【2012年上半年矛盾纠纷排查调处分析报告】

矛盾纠纷排查调处情况汇报篇一：矛盾纠纷排查调处工作汇报政司[20XX]4号政和县矛盾纠纷排查调处司法所规范化建设工作自查报告今年以来，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以维护社会稳定为中心，以强化法律宣传、法律服务、法律保障为载体，把矛盾纠纷排查调处工作和司法所规范化建设工作作为维护社会稳定和“平安政和”创建工作的一项重要内容，不断强化组织领导、夯实基层基础、完善工作机制、提高工作实效，及时排查和化解不稳定因素，为全县社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。

现将我县矛盾纠纷排查调处和司法所规范化建设工作情况开展自查如下：一、矛盾纠纷排查调处工作（一）主要成效按照闽人调（20XX）1号和南人调（20XX）1号文件的安排部署，在全县组织一次集中大排查、大调处活动，坚持把矛盾纠纷排查调处工作作为维护稳定的一项重要基础性工作来抓，坚持维护稳定“一把手”负责制，与平安建设和经济建设工作同部署，同检查、同考核，定期研究维稳对策和措施，及时将矛盾化解在基层，今年1—3月份，全县共排查各类矛盾纠纷184件，调解率100%，调解成功180件,成功率97.8%，防止群体性上访2件，涉及97人，防止群体性械斗1件，涉及人数80人，全县无民转刑案件，无群体性械斗事件，无纠纷积案引发恶性事件，无重大安全生产责任事故，社会治安持续稳定，群众安全提高，基层基础扎实，调解网络健全，调解水平提升。

有力地维护了全国全省“两会”期间全县社会稳定。

（二）主要做法：1、强化领导，精心部署矛盾纠纷工作。

为切实解决新时期人民内部矛盾，确保社会安定稳定，县委政府高度重视，把开展矛盾纠纷排查调处工作作为政法综治工作的第一要务摆上重要议事日程，坚持每季召开一次专题会议研究部署矛盾纠纷工作，每半年召开一次稳定形势分析会，每月召开一次县委或政府办公会议研究解决重大信访问题，对重大矛盾纠纷和信访问题，县委政府主要领导亲自抓，坚持每月安排4位处级领导带班接访，县委五套班子成员分别挂乡（镇）下访解决重大矛盾和信访问题。

⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇）⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇） 时间不知不觉，我们后知后觉，⾟苦的⼯作已经告⼀段落了，这段时间⾥，相信⼤家⾯临着许多挑战，也收获了许多成长，好好写写⼯作总结，吸取经验教训，指导将来的⼯作吧。

怎样写⼯作总结才更能吸引眼球呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⽭盾纠纷排查调处⼯作总结（精选5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。

⽭盾纠纷排查调处⼯作总结篇1 为有效化解各类信访突出问题，最⼤限度地预防和减少上访事件的发⽣，有效预防和减少群体性的事件，今年以来，我街道认真组织开展了⽭盾纠纷排查化解专项⾏动，摸清了全街道存在的各种⽭盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任⼈，有效化解了部分⽭盾纠纷，⼀些⽼⼤难问题疏导化解⼯作正在有序进⾏之中，通过努⼒，⼯作中取得了⼀定成效，现将⼯作开展情况总结如下： ⼀、⼯作开展基本情况 为圆满实现集中解决⼀批群众反映强烈的热难点问题，解决⼀批群众最关⼼、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发⽣，确保社会稳定的⽬标任务。

我街道切实采取有效措施，认真开展⽭盾纠纷排查调处⼯作。

1、提⾼认识，增强化解⽭盾纠纷重要性和紧迫性的认识。

利⽤全体⼲部职⼯学习的机会，通过以案说法，动员⼴⼤⼲部充分认清当前社会稳定形势，增强化解⽭盾纠纷重要性和紧迫性，⾃觉⾏动起来，努⼒疏导和化解⽭盾纠纷，维社会的长治久安。

2、明确职责，强化对此项⼯作的组织领导。

街道党⼯委专题召开会议研究部署此次专项⾏动⼯作，并明确了具体组织实施⼈员，派出所、司法所、各社区居委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导⼯作，为此项⼯作的开展奠定了坚实基础。

3、认真排查，明确当前全街道社会稳定形势。

各社区居委会、居民⼩组和相关职能部门，通过深⼊各居民⼩组⾛访座谈、听取汇报，了解和掌握了⽬前全街道各社区存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。

