2017年技能比武方案

燃气工程比武方案一、比武目的为了提高燃气工程服务质量，促进燃气企业间的技术交流和合作，增强员工的专业技能和团队协作能力，我们拟定了此次燃气工程比武方案。

二、比武内容1. 技术能力比武2. 服务质量比武3. 安全管理比武4. 紧急处理能力比武5. 团队协作比武三、比武流程1. 报名：各燃气企业根据比武方案要求，完成并提交报名表格，报名截止时间为两周后。

2. 确定参赛队伍：根据报名情况，确定各参赛队伍的名单，并通知参赛企业。

3. 准备比武材料：参赛队伍准备相关比武材料，包括技术方案、服务案例、安全管理制度等。

4. 比武准备：各参赛队伍根据比武内容进行准备，包括技能培训、案例整理、团队建设等。

5. 比武执行：比武过程分为多个阶段，每个阶段都有专家评委进行评分，评分标准包括技术水平、服务态度、安全措施、紧急处理能力等。

6. 比武总结：比武结束后，各参赛队伍进行总结和反思，颁发奖项并开展经验交流。

四、比武时间和地点比武时间：计划在下半年进行，具体时间根据参赛企业的安排和赛程安排确定。

比武地点：根据赛程安排确定，比武地点将选择在各参赛企业的服务区域进行，以确保比武过程真实有效。

五、比武奖励1. 优胜奖：根据比武成绩评定，颁发技术能力优胜奖、服务质量优胜奖、安全管理优胜奖、紧急处理能力优胜奖和团队协作优胜奖。

2. 个人奖励：比武成功的参赛队员将获得荣誉证书和奖金。

3. 团队奖励：比武成功的参赛队伍将获得团队奖励和荣誉证书。

六、比武组织1. 组委会：设立比武组织委员会，负责比武全过程的组织和协调工作，包括报名审核、赛程安排、评委选定、奖励设置等。

2. 评委团：由各参赛企业提名专家组成评委团，严格评定比武过程和结果。

七、比武宣传1. 宣传策划：比武前后进行多渠道的宣传策划，包括内部通知、外部宣传等。

2. 比武报道：安排专业的媒体进行比武报道，宣传比武过程和成果。

八、比武预算比武经费由各参赛企业负责，包括人员费用、物资费用和宣传费用。

产品供应中心技能竞赛方案文件编号：ZZWI-17-B版本版次：B编制：曾宏伟审核：批准：生效日期：2016.04.01文件会签部门文件修订记录1.0目的：通过技能竞赛，发现技术人才，培养技术人才，储备技术人才，创造技术人员的学习氛围，在相互学习中提升操作工人的技能及作业效率。

2.0适用范围：适用于产品供应中心一线操作员工3.0评委组成及分工3.1评委3.2竞赛活动人员分工：3.2.1生产经理：本部门技能竞赛活动总体统筹，监督竞赛公平、公正及本部门质量竞赛报名批准及竞赛成绩批准；3.2.2综合支持组长：负责技能竞赛活动组织、实施、竞赛活动成绩汇总；3.2.3品质部经理：负责竞赛活动现场质量评分及质量输出评分数据批准；3.2.4车间主管：本车间竞赛活动组织（人员、场地、设备、材料准备等）.4.0 竞赛规则4.1参与竞赛的工序A、套床工序①木工订架；②车位；③扪制；B、床垫工序①围边；②车位C、床网工序①手工串网/半自动串网；②框边；③半自动粘胶机D、家纺工序①车位；4.2竞赛活动以车间为最小单位进行组织，由车间主管提出竞赛活动产品款式（原则上参赛产品一致性原则）、工序及时间申请，经本部门经理批准；4.3部门竞赛活动统一由该部门综合支持组组长主导组织、实施及数据统计等工作；4.4同工序人员竞赛原则，该工序竞赛人数不得少于5人且需该工序所有人员参加竞赛活动（特殊情况报批除外）；4.5参与竞赛活动人员名单由车间主管统一报名至本部门综合支持组长处，竞赛活动具体时间、地点由本部门主管与本部门综合支持组长商讨后组织并通知各评委；4.6为确保技能竞赛质量水平，产供中心每个部门一期只可申请2个工序进行技能竞赛活动，同工序技能竞赛每半年度（每半年度为一期）举行一次,技能奖金由部门主管申请，部门长审核、产供中心副总经理批准后生效并执行；4.7技能竞赛奖金由各部门项目预算支持发放。

