公司运作流程图全套
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某公司运营整理流程图XXX运营整体流程图该流程图适用于公司ISO/TS体系运行。
部门:顾客/供应商总经理,相关方总经理授权人,副总经理,市场部硬件组,研发部,软件组,品质部,生产部,工程部,采购部,人事科,综合部,行政科,财务科。
步骤:1.顾客要求、投资方要求、竞争对手状况调查分析。
2.企业战略目标确定,制定企业战略发展规划,企业营运状况分析评审,跨部门参与企业营运状况分析评审。
3.管理评审控制程序,企业战略发展及业务计划控制程序,参与企业发展战略规划编制、研讨。
4.年度计划确定,编制年度业务计划,企业年度计划落实、过程目标设定及完成措施制定,年度计划及措施批准。
5.企业运营整体流程设计,组织机构确定,企业运营整体流程评审,企业运营整体流程批准,企业运营整体流程图,组织机构确定/职责分配。
6.岗位人员能力要求设计,职位说明书,共同参与制定、评审,岗位人员能力要求批准。
7.人力资源需求计划制定,人力资源控制程序,资源需求分析,资源提供管理,人员需求计划批准,人力资源计划实施,人员到岗,职责落实。
8.组织资源需求分析,跨部门制定资源需求计划,资源需求计划批准/提供,资源管理。
9.市场需求分析,市场调研,客户需求分析。
10.产品质量先期策划控制程序,拟定新产品开发申请,项目立项。
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项确认:客户提供样机后,需要进行样机检测和功能试验。
新项目开发:根据项目风险确定评审人员,然后进行立项批准和下达任务,确保开发目标明确。
产品质量先期策划控制程序:识别产品功能要求和差异风险评估,确定项目开发责任人,并成立多功能项目开发小组。
制定项目开发计划和项目开发策划。
设计输入资料整理和设计输入评审:整理客户特殊要求、法律法规和产品标准等资料,并进行评审。
产品/过程特殊特性识别和总体设计方案及评审评审:识别产品和过程的特殊特性,制定总体设计方案,并进行评审。
企业业务运作流程图及说明书目录封面 (1)目录 (1)前言 (1)企业业务运作流程重组的概念 (3)一.基本概念: (3)二.企业业务运作流程重组的原则 (3)三.企业业务运作流程重组后的变革 (3)刘服公司业务运作流程重组方案 (5)一、现有业务运作流程描述 (5)二、重组后的业务运作流程描述 (7)结束语 (36)前言在以信息网络技术为主导的知识经济时代,企业置身于激烈的市场竞争中,要想获得更大的生存和发展空间,必须更新经营管理理念,改变传统的管理方式,建立符合信息时代特征的企业管理模型。
我们讲企业面临的挑战归纳起来有三方面因素:顾客、变革和竞争,简称3C因素:⏹顾客(Customer):随着社会经济的发展,物资供应无论从品种、数量或是渠道的多样化,顾客选择商品的余地大为扩展,市场的主导已经转入顾客手中,市场已由卖方市场转变为买方市场。
因此,如何最大程度地满足顾客的需求,成为企业的奋斗目标和一切工作的归宿。
有了忠诚的顾客群体,企业才有生存的空间。
⏹变革(Change):科技进步日新月异,产品生命周期不断缩短,这些变化已成为不可阻挡的潮流,促使企业必须加快变革步伐。
而科技的进步,必然带来生产(管理)工具的革命,从而引发一系列生产作业方式的变革,这时,若不跟随时代的变革而变革,企业就会失去生存的基础和发展的源动力。
⏹竞争(Competition):市场发展渐趋成熟,那种仅凭“物美价廉”的商品就能在竞争中稳操胜券的简单竞争方式已被多层面的竞争方式所取代,企业必须做到以下四点:按合同及时交货或新产品及时上市;保证有好的产品质量;具有竞争优势的产品成本;售前咨询服务及售后维护、升值服务,即能够提供独占性的产品和一流的服务,才能够赢得竞争。
