基层工会换届选举报告样本

区工会换届工作报告范文尊敬的领导、亲爱的各位同事：大家好！我是XX区某工会的一名普通员工，非常荣幸能够在此次工会换届中当选为新一届工会委员。

首先，我向大家报告一下我们新一届工会委员会的换届工作。

一、组织筹备工作为了确保新一届工会委员会的顺利换届，我们工作小组于两个月前开始了组织筹备工作。

具体筹备工作主要包括以下几个方面：1.确定工作小组成员：由于时间紧迫，在保证质量的前提下，我们经过多次讨论和协商，最终确定了一个由5名成员组成的工作小组。

2.制定换届方案：根据上一届工会委员会工作情况和线上调查结果，我们制定了本次换届的方案，并将方案在员工群中进行公示，以征求广大员工的意见和建议。

3.准备选举材料：我们组织工作小组成员对选举的相关材料进行整理，确保选举工作的顺利进行。

同时，我们还向员工群发送了选举通知，明确了选举的时间、地点和程序。

二、选举组织工作为了确保选举的公平、公正和公开，我工会委员会在选举组织工作上采取了一系列措施：1.选举监督：我们邀请了一些不参与选举的员工作为选举监督员，负责监督选举过程的公正性和合法性。

2.选举程序：我们按照公司工会章程的规定，将选举分为提名、推举和计票三个环节，确保每个环节的程序合规。

3.透明公开：我们将选举的时间、地点和程序事先在员工群中进行公示，并现场录制选举过程，以保证选举的透明度和公开性。

三、选举结果在经过认真组织和广大员工的投票后，我们成功选举出了一个新的工会委员会。

新一届工会委员会的成员包括主席、副主席和几名常务委员。

四、新一届工会委员会的工作计划作为新一届工会委员会的成员，我们将按照公司工会章程的规定，认真履行工会委员的职责，为广大员工提供更好的服务和保障。

1.加强员工福利：我们将通过制定更加人性化的福利政策，提升员工的福利待遇，关心员工的生活和工作。

2.开展员工培训：我们将组织各类培训活动，提高员工的综合素质和职业技能，帮助他们更好地适应公司发展的需要。

关于XXXXX有限公司换届选举的请示
XX经济开发区工会：
我公司于2024年7月3日召开第三次工会会员代表大会，经过无记名投票，选举XXX、XXX、XXX为XXXXX有限公司工会第三届委员会委员，XXX担任工会主席，XXX担任工会副主席；XXX、XXX、XXX 为XXXXXX有限公司工会第三届经费审查委员会委员，XXX担任经审委主任；XXX、XXX、XXX为XXX有限公司工会第三届女职工委员会委员，XXX担任女职工委员会主任;XXX、XXX、XXX为XXXX有限公司工会第三届劳动争议调解委员会委员，XXX担任劳动争议调解委员会主任。

以上请示当否,请示复
XXXXX有限公司工会
2024年7月3日
XXX开发区基层工会换届情况预报备案表
届次和时间。

工会班子换届报告引言本报告旨在总结工会班子换届工作的情况，并对接下来的工作进行规划和安排。

根据《工会章程》，工会班子换届总体目标是确保工会事务的连续性和稳定性，促进员工的权益保障和福利改善。

本报告将从以下几个方面进行阐述：换届选举程序、选举结果、新班子成员介绍、工作规划和目标。

换届选举程序1.第一阶段：筹备工作–提前确定换届选举的时间、地点和程序；–成立换届工作组，负责协调和组织换届选举的相关工作；–确定选举委员会，由员工代表组成，负责全程监督选举过程，确保公正、透明、合法。

2.第二阶段：候选人提名–公布换届选举相关信息，鼓励员工积极提名候选人；–组织候选人宣讲会，让员工更好地了解候选人的背景和工作计划；–候选人递交申请，确认符合选举要求的候选人名单。

3.第三阶段：选举投票–公布候选人名单，提前通知员工参与选举的时间和方式；–设立投票站点，提供方便的投票环境；–选举委员会监督选举过程，并保证选举结果的公正和合法。

4.第四阶段：结果宣布和接班工作–公布选举结果，并及时通知相关人员；–新班子成员接受培训和指导，逐步接管工会事务；–旧班子成员协助新班子过渡，并提供相应的支持和协助。

