大学学生会纳新年度工作计划(标准版)

学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。

在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。

在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。

继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。

同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。

力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。

一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。

不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。

树立良好学风，丰富同学学习生活。

2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。

3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。

4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。

并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。

学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。

积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。

2024年学生会纳新工作计划一、前期准备阶段在进入2023年新的学期之前，学生会将进行一系列的前期准备工作。

1. 学生会宣传推广计划：通过学校官方网站、社交媒体等渠道，宣传学生会的工作内容和各个岗位的职责，吸引更多的学生积极参与学生会纳新。

2. 设计纳新宣传物料：包括海报、宣传单、展板等宣传材料，以各个校园主题为背景，生动形象地展示学生会的工作内容和发展前景。

3. 确定招募岗位和职责：根据学生会的需求和工作任务，确定纳新的岗位和具体职责，并将其详细列入招募简章，以便学生了解自己感兴趣和适合的岗位。

4. 组织纳新宣讲会：安排学生会成员定期在学校的大型活动场地，如教学楼、图书馆等地进行宣讲会，介绍学生会的工作内容、前景和纳新流程，同时回答学生们的疑问。

5. 建立纳新咨询服务渠道：设立学生会纳新咨询邮件、微信公众号等多种方式，方便有意向的同学咨询学生会相关信息和纳新流程，及时解答各类问题。

6. 整理历届纳新经验和教训：学生会成员对历届纳新工作进行总结，了解成功和失败的原因，及时改进工作方法和策略。

二、纳新宣传策略在学生会纳新宣传阶段，学生会将采取多种策略，全面宣传并吸引更多的学生参与到学生会的工作中。

1. 校园海报宣传：制作醒目且富有创意的校园海报，放置在校园重要位置，如教学楼、餐厅、图书馆等地，吸引学生关注并了解学生会的工作。

2. 老生宣讲会：学生会成员到各个班级开展宣讲活动，介绍学生会的工作内容和招募岗位，同时邀请已经参与过学生会工作的老生分享自己的经验和收获，激发其他学生的兴趣和参与热情。

3. 社交媒体宣传：通过学生会的官方微信公众号、微博等社交媒体渠道，发布纳新活动相关的信息，包括纳新宣讲会的时间地点、学生会成员的介绍等内容，吸引更多学生关注并了解学生会。

