学生会纳新面试问题
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学生会面试的经典问题与回答1.第一自我介绍,因为大伙儿真的不了解,这就需要咱们在最短的时刻内向面试官表达最有效和最有利的信息。
一样要包括班级、姓名、性格特点、相关的经历体会及一些重要的获奖情形等。
2.你的自我介绍很短,你以为它能突出你的优势吗?或说你的介绍很长,你不感觉没有必要吗?不能全数突出我的优势,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。
我做自我介绍能够不具有太多的辞藻,可是我以为我要有端正的态度。
3.你什么缘应选择来学生会,又什么缘应选择来那个部门?学生会是联系学校和同窗的纽带,是一个为同窗效劳的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台,它的宗旨是全心全意的为同窗效劳,而且进入学生会能够更好的发挥我的特长,为同窗效劳,并在工作中发觉我的不足,提高自己充实自己!(如此的回答是共赢的,可不能给人做作的感觉)因为我喜爱那个地址和我相信自己能够胜任那个地址的工作,总之是本着效劳与进展的目的,为了自己和那个集体,希望在那个地址取得想要的锻炼,提高自己的能力,也相信我自己能够为那个集体作出一点奉献。
4.你有什么爱好、特长?如实回答。
在可能的情形下会让你进行才艺展现,因此万万不要无中生有。
能够突出在相关工作上的特长,比如写作和运算机等。
5.你感觉自己有什么缺点?不能因为不肯意表现自己的缺点就不说,因为那代表你对自己没有总结,连你自己都不了解,缺乏观看力,或让人以为你很自大、不行相处。
因此尽可能回答“我正在克服胆怯这一缺点,为了自己能走得更远更好,因此我下决心去克服它,正因为如此,我才有勇气站在那个地址,面对着大伙儿,跨诞生命新的一步……”之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有利的。
在初试的时候一样就问如此的问题,要紧是要做到老实,语言表达流畅,态度端正。
6.你感觉自己能够胜任哪方面的工作?若是是很外向,擅长交际的话,应该是说部门之间的交流和联谊问题。
若是性格比较内向严谨的话,就说适合处置部门内部的事务,相关的组织和治理问题。
面试问题一、自我介绍要求,三分钟,内容主要包括自己的基本信息(姓名,班级,家乡,性格,自身特点);详细信息,爱好,特长,理想。
二、面试问题①上大学已经两个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。
)②大学的丰富多彩的校园活动中,例如:校会,校支部,花香社等一系列社团,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。
(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
)③为什么要进办公室?(为公多还是私多)④办公室是干什么的?(了解他做事情是否有备)⑤你有信心加入办公室吗?你的优势是什么?(了解特点)⑥当办公室和你的个人的事发生冲突的时候,你会不会以个人的事为主?⑦当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)⑧假设有这样一种情况,部长有任务交给你,这时候你在上课,而且非常着急,你会怎么办?⑨有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)(12)别的部长对你比较熟悉,让你去做他们自己部门的活(本来不属于自己部内的事),怎么办?(13)自己意见与部长意见不统一,怎么办?重点!(15)假如让你组织一次学生会主要骨干与老师之间的座谈活动,目的是怎样才能开展好学生活动?如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)(16)如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?(自我调整能力)(17)你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)(18)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)(19)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度(20)假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)三、深入了解一、表演个节目,才艺展示二、谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)(10)你通知事情,假如有部长忘通知了怎么办?(14)假如让你进入了办公室,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)(11)部长有事开例会的时候没去,这时候无人来组织办公室,你会怎么办?(那如果有人说你自打怎么办)其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
学生会面试题目及答案一、个人介绍面试官:请你简要介绍一下自己。
答:大家好,我是学生会主席候选人XXX。
我就读于XXX学校,专业是XXX。
在过去的学习生涯中,我不仅注重学术成绩,也积极参与各种社团活动,具备较强的组织与领导能力。
我对学生会的工作充满热情,并相信能够为学生会带来新的想法和创新。
