基于知识经济背景下的现代行政管理

目录一知识经济的内涵----------------------------------------1 二、在我国政府，行政管理者的创新能力方面存在的问题--------2 (一)遵循求稳怕担风险的行政传统风格，行政管理者不愿意创新改革自身的行政管理能力。

------------------------------------- -2 （二）政府机关的行政管理者整体素质不高，对知识更新发展的驾驭能力差。

-------------------------------------------------2 （三）行政管理者创新氛围不足，存在盲目偏听偏信的问题。

----2 三在知识经济时代，行政管理创新能力培养的方法-------------2 （一）行政管理者要主动改变旧思想，旧观念，敢于发展创新管理能力。

------------------------------------------------------3 （二）在知识经济时代，公务员制度要改革，行政管理体制要随知识经济发展的需要进行相应的规划和更新发展。

------------------3 （三）在知识经济时代，要转变政府职能，向经济管理型政府、服务创新机制型政府转变。

--------------------------------------4 （四）重视政府部门领导的创新能力培养，带动行政管理者的整体创新能力提高。

----------------------------------------------5 四在知识经济时代，培养行政领导者的创新能力的意义---------6 五结语---------------------------------------------------7 六参考文献-----------------------------------------------9浅谈知识经济时代行政领导者的创新能力摘要:在知识经济时代，考验行政领导者的行政管理能力，主要体现在行政领导者的创新能力发展如何。

我国高新区行政管理体制的现状与创新路径选择高新技术产业开发区（以下简称高新区)是我国顺应知识经济发展潮流，结合我国的实际情况，继经济特区和经济技术开发区之后产生的新兴事物。

经过十多年的努力开拓,高新区已成为我国高新技术产业发展的重要基地和国民经济新的经济增长点，日益彰显高科技作为知识经济支柱的带动力。

但是，由于主观和客观、历史和现实的原因，现行高新区行政管理体制与高新区的实际发展需要出现了不适应，并成为高新区继续保持高速发展的一大障碍.一、我国高新区行政管理体制的现状在我国高新区的建设和发展中，政府的作用十分明显,不可或缺，高新区的组织管理体制很大程度上就是行政管理体制。

高新区行政管理体制作为高新区的重要制度安排，为高新区的发展和壮大提供了制度保障。

随着高新区的发展，其行政管理体制也不断进行调整和创新.但与国外高新区相比,由于我国在社会制度、文化传统、经济实力上的差异以及高新区的建设和发展水平不同，我国高新区行政管理体制还处在探索和过渡阶段，存在一些制约高新区持续发展的弊端。

第一,高新区行政管理体制受传统体制侵蚀严重，出现体制复归的现象和机构臃肿、因人设位的苗头。

高新区行政管理体制作为特殊条件下的产物，不能被当成或者等同于传统意义上的行政区.起初，高新区行政管理的一个特色就是高新区特事特办的开明政策,受行政干预较少.如今，在取得了一些稳定的进步后，高新区的管理反而往行政上靠,机构日渐膝肿,因人设位、因人设事，这就必然导致政府干预和控制的强化.第二,现行体制下管理越位、错位、缺位现象并存,第三部门等社会中介服务体系不健全。

高新区管委会在现实运行中受自身利益的考量和目光短视的制约，常常导致一些不合理现象的出现，管理越位、错位、缺位现象层出不穷。

高新区管委会受权力本位思想禁锢，经常忽视包括第三部门在内的社会中介服务体系的作用，不愿意从本应该交由社会中介服务体系承担的事务中解脱出来，使自身陷入繁重的日常事务中不能自拔，服务质量与工作效率都受到影响。

新形势下企业行政管理问题及对策分析一、企业行政管理概述在企业管理中行政管理发挥着巨大价值，为充分发挥行政管理的作用，明确行政管理这项工作的概念是非常重要的。

一方面行政管理是企业行政部门根据相关制度采取的一系列管理措施，主要是对企业行政事务进行管理。

另一方面行政管理表示在企业领导的主导下，由行政部门将上级决策口令传达至企业基层，通过这种方式保障相关工作顺利开展。

行政管理在现代企业经营管理中占据着十分重要的地位，能够实现对企业日常生产经营活动的有效控制。

在现代企业生产经营过程中，行政管理与企业生产经营业务有着同样重要的地位，行政管理的好坏关系着企业行政业务是否能够有序、稳定开展，有助于推动现代企业内部基础性业务顺利开展，有助于提高企业经济效益。

