基层工会组织换届选举的主要程序

基层工会换届流程基层工会换届流程是指工会组织在一定周期内选举新一届工会领导机构的程序。

换届流程的规范与顺利进行对于确保工会组织的民主性和稳定运行具有重要意义。

下面将从角色设置、选举程序和流程安排等方面介绍基层工会换届流程。

一、角色设置1.选举委员会：由工会的代表大会或委员会指定组成，负责组织、指导与监督换届选举过程。

2.候选人：具备相应资格的工会会员，愿意参选工会领导职务的人员。

3.选民：符合工会会员资格的工会会员，拥有选举权和被选举权。

二、选举程序1.选举提名（1）选举委员会成立后，组织各单位和会员单位进行选举提名。

（2）选举委员会公布候选人提名要求，并设立提名注册地点。

（3）工会会员根据提名要求提名候选人，并在注册地点进行登记。

（4）提名阶段结束后，选举委员会将候选人名单向全体会员公示。

2.候选人资格审查（1）选举委员会对候选人进行资格审查，确保其符合有关规定的任职资格。

（2）审查结果由选举委员会向候选人及工会会员公示，并接受异议意见。

3.工会会员投票（1）选举委员会制定选举日程并公布，设定投票时间和地点。

（2）工会会员在规定时间内持会员证件到指定地点进行投票。

（3）投票结束后，选举委员会负责票数统计及结果公示。

4.结果确认（1）选举委员会会对选举结果进行确认，并将结果通知候选人和全体工会会员。

（2）如有异议，选举委员会将组织再次核实投票结果。

5.选举结果公示与产生新一届工会领导机构（1）选举委员会在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果。

（2）代表大会或会员大会按照选举结果批准新一届工会领导机构的产生。

三、流程安排为使基层工会换届流程顺利进行1.筹备期：选举委员会成立，确定选举日程和工作计划，制定选举规则和提名方法等，并向全体会员宣传换届相关信息。

2.提名阶段：公布候选人提名要求，设立提名注册地点，工会会员提名登记。

3.候选人资格审查：选举委员会对候选人进行资格审查，公示审查结果并接受异议。

基层工会选举流程1. 召开基层工会委员会全体会议,做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准.2. 起草委员会工作报告。

报告的内容应包括本届委员会所做的工作,取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等.工作报告要充分征求会员意见,并经委员会集体研究通过。

3. 酝酿提出候选人预备人选名单。

基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告)表》。

4. 向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。

内容包括:召开会员大会的时间、指导思想、主要议程;下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记(报告）表》。

5。

待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。

拟定选举办法（草案)、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。

6。

召开全体会员大会.大会由本届委员会主持。

主要程序是:一是宣布开会。

全体起立，奏（唱）国歌。

二是向大会报告会员出席会议情况。

三是审议通过工作报告。

四是大会选举。

(1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。

(2）通过选举办法和监票人名单。

(3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数.（4）发放选票并报告发出选票的数量.（5)说明填写选票的有关注意事项。

（6）组织会员进行投票.（7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。

（8)监票人和计票人计票,并分别在报告单上签名.(9）监票人向大会报告计票情况,并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。

