最新《管理经济学》考试答案-含案例分析
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管理经济学试题一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、研究管理经济学的目的是(A)A.解决企业决策问题B。
发现企业行为的一般规律C。
谋取企业短期赢利最大化D。
揭示价格机制如何实现资源优化配置2、用作判断资源是否真正得到了最优使用的成本概念是(BA。
会计成本B。
机会成本C。
固定成本D。
沉没成本3、在某一时期内彩色电视机的需求曲线向左平移的原因是(C)A.彩色电视机的价格上升B.消费者对彩色电视机的预期价格上升C.消费者对彩色电视机的预期价格下降 D。
黑白电视机的价格上升4、当两种商品中一种商品的价格发生变化时,这两种商品的需求量都同时增加或减少,则这两种商品的需求的交叉价格弹性系数为(B)A.正数 B.负数C。
0 D.15、在边际收益递减规律作用下,边际产量会发生递减。
在这种情况下,如果要增加相同数量的产出,应该(C)A.停止增加可变生产要素B。
减少可变生产要素的投入量C.增加可变生产要素的投入量D。
减少固定生产要素6、当劳动的边际产量为负值时,生产处于(C)A.劳动投入的第一阶段 B.劳动投入的第二阶段C。
劳动投入的第三阶段D。
资本投入的第二阶段7、随着产量的增加,平均固定成本(D)A.在开始时下降,然后趋于上升 B.在开始时上升,然后趋于下降C。
一直趋于上升 D.一直趋于下降8、从原点出发与TC曲线相切的直线的斜率(A)A.等于AC的最低值B。
大于MCC.等于AVC的最高值 D。
等于AFC的最低值9、在完全竞争市场上,厂商短期均衡条件是(C)A.P=AR B。
P=MRC.P=MC D.P=AC10、寡头垄断和垄断竞争之间的主要区别是(C)A。
厂商的广告开支不同 B.非价格竞争的手段不同C。
厂商之间相互影响的程度不同D。
价格决定的机制不同11、当成本相同时,垄断厂商和竞争厂商一致的是(A)A。
管理经济学试题及答案一、选择题1. 管理经济学的核心概念是:a) 资产b) 利润c) 成本d) 效率答案:d) 效率2. 在管理经济学中,边际成本指的是:a) 额外的成本b) 固定成本c) 可变成本d) 总成本答案:a) 额外的成本3. 需求曲线显示的是:a) 消费者购买商品的数量和价格之间的关系b) 生产者决定生产商品的数量和价格之间的关系c) 政府对商品的需求d) 公司的销售额答案:a) 消费者购买商品的数量和价格之间的关系4. 市场均衡点是指:a) 供给和需求相等的点b) 供给超过需求的点c) 需求超过供给的点d) 无关紧要的点答案:a) 供给和需求相等的点5. 边际效益指的是:a) 额外的收益b) 固定成本c) 可变成本d) 总收益答案:a) 额外的收益二、解答题1. 解释弹性需求的概念,并举例说明。
弹性需求是指当商品价格发生变化时,消费者对商品的需求变化的程度。
如果价格变动引起需求的大幅度变化,则称该商品的需求是弹性的;如果价格变动对需求的影响较小,则称该商品的需求是不弹性的。
例如,汽车燃油就是一个弹性需求的例子。
当汽车燃油价格上涨时,消费者往往会减少对汽车燃油的需求,因为高油价会增加开车成本,导致消费者更倾向于选择其他交通方式或减少出行频率。
相反,当汽车燃油价格下降时,消费者对汽车燃油的需求会增加,因为低油价会使得开车成本降低,消费者可能更愿意开车出行。
2. 简要解释供求模型,并说明其在管理经济学中的重要性。
供求模型是一种经济学方法,用于研究市场上产品和服务的价格和数量之间的关系。
该模型基于供给和需求两个基本元素,通过分析供给和需求的相互作用来预测市场价格和交易量的变化。
在管理经济学中,供求模型具有重要的应用价值。
它可以帮助企业分析市场上的竞争情况,了解产品或服务的需求情况以及消费者的购买能力和意愿。
