合约管理部工作职责及工作标准(新编版)

合约部岗位职责怎么写(3篇)合约部岗位职责怎么写篇11、组织承包商、供应商考察、考评活动，建立并维护承包商、供应商名册；2、协调招标代理机构编制工程招标文件；开展工程招标工作；3、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见；4、起草、审核合同文件，参与合同谈判和会签，建立本部门合同的《合同台账》，反映合同签订、执行和结算等动态情况，负责合同管理工作；5、建立成本台账，控制成本，做好动态成本的更新维护；6、负责审核和提报月度进度付款及各类合同付款；7、负责设计变更费用审核和签报工作；8、总结合同签订、履行的情况，提出建议或意见；9、负责本部门的合同档案管理及_______。

合约部岗位职责怎么写篇2部门经理岗位职责1、全面负责本部门各项工作，包括工程招投标、工程合同管理、工程造价审核、工程价款支付审核及销售面积计算等；并对部门的工作质量及其准确性承担直接的管理责任。

2、负责工程造价咨询合同的洽谈、签订。

3、负责项目工程成本预算控制工作，负责处理公司有关工程成本造价方面的问题。

4、负责本部门年度、月度工作计划的制订和组织实施。

5、负责本部门人员的考核、业务学习。

培训工作以及人员的调配和安排。

6、负责与公司内部各相关部门的协调，负责公司对外造价管理机构的业务联络、信息沟通。

7、负责公司与工程造价相关的技术资料的借阅审批。

8、督促和考评本部门人员工作进度和品质，对部门整体工作业绩负责。

9、配合造价咨询机构编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。

10、参与工程招投标，重点进行商务评标。

11、参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同相关条款。

专业工程师岗位职责：1、负责编制单位工程施工图预算和单项工程综合概算，做到工作及时、资料齐全、数据准确。

2、参加图纸会审和设计交底。

3、负责审核施工单位编报的工程预算。

4、配合造价咨询机构编制工程招标标底，为评标工作提供真实、有效、可靠依据。

5、参与材料、设备招投标及材料设备采购合同会签。

合约部岗位职责•相关推荐合约部岗位职责（通用20篇）在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。

你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是店铺收集整理的合约部岗位职责，希望能够帮助到大家。

合约部岗位职责篇1职责：1. 负责公司各项目成本管理工作；2. 根据工程项目进度与质量要求，编制项目招标计划和材料供应计划；3. 建立供应商本地资源库，根据工程进度及招标采购计划，组织具体招标工作；4. 积累市场资源，为项目成本提出优化建议并进行项目工程的成本执行管控和反馈调整；5. 监控工程中发生的异常采购成本，收集及统计分析项目历史成本数据中采购信息；6. 收集国家、市场和行业的'采购政策、价格、资源信息。

任职要求：1. 工程管理、造价、建筑、土木等工程类专业专科及以上学历，3年以上路桥、市政、轨道交通行业同岗位工作经验；2. 精通工程预决算、招投标、合同管理、工程管理和法务相关知识，掌握国家、地方相关工程造价、招标采购相关法规，能独立开展成本造价管理工作；3. 具有极强的沟通能力与商务谈判能力、协调、组织能力；4. 思路清晰、做事严谨、踏实敬业、责任心强；良好的职业操守，公正廉明。

合约部岗位职责篇21、负责开发项目全过程产值、支付计划的编制、目标成本编制、动态管理、成本预警；2、负责开发项目标底的编制，项目投标分析及招标配合，项目土建总包合同总价形成工作的组织及审核；3、参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作，审核工程类形象进度产值审核；4、负责审核甲、乙供材料的是否应认价及计划用量，负责综合认价的认价回复；5、执行企业制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况；6、负责过程成本进行统计、造价资料台帐登记；7、负责阶段结算、单项工程结算的审核，对30万以上需送外审的'结算竣工图、竣工资料进行收集并对其完整性和真实性进行审核，对外审定案结算进行复核并对其结果负责；8、负责办理工程结算扣款清单、财务结算书、结算尾款、质保金请款、设计类结算的审核、营销类结算的办理；9、协助工程质量整体验收工作；10、完成总经理交办的其他各项工作任务。