五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。

六是新当选的工会委员代表讲话.七是单位领导讲话。

八是宣布大会闭幕,奏（唱）国际歌。

7. 召开新一届委员会第一次全体会议。

选举主席、副主席,并明确委员分工. 8。

选举结果报上级工会组织审批。

基层工会换届选举工作基本流程一、准备工作：1.明确选举时间和地点：工会根据章程规定确定选举时间和地点，并向全体会员公布。

2.成立选举筹备组：由工会委员会成立选举筹备组，负责组织和监督选举工作。

3.制定选举章程：选举筹备组制定选举章程，明确选举的程序和要求，并在工会内部进行公示。

二、公布候选人名单：1.征集候选人名单：工会会员可以提名适合担任工会委员会成员的人选。

候选人必须具备一定的资格条件，如普通工会会员、五年以上工作经验等。

2.公布候选人名单：选举筹备组在规定的时间内公布候选人名单，并进行公示。

工会会员可以在公示期内对候选人进行投票提问。

三、选举宣传：1.组织候选人交流会：选举筹备组组织候选人进行宣传和交流，让工会会员了解候选人的资历和承诺。

2.制作宣传材料：候选人可以制作宣传材料介绍自己的经历和理念，选举筹备组负责协助制作和发放。

3.开展宣传活动：如候选人集会、发放宣传册等，吸引工会会员的关注和参与。

四、选民登记与选举投票：1.进行选民登记：选举筹备组组织对符合选民资格的工会会员进行登记，确保选举的合法性和公正性。

2.制作选票：选举筹备组制作选票，并确保选票的机密性和安全性。

3.投票方式：一般采用无记名投票的方式，选民在规定的时间和地点进行投票。

五、选举结果公示：1.计票：在投票结束后，由选举筹备组负责计票工作，确保计票过程的公开、公正和透明。

2.公布选举结果：选举筹备组根据计票结果及时公布选举结果，并制作选举报告。

3.组织交接工作：新一届工会委员会成立后，与前一届工会委员会进行交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。

六、验收与总结：1.验收工作：新一届工会委员会成立后，组织方对选举工作进行验收，总结选举工作中存在的问题和不足。

2.总结选举经验：选举筹备组对选举工作进行总结，总结选举中的成功经验和亟待改进的地方，并提出改进措施，为下一次换届选举提供参考。

以上是基层工会换届选举工作的基本流程，每个环节都需要严格按照规定和程序进行操作，确保选举工作的合法性、公正性和透明度，为工会组织的健康发展提供坚实基础。

基层工会换届选举方案一、选举程序1.确定选举委员会由当前工会委员会提出候选人名单，由工会主席和所属单位主管领导批准，由至少5名工会会员组成选举委员会。

2.公示候选人名单选举委员会在选举前，将候选人名单公示于全体工会会员之中，候选人均应当有足够的时间进行宣传和策划。

3.宣传候选人候选人可以利用例如现代媒体和广告等途径宣传自己的资历和目标，工会委员会也可以组织相关宣传活动，以提高选民对于候选人的了解度。

4.选举选举应保证公开、公正、公平，投票方式采用无记名投票方式，将工会选举候选人秘书长、主席、副主席等岗位同日进行，并且在选举前至少提前30天通知全体工会会员。

5.计票及结果公示选举人员是由选民自己选举产生，应当由选举委员会进行计票，并在选举结束后当天进行公示选举结果，公示时间需至少3个工作日。

二、选举条件1.基本条件（1）具有中国国籍；（2）遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录；（3）认真履行工作职责，具备较强的组织维护工会会员权益的意识，有很强的服务意识，愿意为会员谋福利。

