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保运区管理制度第一章总则第一条为了规范保运区的管理，保障保运工作的正常运作，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本管理制度。
第二条保运区是指为保障特定区域内的人员和物品安全而设置的区域，由特定单位或组织负责管理和运营。
第三条本管理制度适用于保运区内的所有管理人员和工作人员，包括但不限于保安人员、巡逻人员等。
第四条保运区管理应当遵守法律法规，积极开展宣传教育，提高管理水平，确保保运工作的顺利进行。
第二章管理机构第五条保运区管理机构设立管理部门，负责对保运区内的人员和物品进行管理和监督。
第六条保运区管理部门设立保安队、巡逻队等专门队伍，负责保障保运区内的安全和秩序。
第七条保运区管理机构负责编制和实施保运区内的安全预案，及时应对突发事件和突发情况。
第八条保运区管理机构负责建立健全相关考核制度，对管理人员和工作人员进行考核评价，激励优秀人员，惩罚不良行为。
第三章工作职责第九条保运区管理人员应当认真履行职责，严格执行管理制度，确保保运区内的安全和秩序。
第十条保安人员应当加强巡逻监控，及时发现和处理安全隐患，防范和打击犯罪行为。
第十一条巡逻人员应当按照规定的路线和时间进行巡逻，保障保运区内的安全和秩序。
第十二条保运区管理人员应当与相关单位和组织密切合作，共同做好保运工作。
第四章管理制度第十三条保运区内禁止携带易燃易爆物品和其他危险品，严禁吸烟、乱倒垃圾等行为。
第十四条保运区内禁止参与赌博、吸毒、聚众打架等违法犯罪行为，一经发现将依法处理。
第十五条保运区内禁止损坏公共设施和破坏公共秩序，违者将被追究法律责任。
第十六条保运区内有序排队，禁止拥挤和闹事，确保秩序井然。
第五章处罚措施第十七条对于违反保运区管理制度的行为，管理人员有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、劝离、报警、逮捕等。
第十八条对于多次违规行为的人员，管理人员有权采取更严厉的措施，包括但不限于拘留、罚款、警告书记等。
第六章附则第十九条本管理制度自颁布之日起正式实施，如有不符合实际情况的地方，可根据实际情况进行调整修改。
保运队管理制度第一章总则第一条为了规范保运队的管理，提高保运队员工的工作效率和服务水准，保障客户的安全和财产，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有保运队。
第三条本管理制度的遵守是保运队员工的基本义务，违反管理制度的行为将受到相应的处罚。
第四条保运队的管理应当遵守国家相关法律法规，并保持团队的团结和积极向上的工作状态。
第二章保运队的组建第五条保运队应当由富有经验和专业技能的队长领导，队长负责保运队的整体工作及成员的管理。
第六条保运队成员应当通过严格的选拔和培训，具有专业的驾驶技能和服务意识。
第七条保运队应当定期进行演练和培训，提高应对突发事件的能力和应急处理能力。
第三章保运队的管理第八条保运队应当按照公司制定的工作计划和路线图进行工作，严格遵守规定的工作时间和工作任务。
第九条保运队应当建立健全的考核和奖惩机制，根据队员的工作业绩和表现进行评定和奖励。
第十条保运队队员应当遵守纪律，服从队长的指挥，确保保运队工作的顺利进行。
第四章保运队的服务第十一条保运队应当保持良好的服务态度，积极为客户提供优质的保运服务。
第十二条保运队应当保证车辆的正常使用和维护，确保车辆的安全和稳定运行。
第十三条保运队应当遵守道路交通法规，严禁违规驾驶，确保客户的安全和财产。
第五章保运队的奖惩制度第十四条如果队员工作表现突出，可以给予适当的奖励，如提升岗位，享受福利待遇等。
第十五条如果队员违反管理制度，将受到相应的惩罚，如扣发工资，降低岗位等。
第六章附则第十六条本管理制度自颁布之日起生效。
第十七条其他未尽事宜由公司总经理解释。
