(管理统计)人员统计表精编

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各部门人员统计excel表格模板

销售部企宣部
人事部运营部
33 现有总计
现有总计
运营部
10
5
5
5
2
2
离职人数
0 技术部销售部人事部财务部
技术部财务部
销售部企宣部
各部门现有人员统计分析
100 80 60 40 20 0 技术部
90 销售部
总：211
45 13 10
人事部
财务部
11 企宣部
计表
运营部
12 15 30 33
折线图新进人数
总计
37 58 18Hale Waihona Puke 202158 5
财务部企宣部运营部
人事管理各部门人员统计表
部门项目
离职人数新进人数原有人数现有总计
技术部
5 20 75 90
销售部
10 5 50 45
人事部
2 5 10 13
财务部
6 8 8 10
企宣部
2 5 8 11
各部门人数柱状图
技术部销售部人事部财务部企宣部运营部
12 10
折线图新进人数
25
20
20
15
6 5

(管理统计套表)员工人数及费用动态统计表最新版

%
元
收/支比率
%
费用总计（100%）
元
备注
每人平均费用
元
经理人事部长填表人：元来自出勤总日数日值勤津贴
元
出勤率
%
夜勤津贴
元
加班总时数
时
外勤津贴
元
人事动态
新
进
男
人
特殊工种环境津贴
元
女
人
其他津贴
元
合计
人
合计
元
新进率
%
（占人事费用比率）
%
离
职
男
人
奖金奖性支出
年终奖金
元
女
人
退职酬劳金提成
元
合计
人
不休假代金
元
其出奖励金
元
离职率
%
内
部
调
动
男
人
合计
（占人事费用比率）
元
%
女
人
合计
人
其他支出
公伤医药费
（管理统计套表）员工人数及费用动态统计表
员工人数及费用动态统计表
年月填表日期：月日
本月人数
编制人数
男人女人计人
月
薪
编制内制造人员
元
编制内人数
男人女人计人
编制内管理人员
元
编制外人数
男人女人计人
编制外人员
元
合计
男人女人计人
合计
（占人事费用比率）
元
%
编制人员出勤
应工作日数
日
津
贴
职务津贴
元
缺勤总日数
日
加班津贴
元
抚恤金支持

企业经营管理人才基本情况统计表

- 20 -
附件8
填表日期：企业名称
企业经营管理人才基本情况统计表
填表人及联系电话：
高层经营管理人员
中层经营管理人员
一般经营管理人员
行业类别
企业所在市、
县（区）
职工总数
经营管理人才总数
小计
博士
学历及学位
硕本专士科科
中专及
年龄
35 35- 55 岁 55 岁以岁以
小计
博士
主要指企业董事会、经理层、监事会、党委会等成员；2.中层经营管理人员：主要指企业各部门负责人、车间负责人；3.一般经营管理人员：除高层、中层经营管理人才外，企业中从事具体生产管理、营销管理、研发管理、人事管理、财务管理、等管理工作的人员。3.表间逻辑关系：1=2+11+20， 2=3+4+5+6+7=8+9+10,11=12+13+14+15+16=17+18+19,20=21+22+23+24+25=26+27+28:4.行业类别请从以下分类中选择其一：冶金、化工、医药、装备制造、新材料、新能源、建材、食品、纺织、信息技术、其它。4.此表由企业填报，各行业主管部门、县（区）工信部门分别汇总上报。
硕本专士科科
中专及
年龄
35 35- 55 岁 55 岁以岁以
小计
博士
学历及学位
硕本专士科科
中专及
年龄
35 35- 55 岁 55 岁以岁以
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

各单位、各部门安全管理人员统计表

3、6月28日（周五）前将该表电子版留言到安全大检查领导小组办公室（保卫部综合与宣教办公室）。
4、如果有人员变动，应及时更新此表，及时上报。
各单位、各部门安全管理人员统计表
填表日期：
单位、部门名称
安全工作第一责任人
分管安全领导
序号
下属安全责任区域名称
安全岗位责任人
安全员
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
填表说明：
1、该表为各单各部门需要明确安全工作第一责任人(如院长、书记两人)及分管安全领导；下属安全责任区域根据各单位实际情况填写，需要明确安全岗位责任人（如实验室主任）和安全员。