随着我国社会经济发展，对企业行政管理工作进行改进，能够让企业更好地适应新形势下的发展要求。

在这个过程中，企业需要提高自身行政管理水平，通过构建完善的内部管理机制体系的方式应对内外部竞争。

提高企业核心竞争力，最关键的就是需要做好行政管理工作。

二、新形势下企业行政管理的重要性行政管理在企业管理中是必不可少的一个环节，新形势下企业需要尽快建立与社会经济发展相结合的行政管理体系，积极创新原有的行政管理方式，确保在企业战略、任务落实的过程中能够更好地对企业高层与基层员工进行连接，便于有效处理好企业发展中存在的各种问题，为企业营造良好内部氛围创造条件，进一步保障企业可持续发展。

在创新、协调、绿色、开放、共享的发展观念中，将创新放在首位，创新是推动企业发展的第一动力。

企业只有通过创新才可以持续保持自身活力，才能够更好地实现战略目标，这就要求企业需要以行政管理为依托，不断完善行政管理手段，尽快建立改革和创新的理念，以制度建设的手段快速推动企业升级发展。

行政管理可以帮助企业解决发展过程中存在的各种问题，如资产优化、管理机构改革、员工转型等，企业发展过程中遇到的一系列困境都可以通过开展行政管理工作的方式解决，便于企业有针对性采取解决措施，避免企业在发展过程中遭遇重大损失。

论经济与行政管理的关系姓名：***摘要：行政管理体制是经济体制与政治体制的组合部，既是政治体制的重要组成部分，又受经济体制的制约。

本文将分两个层次探讨经济与行政管理之间的深层关系。

首先从一般意义上对我国现行市场经济与行政管理的运行机制加以归纳分析。

其次进一步地结合当今国际经济社会发展出现的新情况和和新局面，重点探讨新兴的知识经济与行政管理运行机制之间的深层联系。

根据本文的分析，经济与行政管理之间的关系主要体现在三个方面即：行政管理是现代市场经济条件下行政管理方式的一种理性选择、行政管理也是对行政法治的一种补充和配合、行政管理是协调政府与公众关系的有效手段。

关键词：市场经济知识经济行政管理行政管理 (Administrative Management)是行政机关为谋求当事人做出或不做出一定行为以实现一定行政目的而在其职责范围内实施的指导、劝告、建议等不具有国家强制力而且不直接产生法律效果的行为。

行政管理行为具有非强制性、示范引导性、柔软灵活性、方法多样性、选择接受性等特征，它既不同于设立规范的行政立法行为，也不同于具有强制力的行政执法行为，又区别于直接产生法律效果的行政契约行为，它与这些行为共同构成行政机关的行为方式体系，相辅相成、相互配合、各有所长地调整社会生活，从而更有效地实现行政目标。

由于行政管理行为在行政管理过程中起着补充和替代、辅导和促进、协调和疏通、预防和抑制等积极作用，显现出特殊的功效性和适应性，因此，20世纪后半期以来日益广泛地运用于各国的经济与行政管理过程中，成为当代行政科学特别是行政法学的重要范畴。

2目录一、市场经济与行政管理运行机制 (4)1、效率机制效率观念是随着市场经济的发展而发展起来的 (4)2、法律规范约束机制与信用约束机制市场经济社会是法律规范约束机制强化的社会 (5)3、物质利益驱动机制与竞争机制 (8)二、市场经济与行政管理运行机制 (9)1、在行政决策上实现由传统模式向网络化转变网络技术不仅能提高行政决策的透明度且能对决策的执行形成有效的监督 (10)2、以人为本的管理知识经济时代 (11)参考文献 (15)3一、市场经济与行政管理运行机制我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。