保运队管理制度是公司规范保运队管理的重要规章，保运队应当严格遵守管理制度的规定，确保保运队的正常运作和服务质量。
希望所有队员能够自觉遵守管理制度，为公司的发展和客户的满意度做出贡献。
保运安全管理制度保运区制度汇编1、保运区区长岗位责任制2、保运区党支部书记岗位责任制3、保运区分管区长岗位责任制4、保运区主管技术员岗位责任制5、机电干部上岗罐和查岗制度6、班组的职责7、班长岗位责任制8、设备保养制度9、机电设备交接验收制度10、机电设备管理制度11、党支部责任制12、党支部书记的职责13、工会组长岗位责任制14、安全活动制度15、政治学习制度16、防火制度17、停送电制度18、防爆设备入井____、验收制度19、事故分析追查制度20、安全生产责任制21、安全生产奖励制22、重大隐患报告制度23、事故追究制度制24、工作目标25、安全质量标准化管理制度26、安全会议制度27、安全结构工资管理制度28、安全操作规程管理制度29、灾害预防管理制度30、矿用设备、器材使用管理制度31、事故隐患报告制度32、安全目标管理制度33、职工教育培训制度34、安全技术管理制度采煤机械化队制度汇编1、采煤机械化队岗位责任制2、采煤机械化队队长岗位责任制3、副队长岗位责任制4、采煤机械队技术员岗位责任制5、交接班制度6、皮带机、刮板结机操作规程7、设备管理员责任制8、电工岗位责任制9、机工岗位责任制10、皮带机、刮板机司机责任制11、主暗斜井强力皮带管理使用制度12、设备巡回检查制度14、设备检修制度15、材料备件管理制度16、皮带保护设施管理制度掘进机械队制度汇编1、2、3、4、5、6、掘进机械化队岗位责任制掘进机械队队长岗位责任制副队长岗位责任制掘进机械队技术员岗位责任制设备、备件、材料管理制度电工操作规程7、耙岩机操作规程8、小绞车操作规程9、交接班制度10、机电班长岗位责任制11、井下电工上岗责任制12、包干人员岗位责任制13、井下机修工岗位责任制14、井下电工岗位责任制15、机电____工岗位责任制16、设备检查实验制度18、机工包机制度19、扒矸机包机制度20、内齿轮绞车包机制度21、喷将机包机制度22、设备定期循环检修制度23、设备保养制度24、电工巡回检查制25、机工巡回检查制____一队制度汇编1、____队队长岗位责任制2、____队技术员岗位责任制3、机电____工岗位责任制、保运区区长岗位责任制一、负责全区的一切行政工作及安全生产工作。
保运单位管理制度第一章总则第一条为了规范和提高保运单位的管理水平，保障货物和人员的安全，确保运输服务的顺畅和高效，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事保运业务的单位，包括但不限于保险公司、运输公司等。
第三条保运单位应当遵守国家法律法规、行业准则及本管理制度的规定，严格执行，确保保运业务的正常运作。
第四条保运单位应当建立健全内部管理制度和操作规程，明确各部门的职责和权限，确保工作的有序进行。
第五条保运单位应当加强员工的教育和培训，提高员工的业务水平和服务意识，为客户提供优质的保运服务。
第六条保运单位应当加强对设备和车辆的维护和保养，确保运输工具的安全使用。
第七条保运单位应当建立健全应急预案和安全管理制度，及时应对各类突发事件，确保保运业务的安全稳定。
第八条保运单位应当定期开展安全检查和评估，发现并解决存在的安全隐患，确保保运业务的安全运行。
第二章组织架构第九条保运单位应当依法设立法定机构，明确内部管理和业务操作体系，建立健全组织架构。
第十条保运单位应当设立监督部门，负责监督和检查各部门的运作情况，确保运输服务的质量和安全。
第十一条保运单位应当设立业务部门、财务部门、人事部门等职能部门，明确各部门的职责和权限。
第十二条保运单位应当设立总经理办公室，由总经理直接领导，负责统筹全局，协调各部门的工作。
第十三条保运单位应当设立应急处理中心，根据实际情况及时处置各类突发事件，确保保运业务的正常运行。
