新”的企业精神，促进了公司各项事业的蓬勃发展。
一、坚持靠民主集中增强团结，努力建设作风过硬、能力突出的领导班子民主，是党的事业取得胜利的重要保证。
讲民主，是领导班子思想作风建设的最重要内容。
公司党政领导班子深刻认识到，“民主集中制贯彻执行得好，党委才会有凝聚力、战斗力，领导核心作用才能很好发挥。
”为此，我们把讲民主，坚决落实党的民主集中制作为切入点，努力增强公司党政领导班子的活力和团结统一。
1、统一思想认识，自觉增强讲民主的紧迫感。
“九五”以来，公司经济快速发展，经济效益逐年增长，劳务产值由1995年的6095万元提高到20xx年的18619.06万元，全员劳动生产率由1995年的4.75万元/人•年提高到20xx年的15.41万元/人•年。
在此基础上，公司党政领导班子提出了“到20xx年建成国际一流**公司”的宏伟目标，公司深化改革、加快发展和保持稳定的大局业已形成和继续巩固。
成绩的取得，很大程度上得益于公司党政领导班子的讲民主；得益于公司党政一把手在贯彻民主集中制方面的率先垂范；得益于通过民主集中，制订并落实的正确发展战略。
“九五”后三年，公司党政领导班子提出并不断完善“4 1”经营战略，即科技带动战略、市场开发战略、管理增效战略、多种经营发展战略和企业文化建设战略，较快地实现了从生产组织型向经营管理型、再向战略管理型的转变。
20xx年提出并大力推进“五项战略性工作”（信息网络化建设、**仪器制造、市场开发、人力资源开发、四支队伍建设）；20xx年将17项重点工作列为发展的重点，制订落实了重点工作方案；20xx年做出了“完成三大任务、实现一个深化”的工作部署，即完成扩大公司经济总量、加快**信息化建设步伐、深入开展基层建设年主题活动等“三大任务”，不断深化“4 1”经营战略的内涵，提高公司战略管理水平和核心能力。
提高“六个方面能力”增强领导班子活力加强党的执政能力建设，是我们党提出的一项带有根本性和战略性的任务。
按照提高执政能力的要求，我们基层领导干部如何提高工作质量和管理水平，增强领导班子的活力？我认为应从以下六个方面下功夫，做到六个不断提高。
一、着眼于增强把握方向、总揽全局的本领，不断提高领导干部自我约束的学习能力学习是抓好一切工作的基础，也是提高领导班子自身素质和决策能力的重要途径。
近年来，我们长江武汉航道工程局按照树立工作学习化、学习工作化理念的新要求，在努力提高领导干部学习能力上注重抓好党委中心组学习，把提高学习能力作为自觉的、经常的、不间断的任务。
注重在学习效果上下功夫，建立了学习计划、签到考勤、中心发言、学习请销假和学习考核等制度。
坚持把理论学习与领导班子自身建设的实际紧密联系起来，围绕增强执政意识，提高理论思维和解决实际问题的能力，促进领导水平和决策能力的不断提高。
我们坚持每年初在确定单位发展思路之前，采取党委中心组扩大学习的方式，专题集中研讨，并从理论高度进行分析，虚实结合，使学习成为决策的先导，为科学决策奠定基础。
通过学习，在领导班子中达成了“只有用科学理论武装头脑，才能使企业有长远发展”的思想共识。
实践使我们体会到一个单位、一个部门、一个人只有不断地通过学习，进行精神、智力、能力武装，才能有所创造，有所发展，有所前进。
只有不断学习，才能获得新知识，增长才干，跟上时代，使工作更加富有活力和创造力。
二、着眼于科学发展观，不断提高领导干部驾驭市场经济的能力提高驾驭社会主义市场经济的能力，是贯彻落实发展这个第一要务的必然要求，发展是硬道理，发展是主旋律，发展是解决前进中各种问题的基础和前提。
对于一个企业来讲，不发展就不可能壮大，职工群众的生活水平也难以提高，没有问题的地方也可能会发生问题。
