招聘工作人员职位表【模板】

招聘人员岗位模板
一、岗位名称，销售代表。

二、岗位职责：
1. 负责公司产品的销售工作，开拓新客户，维护现有客户关系；
2. 完成公司下达的销售任务，达成销售业绩指标；
3. 负责收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略；
4. 及时反馈市场信息，协助公司制定产品销售政策；
5. 完成领导交办的其他工作。

三、任职资格：
1. 大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，有较强的学习能力和团队
合作精神；
3. 具备一定的销售经验，熟悉销售流程和技巧；
4. 具备一定的市场分析能力和市场洞察力；
5. 具备较强的抗压能力，有较强的责任心和执行力。

四、薪资待遇：
1. 底薪+提成+奖金，薪资面议；
2. 公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；
3. 提供良好的晋升空间和培训机会。

五、工作地点，北京市朝阳区。

六、联系方式，请将简历发送至**************，邮件标题注明应聘岗位。

七、其他说明：
1. 公司为员工提供良好的工作环。

职位名称：营销总监（1人）职位要求:1. 本科以上学历,具有良好职业素养；2。

8年以上市场营销工作经验，5年以上广告、媒体、公关等行业市场营销高层管理经验；3.具有较强的判断、决策、创新、应变及组织协调能力；4. 具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉客户基本情况,同客户保持良好关系。

职位名称:品牌创意总监（1人)职位要求：1。

本科以上学历，具有良好职业素养；2. 十年以上广告行业工作经验，三年以上本岗位工作经验。

市场营销管理类或广告专业本科以上学历，有4A公司工作经历者优先；3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式；4。

具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5。

具备良好的沟通谈判技巧及丰富的团队整合经验；6. 具备将品牌策略落地执行，计划、分析、组织、执行、控制并总结到位。

职位名称：影视节目制作总监(1人)职位要求：1。

本科以上学历，广告学、新闻传媒类相关专业,具有良好职业素养;2. 八年以上影视广告行业工作经验,五年以上影视广告创作管理经验；3。

具有独立带领团队作业的领导能力,高度的责任心、良好的人格魅力，积极向上的进取精神;4. 具有敏锐的观察能力和灵活的思维方式;良好的沟通能力和团队合作精神；5. 了解并熟知节目制作流程及具体操作；6。

有较扎实的美术功底、具有良好的镜头感，较强的三维空间想象力，有影视广告、专题制作与管理经验;7。

具有创新意识，具备脚本创作和理解能力，有较多的企业专题片、广告片制作经验，有较高的影视作品鉴赏力；8。

具有敏锐的市场洞察力、清晰的策略思考能力、活跃的想象能力和创造力.职位名称:人力资源总监(1人）职位要求：1. 本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业，具有良好职业素养；2. 熟悉国家相关法律法规，有8年以上人力资源管理工作经验,其中有3年以上大型企业人力资源总监岗位管理经验；3. 较好的沟通协调能力,较强的人力资源管理体系设计能力和人力资源管理能力，熟练操作办公软件.职位名称：行政经理（1人）职位要求：1。

公开招聘岗位信息表模板公司名称：[公司名称]岗位名称：[岗位名称]岗位编号：[岗位编号]工作地点：[工作地点]招聘人数：[招聘人数]岗位职责：1.负责完成公司项目的需求分析、设计和开发工作；2.负责与团队成员合作，配合开发、测试和上线等工作；3.负责编写相关技术文档和项目文档，保证项目的顺利进行；4.负责解决项目开发中的技术问题和难题。

任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业，有相关工作经验者优先考虑；2.熟悉常见的开发语言和框架，如Java、Python、JavaScript等；3.具备良好的编程能力和代码质量意识，熟悉常见的设计模式和开发规范；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员进行有效的协作；5.具备独立解决问题和学习新技术的能力，能够适应快速变化的工作环境。

薪资待遇：[薪资待遇]福利待遇：1.公司提供完善的福利制度，包括五险一金、年度奖金等；2.提供良好的职业发展空间和晋升机会，定期进行培训和学习交流活动；3.提供优厚的薪资待遇和弹性工作时间，具备良好的工作生活平衡；4.提供舒适的工作环境和团队氛围，注重员工的工作满意度和幸福感。

招聘流程：1.简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选；2.面试通知：通过电话或邮件方式通知符合条件的应聘者参加面试；3.面试环节：包括技术面试、专业面试和综合面试等；4.终面及录用：终面面试后，根据综合评估结果确定录用意向，并与应聘者商定入职时间。