合约部岗位职责制度一、岗位职责1. 负责合约管理合约部作为公司合约管理的重要部门，负责制定、管理和执行公司的所有合约。

岗位职责包括但不限于：- 负责合约的起草、修改和审核，确保合约的合法性和规范性；- 协助其他部门进行谈判和签订合约，保护公司的利益；- 监督和检查合约的履行情况，及时处理合约纠纷和违约事件；- 根据需要参与公司重大项目的合约谈判和制定；- 及时研究和了解法律法规的变动，及时更新和调整公司合约模板。

2. 提供法律咨询和风险评估作为公司的法务专业人员，合约部需要提供法律咨询和风险评估服务，为公司的决策和业务活动提供法律支持。

具体职责包括：- 及时了解和分析法律法规的变动，为公司业务活动提供合规指导；- 为公司其他部门提供法律咨询服务，解答相关法律问题；- 对公司的合约和商业行为进行法律风险评估，提出合规建议；- 参与公司重大项目和交易的法律尽职调查，确保公司的利益和权益。

3. 维护知识产权和商业机密合约部还负责维护公司的知识产权和商业机密，保护公司核心竞争力和商业利益。

具体职责包括：- 管理和维护公司的商标、专利和著作权等知识产权；- 制定知识产权保护措施和策略，防止知识产权被侵犯；- 负责商业机密的保护和保密协议的签署；- 参与合约谈判和签订过程中的商业机密保护工作。

二、职位要求1. 学历与专业- 法学、合同管理、知识产权等相关专业本科及以上学历。

2. 专业知识与技能- 熟悉公司相关业务和相关法律法规；- 具备良好的合约起草和修改能力，具备一定的法律写作能力；- 熟悉合同解析和合同条款的约定规范；- 具备良好的沟通能力和协商能力；- 具备较强的时间管理和压力控制能力。

3. 工作经验- 3年以上合约管理工作经验，有知识产权管理经验者优先；- 具有律师执业资格证书者优先。

4. 其他要求- 具备高度的责任心和保密意识；- 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作；- 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习更新的法律法规。

合约部岗位职责1.负责项目管理体系在本部门的贯彻实施，落实相关的目标、指标。

2.熟悉施工图纸、合同文件，具体掌握各分项工程特点。

3.熟悉施工现场及其进度情况，做好形象进度台帐。

4.了解机械设备的生产能力，生产状况及人员配置。

5.根据现场施工开展情况，及时向业主和公司呈报各种计划和进度报表。

6.做好每月的工程计量月报工作。

7.做好工程变更及索赔工作。

8.负责项目部合同管理，组织合同评审。

9.听取用户意见，提出建议，做好服务。

10.做好对分包单位的管理工作。

11.配合项目部其他相关部门的协调工作。

12.完成项目部领导交办的其他相关工作。

合约部岗位职责（2）合约部岗位的职责主要涉及合同管理和合规事务。

以下是合约部岗位的一些典型职责：1. 合同管理：负责合同的起草、审核、修改、执行和终止等方面的工作。

确保合同的合法性、有效性和保护公司利益。

2. 合同谈判：参与合同谈判和商务谈判，与供应商、客户、合作伙伴等进行沟通和协商，达成合理的合同条款和条件。

3. 合规事务：了解和遵守相关法律法规，确保合同的合规性和遵守公司内部合规政策。

4. 风险评估：对合同条款和条件进行风险评估和风险控制，减少合同履行过程中的潜在风险。

5. 合同执行：跟进合同的履行进度，确保合同各方按照合同约定履行义务，解决合同执行过程中的问题和纠纷。

6. 合同档案管理：建立和维护合同档案管理系统，对合同进行分类、存档和归档，确保合同信息的准确性和易于查找。

7. 合同培训和指导：为公司其他部门提供合同相关的培训和指导，帮助员工了解合同管理的基本知识和流程。

8. 合同数据分析：收集、整理和分析合同数据，提供相关报告和建议，为公司战略决策提供支持。

9. 合同改进：定期评估现有合同管理流程和制度，提出改进建议，并参与合同管理流程的改进和优化。

10. 法律事务支持：与公司法务部门合作，提供合同相关法律事务的支持和协助。

这些职责可能会根据不同公司的具体情况和合同部门的规模而有所差异。

合约部岗位工作职责及描述12篇合约部岗位工作职责及描述（优秀12篇）你知道合约部岗位工作职责及描述怎么写吗?看看吧。

在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

以下是小编为大家收集的合约部岗位工作职责及描述，欢迎大家分享。

合约部岗位工作职责及描述篇11.负责营销中心业务合同审核管理、合同原件的收集并统计整理工作;2.负责基础数据信息的录入与整理;3.负责营销中心业务合同的促销情况审核;4.完成领导交办的其他事项。