2.专业条件（1）熟练掌握文秘、信息等工作技能；（2）良好的沟通能力，具有组织、协调、沟通、领导、策划等方面的能力；（3）能够熟练应用现代化办公设备。

三、选举结果按得票从高到低确定候选人当选。

如果有多名候选人得票相同的情况，应进行重新投票。

选举结果应当记入工会记录，并报所属单位主管领导备案。

四、其他事项1.选举活动遵守相关法律法规，严格遵守基层选举纪律，杜绝任何作弊行为。

2.不能采取捆绑式选举，不得以任何形式强迫或者限制选举人的自由意志。

3.选举中不得以任何形式阻挠候选人进行宣传，不能削弱选民对于候选人的了解度。

4.选举中出现的问题，应及时向选举委员会反映和处理。

对于选举中的违纪行为，选举委员会应当及时制止和处理。

5.选举结束后，工会应当密切与所属单位主管领导沟通，共同协商、落实选举结果。

基层工会委员会换届选举程序详细流程引言本文档旨在详细介绍基层工会委员会换届选举的程序，以确保选举过程的公正性和透明度。

下面将从准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面进行说明。

准备工作1. 组织筹备委员会：设立一个由多名志愿者组成的筹备委员会，负责组织和监督换届选举的准备工作。

2. 通知公告：发布通知公告，宣布即将进行基层工会委员会换届选举。

公告应包括选举时间、地点、候选人提名方式和资格要求等信息。

选举程序1. 提名阶段：在指定时间内，允许工会会员提名候选人。

提名人应自愿，并符合资格要求。

2. 候选人确认：确认候选人是否愿意参选，并确保其符合资格要求。

3. 候选人宣传：允许候选人通过工会内部渠道向工会会员宣传自己的背景和竞选纲领。

4. 投票资格确认：核实投票人的工会会员身份，并确保其符合投票资格要求。

5. 投票管理：设置投票站，提供投票机或纸质选票，并确保投票过程的公平和秘密。

6. 投票：工会会员按照规定时间和地点投票，选择心仪的候选人。

7. 计票：由指定的计票委员会负责统计、计票，并确保计票过程的公正和准确。

8. 结果公示：公示选举结果，并在指定时间内接受申诉、检查计票过程。

投票结果处理1. 投票结果确认：确认选举结果是否符合程序要求和法律规定。

2. 结果通知：将选举结果通知所有工会会员，并公示在易于访问的地方，如工会办公室或内部网站。

3. 过渡工作：为新当选的委员会成员提供必要的信息和培训，确保顺利过渡。

结论基层工会委员会换届选举程序在准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面都应当严格遵守法律规定和程序要求。

只有确保选举过程的公正性和透明度，才能有效履行工会组织的职责，维护会员权益，促进员工的工作和生活福祉。

基层工会换届选举的程序与规定解析基层工会是劳动者自愿组织的群众团体，是联系职工群众、维护职工合法权益、协调劳资关系的重要机构。

而基层工会换届选举是基层工会组织中的重要环节，其程序和规定直接关系到基层工会组织的正常运转和发展。

本文将针对基层工会换届选举的程序与规定进行深入解析。

一、基层工会换届选举的程序1. 调查摸底：在换届选举之前，需要对本工会的成员进行调查摸底，明确本工会的人员构成和基本情况。

这样有利于后续选举工作的顺利进行。

2. 组织选举筹备组：在确定选举时间后，需要成立选举筹备组，负责具体组织和筹备换届选举工作。

选举筹备组负责确定选举的程序和规定，制定选举方案，并组织选民登记等工作。

3. 公示候选人名单：选举筹备组按照工会章程的规定，公示候选人名单，吸收候选人提名。

候选人名单应包括候选人的基本信息、提名单位和提名人等内容。

4. 进行候选人宣讲：候选人在公示期间可以进行宣讲，向选民介绍自己的工作经验、工作计划和竞选理念，争取选民支持。

5. 投票选举：在公示结束后举行投票选举，选举筹备组负责统计票数，产生新一届工会领导班子。

6. 公布选举结果：选举筹备组在选举结束后及时公布选举结果，包括当选候选人名单、得票情况等内容。

7. 交接工作：新一届工会领导班子须与原领导班子进行交接工作，确保工会组织的正常运转。

二、基层工会换届选举的规定1. 选举程序合法合规：基层工会换届选举应当依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规和工会章程进行，程序应当合法合规，确保选举结果的合法性和公正性。