4.8竞赛活动评分：4.8.1活动开展提前一周主管确定好款式、工序后通知本综合支持组长;4.8.2 PK评分规则：满分100分，其中：质量标准40分（活动竞赛当月份前1-2月份质量水平权重占60%，竞赛活动质量水平权重占40%），质量评分标准具体有综合支持组长与品质部制程经理制定，品质总监批准；作业效率60分，作业效率评分准则由综合支持组长制定，部门经理批准；4.8.3技能竞赛活动前一周由综合支持组长组织各评委人员就竞赛活动具体事项进行再次工作部署及安排。

2017年技能比武方案电气安全知识、电路图分析、电器安装调试、电机维修、PLC编程等。

2）电焊工比赛项目及内容：焊接理论知识、焊接技能、焊接安全、焊接缺陷及处理等。

3）钳工比赛项目及内容：钳工基本技能、钳工加工、钳工安全、钳工测量及维护等。

3.行车、主控、锅炉、尾气岗位技能比武；1）行车操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

2）主控操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

3）锅炉操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

4）尾气岗位操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

4.挖掘机、叉车安全技术操作比武；1）挖掘机操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

2）叉车操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

5.压滤机操作、废酸桶清洗技能比武；1）压滤机操作：操作技能、安全知识、事故处理等。

2）废酸桶清洗：操作技能、安全知识、事故处理等。

6.技术中心技能比武；1）机械设计：设计能力、创新能力、实际操作能力等。

2）模具设计：设计能力、创新能力、实际操作能力等。

3）工艺设计：设计能力、创新能力、实际操作能力等。

7.消防安全比武；1）消防知识：消防器材使用、火灾逃生、灭火器材使用等。

2）消防演练：火场逃生、灭火器材使用等。

8.市场业务技能比武；1）销售技能：销售技巧、沟通能力、客户服务等。

2）市场营销：市场调研、竞争分析、市场推广等。

七、比武细则1.参赛人员需按时参加比武活动，如有特殊情况需提前请假。

2.比武过程中，所有参赛人员需遵守比武规则，不得采取任何作弊行为。

3.比武结果以评判小组评定为准，无异议。

4.比武活动中，如发生意外事故，应及时报告并妥善处理。

5.比武活动结束后，将组织总结交流，总结经验，提高技能水平。

八、活动收获通过此次技能比武活动，激发了职工的研究兴趣和研究意愿，提高了职工的理论水平和操作技能，促进了职工之间的交流和研究。

同时，也为公司培养了一批高素质、高技能的职工，为公司的快速稳定发展提供了有力的人才支持。

全国职业院校技能大赛酒店服务赛项办赛实践作者：陈丽娜来源：《今日财富》2017年第29期由教育部、国家旅游局等部委联合舉办的2017年全国职业院校技能大赛中职组“酒店服务”赛项，全面展示了旅游服务专业选手的技艺水平和良好的精神风貌，发现了一批旅游业优秀人才，取得了预期的效果。

这次大赛是全国旅游服务类职业院校的大比武、大阅兵，承办单位做到组织工作细致有力、保障到位，保证了比赛的顺利进行。

一、精心组织，科学办赛（一）组建高效机构，配备精干团队。

我校在赛项组委会、执委会的领导下，按需成立了专职竞赛筹备工作组，分别对应赛务工作设立了赛务办、竞赛组、安全及保障组、外联宣传组、人力保障组、接待事务组六个小组，各小组组长均由校领导班子成员亲自担当，副组长由相应职能部门的负责人担任，组员也吸纳了岗位经验丰富、工作业绩突出的骨干人员，如此组建了合理高效的机构、精兵强将的团队，保证了赛项工作圆满的开展并落实。