任职资格：1.全日制本科及以上学历，可接受20__年优秀毕业生，统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先;2.具有良好的表达、沟通和执行能力，工作态度良好;3.思路清晰，有责任心，细致认真。

职责：1.合同的装订和盖章：确认修订的正式文本内容无误后，装订成本，并向印章管理负责人申请盖公司章;2.合同的收送、移交：合同盖章后，与联营方及业主办理收送手续，与办公室办理移交手续;3.编制合同移交表及移交汇总信息录入;4.合同台账：做好合同登记、标号、信息录入等电脑工作，实行信息化管理;5.按年、所属分公司汇总合同签订情况;6.管理合同电子文本及书面档案，做好档案信息录入;7.负责合同查询工作;8.参与合同纠纷的处理;9.协助对外联络;任职要求：1.大专及以上学历，法学，行政、工程类相关专业，本科优先考虑，1年以上工作经验2.有一定写作能力，工作细心有耐性;3.熟练使用办公软件;4.持有标准员或律师资质证证优先。

职责：1、根据合同、图纸对各类合同履行情况进行定期履约检查，建立维权取证记录，完成合同履约各类报表;2、处理各类项目停工缓建、退场、索赔事件;3、审核各类合同付款要求、督促合同对方及时提交履约保证金或保函;4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：1、25-38岁，土木工程、工程管理等相关专业统招本科及以上学历;2、具有3年及以上房建工程现场质量或技术管理工作经验，熟悉房建工程施工工序;3、具有较强的沟通协调能力，强烈的责任心，较强的执行力，做事细心，并善于自我学习提升。

合约部管理制度范本第一章总则第一条为规范和加强合约管理工作，提高合约执行的质量和效率，制定本管理制度。

第二条合约部是负责公司合约管理工作的部门，负责招投标、合约签订、合约执行等相关工作。

第三条合约部的主要职责是制定和完善公司的合约管理制度，组织招投标工作，及时签订合约，监督合约执行情况，处理合约纠纷。

第四条合约部的工作原则是依法合规、公正透明、规范高效、廉洁高效。

第五条合约部的工作目标是确保公司合约的合法性、合规性和有效性，最大限度地维护和保护公司的利益。

第二章组织架构和职责分工第六条合约部设立一个合约部经理，由公司领导任命，对外负责合约管理工作。

第七条合约部的主要职责包括：制定和完善合约管理制度、组织招投标工作、对合约进行审查和评估、参与合同谈判、监督合约执行情况、处理合约纠纷等。

第八条合约部可以设立合约管理员和招投标专员等职位，具体人员配备根据工作需要进行调整。

第三章招投标工作第九条合约部负责组织和管理公司的招标工作，按照法定程序开展招标活动，确保公正、公平、公开。

第十条招标文件的编制由合约部负责，包括招标公告、招标文件、投标函等。

第十一条合约部负责组织开标工作，确保投标人的资格审查、报价评审等工作的公正、公开。

第十二条合约部负责组织评标和中标结果的确认工作，确保中标结果的合法、合规。

第四章合约签订和执行第十三条合约部负责与合约相应的文件的起草和签订工作，确保合同的最终版本符合法律要求和公司的实际需要。

第十四条合约部负责对合约进行审查和评估，防范合约风险，确保合约的合法性和合规性。

第十五条合约部要对合约执行过程进行监督，及时发现问题并提出解决措施，确保合约的有效执行。

第十六条合约部负责处理合约纠纷，维护公司的合法权益。

第五章监督和考核第十七条公司领导对合约部的工作进行监督和指导，确保合约管理工作的顺利进行。

第十八条合约部应定期报告工作情况，并接受公司领导的考核和评价，不断提高合约管理工作的水平和效益。

合约部部门工作职责合约部主要职责是认真贯彻执行国家制定的《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中和人民共和国合同法》等有关基本建设管理的法规和地方政府制定的有关条例和规定。