第三章内部管理第十四条保运单位应当建立健全内部管理制度，包括但不限于财务管理、人事管理、业务管理等。
第十五条保运单位应当制定各项规章制度，明确各部门的职责和权限，确保业务的有序进行。
第十六条保运单位应当建立健全人员管理制度，包括但不限于员工招聘、培训、考核等。
第十七条保运单位应当建立健全财务管理制度，加强对资金的监管和使用，确保经济效益和风险控制。
第十八条保运单位应当建立健全业务管理制度，规范业务操作程序，提高运输效率和服务质量。
第一章总则第一条为确保生产安全、提高工作效率，保障企业正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有保运人员，包括班长、维修工、巡检员等。
第三条本制度旨在明确保运人员的职责、工作要求及奖惩措施，确保保运工作有序进行。
第二章职责与分工第四条保运班长职责：1. 负责保运团队的日常管理工作，确保团队高效运作；2. 制定保运计划，合理安排人员工作；3. 组织保运人员进行技术培训，提高其业务水平；4. 及时向上级领导汇报保运工作情况；5. 负责保运团队的考核与奖惩。
第五条维修工职责：1. 负责设备故障的抢修工作，确保设备正常运行；2. 参与设备的安装、调试、保养等工作；3. 遵守操作规程，确保自身及他人安全；4. 配合班长完成各项工作任务。
第六条巡检员职责：1. 负责对设备进行日常巡检，发现异常情况及时汇报；2. 负责设备保养，确保设备处于良好状态；3. 参与设备故障的排除工作；4. 遵守操作规程，确保自身及他人安全。
第三章工作要求第七条保运人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的职业道德，遵守国家法律法规；2. 熟悉本岗位业务，具备一定的专业技术能力；3. 具备较强的责任心和团队协作精神。
第八条保运人员应遵守以下工作要求：1. 严格遵守操作规程，确保自身及他人安全；2. 按时完成工作任务，确保生产正常运行；3. 积极参与技术培训，提高自身业务水平；4. 配合班长完成各项工作任务；5. 发现设备隐患，及时汇报并参与整改。
第四章奖惩措施第九条对表现优秀的保运人员，给予以下奖励：1. 表彰奖励；2. 提薪晋级；3. 优先晋升机会。
第十条对违反本制度规定的保运人员，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 永久取消晋升资格。
第五章附则第十一条本制度由企业人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
保运安全管理制度范文第一章总则第一条为了规范保运工作，保护和维护货物运输安全，提高运输效率，减少运输成本，保障人员和财产安全，根据有关法律法规，制定本制度。
第二章工作责任第二条保运工作是公司的重要职责，公司将保运工作作为企业经营的重要内容之一，确保货物运输安全。
第三条运输部门是保运工作的具体负责单位，负责制定和实施保运管理制度，组织开展保运工作。
第四条各部门、各层级的员工都有保运工作责任，应当积极参与保运工作，确保货物运输安全。
第三章保运工作流程第五条保运工作应当按照以下流程进行：（一）货物接收：运输部门应当在货物接收时，核实货物数量、规格、质量等与运输合同、货物清单等的一致性，确保货物接收无误。
（二）运输安排：运输部门应当根据货物的性质、数量以及货物运输的距离、路线等因素，合理安排运输方案，保证货物运输的安全和及时性。
（三）装车作业：装车作业必须按照规定的装卸方法和操作要求进行，确保货物装车过程中不发生损坏、灭失等事故。
（四）运输监控：运输部门应当加强对运输车辆的监控，确保货物在运输过程中的安全状况。
同时，应当及时掌握运输车辆的位置、状态等信息，以便应对突发状况。
（五）交接验收：货物运输到达目的地后，收货方应当进行货物验收，核对货物的数量、规格、质量等是否与运输合同、货物清单等的一致，确保货物完好无损。