（二）坚持实战演练，全面模拟办赛。

赛前组织赛务方面的六个小组在各自岗位上实战演练，先后进行了多次全局模拟、无以计数的小组单独模拟及测试工作。

不断发现问题、整改落实，并通过总结会的形式进行问题明确和细化改进。

既保证了赛项的顺利进行，也保证了比赛的公平公正。

（三）明确工作环节，做到环环相扣。

根据2017年全国职业院校技能大赛制度汇编的要求，先后出台了校内筹备工作方案以及应急预案等，专门形成《工作手册》，人手一册，在赛事举办过程中，既做到各组各人发挥每一环节上的作用，又能把握全局赛务工作的流程，实现各环节紧密衔接，保证赛项有条不紊地推进。

（四）明确工作职责，做到人不离岗。

严格落实“定岗、定人、定责”的三定目标，根据比赛期间各个工作环节的工作特点，一环不漏地设定好工作岗位，每一个岗位都有明确的主体责任人、协作责任人，在整个赛项举办期间，始终能按照工作职责找到岗位，能在每个岗位上找到对应人员，实现“人不离岗”。

（五）赛后及时总结，按时按质归档。

2017年珠海市职业技能竞赛工作方案为加快我市技能人才队伍建设步伐，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔技能人才中的引领示范作用，营造学习技能人才、尊重技能人才、争当技能人才的良好社会氛围，特制定本方案。

一、竞赛主题技能改变命运，职业成就梦想。

二、竞赛时间2017年5月1日-10月31日三、竞赛项目四、组织实施（一）筹备阶段：5月15日前，2017年职业技能竞赛组委会印发2017年珠海市技能竞赛工作方案，确定全部竞赛项目，竞赛主办方与承办单位签订承办协议;5月25日前，各承办竞赛项目单位拟定竞赛项目具体实施方案报组委会办公室审定后统一向社会发布。

（二）全面启动阶段：6月1日至10月31日，竞赛项目全面启动，各承办竞赛项目单位严格按照竞赛项目实施方案要求，组织开展竞赛工作。

（三）总结阶段：10月底前，竞赛项目全面结束，各承办竞赛项目单位自行总结。

11月底前，组委会召开全市2017年技能竞赛总结大会。

五、政策支持（一）颁发职业资格证书。

各竞赛项目按照国家职业标准组织命题，竞赛试题由承办单位组织专家按规定格式命制，并报市人力资源鉴定考试院审定后实施。

参加市级一类竞赛理论知识考试和技能操作两项成绩（以下简称“两项成绩”）均合格者，各职业（工种）的前六名选手，可颁发高级职业资格证书；参加市级二类竞赛两项成绩均合格者，各职业（工种）的第一名选手，可颁发高级职业资格证书，第二至六名选手，可颁发中级职业资格证书。

（二）授予“珠海市技术能手”荣誉称号。

各竞赛项目中，获得市级一类竞赛项目职工组前3名的选手，以及获得市级二类竞赛项目职工组第1名的选手，由市人力资源社会保障局授予“珠海市技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书。

（三）给予一次性奖补（均为税前金额）。

参加市级一类竞赛并获得决赛前6名的选手，第一名奖补5000元、第二名奖补3000元、第三名奖补2000元，第四、五、六名各奖补1000元；参加市级二类竞赛并获得决赛前6名的选手，第一名奖补3000元、第二名奖补2000元、第三名奖补1000元，第四、五、六名的奖补金额由承办单位确定；参加市级一、二类竞赛项目并获得决赛前6名的选手同时颁发荣誉证书。

山东省“技能兴鲁”职业技能大赛实施方案山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——山东省第二届养老护理员职业技能竞赛实施方案一、竞赛名称山东省“技能兴鲁”职业技能大赛—山东省第二届养老护理员职业技能竞赛二、竞赛主题通过职业技能竞赛，为全省养老护理员搭建展示才能、相互研究、创新进取的平台，进一步调动广大养老护理员“岗位建功、技能成才”的积极性和主动性，同时也为参加今年“第七届全国民政行业职业技能竞赛暨全国第四届养老护理员职业技能竞赛”选拔参赛选手做好预选工作。