在公司领导的指导下，负责公司工程招投标、合同的起草签订及履约管理、工程预算控制及结算审核、核定工程进度款、完成数据统计和报表工作、资料统计工作等。

1、招投标工作（1）认真贯彻执行招投标管理办法，编制招标工作计划，从合约管理的角度提出招标建议，供公司参考。

（2）负责招标代理及造价咨询等服务机构的比选工作。

（3）组织各项工程的招标，主持招标过程中的各项工作：编制招标文件，协办开标、评标等。

2、合同管理工作（1）制定、完善本公司的合同管理规定，提高合同管理水平。

（2）负责设计、造价咨询、招标代理、施工、监理、保险以及各种补充协议等工程建设过程中涉及到的各类合同的起草、会审、签订和管理。

（3）工程建设全过程行使合同管理职能，督导、检查合同履行情况。

（4）负责处理合同纠纷。

3、预结算及造价控制工作（1）认真贯彻执行上级的各项政策、法规及现行的定额和有关规定，做好预结算工作。

（2）配合财政局评审中心和造价咨询机构编制招标标底或限价。

（3）负责各分部分项的工程预算审查，核定总造价。

（4）跟踪参与工程施工过程中各种变更、洽商的讨论，及时完成现场经济签证审核工作，并编制工程造价增减台账。

（5）负责按照合同规定及工程进度并结合工程部门进行工程进度款拨付审核，并负责工程其他各项应付费用的审核工作。

（6）参与工程竣工验收，负责工程竣工结算审核。

（7）负责配合审计部门对工程进行过程审计及结算审计，协调解决审计过程中的各种问题。

4、统计工作（1）贯彻执行国家有关统计法律法规，坚持实事求是，认真搞好统计工作。

（2）负责按照公司或上级主管部门要求及时准确的上报各类统计报表。

（3）参与制定施工计划及投资计划。

5、档案管理工作（1）制定、完善公司档案管理办法，严格执行有关档案安全和保密制度。

合约部管理制度范文第一章总则第一条为规范合约部的管理，保证合约工作的质量和效率，根据公司的实际情况和需求制定本制度。

第二条合约部是公司内部负责合同管理和合同事务处理的部门，负责起草、审核和执行合同，维护公司的合同权益。

第三条合约部的主要职责是：起草和审核公司的合同文本、处理合同变更事宜、解决合同纠纷等。

第四条合约部的工作原则是：依法合规、明确责任、高效执行、诚实守信、保证质量。

第二章组织机构第五条合约部设部长一人，直接向公司领导汇报。

第六条合约部下设办公室、合同起草组和合同审核组。

第三章职责分工第七条办公室主要负责协助部长管理合约部，协调各组的工作，保障合同工作的正常运行。

第八条合同起草组负责起草公司的合同文本，确保合同的法律合规性，保护公司的利益。

第九条合同审核组负责审核公司的合同文本，对合同的条款和内容进行评估和审查，避免风险。

第四章工作流程第十条合同起草流程：经办人员将合同需求提交给合同起草组，合同起草组根据需求起草合同文本，经办人员审阅后送至合同审核组。

第十一条合同审核流程：合同审核组对合同文本进行评估和审查，发现问题及时反馈给起草组，起草组进行修正后再次送至审核组，直至审核通过。

第十二条合同签订流程：经办人员将审核通过的合同文本送至交易部门，由交易部门与对方进行协商和签订。

第五章绩效评估第十三条合约部设立绩效评估制度，定期评估合约部成员的工作绩效。

第十四条绩效评估主要考核合同起草质量、审核效率、合同执行情况等。

第六章违纪处分第十五条若合约部成员违反公司规定、违背职责、不履行职责等行为，将依据公司的相关制度进行处分。

第七章附则第十六条本制度的解释权归公司所有，并由合约部协助执行。

第十七条本制度自发布之日起生效。

如需要修改，须经公司领导同意后执行。

以上为合约部管理制度的范本，具体细节可根据公司情况进行调整和修改。

合约部管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范和完善公司合约管理制度，提高合约管理的科学性、规范性，确保合约履约的安全性、有效性和合法性，特制订本规定。

