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大学学生会纳新策划书大学学生会纳新策划书1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象：新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；办公室：提前准备纳新必须用品：宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>）2、x月x日—x日进行10级新生面试。
3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的`事宜。
5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。
6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。
确定最后名单。
7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。
8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上__、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。
各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
通知的写法1.标题标题大多由发文机关、事由和文种组成，也可以只用“通知”两字作标题，必要时根据实际情况注明“联合”、“紧急”、“重要”等字样。
例：关于2006年上半年推优评奖的通知2.主送机关主送机关在标题之下，正文之前，顶格写，末尾加冒号。
例：各学院学生会：3.正文一般由通知缘由、通知事项、通知的执行要求三部分。
例：本学期开学以来，校学生会本着“全心全意为同学服务”的工作原则，围绕学校建设重点，不断完善内部建制，在各院学生会的配合下，开展了一系列丰富多彩的活动，活跃了学院氛围，加强了各学院间的交流与联系，取得了一定成绩。
为使学生会工作更加完善，根据学生会章程，将对优秀单位及个人进行表彰，特将具体事项通知如下：综合测评依据：校学生会主席团根据《山东工艺美术学院学生会对各院学生会及校学生会各部的考核机制》对各部门进行统一评定，确定分值，占综合测评的50%，校学生会主席团根据例会制度对学生会各部门负责人进行考勤，占综合测评的30%，各院学生会负责人、校学生会各部部长根据各部门工作情况进行投票，占综合测评的20%，综合上述三项为各部门本学期工作情况最后得分。
……4.落款和日期在正文右下方写明发文机关名称和成文日期。
例：山东工艺美术学院学生会2006年6月15日例文1关于2006-2007学年第二学期推优评奖的通知学生会各部门：本学期开学以来，学生会本着“全心全意为同学服务”的工作原则，围绕学校建设重点，不断完善内部建制，开展了一系列丰富多彩的活动，活跃了学院氛围，加强了各学院间的交流与联系，取得了一定成绩。
为使学生会工作更加完善，根据学生会章程，将对优秀单位及个人进行表彰，特将具体事项通知如下：综合测评依据：校学生会主席团根据《山东工艺美术学院学生会对各院学生会及校学生会各部的考核机制》对各部门进行统一评定，确定分值，占综合测评的50%，校学生会主席团根据例会制度对学生会各部门负责人进行考勤，占综合测评的30%，（注：校学生会各部总成绩＝对学生会部委出勤×20％＋各部门干事出勤总计×20％＋开展活动分计×40％＋学生会全委期末对各部门民主投票排名×20％。
关于沈阳航空航天大学2015年校学生会干事纳新通知沈阳航空航天大学校学生会是校党委领导、校团委指导的全校性的学生组织。
他以服务广大同学为宗旨，以营造积极向上的校园文化氛围为己任，为广大同学提供展示和锻炼能力的舞台。
是联系广大师生的桥梁和纽带，是本校学生利益的忠实代表。
为了更好的实现大学生的“自我教育、自我管理、自我服务”，使更多热爱学生工作的优秀大学生参与到学生组织工作中来，为校学生会注入新鲜血液，经研究决定，本着“公平、公正、公开”的原则，面向全校2013、2014级全日制在校生招聘干事。
具体事宜如下：一、竞聘岗位（包括职能）及人数见附件。
二、报名要求（一）、基本条件1．拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，自觉遵守国家法律、法规，模范遵守校规校纪，无违纪行为；2.学习认真、刻苦、成绩优异；3.热爱学生工作，具备一定的组织、管理和协调能力，有强烈的工作责任心和奉献精神。