通过供求模型,企业可以预测市场的动态变化,制定相应的定价策略,优化资源配置和生产计划,以获得更高的市场份额和利润。
管理经济学试题与答案一、选择题:1. 在经济学中,机会成本是指:A. 表现在会计报表上的成本B. 最低的销售成本C. 所放弃的最好的替代品D. 忽略不计的成本答案:C2. 在需求曲线上,当价格上升时,数量需求将:A. 上升B. 下降C. 保持不变D. 根据市场决定答案:B3. 以下哪项不是市场失灵的原因?A. 不完全竞争B. 资源配置不完善C. 市场外部性D. 价格上涨答案:D4. 在市场供求图中,当需求和供给都增加时,价格将:A. 上升B. 下降C. 保持不变D. 无法确定答案:C5. 弹性是衡量需求对价格变化的敏感程度。
以下哪种情况对应的需求弹性最高?A. 必需品B. 平凡商品C. 奢侈品D. 手机答案:C二、判断题:1. 市场需求曲线是由个人需求曲线叠加而成的。
答案:正确2. 供给曲线代表了生产者愿意以不同价格提供的产品数量。
答案:正确3. 当需求大于供给时,市场出现供超过需求的状态。
答案:错误4. 价格弹性较高的产品对价格的敏感度较低。
答案:错误5. 在市场失灵的情况下,政府可以通过税收与补贴等手段来进行干预。
答案:正确三、简答题:1. 解释需求和供给的方法。
需求是指消费者愿意购买商品或服务的数量。
需求受价格、收入、个人偏好等因素的影响。
供给是指生产者愿意以不同价格提供的商品或服务的数量。
供给受生产成本、技术水平、市场预期等因素的影响。
2. 解释市场均衡的概念。
市场均衡是指市场上需求和供给达到平衡状态的情况。
在均衡状态下,市场价格会达到一个稳定的水平,供给和需求数量也会达到平衡。
市场均衡也称为市场的清算价格和清算数量。
3. 解释需求弹性的概念及其意义。
需求弹性是衡量需求对价格变化的敏感程度。
需求弹性可分为价格弹性、收入弹性和交叉弹性。
价格弹性高表示需求对价格变化的敏感程度大,价格上涨时需求下降较多;价格弹性低表示需求对价格变化的敏感程度小,价格上涨时需求下降有限。
需求弹性的研究对于企业的定价和市场预测具有重要意义。
管理经济学考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 管理经济学中,边际成本与平均成本的关系是:A. 总是相等的B. 边际成本始终高于平均成本C. 当边际成本低于平均成本时,平均成本下降D. 当边际成本高于平均成本时,平均成本上升2. 在完全竞争市场中,长期均衡时,企业的经济利润为:A. 正利润B. 零利润C. 负利润D. 不确定3. 以下哪项不是企业进行成本控制的目的:A. 提高生产效率B. 增加市场份额C. 降低成本D. 提升产品质量4. 价格弹性的计算公式是:A. (P1 - P0) / (Q1 - Q0)B. (Q1 - Q0) / (P1 - P0)C. (P1 - P0) / P0 * Q1 / Q0D. (Q1 - Q0) / Q0 * (P1 - P0) / P05. 以下哪项是固定成本的特点:A. 随产量变化而变化B. 不随产量变化而变化C. 随时间变化而变化D. 随市场需求变化而变化二、简答题(每题10分,共20分)6. 请简述规模经济的概念及其对企业的意义。
7. 请解释什么是市场失灵,并举例说明。
三、计算题(每题15分,共30分)8. 假设某企业生产一种产品,其总成本函数为TC(Q) = 100 + 5Q + 0.5Q^2。
请计算当产量为10时的边际成本和平均成本。
9. 假设某产品的需求函数为Qd = 120 - 5P,供给函数为Qs = 4P - 20。
请计算市场均衡时的价格和数量。
四、论述题(每题30分,共30分)10. 论述企业如何通过成本领先战略来获得竞争优势。
答案:1. C2. B3. B4. D5. B6. 规模经济是指当企业生产规模扩大时,单位产品的平均成本下降的现象。
