农村劳动力转移培训情况汇报

2024农村劳动力转移就业情况的调查报告

随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移就业成为了一个重要的社会现象。为了深入了解当前农村劳动力转移就业的现状、问题与趋势，本报告进行了调查和研究，以期为相关政策的制定提供参考。

一、农村劳动力转移就业的现状

转移规模不断扩大

近年来，随着城市化进程的加速和农业现代化的推进，农村劳动力转移规模不断扩大。据调查数据显示，截至2022年底，全国农村劳动力转移就业人数已达1.8亿人，比十年前增加了近50%。

转移方式以劳务输出为主

劳务输出是当前农村劳动力转移的主要方式。许多地区的农民选择前往城市、沿海地区或国外务工，以增加家庭收入。劳务输出呈现出季节性、短期性和流动性等特点。

转移人员素质普遍较低

当前，农村劳动力转移人员素质普遍较低，以初中及以下文化程度为主。由于缺乏专业技能和知识，他们在城市中的就业竞争力较弱，往往从事低技能、低报酬的工作。

二、农村劳动力转移就业的问题

就业稳定性差

由于劳务输出具有季节性、短期性和流动性等特点，农村劳动力转移就业的稳定性较差。许多农民只能在农闲时节外出务工，难以获得长期稳定的就业机会。 社会保障缺失

许多农村劳动力在城市中务工时缺乏必要的社会保障，如养老保险、医疗保险、失业保险等。他们在城市中的生活和工作环境较为恶劣，容易面临劳动保障和社会福利等方面的问题。

农民工权益保障不足

在劳动力市场中，农民工往往处于弱势地位，其权益保障存在较多问题。如工资拖欠、超时劳动、安全生产条件差等，这些问题严重影响了农民工的权益和生活质量。

三、农村劳动力转移就业的趋势

转移规模将持续扩大

随着城市化进程的加速和农村经济结构的调整，农村劳动力转移规模将持续扩大。未来几年，农民工作为一个庞大的社会群体，仍将为经济发展和社会进步发挥重要作用。

产业结构调整带来新的就业机会

随着经济结构的调整和产业升级，农村劳动力转移将更加依赖于产业发展带来的就业机会。现代农业、乡村旅游、电子商务等新兴产业将成为吸纳农村劳动力的主要领域。

２００６／１０总第２３７期　最霞Ｉ宙｝擘　ＣＨＥＮＧＲＥＨ　ＪｌＡｏＶＵ　文章编号：１００１—８７９４（２００６）１０—００６０—０２　

孟娥　（黑龙江省教育学院，黑龙江哈尔滨　１５００８０）　摘要：调查报告对黑龙江省富裕县的社会经济发展概况作了介绍后，就重视发展职成教育．为转移农村剃奈劳动　力奠定思想基础；坚持统筹管理办学．为转移农村剩余劳动力奠定知识基础；坚持整合培训资源，加快农村劳动力转　移步伐；坚持农科教结合，努力为农民增收服务进行了调查分析，最后提出了三点建议　关键词：富裕县；农村剩余劳动力；转移培训　中图分类号：Ｇ７２５　文献标识码：Ｂ　近期，我们受黑龙江省教育厅职成教处与黑龙　江省教育学院成教部的委托，针对“富裕县农村剩余　劳动力转移培训的调研”课题，进行了实地调查研　究。　一、富裕县的社会经济发展概况　富裕县地处黑龙江省西部，嫩江中游左岸，垒县　幅员面积４０２６平方公里．有５　５镇，９Ｏ个行政村，　全县总人口３０．３８万，其中农业人口２３万，农村劳　动力１４．８万。全县有中小学校１２６所，县职教中心　学校１所，乡（镇）成职联校９所，先后被评为“垒省　扫盲先进县”，“农科教结合示范县”，“职业教育先进　单位”。