电气岗位说明书
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安全工作
负责组织建立电气组安全工作制度和体系
临时工作
直接下属出差或休假时,需代理其工作
完成领导交办的各项临时性工作
管理职能
部门管理
制订并组织实施本部门的工作计划,定期进行工作总结分析
组织编制部门的相关工作制度和工作流程,并持续进行完善和优化
协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系,并负责处理对本单位的投诉
资格证书:电工证
经验
工作经验:1年以上
行业经验:1年以上
职位经验:1年以上
知识
基本知识:公司文化2、规章制度1、工作流程1、公司产品知识2
负责本单位归口相关体系文件的修订与完善
人员管理
提出本部门直属员工配置计划并配合行政人事部实施
负责本部门目标与实施计划的分解落实
负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配
计划并对直属人员进行培训和培养,不断提高下属人员的工作技能
负责监督、指导、抽查下属的工作,并提出建议
岗位任职资格
基本要求
学历:大专
职业素养
基本素养:责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识、廉洁
特殊素养:全局意识、忠诚度
岗位说明书
岗位名称
电气维护
所属部门
设备部
岗位层级
E
直接上级
电气技术主管
职族类别
生产职位族
岗位编号
直接下级
无
岗位设置目的
根据生产安排和设备运行情况对电气设备进行日常巡检和维护检修,确保装置设备优质、高效、安全及长周期运行
负责指导电气设备维护检修,对维护检修任务完成情况监督
指导与监督电气设备运行维护标准执行情况
负责电气设备运行、检修、等技术方案的编写和实施
负责大修资料准备和备品备件计划申报
数据管理及质量体系
收集设备运行数据,负责设备事故分析及管理
协助直接上级保证质量管理体系的有效运行
对各级员工进行质量意识培训和教育
设备管理
协助组织编制电气维护运行的工作制度和工作流程,并持续进行完善和优化
人员管理
对电气组员工进行岗位技能培训
任职资格
基本要求
学历:大专
专业:电气工程
经验
工作经验:3年以上
行业经验:3年以上
岗位经验:2年以上
知识
基本知识:公司文化、规章制度、工作流程、公司产品知识、行业基础知识
管理专业知识:人力资源知识、行政管理知识
专业:机电工程、电器技术、
经验
工作经验:6-8年;行业经验:5-8年;岗位经验:3-5年
知识
基本知识:公司产品知识3公司文化2、规章制度2、工作流程2、、行业基础知识2
财务专业知识:财务知识1、成本管理知识1
管理专业知识:项目管理知识4、战略管理知识2、人力资源知识2、法律知识2、合同管理知识2、行政管理知识1、管理信息系统知识1、档案管理知识1
岗位职能
职能
性质
职能
模块
职能描述
KPI
核心 职能
日常维护检修及装置大修
负责电力系统的正常运行和电气设备的停送电
对设备进行日常巡检,及时处理设备出现故障,并建立巡检纪录及问题处理记录
负责设备维护检修工作,发现问题及时处理并上级汇报
负责电气设备的卫生清理工作
负责设备日常检修和大修后的检修档案纪录
认真填写现场交接班记录和岗位报表
岗位说明书
岗位名称
电气技术主管
所属部门
设备部
岗位层级
D
直接上级
副经理
职族类别
管理职位族
岗位编号
直接下级
电气维护。
岗位使命
根据部门主体目标,积极作好设备日常维护检修、装置设备大修及日常管理工作,确保装置设备优质、高效、安全及长周期运行
岗位职能
职能
性质
职能
模块
职能描述
KPI
核心
职能
日常维护检修及装置大修
设备
管理
参与备品备件的修旧利废工作
安全与质量
严格遵守各项安全操作规程,进行安全施工,保证人身、设备安全;
严格执行检修规程,确保各项检修维护源自质量;技术培训掌握好电工应知应会相关知识,及相关职业操作规范;训;
辅助
职能
协助
参与相应的班组建设任务。
任职资格
基本要求
最低学历:中技
最佳专业:电气技术、其他
年龄范围:20岁以上
负责编制检修计划,负责建立建全各类设备台帐
根据备件库存情况及时补充库存备件,确保合理库存
负责搞好备品备件的修旧利废工作
技术进步
负责技改方案编写和技改技革成果的申报
安全工作
负责对下级进行安全培训和监督安全工作制度执行
辅助 职能
临时工作
完成领导交办的临时工作
直接下属不在的情况下,代替其工作
管理
职能
部门管理
运营专业知识:安全环保管理知识3、生产管理知识3、质量管理知识1、仓储管理知识1、物流知识1
技术专业知识:设备管理知识4、工艺管理知识3、工程管理知识2
技能
管理技能:创新能力4、团队建设能力3、培养下属能力3、领导能力3、组织协调能力3、决策能力3、过程监控能力3、冲突解决能力2
专业技能:解决问题能力4、分析判断能力4、谈判能力4、沟通能力3、计划能力3、人际交往能力3、执行能力3、学习能力2、电脑应用能力2
运营专业知识:质量管理知识、安全环保管理知识、生产管理知识
技术专业知识:设备管理知识、工程管理知识、工艺管理知识
技能
管理技能:领导能力、团队建设能力、培养下属能力、组织协调能力、决策能力、过程监控能力、冲突解决能力
专业技能:沟通能力、人际交往能力、计划能力、执行能力、电脑应用能力、学习能力
职业素养
基本素养:责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识、廉洁
根据生产技术要求、生产需要,组织确定电气设备更新和新增设备选型及采购计划
组织建立和完善电气设备台账、设备技术档案、设备缺陷和设备维修记录档案
负责审核电气备件的采购计划
组织电气设备验收管理
负责组织电气设备更新、转移、报废、评估管理
协助组织建立特种设备台账,特种设备的登记、注册、检验,定期维护等工作
组织建立电气备品配件目标库存
特殊素养:全局意识、忠诚度
岗位说明书
岗位名称
设备部电气副经理
所属部门
设备部
岗位编号
职族类别
管理职位族
岗位等级
C
直接上级
经理
直接下级
电气技术主管
岗位使命
根据生产需要,进行全方位、全过程设备管理和能源管理,实现设备和能源利用效率的最大化
岗位一级职能
岗位二级职能
岗位KPI
核心职能
设备管理
协助经理组织制定公司设备管理制度,并监督制度实施
组织确定电气计量表计校定周期和校定
能源管理
组织监督全厂用电能耗情况,并编制能耗报表
协助组织节能技术推广和评估
生产现场管理
负责组织编制现场工作制度和流程,并监督实施
负责电气设备运行检修成本费用控制与管理
负责检修计划审批和设备维护、检修监督
负责电气设备运行、检修、等技术方案的实施批准
技术进步
负责技改方案审批和技改成果的验收