二、问题回答面试官:作为学生会主席,你认为最重要的职责是什么?答:作为学生会主席,我认为最重要的职责是代表学生的声音与利益,为同学们创造一个良好的学习与生活环境。
通过与学校行政部门的沟通与协调,解决同学们关心的问题,提出改进建议。
同时,我还将致力于促进同学之间的交流与合作,打造一个团结向上的学生团体。
面试官:请分享一次你在组织活动中遇到的困难,并说明你是如何解决的。
答:在某次文艺晚会的策划中,我们面临着预算有限、演员选拔、宣传推广等问题。
为了解决这些困难,我首先召开了全体学生会成员的集体讨论会,听取大家的意见与建议。
然后,我组织了小组活动,负责不同方面的任务分配与协调。
通过与学院领导的交流,争取到了一定的经费支持。
最后,我们与其他社团合作,共同宣传推广活动,并成功举办了一场精彩的文艺晚会。
三、问题提问面试官:请问你有什么问题要问我们学生会吗?答:非常感谢您提供这次机会,我有几个问题想要了解一下。
首先,学生会的组织架构是怎样的?其次,学生会在过去一年中取得了哪些值得自豪的成就?最后,作为学生会主席,我能够获得哪些来自学校的支持和资源?四、结束语答:再次感谢您的聆听和给予的机会。
如果我能成为学生会主席,我将全力以赴,为同学们营造更好的校园环境,为学生会的发展做出积极贡献。
谢谢!以上是学生会面试题目及答案的内容。
面试题目的答案应结合具体情况进行回答,重点突出自己的优势及能力,并表达对学生会工作的热情和责任感。
希望对您有所帮助!。
纳新问题_面试_求职职场_实用文档1、请问你觉得自己有什么优点?2、给你一项工作你能胜任吗?如果能你凭什么能胜任这个工作?3、如果你进入了女生部,你如何处理你与部员们之间的关系?4、学习上与工作上有了冲突,你该怎么办?5,你高中阶段有没有担任什么职务,这些职务和工作对你有什么影响?6,你能谈谈你对自己的认识?7,既然你想入学习部,那你对学习部有什么认识?8,请问你进学习部的目的是什么?9,请问你对学习部的理解和认识有哪些?10,如果你进了学习部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?11,请问你有没有组织过或参加过活动的经验和教训?12,对你影响最深的一句话是什么?13,对你影响最深的一个人是谁?14学生会的部门有好多为什么选择进学习部这个部门,你在这方面有什么特长,你为什么觉得你能胜任这份工作?15在你看来学习部的日常工作是什么?16你觉得你能在学习部获得什么?17你还有没有加入别的社团,如果有,和其他的社团在同一时间安排了活动,有冲突了你会怎么做?18如果学生会的工作与你的大学时间安排有冲突你会怎么做?19不仅是学生会,还有学习部要经常和学生还有老师打交道,你觉得你能行吗?20.高中时候有没有社团经验和学生会经验21.曾经有什么社会实践经验?22.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?23团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?24团队有什么优秀的成果?25.你从TEAMWORK中学到拉什么?26.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法27.你对XX部的看法?28你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?29.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?"如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”1、问他的目的,为什么要进学生会。
(为公多还是私多) 30问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问。
兰州工业学院学生会宣传部纳新面试问题1、你为什么要加入宣传部?你对宣传部了解多少?2、我们这个部门是很忙很累的,你能忙的过来吗?3、你觉得学习和工作哪个重要?4、如果学习和工作发生冲突了,你会怎样处理?5、如果当天你有很多工作没有做完,但是又是你女朋友的生日,你会怎样去处理?6、如果领导让你做的事是错误的,你会怎样去做这件事?7、你对学生会这个组织怎样看?8、你觉得你最大的缺点是什么?9、你觉得怎样的人值得你学习?10、你觉得你在我们这个部门可以负责哪些方面的工作?11、你最擅长桑什么?12、如果这次没有通过面试你会怎么做?13、我们部门有时候因赶着出宣传板,加班或不能及时吃饭,这样你能忍受吗?14、有人说:“参加学生会就是给学校免费服务的”,这句话你赞成吗?15、对于一项工作,你是想独立完成呢还是团体合作完成?16、你应该怎样去协调各个部门之间的关系?17、如果你进入学生会,你第一件干的事是啥?18、你对学生会在举办活动期间搬凳子怎么看?19、如果部门内有你讨厌的人,你会怎么做?20、你当过班干部吗?你处理过的事中,最棘手的是?21、谈谈你对宣传部的认识和了解!22、假如这次面试失败,你会怎么做?23、你觉得干部和学生的区别是什么?24、当你把一件事干砸了的时候,你会怎样做?25、你参加学生会的目的是什么?26、谈谈你曾经组织或参见过的活动的经验和教训!27、你觉得怎样才能当好学生干部?应具备哪些条件?28、如果你被调到别的不了,你会怎么做?29、你的业余爱好是什么?30、你觉得宣传部在日常工作中会遇到哪些困难?31、与领导意见不合,你会怎么做?32、你希望与怎样的领导共事?你心目中的领导是怎样的?33、你认为校学生会与与院学生会的区别在哪?34、你觉得“责任心”在工作中重要吗?35、如果有一件事,领导让几个人去,结果就去了你一个人,你会吧这件事告诉领导吗?36、你是个怎样的人?37、你再业余时间一般干嘛?38、如果有人和你同事竞争主席职位,他在背后说你坏话,发导致你落选,你会怎么做?39、你觉得你的加入会给我们部带来哪些好处?40、你觉得我们学校有那些不好之处?41、为了参加面试你做准备了没?做了哪些准备?42、你是否可靠?43、如果我现在说你没通货,你会怎样做?你会怎样说服我?44、你觉得学生会的职能是什么?45、和其他人相比你的优势是什么?46、假设你面试通过后,感觉其他干事很受部长的器重,而你却没有,你会怎么想?怎么做?47、你觉得我们面试你们有意义吗?48、对你影响最深的人和影响最深的一句话!。