近年来，在“科教兴国”战略方针指导下，县委　县政府以增加农民收入为目标，把发展农村职成教　育当作促进全县社会经济发展的根本大事来抓，大　力实施“科教兴县”战略，不断加大政府统筹和管理　力度，努力探索农村职成教育为“三农”服务的新途　径，走出一条“人才培养、科学实践、示范带头、共同　致富”的职成教育发展之路，在转移农村剩余劳动力　和促进县域经济发展方面发挥７决定性的作用。　二、重视发展职成教育。为转移农村剩余劳动力　奠定思想基础　近年来，富裕县利用得天独厚的水草丰美的自　然优势，与国内“乳业巨头”上海光明乳韭集团联营　合作．建成了光明松鹤富裕乳品公司和该集团最大　的奶源基地．初步形成了奶牛产业化格局。“牛经济”　的做大做强，绿色食品基地的快速发展，以及国内市　场对劳动力的旺盛需求，都对农村劳动力素质提出　了新的更高要求　《国务院关于进一步加强农村教育　工作的决定》指出，农村教育必须全面贯彻党的教育　方针，坚持为“三农”服务的方向，增强办学的针对性　和实用性，满足农民群众多样化的学习需求；必须全　面推进素质教育，紧密联系农村实际，注重受教育者　思想品德、实践能力和就业能力的培养；必须实行基　础教育、职业教育和成人教育的“三教统筹”，有效整　合教商资源，充分发挥农村学校的综合功能，提高办　学效益。这个《决定》为富裕县发展职成教育、解放思　想、消除封闭意识注入了强心荆。国务院《关于大力　推进职业教育改革和发展的决定》和黑龙江省人民　政府《关于大力推进职业教育改革与发展的意见》两　个文件，以及国家振　老工业基地，全省种植业与畜　牧业主辅换位和产业结构调整的新形势．又为富裕　县农村职成教育的快速健康发展提供了难得的历史　机遇。本着人民教育为人民，办人民满意教育的信　条；坚持“自信、自强、主动发展”的办学理念；坚持　“为三农服务”，促进当地经济快速发展的办学宗旨，　以适应并服务于“富裕快富，农民生活奔小康”的发　展需要，富裕县成立了农村教育改革领导小组，制订　了改革发展规划，在组织上、思想上为职成教育工作　奠定了良好基础。　三、坚持统筹管理办学．为转移农村剩余劳动力　打下知识基础　实践证明：要大力发展农村职成教育事业，就必　须营造有利于职成教育事业发展的社会环境。　１．统筹职业教育发展规划　富裕县坚持把发展职成教育作为“努力快发展、　全面建小康”的战略举措来抓，不断加大政府统筹管　理力度　在四个方面进行了统筹，即统筹职业教育发　展规划、统筹职业学校布局、统筹招生、统筹培训就　业。把职成教育的发展当作整个教育事业发展的重　点，纳入了《富裕县经济和社会发展“十一五”规划》，　对职成教育的发展方向、任务措施和人才培养目标　都做７硬性规定，要求各级政府和教育行政部门要　把职成教育与基础教育放到同等位置来抓，并保持　职成教育适度超前。　２．优化办学管理体制　富裕县人民政府将实力较弱、办学效益较差的　原县农广校等５所职业学校予以撤销，将县农技高　中、农村成人中专和技工学校、职业高中合并组建　了富裕县职业技术教育中心学校，形成了一个中　心、两所学校，松散型管理，具有富裕特色的职成教　育发展格局。职教中心学校工作涉及到的专业设　置、人员经费、物资设备和教学仪器等，都直接由主　管县长协调，通过县长办公会研究决定。并成立了由　教育、劳动、农业、经济、计划等部门主要领导为成　