它对企业的意义在于,通过规模经济,企业可以降低成本,提高市场竞争力,从而在市场中获得更大的市场份额。
7. 市场失灵是指市场机制不能有效地分配资源,导致资源配置效率低下的情况。
例如,公共物品的供给不足,因为它们具有非排他性和非竞争性,市场无法通过价格机制来调节其供给。
管理经济学试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 管理经济学中,边际成本与平均成本的关系是:A. 总是相等B. 当边际成本低于平均成本时,平均成本下降C. 当边际成本低于平均成本时,平均成本上升D. 没有固定关系2. 完全竞争市场的特点不包括:A. 产品同质性B. 买卖双方众多C. 买卖双方对市场信息完全了解D. 市场存在明显的进入和退出壁垒3. 以下哪项不是规模经济的来源?A. 专业化B. 批量购买C. 固定成本分摊D. 市场垄断4. 企业进行价格歧视的前提条件是:A. 产品差异化B. 市场分割C. 成本固定D. 消费者收入相同5. 以下哪个选项是管理经济学中的“公共品”特点?A. 非排他性B. 非竞争性C. 私人生产A和B6. 垄断竞争市场与完全竞争市场的主要区别在于:A. 产品价格B. 产品差异化C. 市场进入壁垒D. 企业数量7. 企业在进行成本效益分析时,需要考虑的是:A. 直接成本B. 间接成本C. 机会成本D. 所有上述选项8. 以下哪个是管理经济学中的外部性?A. 企业内部的成本B. 企业外部的成本或效益C. 企业内部的效益D. 企业外部的成本9. 企业在决定是否进入一个新市场时,需要评估的是:A. 市场需求B. 竞争程度C. 潜在利润D. 所有上述因素10. 以下哪个是管理经济学中的“道德风险”?A. 消费者购买劣质产品B. 消费者购买产品后不满意C. 保险购买者由于保险的存在而减少预防措施D. 保险公司故意夸大损失以获取更多赔偿二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述管理经济学中的“边际分析”方法及其在企业决策中的应用。
2. 描述完全竞争市场与垄断市场的主要区别,并举例说明。
3. 解释什么是“囚徒困境”,并说明它在商业策略中的应用。
三、计算题(每题25分,共50分)1. 假设某企业生产一种产品,其总成本函数为TC(q) = 100 + 20q +3q^2,其中q代表产量。
管理经济学mba试题及答案管理经济学是MBA课程中的核心组成部分,它结合了经济学原理与商业实践,帮助学生理解市场机制、企业决策和政策制定。
以下是一套管理经济学的模拟试题及答案。
一、选择题(每题2分,共20分)1. 管理经济学的主要目标是什么?A. 降低成本B. 最大化利润C. 提高生产效率D. 增加市场份额答案:B2. 下列哪项不是完全竞争市场的特点?A. 产品同质化B. 买卖双方众多C. 无进入和退出障碍D. 单个买家或卖家对市场价格有显著影响答案:D3. 边际成本与平均成本的关系是什么?A. 边际成本总是高于平均成本B. 边际成本总是低于平均成本C. 边际成本与平均成本相等时,平均成本达到最低点D. 边际成本与平均成本没有直接关系答案:C4. 以下哪项不是垄断市场的特征?A. 单一卖家B. 高进入壁垒C. 产品差异化D. 价格由市场决定答案:D5. 什么是价格弹性?A. 价格变化对需求量的影响B. 价格变化对供应量的影响C. 需求量对价格变化的敏感度D. 供应量对价格变化的敏感度答案:A二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述边际分析在企业决策中的应用。
答案:边际分析是管理经济学中的一种重要工具,它通过比较额外一单位产品的成本(边际成本)与额外收益(边际收益)来帮助企业做出最优决策。
企业在决定是否增加生产时,会考虑增加一单位产品所带来的额外成本是否小于额外收益。