学生会纳新问题同学会面试问题一般不会特殊的难,主要是看你对待事物的心态,也会有几个关于同学会面试问题来问你,下面举了几个例子参考:1 你对同学会有什么了解?2 你为什么要进同学会?3 你进了同学会会有哪些作为(详细的)同学会面试问题还可能会提到的问题:1 你的爱好,现在的职务等2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决(1)上高校已经一个多月了,总结以下你对高校的熟悉,你对高校的印象。
(考察同学的语言表达力量,和对事情的总结力量。
)(2)高校的丰富多彩的校内活动中,例如:协会、同学会、艺术团、团工委,你都加入了那些?假如没有为什么不加入?假如加入了一些,谈谈你对这些活动的熟悉。
(考察同学对集体活动的兴趣程度,假如什么都没有参与的同学要好好考虑了。
)(3)谈谈高校你有什么目标,什么方案?(考察同学做事的目标感)4)熟悉我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的熟悉!(考察同学的应变力量,对待领导的态度)(5)简洁地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察同学的语言组织力量,可以看出同学的活泼程度)(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的同学会面试问题)(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做同学工作中遇到的令你麻烦的问题是什么?(许多同学在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的同学会面试问题)(9)喜爱做想做生意,做保险这类的工作吗?假如有一样东西买价是10块,而老板要12,你是情愿直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是情愿和老板坎价试试?(这是面试同学会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的急躁,谈判的力量)(10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是情愿开头就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是情愿先出1200和他协商办?为什么?(这是面试同学会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的急躁,谈判的力量)(11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有进展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察同学的创新精神)(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有许多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?假如没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察同学的诚恳态度,很少有新生会想到)12."你进入同学会后的第一件事情会做什么?对于同学会你有什么想法?"(13)假如你加入了同学会,当你和你的部长的看法不统一的时候你怎么办?“你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”: “在同学会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”: “对于一项工作,你情愿个人完成还是团体合作?”: “假如部门内部消失你不喜爱的人,你如何处理?”。
学生会纳新面试问题
1.见到学长学姐打个招呼,这是基本礼仪,不是什么什么主义,而是表达了你对他人,对学长学姐的尊重。
2.不要和学长学姐争执。
这样你会让别人不爽,你让别人不爽别人就有可能想方设法让你不爽。
3.无论什么时候,保持正能量;
4.无论什么时候,还是那句话,不要拽,拽起来招人烦。
5.讲礼貌,讲礼貌,讲礼貌!
举个例子
1.你为什么要加入学生会?
对于这个问题,回答三方面即可。
一方面你要表达出在你看来:学生会是所有学生组织中最优秀的组织;另一方面你要表达出自己非常渴求得到锻炼,渴望获取新能量;第三方面表达出你渴望为校会奉献绵薄之力的意思。
2.说说你的缺点?你的优点?
缺点打死也不能说,要说也只能说一些无伤大雅的缺点,或者以玩笑带过。
比如说,你有时候喜欢睡懒觉,抑或说你数学不是很好,有什么优点就说吧,但是千万不要吹牛。
3.如果你进了学生会,如何处理学习和工作的时间冲突?