第四章保运工作措施第六条运输部门应当根据实际情况，制定相应的保安措施，确保货物在运输过程中的安全。
（一）运输车辆安全：运输部门应当对运输车辆进行安全检查，确保车辆的使用合法合规，无破损和故障，车辆安全装载货物，防止事故发生。
（二）司机安全教育培训：运输部门应当对司机进行安全教育培训，使其了解运输规范、安全注意事项和应急处理措施，提高其安全意识。
（三）货物包装加固：运输部门应当对货物进行适当的包装加固，防止货物在运输过程中发生损坏、灭失等事故。
（四）运输路线选择：运输部门应当根据货物的性质、运输距离等因素，选择安全可靠的运输路线，避免路况恶劣、安全隐患较多的道路。
保运安全管理制度第____届全运会在____省举办是____人民的梦想，全运柔道测试赛小组人员入住天宝国际酒店。
更是天宝国际酒店的荣幸，随着全运会柔道测试赛小组的入住，保卫工作成为接待工作的重中之重。
作为酒店的安保部门，一切从大局出发，努力克服人员少、天气热、任务重等困难，强化责任意识，保安部在以赵总为核心的酒店管理层正确领导下，圆满完成了各项安保任务，并取得了“零”事故发生的成绩。
具体说来，主要做了以下工作。
一、未雨绸缪，在全运柔道测试赛小组入住前保安部于____月____日，针对灭火器材正确使用进行演练，详见附件图一，并详细制定天宝国际酒店《全运柔道测试赛小组安全保卫工作方案》，为营造一个安全舒适的环境做好充分准备工作。
部门根据《全运柔道测试赛小组安全保卫工作方案》要求，对本部门人员应对安保消防应急事件处理、岗位站姿，以及区域巡视等，进行了详细的部署，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。
进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准并且进行了重点培训。
从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，确定安全工作重点区域，在大东分局的指导下，从每一个环节入手，对酒店消防设施、设备，提前进行了检测、维护、保养。
对过期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设备进行维护保养，存在故障进行了及时维修，各项设施保证能够正常使用。
二、确保了在接待期间各项安全工作的顺利进行，安全巡视、尽职尽责。
____月____日全运柔道测试赛小组人员入住天宝国际酒店，酒店共十七层全运柔道测试赛小组人员入住的是酒店六、七层，我们保安部的工作是配合公安进行重点巡视。
对酒店车场进行管控，停车场为全运柔道测试赛小组预留车位，对闲杂车辆进行清理。
并设立警戒线警戒。
在酒店外设双岗，一名动态巡视。
三、感人事迹；在执勤过程中保安人员，克服天气热，立岗时间长，岗位人员少等困难，部分员工坚持二十四小时连续上岗，____月____日全运柔道测试赛下午十七点回来时，天空下起了雨。
第一章总则第一条为确保化工厂生产运营的安全、稳定、高效，保障员工生命财产安全，维护国家法律法规和行业标准，特制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂所有生产、辅助生产、安全保卫、环境保护等部门。
第三条本制度依据国家有关法律法规、行业标准和企业实际情况制定，旨在规范化工厂保运管理工作，提高管理水平。
第二章组织机构与职责第四条化工厂成立保运管理领导小组，负责全厂保运工作的组织、协调、监督和检查。
第五条保运管理领导小组下设保运管理办公室，负责具体实施保运管理工作。
第六条各部门职责：1. 生产部门：负责生产设备的正常运行，确保生产过程安全、稳定。
2. 辅助生产部门：负责水、电、气、汽等辅助生产系统的运行维护，保障生产需求。
3. 安全保卫部门：负责厂区安全保卫工作，确保厂区内部安全。
4. 环境保护部门：负责化工厂环境保护工作，确保污染物达标排放。
5. 质量检验部门：负责产品质量检验，确保产品质量符合国家标准。