如果边际收益大于边际成本,企业会增加生产;反之,则减少生产。
2. 解释什么是规模经济,并举例说明。
答案:规模经济是指当企业生产规模扩大时,单位产品的平均成本下降的现象。
这通常发生在固定成本在总成本中占比较大,而可变成本相对较小的情况下。
例如,汽车制造商在生产大量汽车时,可以分摊研发和工厂建设的固定成本,从而降低每辆车的平均成本。
3. 什么是市场失灵?请列举至少两个导致市场失灵的原因。
答案:市场失灵是指市场机制不能有效地分配资源,导致资源配置的效率低下。
管理经济学试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 管理经济学的主要研究对象是什么?A. 个人消费行为B. 企业生产行为C. 政府宏观调控D. 社会福利分配2. 在完全竞争市场中,价格是如何决定的?A. 由市场供求关系决定B. 由生产成本决定C. 由企业单方面决定D. 由政府规定3. 边际成本与平均成本的关系是什么?A. 边际成本总是高于平均成本B. 边际成本总是低于平均成本C. 边际成本与平均成本没有固定关系D. 当边际成本低于平均成本时,平均成本下降4. 以下哪项不是企业的主要经济目标?A. 最大化利润B. 增加市场份额C. 提高员工满意度D. 社会责任5. 什么是价格弹性?A. 价格变化对需求量的影响B. 价格变化对供给量的影响C. 价格变化对生产成本的影响D. 价格变化对企业利润的影响二、简答题(每题10分,共30分)6. 简述规模经济的概念及其对企业的意义。
7. 解释什么是垄断市场,并举例说明。
8. 描述完全竞争市场的特征。
三、计算题(每题25分,共50分)9. 某企业生产一种产品,其总成本函数为TC(q) = 0.5q^2 - 10q + 100。
请计算该企业在生产100单位产品时的平均成本和边际成本。
10. 假设某产品的市场需求函数为Qd = 120 - 2P,供给函数为Qs = 4P - 60。
求市场均衡价格和数量。
四、论述题(共30分)11. 论述管理经济学在现代企业管理中的应用及其重要性。
答案一、选择题1. B2. A3. D4. C5. A二、简答题6. 规模经济是指随着生产规模的扩大,单位产品的平均成本下降的现象。
对企业而言,规模经济可以降低生产成本,提高市场竞争力,但同时也要注意规模经济的过度扩张可能导致管理效率下降。
7. 垄断市场是指市场上只有一个卖方,能够控制市场价格和产量。
例如,某些地区的自来水供应公司。
8. 完全竞争市场的特征包括:市场上有大量买家和卖家,产品同质,自由进入和退出市场,完全信息,以及没有交易成本。
参考答案:1.简述古诺模型,说明寡头厂商为什么不充满整个市场。
答:古诺模型:由两个企业组成的双寡头垄断模型,面对共同市场,各自独立行动,在猜测对手产量的前提下,同时确定自己利润最大化的产量模型。
假设:各厂商在决定自己的利润最大化量产水平时,都假定其他厂商不会变化如果只有A、B两个厂商,市场总容量为Q,则:A厂商的均衡产量为:Q(1/2-1/8-1/32-......)=Q/3B厂商的均衡产量为:Q(1/4+1/16+1/64+......)=Q/3行业的均衡总产量为:Q/3+Q/3=2/3Q一般结论:每个寡头厂商的均衡产量=Q*1/(m+1)行业的均衡总产量=Q*m/(m+1)其中:m为厂商数量上述分析可知,寡头厂商不会充满整个市场。
2.用折弯的需求曲线模型,说明寡头厂商的市场刚性。
如果寡头垄断企业在作价格决策时,确实跟跌不跟涨,那么会出现什么情况呢?它将面对一条纽结的需求曲线和断开的边际收益曲线,如下图所示。
边际收益等于边际成本,仍然是企业取得利润最大化的必要条件。
这样,若边际成本曲线SMC2和边际收益曲线MR的交点正好交在边际收益曲线的断裂口FG段上,利润最大化的产量为断裂口对应的产量Q,市场价格还是由产量通过需求曲线决定的,为P。
