HSE培训
- 格式:ppt
- 大小:1.56 MB
- 文档页数:51
HSE培训项目介绍HSE(Health, Safety, and Environment)是指健康、安全和环境。
HSE培训项目旨在提供员工在工作场所中保持健康、安全和环境保护的知识和技能。
通过培训,员工可以有效地识别、预防和应对各种潜在的健康、安全和环境风险。
目标HSE培训项目的目标是:- 培养员工意识,使其了解工作场所中潜在的健康、安全和环境风险;- 提供教育和指导,让员工掌握安全操作规程;- 培养员工的应急响应能力,使其能够正确应对紧急情况;- 促进员工之间的合作和沟通,为创建安全和健康的工作环境奠定基础。
培训内容HSE培训项目包括以下内容:1. 健康知识:包括身体健康、心理健康和饮食健康等方面的知识,旨在帮助员工保持身心健康。
2. 安全知识:涵盖工作场所中的各种安全规程、事故预防和紧急情况处理等方面的知识,旨在确保员工的安全。
3. 环境保护知识:介绍环境污染防护、资源节约和可持续发展等方面的知识,培养员工的环境意识和责任感。
培训方法HSE培训项目采用多种培训方法,包括但不限于:1. 课堂培训:通过讲座、示范和互动讨论等形式,向员工传授相关知识和技能。
2. 模拟演练:组织紧急情况模拟演练,让员工实践应对紧急情况的操作和决策能力。
3. 线上培训:利用电子研究平台或培训软件,提供在线研究资源和测试,方便员工灵活研究。
培训评估为了确保培训效果,HSE培训项目将进行以下评估:1. 知识测试:培训结束后,对员工进行知识测试,评估其对培训内容的理解程度。
2. 模拟演练评估:对员工在紧急情况模拟演练中的表现进行评估,查看其操作和决策能力。
3. 反馈调查:收集员工对培训的反馈和建议,以便改进培训内容和方法。
结论HSE培训项目旨在提高员工的健康、安全和环境保护意识,为创建安全和健康的工作环境提供支持。
通过培训,员工将更好地了解和应对工作场所中的潜在风险,确保自身和他人的安全与健康。
项目HSE教育及培训管理规定第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了加强公司项目的HSE(Health, Safety, Environment,健康、安全、环境)教育与培训工作,确保项目人员具备必需的HSE知识和技能,保障项目的安全、高效运行,订立本规定。
本规定依据《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》等相关法律法规,并结合公司项目管理实际,订立。
第二条适用范围本规定适用于公司全部项目及相关人员。
第三条定义1.HSE教育与培训:针对项目相关人员进行的健康、安全、环境方面的教育和专业技能培训。
2.项目相关人员:指在项目实施过程中与HSE管理有关的各类人员,包含项目经理、施工人员、监理人员、安全员、环境保护员等。
第二章 HSE教育与培训内容第四条 HSE基础培训1.全部参加项目的相关人员,应接受基础的HSE培训,包含但不限于以下内容:–HSE政策和目标;–工作场合的常见不安全源和风险;–应急救援措施和应对方法;–个人防护用品的正确使用方法;–安全操作规程和标准;–环境保护要求。
2.HSE基础培训应由具备相关资质和经验的专业人员进行,培训形式可包含讲座、培训课程、在线学习等。
第五条专业技能培训1.依据项目需求和工种特点,相关人员应接受相应的专业技能培训,以提高工作本领和素养。
2.专业技能培训内容包含但不限于以下方面:–安全生产管理与操作技能;–环境监测与防控技术;–灭火与应急救援技能;–特种设备操作与维护。
3.专业技能培训应由具备相关资质和经验的专业人员进行,培训形式可包含理论培训、实践操作、考试等。
第六条项目特殊工种培训1.对于项目中涉及特殊工种的相关人员,应依据工种特点和管理需求进行特地培训。
2.特殊工种培训内容包含但不限于以下方面:–登高作业培训;–焊接、切割等特殊工艺培训;–化学品管理与操作培训。
3.特殊工种培训应由具备相关资质和经验的专业人员进行,培训形式应重视实践操作和案例分析。