4. 媒体宣传合作：与学校的官方媒体、院系学生组织等合作，在校园媒体上发布学生会的纳新信息和相关报道，扩大宣传范围和影响力。

5. 纳新训练营：组织纳新训练营，针对报名参与纳新的同学，开设培训课程，包括学生会的基本知识、工作技巧、表达能力等培训内容，提高学生参与学生会工作的能力和素质。

学生会纳新工作计划一、工作目标本次学生会纳新工作的目标是吸引一批积极向上、有创造力和团队协作能力的新成员加入学生会，为学校学生提供多元化的服务和活动。

二、工作内容1. 宣传推广（1）制定宣传方案：确定宣传渠道、宣传内容和时间节点，制定详细的推广方案。

（2）制作宣传资料：制作宣传海报、宣传单、电子邮件等宣传资料，向全校师生发送。

（3）利用社交媒体：通过微信公众号、微博等社交媒体渠道进行宣传，增加曝光度和覆盖面。

2. 招募报名（1）线下报名：组织线下报名活动，设置报名点，提供报名表格和相关信息。

（2）线上报名：设置线上报名系统，提供方便快捷的报名渠道，并及时回复报名者的疑问和问题。

3. 面试选拔（1）预筛面试：对报名者进行简单的预筛面试，了解他们的基本情况、动机和能力。

（2）集中面试：设定面试时间和地点，进行集中面试，对个人能力、团队协作能力等进行综合评估。

（3）择优录取：根据面试结果和招募需求，择优录取新成员。

4. 新员培训（1）学生会介绍：向新成员介绍学生会的组织结构、工作内容和职责，并让他们了解学生会的发展历程和成果。

（2）工作培训：对新成员进行工作培训，包括组织活动、宣传推广、协调沟通等方面的知识和技能培训。

（3）团队建设：通过小组合作、团队建设活动等方式，促进新成员之间的了解和团队协作能力的提升。

5. 职责分工（1）明确职责：根据学生会工作需要和新成员的个人特长，对新成员进行职责分工，确保工作的顺利进行。

（2）设置导师：为每位新成员设置一个导师，负责指导和帮助新成员融入学生会，熟悉工作流程。

6. 制定工作计划（1）明确目标：根据学生会的年度工作计划，制定新成员的工作计划，明确工作重点和任务。

（2）制定时间表：确定每项工作的起止时间，合理安排时间，确保工作进度和质量。

7. 实施监督（1）制定考核标准：制定明确的工作绩效考核标准，对新成员进行评估和奖惩。

（2）定期汇报：新成员定期向学生会主席团汇报工作进展和问题，及时调整工作方向和策略。

学生会纳新策划书（精选3篇）学生会纳新篇1一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。

计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。

(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。

并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

、纳新活动的意义：为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

二、纳新活动时间：待定。

三、纳新活动的对象10级新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

2024年学生会纳新活动策划书标题：2024年学生会纳新活动策划书一、活动背景和目的随着2024年的到来，我们学校即将迎来新一届的学生会成员的选拔。

为了确保学生会的顺利运营和持续发展，以及培养更多的优秀社团骨干人才，我们计划开展一系列的纳新活动。

这些活动将为所有对学生会感兴趣的学生提供一个展示自我的平台，并且通过选拔筛选出最具潜力和能力的新一届学生会成员。

二、活动内容和安排1. 宣传与招募阶段（1个星期）- 设计并印制纳新海报，在校园主要位置张贴；- 制作宣传视频，并在学校微信公众号和其他社交媒体进行推广；- 在开学典礼上进行宣传，并发放宣传资料；- 组织宣传大会，介绍学生会的职责和工作内容。

2. 报名阶段（2个星期）- 宣传期间，开放学生报名通道；- 学生可以通过在线报名表格报名，提供个人信息和简要自我介绍；- 提供报名咨询服务，解答学生关于报名的疑虑和问题。

3. 初选与面试阶段（2个星期）- 通过初选从报名学生中筛选出具备一定基本条件和能力的学生；- 进行面试，考察学生的综合素质、沟通能力、组织能力等；- 结合面试结果和初选优胜者表现，确定进入下一轮选拔的学生。

4. 培训阶段（2个星期）- 选拔成功的学生进行培训，学习学生会的职责和运作方式；- 组织学生开展一系列的培训活动，包括领导力训练、团队合作等；- 引导学生参与社会实践，培养学生的社会责任感和公益意识。

5. 最终选拔（1个星期）- 组织最终选拔，通过学生会其他成员的综合评议和投票，选出新一届学生会成员。

三、活动特色和创新点1. 多样化的宣传方式：通过海报、视频、微信公众号等多种宣传方式，全面覆盖学生群体，提高活动知晓度和参与度；2. 公平公正的选拔流程：在初选和面试阶段，严格按照规定的标准进行评分和评估，确保选拔过程的公平性和透明度；3. 丰富的培训内容：为通过初选的学生提供全面的培训课程，帮助他们提升各种技能和能力；4. 自主组织的社会实践活动：培养学生的社会责任感和公益意识，通过参与社会实践锻炼自身能力。

2024年学生会纳新工作计划范本纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。

下面是我部的纳新以及今后的工作计划：1、我部将面向____级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。

对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。

2、每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。

培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。

3、充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。

熟悉各种、各项宣传的形式。

4、在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。

5、我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞，所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动，例如：文化艺术节，书画展览，摄影作品评比，唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。

6、我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。

新的学期，宣传部面对新的挑战，以上是我部这学期的工作计划，我们将在以后的工作中逐步完善，相信通过我部全体成员的共同努力，我们会取得更好的成绩！院学生会宣传部纳新要求本部门在做好常规工作-海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。

宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求：1.有一定的绘画及书法功底，有过宣传工作的经验，并有创新意识。

