解除或终止劳动合同规范汇总表

解除或终止劳动合同（关系）证明书模板【标准合同范本】甲方：XXX公司或XXX个人乙方：XXX公司或XXX个人签订日期：年月日签订地点：解除或终止劳动合同（关系）证明书模板你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期: 年月日甲方单位(章): 劳动者(签名):送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

解除（终止）劳动合同
（或）工作关系证明书
（存根第号）员工（身份证号：）已于年月日与本单位终止/解除劳动合同（或劳动关系）。

特此确认：单位已经履行全部义务（包括社保、档案等），全部劳动报酬、经济补偿、赔偿等均已结清，再无争议，不在向单位要求其他任何费用、劳动报酬、补偿或赔偿。

离职人员签字确认：
公司
年月日
解除（终止）劳动合同
（或）工作关系证明书
（给员工本人）
员工（身份证号：）自年月日与本单位订立了劳动合同（或工作关系），现已于年月日与本单位终止/解除劳动合同（或劳动关系）。

原任职务为：。

特此证明。

公司
年月日。

解除或终止劳动合同(关系)证明书范本解除或终止劳动合同的证明书
尊敬的员工：
根据我公司与您签订的劳动合同，经过双方协商一致，决定解除（或终止）您与我公司的劳动合同，现将解除（或终止）劳动合同事宜证明如下：
一、基本情况
员工姓名：
员工工号：
身份证号码：
入职日期：
职位：
部门：
二、解除（或终止）原因
根据劳动合同第×条规定，经过双方协商一致，决定解除（或终止）劳动合同的原因如下：
1. 解除（或终止）劳动合同的原因一；
2. 解除（或终止）劳动合同的原因二；
3. 解除（或终止）劳动合同的原因三；
三、相关事宜
1. 解除（或终止）劳动合同的日期：
2. 解除（或终止）劳动合同的地点：
3. 解除（或终止）劳动合同的方式：
4. 解除（或终止）劳动合同的经过：
四、权益保障
根据劳动法及相关法律法规的规定，我公司将依法履行相关义务，并保障您的合法权益。

五、离职手续
根据公司制度，您需要办理以下离职手续：
1. 交接工作：
2. 归还公司财务：
3. 办理离职手续：
六、结算事项
根据公司规定，您的工资、福利待遇等结算方式如下：
1. 在岗工资结算：
2. 年度奖金结算：
3. 绩效奖金结算：
4. 补偿金结算：
5. 其他结算事项：
七、附言
请您在离职后的三个工作日内携带身份证原件前往公司人力资源部办理离职手续并领取结算款项。

特此证明。

公司名称：
公司地址：
联系电话：
法定代表人签名：年月日员工签名：年月日。

制表人（签章）
联系电话：
失业保险管理部门（章）
劳动力管理部门（章）
填报时间： 年 月 日
经办人（签章） 年 月 日
经办人（签章） 年 月 日
一式四份①失业保险管理部门②劳动力管理部门两份③用人单位
解除终止劳动合同退工名册
表号：津劳登字8号
单位名称（公章） ⑨经济性裁员分组选择填写；终止合同原因则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散 分组选择填写填表说明：第8栏中解除合同原因按 ①协商一致 ②试用期不合格 ③劳动者过失 ④不胜任工作 ⑤用人单位过失 ⑥医疗期满 ⑦客观情况发生变化 ⑧劳动者提出组织机构代码。

解除终止劳动合同登记表和解除或者终止劳动合同证明
解除终止劳动合同登记表和解除或者终止劳动合同证明是劳动关系终止后的必要文件，以下是两种文件的样板：
解除终止劳动合同登记表
单位名称：
单位地址：
人力资源部门联系电话：
被解除（终止）劳动合同的员工信息：
姓名：
身份证号码：
工作岗位：
劳动合同开始日期：
劳动合同终止日期：
解除（终止）劳动合同日期：
是否赴其他企事业单位就业：
经单位和员工双方协商一致，现就解除（终止）劳动合同登记如下：
单位确认：（单位盖章）
日期：
员工确认：
日期：
备注：
解除或者终止劳动合同证明
单位名称：
单位地址：
单位电话：
被解除（终止）劳动合同的员工信息：
姓名：
身份证号码：
工作岗位：
劳动合同开始日期：
劳动合同终止日期：
解除（终止）劳动合同日期：
是否赴其他企事业单位就业：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，本单位经与劳动合同的双方协商一致，就解除（终止）劳动合同发出本证明。