对于这一点,考察的就是你愿不愿意为学生会牺牲你学习的时间,态度问题,因为很多时候校会的工作确实很忙很忙。
告诉考官:你是一
个懂得权衡利弊,讲究轻重缓急的人,首先你会尽量安排学习与工作的时间使其不冲突;其次,如果二者冲突了,而学生会这边确实需要你,你手头的学习又不是特别紧要,你会义不容辞的安排出时间为校会付出。
学生会纳新面试题作为学生会的一份子,我们需要不断经历新生的加入与老生的毕业,因此学生会的纳新工作就显得尤为重要。
而面试环节作为选择合适新生的关键一环,需要设计一系列恰当的问题来评估应聘者的能力与潜力。
以下是一些适用于学生会纳新面试的题目:1. 个人介绍:- 请简单介绍一下你自己,包括姓名、年级、专业等基本信息。
- 你的兴趣爱好是什么?有没有从事过相关俱乐部或组织的活动?2. 学生会了解:- 你对学生会有何了解?对学生会的理解是什么?- 你为什么选择加入学生会?对学生会有什么期望?3. 团队合作:- 请分享一次你在团队中取得成功的经历。
- 在团队合作中,你是如何解决冲突和处理不同意见的?4. 组织能力:- 请分享你曾经带领或组织过的一次活动经历。
- 在经历中,你遇到了哪些挑战?如何克服?5. 沟通与协调:- 学生会需要与其他社团、老师及学生进行合作与协调。
请描述一次你在沟通与协调方面的经历。
- 你如何处理沟通过程中的难题和不愉快情况?6. 领导能力:- 请分享一次你在集体中起到领导作用的经历。
- 作为领导者,你如何激励团队成员和发挥他们的潜力?7. 创新思维与解决问题能力:- 请列举一个你觉得学校或学生会可以改进的方面,并提出你的解决方案。
- 你如何应对困难和挫折,找到解决问题的方法?8. 责任心与时间管理:- 请分享一次你在课业和社团活动之间的平衡经历。
- 当你面临多个任务同时进行时,你会如何优先处理?9. 社区服务意识:- 你是否参与过社区志愿者活动?请分享一次社区服务经历。
- 你认为学生会应该如何推动和组织社区服务活动?10. 行动力和执行力:- 你如何保证自己在学生会的工作中能够高效执行?- 请分享一次你在项目或任务中的突出表现。
在面试过程中,除了这些固定问题,面试官还可以根据应聘者的回答提出一些深入的追问,以了解其真实的能力和潜力。
总结:学生会纳新面试是选拔合适新成员的重要环节,通过一系列的问题,可以深入了解应聘者的个人能力、团队合作能力、领导能力、创新思维能力等方面。
学生会纳新面试常见问题(优秀6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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学生会纳新问题范文学生会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,也会有几个关于学生会面试问题来问你,下面举了几个例子参考:1 你对学生会有什么了解?2 你 ___要进学生会?3 你进了学生会会有哪些作为(具体的)学生会面试问题还可能会提到的问题:1 你的爱好,现在的职务等2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决(1)上已经一个多月了,以下你对大学的认识,你对大学的印象,(2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有 ___不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。
(考察学生对 ___活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
)(3)谈谈大学你有什么目标,什么?(考察学生做事的目标感)4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待 ___的态度)(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言 ___能力,可以看出学生的活泼程度)(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)(8)以前 ___过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)(9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)(10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动,(11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个? ___?(考察学生的创新精神)(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗? ___没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)12."你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"(13)如果你加入了学生会,当你和你的部长 ___不统一的时候你怎么办?“你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”: “在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”: “对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”: “如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”模板,内容仅供参考。
学生纳新面试问题学生纳新面试问题1.你为什么竞选学生会秘书长?2.你知道学生会秘书长是做什么的吗?3.如果你成为了学生会秘书长,你会怎么样为校园\学生办事?4.你会给本身打多少分?学生会纳新面试问题2015-11-12 17:28 | #2楼1、你对大学学生会的看法及竞选部门的看法?2、你竞选这个部门的理由是什么?3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
4、假如你加入了这个部门,若工作与学习冲突了,你该如何处理?5、如果你加入了这个部门,你怎么协调各个部门之间的关系?6、你哪方面比力擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?7、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?8、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?9、你有什么优势?你觉得你能坚持到底吗?10、如果你现在是一名团学干部,当你发现团学内部出现你无法接受的事情,你将如何处理?并且如何将你所发现的问题报告请示给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学,你又会怎样解决?高校学生会纳新面试常见问题84个【人人分享2015-11-12 20:15 | #3楼1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好榜样带好头。
要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善本身,促进工作。
不单在同学们中树立本身的良好形象,并且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。
当然,这一切都要首先从我本身做起,经得起检验与考验。
2. 如果你这次没有进入@@部呢?“如果这次未能被选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习,充实本身,提高本身,下一次我依然会来竞选。
那时,再接受老师和同学们的检阅。