如果由于各种原因,引起了寡头垄断企业成本的波动,边际成本曲线SMC2上下移动,如到了SMC1或SMC3的位置,只要交点不超过线段FG这个上下限,在此范围内无论边际成本如何变动,企业若要利润最大化,成交产量Q和市场价格P都不会变动。
因此,纽结的需求曲线模型预示着:寡头垄断企业的价格与产量对成本不大的变动并不敏感,存在一定程度的价格刚性。
这是寡头垄断市场的一个特征。
即使企业生产成本改变了,面临的需求改变了,企业依然不太愿意改变价格。
事实也确实如此,在寡头垄断市场上价格变动的频率要远低于其他类型的市场。
实际上,纽结的需求曲线模型只是对市场上既成事实的描述,而没有真正解释寡头垄断企业的均衡价格力和产量Q是如何决定的,纽结是在什么价格下发生的,为什么就不是其他什么价格呢?因此,纽结需求曲线模型要作为寡头垄断市场的普遍理论,仍受到了严重挑战。
管理经济学复习题答案1. 简述边际成本和平均成本的关系。
答案:边际成本是指生产一个额外单位产品所增加的成本,而平均成本是指生产所有单位产品的平均成本。
在生产过程中,当边际成本低于平均成本时,增加产量可以降低平均成本;当边际成本高于平均成本时,增加产量会提高平均成本。
边际成本与平均成本的关系是管理经济学中重要的成本分析工具。
2. 描述完全竞争市场的四个特征。
答案:完全竞争市场的特征包括:(1)市场上有大量的买家和卖家,每个买家和卖家对市场价格没有影响力;(2)产品是同质的,即所有卖家提供的产品在质量、功能等方面没有差异;(3)市场信息是完全透明的,买家和卖家都能获取所有必要的市场信息;(4)资源可以自由流动,没有进入或退出市场的障碍。
3. 什么是价格歧视,它有哪些类型?答案:价格歧视是指企业根据消费者的支付意愿、购买力或购买习惯等不同因素,对同一产品或服务收取不同价格的行为。
价格歧视的类型包括:(1)一级价格歧视,即对每个消费者收取他们愿意支付的最高价格;(2)二级价格歧视,即根据购买数量的不同收取不同的价格;(3)三级价格歧视,即根据消费者群体的不同收取不同的价格。
4. 简述规模经济和范围经济的区别。
答案:规模经济是指随着产量的增加,单位产品的平均成本下降的现象。
它通常发生在企业通过扩大生产规模来降低单位成本。
范围经济则是指企业通过生产多种产品或服务,共享资源和降低成本,从而实现经济效益的增加。
规模经济关注的是单一产品的生产规模,而范围经济关注的是产品组合的多样性。
5. 什么是市场失灵,导致市场失灵的主要原因有哪些?答案:市场失灵是指市场机制无法有效分配资源,导致资源配置效率低下或不公平分配的情况。
导致市场失灵的主要原因包括:(1)外部性,即经济活动对第三方产生未被市场定价的成本或收益;(2)公共品,即非排他性和非竞争性的产品,市场无法有效提供;(3)信息不对称,即市场中的某些参与者拥有比其他人更多的信息;(4)垄断,即市场上存在单一的供应商,能够控制价格和产量。
最新《管理经济学》考试答案-含案例分析一、解释下列概念(每小题5分,共10分)1.交叉弹性交叉弹性指某种商品的供需量对其他相关替代商品价格变动的反应灵敏程度。
其弹性系数定义为供需量变动的百分比除以另外商品价格变动的百分比。
交叉弹性系数可以大于0、等于0或小于0,它表明两种商品之间分别呈替代、不相关或互补关系。
可替代程度愈高,交叉价格弹性愈大。
2.声望定价所谓声望定价法是指利用消费者仰慕名牌商品或名店的声望所产生的某种心理来制定商品的价格。
因为消费者具有崇尚名牌的心理,往往以价格来判断产品质量,认为价高质必优,这种定价策略既补偿了提供优质产品或劳务的商家的必要耗费,也有利于满足不同层次的消费需求。
二、简要回答问题(每小题6分,共30分)1.在进行商品需求估计中,应当怎进行市场调查?如何选择参数和变量?在进行商品需求时,应当从市场上的同类产品、销售渠道、消费者以及法律法规、社会、自然环境、人口分布等方面调查:1)首先应该将要推出的产品的性能与市场上的商品做比较。