人员工作量统计表模板

人员工作量统计表模板
员工姓名
职位
任务描述
工作时间
(小时)
完成任务数
超时工作
(小时)
备注
XX
销售经理
客户拜访和销售合同签订
40
5
2
高效完成目标
XX
产品经理
产品规划和开发管理
38
3
0
顺利推进项目
XX
市场专员
市场调研和分析
35
2
0
-
XX
人力资源
招聘和员工培训
42
4
3
加班培训课程
XX
IT支持
系统维护和技术支持
说明：
员工姓名：填写员工的姓名。
职位：填写员工的职位或职责。
任务描述：简要描述员工负责的主要任务。
工作时间(小时)：记录员工完成任务所花费的总工作时间。
完成任务数：记录员工在指定时间内完成的任务数量。
超时工作(小时)：如有加班，记录员工的超时工作小时数。
备注：记录任Biblioteka 特别说明或需要关注的问题。40
5
1
紧急故障处理
XX
财务助理
财务报告和预算管理
36
3
0
按时完成报告
XX
行政助理
日常行政管理和后勤
40
4
0
-
XX
网络营销
社交媒体内容管理
37
3
0
有效提升流量
XX
产品设计师
新产品设计开发
45
2
5
加班完成设计草案
XX
客服专员
客户咨询处理
40
30
0
优秀客户服务

管理人员统计表

超强煤矿管理机构统计表
职务
姓名
工作职责
矿长
安全副矿长
生产副矿长
机电副矿长
技术负责人
兴义市超强煤矿（公章）
二〇一〇年月日
超强煤矿特种作业人员统计表
职务
姓名
是否持证
工作职责
安全员
安全员
安全员
安全员
安全员
安全员
安全员
瓦检员
瓦检员
瓦检员
瓦检员
瓦检员
瓦检员
瓦检员公章）二〇一〇年月日
超强煤矿特种作业人员统计表
职务
姓名
是否持证
工作职责
钳工
钳工
钳工
钳工
刮板机司机
刮板机司机
刮板机司机
刮板机司机
刮板机司机
刮板机司机
刮板机司机
刮板机司机
皮带机司机
皮带机司机
皮带机司机
皮带机司机
瓦斯监控员
瓦斯监控员
兴义市超强煤矿（公章）
二〇一〇年月日

人员分类统计表

37
13 2010/8/12
43
13 2010/8/13
41
13 2010/8/14
43
13 2010/8/15
41
13 2010/8/16
45
13 2010/8/17
34
13 2010/8/18
35
13 2010/8/19
41
13 2010/8/20
39
13 2010/8/21
36
13 2010/8/22
13 2010/9/5
13 2010/9/6
13 2010/9/7
13 2010/9/8
综合部
2
行政部
1
采购部
1
总经理办公室 1
13 2010/9/9
人数 2 2 1 3 4 0 2 1
性别统计男女
人数 9 14
部门人员统计设计部财务部销售部公关部运营部
人数 2 3 2 3 3
35
13 2010/8/6
43
13 2010/8/7
44
13 2010/8/8
35
13 2010/8/9
36
13 2010/8/10
41
13 2010/8/11
女 40 技术员
运营部
18 xxБайду номын сангаас
女 30 技术员
行政部
19
女 40
20
女 30
21
女 40
22
女 30
女 44
31
33
人员分类统计表
博士硕士女
本科大专
高中初中
中专其他
男 0

公司现有人员与岗位统计表

辽宁鑫枫牧业科技发展有限公司
现有人员及岗位汇总表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)、人
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)。

领导层及员工情况统计表

领导层及员工情况统计表1、领导层状况
姓名现任职务性
别
年
龄
学历
近3年内获得的主要荣誉和
称号（省部级以上）
煤炭职业经理人认证
情况
2、员工情况
学历结构硕士及以上本科大专高中高中以下人数
年龄结构51岁以上41岁--50岁31岁---40岁30岁以下
期末在册职工总
数中高级管技术
人员数
中高级管技人员占在册职
工总数的比例
中高级技术
工人数
中高级技术工人占在
册职工总数的比例
（%）
注：1、高级管技人员是指矿处级及以上管理人员和高级职称技术人员；
2、中级管技人员是指科级管理人员和中级职称技术人员；
3、中高级技术工人指高级技师、技师、高级工。

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