合约部岗位职责1.负责项目管理体系在本部门的贯彻实施，落实相关的目标、指标。

2.熟悉施工图纸、合同文件，具体掌握各分项工程特点。

3.熟悉施工现场及其进度情况，做好形象进度台帐。

4.了解机械设备的生产能力，生产状况及人员配置。

5.根据现场施工开展情况，及时向业主和公司呈报各种计划和进度报表。

6.做好每月的工程计量月报工作。

7.做好工程变更及索赔工作。

8.负责项目部合同管理，组织合同评审。

9.听取用户意见，提出建议，做好服务。

10.做好对分包单位的管理工作。

11.配合项目部其他相关部门的协调工作。

12.完成项目部领导交办的其他相关工作。

合约部岗位职责（2）合约部岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 合同起草与修订：负责与其他部门或客户进行沟通，了解业务需求，并起草、修订合同草案，确保合同条款的准确性和合规性。

2. 合同谈判与签订：与客户或其他合作伙伴进行谈判，就合同的条款、条件和价格等进行协商，并确保谈判结果符合公司的利益，最终达成合作协议并签订合同。

3. 合同管理与储备：负责合同的存档与管理工作，建立合同管理系统，及时管理和跟踪合同的执行情况，确保合同的履行。

4. 合同风险评估和控制：对合同中可能存在的风险进行评估和控制，包括法律和合规风险、经济和商业风险等，及时采取相应的措施进行风险控制和防范。

5. 合同纠纷处理：负责合同履行过程中可能出现的纠纷处理工作，包括与合作伙伴进行沟通和协商，寻找解决方案并提出合理建议，协助法务部门处理合同纠纷。

6. 合同法律事务：负责合同法律事务的研究和分析，了解相关法律法规，并在合同草案起草和谈判过程中提供法律意见和建议。

7. 内部沟通和协调：与公司的其他部门进行有效的沟通与协调，确保合同的顺利履行，并及时反馈合同执行情况和问题。

总体来说，合约部岗位的职责是负责公司合同的起草、修订、谈判和签订等工作，以及合同管理、风险评估和控制等工作。

在合同履行过程中需要协调各个部门的合作，处理合同纠纷，并提供法律支持和建议。

10、编制经理部各分项工程的责任成本，制定内部承包管理细则，签定内部工、料、机承包合同，做好内部承包考核兑现工作。

11、负责经理部各类合同的管理工作。

12、监督、检查工程量计量工作。

13、完成领导交办的其它工作。

计划、合约人员岗位职责1、贯彻执行国家、交通部及地方政府有关法律法规，依据招标文件、合同协议书及集团公司的相关要求，在项目经理的领导下，负责本项目的合同、计划统计管理工作。