囹实务大观󰀀9-tA~

匡在建设和谐社会和小康社会的进程中。城乡统筹被提到了一个崭新的高度。毋庸置疑。农村劳动力转移工程是其重中之重7．加快工业化、城镇化和解决“三农”问题有赖其顺利开展。一、农村劳动力转移培训现状从下表可看出．城乡统筹的道路漫长．农村劳动力转移的任务艰巨同时又具有相当大的开发潜力。2000年全国／重庆城乡人口数量和比例城镇居住所占比例乡村居住人口，万人人口，万人所占比例全国4559436．09％8073963．91％重庆市1022．7833．090k2067．6766．9l％(来源：中华人民共和国国家统计局网站《第五次全国人口普查公报》)党和政府基于这一现实．由劳动和社会保障部制订了《农村劳动力技能就业计划》。计~1]2006。2010年，对4000万农村劳动者进行非农技能培训，年均800万人。培训合格率达90％以上．就业率达80％以上．逐步形成就业导向、政策扶持、社会参与的运行机制。重庆市响应号召．农村劳动力转移已初见成效。目前．农村劳动力转移面临的任务仍然严峻。据2006年国务院研究室发布的《中国农民工调研报告》，我国外出务工的农村劳动力为1．2亿左右．若加上在本地乡镇企业就业的．农民工总数约2亿人。报告也指出．目前我国农村劳动力就业前普遍缺乏系统的职业技能培训．接受过短期职业培训的占20％．接受过初级职业技术培训的占3．4％．接受过中等职业技术教育的占o．13％．没接受过技术培训的高达76-4％．待培训数量和已培训人数之间如此大的差距．除了因这项工程所处宏观环境(特别是经济因素)制约外，还受培训所涉及的各方微观力量影◇张鸽盛孔霁响。结合在重庆市问卷调查和访谈所得信息．本文力图分析培训涉及各方力量的动力情况．并重点针对动力不足的问题展开原因分析。=、五方动力结构1．五方动力和动力结构界定农村劳动力转移培训动力结构．简单讲就是指推动培训运行和发展的各种力量．形成了一个综合动力系统。借助教育学教学过程元素构成理论．将培训涉及的各方力量划分为政府、培训机构、企业、农村劳动力自身和市场五方。出于各自的出发点和利益点，各方动机不一、需求不一，因而动力大小程度不一，力量分散。必须平衡并综合五方力量。才能协调进行培训工程。2．动力结构图市场的需求产生市场中各行业对提高农村劳动力素质的需求．适当加以引导便能成为有效动力。即市场参与培训工程的内驱力．这是根源之力；由市场拉动，政府、企业、培训机构配合需求．产生开展农村劳动力转移培训的动力，这是直接之力，其中，企业等用工单位的动力实质上也是市场动力的一部分：离开传统农业、进入市场就业的农村劳动力受诸多外力因素和自身需求促使．更是推动农村劳动力转移培训工程动力系统的重要一角。如下图所示：

1 农村劳动力调研报告15篇

【第1篇】关于农村劳动力流动的调研报告

【第14篇】统计局对农村劳动力转移状况调研报告

统计局对农村劳动力转移状况调研报告

近年来，随着农业劳动生产率的不断提高，农村劳动力出现大量剩余，并不断向非农产业转移。为了解农村劳动力转移对农业生产和地方经济社会的影响，我们在全国首批劳务输出示范县——桃源县，走访了当地劳动和社会保障局、统计局、农委等职能部门，并选择了100户有劳动力转移的农户进行了座谈和问卷调查，调查发现：农村劳动力大量转移，对农民增收和地方经济的促进作用明显，但对农业生产也造成一些负面影响，且社会问题较为突出，应引起有关部门的重视和社会的广泛关注。

一、农村劳动力转移现状及特点

桃源县是一个典型的农业和人口大县。20xx年，全县完成农业增加值38.5亿元，占全县gdp总量的41.1%；截至20xx年末，全县耕地面积129.7万亩，占土地总面积的19.4%；农业人口82.7万人，占全县总人口的84.9%。全县转移劳动力22.3万人，占农村劳动力总数的46.8%。从调查的结果来看，该县农村劳动力转移呈现如下六大特点：

一是从转移人数看，总数较为稳定。20xx年、20xx年和20xx年， 2 桃源县分别转移农村劳动力22.2万人、22.1万人和22.3万人，分别占当年农村劳动力总数的46.3%、46.1%和46.8%，从总量和占比来看，变化都不大。临时性外出务工人员减少，长期外出务工人员增加，劳动力转移队伍相对较为稳定。从100户问卷调查结果看，20xx年转移的201名劳动力中，常年在外务工（一年以上）的占99%，临时性在外务工的仅2人。

二是从转移渠道看，无序外出偏多。近几年来，政府实施农民职业技能培训“阳光工程”，旨在加大农村劳动力转移力度，但受各方面条件制约，不能充分满足庞大的劳动力输出需求，农村劳动力转移仍以亲友帮带和自闯为主，有组织的外出务工比例不高。据统计，20xx年、20xx年、20xx年，桃源县通过劳动部门进行培训的农民工分别为3370人、3710人和4327人，占当年转移劳动力总数的比例均不到2%。20xx年，全县转移的农村劳动力中，通过劳务机构介绍的仅占14.6%，亲友帮带的占39.2%，自闯的占41.8%，其他形式的占4.4%。