2. 选民资格达标：选民应当是本工会的正式会员，享有选举权和被选举权。

选民应当具备相应的资格和条件，确保选民的代表性和合法性。

3. 候选人提名合法公正：候选人提名应当合法公正，不能有人为干预和操控，候选人应当具备一定的工作经验和能力，确保新一届工会领导班子的稳定和发展。

4. 公示透明公开：候选人名单、选举结果等应当及时公示，向全体会员公开透明，确保选举过程的公开透明和公正公平。

工会换届选举流程一、准备工作1.定期确认选举时间：工会应明确换届选举的时间，一般不得超过任期结束时限的前6个月。

确认选举时间后，应立即通知全体成员。

2.成立换届选举领导小组：由工会主席或委员长牵头成立换届选举领导小组，负责组织、筹备和监督选举活动。

3.制定选举相关文件：领导小组根据工会的章程或工作制度，制定选举相关的文件，如选举公告、选举办法等，并向全体成员发布。

4.确认选举会议：领导小组确定换届选举的具体地点和时间，并开始准备选举会议所需的材料和设备。

二、提名阶段1.开启提名程序：换届选举提名程序一般提前一个月开始。

工会成员可以向领导小组提名候选人，每位成员可以提名多人，每人只能接受一次提名。

2.审查提名资格：领导小组负责对提名人的资格进行审查，以确认被提名人是否符合工会章程对候选人资格的要求。

3.公布提名名单：领导小组公布被提名候选人的名单，通知工会成员。

三、竞选阶段1.候选人进行竞选宣言：被提名人应在规定时间内提交竞选宣言和个人介绍，说明个人的工作计划和意愿。

2.竞选宣传：候选人可以利用各种宣传渠道进行宣传，如发放竞选传单、组织竞选集会、发布宣言等，以争取工会成员的支持。

3.组织候选人辩论：领导小组可以组织候选人辩论会，让候选人在会上交流观点、回答问题，以帮助成员更好地了解候选人。

四、投票阶段1.投票资格核查：组织投票前，领导小组负责核查工会成员的投票资格，确保投票过程公正。

2.组织投票：按照选举办法规定的时间和方式，组织全体成员参与投票。

可以采用线上投票、邮寄投票或现场投票等方式，确保选举过程的公开公正。

3.票数统计与结果公布：领导小组负责统计投票结果，并在选举会议上公布选举结果。

五、选举结果确认与交接1.公布选举结果：领导小组公布选举结果，并将选举结果书面告知所有候选人和工会成员。

2.处理选举效力异议：如有候选人对选举结果提出异议，应及时协调处理，确保选举结果的有效性。

3.选举结果的追认和组织交接：领导小组将选举结果报送上级工会组织追认，并组织新一届工会领导班子的成立和交接工作。

基层工会换届选举程序基层工会换届选举程序一、换届选举前的准备1．基层工会委员会与省直机关工会、所属上级工会或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。

2．提出三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）组成意见，制定三个委员会候选人名额分配方案。

3．根据方案，提出三个委员会候选人初步名单。

4．工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。

5．向省直机关工会上报换届申请。

（基层工会换届由省直机关工会统一批复。

为便于及时掌握基层工会的变动情况和办理社会团体法人资格证，省直各厅局和中央在黔单位下属二、三级单位工会的换届也统一归口省直工会批复，各机关、事企业工会不再审批所属二、三级单位工会换届工作。

但二、三级单位工会向省直机关工会打申请报告前，应首先报告主管单位工会（上一级工会），由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报，再将申请报告送交省直机关工会。

基层工会委员会每届任期 3 年或者 5 年，必须按期进行换届选举，新一届工会委员、经审委员、女职工委员候选人基本情况必须报省直工会审核，选举结果在一个月内报送省直机关工会批复。

6．做好会前的各项准备工作。

二、换届选举期间的工作程序与内容1．召开大会预备会议（通过大会主席团成员名单；通过大会代表资格审查小组成员名单；通过大会经费审核小组成员名单；）2.大会开始（介绍出席大会的上级领导）；3.全体起立，奏国歌；4.报告到会代表人数;5、宣读省直机关工会黔直工组字__ 号文件；6.审议、通过《本届工会委员会工作报告》；7.审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；8.提出2 个委员会候选人名单及产生办法;9.通过选举办法；10.通过总监票人、监票人建议名单（不能是候选人建议名单的人，但必须是会员，有选举权）;11.选举开始，由总监票人主持:（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；12.大会主持人宣布选举结果;13.新当选委员代表讲话；14.领导讲话（本单位领导和上级工会领导）；10.大会结束。