我必然会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就ok3. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?回答这个问题时,必然要积极正面,如想要使本身能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学@@多多学习等等此时可以稍稍夸一下@@部,但切记必然要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出本身的动机,不外用语还是要思考一下。
学生会纳新面试题一、个人信息询问1. 姓名:2. 性别:3. 年级/专业:4. 自我介绍:二、问题回答1. 你为什么要加入学生会?2. 你认为学生会的主要职责是什么?3. 举例说明你曾经参与的一项组织活动,并介绍你在其中的角色及所取得的成就。
4. 在以往的学生会活动中,你有过哪些困难和挑战,你是如何解决的?5. 在工作中,你如何与其他成员合作?请举例说明。
6. 你认为作为一名学生会成员,最重要的是什么?7. 如果你当选为学生会一员,你会希望为学生会做出哪些贡献?8. 你对学生会的任期长度有何期望?并解释原因。
9. 在学生会工作中,你认为最需要提升的能力是什么?你有什么计划去提升?10. 请谈谈你对学生会的改进建议。
三、团队合作能力考察1. 请描述你在团队合作中的角色和经验。
2. 你在团队合作中遇到过的最大挑战是什么?你是如何克服的?3. 在团队中,你是一个积极跟进任务并完成工作的人,还是更擅长思考问题和给出创新的解决方案?请解释原因。
4. 在团队合作中,如何处理与他人产生的分歧或冲突?5. 如果你在团队中扮演的是一个领导角色,你会如何激励和管理团队成员?四、领导能力与个人发展1. 请谈谈你认为一个好的领导应具备哪些特质?2. 请举例说明你曾经展示过的领导能力。
3. 你认为领导与管理的区别是什么?4. 你在如何平衡个人发展与学生会工作之间的关系?5. 如果你在学生会中担任领导职位,在面对团队管理方面有什么计划和策略?五、问题提问环节1. 你对学生会的运作方式有什么看法和建议?2. 如果你加入学生会,你希望学生会能为你提供哪些机会和资源?3. 学生会曾经举办的活动中,你最喜欢的是哪一个?你为什么喜欢它?4. 如果你参与到学生会工作中,你最希望改进的方面是什么?总结:面试环节可以根据不同的角度和侧重点进行调整和修改,以确保能够在纳新过程中全面考察到候选人的综合素质和能力。
以上是一份学生会纳新面试的基本问题,面试官可以根据实际情况进行个性化调整,以更好地了解和选拔合适的候选人加入学生会。
你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?下面是白话文的小编为您带来的学生社团纳新面试问题(通用4篇),如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。
大学社团纳新面试问题篇一考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么,重要的是新生对待问题的心态。
1、自我介绍;(了解他的性格爱好,是否有特长,谈吐,自信心等等)2、谈谈你自己的性格,优点和缺点?3、你有何特长,爱好?4、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(考察学生做事的目标感)5.你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)6.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力)9.学习上当你遇到自己不会做的题目时,你首先想到的解决方法是什么?(考察是否有自主学习的意识)10.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么?11.你哪方面比较擅长?在这个部门,可以负责哪方面的工作?12.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作的关系?13.除了报名参加这个部门外,还有没有报名其他部门?为什么?你如何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门?14.你怎么协调各个部之间的关系?15.你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?(这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识)16.对你影响最深的一句话?(看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!)17.对你影响最深的一个人和一件事?(考察他是否是个有总结、懂感恩的人)18.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?19.如果加入部门并工作一段时间后,你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味,你会坚持下去还是放弃?20. 你进入学习部后会怎么做?(这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!)21、你对学习部有什么了解?为什么要加入学习部?(看他有没有事先去了解,是不是个有准备的人)22、你报的是公关宣策部海报组,你有没有绘画和写字基础?能不能举例说一下?23、你报的是公关宣策部网络组,你有什么计算机基础?对photoshop熟不熟练?24、你将如何宣传你的部门及其工作?25、你想在部门里学到什么?(付出)你觉得你能给我们部门带来什么?(收获)26、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(服从,尊重与自我判断)27、你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗?28、假如这次面试失败了,你会怎么做?(总结,进取,直面挫折)29、有人布置了一项任务给你,但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?(重要与紧迫的关系)30、你参加过什么课外活动?31、你愿意独立工作还是同其他人一起合作?为什么?32、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响?33、假如让你进入了自律,你会从那方面发挥自己的特长?34、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?35、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37、如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?38、假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?39、你参加过什么公益或社会实践活动?你对这些活动有何感想?40、和别的学生相比,你有何优势?46、你认为自己最大的缺点是什么?47、你是否参加过一些比赛,在这些比赛中你获得的最大成就是?48、你比较喜欢独立工作还是集体工作?49、你如何看待缺少工作经验这问题?(诸葛亮在未出山前也没工作经验)50、你喜欢和何种人共事?51、如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择?52、能否介绍一下你的社会活动能力?53、谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的?54、你选择这个部门考虑的主要问题是什么?55、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
学生会纳新面试问题
面试问题
以下是可能会在学生会纳新面试中遇到的问题,供应学生参考:个人介绍
1.请简单介绍一下自己?