应聘方式：请将个人简历发送至[邮箱地址]，并在邮件标题注明[岗位名称+应聘姓名]。

备注：以上岗位信息仅供参考，请以实际招聘岗位为准。

以上是公开招聘岗位信息表模板，供您参考使用。

如有其他需求，请根据实际情况进行调整和修改。

祝您招聘顺利，找到合适的人才！。

招聘模板职位名称：****开发工程师职位描述：我们正在寻找一位富有经验，富有创新思维，来加入我们这个富有激情的团队。

如果你热衷于技术，喜欢解决复杂的问题，善于创新和优化解决方案，那么你就是我们在找的人。

职责：1. 参与公司官网的设计、开发和维护工作。

2. 优化现有网站的性能和用户体验。

3. 与后端开发人员紧密合作，实现功能需求。

4. 对代码进行测试、调试和优化，提高网站的安全性和稳定性。

5. 研究和掌握最新的前端开发技术，推动团队的技术进步。

要求：1.计算机科学或相关领域的本2.科及以上学历。

2. 至少两年的前端开发经验。

3. 精通HTML5、CSS3和JavaScript，熟悉响应式设计。

4. 熟悉主流前端框架（如React、Vue、Angular等）。

5. 了解跨浏览器兼容性问题，具备良好的代码编写习惯。

6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

7. 对前端技术保持热情，有较强的学习能力和创新意识。

8. 熟悉前端性能优化和工程化的实践经验。

9. 有大型项目开发经验者优先考虑。

加分项：1. 有移动端开发经验者优先考虑。

2. 有大型前端项目管理和领导经验者优先考虑。

3. 对新技术保持敏锐的洞察力，有自主专研精神者优先考虑。

我们为你提供：1. 竞争力的薪酬和福利。

2. 舒适的工作环境和自由的工作氛围。

3. 优秀的团队氛围，有足够的机会学习和成长。

4. 广阔的职业发展空间。

我们期待你的加入，一起创造美好的未来！。

公开招聘XX市公安局XX分局警务辅助人员职位表1注：个人简历从中学填起；家庭成员、主要社会关系以及与本人有重大影响的旁系血亲有工作单位的填写工作单位，无工作单位的填写家庭住址。

附件2：应聘警务辅助人员报名登记表序号：附件3：所在单位同意应聘证明“人事关系所在单位意见”、“人事档案管理部门意见”栏均需填写，并加盖公章。

附件4：诚信承诺书我已仔细阅读《关于为XX市公安局XX分局招聘警务辅助人员的公告》，理解其内容，符合应聘条件。

我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确，并自觉遵守警务辅助人员招聘的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行应聘人的义务。

对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定造成的后果，本人自愿承担相应的责任。

报名人签名：年月日附件5：体能测评项目和标准男子组女子组一、10米×4往返跑场地器材：10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线（S1和S2）外30厘米处各划一条线（图1）。

木块（5厘米×10厘米）每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。

秒表若干块，使用前应进行校正。

测试方法：受测试者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。

记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

S1S2←30厘米二、男子1000米跑、女子800米跑场地器材：400米田径跑道。

地面平坦，地质不限。

秒表若干块，使用前应进行校正。

测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。

当听到口令或哨音后开始起跑。

当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

三、纵跳摸高场地要求：通常在室内场地测试。

如选择室外场地测试，需在天气状况许可的情况下进行，当天平均气温应在15-35摄氏度之间，无太阳直射、风力不超过3级。

公司职位招聘需求表公司职位招聘需求表1. 职位名称：人力资源行政专员- 职位描述：负责人力资源行政工作，包括员工招聘、入职手续、人事档案管理、员工福利管理等。

- 岗位要求：- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 熟悉劳动法律法规，能够独立处理人事事务；- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

2. 职位名称：招聘专员- 职位描述：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

- 岗位要求：- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与招聘渠道合作；- 熟悉招聘流程，有一定的面试技巧；- 具备较强的人际关系建立和维护能力。

3. 职位名称：员工福利专员- 职位描述：负责员工福利管理，包括薪酬福利制定、员工关怀活动组织等。

- 岗位要求：- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；- 熟悉薪酬福利制度，具备一定的薪酬测算能力；- 具备良好的组织和协调能力，能够策划和组织员工关怀活动；- 关心员工需求，能够积极解决员工问题。

4. 职位名称：人事档案管理员- 职位描述：负责公司人事档案的管理和维护，包括员工信息录入、档案存档等。

- 岗位要求：- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 熟悉人事档案管理流程，具备一定的档案管理经验；- 具备细致认真的工作态度，保证档案的准确性和完整性；- 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力。

