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注：1、员工在办公地点正常打卡无需特殊标记；2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3：:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
员工出勤情况明细表部门：姓名：2014年7月2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3：:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
员工出勤情况明细表部门：姓名：2014年7月2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3：:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
员工出勤情况明细表部门：姓名：2014年7月2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
A1:工地A2:建材商场A3：:外出碰方案B1:事假B2:病假B3:婚丧假B4:周休息B5:节假休息此表目的在于帮助涉及外出岗位员工规划考勤作息时间，此表每月月初可到行政部领取。
员工出勤情况明细表部门：姓名：2014年7月2、员工因公事离岗，需依照下述A系列标识做好标记；3、员工休假、特殊岗位串休，需依照下述B系列标识做好标识。
员工考勤统计报表
员工考勤统计报表
尊敬的领导和团队成员，
以下是我们最近一段时间内员工考勤统计的报表。
这份报表旨在提供给您一个全面的了解，以便您能够更好地管理和规划我们的人力资源。
1. 员工考勤总览：
- 总员工数：XXX人
- 缺勤人数：XXX人
- 出勤率：XX%
2. 缺勤类型统计：
- 病假：XX人
- 事假：XX人
- 年假：XX人
- 调休：XX人
- 迟到早退：XX人
3. 缺勤原因分析：
- 病假原因：XX人因疾病缺勤，XX人因家庭紧急情况缺勤。
- 事假原因：XX人因私人事务缺勤，XX人因个人原因缺勤。
- 年假原因：XX人因个人计划缺勤，XX人因家庭事务缺勤。
- 调休原因：XX人因工作调整缺勤，XX人因个人原因缺勤。
- 迟到早退原因：XX人因交通延误迟到，XX人因个人原因早退。
4. 高频缺勤员工：
- 员工A：缺勤X次
- 员工B：缺勤X次
- 员工C：缺勤X次
5. 缺勤趋势分析：
- 月度缺勤趋势：根据统计数据，我们发现缺勤率在过去几个月内呈上升/下降趋势。
- 星期缺勤趋势：根据统计数据，我们发现周一和周五是员工缺勤率较高的日子。
请注意，这份报表仅为参考，我们建议您与相关部门的主管和员工进行进一步的讨论和分析。
通过深入了解员工的缺勤原因和趋势，我们可以采取相应的措施来改善员工的出勤率和工作效率。
如果您对报表中的任何数据有疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
我将尽力为您提供支持和解答。
谢谢您对我们工作的支持！
祝好，
人力资源行政专家。