三、竞赛职业养老护理员四、参赛人员条件参赛人员一般应具有相应的国家职业资格证书。

不具有本职业国家资格证书，但工作业绩特别突出、在本职业连续工作3年以上的从业人员，亦可报名参赛。

五、竞赛组织由XXX主办，成立山东省第二届养老护理员职业技能竞赛组织委员会（见附件1），负责本次竞赛的组织领导工作。

—1—竞赛组委会下设办公室（民政厅社会福利和慈善事业促进处），具体负责竞赛的组织安排和日常管理工作。

各市民政局、人力资源社会保证局参照省比赛组织机构的组成模式，设立市级预赛的组织机构，负责落实本地比赛事项，为全省比赛选拔参赛选手。

各市级比赛组织机构在比赛的全过程，应接受省比赛组委会的指导。

六、竞赛命题标准及方法（一）竞赛依据为养老护理员《国家职业技能标准》职业资历三级及部分二级涵盖以下级别的知识要求和技能要求。

（二）竞赛内容分理论知识考试、实际操纵查核和职业才艺展示三项，其中理论知识查核成绩占20%，实际操纵查核成绩占70%，职业技能展示成绩占10%。

三项成绩均按百分制，归并计算总成绩。

七、竞赛实施步骤分预赛和全省决赛两个阶段进行。

（一）预赛：各市民政局负责组织好本地区的预赛，为全省决赛选拔推荐选手。

（二）决赛：由山东省第二届养老护理员职业技能比赛组织委员会统一组织。

全省决赛后选出参加“全国第四届养老护理员职业技能比赛”的参赛选手。

八、时间安排（一）预赛阶段2017年6月至8月，由各市民政局、人力资源和社会保证局分别组织开展市级预赛。

技术比武活动方案（共9篇）技术比武方案编制：审核：审批：编制部门：生产运营部编制日期年月日技术比武方案一、宗旨目的生产运营技术比武时检验生产运营技能培训、岗位练兵成果的重要方式，也是推进企业技术进步、建设专业化团队、提升生产运营专业化水平的重要措施。

生产运营技术比武通过科学组织，公正评分和表彰激励，展现公司运行操作和抢险维修的技术水平交流运行操作和抢险维修的作业经验，表彰技术能手，激励技术练兵，推动技术进步，逐步将生产运营员工队伍建设成一只有竞争能力的专业化团队。

二、组织领导技术比武领导小组：组长：副组长：成员：技术比武工作组：组长：成员：技术比武裁判组：组长：成员：参赛人员：比赛地点：（培训学校）四、比赛内容：调压器拆装，启动调压。

1、调压器选型：楼栋箱式调压器。

2、调压拆装，启动调压比赛内容：拆过滤器拆主调压器拆切断阀调压器安装调压器检漏调压器启动调压器调试五、评分标准（一）基本要求：1、参赛人员必须穿防静电工作服;2、参赛人员必须使用防爆工具，非防爆工具需涂抹黄油；3、参赛人员必须文明作业，服从裁判。

达不到基本要求的参赛人员，取消评比资格。

（二）调压器拆装，启动调压评分标准1、效率评分：以设备拆装，启动调压时间最短为序，记名评分2、质量评分检漏不合格，一票否决，取消评分资格。

在效率分和保证项目（检漏）质量合格的基础上，进行检测项目的质量评定扣分（总计10分），标准以下（三）户内管道安装1、效率评分：户内设施制作安装以时间最短为序2、质量评分：检漏不合格，一票否决，取消评分排名资格。

在效率评分排名和保证项目质量合格的基础上，进行检测项目额质量评定扣分（总计10份），规则如下：（六）比赛奖励技术比武产生冠军、亚军、季军。

奉化广电中心“美丽乡村建设行”新闻采编技能比武活动为深入实践新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动，进一步推动我市广电新闻宣传工作，全面锻炼和培养创新型新闻宣传人才，激励采编人员多写好稿、多出精品。

2017年物资设备动力部技能比武活动方案为提高物资设备动力部员工岗位技能操作水平，增强员工维修安全防范意识，检验队伍实际动手能力和维修水平，促进团队和谐、锻炼团队协作能力，努力打造一支技能卓越、安全高效、团结奋进、敢打硬仗的维修队伍，长安矿业物资设备动力部拟定于2017年9月23日-24日举办维修技能比武大赛，达成以赛促学、以赛促练、以赛促干、以赛促安全、以赛促团结的“五促” 目标，确保2017年度矿山机电设备运转率和完好率考核指标顺利完成，为矿山实现年度各项生产经营目标保驾护航。