执行公司制定的合同管理制度，负责合同的管理并监督实施，主持和参与各施工合同与材料采购个同的会谈，拟订施工承发包合同。

负责项目责任成本核算工作，并在施工过程中跟踪监测，掌握和控制成本执行情况，开展经济分析活动，做好索赔资料的收集、整理、上报和工程竣工结算工作。

办理中间计量支付的结算工作，负责收集整理工程计量相关资料，办理现场监理工程师的签证工作，进行对局项目部的工程款结算和决算，对工程计量原始资料进行归档工作。

按照施工组织合理安排工程资金的使用，及时拨付和清算工程款。

编制上报、下达各类施工计划和汇报材料，并确定各阶段单项工程目标控制点。

承办领导交办的其他工作计划合约部部长岗位职责1、贯执行公司有关计划、统计、成本核算、验工计价、索赔的管理制度、办法。

2、根据施工组织设计组织编制项目年度、季度、月度施工计划。

3、及时掌握项目完成情况，并及时提供统计分析资料，为领导决策提供数据。

4、在局指挥部的领导下做好验工计价及竣工结算工作，做好索赔资料、年度价差系数测算资料的收集、整理和上报工作。

5、负责合同管理、工程劳务分包管理及劳务队伍管理工作6、编制梁场年度、季度、月度施工生产进度计划和上报公司及局指挥部的计划和统计资料。

7、及时做好领导交办的各项任务。

第2篇：合约部岗位职责合约部岗位职责1、在项目经理和总工（协管）的领导下，负责成本核算、合同管理、变更索赔、计量、统计报表等工作，执行上级有关制度及规定。

2、参与劳务队伍的合同洽谈及签订工作，负责其履约过程的跟踪和结算工作。

合约管理岗位职责61. 岗位概述合约管理岗位是一个重要的职能部门，在各类企事业单位都有其存在。

作为一个合约管理岗位人员，需要对合同的签订、履行、变更、解除等过程进行全面管理和监督，确保合同的合法有效执行，减少风险并维护公司利益。

2. 岗位职责2.1 合同起草和审核合约管理岗位需要负责合同起草和审核工作。

具体来说，需要与业务部门合作，收集相关信息，明确合同条款，制定合同草案，确保合同内容的完整性和准确性。

同时，基于公司的合同模板和法律法规，对合同草案进行审核，确保其合法性和合规性。

2.2 合同谈判合约管理岗位需要与供应商、客户等合作伙伴进行合同谈判，以达成双方共识。

在谈判过程中，合约管理岗位要充分了解公司的需求和利益，并确保合同条款能够充分保护公司的权益。

同时，也需要协调各方利益，争取双方的合作共赢。

2.3 合同履行和监督合同管理岗位需要监督合同的履行进度和质量。

具体来说，需要与业务部门紧密合作，及时收集合同履行的相关信息，如进度、质量、变更等。

并对合同履行过程中遇到的问题进行及时处理和解决，以确保合同的顺利履行。

2.4 合同变更和解除当合同需要进行变更或解除时，合约管理岗位负责具体的操作和程序。

需要与相关各方进行沟通和协商，制定变更或解除方案，并确保合同的变更或解除手续合法有效。

在变更或解除合同的过程中，合约管理岗位要及时向公司管理层汇报相关情况，并提出风险评估和解决方案。

2.5 合同风险管理合同管理岗位需要对合同执行过程中的潜在风险进行识别、评估和管理。

需要建立风险管理机制，监测合同履行过程中的风险因素，并采取相应的措施进行控制和应对。

同时，需要与风险管理部门进行密切合作，及时报告和解决合同相关的风险问题，保护公司的合法权益。

2.6 合同管理系统维护合约管理岗位需要负责合同管理系统的维护和更新。

需要保证系统的正常运行，确保数据的安全和可靠性。

同时，也需要根据公司的需要，对系统进行升级和改进，提高管理效率和精确度。

管理制度编号：LX-FS-A38566合约管理部工作职责及工作标准正式版In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑合约管理部工作职责及工作标准正式版使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

部门职能全面负责本项目合同评审、劳务分包的招标、合同洽谈、合同签订、合同管理工作。

负责项目内外部验工计价、变更设计、清算索赔等合同管理相关工作。

负责项目部经济活动分析工作。

协助项目相关部门搞好责任成本管理。

参与工程竣工交验，参与工程决算，作好终期计量。

工作内容与要求一、关于合约管理部运营——（一）工作职责1、坚持以提高经济效益为中心，在科学预测的基础上组织施工局的生产规划；2、了解施工生产情况，定期进行经济分析，掌握企业经营动态，及时向主管领导提供汇报，并提供经营；3、决策建议，当好领导在经济活动和计划经营方面的参谋；4、负责工地范围内的预算和定额，搞好合同管理，办好对内对外结算工作；5、组织实施“合同评审”、“工程分包控制”、“服务”三个程序，按规定履行其他程序在实施过程中的配合、协管职责；6、负责基础资料的收集、整理、统计，汇总各种统计报表，全面掌握合同执行情况，负责工程调价补差和对外索赔；7、督促、指导施工各单位的定额，预算、计划、统计人员的工作；8、起草合约管理部文件，制定内部单位施工定额分解和结算办法实施细则；9、负责编制有关生产经营统计报表。