行政管理理论的演变引言行政管理理论是现代社会发展中必不可少的一个重要学科领域。

它涉及到政府机构、公共组织、企业管理等方方面面，影响着社会生活中的方方面面。

行政管理理论的演变可以追溯到古代政治家的治国理念，经过了几千年的发展和演变，逐渐形成了现代行政管理理论。

本文将着重探讨行政管理理论的演变过程，从古代到现代，从西方到东方，梳理出行政管理理论的发展脉络，希望能够为行政管理领域的学习和研究提供一些有益的参考。

一、古代行政管理理论的萌芽古代行政管理理论的萌芽可以追溯到古代各国的政治家和经济学家们。

在中国，孔子提出了“仁政”、“德治”等治国理念，强调君主应该以仁爱治国，以德行治国。

孟子则提出了“民财者，官之所取者也。

进取之于民者，征于民之货也。

”的理念，强调政府应该依靠民众，才能得到财富和权力。

这些古代政治家的理念为后来的行政管理理论奠定了基础。

在西方，古希腊的政治家和哲学家们也提出了一些有关行政管理的理论。

例如，亚里士多德提出了分权制衡的观点，认为政府的权力应该被分割为立法、行政和司法三个部门，以避免权力过于集中和滥用。

普拉托则提出了“哲人统治”的理念，认为政府应该由智慧的哲人来管理，以确保最佳的治理效果。

古代行政管理理论虽然只是在人们的政治、经济实践中的雏形，但它为后来的行政管理理论的发展奠定了基础。

它们所提出的一些理念，在后来的行政管理理论中也得到了体现和发展。

二、近现代行政管理理论的兴起近现代行政管理理论的兴起主要是在欧洲，随着工业革命的进行，封建社会逐渐崩溃，近代国家逐渐形成。

在这一时期，政府的权力得到了空前的扩张，政府机构的规模和复杂程度也急剧增加，行政管理的需求也日益增加。

在这一背景下，一些知识分子开始关注政府的组织和管理问题，形成了一些新的行政管理理论。

例如，韦伯提出了官僚组织的理论，强调了规范化和等级化的组织结构，以及官僚体系的特点。

泰勒则提出了科学管理的理论，强调了有效率和规范化的管理方法。

经济法与现代行政管理通过对经济法的学习，从宏观的发展看，我国实行经济改革以来，经过二十多年的努力，中国在法学事业上取得了好的成就，经济法在现代的经济发展国民经济中取得越来越显著的作用，同时对现代行政管理中有着密切的关系。

一、经济法的使命在于规范国民经济关系经济法：经济法是调整经济管理关系、维护公平竞争关系、管理组织性的流转和协作关系的法。

中国经济法是调整社会主义关系的一个法律部门，因而要准确的把握经济法的调整对象，对社会主义经济有一个准确共识是非常重要的。

1.经济法的实质法律的基本功能是调整社会关系，以形成有利于统治阶级的社会秩序。

其中，经济法调整国家因素影响的经济关系，亦即国民经济关系。

这里所说“国家”，包括国家权力机关和它的执行机关——行政机关。

宪法规定，全国人大制定和修改有关经济的基本法律，审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告，审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告；全国人大常委会制定和修改关于经济的一般法律，在全国人大闭会期间有权对全国人大制定的法律进行部分修改和补充，审查和批准国家计划和预算的部分调整方案。

国务院制定有关经济的行政法规，编制和执行国民经济和社会发展计划和国家预算，领导和管理经济工作和城乡建设。

根据宪法的基本原则，经济法对各级国家机关，主要对政府领导、组织和管理国民经济的职权以及行使职权的程序作出具体规定，以利贯彻执行。

这就是“国家因素”。

国家因素影响的范围，包括宏观方面和微观方面。

宏观方面，指的是国家经济发展的全局，重点为计划、预算、税收、金融、物价、工资、产业政策、对外经贸等。

微观方面，指的是政府有关部门对企业、对市场的具体事项的必要管理。

国家因素影响的方式，包括干预和参与。

干预，说的是间接调控和直接管理。

宏观调控主要采取经济办法，按照经济规律特别是价值规律办事，并且尽可能纳入法制程序。

直接管理从表现形式上看主要采用行政手段，但也应当是依法行政。

干预又可分为积极干预与消极干预，前者指保护、鼓励，后者指限制、禁止。

行政管理学的理论意义和现实意义自20世纪80年代以来，行政管理学（亦称行政学）作为政治学与管理学的交叉边缘性学科，作为与中国改革开放现实密切相关的应用性学科，在中华大地上异军突起，锋芒毕露；并且随着中国改革开放进程的加快和社会主义市场经济体制的建立与完善，中国行政管理学正在向新的广度与深度发展。

因此，探讨当代中国行政管理学发展的成就与存在的问题，寻求中国行政管理学发展的对策，展望中国行政管理学发展的前景，便具有重大的理论意义和现实意义。

一、当代中国行政管理学发展的主要成就当代中国行政管理学基本上是从“零”开始发展的。

但是在改革现实的需求、领袖权威性的倡导、传统理论的影响、国际环境的促进以及学科本身的适用性等诸多因素的综合作用下，中国行政管理学取得了飞速发展与长足的进步，为学术繁荣、人才培养及机构改革的推进作出了突出贡献。