列举出市场同类或类似产品的功能和特点,并与新产品做比较,说明新产品的优势。
2)走访批发商和销售商,了解市场同类或类似产品的销量,进价等。
并想办法得知或估算市场主流产品的成本。
并将新产品的成本与市场主流产品的成本做比较。
3)走访销售商和消费者,了解市场同类或类似产品的优缺点,找出市场同类或类似产品的弊端,并在新产品中加以改进。
4)收集国家、地方政府相关的法律法规,在政策上找出新产品的市场前景。
5)新产品在何区域推出、针对哪个层次的消费群体推出,需要调查了解一个区域的人口分布情况及当地的消费层次,找准合适的目标客户。
市场调查所需参数和变量应当根据产品的特征选取。
如低端产品应当选择竞争产品的价格以及成本作为变量,高端产品应选择地域消费水平为主参数。
2.柯布-道格拉斯生产函数有何特征?厂商生产决定最佳产出量的基本原则是什么?Y = A(t)LαKβμ(μ≤1)柯布-道格拉斯生产函数阐述了在技术经济条件不变的情况下产出与投入的劳动力及资本的关系。
一、解释下列概念(每小题5分,共10分)1.交叉弹性交叉弹性指某种商品的供需量对其他相关替代商品价格变动的反应灵敏程度。
其弹性系数定义为供需量变动的百分比除以另外商品价格变动的百分比。
交叉弹性系数可以大于0、等于0或小于0,它表明两种商品之间分别呈替代、不相关或互补关系。
可替代程度愈高,交叉价格弹性愈大。
2.声望定价所谓声望定价法是指利用消费者仰慕名牌商品或名店的声望所产生的某种心理来制定商品的价格。
因为消费者具有崇尚名牌的心理,往往以价格来判断产品质量,认为价高质必优,这种定价策略既补偿了提供优质产品或劳务的商家的必要耗费,也有利于满足不同层次的消费需求。
二、简要回答问题(每小题6分,共30分)1.在进行商品需求估计中,应当怎进行市场调查?如何选择参数和变量?在进行商品需求时,应当从市场上的同类产品、销售渠道、消费者以及法律法规、社会、自然环境、人口分布等方面调查:1)首先应该将要推出的产品的性能与市场上的商品做比较。
列举出市场同类或类似产品的功能和特点,并与新产品做比较,说明新产品的优势。
2)走访批发商和销售商,了解市场同类或类似产品的销量,进价等。
并想办法得知或估算市场主流产品的成本。
并将新产品的成本与市场主流产品的成本做比较。
3)走访销售商和消费者,了解市场同类或类似产品的优缺点,找出市场同类或类似产品的弊端,并在新产品中加以改进。
4)收集国家、地方政府相关的法律法规,在政策上找出新产品的市场前景。
5)新产品在何区域推出、针对哪个层次的消费群体推出,需要调查了解一个区域的人口分布情况及当地的消费层次,找准合适的目标客户。
市场调查所需参数和变量应当根据产品的特征选取。
如低端产品应当选择竞争产品的价格以及成本作为变量,高端产品应选择地域消费水平为主参数。
2.柯布-道格拉斯生产函数有何特征?厂商生产决定最佳产出量的基本原则是什么?Y = A(t)LαKβμ(μ≤1)柯布-道格拉斯生产函数阐述了在技术经济条件不变的情况下产出与投入的劳动力及资本的关系。
如果技术条件改变,必然会产生新的生产函数。
柯布-道格拉斯生产函数反映的是某一特定要素投入组合在技术条件下能且只能产生的最大产出。
柯布—道格拉斯生产函数是采用的边际分析方法,可用于分析要素投入对产量(产出)的贡献率、规模收益和其他系列问题。
厂商生产决定最佳产出量的基本原则是:①α+β>1, 称为递增报酬型,表明按现有技术用扩大生产规模来增加产出是有利的。
②α+β<1, 称为递减报酬型,表明按现有技术用扩大生产规模来增加产出是得不偿失的。
③α+β=1, 称为不变报酬型,表明生产效率并不会随着生产规模的扩大而提高,只有提高技术水平,才会提高经济效益。
3.垄断者市场力量的来源是什么?规模经济是怎样市场中的垄断的?垄断者市场力量的来源:1)厂商可能拥有阻止其他厂商生产同样产品的专利或版权。
