事业单位工作人员年度考核登记表(请用A4纸双面打印)
- 格式:docx
- 大小:6.28 KB
- 文档页数:2
广东省事业单位工作人员(机关、参公事业单位工勤人员)年度考核登记表(2015年度)单位:广东省肇庆市第十六小学姓名*** 性别男出生年月1961年6月民族汉族政治面貌群众文化程度大专管理岗位等级专业技术岗位等级小学语文八级教师工勤技能岗位等级本人年度工作总结2015年上半年我担任五年级科学课工作,二年级活动课教学工作,一年来,我认真履行小学高级教师职责。
我在师德上严格要求自己,认真学习科学发展观理论,践行发展观,忠诚党的教育事业,认真学习社会主义核心价值观。
自觉遵守教师职业道德规范,爱岗敬业,为人师表,廉洁从教、尽职尽责,甘于奉献。
在工作中,我做到服从领导安排,尽职尽责。
在教学上,多听课、学习新理念新方法。
认真钻研教材、认真备课。
课上做到合理运用教学手段,以学生为主体,教师为主导,引导学生自主合作探究学习,创设和谐的课堂气氛,调动学生学习积极性,关注学生个性,培养学生能力,提高有效课堂。
作为一个科任老师,我注重常规培养,形成良好的班风、学风。
我做到把爱心献给每一个学生,尊重学生,特别关爱后进生。
努力做好后进生的转化工作,开展一帮一的学习活动。
还注重培养小干部,民主选举班委会,培养班干部自我管理能力。
带领学生开展丰富多彩的活动,提高学生素质。
一年来,我准时上下班,全年度全勤。
我圆满完成各项教育教学工作,尤其是在安全教育成绩突出,所带班级各项比赛中取得较好成绩,我将不断探索教育教学的方法,精益求精,使自己的教育、教学水平更上一个新台阶。
自评: 及格 (签名) 2016年1月25日评语及等次意见部门主管领导(签名) 年 月 日审 核 意 见考 核 单 位(盖章) 年 月 日 审 核 意 见主管 单 位(盖章) 年 月 日本 人 意 见(签名) 年 月 日情 况 说 明复 核 或 申诉(盖章) 年 月 日中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅监制。
贵州省机关(事业单位)工作人员
年度考核登记表
姓名性别出生年月
政治面貌现任职务或职称文化程度
从事工作
自
我
评
鉴
主
管
领
导
评
鉴
意
见签名:
出勤情况迟到早退事假病假旷工
量化测评得分
考核委
员会或
考核小
组意见
年月日
单位
负责人
意见年月日
被考核
人意见
本人签名:年月日
考核委
员会或
考核小
组复核
负责人签名:盖章年月日
意见
主管部
门意见
盖章年月日
组织人
事部门
意见
盖章年月日
填表说明:1.本表是工作人员在岗工作的历史记录,是个人档案的重要内容,共一式两份。
2.被考核人未提出复核要求的,不填写“复核意见”栏。
3.表内“主管领导”指被考核人的直接领导,单位负责人指被考核人所在单位的
主要领导。
4.本表所填写的有关信息应与被考核人档案材料相符。
5.本表须用A4纸双面打印。
事业单位工作人员年度考核登记表
背景介绍
事业单位是中国特有的一种单位组织形式,其工作人员受到严格的管理和考核制度约束。
年度考核登记表是对工作人员在一年内工作表现的综合评定,是事业单位管理中的重要环节。
考核内容
年度考核登记表通常包含以下内容:
1.基本信息
–姓名
–部门
–职务
–入职时间
2.自我评价
–通过自我评价表述个人对自身工作的认识和评价,包括工作业绩、工作态度等方面。
3.工作业绩
–工作完成情况
–项目完成情况
–专业技能发展情况
4.工作态度
–工作积极性
–服从管理情况
–协作能力
5.表彰奖励
–过去一年内获得的表彰和奖励情况
6.改进计划
–针对个人存在的问题和不足提出改进方案和计划
考核流程
1.填写表格
–工作人员填写自我评价和各项考核内容。
2.主管评定
–主管根据自我评价和实际工作情况评定工作人员的表现。
3.汇总评定
–部门负责人对所有工作人员的考核结果进行汇总评定,并确定综合评定等次。
4.考核沟通
–考核结果向工作人员进行沟通,听取工作人员对考核结果的看法和意见。
5.存档归档
–考核结果经审核完成后,进行存档和归档,作为下一年度考核的依据。
总结
年度考核登记表是事业单位管理中一项重要工作,通过对工作人员的综合评定,可以帮助单位了解员工的工作表现和发展状况,进一步激励员工努力工作,提高工作效率和绩效,实现单位的持续发展和进步。
二O一四事业单位工作人员年度考核表
单位:聘用岗位:考核得分:
姓名性别出生年月
参加工作时间民族政治面貌
文化程度担任何领导职务职员职务
承担或分管工作工勤职务
专业技术任职资格受聘职务受聘岗位级本年度奖惩
情况
考核小
组工作
评语
(单位公章)组长签名:年月日考核
等次(单位负责人)签名:年月日被考
核人
意见本人签名:年月日主管
部门
复核
意见
审核
机关
意见
备注
说明:聘用岗位,是专业技术人员的填“专业技术”,是管理人员填“管理”,是工勤人员填“工勤”;职员职务填十级职员,或九级职员、八级职员、七级职员等;工勤职务填普工,或初级工、中级工、高级等,技师等。
本年度工作总结
说明:年度工作总结在500个字以下或书写不认真、,或从网上下载的,视为态度不端正,不予确定考核等次。
事业单位工作人员年度考核登记表
( 年度)
1.本表供非派驻单位事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责,完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多,可另行附页。
4.纪检监察意见一栏:有/无影响年度考核情况。
5. 此表A4双面打印。
附件2
贵州省机关(事业单位)工作人员
年度考核登记表
单位: 20 年度
填表说明:1、本考核登记表分正面和背面,须A4纸“双面打印”。
2、公务员年度考核等次分为“优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次”;
其余人员年度考核等次分为“优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次”。
3、本表是工作人员在岗工作的历史记录,是个人档案的重要内容,由被考
核人和考核人共同填写,一式两份。
考核结束后,一份存入个人档案,一份呈报同级组织、人事部门留存。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导,单位负责人系指被考核人
所在单位的主要领导。
贵州省委组织部
贵州省人力资源和社会保障厅制发。