4、明确责任，强化措施，各个击破。

矛盾纠纷排查调处工作分析报告一、背景介绍矛盾纠纷排查调处工作是社会管理中一项重要的工作内容，旨在解决社会纠纷，维护社会和谐稳定。

本报告旨在对矛盾纠纷排查调处工作进行分析，为相关部门提供参考。

二、问题概述矛盾纠纷排查调处工作所涉及的问题多种多样，包括但不限于邻里纠纷、劳动争议、合同纠纷等。

这些问题的处理需要充分了解纠纷的本质，并采取适当的调处措施，旨在实现公正、公平、公开的解决。

三、工作过程1. 矛盾纠纷排查首先，进行矛盾纠纷排查是矛盾纠纷调处工作的第一步。

相关部门需要通过多种渠道（如接受举报、主动巡查等）了解社会矛盾纠纷的发生情况，并及时核实信息的真实性。

在排查阶段，需要高度重视各方当事人的意见，尊重事实，确保信息的准确性。

2. 纠纷原因分析在矛盾纠纷排查的基础上，进行纠纷原因分析是解决问题的关键。

相关部门需要全面了解纠纷的起因、发展过程、人员关系等，通过收集证据、访谈当事人等方式，深入分析纠纷的本质原因。

只有找准问题根源，才能制定出有针对性的解决方案。

3. 调处方案制定根据纠纷原因分析的结果，相关部门需要制定相应的调处方案。

调处方案应综合考虑公正、公平和社会效益的原则，确保方案的可操作性和有效性。

在制定调处方案时，还应考虑到相关法律法规和政策的指导，并与当事人充分沟通协商，尽可能达到双方的满意。

4. 调处过程管理在实际的调处过程中，相关部门需要建立健全的调处档案管理制度，确保调处过程的公开、透明和记录。

各当事人的陈述、证据和协商结果都应在档案中有明确的记录，便于后续的调查和评估。

此外，相关部门还应加强对调处人员的培训和管理，提高其调处技能和职业素养。

四、问题与挑战目前，矛盾纠纷排查调处工作面临一些问题和挑战。

首先，由于矛盾纠纷的多样性和复杂性，部分问题难以有效解决，需要进一步提高相关部门的工作效率和水平。

其次，有些矛盾纠纷涉及到多个部门，需要强化跨部门协作，实现资源共享和信息共享。

此外，矛盾纠纷中的一些问题可能涉及到法律纠纷，在处理过程中需要依法办事，切实保障当事人的合法权益。

群委〔2012〕14号XXXX矛盾纠纷排查化解工作情况汇报县联席办：为认真贯彻落实县联席会议办公室、县政法委《关于开展矛盾纠纷排查化解工作迎接省第六次党代会胜利召开的通知》要求，我乡党委、政府高度重视，把开展好矛盾纠纷排查工作摆在重要日程，强化组织领导，牢牢把握工作重点，进一步完善矛盾纠纷排查工作。

一、加强领导，明确责任为了使矛盾纠纷排查活动真正取得成效，防止排查过程中出现不调处、避重就轻、避实就虚的现象，真正使一些影响全乡社会和谐稳定的矛盾纠纷得到化解，乡党委召开了专题会议，对近年来在发展过程中积聚的一些带有苗头性、倾向性的矛盾纠纷进行了梳理、归类，理清了我乡矛盾纠纷排查调处工作的形式和现状。

按照“谁主管谁负责，一把手负总责”的原则，及时成立了“维稳”工作领导小组，组长：董文曾；副组长：胡朝；成员：林治、郑绩人、郑亚礼、马晓飞、卓文珍、胡其川、郑宜川、郑秀荣、邢向荣，领导小组下设办公室在乡综治办，力争把矛盾纠纷化解在基层，把问题解决萌芽状态，稳控重点人员，确保社会稳定。

二、明确目标、突出重点结合本乡实际，在开展矛盾纠纷及不稳定因素排查中，全面掌握存在的矛盾纠纷及不稳定因素，按照县委《关于健全完善重大决策和重大项目社会维稳风险评估的实施方案》精神，凡在设计群众利益的重大改革措施和重大项目实施前，责任单位不仅要进行经济利益、生态环境评估，还要进行社会稳定风险的评估，促进决策的科学化、民主化、规范化，从源头上减少矛盾的产生；按照“一个问题、一个方案、一名领导、一套人马、一抓到底”的五个一要求，强化措施，多管齐下，做好思想教育转化工作；按照“属地管理、分级责任”和“谁主管、谁负责”的工作原则，推动责任主体认真履行职责。

在排查期间，重点对我乡因修路占用、因土地界限不清、因旧案不清等而引发的纠纷进行排查调处，特别是去年8月发生的我乡祖路村村民与南平农场职工许远安等人打架斗殴事件，扎扎实实做好稳控工作。