2024年学生会组织部纳新计划一、引言在2024年，我们的学生会组织部将继续致力于为全体师生提供优质的服务和丰富多彩的校园文化活动。

为了确保学生会组织部能够顺利运作并不断发展，我们需要招募一批积极、有才能、有责任心的学生。

本纳新计划旨在吸引并选拔出一批优秀的学生，加入学生会组织部，一同为校园生活注入活力和创造力。

二、纳新目标1. 吸引更多的学生加入学生会组织部，丰富组织部成员的多元性和能力的综合性。

2. 培养新生的组织能力、协作能力和领导能力，提升学生会组织部整体的运作效率和质量。

3. 组合新鲜血液，推动学生会组织部的发展和创新，为全体师生带来更多优质的服务和活动。

三、纳新流程1. 宣传推广阶段（1）制定招募海报、招募宣传册等宣传材料，通过校园大屏幕、微信公众号、学校官网等渠道广泛宣传。

（2）利用线上平台，如学生信息管理系统、学生论坛等，发布组织部招募信息。

（3）与班级、学生社团等校内组织合作，加强宣传的覆盖面。

2. 报名阶段（1）制定在线报名表格，收集报名人员的个人信息和相关经历。

（2）设立固定报名时间，同时接受线上和线下的报名方式。

（3）提前安排好报名地点，为线下报名者提供便捷的报名服务。

3. 筛选面试阶段（1）根据报名表格资料，对报名者进行初步筛选。

（2）对初步筛选通过的报名者，进行面试环节。

（3）面试内容包括对报名者的个人素质、专业能力和组织意识的考察。

4. 结果公布与培训（1）在合适的时候，公布面试结果，并通知相关人员。

（2）对通过面试的新生进行必要的培训和指导，包括学生会组织架构、组织部职责、工作流程等方面的培训。

四、纳新标准1. 具备良好的品德和品行，遵守校规校纪，具备良好的学习态度。

2. 具备一定的组织能力和协作能力，能够积极地参与和组织各种活动。

3. 具备良好的沟通和表达能力，能够有效地与他人进行沟通和合作。

4. 具备创新思维和动手能力，能够提出创新的活动点子，并付诸实践。

5. 有一定的时间和精力投入，能够保证学生会组织部工作的顺利开展。

学生会新一年工作计划学生会新一年工作计划(精选5篇)计划本身是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。

所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，下面小编给大家带来学生会新一年工作计划5篇，希望大家喜欢!学生会新一年工作计划篇1一、指导思想：1、明确职责，力求创新，依靠群众，集思广益，脚踏实地，服务同学，实现目标。

2、树立威信，了解各部门的工作。

二。

工作重点：1、加强自身素质的提高和潜力的培养。

2、协助学生会主席做好学生会日常工作。

协助主席全面负责强化学生会的工作，尤其做好分管部门的工作，对各部门的工作进行指导与监督，协调各部门之间的工作，营造各司其职、团结合作的氛围。

3、用心开展同学们喜闻乐见的学习、科技、文体公益等活动。

4、增进民主制度，广纳贤言。

了解并反映同学们的推荐、意见和要求，用心解决同学间的实际问题。

每次活动都要先争取同学们的推荐，收集更多、更好的意见。

5、落实好学校交办的各项活动，作为学生代表，增进学生与老师的交流，促进学校更好管理。

三。

总结：作为学生会副主席，我只有不断地提高自身的素质才能把我的工作做得更好，才能更好地服务同学。

我会脚踏实地做好每一项工作，但由于自我的水平和经验不足，如果存在某些问题，我会虚心改善。

期望学生会在领导和院团学的具体指导和支持下，充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，能不断拓宽工作领域，创新工作模式，改善工作方法，整体上能更好地完成学期初定的工作计划。