（二）具体要求1.需要热心于校团委，服务同学的热情高。
有较强的组织协调能力，有较好的语言表达能力与文字能力；2.挂科数目不能大于一门，2013级同学要求四级通过；3.以积极的心态投入到工作中来，始终如一。
4竞聘艺术团职务可适当放宽条件，以特长为主。
三、报名时间2015年3月11日——2015年3月15日四、选拔方式选拔校学生会干事的基本方式是竞聘上岗，竞聘程序如下：1.竞聘人通过自荐或推荐的方式报名参选；2.竞聘人演讲答辩、民意调查、在一定范围内进行公选投票。
3.组织审核，确定拟聘校学生会干事候选人。
4.拟聘校学生会干事公示。
五、报名方式1．各学院按照有关竞聘条件择优参加竞聘；2．具备竞聘条件的学生可自主报名；3．请于规定时间内认真填写“校学生会干事竟聘申请表”。
电子文档发送至校团委邮箱s h t u a n w e i@163.c o m，纸质文档一式两份，由二级学院分团委副书记统一按照校学生会，社团联合会，大学生艺术团分类收齐，于15日上午9:00——11:00送到大学生活动中心306室。
学生会公告学生会公告范文学生会公告怎么写，应该注意哪些格式问题呢？以下是店铺整理的学生会公告，欢迎参考阅读！学生会公告范文1老师们、们：经本人申请、竞聘，学校根据本人的和在的表现等情况调查，经学校研究决定下面十一名高一同学，和一名高二同学补充到学生会参加工作。
现将学生会干部名单公布如下：刘桐、牟婉婷、张圣昂、谷小兴、吴文君、杨晔、刘昕迪、段杰夫、陈美淇、陈馨瑶、时崇博、杨贺程公示期3天，凡对拟任用同学有意见及建议者，请在公布期内以口头或书面的形式当面向学生会老师反映。
学生会公告范文2第八届团委、学生会纳新活动策划书金风送爽，实现人生梦想的舞台——大学，又迎来了一批胸怀大志的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁带来一片灿烂亮丽的天穹。
一、纳新活动的意义：在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，团委、学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了欢迎XX级新生，丰富新同学的校园文化，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
二、纳新活动时间：9月20日---10月9日。
三、新老生交流会：19月20日：晚上7：001.2班新老生交流会1班教室29月21日：晚上7：00 3.4班新老生交流会3班教室39月22日：晚上7：00 5.6班新老生交流会 5班教室四、纳新活动的对象：XX级新生五、纳新活动的流程：1、9月20日-9月22日新老生交流会，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
2、9月26日各部门统一在名师楼前进行纳新宣传。
3、9月24日,各部门负责人上报XX部门预计招收人数及纳新表格领取情况。
4、各部门国庆放假前需将新生工作完成5、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。
6、国庆期间各部门将纳新名单进行调整.确定最后名单。
学生会纳新活动方案范文学生会纳新活动方案范文精选6篇（一）学生会纳新活动方案一、活动目的：学生会纳新活动的目的是吸引更多优秀的同学加入学生会，发掘他们的潜力和才华，共同为学校的发展和学生的福利做出贡献。
二、活动时间和地点：活动时间为新学期开始的头两周，在学校的主要场所进行，如学校操场、图书馆等。
三、活动内容：1.宣传：提前在学校各个角落张贴宣传海报，利用学校的公告栏和学生社交平台进行宣传。
同时，可以邀请学生会成员在教室进行宣传活动，向同学们介绍学生会的工作内容和福利。
2.面试：根据已有的招新要求，进行面试筛选。
面试分为两轮，第一轮是初步了解申请人的基本信息和动机，第二轮是与申请人进行一对一的深入交流。
通过面试，筛选出合适的候选人。
3.培训：对通过面试的学生进行培训。
培训内容包括学生会的工作职责、工作流程和团队合作等方面，从而让新成员更好地适应学生会的工作。
4.实践：新成员在培训结束后，可以与现有成员一起参与实际工作，从而积累经验、提升能力。
四、活动方式：1.现场报名：在活动期间，设置一个报名台，由学生会成员负责接待报名的同学。
同学们可以填写一份简单的报名表，写明个人基本信息、参与意愿和自我介绍，并提交给学生会成员。