共排查调处矛盾：（1）因修建祖吞路段，路面施工时毁坏11户农户大树引发矛盾纠纷，已调处成功；占用墓地1宗，已做好稳控，定期拆迁。

矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作一直是社会管理工作中的重要组成部分，精准、高效地处理各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，是政府工作的一项重要职责。

近期，我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，现将工作情况总结汇报如下：一、矛盾纠纷排查工作情况今年以来，我单位针对辖区内发生的各类矛盾纠纷，采取了多种方式进行排查和调处。

通过走访调查、召开座谈会、听取群众意见等方式，全面掌握了辖区内矛盾纠纷情况。

我们重点针对农村土地纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷等问题展开排查工作，确保矛盾不升级、不扩大。

针对排查出的矛盾纠纷问题，我单位组织专门工作组成员进行调处工作。

我们坚持以调解为主、法治为辅的原则，根据具体情况采取谈判、调解、协商等方式进行处理。

在调处过程中，我们注重尊重当事人意见、保护当事人合法权益，力求达成和解。

通过我们的努力，目前已经成功解决了多起矛盾纠纷案件，得到了当事人的一致好评。

在矛盾纠纷排查调处工作中，我们始终秉持客观公正、公平合理的原则，努力做到公平、公正、及时。

三、矛盾纠纷排查调处工作中存在的问题和改进措施在开展矛盾纠纷排查调处工作中，我们也面临着一些困难和问题。

首先是人员配备不足，导致工作进度较慢；其次是部分矛盾纠纷案件复杂，需要更多的专业知识和技巧进行处理；再者是部分当事人难以理性沟通，导致调处工作进展受阻。

针对存在的问题，我们将进一步加强人员培训，提高工作效率和质量；加强与相关部门的沟通协作，共同解决难题；加强宣传教育，提升当事人的法律意识和解决问题的能力，以便更好地推进矛盾纠纷排查调处工作。

矛盾纠纷排查调处工作是一项综合性、复杂性较强的工作，需要我们不断提高能力和水平，提高工作效率和质量。

我们将以更大的决心和更高的热情，继续为社会和谐稳定做出更大的贡献。

感谢各级领导和社会各界的支持和关心！第2篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作，旨在维护社会秩序，保障人民群众合法权益。

