2 中国交通建设股份有限公司
专业技术职务任职资格评审工作实施办法
第一章 总则
第一条 为规范中交股份专业技术职务任职资格评审工作，促进专业技术人才队伍建设，根据国家有关政策，结合企业实际，制定本办法。
第二条 中交股份人力资源一部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门，负责落实评审工作有关政策和高级专业技术职务任职资格自行评审、委托评审以及审批工作；指导各单位中级及以下专业技术职务任职资格评审工作；负责中交股份高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称评委会）日常事务管理。
第三条 按照“下管一级”的原则，各二级单位负责本单位中级及以下专业技术职务任职资格自行评审、委托评审和高级专业技术职务任职资格的申报工作。经中交股份授权批准，可成立本单位相应系列中、初级专业技术职务任职资格评审委员会，评委会需要调整的，报中交股份备案。
第四条 专业技术职务任职资格可通过认定、评审、考试三种方式获得。国家实行以考代评的专业，其中级及以下，须通过考试取得相应专业技术职务任职资格证书；达到中交股份中级任职资格同等要求，并经单位人力资源部门审核确认后，方可聘任相应的专业技术职务；副高级及以上，需经 3 相应高级专业技术职务任职资格评委会评审通过方可获得专业技术职务任职资格。
第五条 本办法适用于中交股份各系列专业技术职务任职资格评审。
第二章 专业技术职务评审
第一节 申报条件
第六条 申报专业技术职务任职资格，必须热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。
第七条 学历要求
（一）凡申报专业技术职务任职资格的人员，应具有申报系列专业或相近专业要求的学历证明。
（二）申报副高级及以上专业技术职务任职资格，必须具备大学本科及以上学历；申报中级专业技术职务任职资格，必须具备大学专科及以上学历；申报初级专业技术职务，必须具备中专及以上学历。
中国交通建设股份
专业技术职务任职资格评审工作实施办法
第一章 总则
第一条 为规范中交股份专业技术职务任职资格评审工作，促进专业技术人才队伍建设，根据国家有关政策，结合企业实际，制定本办法。
第二条 中交股份人力资源一部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门，负责落实评审工作有关政策和高级专业技术职务任职资格自行评审、委托评审以及审批工作；指导各单位中级及以下专业技术职务任职资格评审工作；负责中交股份高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称评委会）日常事务管理。
第三条 按照“下管一级”的原则，各二级单位负责本单位中级及以下专业技术职务任职资格自行评审、委托评审和高级专业技术职务任职资格的申报工作。经中交股份授权批准，可成立本单位相应系列中、初级专业技术职务任职资格评审委员会，评委会需要调整的，报中交股份备案。
第四条 专业技术职务任职资格可通过认定、评审、考试三种方式获得。国家实行以考代评的专业，其中级及以下，须通过考试取得相应专业技术职务任职资格证书；达到中交股份中级任职资格同等要求，并经单位人力资源部门审核确认后，方可聘任相应的专业技术职务；副高级及以上，需经相应高级专业技术职务任职资格评委会评审通过方可获得专业技术职务任职资格。
第五条 本办法适用于中交股份各系列专业技术职务任职资格评审。
第二章 专业技术职务评审
第一节 申报条件
第六条 申报专业技术职务任职资格，必须热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。
第七条 学历要求
（一）凡申报专业技术职务任职资格的人员，应具有申报系列专业或相近专业要求的学历证明。
（二）申报副高级及以上专业技术职务任职资格，必须具备大学本科及以上学历；申报中级专业技术职务任职资格，必须具备大学专科及以上学历；申报初级专业技术职务，必须具备中专及以上学历。