第三章 HSE教育与培训管理第七条教育与培训计划1.每个项目应订立年度教育与培训计划,明确培训内容、对象和时间节点。
hse安全培训试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. HSE代表什么?A. 健康、安全、环境B. 人力资源、安全、环境C. 健康、安全、教育D. 健康、安全、设备答案:A2. 在工作场所,以下哪项不是安全防护措施?A. 正确佩戴安全帽B. 遵守操作规程C. 随意丢弃废弃物D. 使用个人防护装备答案:C3. 以下哪个不是HSE培训的目的?A. 提高员工的安全意识B. 减少事故发生率C. 增加公司利润D. 遵守相关法律法规答案:C4. 工作场所发生火灾时,应立即采取的措施是:A. 立即撤离B. 尝试自行扑灭C. 继续工作D. 等待上级指示答案:A5. 以下哪个不是个人防护装备?A. 安全帽B. 防护眼镜C. 耳塞D. 手机答案:D6. 以下哪个不是工作场所常见的职业病?A. 尘肺B. 噪声聋C. 心脏病D. 接触性皮炎答案:C7. 化学品泄漏时,以下哪项措施是错误的?A. 立即通知相关部门B. 尝试自行处理C. 撤离到安全区域D. 启动应急预案答案:B8. 以下哪个不是HSE管理体系的组成部分?A. 政策和目标B. 组织结构和职责C. 员工福利计划D. 程序和指导答案:C9. 工作场所的安全标志通常是什么颜色?A. 红色B. 蓝色C. 绿色D. 黄色答案:A10. 以下哪个不是工作场所常见的危险源?A. 机械设备B. 化学品C. 办公室植物D. 电气设备答案:C二、多选题(每题3分,共15分)1. 以下哪些属于HSE管理体系的基本原则?(ABD)A. 持续改进B. 预防为主C. 事故处理D. 符合性答案:ABD2. 工作场所常见的职业健康风险包括哪些?(ABD)A. 化学物质暴露B. 物理因素伤害C. 工作压力D. 生物因素危害答案:ABD3. 以下哪些措施可以减少工作场所的事故风险?(ABC)A. 定期安全检查B. 安全培训C. 维护设备设施D. 增加工作量答案:ABC4. 以下哪些是HSE培训的主要内容?(ABCD)A. 安全操作规程B. 应急处置方法C. 个人防护装备使用D. 法律法规知识答案:ABCD5. 以下哪些是工作场所常见的安全标志?(ABD)A. 禁止标志B. 警告标志C. 指示标志D. 指令标志答案:ABD三、判断题(每题1分,共10分)1. 所有员工都必须参加HSE培训。
hse培训-课件xx年xx月xx日contents •hse培训介绍•hse培训内容•hse培训方法•hse培训评估•hse培训计划•hse培训教材目录01 hse培训介绍健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environment)培训。
HSE培训针对可能影响人们健康、安全和环境的危险因素,通过系统的方法和程序进行培训、教育以及宣传,使员工掌握必要的知识和技能,以降低潜在风险,实现可持续发展目标。
定义hse培训的定义1hse培训的目的23提高员工HSE意识和技能水平,减少事故和伤害发生;提升企业HSE管理水平,保障企业可持续发展;增强企业社会形象和信誉度,提高市场竞争力。
HSE培训对于企业的安全管理至关重要,它不仅可以提高员工的安全意识和技能水平,降低事故和伤害的发生率,还可以提高企业的安全管理水平,实现可持续发展目标。
HSE培训还可以提高企业的社会形象和信誉度,提高市场竞争力。
因此,HSE培训是企业必须重视的一项工作。
hse培训的重要性02 hse培训内容03HSE风险评估与控制介绍HSE风险评估的方法和流程,以及如何采取有效的控制措施来预防和减少事故的发生。
hse理论知识培训01HSE管理体系的概念、发展历程和意义介绍HSE管理体系的基本概念、发展历程和重要意义,帮助员工了解HSE管理体系的背景和基本知识。
02HSE法律法规与标准详细解读与HSE相关的国家和地方法律法规、标准规范和政策文件,提高员工的法律意识和合规意识。