2.网络报名：通过学校的官方网站，设计一个简单的报名表格，学生可在规定时间内填写并提交。
学生会成员将根据报名表的内容进行筛选。
3.线上面试：对于在网络报名中通过筛选的学生，可以通过线上视频方式进行面试，以节约时间和资源。
五、活动宣传：1.海报：制作宣传海报，内容包括活动时间、地点、参与条件和福利。
2.公告栏：利用学校的公告栏进行宣传，因为公告栏是学生常去之处，能够吸引更多的目光。
3.班级宣传代表：每个班级都有一个学生会宣传代表，负责向同学们介绍学生会的招新活动，并接收同学们的报名表。
4.社交平台：利用学生常用的社交平台进行宣传，如微信、QQ、微博等。
可以创建一个学生会纳新专页，发布活动信息和答疑解惑。
学生会纳新流程方案
一、筹备阶段
1.确定纳新时间和地点
（1）确定校园内具体场地
（2）确定纳新日期和时间
2.确定纳新方式
（1）线上报名
（2）线下面试
3.制定纳新宣传方案
（1）制作宣传海报
（2）社交媒体推广
二、报名阶段
1.宣传推广
（1）在校内广播宣传
（2）发布招新信息
2.报名途径
（1）线上报名表格
（2）线下填写报名表
3.收集报名信息
（1）确认报名资格
（2）检查报名信息完整性
三、面试阶段
1.面试安排
（1）制定面试日程安排（2）分配面试官
2.面试流程
（1）个人介绍和自我评价（2）面试问题提问
3.评定结果
（1）综合评分
（2）确定录取名单
四、录取阶段
1.发布结果
（1）公示录取名单
（2）通知被录取者
2.登记资料
（1）收集录取者信息
（2）确认参加学生会资格
五、新生培训阶段
1.制定培训计划
（1）安排培训时间和内容（2）分配培训讲师
2.进行培训
（1）学习学生会章程（2）接受领导技能培训。
高校学生会换届通知第一篇：高校学生会换届通知政法系分团委、学生会关于换届选举的通知各班：政法系分团委、学生会是在系党总支领导下的先进学生群众组织，是系领导、老师与学生联系沟通的纽带，是系学生工作的骨干队伍和得力助手，是校园文化建设的主力军。
在过去的一年，系分团委、学生会本着“服务同学，锻炼自我”的理念，以丰富多彩的校园活动为载体，较好的促进了政法系的学风建设和学生工作的开展。
本届系分团委、学生会行将届满，经研究决定，定于3月中旬举行换届选举，现将具体有关事项通知如下：一、竞选职位及职能简介1、分团委书记助理1名（1）开展思想政治教育和团员意识教育工作。
（2）协助分团委书记做好分团委工作和主持分团委日常工作。
（3）听取分团委各部门工作汇报、统筹、调查、指导各部门工作。
2、组织部部长1名，副部长1名（1）负责共青团思想、组织建设及团干培养和管理。
（2）负责团籍注册、团档管理、团组织关系接转、团费收缴管理、团组织年度统计报表、发展新团员、推优入党、评先选优工作，组织开展大学生社会实践活动。
3、宣传部部长（兼系通讯组负责人）1名，副部长1名（1）配合系党总支、分团委，宣传党的路线、方针、政策以及新时期的工作重点等。
（2）负责系分团委、学生会主办的各类活动的宣传工作。
4、监督部部长1名，副部长2名（1）负责早段签到，课堂考勤。
（2）负责系学生干部例会的考勤登记。
（3）作好各班综合测评的监督、指导工作。
5、学术部部长1名，副部长1名（1）通过不同形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动。
（2）协助举办“挑战杯”韩山师院大学生课外学术作品竞赛。
6、心理促进部部长1名负责心理健康知识宣传，培养管理一支有较高心理自助和助人能力的心理健康促进骨干队伍，定期开展班级心理委员培训等活动。
7、系学生会主席1名（1）主持系学生会日常工作议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。
（2）带领学生会全体干部，面向全系学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学全面发展。
学生会纳新公告一、纳新宗旨为了打造一个真正“严谨、拼搏、创新、奉献”的团学生干部队伍，并给这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，从而更好的为同学们服务，学生会从2012年8月24日始进行纳新活动，希望高一年级的全体同学们积极报名。
二、纳新时间及地点：2012年8月24至27日纳新地点：南校区综合楼401三、纳新对象：高一年级全体学生四、纳新活动组织：青团嘉峪关市酒钢三中团总支、高一年级组、各班主任及各班团支部书记。
