金元集团第三届职工技能竞赛
方案（仿真机技能竞赛）
一、裁判员
（一）裁判员为金元本部火电部、人资部及各单位推荐人员。
（二）每参赛队推荐1名领队兼裁判员，负责本单位代表队的日常管理工作，同时配合组委会开展仿真机竞赛考评的有关工作。
（三）各单位推荐的裁判员要求熟悉集控运行专业的副主任以上管理人员。
（四）裁判不得参与本单位选手的评分，并在本单位代表队比赛期间主动回避。
二、参赛对象
（一）金元集团各火电单位：纳雍一厂、纳雍二厂、盘南电厂、黔北电厂（300MW机组）、黔西电厂、鸭溪电厂、习水电厂、金沙电厂（125MW机组）八支代表队分别组队参加。
（二）每个代表队派4名选手参加，即值长或单元长1名，主值1名，副值或巡操2名。
上述参赛人员以2013年7月1日前已取得对应岗位当班资格人员为准，决不允许“高岗低用”的方式参加竞赛。
（三）在金元集团组织的往届技能竞赛中，取得各参赛岗位第一名的人员不得参加此次同岗位的技能竞赛。
（四）参赛选手要求熟悉机、炉、电运行专业的集控值班人员。
（五）为提高竞赛质量，根据“全员参与”的竞赛原则，要求各单位组织赛前选拔，各参赛选手在公平选拔中产生。
三、竞赛时间及地点
（一）时间待定。
（二）地点：贵州电网公司培训中心。
四、竞赛方式
（一）本次竞赛分为理论知识考试和技能操作考试，权重分别占30%和70%。
（二）理论知识考试采取笔试形式，满分为100分，考试时间120分钟。
（三）技能操作考试在仿真机上进行，满分为100分。
包括热态启动和事故处理，各占60分和40分。
（四）各参赛的4名选手为一组，单位值长或单元长负责指挥或协调，主操和副操或巡操配合操作。
（五）本次理论竞赛试卷，不按机组容量大小分类出卷；技能操作以贵州电网公司培训中心135MW、300MW、600MW 机组仿真机上分类操作，但评分标准一致。
五、竞赛内容
本次竞赛内容以集控值班员所必备的专业技术知识和技能能力为基础，力求贴近岗位素质要求、贴近生产运行实际，内容包括持证上岗培训内容、安全生产规程、生产管理制度、运行规
程、生产实际案例分析等。
（一）理论知识考试
1.持证上岗考试题库。
2.安全生产规程（GB26164.1-2010电业安全工作规程第一部分：热力和机械、GB26860-2011 电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分）。
3.生产管理制度。
4.运行规程。
5.生产实际案例分析（金元集团历年生产事件报告单）。
（二）技能操作考试
热态启动及事故处理。
六、成绩统计
（一）个人成绩
技能操作得分计算方法为：主值、副值或巡操技能操作得分为实际操作成绩。
值长或单元长技能操作成绩由两项成绩组成：一是热态启动时的现场指挥、协调、掌控能力成绩；二是事故处理成绩，其评分标准和试题库与主值一致。
（二）团体成绩
各参赛单位所有选手成绩之和为各代表队团体成绩。
七、排名规则
（一）个人名次依据选手个人总成绩确定排名。
不设并列排名，考试总成绩相同时,以技能操作成绩确定；技能操作成绩也相同时，以热态启动成绩确定。
（二）团体名次依据各代表队选手个人总成绩之和确定排名。
不设并列排名，代表队成绩相同时，以各代表队技能操作成绩确定；技能操作成绩也相同时，以该代表队个人成绩最高者确定。
（三）个人及团体奖，均不按机组容量大小分别排名。
八、奖项设置
本次竞赛设立个人和团体奖项。
（一）个人奖项：值长或单元长、主操岗位分别取个人前3名；副操或巡操取前6名。
并授予个人竞赛项目第一名获得者“岗位技术能手”称号。
（二）团体奖项：以参赛代表队为单位，取前3名。
（三）金元集团将对获奖单位和个人进行表彰，同时公布参赛单位成绩。
九、考场规则
（一）理论知识考试
1.考试前15分钟进入考场，对号入座。
2.试题答题统一使用黑色黑水中性笔。
与考试无关的物品，按规定存放在考场指定的位置。
移动电话等通信设备应关闭。
3.开考前30分钟内选手不得退场，开考30分钟后迟到的选手不得入场。
4.按规定在试卷装订线以内填写姓名、单位及岗位等。
装订线以外一律不得书写姓名、单位等，否则，试卷作废。