合约管理部工作职责及工作标准部门职能全面负责本项目合同评审、劳务分包的招标、合同洽谈、合同签订、合同管理工作。

负责项目内外部验工计价、变更设计、清算索赔等合同管理相关工作。

负责项目部经济活动分析工作。

协助项目相关部门搞好责任成本管理。

参与工程竣工交验，参与工程决算，作好终期计量。

工作内容与要求一、关于合约管理部运营一一（一）工作职责1、坚持以提高经济效益为中心，在科学预测的基础上组织施工局的生产规划；2、了解施工生产情况，定期进行经济分析，掌握企业经营动态，及时向主管领导提供汇报，并提供经营；3、决策建议，当好领导在经济活动和计划经营方面的参谋；4、负责工地范围内的预算和定额，搞好合同管理，办好对内对外结算工作；5、组织实施合同评审”工程分包控制”服务”三个程序，按规定履行其他程序在实施过程中的配合、协管职责；6负责基础资料的收集、整理、统计，汇总各种统计报表，全面掌握合同执行情况，负责工程调价补差和对外索赔；7、督促、指导施工各单位的定额，预算、计划、统计人员的工作；8、起草合约管理部文件，制定内部单位施工定额分解和结算办法实施细则；9、负责编制有关生产经营统计报表。

10、完成领导交办的其他工作。

（二）协作职责责任与权限责任二、权限岗位设置岗位职责岗位条件一、岗位设置1、部门编制：合约管理部共设编制6人。

2、岗位设置：合约管理部共设5类岗位，其中：部门经理岗位1人，部门主管岗位1人，预算员2人，合同管理员1人，综合统计员1人。

二、岗位职责1、部门经理岗位（1）在项目负责人和总经济师（副总经济师）的直接领导下，主管整个项目的合同管理工作，对项目负责人和总经济师（副总经济师）负责，完成其交给的有关工作；（2）全面主持计划合同办公室的行政管理以及计划、统计、合同管理、工程分包管理、预算、结算、调价补差、索赔等业务工作；负责组织合约管理部工作人员完成所规定的工作，并对工作质量负责（3）协调处理与其它部门之间的行政和业务联系；（4）审核各类报表及有关通报数据；（5）负责审核合约管理部各项费用支出。

合约部岗位职责
合约部岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 合约管理：负责公司与合作伙伴之间的合同管理工作，包括合同签订、执行、变更、解除等各个环节的处理。