总的说来，中国行政管理学经过20多年的研究与探索，其取得的成就主要有：1.使行政管理学成为一门相对独立的学科，初步确立了行政管理学研究的基本范畴和框架体系，使行政管理学与其他学科的科际界限越来越清晰，并取得了自己应有的学术地位和社会地位。

2.学术研究进一步细化和专门化，形成了若干个部门行政管理学和专业化比较强的研究领域。

中国行政管理学在注重研究行政管理的一般理论原则的基础上，加大了对部门行政管理学，如工商行政管理、教育行政管理、文化行政管理、科技行政管理等的研究力度，促进了中国行政管理学研究的进一步细化和专门化。

3.行政管理学的学术团体与教学科研机构急剧增加，形成了相对独立的教学、科研体系。

在学术团体方面，1988年建立了中国行政管理学会，1987年成立了全国行政管理教学研究会，1993年还成立了全国行政管理青年研究会，1995年以后全国各省市相继建立了行政管理学会；在研究机构方面，国务院有关部委、各省市人民政府人事编制部门、各省市社会科学院及部分高等院校都创办了大量的研究机构或研究中心；在行政管理学教学方面，全国除国家行政学院外，还成立了30余个地方行政学院，在高等院校，有20多家建立了行政管理学系或专业；在教学层次上，有博士、硕士、大学本科和大专等各个层次的学历教育，并且我国自90年代末期还开展了公共管理硕士（MPA）学位教育。