2)厂商可能控制了生产某种商品所必需的关键资源3)垄断力量的第三个来源是政府授权的特许专营4)垄断力量的出现也可能是由于在较宽的产量范围内存在明显的规模经济5)长期形成的广告和品牌忠诚可使竞争者进入一个市场的费用相当高6)基于网络业务的收益递增也可以是垄断市场力量的一个来源规模经济是怎样市场中的垄断的:垄断厂商有一个不断下降的长期平均成本。
在此情况下,只存在一家该产品或服务的供应商是很自然的,因此由一家供应商生产可比由一组小规模竞争者生产更便宜。
这些自然垄断者通常要受到政府机构的严格管制,才能限制其利润。
自然垄断的观点一直被用来说明只由一家供应商提供公用电力销售服务、电话服务(过去)、天然气分销服务、城市交通服务和供水服务的合理性。
4.多产品定价与单一产品定价的差别是什么?如果你所在的企业生产两种以上产品,你认为在确定产品价格或进行价格调节时,主要应当从哪些方面考虑?差别:1)单一产品定价原则是单一产品利润的最大化;多产品定价原则是企业整体利润的最大化2)单一产品定价,同样产品给予同样的价格;多产品定价,可形成价格歧视,企业可根据不同市场价格弹性的不同对同样产品给予不同的价格。
考虑因素:1)当企业生产的两种以上产品是互补品时,当多生产1单位的X产品如果按照原来的边际成本等于边际收益时定价,会低估该1单位X产品所带来的边际收益。
2)当企业生产的两种以上产品是替代品时,当多生产1单位的X产品如果按照原来的边际成本等于边际收益时定价,会高估该1单位X产品所带来的边际收益。
在生产过程中相互影响的产品,一种产品生产的变化会导致其他产品的成本或可得性发生变化。
因此在产品价格确定或调节时应当将多个产品看做一个“产品组”定价,按照总的边际成本等于边际收益的原则定价,实现整体利润的最大化。
5.为什么在企业管理中经理很重视激励机制的设置?在设置激励机制时,如何才能做到激励合同的均衡?激励机制一旦形成,它就会内在的作用于组织系统本身,使组织机能处于一定的状态,并进一步影响着组织的生存和发展。
企业管理中经理很重视激励机制的设置,主要是因为激励机制具有助长作用。
激励机制的助长作用是指一定的激励机制对员工的某种符合组织期望的行为具有反复强化、不断增强的作用,在这样的激励机制作用下,组织不断发展壮大,不断成长。
我们称这样的激励机制为良好的激励机制。
当然,在良好的激励机制之中,肯定有负强化和惩罚措施对员工的不符合组织期望的行为起约束作用。
激励机制对员工行为的助长作用给管理者的启示是:管理者应能找准员工的真正需要,并将满足员工需要的措施与组织目标的实现有效的结合起来。
激励机制设置时,应遵循以下步骤:第一,双向交流。
这一步的任务使管理人员了解员工的个人需要、事业规划、能力和素质等,同时向员工阐明组织的目标、组织所倡导的价值观、组织的奖酬内容、绩效考核标准和行为规范等;而员工个人则要把自己的能力和特长、个人的各方面要求和打算恰如其分的表达出来,同时员工要把组织对自己的各方面要求了解清楚。
第二,各自选择行为。
通过前一步的双向交流,管理人员将根据员工个人的特长、能力、素质和工作意向给他们安排适当的岗位,提出适当的努力目标和考核办法,采取适当的管理方式并付诸行动;而员工则采取适当的工作态度、适当的行为方式和努力程度开始工作。
第三,阶段性评价。
阶段性评价是对员工已经取得的阶段性成果和工作进展及时进行评判,以便管理者和员工双方再做适应性调整。
这种阶段性评价要选择适当的评价周期,可根据员工的具体工作任务确定为一周、一个月、一个季度或半年等。
第四,年终评价与奖酬分配。
这一步的工作是在年终进行的,员工要配合管理人员对自己的工作成绩进行评价并据此获得组织的奖酬资源。
同时,管理者要善于听取员工自己对工作的评价。
第五,比较与再交流。
在这一步,员工将对自己从工作过程和任务完成后所获得的奖酬与其他可比的人进行比较,以及与自己的过去相比较,看一看自己从工作中所得到的奖酬是否满意,是否公平。
通过比较,若员工觉得满意,将继续留在原组织工作;如不满意,可再与管理人员进行建设性磋商,以达成一致意见。