HSE现场检查与整改教授员工如何进行HSE现场检查,发现和纠正现场存在的问题,以及如何落实整改措施。
hse实践技能培训HSE应急预案与演练培训员工如何制定HSE应急预案,如何组织和实施应急演练,提高员工的应急响应能力。
HSE设备与设施介绍各种HSE设备与设施的原理、操作和维护方法,提高员工对HSE设备与设施的认识和使用能力。
hse意识培养与行为规范培训HSE意识培养01通过宣传教育、培训、案例分析等形式,培养员工HSE意识,提高员工对HSE工作的重视程度。
HSE管理体系培训教程第一章:HSE管理体系概述1.1 HSE管理体系的定义HSE管理体系(Health, Safety and Environment Management System)是指企业在生产、经营和管理活动中,为实现健康、安全和环境保护目标而建立的一套系统化、标准化的管理方法。
1.2 HSE管理体系的目标HSE管理体系的目标是减少事故和职业病的发生,保护员工的生命安全和身体健康,保护环境,实现可持续发展。
1.3 HSE管理体系的组成部分HSE管理体系主要包括以下几个部分:- 组织结构:明确HSE管理组织的职责和权限。
- 政策与目标:制定HSE政策和目标,并进行目标的分解和落实。
- 法规与标准:了解和遵守相关的法律法规和标准。
- 风险管理:识别和评价风险,制定风险控制措施。
- 实施与执行:落实HSE管理措施,进行HSE培训和教育。
- 监测与检查:进行定期的HSE检查和监测,发现问题及时整改。
- 事故处理与报告:及时处理事故,进行事故调查和报告。
- 持续改进:通过HSE管理活动的反馈,不断进行HSE管理体系的持续改进。
第二章:HSE管理体系的建立与实施2.1 HSE管理体系的建立HSE管理体系的建立主要包括以下几个步骤:1. 进行HSE管理体系的策划,确定HSE管理体系的范围、目标和组织结构。
2. 制定HSE管理程序,包括HSE策划、风险管理、实施与执行、监测与检查等内容。
3. 制定HSE管理制度,包括HSE责任制度、HSE培训制度、事故处理制度等。
4. 制定HSE管理文件,包括HSE手册、作业指导书、操作规程等。
2.2 HSE管理体系的实施HSE管理体系的实施主要包括以下几个步骤:1. 进行HSE培训和教育,提高员工的HSE意识和能力。
2. 落实HSE管理措施,包括风险控制措施、个人防护措施等。
3. 进行定期的HSE检查和监测,发现问题及时整改。
4. 及时处理事故,进行事故调查和报告。
hse教育培训的意见及建议
HSE教育培训(健康、安全和环境培训)对于提高员工的安全意识和行为至关重要。
以下是一些关于HSE教育培训的意见及建议:
1. 定制化培训计划:每个行业和公司都有其特定的HSE风险。
因此,HSE
培训计划应该根据公司和行业的特定需求进行定制。
2. 强调实际操作:HSE培训不仅是理论学习,更重要的是实际操作。
通过
模拟真实场景,可以让员工在实际操作中学习如何应对各种紧急情况。
3. 持续教育:HSE意识需要持续不断的培养和维护。
定期的复训和回顾可
以帮助员工巩固和更新他们的HSE知识。
4. 反馈机制:建立有效的反馈机制,让员工对HSE培训提出意见和建议,
以便不断改进培训内容和方式。
5. 高层参与:高层管理人员的参与可以大大提高HSE培训的效果。
他们的
参与可以向员工传递一个信息,即HSE是非常重要的,每个人都应该关心。
6. 使用现代技术:利用现代技术,如虚拟现实和增强现实,可以提供更加沉浸式的培训体验,使学习更加生动和有趣。
7. 建立奖励机制:通过设立安全奖励、优秀员工奖等方式,激励员工积极参与HSE培训并展示良好的安全行为。
8. 明确责任和角色:确保每个员工都清楚他们在HSE方面的责任和角色,
以及他们如何在日常工作中应用HSE原则。
9. 与企业文化结合:将HSE培训与企业文化相结合,使HSE成为公司价值观和行为准则的重要组成部分。
10. 定期审计和检查:定期对HSE培训进行审计和检查,以确保培训的有效性和一致性。