2.你的名字有什么好意义吗?
3.你喜欢做什么?
4.最喜欢的电影、歌曲是什么?
5.你的个性特点是什么?
6.你的优缺点是什么?
学习情况
1.请简单介绍一下你的学习情况?
2.你的学习计划是什么?
3.你在哪些方面需要提高?
生活情况
1.你做了哪些有意义的事情?
2.你是一个独立的人吗?
3.你有什么兴趣爱好?
4.你借过什么书?
社会实践
1.你参加过哪些社会实践?
2.你的社会实践经历对你有什么影响?
3.你的社会实践经历中遇到过什么困难?
4.你对公益活动的看法是什么?
组织经验
1.你以前在学校或社会组织中有过什么经历?
2.你在组织经历中遇到过哪些困难?
3.你的组织经验对你有什么帮助?
个人素质
1.你认为你有什么优秀的个人素质?
2.你认为你的最大优势是什么?
3.你认为你的最大缺点是什么?
4.你有哪些特长?
职位选择
1.你申请的职位是什么?
2.你怎么看待这个职位?
3.你为什么想申请这个职位?
4.你认为你能在这个职位上发挥自己的优势吗?团队协作
1.你对团队协作有什么看法?
2.你参加过哪些团队活动?
3.你有哪些团队协作的经验?
4.你遇到过怎样的团队协作问题?
5.你如何解决这些问题?
计划安排
1.你如何平衡学习和活动之间的时间?
2.你的计划安排是什么?
3.你觉得该怎样算是有足够的时间?。
工商管理学院情感沟通部纳新面试问题一般性的问题:1.简单的自我介绍。
2. 你的兴趣爱好有哪些?有什么特长?3. 当工作与学习有冲突时,你将怎样处理这两者的关系?4.如果在部门里有时候会让你做一些小事情,你愿意做吗?说说你的看法。
5. 如果你的某些想法和部长或副部的不一样,你会怎么做?6. 你不喜欢的人是什么样的?如果我们部门有这样的人,你会怎么处理和她/他的关系?7. 你对什么比较擅长?你认为自己可以胜任部门哪个方面的工作?8. 你在大学里有为自己定下目标吗?说说你的目标。
9. 你认为自己的性格是什么样子的?如果和与你性格不同的人相处,你会怎么做?10. 谈谈整个暑假你是怎么度过的?有做什么有意义的事情吗?11. 对于一项工作,你是愿意一个人完成还是由团队完成?说说你的原因。
12. 你来到大学里现在有交到好朋友吗?他们对你印象如何?是怎样评价你的?13. 你喜欢和什么样的同学做事情?说说你的原因。
14. 你喜欢参加集体活动吗?以前有参加过什么集体性的活动?15. 你的时间观念怎么样?对于开会迟到的现象怎么看?16. 当你遇到困难,情绪低落时,你是怎么调整自己情绪,让自己从失败中走出来的?17.你认为你人生中最成功的事情是什么?你是怎样让自己获得成功的,说说你的经历吧。
18. 你认为你的优点是什么?你觉得可以怎样利用自己的优点为学生会服务?19. 你认为你有什么方面的不足?你会怎样去改正?20. 如果让你用三个词形容自己,你觉得可以用哪三个?21. 你的座右铭是什么?它对你有什么激励的作用?22. 你最崇拜的人是谁?为什么崇拜他?针对部门的问题:1. 你对我们情感沟通部有什么了解?比如说我们举办的活动……简单说说你所知道的。
2. 如果让你策划一次感恩节的活动,你会举办什么活动让大家积极参加?说说你的想法。
3. 如果现在让你安慰甘肃舟曲县灾区的一位失去亲人的同学,你会怎样鼓励他,让他感受到温暖?4. 如果一位同学认为自己家境不好,非常自卑,你会怎样激励他,让他找到自信?5. 如果班级有一位同学过生日,让你策划一个活动,可以大家一起庆祝他的生日,你会怎么做?6. 以后部门里的每一位同学都要为他庆祝生日,你希望可以有什么样的的活动,让大家都能分享到他生日的喜悦?7.如果你发现有些同学情绪低落,沉默不说话,你会怎样与他沟通,解决他的问题?8.你想为我们情感沟通部举办什么活动?说说你的想法。
1 你对这个部门有什么了解2 你为什么想要进入这个部门3 假如你通过了你会怎么做有什么想法4 对于进入这部门你有什么优势5 进入宣传部这个部门以后会有繁琐的工作你怎么看每个学校部门都有自己的特色啊,你应该从宣传部主要的工作内容与性质去考虑,宣传中心是以做海报,展版以及各种有关学院的宣传工作,基本上是以绘画,书法,以及排版等作为自己的特长,只要你具备了,应该就不难的,我当时面试的时候是说我以什么样的能力优于别人?还有就是你进宣传部,你认为该具备那些条件?宣传部是一个工作量比较多的部门,你如何利用起课余的时间来完成工作?在工作与学习相冲突的时候你会怎么去做?等等。
其实最主要的是你自己的应变能力。
活学活用。