领导干部在探索和实践中不断提高驾驭市场经济的能力就要牢固树立三种观念和意识。
一是竞争意识和效益观念；二是创新意识和人本观念；三是前瞻意识和大局观念。
努力提高乡镇党政领导班子驾驭市场经济的能力* 社会主义市场经济体制的建立和完善，既是一项复杂的系统工程，也是一项长期的历史任务。
同其他经历了数百年市场经济的资本主义国家相比，我们对市场经济的特点、发展规律及趋势的认识还不成熟，对如何在社会主义制度下发展市场经济还缺乏经验，需要在探索和实践中不断提高驾驭社会主义市场经济的能力。
为此要认真学习市场经济的基本知识，全面认识市场经济的特点，努力掌握市场经济运行的规律，坚持按客观规律和科学规律办事。
必须及时研究解决改革和发展中的新情况新问题。
还必须善于抓住机遇加快发展。
从现实情况看，乡镇领导班子在理论知识、领导能力、思想作风、胆识魄力、实践经验等方面，有着与市场经济相适应的一面，又存在着与其矛盾的一面。
因新的体制是从高度集中的传统计划经济中转过来的，旧体制的惯性，常常会在新体制的执行过程中顽固地表现出来，构成一些乡镇领导班子这样的现状：改革开放观念有更新，熟悉国情有优势，但市场经济理论知识比较缺乏。
在实际工作中，难以把解放思想和实事求是高度统一起来；难以开辟出新的认识领域、实践领域；难以形成一种敢为天下先的探索意识，找不准本地区超常规发展的经济增长点。
有干实事、具体事的负责精神和扎实作风，但领导经济工作的能力不够强。
制定规划，缺乏创大业的决策能力；分析经济，缺乏超前的预测能力；横联外引，缺乏沟通上下、协调左右的公关能力；思路不宽，缺乏应变能力；凝聚各方力量，缺乏娴熟的组织实施能力。
想闯想试也在干，但发展市场经济的实践经验不足。
上项目交了不少“学费”，错失了不少良机；经济法规则不熟悉，难以用足、用活、用好现有的政策。
正是这种适应与不适应的并存，职责任务与素质能力的不相称，使乡镇党政班子驾驭社会主义市场经济能力的提高，显得更加重要、紧迫和艰巨。
在组织和领导市场经济的具体实践中，我认为，作为乡镇党政领导班子及其每个成员提高驾驭市场经济能力，应主要提高掌握乡情、熟知市场的分析预测能力；吃透两头、快捷准确的决策能力；统驭全局、组织实施的调控能力；巧用资源、活用人才的配置能力；因势利导、趋利避害的应变能力。
要有效地提高这几种能力，关键是要上下齐心、内外加压、共同努力，切实采取综合配套措施，着力在以下三方面下功夫。
立足本地，提高认识，努力实践，切实练就与驾驭社会主义市场经济职责相称的内功1、思路决定出路，没有新的思路，就不可能找到好的出路，要做到这一点，就必须努力开发自己的头脑，不断从思想观念、思维方式到工作方法来一个更大的转变，使自己的工作富有自觉性、预见性、和创造性。
加强理论学习，改进思维方式，努力开发党政班子成员的脑子。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。
每个班子成员要深入学习“三个代表”重要思想、深刻领会建设有中国特色社会主义理论和其他现代科学理论，启发开导脑子。
真正掌握解放思想、事实求是这个精髓，掌握运用马克思主义的立场、观点和方法研究新情况、解决新问题的科学态度和创新精神，牢固树立市场经济观念、效益观念和竞争观念，增强同市场经济相适应的自主、自立、自强意识。
变封闭思维为开放式思维，突破那种狭隘、单薄的封闭式思维，把眼光拓向市场，拓向国内外，把思维的触角，伸向更广的空间、更深的层次。
变形而上学思维为辩证思维，克服那种非好即坏、非“左”即右的形而上学思维，善于运用发展、联系和变化的观点看待事物、处理问题。