工会组织换届选举程序(详细流程)
本文档旨在详细描述工会组织换届选举的程序流程，以下为详细内容：
1. 选举准备阶段
- 确定选举日期和地点，并通知所有成员。

- 成立选举委员会，由会员选举产生，并负责组织和监督选举活动。

- 制定选举规则和程序，并对所有成员进行宣传。

2. 选举提名阶段
- 开放提名，会员可以自愿提名候选人。

- 提名人需填写提名表格，表明提名人和被提名候选人的个人信息和职务意愿。

- 提名表格需提交给选举委员会，以确保信息的准确性和保密性。

3. 候选人确认阶段
- 选举委员会核实候选人资格，并确认其是否同意参选。

- 如果候选人资格不符或不同意参选，将予以排除。

4. 竞选宣传阶段
- 候选人有权进行宣传活动，以向会员介绍自己和其竞选纲领。

- 宣传方式可以包括发表演讲、发布宣言、举办座谈会等。

5. 选举投票阶段
- 选举委员会组织选民投票，确保投票过程的公正和透明。

- 选民需出示有效证件进行投票，确保投票结果的合法性。

- 选举委员会负责统计投票结果，并公布选举结果。

6. 上诉和审查阶段
- 任何对选举结果有异议的人可以向选举委员会提出上诉。

- 选举委员会将对上诉进行审查，并在合理时间内做出决定。

7. 换届就职阶段
- 新当选的工会组织成员就职。

- 可进行交接工作和组织新成员培训。

以上为工会组织换届选举的详细流程，通过遵循该流程，可以确保选举公正、透明和合法，维护组织的利益与发展。

基层工会换届选举工作流程一、换届选举筹备工作：1.成立选举筹备组：工会换届选举前，由工会主席或工会委员会成员在换届选举前组织成立选举筹备组，负责具体换届选举的筹备和组织工作。

2.制定选举方案：选举筹备组应根据工会章程和有关法律法规制定选举方案，其中包括选举时间、选举程序、选举人员组成、选举投票方式等内容。

3.宣传工作：选举筹备组应制定宣传计划，通过各种宣传渠道向会员宣传选举的必要性、重要性和程序，增强会员对选举的参与意识和热情。

4.确定选民名单：根据工会章程和有关法律法规规定的选民条件，选举筹备组应确定符合条件的选民名单，并公示选民名单，接受会员的异议申诉。

二、选举程序：1.提名候选人：选举筹备组组织会员提名候选人，会员可以在规定时间内提名合适的候选人。

提名应符合工会章程规定的条件，提名人数不能超过候选人名额的一定比例。

提名后，应进行公示，并接受会员的异议申诉。

2.验票：在选举日前举行选民资格和选举变更的资格审查工作，核对选民名单，确保选民资格的真实性和准确性。

3.投票：在规定时间进行投票，可采取无记名投票或有记名投票的方式，确保选民的自由选择权。

投票结束后，应当即统计票数，进行初步计票。

4.报告选举结果：选举筹备组应当即对选举结果进行公示，公布当选人名单，并向工会委员会和有关机关报告选举结果，必要时可以选择披露选民投票信息。

三、选举结果的处理：1.认定选举结果：选举筹备组在公示时间过后，根据选举方案和选举结果，认定选举过程的合法性和结果的有效性，并依法处理选举过程中出现的违规行为和争议。

2.认定当选人：选举筹备组根据选举结果，依照选举方案和工会章程的规定，认定当选人的合法性和有效性，并组织当选人进行宣誓就职。

3.交接工作：新一届工会委员会成立后，应与前一届工会委员会进行交接工作，传达上一届工作情况和相关文件资料，确保工作的延续性和顺利进行。

以上便是基层工会换届选举的工作流程，为确保选举的公正性、公平性和合法性，选举筹备组在整个过程中应按照工会章程和有关法律法规的规定，严格执行程序，确保选举的顺利进行。