五、纳新部门及人数：组织部（选拨高一团总支书记、副书记）：2人办公室：2人（选拨高一学生会主席、副主席）体育部：6人（检查三操）生活部：6人（检查卫生）社会实践部（社团部）：2人宣传部：4人学习部：4人文艺部：4人新闻部（广播站）：待定六、纳新活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）报名阶段8月24日至27日，到各班团委书记处报名。
初试合格的同学填写报名表，进行复试准备。
竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）初试阶段初试形式为所有候选人准备3分钟即兴演讲。
初试评委由部分学生会成员、部分班级干部及学生代表担任，参加初选评分。
复试阶段根据第一轮的初试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行复试。
每人进行2~3分钟演讲。
复试由部分老师及团总支、学生会各部负责人参加评选。
最后，竞选结果在全校公示。
注意事项：1、请各班团支部书记将报名情况按以下格式统计，务必于周一上午报404办公室杨老师处。
2、报广播站学生与报学生会名单一起上报，但要在竞选部门填写广播站。
共青团嘉峪关市酒钢三中团总支二0一二年八月附1：各部主要职责组织部（选拨高一团总支书记、副书记）：掌握我校各班团支部的基本情况，了解基层团组织的活动情况，负责收缴团费、团籍注册、各种爱心捐献活动，以及社会实践活动的组织和认证工作等，做好团组织、团员档案信息建立和管理工作，以及组织工作的各种数据统计和材料收集工作。
宣传部：充分利用宣传栏、校园网等宣传工具，对校团总支的各项工作进行及时、有效的宣传，并配合学校认真做好党的宣传工作，办好宣传栏、海报，抓好宣传阵地建设，围绕团总支、学生会各个时期的主要任务和活动，做好宣传工作，提高活动的宣传力度，突出特色，创出效应。
大学学生会人事任免制度（学生会换届、纳新）第一篇：大学学生会人事任免制度(学生会换届、纳新)XX大学XX学院学生会XX大学XX学院学生会人事任免制度第一章总则第一条、制订目的为严格组织管理，确保工作有序高效，切实把学习好、工作能力强、热心为同学服务的同学吸纳进学生会，从而努力建立一个思想素质好、与时俱进、有凝聚力、有战斗力的学生干部队伍，制定本条例：第二条、条件要求（一）凡承认本会章程、严格遵守本会各项规章制度的本会会员，均可应聘为本学生会工作人员；（二）受聘同学必须德才兼备，学习成绩优秀，而且有一定工作能力和实践经验，并热心于本会工作；（三）学生会全体工作人员要有较高的思想觉悟，在学习、工作方面为人表率，以身作则、团结同学，认真完成所分配的任务；（四）学生会各级工作人员不得为个人谋私利，不得搞帮派，搞分裂，不得私自滥用学生会名义，否则按照相关规定予以处理；(五)记过以上处分的会员原则上不给予考虑部长、主席团常委的竞选。
第三条、制订原则（一）本会工作人员任命采取公开招聘及推荐相结合的办法。
首先由本人递交申请书，经院学生会办公室审查通过后移交校院团委老师，院团委老师认可后方可参加校学生会的竞选；(二)优胜劣汰原则。
坚持德才兼备，任人唯贤；坚持群众公认，注重实绩；形成良好退出、补充机制；(三)民主公开原则。
贯彻群众路线，实行公开、平等、竞争、择优，坚持民主集中制，增强透明度。
(四)单一职务竞选原则。
即每位竞选者只能参与一个职位的竞选。
(五)有学生会办公室负责学生会选举票的监制，安排并通知新一届学生会的选举，并由自律部负责监督与核实。
第四条、如有学生会成员因各种原因而离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先呈递辞职信），经主席团认可后交回本人手中，学生会办公室取消此人档案。
第二章换届选举制度第六条、换届时间：每年5月份第七条、换届程序（一）推荐和自荐1．各学院根据团委的通知要求推荐德才兼备的同学加入院学生会，填写申请表，并填写详细的推荐意见；2．其他同学可以根据换届选举的有关要求,符合条件者可以进行自荐，并填写申请表；3．凡是学生会成员只能参加学生会比自身现任职务高一级别的职务竞选。
学生会纳新篇一：学生会纳新策划策划书校“xxxxxxxxx”纳新计划一、活动背景随着新学期的到来，我校又迎来了新又一届新生入学，洋溢着活力四射的气氛，新同学进校，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生感受到学校这种大家庭的感觉，既有家的温馨，又有活跃的气氛，我们以我们的热情，以我们的心去他们在这不熟悉的校园里找到一个新的起点。