市场占有率已成为评判企业是否具有竞争力的最集中体现。
以上三种因素应使企业意识到,要想适应外界环境的迅速变化,要能在激烈的竞争中求生存、求发展,不仅要采用先进的科学技术,而且要尽快地改变与现代化生产经营不相适应的管理方式,企业应建立对外部环境变化做出灵活反应的管理机制和组织结构。
××××××有限公司各部门业务流程图2020年01月×××××有限公司发布目录封面 (1)目录 (2)1、企管部业务流程图1.1、员工招聘流程 (4)1.2、员工离职流程图 (5)1.3、员工转岗流程图 (6)1.4、工资核算发放流程图 (7)1.5、文件管理流程图 (8)1.6、员工社保办理流程图 (8)1.7、员工请假流程图 (9)1.8、员工年休假流程图 (9)1.9、办公用品申领流程图 (9)1.10、食堂结算流程图 (10)1.11、试用期转正(定岗)流程图 (10)2、生产计划部业务流程图2.1、生产流程 (11)2.2、材料申购流程 (12)2.3、材料采购流程 (13)2.4、材料领用流程 (14)3、设备部业务流程图3.1、设备检修流程图 (15)3.2、设备采购流程图 (16)3.3、设备报废流程图 (17)3.4、备品备件流程图 (18)3.5设备工具管理流程图 (19)4、储运部业务流程图4.1、主材、辅料入库流程图 (20)4.2、原材料出库流程图 (20)4.3、成品入库流程图 (21)4.4、成品发货流程图 (22)4.5、备品、备件及消耗品入库流程图 (23)4.6、备品、备件及消耗品出库流程图 (23)4.7、工具领用管理程序 (24)4.8、垃圾清理流程图 (24)4.9、废料清理流程图 (25)5、防腐保温事业部生产作业流程........................ . 266、质检部工作流程..................................... .27NGOKOKNGNGOK1、企管部业务流程图 1.1、员工招聘流程序号作业流程 责任人 使用表单 作业内容1用人部门经理/部长用人部门提出人员需求申请,经企管部审核后上报审批:1.生产员工由副总审批;2.其他人员由总经理审批 2 企管部企管部汇总各部门人员申请需求,制定招聘计划,经总经理审批后实施3企管部总经理审批招聘计划4 人事管理员1.企管部提出招聘费 用申请并按审批权限呈批;2.根据招聘计划,发布招聘信 息,并做好招聘前准备。
整体运作流程图简述
供应商
财务部采购部客户销售部生产部
质量部
技术部
整体产品生产流程图
/铝管生产
车间包装生产线
炼胶车间生产流程图技术部
主要生产车间流程图
销售订单
自动转成或添加数据
成品生产计划单
调用技术部(成品转化原材料估算量)信息转成
炼胶车间生产计划单
调用技术部(生产线生产量)信息转成
做配料详细日排产计划
调用技术部(配料检验标准)信息进行检验
质量部检验次品仓报废
不合格报废
二次加工
注塑 / 铝管生产油压车间生产挤管车间生产
挤管车间、注塑/铝管车间、油压车间生产流程图
炼胶车间
调用生产计划数据炼胶车间发放配方胶料
生产计划单各生产车间
调用技术部生产工艺数据
技术部各生产车间生产计划单
各生产车间详细日排产计划
调用技术部(配料检验标准)信息进行检验
质量部检验次品仓报废
不合格
二次生产
检验车间
检验车间生产流程图
挤管车间、油压车间、注塑/铝管车间
销售单检验车间
调用技术部生产工艺数据
技术部各工序小组检验计划单
调用技术部(配料检验标准)信息进行检验
各工序小组检验工作次品仓报废
检验合格包装入库
成品仓库。
整体运作流程图简述
供应商
客户匚兰销售部右二T 生产部
主要生产车间流程图
炼胶车间生产流程图
销售订单
自动转成或添加数据
成品生产计—
技术部—F ............... 调用技术部(成品转化原材料估算量)信
