门诊药房年度工作计划表前言：门诊药房作为医疗机构的重要组成部分，承担着药品供应、发药咨询、药品管理等多项重要工作。
本文将为门诊药房制定一份详细的年度工作计划，并对每项工作进行具体分析和安排，以确保门诊药房的良好运营。
一、药品供应1.工作目标：确保门诊药房药品供应量充足，满足患者需求。
2.工作内容：2.1 定期与供应商沟通，了解市场行情和药品供应情况。
2.2 根据临床科室的用药需求，编制药品采购计划。
2.3 审核供应商的药品质量和资质，确保药品的合规合格。
2.4 建立药品库存管理制度，及时补充库存，避免断货情况的发生。
3.工作措施：3.1 与医疗器械和药品供应商签订长期合作协议，确保稳定供应。
3.2 加强与临床科室的沟通，了解其用药需求变化。
3.3 建立合理的库存管理系统，避免过多滞销品和过少热销品的情况发生。
4.工作时间节点：4.1 每季度与供应商沟通，及时调整采购计划。
4.2 每月对库存进行盘点，确保库存数量准确。
二、发药咨询1.工作目标：提供专业咨询服务，为患者提供药物合理使用指导。
2.工作内容：2.1 建立患者药物档案，包括患者基本信息、用药史等。
2.2 根据医生开具的处方，为患者提供药品信息和药物副作用提示。
2.3 针对常见疾病，制定用药指南，为患者提供专业的用药建议。
3.工作措施：3.1 培训药房工作人员，提升其药物知识和咨询能力。
3.2 建立完善的咨询服务流程，确保药师能够及时为患者提供专业指导。
3.3 加强与临床科室的沟通，了解患者的病情和用药需求。
4.工作时间节点：4.1 每周举办一次药物知识培训，提升药师的专业能力。
4.2 每天安排专业药师值班，为患者提供咨询服务。
三、药品管理1.工作目标：确保门诊药房的药品管理规范、合规。
2.工作内容：2.1 根据药品管理法规，编制药品管理制度。
2.2 建立药品采购、验收、入库、出库等标准流程。
2.3 定期对库存药品进行检查和清点，严禁过期药品的上架。