变经验式思维为创造性思维，改变那种四平八稳、按部就班的经验式思维，善于逆向、超常思维，敢闯敢冒敢为天下先。
2、加强实践锻炼，提高素质能力，不断掌握驾驭市场经济的方法。
搞社会主义市场经济是前无古人的开拓性事业，前无模式，现无经验，加之市场本身宽大无边、瞬息万变，乡镇党政班子，要做到处变不惊、指挥若定、驾驭复杂局面、把握发展方向，除马克思主义理论水平应当更高一点，脑子更活一点，还必须办法措施更多一点，更新一点，更灵一点。
智慧来自实践，才干少不了锻炼。
要提高本领、掌握方法，就要勇于实践、善于实践。
不仅面对国内市场，而且面对国际市场，进行全方位的实践，即国内市场勇参与，国际市场多见习，每个领导干部必须经常深入实际，进入市场，掌握和研究变化中的实情，多侧面、全方位了解市场行情，敢闯、敢冒、敢试。
必须不断突破狭小封闭的地域性生产方式与市场樊篱，进入到全国乃至世界的大市场中去。
到境外、经济发达地区见习考察，学习借鉴发达国家的先进技术和管理手段，武装自己，发展自己。
善于进行纵向和横向比较，不断探索，不断实践，从中把握规律，及时总结提高抓住机遇、用好机遇、快速、高效发展经济的高招、妙招和实招。
3、加强宏观调控，正确处理关系，走好发展市场经济路子。
乡镇党政班子要带领本地干部、群众既快又好地发展社会主义市场经济，必须善于抓住中心环节，想全局、抓决策、牵“牛鼻子”，又善于在具体实践中放得开，勇于试、敢于闯、勤于导、及时改，切实做到总揽不独揽，放手不撒手，管而不死，放而不乱。
首先，要善于选好发展路子。
在立足本地实际，面向国内国际大市场，吃透两头，在用足用活用好政策上下功夫。
同时与国际惯例接轨，借鉴或“拿来”人类文明成果，结合中国特色和本地优势，制定和提出本地经济发展的长远规划和近期计划。
其次，要善于发现和驾驭市场经济人才。
在遵循市场经济规律，多渠道、多层次发现、培养、不拘一格地选拨使用各类优秀人才上下功夫。
努力使人才建设跟上经济发展的步伐，创造一个良好的人才环境，充分发挥各方面人才及广大群众的积极性、创造性和聪明才智，使本地经济在激烈的市场竞争中取胜。
第三，要善于处理各种关系，在用党的基本理论和基本路线统揽全局，谋一方发展、富一方百姓、保一方平安、创一方文明上下功夫。
正确处理改革、发展和稳定的关系，正确处理局部与全局、继承与创新、速度与效益、发展市场经济与反腐倡廉的关系，在敢闯、敢试、敢冒的过程中，注意办点、种好“试验田”，不断总结化解矛盾、疏导情绪、解决困难和问题的经验，实现本地区经济超常规发展考虑长远，注重选配，完善机制，真正造就能驾驭市场经济的乡镇党政班子1、乡镇党政班子是当地两个文明的建设核心力量。
要夯实这一基础，强化这一核心，就要拓展德才兼备标准的时代内容，全面理解正确贯彻干部队伍“四化”方针，真正把听党的话、人民公认是坚持改革开放路线并有实绩的人选进党政班子。
完善组织机制，配备能驾驭市场经济的领导核心。
首先，要着力选好配强具有驾驭市场经济能力的党政一把手。
当前，选一把手要坚持五看，看政治立场和贯彻党的基本路线的态度；看政绩和改革开放意识；看驾驭全局的能力、敢闯敢试的魄力和发展提高的潜力；看民主作风和群众威信；看组织指挥能力和应变决策能力。
其次，要优化群众结构。
在年龄、专业、气质等结构合理、精干高效的前提下，要特别注意选拔那些机智进取、勇于竞争、冒险拼搏、勤奋创业的“进攻型”干部；能超越传统产业，驾驭现代产业，走出粗放型经营，进入集约型经营的“开发型”干部；既能坚持社会主义方向，又能与资本主义世界打交道，具有国际运作能力的“外向型”干部；能大胆走出去，善于引进来，敢于用资本主义的“材料”建设社会主义的“大厦”的“创造型”干部进班子。