每一个人出的问题都不一样的,只要你有优于别人的地方,机会就大。
进入宣传部,在技术上有一定的基础便是拥有相应的优势。
在面试考察中,有的擅长漫画,有的文采飞扬,有的喜好交际,也有的技术扎实。
从他们回/fanwen/答问题的态度与表露的决心不难看出,他们想要在宣传部这个舞台上展现自己的风采,丰富大学课余生活,在团结协作中学会相互关爱与和谐共处。
1.请简要说说你的经历。
(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?)在回答个人经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲,例如:我大学的时候学习比较努力,取得了不错的成绩,多次获得什么什么奖学金。
同时我注重学以致用,积极参加学校组织的实习活动。
在学习之余也注重对自己其他能力的培养,曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。
如……活动,多次被评为……,这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。
2、有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,又有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。
”你怎么看?(1)这个问题并不是说人多人好对工作影响如何。
实质上,它反映的是工作中团队协作的重要性。
(2)第一个句话从正面说明了这个道理,一个人再强,素质再高,也需要同事的配合和帮助,否则也成不了“好汉”。
学习部纳新面试问题
考点:考察学生的认知能力,总结能力,策划能力。
1、你是否认为高中的学习成绩能决定你在学生会的工作水平?
考点:思维的逻辑性
注意事项:1.要求回答做到不谦卑,也不傲慢。
2. 工作上的成功与学习上的成功并不一样。
3.学习成绩的最大意义是它可以反映一个人是否有追求卓越的决心。
2、今天没我看大家有点紧,你讲一个笑话。
考点:应变能力
注意事项:1.说H笑话的人,可能是一个低级趣味的人。
2.对于回答不出来的人,肯能使一个不懂得调节生活情趣的人
3、谈谈你的缺点
考点:应变能力,自我认知能力。
注意事项:1.对于优点说成缺点、说自己完美的人,有必要认真考察。
2.与申请表的自我评价对应。
3.优秀的人一定会巧妙避开问题,说一两个无关痛痒的缺点,可以给高分。
4、与负责人意见不一致时,你会怎么办?
考点:是否能做到令行禁止。
参考答案:我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。
如果我意识到自己错了,自然会不遗余力的执行负责人的策略;如果经过反复考虑之后,我自然坚持自己的观点,我就会给上级以必要的解释
和提醒。
在这种情况下,如果负责人仍然坚持他的观点,我会服从他的意见。
5、你有什么爱好?具体谈一下感受(评委可以对该项目的了解,追加问题)
注意事项:1.没有多少爱好的人,是没有活力激情的人。
2.室活动的人一般让人会认为此人孤僻。
6、谈一两条你总结出的有用的学习经验并说明为什么。
考点:总结能力,一个优秀的人必然勤于思考。
注意事项:1.对于普遍的学习经历,如上课听讲,好好写作业,不足已构成自己的学习经历。
2.独特有用的学习经验说明此人不仅仅思考,而且思维独特,可适当给予高分。
7、王晶带了100元去商店买了75元东西,但老板只找了5元,为什么?
考点:思维的严密性。
参考答案:他只给了老板80元。
8、你怎样影响其他人接受你的看法?
考点:沟通能力
参考答案:对于好的想法,甚至是伟大的想法,人们有时并不接受。
我现在认识到这样一个事实,那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。
当我试图影响别人时,我一般会假设自己处在他们的位置上,让自己从他们的角度来看待问题。
然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们述我的想法。
注意事项:1.理解人际沟通的复杂性,知道使别人改变看法具有一定的难度。
2.知道影响别人时运用策略很重要,而且也能够采用合理的方式说服别人。
3.知道在沟通困难的情况下,沟通方式和沟通容一样重要。
9、为了实现自己的目标你会怎样努力工作?