现将比武活动方案公布如下：一、活动主题刻苦钻研技术，力争岗位成才。

二、举办单位金平长安矿业有限公司物资设备动力部三、裁判组织机构组长：何石组员：梁艳美、李春志、丁志敏、张廷虎四、活动安排1、2017年9月22日下午14：30在选厂会议室举办动员大会2、比武地点：机修车间3、比武时间：2017年9月23日一24日4、比武对象：物资设备动力部全体员工5、总结表彰大会：2017年9月28日下午14:30 （选厂会议室进行比武总结及领导给获奖团体、个人颁发奖状和奖金）五、比武内容及规则1、比武分为团体赛与个人赛两部分（1）团体赛①、主要为机修三个班组团体赛，仓储组成员共计5人，分为三个组编入机修三个班组，具体由三个班组长抽签确定。

②、比武内容机修情景设置：减速机运行出现异响，随后自行停止运转，检查发现配电柜跳闸，合闸后再次启动，结果启动不了。

参赛班组将配电柜电器故障排除后，通电查看减速机运转情况，之后将减速机解体，用柴油清洗零部件后，进行组装并加注润滑油，再次通电试机。

要求拆修后运转平稳，无异常声响。

该项目考察各个班组分工协作、人员组织、现场管理、安全环保管理、维修质量与效率等方面。

比武要求：检修前要按要求进行断电、挂牌、验电。

要正确佩戴劳保防护用品。

检修过程中，注意工具、材料摆放整齐，注意现场环境卫生，比武结束后清扫场地。

仓储情景设置与比武要求：仓储人员以抽签方式从三套题目里面抽取一套，每套题目有10项物资，要求选手在对应物资后面填上该物资所属货位，精确到区、架。

2017年技能比武活动方案公司各部室：为提高公司员工的综合素质和业务技能，加快公司技能人才培养步伐，推动员工技能素质不断提高，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的红旗班组队伍，公司决定结合2017年安全生产月，开展岗位练兵、技能竞赛活动。

根据公司实际，特制定本活动方案。

一、成立技能比武活动领导小组为扎实有效地开展员工岗位练兵、技能比武活动，经研究决定成立岗位练兵、技能比武活动领导小组：组长：副组长：成员：职责：1、牵头负责岗位练兵技能比武工作的督导、协调和检查。

2、领导小组办公室设在安全技术部，任办公室主任，负责各项工作的协调落实。

3、技能比武领导小组办公室负责岗位练兵、技能比武活动的组织实施并对本次活动的开展过程进行跟踪指导监督。

4、抢维修班、调压班、南北门站、巡线班、安检班、灶具维修班、大厅热线服务班和总经办车辆班分别负责各自岗位技能比武阶段现场问答和实操考试试题的编制，以及比赛规则、评判标准的制订。

2017年6月2日前报至技能比武办公室。

5、公司技能比武小组对总经办、运行管理部和客户服务部上报的试题、比武程序、比赛规则和评判标准汇总审核；结合生产实际开展技能比武，负责考试时间的确定、监考人的安排及评判工作，根据成绩从高到低排定名次。

6、各部室负责人汇总本部室参加人员2017年6月2日前报至技能比武办公室。

二、基本原则（一）广泛参与。

凡CNG站、LNG站、抢维修班、调压班、巡线班、安检班、大厅热线服务班和公司专兼职驾驶员10个工种在岗员工必须参加。

（二）突出重点。

在开展全员岗位练兵的基础上，突出重点岗位。

（三）立足岗位。

以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的内容结合起来。

（四）注重实效。

重点开展员工本职岗位应知应会的基本业务知识的学习训练和考核，不断提高岗位业务素质和技术水平。

三、比武工种结合公司生产实际，经研究确定CNG站、LNG站、抢维修班、调压班、南北门站、巡线班、安检班、灶具维修班、大厅热线服务班和总经办车辆班专兼职驾驶员10个工种作为2017年公司岗位技能比武项目。

技能比武活动主持词各位领导、同事们：围绕XX公司2017年度培训工作总体安排，积极搭建员工展示技艺技能、相互学习的交流平台，进一步调动员工专研技术、提高技能、勇于创新的热情和干劲，推动XX人才培养工作向更高水平迈进。