以上建议仅供参考,具体实施还需要根据公司的实际情况进行调整。
hse人员培训计划一、培训目标和意义HSE人员培训是为了提高员工的健康、安全和环境保护意识,减少事故和危害发生,保障员工的健康和安全,保护环境,维护企业的良好形象,提高企业的竞争力。
通过培训,使员工熟悉公司的健康、安全和环境保护政策和法规,了解自己的责任和义务,掌握相关的知识和技能,提高应对突发事件和危险的能力。
这不仅有助于公司的持续发展,也有助于员工的个人成长和发展。
二、培训内容HSE人员培训内容主要包括以下几个方面:1. 公司的健康、安全和环境保护政策和法规;2. 工作场所的危险和危害;3. 应急预案和事故应对措施;4. 个人防护装备的选择和使用;5. 火灾和爆炸的预防和控制;6. 化学品和有害物质的安全使用和储存;7. 电气安全;8. 机械设备和工具的安全使用;9. 高空作业和建筑施工的安全;10. 劳动保护和职业病防治;11. 环境污染和保护。
三、培训方式HSE人员培训可以采取多种方式和形式,包括:1. 线下培训:由专业的培训机构或公司内部的HSE专家组织和开展;2. 在线培训:通过网络平台或视频会议等方式进行;3. 实地考察和讲解:到工作场所进行实地考察,讲解相关的安全知识和技能;4. 案例分析和讨论:通过案例分析和讨论的方式,加深员工的理解和认识。
四、培训计划根据公司的实际情况和需要,制定了以下HSE人员培训计划:1. 培训对象:公司全体员工,特别是从事生产和施工工作的员工;2. 培训时间:每年至少进行一次专题培训,每次培训时间不少于8小时;3. 培训内容:根据公司的实际情况和需要,结合相关的法规和标准,制定相应的培训内容和计划;4. 培训方式:采取线下培训和实地考察相结合的方式,将理论知识和实际操作相结合,提高员工的学习效果;5. 培训认证:培训结束后,进行相关的考核和认证,对合格的员工进行奖励,对不合格的员工进行补充培训。
五、培训效果通过HSE人员培训,可以达到以下几个方面的效果:1. 提高员工的健康、安全和环保意识,增强责任感和使命感;2. 减少事故和危害的发生,保障员工的健康和安全;3. 提高公司的HSE绩效,降低事故成本和环境风险;4. 增强公司的社会形象和信誉,提高企业的竞争力。
2024年hse培训计划一、背景介绍随着工业化进程的加速和人们对生态环境、健康安全意识的提升,HSE(Health, Safety, Environment)管理体系越来越受到重视。
HSE培训是企业组织员工掌握HSE知识和技能,提高HSE意识和文化的重要途径。
本次HSE培训计划旨在全面推进企业HSE管理水平,确保员工健康安全,同时保护环境,提高企业整体竞争力。
二、培训目标1. 提高员工的HSE意识和文化水平,增强HSE管理责任感;2. 培养专业的HSE管理人才,提高HSE管理水平;3. 加强对紧急事故和突发事件处理的应急能力;4. 推动企业建设绿色、低碳生产环境,实现可持续发展。
三、培训内容1. HSE理论知识培训(1)HSE概念及重要性;(2)HSE法规政策;(3)职业健康与安全管理;(4)环境保护与管理;(5)HSE风险评估与控制。
2. HSE技能培训(1)事故调查与处理;(2)应急预案编制与演练;(3)危险化学品安全管理;(4)职业病防治;(5)环境监测与评估。
3. HSE管理专业人才培养(1)HSE管理体系建设;(2)HSE审核与评估;(3)HSE绩效评价;(4)HSE管理软件应用。
四、培训形式1. 线下培训安排专业讲师授课,现场实操,模拟演练等形式,让员工深入了解HSE理论知识及实际操作技能。
2. 在线培训通过网络平台进行直播授课、网络课程学习,提高员工的HSE知识和技能。
3. 现场观摩安排员工参观企业先进的HSE管理实践案例,学习借鉴成功的经验。
五、培训重点1. 加强对HSE法规政策的宣传和理解;2. 增强对HSE风险识别和控制的能力;3. 提高员工危险化学品安全知识;4. 培养员工的应急预案意识和处理能力。
六、培训具体安排1. HSE培训课程设置(1)开展HSE专题讲座,邀请HSE专家授课;(2)组织员工学习HSE在线课程,完成学习任务,通过考核;(3)举办HSE技能比赛,激励员工掌握HSE相关技能。