矛盾纠纷排查调处工作分析报告矛盾纠纷排查调处工作分析报告⒈概述矛盾纠纷排查调处工作旨在发现和处理各种矛盾和纠纷，维护社会稳定和谐。

本报告将对矛盾纠纷排查调处工作进行分析，并提供相关建议。

⒉研究背景在社会发展过程中，各种矛盾和纠纷常常出现。

矛盾纠纷排查调处工作既是的责任，也需要社会各界的积极参与。

因此，研究该工作的现状和问题十分必要。

⒊工作流程⑴矛盾纠纷排查- 确定排查重点：根据社会经济发展和民生状况，确定矛盾纠纷排查的重点领域，如劳动纠纷、邻里纠纷等。

- 收集排查信息：通过各种途径，包括调查研究、民意收集等，收集有关矛盾纠纷的信息和线索。

- 分析矛盾纠纷：对收集的信息进行分析和评估，明确矛盾的性质、原因和规模。

- 制定排查计划：针对不同的矛盾纠纷，制定相应的排查计划，明确工作目标和时间节点。

- 实施排查工作：按照排查计划，开展实地调查、走访等工作，深入了解矛盾纠纷的细节和影响。

⑵矛盾纠纷调处- 确定调处方式：根据矛盾纠纷的性质和双方意愿，确定合适的调处方式，包括协商、调解、仲裁等。

- 组织调处人员：根据矛盾纠纷的需要，组织调处人员，具备调解技巧和专业知识。

- 进行调处工作：根据调处方式，进行具体的调处工作，促使矛盾纠纷的双方达成共识和解决方案。

- 跟进工作执行：对达成的共识和解决方案进行跟进，确保各方按照约定的方式履行义务。

⒋工作成果通过矛盾纠纷排查调处工作的实施，取得了一定的成果：- 矛盾纠纷得到解决：通过调处工作，成功解决了大量的矛盾纠纷，提高了社会和谐度。

- 法律意识增强：调处工作的开展，促使社会各界更加重视法律和法规的遵守，提高了法律意识。

- 社会稳定有保障：矛盾纠纷得到及时排查和调处，为社会稳定提供了有力保障。

⒌建议在矛盾纠纷排查调处工作中，还存在一些问题，需要采取相应的措施加以改进。

具体建议如下：- 加强统筹协调：矛盾纠纷排查调处工作需要各部门之间的协同配合，建议加强统筹协调机制的建设。

乡镇上半年矛盾纠纷调处情况分析(精选多篇) 乡镇上半年矛盾纠纷调处情况分析一、整体情况上半年以来，××镇各项工作平稳，矛盾纠纷发生率同比去年有所下降。

第一季度的矛盾纠纷主要表现于××镇××*村征地工作中，老百姓对政府政策不理解、对征地赔偿数额不赞成，及对村干部作风不满意引发。

第二季度的矛盾纠纷主要表现于村级组织换届选举工作中，群众对工作程序和公正性存在疑问，及对遗留问题的解决提出要求引发。

××镇公安、原创：政法部门共受理各类矛盾80起，出动人员调查取证300余人次，调解成功率达96以上。

村级治调组织自行受理调解纠纷200余起，调解成功率达94.7，全镇整体保持安全稳定的局面，各方面事业快速发展。

二、纠纷特点分析1.邻里之间宅基地纠纷发生率高，由于农村传统习惯及村组织对农户建筑方面监督不到位，农村中争相圈地的情况严重，加之私人关系、宗亲关系等因素的介入，容易发生矛盾纠纷。

2.村民之间、家庭内部之间因田地划界不明，权属争议时有发生。

3.村民家中的桔子均已售完，手中有了钱，在农闲时聚集进行赌博，由此导致的钱财纠纷也是矛盾引发的原因之一。

4.在换届选举中，因帮派之间的拉票行为埋藏了一定的矛盾隐患。

5.对村干部作风，及村务公开方面的不满情绪，在某种情况下可能被激发。

三、目前存在的问题及可能引发上访的纠纷苗头1.××村与××*村因河滩的权属和利用存在分歧，因是历史遗留问题，情况复杂，目前尚未能完全解决。

2.××*村村民对石梁服装工业基地建设的征地赔偿标准有异议，受周边地区征地情况 * ，抵触情绪较大，多次进行上访，致使征地工作不能正常开展。

3.换届选举后，新的村级组织班子群众基础不稳，经验欠缺，工作不当时，可能发生上访事件。

4.××镇寺桥村电站建设因涉及下游部分村民的生活用水，还有一定的矛盾存在，目前正在协调中。

矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报一、背景概述随着社会经济的发展，人们对于生活质量的要求逐渐提高，特别是在城市化进程不断加速的情况下，各类问题和矛盾冲突也逐渐增多。

矛盾纠纷排查调处工作是保证社区和谐稳定、维护社会公正和权益的一个重要途径和手段。

本文将从矛盾纠纷排查调处工作的意义、现状、存在问题以及解决途径等四个方面进行总结，以期能够为今后相关部门的工作提供一定的借鉴和参考价值。

二、工作意义1.保障社区和谐稳定矛盾纠纷排查调处工作一方面能够及时发现矛盾问题，另一方面能够积极协调各方面的关系，使社区和谐稳定、环境优雅。

这对于提高社会公信力和维护良好社会秩序起到了关键性的作用。

2.维护公正与权益市场经济体制下，人们的利益、权益差异化越来越明显，矛盾冲突也会随之增多。

矛盾纠纷排查调处工作能够及时调解矛盾冲突，维护各方公正与权益，保证社会公正和权益。

3.加强社区治理能力矛盾纠纷排查调处工作涉及各个方面的力量、资源关系，需要综合调配各类资源和力量，协调工作的方向和力度，因此，能够增强社区管理能力和治理能力，推动社区更好更快发展。

三、现状分析1.缺少专业化排查调处力量在现实工作中，很多社区矛盾纠纷的排查调处工作都需要在原有基础上开展。

然而，在众多矛盾纠纷中，除少数涉及刑事案件外，主要涉及的是日常生活中的普通纠纷。

由于大多数工作人员缺乏专业性排查调处技能，因此很难有效地发现、查明和依法解决各种各样的矛盾纠纷问题。

2.法律意识不强矛盾纠纷排查调处工作在解决矛盾纠纷问题方面，需要相应的法律知识和法律意识，由于缺乏相关的法律工作知识体系，使得大多数社区工作人员无法针对性地进行矛盾纠纷问题的解决，对于存在的矛盾纠纷往往采用了简单有效的做法而不是在法律框架内解决问题。

3.机构设置不合理在矛盾纠纷排查调处工作中，机构设置对于长效机制的落实和矛盾纠纷追踪管理起到关键性的作用，为了真正推动责任落实，需要基于实际需求、效率目标、人员机构的专业化分工等制定出一套科学、合理的机构设置。