二、活动目的为了保证有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展“橘井”今后的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大校级学生干部队伍，保证学生组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、活动时间及地点20xx年8月31日-20xx年9月15日膳食中心门口以及各寝室楼下四、活动对象全体20xx级大一新生五、活动内容第一部分：前期宣传工作1、迎新当天（8月31日）①张、薛：摄影3名（负责照相迎新现场以及咨询台咨询情况）②服务站咨询人员4名（待定）③魏：上传3名（负责将实时照片资讯更新微博微信以及学校网站）④校团委办公室（大活505）值班4名：薛、张、魏、鲍⑤了解新生各寝室分布以备日后宣传2借助成长报、电子杂志以及大学生周刊等媒介的发刊大力宣传本组织工作 3组织记者团走进大一军训生活，记录下军训的点滴，在期刊（杂志报纸）上进行发布4充分发挥网络资源，在微博微信上发布军训动态，让更多的新生关注进来，改进微信自动回复设置使之更人性化，让新生感受到新校园、新生活。
第二部分：纳新1走寝纳新（视具体情况而定）①走寝时间：晚8点左右在大活楼下集合开始走寝②走寝对象：全体大一新生③具体流程：由于工作量大考虑人员不够共分两天进行第一天1234号楼，第二天4567号楼，将人员按楼面楼层分配，一般每个楼层两名同学，依次走寝纳新④要求：在楼层间不得喧哗打闹，进新生寝室需耐心介绍。
2于学校各寝室楼下纳新工作① 准备工作：准备本组织简介资料、铭牌以及纳新填写的表格，桌椅等可提前向大活借来② 人员安排：每个楼分配两名同学进行纳新，总计14人，具体人员由各部门安排③ 纳新时间：9月10日左右，每天晚上6:00-9:00左右④ 要求：所有人员必须穿正装，不得无故离开，耐心和同学讲解各部门工作 3膳食中心门口纳新①准备工作：帐篷、条幅、宣传展板。
2009—2010学年市政与环境工程学院大学生艺术团纳新通知市政与环境工程学院2009级各班同学：为活跃校园文化生活，继续发展传动文化精髓，根据市政与环境工程学院大学生艺术团工作需要，经市政与环境工程学院团总支批准同意，现面向全院2009级同学招募大学生艺术团团员。
新一届艺术团成立伊始，急需09级新生为其注入新鲜血液。
市政与环境工程学院大学生艺术团作为院学生会的一部分，自成立以来，就承担着我院各项文艺活动的组织策划工作，同时也积极配合其他学院举办的各类活动、才艺展示大赛等，始终活跃在校内外的文艺舞台上，展现着当代大学生的精神风貌，为丰富校园文化生化，提高学生综合素质起到了重要作用。
本次纳新的部门有声乐器乐部、舞蹈部和戏剧部，希望对校园文艺活动充满热爱的同学踊跃报名。
现将有关事宜通知如下：一、纳新时间：10月29日晚6：30二、纳新地点：科技421三、纳新部门及其简介：1、声乐器乐部：本部门为喜爱唱歌和乐器的同学们增添展示自我的机会，定期对队员进行培训指导，为爱好音乐的同学们提供一个融洽的交流平台，让增强音乐的基本知识的普及。
主要职责：声乐、器乐方面专业培训；承接演出任务；参加相关赛事。
2、舞蹈部：舞蹈部是为喜欢舞蹈的同学们搭建一个交流平台，定期由专业人员对舞蹈爱好者进行培训，激发广大学生对舞蹈的热情，了解基本的舞蹈常识等。
主要职责：舞蹈培训；演员装扮；承接演出任务；参加各级舞蹈比赛。
3、戏剧部：戏剧部是为喜欢戏剧的同学们提供一个发挥自我优势的舞台，定期对戏剧爱好者进行指导，让同学们了解戏剧，爱好戏剧，也为同学们搭建一个自由的展现空间和融洽的交流空间。
主要职责：为相关人员提供戏剧知识培训，如：编剧，主持人，演员；编排朗诵，话剧，小品，相声等。
四、纳新要求：1、对文艺活动有浓厚兴趣，富有开拓创新精神。
2、思想品德优良，有强烈的责任心、事业心，对工作认真负责，团结同学，集体意识强。
3、仪表端庄，具有从事学生工作的良好气质形象。
曙光中学2013年元旦团员纳新
活动通知
为了加强我校团组织建设，发挥团组织的先锋带头作用，进一步弘扬“五四”精神。
根据团总支期初工作计划，决定在2013年元旦期间吸收一批新团员，并开展相应的教育培训活动。
现将具体方案通知如下，望各班、各团支部认真组织实施。
一、活动目的
1、通过本次纳新活动的申请、推荐、培训、考核、宣誓等步骤，对学生开展团的教育，引导青年学生锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义事业接班人。
2、通过本次纳新活动，进一步充实我校团员、青年志愿者队伍，加强团组织建设，发挥团组织的先锋带头作用。