（三）参加省部级以上党校大专及以上学历的学习，学制在两年以上，取得毕业证书，所学专业与从事专业一致者，可以按照相应学历申报本专业的专业技术职务任职资格评审。
1 更多请访问： 国投集团专业技术职务任职资格评审暂行办法 一、总 则 第一条 为有效开展国投集团（以下简称集团）专业技术职务任职资格（以下简称专业技术资格）评审工作，根据国家有关政策、规定并结合国投集团实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于集团各成员企业。 第三条 专业技术资格评审工作遵循实事求是、客观公正的原则，力求使申报人员的学识水平和业务能力得到客观公正的评价。对于国家已实行统一考试（或评审）的专业技术资格系列，集团不再进行评审。集团职称评审工作每年进行一次。 第四条 专业技术资格是员工岗位聘任的重要参考依据。 第五条 集团成立专业技术资格评审办公室，负责集团专业技术资格评审的具体工作；办公室设在国家开发投资公司人力资源部。 第六条 集团设臵工程系列、经济系列和会计系列高级专业技术资格评审委员会，分别负责高级工程师、高级经济师和高级会计师任职资格的评审、认定工作。其中，高级会计师采取考评结合，申报评审高级会计师的人员须参加国家统一组织的高级会计师资格考试并合格。集团未设臵专门评审机构的其他系列高级专业技术资格评审，由各成员企业委托其他具有评审权的单位或 2 部门代为评审。各成员企业人事部门负责对申报人进行资格审查，出具相关委托函件，并将评审结果报集团专业技术资格评审办公室备案。 第七条 中级及以下专业技术资格评审工作，由各成员企业根据自身实际情况，成立中级专业技术资格评审委员会或委托其他单位代为评审。各成员企业需成立中级专业技术资格评审委员会的，由各成员企业报集团批准。 第八条 具有国家教育部承认的学历并从事相关专业工作一定年限，经考核合格的，可申请认定相应专业技术资格。（见表1） 表1: 学历 专业工作年限 可申请认定的专业技术资格 中专 见习一年期满 员级 大专 见习期满后从事本专业工作二年 助理级 本科 见习一年期满 硕士 硕士毕业后从事本专业工作三年；或硕士毕业前已有本专业工龄一年以上，且硕士毕业后从事本专业工作二年 中级 博士 无专业工作年限要求 博士后 流动站期满合格 高级 3 第九条 按本办法取得专业技术资格的，由集团专业技术资格评审办公室统一颁发资格证书；通过其他方式取得的，应将取得的资格证书送所在企业备案。 第十条 根据国家有关政策规定，离退休人员不再参加专业技术资格评审。 二、评审委员会 第十一条 专业技术资格评审委员会（以下简称评审委员会），应由具有较高技术水平、作风正派、办事公道、群众公认的专家组成。其中，高级评审委员会应由二十五人以上、具有本专业高级专业技术资格的专家组成；中级评审委员会应由二十人以上、具有本专业中级以上专业技术资格（其中具有高级专业技术资格的不少于二分之一）的专家组成。 第十二条 评审委员会委员可由本单位或其他单位的专家担任，根据实际需要进行调整。评委会实行任期制，一般每届任期两年。任期届满可适当调整成员，每次调整人数不少于1/3，不超过1/2。评审委员会设主任委员一名，副主任委员一至二名。 三、申报条件 第十三条 申报人应具有良好的职业道德，遵纪守法，具备应有的专业技术水平，并胜任本岗位专业工作。同时，应满足相关学历、资历、外语、计算机等条件要求。 4 第十四条 学历、资历条件（见表2） 表2: 申报级别 学历 资历 中级 获得博士学位 获得硕士学位 从事所申报专业工作满 2 年 从事该专业 1 年以上，且本科毕业满 5 年 获得双学士学位 从事所申报专业工作满3年以上 从事该专业 1 年以上，且本科毕业满 5 年 研究生班毕业 从事所申报专业工作满3年以上 从事该专业 1 年以上，且本科毕业满 5 年 大学本科毕业 取得助理级资格 4 年以上或从事所申报专业工作满 5 年 大学专科毕业 取得助理级资格 4 年以上或从事所申报专业工作满 7 年 高级 获得博士学位 取得中级资格并任职 2 年以上 获得硕士学位 取得中级资格并任职 4 年以上 大学本科毕业 取得中级资格并任职 5 年以上 第十五条 申报人应具备国家教育部（教委）承认的本专业（或相近专业）相应学历（各种培训班颁发的结业证书或专业证书不作为学历依据）。 