行政管理毕业论文题目（优秀3篇）1、行政组织发展的伦理文化解释2、我国药品监管行政问责制度的法治化研究3、行政事业单位人力资源管理中的问题与解决策略4、行政类事业单位方法分析5、分散利益组织化参与行政决策问题研究6、反思与展望：规范实证下的行政合理性原则7、研究我国人事行政管理存在弊端及其8、提高行政管理效率的内在机理与方法论途径9、行政决策科学化问题探析10、行政管理学课程教学方法与创新研究11、关于我国行政审批制度的思考12、政府职能转变下高校行政管理专业人才培养的思考13、对PBL教学法与行政管理学教学的探讨14、地方政府行政服务标准化研究与探索15、我国政府行政成本优化的对策研究16、我国行政审批制度过程中的利益分析17、困境与出路：行政审批制度的法治进阶18、法治视域下的行政审批制度思考19、大数据视阈下行政决策风险评估的趋势、困境与路径20、整体性治理理论视野下的地方行政服务中心建设21、行政单位人力资源管理模式的创新研究22、统筹与扁平化：行政体制新趋向评析23、基于知识经济之下的现代行政管理分析24、证监会取消4项行政审批事项后端监管将加强25、互联网背景下政府行政管理方式创新26、“传统官僚制”:我国行政省直管县体制的重要制约因素27、论行政审批权力清单制度的法治化及科学化28、网上行政审批存在的问题及对策29、控制我国地方政府行政成本的措施研究30、论重大行政决策风险评估制度之构建31、当前我国行政审批的深化路径--基于整体政府理论视角32、大数据时代与行政权力运行机制转型33、论现代政府治理环境下的行政管理法制化建设34、少数民族自治地区行政管理体制创新研究35、行政管理体制的依据、原因及实践路径36、服务型政府视角下行政伦理建设路径探析37、政府部门行政效率低下的原因及其改善路径分析38、加强行政审批事中事后监管路径研究39、论我国地方海洋行政管理体制的优化40、日本经济转型期的行政及对中国的启示41、双语教学的提升路径探索--以S大学行政管理专业为例42、重大行政决策终身责任追究的适用范围43、行政审批市县层级一体化研究--以嘉兴市为例44、转基因作物产业化与行政伦理的进化45、中国基层政权行政的新尝试--江苏省经济发达镇行政管理体制观察46、浅谈彼得原理现象对行政效率的影响47、论新媒体对行政权力的监督48、行政权力清单制度与政府治理现代化49、论我国公众参与行政决策的法律地位50、南通市重大行政决策法治化研究51、情境模拟教学法在行政管理专业教学中的运用--以《公共政策学》的本科教学为例52、优化行政自由裁量权的控制研究53、公共行政学的想象力54、浅析行政事业单位档案管理的创新55、浅论行政人事管理现状及措施56、深化广东行政体制的有效路径探析57、经济强镇行政体制的必要性与问题分析58、民主党派参与我国行政体制的思考59、公众参与：城市管理综合行政执法困境解决的新探索60、服务型政府建构中公务员行政人格塑造的合理途径行政管理本科毕业论文题目篇二1、干砌填充墙面外受力性能研究2、纵墙布置不规则砌体结构房屋抗震性能试验研究3、设置钢筋混凝土加强墙的平面不规则砌体结构房屋抗震性能试验研究4、低标准砌体结构房屋承重墙体开洞的受力性能研究5、地理信息系统数据模型研究6、门式刚架轻型钢结构中支撑体系的研究7、从建筑到村落形态8、轻钢结构受力蒙皮作用的有限元模拟分析9、蒙皮效应对轻钢结构力学性能的影响研究10、渭水流域仰韶早期房屋建筑与聚落形态研究11、门式刚架轻钢结构支撑研究及动力性能分析12、楔形变截面柱平面内稳定承载力研究13、LIDAR数据中多层次、多直角房屋的三维重建14、村庄与集镇木结构房屋建筑抗震措施经济分析15、考虑实际活荷载分布的钢框架住宅高等分析16、城镇低矮房屋抗震性能分析17、基于框架填充墙施工缺陷的抗震构造加固研究18、荥阳秦氏旧宅堂楼结构及抗震性能研究19、豫中传统墙体承重砖木房屋结构性能研究20、郑州市城中村建筑抗震性能研究与震害预测21、大吨位吊车抽柱式门式刚架的设计研究22、集装箱组合房屋墙板的抗剪及抗风性能试验研究23、历史风貌建筑动力特性研究24、简支梁经典理论适用性的研究25、夏家店下层文化房址研究26、新型简易隔震支座的性能研究与隔震应用27、新型装配整体式楼盖建筑结构的抗震性能研究28、砌体结构墙体抗平面外及抗侧-抗压承载能力的研究29、基于三维场景的室内装饰系统的设计与实现30、受盾构隧道施工影响的砌体结构房屋性状研究31、土坯房屋基本力学和抗震性能的试验研究32、鄂南传统民居的建筑空间解析与居住文化研究33、底商多层砌体房屋地震破坏机理及加固研究34、Glubam胶合竹梁试验研究及工程应用35、底部框架-抗震墙房屋的抗震性能及层刚度比的影响规律分析行政管理论文题目篇三1、确认行政主体的作用2、法律法规授权的组织与行政主体3、行政机关委托的组织在行政管理中的作用4、我国的行政主体及其责任5、营利性组织成为行政主体的得失利弊6、论行政组织的层级与幅度7、论行政环境对行政组织生成与发展的影响8、行政效率制度的因素分析9、论行政效率与民主的关系10、论行政效率与公平的关系11、论民主的本质与形式12、论人民代表大会与政府的合理关系13、我国选举制度的缺陷与完善14、我国直接选举制度存在的问题及完善15、我国间接选举制度存在的问题及完善16、我国实行人民代表职业化的探讨17、我国人民代表的构成及完善18、中国共产党在我国政治生活中的核心地位19、论提高中国共产党的执政能力20、中国特色的政党制度：共产党领导下的多党合作21、我国的民族区域自治制度研究22、“一国两制”的意义及未来23、基层民主制度建设的地位和作用24、我国农村基层民主建设状况和前景25、经济体制对政治体制的要求26、我国行政体制的前景展望27、加强和完善我国的行政体制28、我国养老保险面临的形势与政策建议29、我国医疗保险制度的困境与出路30、我国工伤保险的不足与可操作性探析31、我国失业保险制度的缺陷及其完善32、对完善我国妇女生育保险制度思考33、城市贫困现象及其社会救助34、论我国社会慈善事业的发展35、我国社会改善民生福利的前景36、军人社会保障制度的完善37、新型农村合作医疗的模式38、对建立农村社会保障体系的思考39、论我国公务员权力保障问题40、论我国公务员申诉制度41、论我国公务员处分问题42、论我国公务员纪律和职业道德的关系43、论行政领导的艺术44、论行政领导的素质45、论行政领导能力的提升46、论行政领导的知识结构47、论行政领导决策能力48、论行政领导的领导艺术49、论行政领导用人艺术50、论领导体制的完善。