供电一、二、三车间特联合开展本次直流小车预防性试验公司级技能比武活动。

在活动开始之前请允许我向大家介绍亲临本次比武现场的领导有：……让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎！直流小车预防性试验目前还未完全开展，希望通过本次比武，推广直流小车预防性试验的方法，提高各工班员工是对高压试验内容的掌握及对高压试验设备操作的熟练。

同时，通过比武的方式进行业务交流，营造积极学习、团队协作的良好氛围，激发员工在工作和学习方面的主动性。

下面有请对本次比武活动进行动员讲话，大家欢迎。

接下来，有请介绍宣读比赛内容及规则，大家欢迎！本次比武选取直流小车预防性试验的部分项目进行操作，具体项目为：断路器及隔离插头的导电回路电阻试验；断路器的合闸时间参数；合闸线圈最小保持电流；断路器的分闸时间参数。

考核内容为：现场安全把控、人员协作、操作流程的标准化，及试验仪器的使用、试验结果的判断。

考核分为理论和实操两部分，理论成绩取20%和实操成绩取80%，最终成绩由理论、实操及时间分共同组成。

标准用时为30分钟，提前一分钟加0.5分，最多加5分，超时不扣分。

每队完成操作后，评委现场打分计算出成绩并进行公示。

在理论考试时已完成抽签，请各参赛队伍按照抽签顺序进行比武。

比武将在十分钟后正式开始，请参赛人员到待考区准备。

现在比武成绩已经出来了，请宣布名次并对本次总结讲话，大家欢迎。

刚才对比赛活动从比赛精神面貌、现场检查、业务水平等方面做了精彩点评。

对本次活动给予充分肯定，并结合实际提出了具体要求，希望各位员工以赛促学，以学促练，不断提升自己的业务理论知识和实践操作技能，争做行业标兵，岗位能手。

紧跟“全员素质达标活动”，迅速掀起“比、学、赶、帮、超”的劳动氛围，实现“XXXXX”的部门目标。

附件22017年全国职业院校技能大赛常规赛项实施方案一、大赛名称：2017年全国职业院校技能大赛二、比赛时间：2017年5月-6月三、比赛地点：主赛区——天津。

分赛区——吉林、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西以及青岛。

四、主办单位：教育部、天津市人民政府、国家发展改革委、科学技术部、工业和信息化部、国家民委、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、国土资源部、环境保护部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、农业部、商务部、文化部、国家卫生计生委、国资委、安全监管总局、旅游局、粮食局、测绘地信局、民航局、中医药局、国务院扶贫办、中华全国总工会、共青团中央、中华职业教育社、中国职业技术教育学会、中华全国供销合作总社、中国机械工业联合会、中国有色金属工业协会、中国石油和化学工业联合会、中国物流与采购联合会、中国纺织工业联合会、中国煤炭工业协会等部门。

五、比赛分组：中职组、高职组六、比赛项目：比赛项目涵盖77个大项，81个分赛项。

其中，中职组11个专业类，32个大项（35个分赛项）；高职组15个专业大类，45个大项（46个分赛项）。

七、大赛具体报名通知及各赛项规程由大赛执委会另发。

八、报名资格：报名以省（自治区、直辖市，计划单列市，新疆生产建设兵团）为单位组队。

团体赛不得跨校组队。

以计划单列市为单位报名仅限中职项目。

高职选手应为普通高等学校全日制在籍高职学生，中职选手应为中等职业学校全日制在籍学生。

高职参赛选手年龄限制在25周岁（即1992年5月1日及以后出生）以下，中职参赛选手年龄限制在21周岁（即1996年5月1日及以后出生）以下。

五年制高职学生报名参赛的，一至三年级（含三年级）学生参加中职组比赛，四、五年级学生参加高职组比赛。

往届技能大赛获得过一等奖的学生不再参加同一项目相同组别的比赛。

参加团体比赛的队伍和参加个人赛的选手均可指定指导教师，每名指导教师不限于指导一名参赛选手。

2017年机动车辆技能比武方案一、比武目的本次技能比武，以“敬业爱岗，弘扬工匠精神”为原则，通过技能比武达到安全生产，提升效率，提高操作水平的目的，并借此为集团公司营造安全操作，崇尚技能，重视培训，尊重技能人才的良好氛围，为集团公司发展提供人才。