I I ____________________________________________________ _
:
; 炼胶车间生产计
! 调用技术部(生产线生产量)信息转成|_
! 1做配料详细日排
调用技术部(配料检验标准)信息进行
挤管车间、注塑/铝管车间、油压车间生产流程图
炼胶车间
调用生产计划
1
炼胶车间发放配
技术部各生产车间生产——
各生产车间详细日排—
调用技术部(配料检验标准)信息进行
.质量车间
合
次品艮
废一次生产
生产计划各牛产车 __________________
调用技术部生产工
检验车间生产流程图
调
用
技
术
部
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配
料
检
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进
行。
企业业务运作流程图及说明书目录封面 (1)目录 (1)前言 (1)企业业务运作流程重组的概念 (3)一.基本概念: (3)二.企业业务运作流程重组的原则 (3)三.企业业务运作流程重组后的变革 (3)刘服公司业务运作流程重组方案 (5)一、现有业务运作流程描述 (5)二、重组后的业务运作流程描述 (7)结束语 (36)前言在以信息网络技术为主导的知识经济时代,企业置身于激烈的市场竞争中,要想获得更大的生存和发展空间,必须更新经营管理理念,改变传统的管理方式,建立符合信息时代特征的企业管理模型。
我们讲企业面临的挑战归纳起来有三方面因素:顾客、变革和竞争,简称3C因素:⏹顾客(Customer):➢随着社会经济的发展,物资供应无论从品种、数量或是渠道的多样化,顾客选择商品的余地大为扩展,市场的主导已经转入顾客手中,市场已由卖方市场转变为买方市场。
➢因此,如何最大程度地满足顾客的需求,成为企业的奋斗目标和一切工作的归宿。
➢有了忠诚的顾客群体,企业才有生存的空间。
⏹变革(Change):➢科技进步日新月异,产品生命周期不断缩短,这些变化已成为不可阻挡的潮流,促使企业必须加快变革步伐。
➢而科技的进步,必然带来生产(管理)工具的革命,从而引发一系列生产作业方式的变革,这时,若不跟随时代的变革而变革,企业就会失去生存的基础和发展的源动力。
⏹竞争(Competition):➢市场发展渐趋成熟,那种仅凭“物美价廉”的商品就能在竞争中稳操胜券的简单竞争方式已被多层面的竞争方式所取代,➢企业必须做到以下四点:按合同及时交货或新产品及时上市;保证有好的产品质量;具有竞争优势的产品成本;售前咨询服务及售后维护、升值服务,即能够提供独占性的产品和一流的服务,才能够赢得竞争。
➢市场占有率已成为评判企业是否具有竞争力的最集中体现。
以上三种因素应使企业意识到,要想适应外界环境的迅速变化,要能在激烈的竞争中求生存、求发展,不仅要采用先进的科学技术,而且要尽快地改变与现代化生产经营不相适应的管理方式,企业应建立对外部环境变化做出灵活反应的管理机制和组织结构。
鉴此,本公司公司按SCMSWXE-2000-02合同的规定,对某某服装公司管理现状进行了深入调研,在双方论证中一致认定:某某服装公司在短短几年的经营活动中,已取得较大成功。
但是,在以往行之有效的管理工具、管理方法,已成为企业追求更大的市场和利润空间的重要制约因素。
为此,本公司公司将向某某服装服装公司提供以SCMS信息管理系统为平台的企业运作管理模型,这种模型的设计首先是从企业的业务运作流程重组开始。
企业业务运作流程重组的概念一.基本概念:企业业务流程重组(Business Process Reengineering,简称BPR)是对企业的业务流程作根本性的重新思考和彻底翻新,以使企业在成本、质量、服务、速度等表征企业业绩的重大特征上获得根本改善,并强调通过充分利用信息技术使企业业绩取得巨大提高。