第三章保运管理内容第七条设备管理：1. 设备维护保养：按照设备使用说明书和保养规程，定期对设备进行清洁、润滑、紧固等维护保养工作。
2. 设备检修：根据设备使用情况，制定检修计划，确保设备正常运行。
3. 设备更新改造：根据生产需求和技术进步，对设备进行更新改造，提高生产效率。
第八条人员管理：1. 人员培训：对保运管理人员进行专业技能培训，提高其业务水平。
2. 人员考核：定期对保运管理人员进行考核，确保其具备相应的工作能力。
3. 人员奖惩：对表现优秀的保运管理人员给予奖励，对工作不力者进行处罚。
第九条安全管理：1. 安全教育：定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全检查：定期开展安全检查，发现问题及时整改。
3. 应急预案：制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理。
第十条环境保护：1. 污染物排放：确保污染物排放达到国家标准。
2. 废水处理：对生产废水进行处理，达标排放。
3. 废气处理：对生产废气进行处理，达标排放。
第一章总则第一条为规范外委保运单位的管理，确保生产安全，保障员工生命财产安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外委保运单位的管理，包括但不限于设备维护、运行、检修、改造、改造施工等。
第三条外委保运单位应遵守国家法律法规，严格执行本制度，确保生产安全。
第二章外委保运单位资质要求第四条外委保运单位必须具备以下资质：1. 具有独立法人资格；2. 持有有效的营业执照；3. 具有相应的安全生产许可证；4. 具有健全的安全管理制度和操作规程；5. 具有良好的社会信誉和业绩。
第五条外委保运单位应提供以下材料进行资质审核：1. 法人营业执照复印件；2. 安全生产许可证复印件；3. 安全管理制度和操作规程；4. 社会信誉和业绩证明材料。
第三章外委保运单位安全管理第六条外委保运单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，确保安全生产。
第七条外委保运单位应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，确保生产安全。
第八条外委保运单位应严格执行操作规程，确保作业安全。
第九条外委保运单位应加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。
第十条外委保运单位应配备必要的安全防护设施，确保员工人身安全。
第十一条外委保运单位发生安全事故，应立即启动应急预案，并按规定报告公司。
第四章外委保运单位合同管理第十二条外委保运单位与公司签订合同，合同内容应包括以下条款：1. 工作范围和内容；2. 工作期限和进度；3. 安全生产责任；4. 付款方式和结算；5. 违约责任。
第十三条合同签订前，外委保运单位应向公司提交相关资质证明材料。
第十四条合同履行过程中，外委保运单位应按照合同约定履行义务，确保工作质量。
第五章监督检查与考核第十五条公司设立安全监督检查小组，对外委保运单位进行定期和不定期的监督检查。
第十六条安全监督检查小组应依法依规进行检查，发现问题及时提出整改意见。
保运安全管理制度范文第一章：总则1.1 目的和依据1.1.1 为了确保保运过程中的安全，保护员工和设备的安全，制定本管理制度。
1.1.2 本制度制定依据国家相关法律法规、监管要求以及公司安全管理制度。
1.2 适用范围1.2.1 本制度适用于所有从事保运工作的员工和相关设备。
1.2.2 本制度涵盖保运前、保运中和保运后的各个环节。
1.3 术语1.3.1 保运：指将现金、贵重物品等运送到指定地点的过程。
1.3.2 保运员：指从事保运工作的员工。
1.3.3 保运车辆：指专门用于保运的运输工具。
1.3.4 保运装备：指保运员在工作中所使用的各种设备、工具等。