考点:对待事物的态度。
参考答案:对我来说,如何努力工作,不是问题。
我的做事原则是,如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务,我就会尽我所能地努力工作,实现预期的目标。
所以对我来说,重要的是怎样出色地工作——也就是说,怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务,这样我就可以把精力转移到其他事情上。
10、在生活中,什么因素决定了你的个人选择?你是否认为其他人应该使用相同的标准?
考点:学生是否有一种感知世界的方式,成为做决策时所依据。
11、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么?
考点:学生对工作的立场
参考答案:对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。
我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。
我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。
12、你是怎样准备这次面试的?
考点:计划能力和组织信息的能力
注意事项:1.对事物的重视程度2.学生是否拥有解决问题的能力以及搜集必要信息的能力。
3. 学生在工作上头脑清晰、有条有理。
13、你会重视细节吗?具体谈谈
考点:做细致工作的意愿和能力
注意事项:1.对工作中能否观察细致,不断改进工作。
2.对工作是否有坚持。
14、什么样的情形会让你感到沮丧?
考点:寻找学生的最大缺点
注意事项:1.当学生否认存在任何使之沮丧的情况,我们有必要对他的诚信产生怀疑。
15、当你确信自己是正确的,但是其他人却不赞同你时,你会怎样做?
考点:处理冲突的能力和自信程度。
参考答案:首先,我会确保有足够的信息来支持自己。
一旦我确信自己的观点是正确的,我就会密切关注反对者的具体反对理由。
我将从他们的角度看待问题,并以此说服他们。
由于互相尊重,我相信我们可以最终达成协议。
16、如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆,你会走进去吗?如果它可以去任何一个地方,你会要求它把你带到哪里?
考点:敢于冒险的精神和开创精神
17、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼,还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼?具体谈谈
参考答案:一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了,但是没有什么可让我征服的。
这是一个喜欢控制和征服的人。
一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。
这是一个喜欢竞争和拼搏的人。
一般来说,我们应当倾向后者。
18、你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。
你将按照怎么的步骤处理这件事情?
参考答案:首先,要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行,其次,总结发生的原因。
最后,吸取教训,保证不会用下次。
19、你喜欢的口味是什么,辛辣,还是清淡,为什么?
注意事项:喜欢吃辛辣食物的人,一般敢做敢当地创造。
而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、重复性工作。
我们一般倾向清淡食物的人。
20、你认为学生会工作最重要的是什么品质?
注意事项:1.看学生对学生会工作的认识2.学生会工作一般要有责任,踏实,认真。
21、你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)
参考答案:学生会是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,
注意事项:1.学生的回答是不是很做作、虚假。
2.面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑。
22、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(一般对申请表中有职务的同学提问)
考点:是否诚实,测试其工作能力
23.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作?
24.谈一谈对你影响最深的一个人。
注意事项:1.一个优秀的人对人的影响是巨大的。
2.没有影响深的人,说明这位同学对人物观察不足,其后道路可能有曲折。
25、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做比较辛苦的工作,你如何看待?
考点:勤奋,踏实。
注意事项:1.此题评委仔细研究解释的合理性2.要看出他对这个问题认真的态度。
26、你不喜欢的人是什么样子的,如果会门会出现这样的人,你如何处理?
考点:人际关系
参考答案:1.一般来说,即使有不喜欢的人,也不能表现出来,这是走向成熟的一个重要方面。
2.一般采取少接触。
3.即使接触,也要配合其工作,不能将工作与私人问题混在一起。
27、谈谈你对我的认识,及你希望我是怎样的人
考点:应变能力,勇气
注意事项:1.有勇气他人的优点和缺点的人,是有活力的人2.对人的观察能力3.主要考察同学希望与怎样的扶着人相处。
28、谈一下你是怎么度过暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?
考点:语言组织能力,可以看出学生的活泼程度
注意事项:1.语言清晰明了,主题明确。
2.活动有意义,对同学发展有积极作用。
29、进入学生会,你觉得你有那些优势?
考点:认知能力
注意事项:不但说明了个人优势,而且明白学生会的理解,最重要的是知道中间的联系。
30、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
考点:团队意识,自信程度
注意事项:1.个人完成一般为自信的人,当然有自大的嫌疑。
2.团体合作有团队意识,但对自身信心不足。