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员工请假审批通知单
员工请假审批通知单
尊敬的领导：
您好！根据员工请假制度，本人收到以下员工的请假申请，现将请假详情通知
如下：
员工姓名：XXX
员工工号：XXX
请假类型：病假/事假/年假/调休
请假起始日期：XXXX年XX月XX日
请假结束日期：XXXX年XX月XX日
请假天数：X天
请假事由：XXX
请假期间，该员工的工作职责将由其他同事代为承担，以确保工作的正常进行。
请您在审批员工请假申请时，考虑到员工的请假事由、工作安排和团队协作等
因素，做出合理的决策。
请注意，员工的请假申请需要经过您的批准。
请您在收到本通知后尽快处理，
并将审批结果告知员工。
如有需要，我们将协助您进行相关手续的办理。
感谢您对人力资源工作的支持与配合！
此致
礼敬！
人力资源行政专家
日期：XXXX年XX月XX日。
考勤异常请假条
尊敬的XXX：
我是XXX部门的员工，我在此写信是想告知您我今天的考勤异常情况，并请求您批准我请假一天。
今天上午，我突然感到身体不适，出现了严重的头痛、恶心和呕吐的症状。
我立即向我的直属上司XXX反映了这一情况，并征得了他的同意后前往医院就诊。
医生对我的身体进行了仔细检查，并告知我需要适当休息和接受治疗。
基于此，我想向您请一天的病假，以便能够尽快康复并恢复到工作状态。
我将尽快补办相关的假条手续，以便完整记录此次请假情况。
请您批准我今天的病假，并将其作为正式的请假记录。
同时，我也保证一旦康复，会将剩余的工作完成。
如有需要，我也愿意将之后的工作重新安排。
我对我的考勤异常感到非常抱歉，并十分感谢您的理解与支持。
诚挚地，
XXX
（员工姓名）。
请假申请表
备注：①一般员工请假2天以内（含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过 2天的由项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。
②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。
请假申请表
备注：①一般员工请假2天以内（含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过 2天的由项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。
②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。
调休申请单
备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门审批，否则按旷工处理。
2、一旦旷工处理，补单无效。
调休申请单
备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门审批，否则按旷工处理。
2、一旦旷工处理，补单无效。
考勤异常情况说明
超过5天由总经理审批。
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按旷工处理，一旦旷工处理，补单无效。
3、异常情况包括：记录为迟到、早退、延长请假时间等情况。
考勤异常情况说明
超过5天由总经理审批。
2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按旷工处理，一旦旷工处理，补单无效。
3、异常情况包括：记录为迟到、早退、延长请假时间等情况。
公司员工调休请假条范文尊敬的XXX,我是XXX部门的员工，我想申请调休并请假一天。
我计划将于XXXX年XX月XX日离开工作岗位，恢复工作时间为XXXX年XX月XX 日。
原因是XXXX。
我需要这一天的时间来处理相关事务，因此请求批准我的调休和请假申请。
我已经和我的团队成员讨论过，并且他们同意在我请假期间负责我的工作。
请允许我申请这一天的调休和请假，以便我可以专注于我的个人事务，并确保我的工作有适当的安排。
我将在离开前将我的工作安排情况与我的直属领导分享，并确保一切都井然有序。
我保证会在离开前完成我负责的工作，并与我的团队成员分享必要的信息和文件。
我也会尽量安排好与客户的会议和约定事项，以确保一切顺利进行。
我明白这一天的请假可能会对公司的工作有一定的影响，但我已经采取了预防措施来确保一切工作会顺利进行，并最大程度地减少对公司的负面影响。
在我休假期间，您可以通过电子邮件或电话与我联系，在必要时我会尽快回复您的消息。
我也将提供我的紧急联系方式给公司，以便在必要时能及时与我联系。
感谢您对我的理解和支持。
我相信以我所推迟的时间为交换，我会在回来后更加专注、积极地投入工作。
希望我的调休和请假申请能得到您的批准。
如果您有任何进一步的问题或需要更多的信息，请随时与我联系。
祝好！XXXXX年XX月XX日公司员工调休请假条范文（二）尊敬的[上级姓名]：我是贵公司的员工[您的姓名]，担任[您的职位]。
谨以此函通知您，我因[请假原因]需要调休请假如下：请假日期：从[请假开始日期]至[请假结束日期]，共计[请假天数]天。
我在此向您表达我的抱歉和感谢，对于我的突然离开给贵公司可能造成的不便表示深深的歉意。
为了保证工作的顺利进行，我已经提前跟[协调人员或团队成员]商量并得到相关同意，将在我离开期间安排其他人员顶替我的职责。
我将尽我所能在离开之前完成我所负责的工作，并将相关工作进展和重要事项通知给[协调人员或团队成员]。
如果贵公司需要我的任何支持或者补充信息，请随时与我联系。
员工考勤管理制度(附：《未打卡情况说明书》,《请假条》,《外勤工作登记表》)1考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
延迟6分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。
三、工作时间：8:00-17:00（行政）早班8:00-15:00 晚班13:00-20:00（门面）公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。
2.法定休假国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。
在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。
3.病假员工患病非因工负伤。
持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
4.事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向人事部提出申请，由人事部呈送主管副总经理或总经理审批。
未经批准则按旷工论。
无故旷工3日以上的开除处理。
六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向人事部请假。
返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。
未办理请假手续的事假，均按旷工处理.员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。
七、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
人事部是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。
公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，人事部不定期监督检查员工出勤状况。
考勤请假条考勤请假条模板（通用15篇）无论是在学校还是在社会中，我们最熟悉的就是请假条了，请假条是因有不能错开的要事，或因生病不参加某项工作、学习、活动而需要请求准假时撰写的文书。
如何写请假条呢？以下是小编精心整理的考勤请假条模板（通用15篇），欢迎大家分享。
考勤请假条1尊敬的_____老师：我因____月____日到____月____日要去________________参加___________________比赛，所以____月____日不能来上学。
需请假_______天，请批准。
您的学生：________________________年_____月_____日考勤请假条2尊敬的______老师：您好！您的学生________因______________________需请假__________学时，望老师批准。
(请假日期：__________年_____月_____日至__________年_____月_____日)请假人：___________________________________学院_______________________(班级)联系电话____________________________________________年_____月_____日班主任：(签字)________________________________学办：(签字、盖章)________________________________学院签字：签字________________________________考勤请假条3尊敬的老师：由于XXX的原因，不能正常参加上课，特向老师请假，时间累计为XX天XX节课，恳请老师批准！此致敬礼请假人：日期：考勤请假条4尊敬的___老师：您好！我是___级___专业直属班的学生______，因为_________，需要请假(时间)从______到______，去往地点_________，请假期间有效联系方式：_________。