二、活动步骤
1、宣传发动阶段（12月5日——12月12日）。
由各班主任对本班学生进行入团的宣传和教育，动员学生申请加入团组织。
2、申请登记阶段（12月12日——12月19日）。
由各班对申请入团的学生进行登记审核，班主任择优推荐，上交新团员推荐表
3、培训考核审查阶段（12月19日——12月26日）。
由团总支对各班推荐入团的学生集中组织培训，开展入团教育。
4、宣誓建档阶段（12月26日——元月1日）。
由团总支集中组织举行新团员宣誓，建立新团员档案。
三、活动要求
1、各年级、各班主任要高度重视，配合团总支做好本次纳新工作，以此次纳新为契机，加强对学生的思想教育。
2、计划纳新人数分配如下：七、八年级各班5名同学；九年级每班按4名择优推荐、学生会推荐1人
曙光中学政教处、团支部
2012年12月10日。
学生会纳新计划学生会纳新计划范文一一.组织机构组长:副组长:成员:二.具体分工在组长及副组长的领导下，根据具体的指示与安排制定具体的分工。
规定学生会的各个部门在纳新活动中的各项任务，纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作安排纳新工作协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等提前准备纳新必须用品协助其他部门工作;新闻部:按时完成宣传展板制作形式多样的对纳新活动进行宣传;体育部、文艺部、学习部、生活部等部门协助办公室、新闻部等部门工作。
三.纳新计划1.前期宣传由学生会办公室，新闻部等部门负责，创作一幅以学生会纳新为主题的宣传海报。
2.学生会各个部门走访新生班级，对学生会各部门的职能进行宣传介绍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
3.组织报名设立纳新报名点(初步定于216合班)，组织新生报名，报名时需按照要求填写报名表格，填写完毕后由各部门负责人收齐上交。
(报名表另附)4.组织各个部门统计报名人数，整理报名表格，由各部部长副部长组织部员进行面试，演讲(注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按部门需要自主安排面试内容，各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
)面试的具体时间地点待定。
每个部门计划招收()名部员，如有特殊情况，各部门可酌情增减。
5.办公室对各部门的纳新表格进行最后的整理，调整。
根据面试演讲的情况，初步确定纳新名单，待上报院领导审核通过后，由办公室，新闻部统一整理，并张贴名单公布。
20XX年9月学生会纳新计划范文二一、活动背景：随着20XX级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
大学学生会招新策划方案(甄选5篇)大学学生会招新策划方案(篇1)金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20__届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。
一、招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组指导老师：团总支A老师、B老师总负责人：学生会主席C协助负责人：学生会09级全体干部成员：20__级学生会全体三、招新细则（一）招新对象具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20__级新生。
（二）招新要求1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。
2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。
初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。
（五）招新时间及地点（暂定）时间：9月13日——10月18日地点：食堂门口四、招新流程招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20__你9月6日前打印800份放好；实创部在20__年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT，宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20__年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。