以上是公司目前的职位招聘需求，如果您对以上职位感兴趣并符合岗位要求，请尽快提交您的简历和相关资料。

我们期待与您的合作！。

以下是一个简单的人事招聘计划表格模板，你可以根据自己的需求进行修改和扩展。

序号岗位名称招聘人数招聘时间岗位职责任职要求
1 销售经理 5 2023年9月-2023年12月负责销售业务，制定销售计划，完成销售目标本科及以上学历，3年以上销售经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神
2 客服专员10 2023年10月-2023年12月负责客户咨询、投诉处理、售后服务等工作大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先
3 前台接待员 3 2023年11月-2023年12月负责接待来访客户，维护前台工作区域的整洁和秩序大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先
4 人事专员 2 2023年11月-2023年12月负责员工招聘、培训、绩效评估等工作本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备良好的沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先
5 行政助理 4 2023年10月-2023年12月负责办公室行政事务、文件管理等工作大专及以上学历，具备一定的文字处理能力和沟通能力，有相关工作经验者优先
以上表格中包含了岗位名称、招聘人数、招聘时间、岗位职责、任职要求等基本信息。

你可以根据实际情况添加或删除行，并根据具体岗位的要求调整相应的信息。

希望对你有所帮助！。

附件1：
人才公司2024年招聘岗位明细和资格条件明细表
注：
一、工作经历、年龄计算年限截至公告发布当日。

特别优秀的年龄可适当放宽。

二、学历学位要求与专业要求需在同一学历中满足，且入职前能提供国家认可相应的学历证、学位证。

三、报考人员需具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

四、有以下情形之一的，不接受报名：
1、受过司法机关刑事处罚，或存在其他违法犯罪问题应当受到追究的；
2、正在接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关正在核查期间的；
3、违反政治纪律和政治规矩的；
4、本人具有境外长期居留许可的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
5、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6、其他原因不宜接受报名的。

需求单位例：XX人才服务有限公司工作地点例：X区X路X号（实际工作地点）是否提供营业执照是是否和客户签合同是合同金额*****岗位名称例：管理咨询岗需求人数例：2人岗位有效期例：1个月岗位信息是否涉密是否可以对外发布性别要求男/女/不限年龄要求不限民族要求不限学历要求大专及以上/本科及以上/硕士及以上/其他证书要求例：会计证/四六级证明等经验要求例:2年相关从业经验，外语水平4及以上需求原因需求等级工时说明体检说明薪酬架构（高限/低限）五险一金（缴纳比例）加班费/夜班津贴其他福利说明发薪日及发薪说明住宿说明吃饭说明试用期说明直签或派遣面试时间与流程面试地点乘车路线离职说明需求人项目对接人薪资情况合同用工面试入职例：最近公交站：XX站例：离职需提前1个月申请，至少上岗5日离职可结算薪资本公司承诺所委托招聘职位真实有效，无涉及国家秘密信息及单位商业秘密等敏感信息，确保已在我方单位内部做好保密审核流程，可以在互联网平台公开发布！日期： 年 月 日如：单位有食堂，每天餐补30，按实际工作日发放，充饭卡。

例：试用期1个月，试用期工资按月工资的80%发放与航天人才签订派遣/外包合同例：第一轮：业务部门/人事部。

应聘者携带材料：纸版简历+证件；第二轮：公司领导/业务部门负责人/人事部。

应聘者携带材料：纸版简历+证件。

后续通知例:缴纳基数8000，公积金缴纳比例12%（五险一金，七险一金？缴纳比例）例：工作日及加班安排调休，节假日加班不安排调休，技规定支付加班费，无夜班例：防暑降温费、取暖补贴、健康体检、工会福利、是否解决户口、餐补标准等例：月结，每月25号发放当月工资例：包住，单位外住宿，住宿距离单位3公里，无班车二、任职要求（按重要程度由强到弱填写）1.本科以上学历，人力资源，劳动与社会保障等相关专业优先；2.熟悉当地人力资源相关政策；3.具有保密息识:4.熟练掌握word、ppt、exce等办公软件5、具有较强的语言表达能力、沟通能力，应变能力及解决问题的能力，有较强的责任感；例：工作时间:早8：30-晚5：30，休息时间:午饭11:30-13：00，每周双休，法定节假日休息例：常规体检、必须在单位指定医院进行体检例:税前月薪8000/月1、岗位税前年薪总数区间：30-50万，薪资高限、低限是多少？2、月薪资构成明细：基础工资+年终奖+绩效+房补+餐补+加班费，等各种福利待遇招聘需求表一、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）1.按照要求审核各类线报销单据，制作会计凭证;2.财务报表编制和分析，上报财务部长审核;3.负责合同的管理和执行统计;4.完成上级单位安排的各类临时性数据流计工作；5.完成领导交办的其他事项。