确保合同的合规性和有效性，防范合同风险。

2. 合同谈判：参与公司与合作伙伴的合同谈判，协助制定合同谈判策略，以达成双方利益最大化的合作协议。

在谈判过程中，就合同条款和业务风险进行评估，并提出合理的修改建议。

3. 合同审查：对已经签订的合同进行审查，确保合同条款的一致性和风险合规。

对存在问题的合同进行风险评估和修订，并与相关部门进行沟通和协商，确保合同的履行。

4. 合同执行：监督和跟踪合同的执行过程，确保双方按照合同约定履行各自的义务。

处理合同履行中的问题和纠纷，并与相关部门进行协调解决，保护公司的权益。

5. 合同培训：负责合同管理的培训工作，为相关部门及员工提供关于合同管理的知识和技能培训。

提高员工对合同管理的认识和理解，提升合同管理水平。

6. 合同档案管理：负责合同的归档和管理工作，建立和维护合同档案系统，确保合同的存档和检索工作的准确性和完整性。

7. 法律风险管理：监测和分析法律法规的变化和影响，提前预警和识别合同管理中可能存在的法律风险，提出相应的对策和措施，保护公司的合法权益。

总而言之，合约部的职责是确保公司与合作伙伴之间的合同管理工作顺利进行，保护公司的权益，降低合同风险。

合约部岗位职责
合约部岗位的职责主要涉及合同管理和合规事务。

以下是合约部岗位的一些典型职责：
1. 合同管理：负责合同的起草、审核、修改、执行和终止等方面的工作。

确保合同的合法性、有效性和保护公司利益。

2. 合同谈判：参与合同谈判和商务谈判，与供应商、客户、合作伙伴等进行沟通和协商，达成合理的合同条款和条件。

3. 合规事务：了解和遵守相关法律法规，确保合同的合规性和遵守公司内部合规政策。

4. 风险评估：对合同条款和条件进行风险评估和风险控制，减少合同履行过程中的潜在风险。

5. 合同执行：跟进合同的履行进度，确保合同各方按照合同约定履行义务，解决合同执行过程中的问题和纠纷。

6. 合同档案管理：建立和维护合同档案管理系统，对合同进行分类、存档和归档，确保合同信息的准确性和易于查找。

7. 合同培训和指导：为公司其他部门提供合同相关的培训和指导，帮助员工了解合同管理的基本知识和流程。

8. 合同数据分析：收集、整理和分析合同数据，提供相关报告和建议，为公司战略决策提供支持。

9. 合同改进：定期评估现有合同管理流程和制度，提出改进建议，并参与合同管理流程的改进和优化。

10. 法律事务支持：与公司法务部门合作，提供合同相关法律事务的支持和协助。

这些职责可能会根据不同公司的具体情况和合同部门的规模而有所差异。

合约部门的职责主要是确保公司的合同管理和合规事务得以有效管理和执行，以实现公司的商业目标和保护公司利益。

合约部岗位职责和安全生产工作职责（精选5篇）第一篇：合约部岗位职责和安全生产工作职责合约部岗位职责1.负责项目管理体系在本部门的贯彻实施，落实相关的目标、指标。

2.熟悉施工图纸、合同文件，具体掌握各分项工程特点。

3.熟悉施工现场及其进度情况，做好形象进度台帐。

4.了解机械设备的生产能力，生产状况及人员配置。

5.根据现场施工开展情况，及时向业主和公司呈报各种计划和进度报表。

6.做好每月的工程计量月报工作。

7.做好工程变更及索赔工作。

8.负责项目部合同管理，组织合同评审。

9.听取用户意见，提出建议，做好服务。

10.做好对分包单位的管理工作。

11.配合项目部其他相关部门的协调工作。

12.完成项目部领导交办的其他相关工作。

合约部安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法令法规和上级各项安全管理的规章制度。

3、把安全卫生和安全技术措施项目纳入年度生产计划，优先安排，在检查生产计划的同时，检查安全卫生工程、安全技术措施项目完成情况。

4、在投标中充分考虑工程项目安全生产措施费用的投入，以确保工程中标后满足施工安全的需要。

5、严格把好租用船舶安全关，外租船舶在签订租用合同的同时，要求首先签订安全生产协议书。

吸收劳务队伍和施工临时设施时，都必须与之签订安全生产协议书。

6、签订施工生产合同，要符合国家劳动卫生法规，明确安全生产职责，不得签订非法的生死合同。

第二篇：合约部工作职责合约管理部工作职责1、根据项目开发计划，制定材料设备及施工供方采购计划，及时提供项目开发所需各类甲供材料、设备及施工供方；2、负责组织材料设备类的市场调研，建立市场信息数据库，选择合适的产品；3、负责组织工程项目甲供材料设备、工程供方的招投标及合同签订；4、负责提供甲方指定条件（限价、定品牌）由乙方采购材料的相关资料和信息。

5、负责建立材料设备采购台账，并定期进行统计核算；6、负责对材料设备、工程供方的评价与管理，建立合格供方名录，提供完整的供方评价记录。

合约部岗位职责
合约部岗位的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 合同管理：负责合约的起草、审核、签署和执行，确保合同符合法律法规和公司政策，保护公司的利益，同时满足客户的需求。

2. 合同谈判：与客户、供应商等相关方进行谈判，就合同条款、价格和服务等方面进行协商，确保达到双方的共识，最终签署合同。

3. 合同执行监督：监督合同的履行情况，确保各方按照合同约定履行义务，解决合同履行中的纠纷和问题。

4. 风险管理：评估和控制合同履行中的风险，针对可能出现的问题提出解决方案，降低公司的风险损失。

5. 合规管理：确保合同的内容和执行符合公司的内部规定和外部法律法规，及时更新公司的合同模板和相关政策。

6. 协助业务部门：协助业务部门进行商务谈判和合同管理，提供合同方面的法律咨询和支持，保证业务的顺利进行。

7. 合同报告和分析：定期向管理层汇报合同执行情况，提供合同数据和分析报告，为公司的战略决策提供依据。

8. 团队管理：负责合约部门的日常管理工作，如人员招聘、培训和团队协作等，提高团队的工作效率和绩效。

总体来说，合约部岗位的责任是确保公司与相关方之间的合同均合规并得到执行，保护公司的利益，同时提供合同方面的咨询和支持，为公司做出战略决策提供依据。