学生会宣传部纳新策划方案招新时间：开学第一星期地点：食堂门口（面试a4大教室）活动背景：湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。
我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。
使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。
活动主题：__年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。
为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
活动宗旨：为宣传部添加活力，增强部门实力。
发挥组员实力，展示个人风采。
活动目的：个性创新发展是我宣传部的宗旨。
因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
举办单位：湖南理工职业技术学院校学生会宣传部活动对象：湖南理工职业技术学院_届新生活动流程：1.下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。
吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。
下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。
2.食堂门口设摊宣传部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。
3.黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
4.面试对报道人员进行面试及了解。
5.整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。
并进行通知。
面试标准：个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格实力有一定的绘画g底或书法g底责任心以部门利益为荣素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌注意事项：1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重学生会宣传部纳新策划方案.。
电气工程系学生联合会（团总支）2012年度纳新通知
亲爱的同学们：
新学期，新活力。承载着同学们激情和梦想的新学期开始了，如果你在大
学阶段想体验学生工作，如果你想拥有一份大学学生会的经历，不要错过这个机
会，我们已为你准备好舞台，期待你的加入。
一、招聘时间：
2012年2月28日17时30分
二、招聘地点：
2#教学楼202阶梯教室
三、招聘对象：
电气工程系所有在校学生
四、招聘要求：
1、思想上进、肯吃苦、富有责任心的本系学生。
2、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任感、奉献精神和团队
精神，能够带领团队优质高效开展工作；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创
造性的开展工作。
3、语言表达能力和社交能力好。
4、群众基础良好，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映
广大同学心声，切实把工作深入到学生中去。
5、以身作责、身先示范，无任何违纪违规现象及不良嗜好习气。
五、报名工作：
请有意参加招聘的同学于2月28日中午12时之前到2#楼214办公室报名。
电气工程系学生联合会
电气工程系团总支
2012年2月27日
附：
招聘岗位设置：
主席： 一名；副主席：两名（其中一名兼任团总支副书记）；
秘书部部长：一名；副部长：一名；
组织部部长：一名（兼任团总支组织部部长）； 副部长：一名；
宣传部部长：一名（兼任团总支宣传部部长）； 副部长：一名；
纪检部部长：一名；副部长：一名；
学习部部长：一名；副部长：一名；
生活部部长：一名；副部长：一名；
宿管部部长：一名；副部长：一名；
文体部部长：一名；副部长：一名；
女生部部长：一名；副部长：一名；
社团部部长：一名。