若双方不能达成一致的意见,双方的契约关系将中断。
三、论述题(每小题15分,共30分)1.在伊拉克入侵科威特之后,国际石油价格暴涨,很多石油公司赚取的利润蒙藏,有些政治家认为这些利润是不应该的,要求价格回落并能增加税收。
请依据各种利润理论的内容讨论上述建议的正反两方面意见。
论述:现代西方经济学理论认为,生产要素包括土地、劳动、资本以及企业家才能。
利润有会计利润、正常利润和超额利润,其中会计利润是经理利润和正常利润之和。
经理利润和正常利润来源于正常的生产经营和企业家才能。
在不完全竞争条件下和动态的社会条件下会产生超额利润。
国际石油价格的上涨一是由于社会动态的变化,二是因为垄断的存在,会使边际成本等于边际收益的利润最大化原则一定程度上产生扭曲,从而产生非正常利润,即超额利润。
科威特战争导致国际石油价格上涨,石油公司获得的出正常利润外,更多的是来自于稀有资源供不应求产生垄断的超额利润。
一种观点认为不应对超额利润进行管制,这种做法对一个行业的发展有一定的促进作用,也有利于保护民族产业。
但垄断产生的差额利润意味着由消费者承担了更大部分的成本,从企业的长远发展来看是不利的。
另一种观点认为应当限制石油的价格,增加税收,对石油企业的利润进行二次分配。
这种做法鼓励自由竞争,有管制的制定石油价格有利于扶持朝阳企业的发展,从而有利于整个产业的健康发展,但过多的政府干预会破坏正常的市场经济秩序,是的供需关系背离市场规律,在一定程度上影响一个行业的持续发展。
2.某企业厂长在一次中层领导会议上,就该企业如何建立对职工评价指标问题发表讲话,指出在业绩评估指标设定中应当重视学位的作用和影响,对此问题你能否谈谈自己的意见。
绩效评估,又称绩效评价。
员工考核绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。
绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。
绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
评估原则绩效评估是一项很复杂的工作,要提高评估工作的质量,达到预期的效果,应坚持以下原则:(1)客观原则绩效评估应尽可能科学地进行评价,使之具有可靠性、客观性、公平性。
考评应根据明确的考评标准、针对客观考评资料进行评价,尽量减少主观性和感情色彩。
(2)评估方法可行原则评估方法可行是指评估使用的方法要为人们所接受并能较长期使用。
(3)评估经常化、制度化原则为使评估的各项功能得以有效发挥,组织应制定一套科学的评估制度体系,将评估工作落实到具体部门。
(4)多层次评估原则员工在不同的时间、不同的场合有不同的表现,这给员工的绩效的客观评估带来了困难。
从以上原则分析,学位是一个客观的评估因素,不带有个人感情色彩,考评标准也和明确,但是,学位的作用和影响不具有长期行,不是一个可变因素,不能再不同阶段、不同部门发挥出其绩效评估要素的作用。
另一方面,在指定员工绩效考核标准时可以参考学位的影响,可分不同的登记设定绩效的目标,也可以分学位专业类别制定不同的绩效评价内容。
但作为绩效评估的一个参考因素,与其关联的绩效评估内容应当与之相匹配,并且对每位员工的标准要统一,做到公平、客观。
四、五、案例分析题(本题满分为30分)中国移动通讯行业的价格竞争行为1994年中国联合通讯有限公司(简称中国联通)成立标志着有点不独家垄断中国电讯市场局面开始改变。
之后,随着中国移动通讯集团公司(简称中国移动)从中国电讯中分离并且中国移动(香港)有限公司在我国香港成功上市,经历了改革与重组、拆分与合并的国内移动通讯市场目前已形成中国移动与中国联通双寡头垄断的市场格局。
市场集中度较高,具有明显的寡占市场特征,构成了非常典型的以垄断因素为主同时又具有竞争因素的市场结构(见下表)。