hse作业计划书培训内容一、培训内容本次HSE作业计划书的培训内容主要包括以下几个方面:安全意识培训、风险评估培训、应急救援培训、职业健康保护培训、作业流程规范培训等。
通过这些培训内容的学习,旨在提高员工们的安全意识和应对突发安全事件的能力,保障员工的生命财产安全,同时也提高作业效率,减少事故和损失的发生。
1. 安全意识培训安全意识培训是最基础的一门课程,它的目的是让员工们了解什么是安全,为什么需要安全,以及如何做到安全。
在培训中,我们将通过案例分析、视频展示、专家讲解等多种形式,向员工们传递安全知识,增强他们的安全意识。
2. 风险评估培训风险评估培训是为了让员工们学会识别和评估作业环境中存在的各种潜在风险,掌握风险评估的方法和技巧。
通过本门课程的学习,员工们将能够有效地发现和解决作业中的安全隐患,降低事故的发生概率。
3. 应急救援培训应急救援培训是为了让员工们学会在突发安全事件发生时,迅速反应、有效处置,确保生命和财产的安全。
培训内容包括应急逃生、紧急救援、急救知识等,通过模拟演练和实际操作,提高员工们的应急处置能力。
4. 职业健康保护培训职业健康保护培训是为了让员工们了解作业环境中存在的职业病危害、学会防护措施和个人防护装备的正确使用。
通过学习职业健康保护知识,员工们能够有效保护自己的身体健康,减少职业病的发生。
5. 作业流程规范培训作业流程规范培训是为了让员工们熟悉作业流程、掌握工艺标准、遵守操作规程,确保作业的安全和质量。
通过学习此项培训内容,员工们将能够根据规定的流程和标准进行作业,减少错误操作和事故的发生。
以上是本次HSE作业计划书中关于培训内容的具体安排。
通过这些培训内容的学习,相信员工们的安全意识和安全技能将会得到有效的提升,有利于保障作业的安全和高效进行。
二、培训计划接下来,我们将详细介绍一下本次HSE作业计划书中的培训计划。
培训计划主要包括培训时间表、培训方式、培训地点等内容,以确保培训活动的顺利进行和取得良好的效果。
hse入场培训试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. HSE代表的是什么?A. 健康、安全、环境B. 人力资源、安全、环境C. 健康、安全、工程D. 健康、安全、能源答案:A2. 在工作场所中,以下哪项不是个人防护装备(PPE)?A. 安全帽B. 安全鞋C. 耳塞D. 手机答案:D3. 如果发现工作场所存在安全隐患,正确的做法是:A. 忽视它,继续工作B. 立即报告给上级或安全负责人C. 自行尝试修复D. 等待别人来处理答案:B4. 下列哪项不是HSE培训的目的?A. 提高员工的安全意识B. 教授员工如何使用PPEC. 降低生产效率D. 确保遵守安全规程答案:C5. 在紧急疏散时,你应该:A. 尽快找到最近的出口B. 收集个人物品C. 等待上级指示D. 帮助同事一起撤离答案:A6. 使用化学品时,以下哪项是错误的?A. 阅读材料安全数据表(MSDS)B. 使用化学品时佩戴适当的PPEC. 将化学品随意混合使用D. 使用后妥善存放化学品答案:C7. 如果同事在工作中受伤,你应该:A. 立即提供急救B. 继续工作C. 等待医生到来D. 让受伤的同事自己处理答案:A8. 以下哪项不是火灾预防措施?A. 定期检查消防设备B. 禁止在禁烟区吸烟C. 将易燃物品存放在安全区域D. 在工作区域使用明火加热食物答案:D9. 在高处作业时,以下哪项是错误的?A. 使用安全带B. 确保工作平台稳固C. 站在不稳固的表面上工作D. 遵守高处作业规程答案:C10. 以下哪项不是电气安全的基本规则?A. 不使用损坏的电线和插头B. 在潮湿环境中使用电气设备C. 不触摸悬挂的电线D. 定期检查电气设备答案:B二、判断题(每题1分,共5分)1. 只要工作需要,就可以不佩戴PPE。
(错误)2. 所有员工都应熟悉紧急疏散路线和程序。
(正确)3. 化学品泄漏时,应立即用水清洗。