学生会新一年工作计划篇2我们学校成立了首届学生会，这给我校在以后的发展中更快的走向正规化。

学生会是连接学生与学校的纽带，理解学校的管理，理解同学的监督并对他们负责，学生会能把我们学校学生的各方面信息直接迅速的反映给学校。

这首届学生会的成立，对我们每一位学生会干部来说都是个严峻的考验，任务也相当的繁重。

作为学生会主席的我深感任务的艰巨，我们没有可供借鉴的经验，我们靠大家一齐摸索探讨，靠老师的指导，结合我们学校的实际状况制定出适合我们学校学生会的管理模式。

学生会纳新工作计划5篇学生会纳新工作计划1一、纳新目的为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕;使更多人积极的参加seven举行的活动。

二、纳新人群三、纳新计划前期准备1、时间前期准备时间从大一开始到正式招聘。

2、准备活动(1)电影放映电影放映分为普通放映和定向放映。

<1>一般性放映因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加。

并不能体现协会成员的优越性，故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动。

(2)演员招募从屏幕睡眠协会招募演员，吸引新生关注电影协会。

(3)与其他协会的电影放映合作对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。

宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。

我方负责提供片子及教室。

四、需讨论之问题。

(1)放映地点。

因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。

可否在南校区放映等等。

(2)电影协会对会员的福利。

即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。

除了电影外，协会是否还应举行其他的活动等等等等。

新的学期即将到来，我文学院团总支将于__年9月份进行针对__届同学的纳新活动。

为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大新生提供一个展现自我的平台，我团总支将认真部署安排此次纳新工作。

一、范围：文学院__级全体新生。

为了给我院团总支注入新鲜血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣传部进行纳新活动，每个部门计划纳新人员为4—5人。

二、目的：为了培养__级同学的学习与组织能力，使其更好的了解大学生活，在这个陌生的环境中找到一种更好的充实自己，完善自己的方式，通过工作得到更好的锻炼与提升。

以此培养出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充实，使其在我校越发强大。

学生会纳新工作计划【学生会纳新工作计划】一、工作背景学生会是学生自我管理、自我服务、自我教育的一种组织形式，也是学校推进学生综合素质教育的一个重要渠道。

为了保证学生会工作的顺利开展，学生会纳新工作是不可或缺的一环。

二、纳新目标1.吸引优秀的年级、专业和个人加入学生会，提高组织的凝聚力和影响力。

2.提高广大同学对学生会的认可度和信任度，增强同学们参与学生会的热情。

三、纳新策略1.宣传校内外通过宣传校内的海报、公告、宣传单、讲座等方式，让同学们了解学生会的宗旨、职能以及工作内容，吸引他们加入学生会。

同时，通过社交媒体等渠道扩大宣传范围，吸引外校同学关注学生会。

2.开展招新活动分年级、分专业的开展招新活动，如戏剧性的模拟演练、有趣的拓展训练、实用的软技能培训、精彩的比赛等，吸引优秀人才加入学生会。

有关部门可以制作电子书等形式的作品宣传学生会，并发到其私人邮箱等进行推送。

3.利用人脉资源通过社团、团委、校友会等渠道，挖掘潜在人脉资源，建立联系。

利用老学姐、老学长的指导和引领，引导新生加入学生会，培养学生之间的团结与友谊。

4.创新策略采取创新策略，如线上纳新、创意视频等，增强纳新吸引力。

在线上面试中，给予选择题、问答题，以及面对面视频的方式，给考生提供具有包容和互动性的考核环境。

四、纳新流程1.宣传阶段宣传物的制作和发布，社交媒体的推广，开展宣讲会和招新路演，并通过各种渠道进行学生会信息的推广。

2.申请阶段借助学生会拓展活动等方式对外宣传，吸引优秀人才前来填写申请表，申请参加纳新。

3.笔试筛选筛选考生进行本部门的相关笔试或者筛选方式。

4.面试环节面试成员综合考核各项能力，全面衡量考生是否适合加入学生会。

5.公示和录取通过以往的表现，或个人的统计分数，进行录取或投票投选。

五、纳新工作的质量保障1.学生会招新工作要与学校的各项工作保持高度的联系和配合，发挥学生会原有的资源和优势，在做好本职工作的同时加强对校园文化建设的支持。