第二章：保运前的准备工作2.1 保运员培训2.1.1 保运员必须接受公司组织的培训，了解保运工作的基本要求和操作规程。
2.1.2 保运员应定期进行安全技能培训和应急演练，保持安全意识和应对能力。
2.2 车辆和装备检查2.2.1 保运车辆必须按照规定的要求进行日常巡检，确保车辆的正常运行。
2.2.2 保运车辆必须配备专用的装备和防护措施，以保障保运员和财物的安全。
2.3 路线规划和预警机制2.3.1 保运前必须制定详细的路线规划，并进行风险评估和安全预警。
2.3.2 在保运中，需要保持与调度中心和相关部门的联系，及时汇报情况。
第三章：保运中的安全管理3.1 保运员的行为规范3.1.1 保运员必须按照规定的程序和要求进行保运工作，不得擅自变更路线或停靠点。
3.1.2 保运员必须保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告。
3.2 保运车辆和装备的安全管理3.2.1 保运车辆必须定期进行维护保养和安全检查，并按时更换磨损或故障的零部件。
3.2.2 保运车辆必须安装相关的安全设备，如GPS定位系统、视频监控等。
3.3 保运路线的安全管理3.3.1 保运路线应选择繁华地段和交通条件较好的道路，尽量避免偏僻和高风险区域。
3.3.2 在保运过程中，必要时应配备安全护卫人员，并遵守交通规则，确保行车安全。
保运二区管理制度为积极响应矿文件精神，更好的开展好安全生产工作，保证设备安全高效运转，完成矿下达的各项指标和任务，特制定保运二区管理制度，如下：一、安全生产管理制度1、关于对“三违”的管理规定（1）集团公司查出的“三违”人员，除矿处罚外，单位对责任人罚100分。
（2）区跟班查出各队人员轻微“三违”将处罚责任人50分，同时对三人联保人员各罚20分，该责任人按管理人员的三违指标上报安监处。
（3）矿、职能部门人员查出各队一般“三违”除矿处罚以外，单位对责任人处罚100分，同时对三人联保人员各罚30分，二次以上的加倍处罚，并在区安全例会作公开检查。
（4）矿查出的各队严重“三违”除矿处罚以外，单位将对责任人罚200分，并对现场三人联保人员各罚50分，该责任人停班接受“三违”帮教及“五谈五过关”，帮教结束写出保证书后方可上班。
（5）区内部查处的各队班组人员出现的轻微三违罚责任人50分、一般三违罚责任人100分、和严重三违责任人200分，现场班队长在现场而未进行制止的班队长处罚加倍。
（6）队长以上的管技人员每月必须查一名三违人员和隐患人，完不成三违指标的罚款100分，隐患人不报的处罚50分，查出的三违按区制度处罚50分，结果报区里存档。
（7）各队在没有停、甩火报告申请的情况下，职能部门查出各队电工私自甩火、搭火，除矿处罚以外，单位对责任人罚100分。
班队长安排私自甩火、搭火将对班队长罚50分。
2、关于对工伤的管理规定（1）职工因现场安全确认不到位造成微伤的，微伤期间单位不支付责任人工资、医疗费，并对责任人罚100分，现场联保互保人每人罚50分，现场班队长罚100分。
（2）职工因现场安全确认不到位造成轻伤的，除矿处罚以外，单位将对责任人罚200分，现场的班队长就地免职并罚200分，队长、分管队长负管理责任处罚200分，现场联保互保人员每人罚50分，班组其他成员每人罚30分。
（3）职工因现场安全确认不到位造成重伤的，除矿处罚以外，单位将对责任人罚300分，队长、分管副队长和班长就地撤职，并罚400分，现场联保互保人员每人罚100分，班组其他成员每人罚50分。
（4）未按单位要求坐车上班，私自骑自行车、摩托车来上班职工，在上班途中出现意外伤害的，养伤期间单位不支付责任人工资、医疗费，所有损失由个人承担。
（5）职工在地面装料或交料未确认到位造成工伤的，按井下工伤管理规定同等处罚。
（微伤、轻伤、重伤）（6）施工现场班队长因违章指挥造成三违的，班队长罚100分，责任人罚50分；因违章指挥造成工伤的，班队长撤职并罚200分，责任人罚100分，养伤期间所有医疗费由本人和违章指挥者共同承担。