在选配班子的过程中要着力抓好三个重要环节：一是要把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终。
二是要突出“以改革分是非，以发展论功过，以政绩定取舍”和围绕经济配班子、配好班子抓经济的主题。
三是要建立容量大、质量高的干部人才库，为乡镇党政班子提供坚实的后备力量。
2、完善约束机制，增强党政班子抓经济工作的合力。
首先，要督促和帮助乡镇党委班子健全工作目标责任制。
明确提出一届内的任职责任目标和每一年度及阶段的责任目标，特别是对工作任务、工作目标、时间进度要有定性与定量相结合的具体要求，并规定完成与否的奖罚，签订责任状后适度公开，使之行为有导向、有规范、有约束，监督有标准。
其次，依据目标加强监督，形成有效约束机制，促使党政班子和每个成员真正分工不分心、合唱不走调、自主不夺主、侧重不离中，突出经济建设主旋律，演好全面发展协奏曲。
对县区党政班子及成员进行监督，无论是组织监督、群众监督或是舆论监督都必须以责任目标为尺度和标准。
即具体看当地经济发展的速度和实际产生的效益；看班子成员围绕目标、结合本职想了什么、干了什么，效果如何；看各自工作的出发点与落脚点是否达到了“三个有利于”的要求。
对完成责任目标好、政绩突出、贡献大的，要大力宣传表彰，提职加薪；对未完成责任目标、政绩平平的，广播、电视和报刊要予以降职降薪。
从而改变那种职责不清、分工不明、监督不办、干好干坏干多干少一个样的状况，把班子成员的积极性、主动性和创造性引导到抓经济工作和创工作实绩来，使班子成员，不论担任什么职务、分工如何，都围绕中心想、围绕中心转、围绕中心干，真正形成抓经济工作的强大合力。
3、完善竞争机制，永远保持党政班子的整体活力。
市场经济是竞争经济，优胜劣汰，适者生存。
要真正完善竞争机制，实现党政班子的动态优化；关键是要措施强硬，从根本上解决能上不能下问题。
目前，凭德才、凭政绩、凭群众公认拥护程度选拔乡镇领导干部，已被越来越多的人所认同。
但让领导干部中的非优秀分子及时淘汰下来，阻力仍然很大。
要解决这一问题，首先要适应市场经济规律，严格下的标准。
我认为，在坚持以德才标准衡量人的前提下，你不如别人就要让，干无起色就要下，使之消除安于现状、应付了事的思想，时刻保持不进则退、无功即过的危机感、紧迫感和使命感。
其次要完善配套措施，提高下的效益。
一是要加强宣传，形成正确舆论导向，创造一个公开竞争、平等任免的环境。
二是下要下得其所，因人而异，区别对待，扬长避短，妥善安置。
三是下了仍可以上。
被调整下来的干部在新的岗位成绩优异、进步明显，具备提职条件的仍可以提拔或重用。
四是要规范化。
加快干部能上能下的制度的立法，对不称职干部要用法律的强制性来撤免，决不姑息迁就。
真正体现优者上、劣者下、强时上、弱时下，上的理直气壮，下的心服口服，使干部能上能下制度始终保持良性循环。
从制度上保证乡镇党政班子新陈代谢的加速，使适合的继续干，不称职的自动让，优秀的及时补，不断实现班子的动态优化，永远保持班子的生机与活力。
针对现状，强化措施，多方配合，努力促使县区党政领导班子尽快适应市场经济要求发展市场经济，突出了对领导班子懂经济、善管理的素质要求，而当前乡镇党政领导班子成员在这方面有明显差距，尽快提高驾驭市场经济能力就成了必然要求。
当务之急，应采取之有效的措施，才是应有之举。
第一，内部充实，体外加强，加大懂经济，懂行的领导干部的比重。
本着“精简、统一、效能”的原则，在对乡镇党政机构进行改革的同时，对党政班子成员作适当调整，将不适应的改任他职或退居二线，将空出的位子让给政治素质好、熟悉经济、懂得经营管理、有驾驭全局能力的干部，改变班子现有的知识结构。
