管理学试卷A
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攀枝花市华森职业学校2014年春季学期
《管理学》期末检测试卷（A ）
考试时间： 90分钟 总分： 100分 得分：
一.选择题（每小题1分，共20分）
1、管理的职能包括：---------------、---------------、---------------、---------------、
2、计划工作的特征：---------------、 ---------------、---------------、---------------、
3、激励要素： ---------------、 ---------------、---------------、 ---------------、 ---------------、
4、管理学研究的对象：---------------、---------------。
5、马斯洛的需要层次管理吧人的需求由低到高一次排列，分为 ---------------、
---------------、---------------、---------------、---------------、个层次。
二. 判断题（每小题2分，共20分。
你认为正确的在题后括号内划“√”，反之划“×”）
1、根据公平理论观点，管理者决不应该惩罚员工。
（ ）
2、 领导者和管理者是同一概念。
（ ）
3、尽了社会责任的企业，其利润一定会减少。
（ ）
4、判断组织结构是否合理的标准在于它是否有利于组织目标的实现。
（ ）
5、目标管理的主旨在于用“强制性管理”来代替“自我控制”的管理。
（ ）
6、管理是科学和艺术的统一，在指导与领导工作中，管理艺术得到充分体现。
（ ）
7、要促进有效的组织沟通，只能运用正式沟通的手段和方法。
（ ）
8、预算是一种计划手段，但不是控制手段。
（ ）
9、科学的计划可以消除变化。
（ ）
10、在人事管理工作中，其中一个发展趋势是由人力成本观念向人力资源观念转变。
（ ）
三.简答题（5小题，每小题6分，共30分）
1、简述决策的影响因素？
2、简述领导与管理的关系？
3、内部提升管理人员有何优缺点？
4、激励的方式有哪些？
5、马斯洛的需要层次论有哪些？
四、综合题（2小题，每小题15分，共30分）
一、“难忘的礼品”
王名是装配车间的一名青工，爱喝酒，讲哥们义气，喜欢打架，为此，受过劳动教养的处分；但他也有优点，干活不惜力，为人豪爽。
在最近的一次突击装配任务中，优质高效的完成了任务，获得了车间一致好评，也获得了优秀突击队员的光荣称号。
厂部决定每人奖励1000元。
别人的奖励都不成问题，王名的奖励可让车间领导犯了难。
直接发钱吧，王名肯定会带几个哥们去饭馆吃一顿。
喝醉酒，说不定又会惹事。
车间领导经过反复商量，决定给王名买一套高档运动衣，因为他特别喜欢打球。
前胸上印着一个大大的奖字，后背上印着生产能手。
王名接到这件礼品，爱不释手。
他说：“1000元钱，咱不稀罕。
这件礼品说明领导看得起咱，咱决不能辜负领导的期望。
”下班后，不管参加不参加酒的毛病也改掉了。
阅读上述案例，回答下列问题：
1.车间领导对王名采用的是什么激励方式？
2.这种激励方式有那些主要内容？
二、简述现代企业高层管理者必备的素质有哪些具体分析一下。