（7）安装、回收期间，队长必须配合技术员制定安装或回收措施，队长在班前会认真贯彻、现场施工人员必须签字，现场施工过程中未严格按措施施工，责任人罚100分。
（8）工作现场未按措施施工而造成的“三违”，罚责任人100分;造成工伤(无论是轻重伤)的，现场班队长撤职并罚200分，责任人罚100分。
（9）各队平时下料时必须有副队长以上管理人员跟现场进行作业，没跟现场按严重三违处罚200分。
（10）料车掉道的必须汇报区值处和调度所，区跟班到现场进行处理。
对于不汇报擅自拿道的，责任人处罚100分，现场的班队长按违章指挥进行处理，罚200分。
（11）各队安装、回收时班队长及区跟班在现场进行全面的安全确认，对于没有进行安全确认的班队长罚50分、区跟班罚100元，现场职工未确认罚50分、转入下个工作程序不确认的罚30分。
（12）各队检修职工现场班中发现安全隐患，未及时汇报到队、区值班或有关职能部门的处罚50分;现场汇报未及时解决，班队长应在班前会说明隐患的危害性，未说明的罚50分。
（13）各队职工每月出现首例三违或工伤的（三违加罚50分，工伤的加罚100分），节日期间出的工伤的，处罚加倍。
3、其它安全管理制度（1）各队特殊工种未持证上岗，罚责任人50分。
参加特殊工种岗前培训不合格就上岗作业的，罚责任人100分。
班队长安排作业的，罚班队长50分。
（2）井下因检修不到位而造成电气失爆，罚责任人100分；班队长未检查到分管范围内电器失爆，罚班队长50分；井下电气保护装臵不全，保护装臵不灵敏，一处罚维修责任人100分；机械防护不全、不牢靠的一处罚现场检修责任人 50分。
（3）三人联保要在施工现场进行指定，单独作业要跟相邻作业人员进行联保，现场未指定联保互保人或不知跟谁联保，罚班队长50分，联保未记录备案的罚班队长20分。
（4）井下作业两人以上必须有一个安全负责人、没有安排的，班队长处罚50分。
（5）新工人或转岗人员按照矿有关文件的规定必须签定师徒合同。
合同期间徒弟发生“三违”师傅负连带责任，罚50分；徒弟私自上窑的罚师傅1000元，折成工分扣除。
（6）值班人员班前会要认真排查11种隐患人，排查出的隐患人不准予以安排作业，另行安排他人顶岗作业，以确保作业人员的安全。
（7）各队班组出现的工伤扣全班组每人安全结构工资，微伤扣5%、轻伤扣10%、重伤扣20%。
（8）每月各队各类罚款累计超过2000元（包含2000元）以上的，将与分管队长、队长挂钩，按罚款的10%进行扣分处罚；各包机组每月各类罚款累计超过1000元（包含1000元），包机组长按罚款的5%处罚扣分。
（9）、班队长违章指挥的一律免职、造成工伤的撤职。
（10）、斜巷运输及顶板放线炸皮现场班队长未确认到位、造成的三违一律升级处理、造成工伤的一律撤职。
二、安全质量标准化管理制度为了更好地开展好质量标准化创建工作，保证机电设备正常可靠运行,实现安全生产,特制定区质量标准化考核和奖励办法，具体如下：（一）、考核标准和范围1、考核标准：满分为200分，每月月末评比。
2、考核范围：保采队、保掘队各包机班组。
3、每大项中检查出来的问题，依据扣分标准扣完为止。
（二）、考评办法1、区每月组织一次付队长以上管理人员进行质量标准化检查、评比。
2、评分的依据为各种检修记录是否齐全真实、全月有无三违、工伤、事故影响、及相关职能部门业务联系单落实情况和本单位自查隐患整改落实力度。
3、否决条件：考评期内出现工伤事故或重大非人身事故的。
考评期内出现矿及以上组织发现重大安全隐患的。
考评期内该队出现严重“三违”或盗窃现象的。
（三）、领导和考核小组组长：郭文义杨秀元副组长：姚卫标毛地武加宝成员：方志强王礼于二矿赵武度张路线（四）、考核标准（具体考核细则按月底单位的工作总结为准）（五）奖励1、每月月末，区里将从保采、保掘两队中各考核评比出一个第一名和一个第二名，分别给予200分与150分嘉奖，最后一名罚100分。