论现代政府治理环境下的行政管理法制化建设随着全球化和信息化的加速发展，以及国际化程度的加深，政府的职能不断发生着变化。

在这样的变化中，行政管理法制化建设必将成为政府治理的重要方面。

行政管理法制化建设是国家现代化的重要内容之一，是国家规范行政行为的必然要求。

下文将就：行政管理法制化建设的意义、现状、存在的问题以及建设对策等方面进行论述。

一、行政管理法制化建设的意义行政管理法制化建设是现代政府治理的必然要求，其意义主要体现在以下几个方面：1.维护公共利益。

行政管理法制的建设可以保护公民和组织的合法权益，以及维护公共利益，防止行政机关滥用职权，据以行事；2.提高行政效率。

借助法制化手段，可实现效率的提升，促使行政机关实行规范化管理；3.增强政治合法性。

合法性是政府治理的基础。

行政管理法制化建设可增强政治合法性，从而提高政府的执政能力；4.塑造政府形象。

建立完善的行政管理法制体系，可以提高政府形象，以更好地服务公众；5.促进市场秩序。

促进市场不断规范化，健康发展。

二、行政管理法制化建设的现状随着我国加入WTO和经济体制改革的深入推进，行政管理法制化建设工作也得到了大力推进。

近年来，我国出台了《行政许可法》、《行政复议法》、《信息公开条例》等一系列行政法规和文件，为行政管理法制化建设奠定了基础。

同时，我国逐步推行政府职能转变，把简政放权、放管结合、优化服务等纳入日常工作中。

三、行政管理法制化建设存在的问题目前，在行政管理法制化建设中，还存在一些问题：1.法律缺陷。

目前我国部分行政法律需要更新和完善，无法完全适应现代行政管理需要；2.行政执法难度。

一些执法部门和执法人员缺乏法律知识和操作技能，存在执法不规范的情况；3.监督手段不足。

部分地方和部门对行政监督不够重视，缺乏有效监督手段；4.行政决策滞后。

政府行政决策机制不健全，决策流程滞后，影响政府决策效果。

四、行政管理法制化建设对策要加强行政管理法制化建设，可采取以下对策：1.更新行政法律。

行政管理毕业论文（精选8篇）摘要：当前，世界正处于知识经济快速发展时期，企业市场竞争激烈。

在这样一个背景下，加强对企业行政管理的分析有着重大的意义和价值。

需要注意的是，企业正处于的核心阶段，若要更进一步的促进企业的生存和发展，不仅需要立足于本国的具体国情，还应积极吸取国外企业行政管理和服务体系中的有益经验，更好的促进我国企业行政管理和服务体系的建立和完善。

关键词：国外企业行政管理；服务体系；国内企业行政管理开放以来，我国经济取得了长足的进步和发展，随着国际国内经济环境的不断变化，企业在市场上的竞争压力也随之加大。

企业要想在激烈的市场竞争中得以可持续发展，或在行业中占有一席之地，不仅需要有自己的独特性，还必须有高效的行政管理。

因此，借鉴国外企业行政管理经验，对我国企业的健康发展具有重大的实践意义。

一、我国行政管理所面临的问题随着科技的进步和知识经济的快速发展，行政管理在企业管理中所起到的作用也正在日益发生变化。

但是，在实际的工作中，我国行政管理也面临着诸多的问题。

1.行政管理意识不强。

在我国，由于受传统观念的束缚，大多企业管理层认为行政部门的工作就是单一的后勤及文件管理等事务性工作，在企业生产经营中作用不大。

从这可以看出，企业对于行政管理这一领域是重视不够的。

因此，企业在招聘行政人员时，设置准入门栏低，更甚者直接将关系比较好的人员安排在企业管理行政部门，以至于行政管理人员缺乏专业的管理能力和服务意识。

2.行政管理制度有待完善。

在过去几十年的发展过程中，企业领导者对企业行政管理有了一定的认识并设置了独立的部门。

但是，计划经济体制的影响力还没有消失，传统的行政管理思维在现代企业中依然存在，并且没有形成健全的行政管理体制。

在实际工作过程中，企业行政管理者如果不能结合企业的现实情况，只是按照固定的模式制定、下发规章制度，就会使企业在遇到紧急情况时无章可循，致使企业无法正常运营。

另外，由于受传统思维的影响，一些企业管理者不能结合自身实际，在管理工程中跟不上新形势下的企业行政管理的步伐，这在一定程度上阻碍了企业的进一步发展。