5.遵守考场规则，考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递纸条等作弊形为，交卷后不得在考场附近逗留或谈论。
6.服从监考人员的管理、监督和检查，违者将取消评选资格。
（二）技能操作考试
1．按照实际操作的方式，进行机组启动和事故处理。
2．各参赛队在赛前由领队抽签决定参赛时间，再依照时间顺序进入机房，除评委及工作人员外，其它参赛人员不得进入机房。
3．实操考试时间为170分钟，操作内容为热态启动操作及3个事故处理，其中热态启动时间为120分钟，事故处理为50分钟，热态启动完毕后休息10分钟再进行事故处理操作。
4．事故处理在评委监护下操作，由领队抽签决定考试题号，领队抽签后离开机房，工作人员再通知参赛人员进入机房考试。
5．各参赛队在操作过程中，评委只听、看，不提问。
热态启动在值长或单元长的指挥下进行，操作过程中的关键环节，由值长或单元长报告评委；事故处理时，参赛队发现事故后及时进行处理，处理完毕后把看到的现象、判断的结果以及怎样处理报告评委。
在所有操作结束后，评委再进行提问，参赛队员回答评委问题时，思路清晰，声音洪亮、口齿清楚。
6．热态启动要求参赛队员在规定时间内完成指定热态工况下将机组启动并带满负荷。
7．热态启动操作按小组进行，各参赛队4名选手组成1组，在值长（或单元长）指导下进行炉、机、电相关专业操作，评委对各选手均进行评分。
8．每名参赛队员处理3个事故，其中炉、机、电专业事故
各1个。
9．事故发生后，参赛人员应及时汇报，处理终止时间由评委根据处理情况决定。
10．事故处理完毕由参赛人员向评委汇报，汇报的内容为发生事故的名称、主要现象和处理过程，并回答评委提问。
十、裁判工作守则
（一）裁判员要服从裁判长领导，遵守裁判员守则，文明评审。
（二）裁判员应仪表整洁，语言举止文明礼貌，接受竞赛选手的监督。
（三）保守竞赛试题秘密，严格遵守赛场纪律。
（四）严格遵守竞赛开始与结束时间，不得擅自提前或延长。
（五）裁判员应严格执行竞赛规则，除应向选手交代的竞赛须知外，不得向选手暗示或解答与竞赛有关的内容。
（六）裁判员按竞赛规则、评分标准进行评分，做到公平、公正、真实、准确，并与裁判组长共同在评分表上签名，注明完成时间，并将试题和评分表封装后交工作人员。
（七）竞赛过程中如出现异常情况，由当值裁判组集体讨论解决，并及时汇报裁判长。
（八）裁判员要严格遵守保密制度，不得对外透露评分情况。
（九）正式考试前，工作人员要检查、测试设备，以免影响考试顺利进行。
（十）裁判员应妥善处理好考评期间的工作事务，任何人员
不得请假。
十一、选手参赛守则
（一）讲道德、讲文明、讲礼貌，赛出风格，赛出水平。
（二）尊重监考人员、裁判，服从工作人员的安排，遵守考试的各项规则。
（三）考试中遇到问题，应通过组委会，按照正常程序反映解决。
（四）严禁在考场上与裁判和其他选手、工作人员发生争执、吵闹等不文明的行为，否则视情节给予警告，直至取消其资格，并通报所在三级单位。
（五）遵守考试时间规定，按时参加考试。
（六）考试结束后，选手应迅速离开考场，禁止在考场周围议论考试内容或大声喧哗。
十二、违纪处理规定
为严肃纪律，端正赛风，保证竞赛公平、公正、有序进行，裁判人员、工作人员、各代表队必须严格遵守各项规章制度。
对于违纪人员将给予以下处理：
（一）参赛选手报名岗位弄虚作假，考试作弊等违纪行为，一经查实，将取消其考试资格及所取得成绩。
（二）裁判人员有徇私舞弊、偏袒一方、裁判不公正等行为的，或不负责任、严重疏漏、影响竞赛正常进行的，一经查实取消该裁判员的资格，并给予通报批评。
（三）考务、命题等相关人员对考题负有保密责任，因其泄
密造成后果，一经查实，根据保密制度，视情节给予当事人相应的行政处罚。
![深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市2013年技能竞赛计划安排的通知-深人社发[2013]71号](https://img.taocdn.com/s1/m/7ab97020366baf1ffc4ffe4733687e21af45ffdf.png)