矛盾纠纷排查化解工作情况汇报篇一：矛盾纠纷排查调处工作情况的报告沧源县财政局关于矛盾纠纷排查调处工作情况的报告县政法委：按照县综治维稳委的统一安排，根据相关文件精神要求，现就我局2011年来矛盾纠纷排查调处工作情况汇报如下：一、基本情况今年1至8月份，我局情况整体比较稳定，未排查出“急、大、难”矛盾纠纷。

一直以来，我局高度重视稳定工作，积极将矛盾纠纷解决在萌芽状态，确保全系统安全稳定。

二、开展的主要工作（一）切实加强组织领导。

按照省、市、县委、政府关于加强矛盾纠纷排查调处工作的要求，成立了由局长担任组长，分管领导任副组长的矛盾纠纷排查领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓的工作格局。

（二）完善工作网络，加强队伍建设。

针对当前矛盾纠纷出现的新问题和新趋势，不断完善由局工作组统一领导、局办公室牵头实施、各股、室、所整体联动的排查调解机制。

局内部、各乡镇所及项目实施区，安排专人兼职作为信息员和初步调解员负责矛盾纠纷排查、调解、联络工作。

同时，切实加大了队伍建设力度。

强化以人为本、服务民生的理念，把服务群众、促进民生问题的解决，服务大局、促进经济社会协调发展，作为矛盾纠纷调处工作的价值追求。

（三）探索建立长效工作机制。

一是建立信息预警机制。

按照“预防在先、警示在前”的原则，在局工作辐射区建立民情民意通报交流网络，把信息工作的触角延伸到最基层。

坚持重大节假日、敏感时期和纠纷多发季节，开展矛盾纠纷集中排查，并登记建档上报。

二是建立工作联动机制。

建立矛盾纠纷调处联动机制，实现相关部门、基层政府和上级职能部门联动，及时有效解决各类矛盾。

三是建立协调解决机制。

对于跨辖区、跨行业的矛盾纠纷，适时介入调解，宣传政策法规，配合有关责任部门开展说服劝导、化解工作，控制群体性事件发生。

四是建立调处应急机制。

建立重大矛盾纠纷应急处置工作机制，制订应急预案。

五是建立工作运行机制。

制定了领导值班、首问负责、责任倒查追究等各项制度，促进了调解工作规范化、制度化。

最新矛盾纠纷排查调处工作总结汇报矛盾纠纷排查调处工作总结尊敬的领导：一、前言随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，社会矛盾日益凸显，矛盾纠纷不断增加。

为了维护社会稳定，构建和谐社会，我国各级政府高度重视矛盾纠纷的排查和调处工作。

在过去的一年里，我们严格按照上级部门的部署和要求，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，取得了一定的成效。

现将工作情况汇报如下：二、工作成效1. 矛盾纠纷数量有所下降。

通过加强矛盾纠纷排查调处工作，我们成功化解了大量矛盾纠纷，有效降低了矛盾纠纷的数量。

据统计，今年共排查矛盾纠纷XX 起，调处XX起，调处成功率达到了XX%。

2. 矛盾纠纷化解质量得到提高。

我们注重矛盾纠纷的化解质量，通过与当事人沟通、调解，确保矛盾纠纷得到妥善解决。

同时，加强了对调解员的培训和指导，提高了调解员的专业素质和调解能力。

3. 矛盾纠纷排查调处机制不断完善。

我们积极借鉴其他地区的成功经验，不断完善矛盾纠纷排查调处机制，形成了较为完善的矛盾纠纷排查调处体系。

4. 社会稳定得到保障。

通过矛盾纠纷排查调处工作，我们及时化解了潜在的社会矛盾，有效防止了矛盾纠纷的激化，为维护社会稳定作出了积极贡献。

三、主要做法1. 加强组织领导。

我们成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确了各级领导和部门的职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

2. 加大排查力度。

我们积极开展矛盾纠纷排查工作，通过走访、座谈、调查问卷等方式，全面了解矛盾纠纷的实际情况，及时发现和化解潜在矛盾。

3. 提高调解水平。

我们加强对调解员的培训和指导，提高调解员的业务素质和调解能力，确保矛盾纠纷得到妥善解决。

4. 强化部门协作。

我们加强与相关部门的沟通协作，形成合力，共同推进矛盾纠纷排查调处工作。

5. 广泛宣传引导。

我们积极开展矛盾纠纷排查调处工作的宣传，提高广大人民群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识和支持，营造良好的社会氛围。

四、存在问题1. 矛盾纠纷排查调处工作力量不足。