(错误)4. 工作场所内可以随意丢弃废弃物。
HSE教育培训制度HSE(Health, Safety, and Environment)教育培训制度是一套旨在提高组织员工健康、安全和环境意识的培训计划。
该制度旨在确保员工在工作场所中遵守健康、安全和环境规定,以减少事故风险、保护员工健康,并促进可持续发展。
1. 制定背景和目标HSE教育培训制度的制定背景是为了满足法律法规对健康、安全和环境保护的要求,减少事故和职业病的发生,并提高员工对HSE的认识和意识。
其目标是确保员工具备必要的HSE知识和技能,能够识别和管理潜在的风险,保护自己和他人的安全和健康,并积极参预环境保护。
2. 培训内容和方法HSE教育培训制度的内容包括但不限于以下几个方面:2.1 健康教育:包括身体健康、心理健康和职业病防护等方面的知识,培养员工健康的生活方式和工作习惯。
2.2 安全教育:包括工作场所安全、安全设备使用、事故预防和应急处理等方面的知识,培养员工安全意识和行为。
2.3 环境教育:包括环境保护法规、节能减排、资源利用和环境管理等方面的知识,培养员工环保意识和环境友好行为。
培训方法可以多样化,包括但不限于以下几种形式:2.4 线下培训:组织专业培训师进行面对面的培训课程,结合案例分析和互动讨论,提高培训效果。
2.5 在线培训:利用网络平台开展在线培训课程,包括视频教学、在线测试和讨论论坛等,方便员工随时随地进行学习。
2.6 实地参观:组织员工参观相关的生产工艺、设备和环境保护项目,加深对HSE知识的理解和应用。
3. 培训计划和评估制定HSE教育培训计划时,应根据组织的实际情况和员工的需求进行合理安排。
计划中应包括培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等要素。
为了评估培训效果,可以采取以下方法:3.1 培训前测评:在培训开始前对员工的HSE知识和意识进行测评,以了解培训前的基础情况。
3.2 培训过程评估:在培训过程中,通过观察、互动和练习等方式评估员工的学习情况和掌握程度。
hse培训计划一、培训背景随着社会的不断发展,对安全健康环境(HSE)的要求越来越高。
HSE培训是企业必须关注的重要内容,只有注重HSE培训,才能提高员工的安全意识和自我保护能力,减少工作事故和职业病的发生,保障员工的身体健康和生命安全,提高企业的生产效率和竞争力。
因此,编制一份科学合理的HSE培训计划是非常必要的。
二、培训目标1. 了解HSE的基本知识和相关法规法规;2. 掌握安全生产的基本技能,通过实践提高安全意识和自我保护能力;3. 提高对职业病的了解和预防意识;4. 增强员工团队协作能力和责任心;5. 深入了解企业HSE管理体系,促进行为改善。
三、培训内容1. HSE基础知识(1)HSE的定义(2)HSE管理的基本原则(3)HSE相关法规法规(4)职业病的形成和预防(5)个人防护用品的选择和使用(6)事故调查和报告2. 安全生产基本技能(1)火灾预防和灭火技能(2)高空作业安全技能(3)化学品危险和应急处理(4)机械设备操作技能(5)交通安全知识(6)电气安全知识3. HSE管理体系(1)企业HSE管理体系介绍(2)HSE目标、政策和计划(3)HSE绩效评价和改进四、培训方法1. 授课讲解采用专业讲师和资深员工进行授课,让员工对HSE基础知识有全面深入的了解。
2. 案例分析通过真实的HSE事故案例分析,让员工认识到安全问题的严重性,提高他们的安全意识。
3. 模拟演练进行安全生产技能的模拟演练,让员工通过实践掌握安全技能,加强自我保护意识和能力。
4. 互动讨论组织员工进行小组互动讨论,分享HSE管理经验和案例,并总结经验教训。
五、培训时间与地点培训时间:3天培训地点:公司会议室六、培训安排第一天上午:HSE基础知识讲解下午:HSE法规法规和职业病预防知识讲解第二天上午:安全生产基本技能讲解下午:HSE管理体系介绍第三天上午:模拟演练和案例分析下午:互动讨论和总结七、培训评估1. 培训前测在培训前进行一次针对HSE基础知识的测验,了解员工的整体HSE知识水平。