选举结果经过全体员工的积极参与和投票，工会班子换届选举结果如下：•会长：XXX•副会长：XXX•秘书：XXX•财务：XXX新班子成员具备丰富的工会工作经验和专业知识，将会全力以赴维护员工权益、提升员工福利待遇。

新班子成员介绍1.会长：XXX–简介：XXX–工会工作经验：XXX2.副会长：XXX–简介：XXX–工会工作经验：XXX3.秘书：XXX–简介：XXX–工会工作经验：XXX4.财务：XXX–简介：XXX–工会工作经验：XXX工作规划和目标新班子成员将团结一致，按照以下工作规划和目标进行工作：1.维护员工权益：–深入了解员工需求，反馈和解决员工关注的问题；–加强与企业管理层的沟通和协调，争取员工合法权益。

2.提升员工福利：–不断完善企业员工福利体系和政策，提高员工薪资水平和福利待遇；–开展丰富多样的员工活动，增进员工间的沟通和交流。

工会换届选举大会上工作报告报告尊敬的会员代表们，大家好！首先，感谢大家出席这次工会换届选举大会，对新一届工会工作的支持和关注。

我代表工会进行工作报告，回顾过去一届工会的工作，总结经验，提出新的工作目标和计划。

过去一届工会在全体会员的共同努力下，取得了一系列重要成就。

首先，在维护会员权益方面，我们加强了对会员工资待遇、劳动保护以及工作环境等方面的监督和维权工作，促进了会员的合法权益得到保障。

其次，在职工福利方面，我们举办了一系列丰富多彩的文体活动，提供了更多的休闲娱乐机会，加强了同事间的沟通和交流，并积极协调企业为会员提供更好的福利待遇。

再次，在职业培训方面，我们组织了一系列专业技能培训课程，提高了会员的职业素质和竞争力，为会员的职业发展提供了有力的支持。

最后，在社会公益方面，我们积极参与社会公益活动，组织了一些爱心志愿者活动，传递了工会关爱员工、回馈社会的正能量。

在新的一届工会任期中，我代表工会提出以下工作目标和计划：首先，进一步加强会员权益保障工作。

我们将继续密切关注会员的工资待遇、劳动保护以及工作环境等方面的情况，确保会员的合法权益得到有效维护。

其次，继续丰富职工福利工作。

我们将继续组织各类文体活动、团队建设和员工生日等活动，提高员工满意度和凝聚力。

再次，加强职业培训工作。

我们将根据会员的需求和企业发展需求，组织一些针对性的职业培训课程，提升会员的职业素质，为会员的职业发展提供良好的平台和机会。

最后，继续积极参与社会公益活动。

我们将组织更多的爱心志愿者活动，传递工会关爱员工、回馈社会的正能量，为社会做出更多的贡献。

为了更好地完成以上工作目标和计划，我们将继续加强工会内部的团结合作，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

同时，我们也将积极与企业其他部门进行沟通和协作，共同推动工会工作的开展。

最后，衷心感谢大家对工会工作的关心和支持，也希望大家继续给予我们的工作和建议。

新的一届工会将以更高的热情和责任感，为全体会员谋福利、维权益，为企业发展贡献力量。

企业基层工会换届请示报告一、背景及意义为了加强企业内部员工之间的沟通与联系，促进员工的团结和协作精神，推动企业发展和员工福利的改善，根据工会组织章程的规定，我公司基层工会将于近期进行换届选举。