二.企业业务运作流程重组的原则:⏹彻底性的重新设计业务流程,要求企业决策者和全体员工彻底摆脱头脑中的旧框框,要不受现有部门和工序分割的限制,以一种最直接的方式来设计。
⏹彻底性的重新设计业务流程要达到以下目的:➢横向动态集成,实行团队作业方式;➢纵向压缩组织,使组织扁平化;➢权力下放,授权员工自行做出决策;➢推行并行工程进行业务运作。
⏹在重组时本着以下两个原则:➢高效性原则:充分发挥信息管理系统“动态集成共享”的特性,使得企业内业务流程中各阶段的工作成果可以得到最大限度的有效继承,在减少不必要的重复劳动的同时,也降低了人为造成的出错机率,既提高了业务工作的质量,又提高了运作效率。
➢钳制性原则:保证系统运作有很强的可监控性,将企业管理工作置于营运过程中,对可能发生的弊端控制在产生结果的事先,从而有助于实现零缺点管理。
三.企业业务运作流程重组后的变革:正如一个带有技术革命性质的生产工具的发明将会带来一系列生产方式的变革一样,本公司信息管理系统作为全新管理工具的导入也会为企业带来管理上的一系列变革。
⏹工作指令及工作成果传递方式不同:在传统的手工管理模式下,工作指令和成果是被单线纵向传递的,而企业工作流程的设置也必须与这种工作指令相匹配。
当企业更新管理技术、导入信息管理工具后,信息系统为企业提供了“集成共享”的强大能力,企业的运作信息传递渠道和工作指令系统将发生本质性变化,各部门的工作成果和与之相关的信息将被其它部门多向动态共享。
⏹信息传递的时效性不同:在手工管理模式下,工作指令的传递是完全依靠人工作业的方式进行的,由于客观存在的地域差以及其他诸多原因,使得指令接收与指令的下达间总是存在着一个时间差。
在信息管理模式下,指令传递渠道发生了本质性的变化,指令的下达与接收可以在一瞬间完成,信息的时效性大大增强。
⏹动态控制能力不同:传统意义中的业务流转单证是业务信息流、作业责任流的一种载体,它能够客观地记录业务过程中的必要信息,但是却无法对业务运作施以任何控制力。
而信息管理系统中的“动态共享”特性使得每一张电子单证制作前必须按照企业拟定的商务规则实行自动检测(如在制作销售单据前,系统要求对所销售的产品数量与库存数量进行检测),以确保该单证可被正常执行。
⏹责任交割方式、表现形式不同:随着信息管理工具的导入,各种手工单证变为了电子表格,各式各样的数字变成了有一定之规的信息,机制确认取代了原始意义上的手工签字。
业务流程重组后所带来的变革,将从根本上提高企业的管理能力。
公司业务运作流程重组方案本公司公司根据“面对现实,争取未来”的方针以及前述的原则,对某某服装服装有限公司现有业务流程提出重组方案。
为使重组方案易于理解和操作,特分别将现有业务流程和本公司公司提出的重组方案分述如下:一、现有业务运作流程描述:二、重组后的业务运作流程描述流程图符号说明:符号说明外贸业务部技术部外贸业务部外贸业务部外贸业务部外贸业务部各相关部门外贸业务部外贸业务部流程说明:1、外贸业务部将客户以传真、电子邮件等方式发出的询价要求,输入《询价单》。
新客户应建立客户档案。
2、如果没有样衣制作要求,则由技术部将客户提供的技术资料直接确定每一款成衣使用各项面辅料的基础料率,并输入《面辅料料率表》。
同时,在《面辅料料率表》中输入额定工费工时内的产品产量,作为计算加工成本的依据,最后报技术部经理审批。
如果要求制作样衣,则进入样衣管理流程。
同时,制作《面辅料料率表》,确定各项面辅料的基础料率和额定工费工时内的产品产量,报技术部经理审批。
3、供应部在分供方档案中对公司现有国外和/或国内合格分供方进行查询,或向合格分供方发出《面辅料询价单》,分供方根据《面辅料询价单》进行报价,由供应部根据报价结果,对合格分供方进行筛选和确认,选定合格分供方。
4、外贸业务部通过对面辅料分供方的面辅料报价查询,并根据《面辅料料率表》中各项面辅料的基础料率,计算出采购成本。
根据公司每年核定的工费工时成本÷额定工费工时内的产品产量,计算出单件加工成本。