二、时间安排报名时间：2017年月日——2017年月日。

比赛时间：2017年月日。

三、报名地点及联系人报名地点：联系人：四、活动对象集团公司叉车驾驶员（或有叉车特种作业证人员）、自卸车驾驶员、活动组织成员、裁判组成员。

五、比武准备为确保本次技能技术比武顺利开展，特成立活动组织组、裁判组，分别负责前期策划宣传、活动经费预算、道具器材准备、场地设置、参赛人员适应场地、后勤保障、维持比赛场地秩序等工作。

（一）组织组：负责本次活动的组织按排工作。

组长：杨主席总揽全局、领导活动小组成员办好比赛。

副组长：张刚协助组长做好比赛组织工作、负责拟定比赛总体方案。

成员：工会2人、人资部1人、桃乡物流3人、炼钢厂1人、轧钢厂1人、炼铁厂1人、石横焦化1人，负责比赛各项工作的具体实施。

（二）裁判组：确保比赛公平、公正、公开。

裁判长：杨主席、张刚1负责监督裁判员的工作，比赛异议仲裁。

裁判员：鹿传桥、工会1人、桃乡物流2人、人资部1人。

职责：服从裁判长安排；比赛计分；总成绩统计；确定排名。

（三）道具清单序道具名数用备裁判员使1秒裁判员使2口裁判小组办3桌裁判小组办凳41现场布警示 5现场布1白色胶6测卷7宣传、增添活动气条8合力叉3，叉1.比赛使9叉比赛10自卸1.米1.米带支11托比赛12矿泉1制作水需购13气3盛水114玻璃需购悬挂水2. 门151.比赛116倒车立比赛17护3.1比赛护1.618叉车钓19水叉车钓120乒乓比赛加油车配200L21柴节油技能比赛22外挂油叉车节油赛23高线卷档节油技能比赛24燃油管比赛用根40 25 警戒绳比赛用16个隔离桩 26六、奖项设置及费用概算叉车技能类：一等奖1名奖励现金1000元或等值纪念品。

三项工程比武活动方案模板一、活动背景为了增强团队协作能力、培养团队合作意识、提高员工的综合素质和竞争力，公司决定举办一次三项工程比武活动。

通过此次活动，将激发员工的斗志和团队精神，增强员工的凝聚力，为公司的发展打下坚实的基础。

二、活动目的1.培养团队协作精神。

通过三项工程比武活动，让员工学会团队合作，明确各自分工，提高协作能力。

2.提高员工综合素质。

在比武活动中，员工需要展现出自己的综合素质，包括技能、思维能力、沟通能力等方面的表现。

3.增强员工的竞争意识。

比武活动将激发员工的斗志，让员工知道自己与他人的差距，从而能够更加努力地提升自己。

4.促进员工身心健康。

比武活动将是一次身心挑战，可以锻炼员工的意志力和体能水平，让员工保持良好的身心状态。

三、活动时间和地点时间：2023年5月1日-5月3日地点：公司园区四、活动内容1.项目一：团队拼图比赛比赛规则：将所有员工分成若干个小组，每个小组拥有一幅随机拼图，比赛开始后，小组成员根据拼图图案和颜色进行合作拼接，拼图时间为30分钟。

拼图完成后，由评委打分，根据评分确定比赛名次。

比赛目的：通过拼图比赛，培养员工的团队合作精神，加强沟通协作能力，锻炼团队协作能力。

2.项目二：障碍跑比赛比赛规则：在园区内设置一个障碍跑赛道，其中包括各种跑步障碍，如跳远、跑步绳等多样化项目，每个小组按照顺序进行比赛，时间最快的小组获胜。

比赛目的：通过障碍跑比赛，激发员工的团队合作意识，提高员工的身体素质，增强员工的团队凝聚力。

3.项目三：工程创新设计比赛比赛规则：每个小组在比赛前收到一个工程设计任务，小组成员根据任务要求在规定时间内完成设计方案，并进行现场演示和答辩。

评委根据设计创新性、可行性等方面进行评分。

比赛目的：通过工程创新设计比赛，培养员工的创新能力和团队协作精神，提高员工的综合素质和竞争力。

五、活动组织1.活动组织委员会公司将成立三项工程比武活动组织委员会，负责活动的策划组织和执行工作。