本次换届选举将选举产生新一届基层工会委员会成员，届时将会有新的领导班子负责组织和开展与员工有关的各项工会活动。

二、换届方式及程序根据我司工会组织章程的规定，本次基层工会的换届将采取正式选举的方式进行。

换届程序如下：1. 选举大会召开：根据工会组织章程的要求，届时将召开基层工会全体会员参加的选举大会，公布换届选举的相关事项，并推选选举委员会。

2. 推选选举委员会：选举大会上，选举会员将推选选举委员会成员，由选举委员会负责全程监督和组织换届选举，并保证选举结果的公正和合法性。

3. 投票选举：选举委员会根据规定的时间和地点，组织选民进行投票选举。

选举结果将由选举委员会负责统计并公布。

4. 新一届基层工会成立：换届选举结束后，选举委员会将根据选举结果，组织新一届基层工会成立，并进行成立大会。

三、换届目标和原则本次基层工会换届的目标是为了有效推动企业发展和员工福利的改善，以及增强员工的团结和协作精神。

在此基础上，我们提出以下换届原则：1. 公正公平原则：选举过程中，选举委员会要遵循公正公平的原则，确保选举程序的透明性和公开性。

2. 平衡代表性原则：各部门和岗位都应有代表参与换届选举，确保员工利益的平衡和合理代表。

3. 综合能力原则：换届候选人应具备较高的综合素质和领导能力，能够更好地履行工会委员会的职责和使命。

4. 民主决策原则：工会委员会在开展工作时应尊重员工的意愿和诉求，加强与企业管理层的沟通与协调，促进员工利益的实现。

四、换届工作方案为了确保本次换届选举的顺利进行，我们制定了以下工作方案：1. 组建选举委员会：选举委员会由有一定组织能力和公正公平原则的人员组成，负责全程监督和组织换届选举工作。

2. 宣传工作：在选举前，我们将进行广泛宣传，向全体员工介绍换届的意义、程序和原则，提倡员工积极参与和推荐优秀人才担任工会委员会成员。

基层换届选举报告（通用4篇）基层换届选举报告篇1各位领导、同志们：本届局机关党委是20xx年6月12日经全体党员大会选举产生的，至今已满四年。

今天，我们在这里召开全体党员大会，总结四年来的各项工作，选举产生新一届中共蚌埠市教育局机关委员会。

现在，我代表局机关党委向大会作工作报告，请予审议。

一、四年来机关党建的简要回顾四年来，在局党委和市直工委的正确领导下，机关党组织始终坚持围绕中心，服务大局，为蚌埠教育科学发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成局党委提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，连续四年，市教育局机关党委荣获“市直机关党的工作先进单位”称号，市教育局党委被命名表彰为“指导机关党的工作先进党委”。

20xx年度，市教育局机关党委步入市直机关党建工作第一方阵。

成效显著，具体有以下几个方面：(一)加强思想建设，不断提高党员的政治素质。

1、提高认识，落实责任。

几年来，机关党委每个年度都按照市委要求，结合教育局工作实际，以局党委名义把《年度市直机关党的工作目标责任》分解到各支部，认真制定印发《市教育局机关党委年度党建工作要点》《市教育局机关党支部年度工作目标责任制考核细则》《市教育局机关年度党员目标管理责任制考核细则》，切实做好年度党建工作部署。

并加强督促检查，保证党建工作目标任务的完成落到实处。

市教育局还建立了《蚌埠市教育局关于建立健全党委抓基层党建工作责任制的安排意见》等制度。

以提高工作绩效为导向，以科学考评为手段，以客观公正考核为途径，以创建实干型、服务型、学习型、创新型机关为目标，把效能建设的各项任务落到实处。

2、认真抓好经常性的思想政治教育工作。

几年来，局机关党委始终把思想政治教育工作放在首位，制订切实可行的，确立主体鲜明的学习内容。

学习内容涵盖了《党章》、党的理论、教育法律法规以及中央、省、市涉及党的会议重要精神。

为避免政治学习走过场，流于形式，我们采取多种办法，通过请专家讲座、观看录像、上党课、开展征文活动、撰写读书心得等，增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，全面提升党员干部的政治思想水平。

工会换届选举工作报告尊敬的各位会员：大家好！当前，我们的工会换届选举正处于关键阶段，为了更好地推进工会工作，进一步提升员工福利和权益保障工作，我代表工会组织向大家汇报一下过去一年的工作成果和相关情况。