然后进行每款成衣的生产成本预算,系统自动计算出每款成衣的生产成本。
同时输入各项面辅料的来源(进口/国内采购、进口/国内来料)。
5、外贸业务部通过对客户历史销售记录和价格协议的查询,在《费用和利润预算表》中列出每款成衣的加工费报价单价、采购面辅料报价单价和运费、保险费等构成报价的报价单价,以及储运、商检、结算等销售费用的预算成本,系统自动计算出每项成品的报价单价和明细,并自动计算出该报价的预计毛利润和毛利润率。
6、系统根据费用和利润预算系统自动生成《报价单(内部)》。
外贸业务部将《报价单(内部)》送本部门经理审核。
如果不同意,则继续修改《报价单(内部)》或组成报价的内容,直至审核通过。
然后,制作《出口销售业务评审表》,由相关部门(生产管理中心、外贸业务部、采购部等)综合评审加工能力、交期、供料情况等影响合同有效执行的因素。
7、根据评审通过的《出口销售业务评审表》,系统将自动生成正式《报价单》(英文)。
由外贸业务部以书面方式答复客户,作为报价记录。
⏹如果客户接受《报价单》,系统可直接生成《出口销售合同》。
外贸业务部组织签订《出口销售合同》。
⏹如果客户对《报价单》不接受,外贸业务部需对客户不接受部分内容进行修改后,对修改后的内容重新组织评审,直至客户接受报价为止。
8、对于评审未通过的《出口销售业务评审表》,有两种处理方法:⏹如果无法满足客户要求决定终止对客户报价,外贸业务部负责以书面方式通知客户。
⏹如果决定继续修改《报价单(内部)》,外贸业务部需对修改后的内容重新组织评审,直至评审通过为止或决定终止对客户报价。
9、系统可自动生成《出口销售合同》汇总。
如果《出口销售合同》需要变更,需制作《出口销售合同变更/终止通知单》(中英文),经审批同意后生效,并通知相关部门。
10、《国内销售合同》的处理方法同《出口销售合同》,合同文本可为中文或英文。
说明:1、《出口销售合同》、《进口采购合同》、《国内采购合同》和《服装加工合同》的变更和终止都有《……合同变更/终止通知单》,其余部分单证的变更有《……变更通知单》。
2、所有的变更都要制作《……合同变更/终止通知单》或《……变更通知单》,经相应的审批同意后,再自动修改直接取用的数据,并作变更提示。
否则,只作变更提示,由制单人决定是否修改因其它单据的变更或终止而导致修改自己制作的单据。
、技术部外贸业务部外贸业务部外贸业务部采购部外贸业务部流程说明:1、技术部根据客户提供的成品数量搭配输入《成品数量搭配表》;根据客户提供的工艺指示书将各项面辅料的使用颜色搭配输入《面辅料颜色搭配表》。
同时根据进口/国内采购,或进口/国内来料,系统自动分别从《面辅料料率表》中取用技术部的基础料率和客户确认的报价料率,系统自动生成面辅料用量情况汇总。
2、外贸业务部根据合同面辅料的提供来源情况和面辅料用量情况汇总,对面辅料库存进行查询,确定采购或来料明细:⏹如果进行国内或进口来料加工,外贸业务部根据客户要求查询、调用、核对来料的面辅料库存或制作《面辅料代用审批单》,系统自动锁定可使用的来料库存,根据面辅料代用和库存使用情况,对进口/国内来料应收数量进行修改,并生成《进口来料应收明细》和《国内来料应收明细》,直接进入面辅料收货管理流程。
⏹如果由公司提供面辅料,外贸业务部根据查询、调用、核对面辅料库存或制作《面辅料代用审批单》,系统自动锁定可使用的库存,根据面辅料代用和库存使用情况,对进口/国内采购数量进行修改,并生成《进口采购计划表》和《国内采购计划表》。
3、根据《进口采购计划表》和《国内采购计划表》,系统自动生成采购资金使用计划汇总。
4、外贸业务部/采购部根据确认的或调低后的面辅料价格,采购数量等明细信息由《进口采购计划表》和《国内采购计划表》直接带入,分别制作《进口采购合同》和《国内采购合同》,部门经理/总经理审核同意后与合格分供方分别签订《进口采购合同》和《国内采购合同》。