特此证明。

单位（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：
员工确认：日期：
备注：。

制表人（签章）
联系电话：
失业保险管理部门（章）
劳动力管理部门（章）
填报时间： 年 月 日
经办人（签章） 年 月 日
经办人（签章） 年 月 日
组织机构代码填表说明：第8栏中解除合同原因按 ①协商一致 ②试用期不合格 ③劳动者过失 ④不胜任工作 ⑤用人单位过失 ⑥医疗期满 ⑦客观情况发生变化 ⑧劳动者提出 ⑨经济性裁员分组选择填写；终止合同原因则按 ①劳动者提出 ②单位提出 ③企业破产或解散 分组选择填写单位名称（公章） 表号：津劳登字8号一式四份①失业保险管理部门②劳动力管理部门两份③用人单位
解除终止劳动合同退工名册。

终止劳动合同证明书注： 1、此证明由用人单位出具，一式三份。

一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

解除劳动合同证明书注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。

一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

终止劳动关系通知书注： 1、此通知由用人单位出具，一式三份。

一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

演讲稿尊敬的老师们，同学们下午好：我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。

回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。

一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。

要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。

作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。

在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。

学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。

再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

编号：FB-HT-05021解除或终止劳动合同（关系）证明书Certificate of termination or termination of laborcontract relationship甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日编订：ｘ原创设计解除或终止劳动合同（关系）证明书编号:______解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了______（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同,合同期内从事______工作。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第_____条_______款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条_____经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条_____款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条_____款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条_____款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条_____款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条_____款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：________________解除或（终止）劳动合同日期:____年___月___日甲方单位（章）:___________劳动者（签名）:_________送达时间：______年______月______日签收时间：______年______月______日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动终止合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于乙方是甲方公司的员工，双方经友好协商，一致决定终止劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿的原则，特签订本合同。

本合同内容如下：一、终止劳动关系的原因1. 乙方自愿申请离职，经甲方同意，双方协商一致终止劳动合同。

2. 乙方员工工作表现不符合甲方要求，经过多次教育和改进，仍未见好转，甲方决定终止劳动合同。

3. 其他特殊原因。

二、终止日期根据双方协商一致，本次劳动关系终止日期为________（具体日期）。

三、终止劳动合同后的处理1. 甲方将在本合同终止后的15个工作日内向乙方发放离职证明。

2. 甲方将在本合同终止后的15个工作日内向乙方结清工资、加班费、年终奖等相关薪酬。

3. 乙方应在终止协议签署后的15个工作日内清空工作岗位，交还公司所有物品。

4. 双方在终止劳动合同后，互不承担任何欠款或索赔义务，双方均不得就解除协议行为要求对方承担违约责任。

四、其他补充条款1. 若乙方在离职后需办理社保、公积金转移等手续，应事先征得甲方同意并提供必要的协助。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关制度执行。

五、法律适用及争议解决本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。

若双方因本合同内容发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议解决机构申请仲裁或诉讼解决。

六、生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定终止日期终止，若无约定终止日期，则本合同永久有效。

甲方（盖章）：乙方：签订日期：签订日期：以上为劳动终止合同内容，双方一经签字盖章即视为同意并遵守本合同。

祝双方前程顺利！。

规范的解除劳动合同书模板
解除劳动合同书。

甲方，（雇主单位名称）。

地址：
法定代表人：
电话：
乙方，（员工姓名）。

身份证号码：
联系地址：
职务：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙
双方经友好协商，一致同意解除劳动合同，具体约定如下：
一、解除原因。

经甲乙双方协商一致，由于以下原因解除劳动合同：
（详细说明解除劳动合同的原因，例如，岗位调整、企业结构调整、员工个人原因等）。

二、解除时间。

本劳动合同自甲方与乙方签署本解除协议之日起终止，甲方应在解除协议签署后的（具体天数）内结清乙方的工资及相应的经济补偿。

三、经济补偿。

甲方应根据《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付相应的经济补偿，具体数额为（具体金额），支付方式为（一次性支付/分期支付）。

四、其他约定。

1. 乙方应在解除劳动合同后（具体天数）内，将甲方交接的工作做好交接工作，并归还甲方的所有物品。

2. 对于解除劳动合同后的保密义务、竞业禁止等事项，乙方应严格遵守相关约定。

五、其他。

本解除协议自双方签字盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
（以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整）。