一、工会组织建设1. 组织机构调整：根据实际情况和工会发展需求，我们对工会组织架构进行了适当调整，提高了工作效率和执行力。

2. 完善工会规章制度：针对工会工作的具体需求，我们对工会章程进行了修订和完善，确保规章制度的科学性和合理性。

二、员工福利提升1. 薪酬福利调研：通过调研员工的实际需求，我们了解到员工对于薪酬福利的关注点和优化方向，为工资调整和福利待遇的提高提供了有力的参考。

2. 纳税政策宣讲：针对当前的纳税政策改革，我们组织了相关培训和宣讲会，帮助员工了解新政策，规避税收风险，提高自身福利。

三、权益保障工作1. 职工权益维护：工会积极参与职工维权活动，通过法律途径为员工维权，确保员工的基本权益得到维护和保障。

2. 对外协调沟通：工会作为职工和企业的桥梁和纽带，我们与企业管理层保持密切的沟通和协调，为员工和企业之间的问题寻求最佳解决方案。

四、文化活动策划1. 员工文化活动：我们组织了一系列有趣的员工文化活动，丰富员工的业余生活和精神文化需求，增强团队凝聚力和向心力。

2. 职工培训计划：我们针对公司的发展需求和员工的个人成长，组织了多个培训课程和学习计划，提升员工的专业素质和职业能力。

以上就是我们过去一年工作的主要内容和成果，感谢各位会员对工会工作的支持和关心。

同时，我们也意识到还存在一些问题和不足，比如工会会员的参与度不高、福利待遇还有提升空间等。

我们将积极倾听会员的意见和建议，力求改进和完善工会工作，为员工群体提供更好的服务和保障。

最后，希望大家能够继续支持工会工作，共同努力，为员工福利和权益的保护做出更大的贡献！谢谢大家！。

关于工会委员会换届选举报告
校工会：
工会委员会于年月选举产生，至年月任届期满，经报本单位党委和学校工会同意，于年月开始筹备新一届工会委员会换届选举工作。

1、新一届工会委员会拟由（A）人组成，经各工会小组提名，并经本单位党委和学校工会同意，推选出（A+1-2)名候选人。

候选人情况如下：
2、年月日召开选举大会/设立流动票箱开始投票选举，本单位应到会员人，实到人，超过应到人数三分之二，会议/选举有效。

发出选票张，收回选票张，有效票张，作废张，投票结果有效。

得票情况如下（按得票多少排序）：
其中、……..等人得票超过应到会员半数（按得票多少排
序）。

当选为新一届工会委员会委员。

单位（章）
年月日（具体分工填写工会干部登记表）
分工会干部登记表
选举日期：年月日
批复日期：年月日
分工会名称：组织委员：（章）。

基层工会换届工作报告一、工作概述近日，本公司基层工会进行了换届选举工作，现向公司领导及全体员工汇报换届工作情况。

经过近一个月的筹备和展开，本次换届工作顺利完成，选举产生了一批素质过硬、具有丰富工作经验、对公司有深刻了解的工会干部，为新一届基层工会的工作开展打下了坚实的基础。

二、换届选举程序为确保本次换届选举公正透明，按规定程序展开，工会会员代表先报名，进入候选人名单，经过筛选，并在工会会员代表大会上进行表决选举产生新的领导班子。

具体程序如下：1. 候选人报名自愿报名的工会会员需要提交书面申请，并在申请中明确自己的个人信息、主要工作经历和表达个人的竞选要求。

2. 筛选候选人筛选候选人工作由工会委员会组织完成。

所有提交候选人申请的资料将进行筛选，符合条件者会被列为候选人。

3. 组织工会会员代表大会根据工会规定，由工会委员会召开工会会员代表大会进行选举。

4. 进行表决选举会员代表根据候选人提出的竞选计划和个人表现进行积极投票，选举产生了本次基层工会新的领导班子。

三、新班子的建立通过本次换届工作，新选出的工会委员会成员除主席外，还包括副主席、秘书长和财务长。

新班子将担任公司内部工会的重要领导层，承担以下工作职责：1. 组织会员活动新班子将会协调各部门的工会委员，组织并举办全公司范围内丰富多彩的文化、体育、社交、团建等各类活动，让工会会员在工作之余和同事们放松心情，建立良好的团队合作氛围。

2. 维护员工权益展开工会活动的同时，新班子将会协调各部门与公司管理层沟通，及时反馈工作中存在的问题和员工意见，并积极倡导员工维护自身权益，努力为员工创造更好的工作和生活环境。

3. 认真开展社会主义教育新班子将认真引导员工领会和贯彻实行社会主义核心价值观，倡导大家奉献爱心，关爱生命，积极响应号召，共同努力建设和谐社会。

四、新班子今后的工作计划本次换届选举后，新班子将依照工会章程及工会计划开展工作，开展如下方向：1. 加强会员代表工作新班子将指导各部门工会委员和工会会员代表深化了解职工群众思想，敏锐把握职工群众的心声，切实代表职工群众的利益，为各项工作提供有价值的意见和建议。