2、在质量标准化创建工作中有突出贡献以及在质量标准化方面有创新实施方案和做法的，将给予个人奖励工分50分。
三、劳动纪律考勤制度1、为加强职工考勤透明度，区值及后勤人员每天早晨由区长、书记点名时间7:30。
职工早班、中班、夜班由区值班点名，时间早班5点、中班11：50、夜班19:50、职工迟到的罚5分、队长以上迟到罚10元。
2、各队职工入井前必须参加安全确认，迟到的扣10分、不参加确认的扣20分；班中脱岗、空岗或没在现场汇报提前上井的，除当班无工分外另罚50分；对于各队职工点名不下井的除当班无工外，并罚款50分。
3、发现各队职工喝酒来上班，区将对责任人处罚50分；喝酒闹事的单位对责任人处罚200分，并送三违学习班学习；班队长以上管理人员喝酒上班罚100分，闹事的撤职。
4、皮带机司机交接班时应对皮带机的各种保护进行确认，并真实的填写各种记录，应及时清理规定范围内的卫生和检查安全设施的牢固性，交接班未按要求进行安全确认的将处罚司机20分。
（包括煤眼的安全设施，保险带、钎子栓的绳、煤眼的管理牌板）5、在大班检修过程中，所有的司机必须协同检修人员做好检修工作，发现消极怠工现象的给予50分的罚款。
6、地面班中不准干私活、打牌、下棋、网上聊天，办公室、会议室无人开灯、开电视、电脑、空调、发现一次罚款50分，区值罚100元。
7、区值人员班中有事需提前离岗，必须向区领导请假；副队长以上人员请假必须要写假条，口头无效，否则处罚50分（100元）。
8、凡是地面或井下打架斗殴的，未造成影响后果的单位将对责任人处罚100分；造成重伤害的将交执法部门处理；情节严重性质恶劣、影响极坏的，除矿处罚以外单位给予相关责人200分的罚款并写出书面检查；班队长之间因工作而造成斗嘴、打架性质恶劣、在工人中造成极坏影响的，将对责任人处罚200分，同时并诫勉谈话写出保证书，在兑现会检查。
9、对于盗窃公共财物的，私剥电缆的，罚款责任人500分；做头超过规定电缆长度的，处罚责任人100分，现场班队长未制止的和责任人同等处罚.10、当井下发生机电事故时，因队值班人员不负责任或未及时向区值汇报，对值班人员罚50分。
11、单位内部组织副队长以上的人员参加月查，一次未参加检查的罚款50分（100元）。
12、各队严禁私自收缴罚款，如发现给予该队队长警告处分并罚款200元（100分），发现两次以上队长免职。
13、各队出现的事故，区组织开追查会发现有推诿、扯皮、现场的班队长及责任人不说实情将分别对班、队长和责任人罚款50分，现场班队长、及分管队长不参加的罚50分。
14、副队长及职工严禁11:30之前到井口上窑，否则罚50分。
15、职工井下脱帽、看书发现一次罚50分。
16、副队长每月必须上两个5小时以上的小班少一个罚50分。
四、任务落实制度1、各队队长每天把矿、区下达的安全生产任务完成情况在每天下午兑现会汇报到区里。
2、矿、区下达的生产任务当天未及时得到落实，将对该队队长及分管队长进行处罚50分（100元），如果造成安全生产影响将追究队长责任并罚100分，特殊原因除外，并说明原因。
3、各队队长每天早上7点和下午3之前必须把前一天各队安全生产、设备运转情况和当天生产的任务完成情况汇报区里，缺一次不汇报罚50分（100元）。
4、矿、区安排各队的日常工作，无论是否完成必须当日回复，如未回复或回复不实，罚队长或副队长50分（100元）。
5、每天下午区兑现会安排矿下达的生产任务及其他部门联系的业务，各队必须按照规定的日期内完成，如未落实或未完成，造成的罚款由该队承担。
6、区长书记安排的任务未落实的一次罚50分（100元）。
五、职工培训学习制度为了提高广大职工的业务素质，增强安全业务技能，规范各种培训学习秩序，给广大职工营造良好的学习氛围，特制定本制度，全体职工要牢固树立安全第一的思想，坚定学习的信念，做到“我要学习，学习为我”。
1、每位参加学习的职工必须严格遵守课堂纪律和会场纪律。
2、上课时不得随意迟到、旷课、中途退场，迟到一次罚款10分，旷课、中途退场一次罚款50分，特殊情况的必须提前请假。