第十六条 申报人所具学历专业与申报专业不一致或不相近的，一般视为不具备规定学历。因实际工作变化，符合以下条件 5 的可申请变更相关专业系列专业技术资格： 1、实际专业工作与申报专业相近或相关； 2、实际专业工作满2年的，可申请变更初级； 3、实际专业工作满3年的，可申请变更中级； 4、实际专业工作满4年的，可申请变更高级； 其中，转换专业系列高级专业技术资格的，需进行论文答辩。 系列转换与每年的评审工作一并进行，申报人除提供必须材料外，还应提供人事部门的相关说明，提交相应评审委员会审议。 第十七条 对不具备学历、资历条件但专业技术水平和工作业绩突出的，可破格申报相应专业技术资格。专业技术资格破格申报条件详见附件。 第十八条 外语、计算机水平要求 (一)申报高、中级专业技术资格的须参加国家人事部统一组织的全国职称外语等级统一考试和全国专业技术人员计算机应用能力相应等级考试并合格。 (二)对于外语、计算机成绩合格标准的要求，由集团专业技术评审办公室每年根据集团专业技术人员的实际情况和行业发展需要进行确定。 (三)考试成绩有效期按国家规定为准，考试按属地原则由各成员企业组织。 6 四、申 报 第十九条 参加专业技术资格评审或认定，应由所在单位（或本人）向专业技术资格评审办公室（或本单位职称主管部门）提出申请。申报人应填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交反映本人专业技术水平的业务述职报告，并由所在单位签署意见。同时，申报人须提供两名具有同系列申报等级专业技术资格专家的推荐意见及所在单位推荐意见。其中，申报高级专业技术资格的，还应提交一篇相应专业的论文。 第二十条 申报人还应提交经本单位确认的个人学历证明、专业工作经历证明、外语考试成绩、计算机考试成绩、相关专业考试成绩证明及反映本人专业技术水平的业绩材料（包括能够代表本人专业技术水平的论文、著作、译作和设计、技术报告等科学技术成果等）。 五、评 审 第二十一条 集团专业技术资格评审办公室（或本单位职称主管部门）负责对申报人基本条件进行审查，提出初步审核意见，并提交评审委员会。 第二十二条 每位申报人的各项申报材料至少需两位评审委员审查、评价，并提出评价意见。 第二十三条 申报高级专业技术资格的，由评审委员会组织述职和答辩，提出答辩评价报告。 7 第二十四条 召开评审委员会会议，听取评价意见和答辩评价报告，并对申报进行表决。表决采取无记名投票方式进行，表决意见分为“同意”、“不同意”。会议由主任委员或副主任委员主持，出席会议的委员人数不得少于全体委员人数的三分之二；出席会议委员三分之二以上表决意见为同意的，表决结果为“通过”。 第二十五条 评审委员会应在《专业技术职务任职资格评审表》中写明评审结论，由主任委员或副主任委员签字，并加盖评审委员会印章。 第二十六条 高级专业技术资格评审结果由专业技术资格评审办公室通知申报人所在单位。 六、附 则 第二十七条 本办法与国家今后颁发的有关文件规定不符的，以国家有关文件规定为准。 第二十八条 本办法由国家开发投资公司人力资源部负责解释。 第二十九条 本办法自印发之日起施行。 8 附件： 专业技术资格破格申报条件 一、不具备规定学历、资历条件，破格申报高级专业技术资格，必须具有中级专业技术资格且具备下列条件中的两项： 1.在经营、管理、科研、施工等活动中，攻克重大技术难题，为公司取得显著经济效益； 2.主持或管理国家重点工程，或管理过大型企业、大型项目的主要业务工作，技术和管理水平处于国内同行业领先水平，并取得比较显著的经济效益； 3.以本人为主制定的管理办法取得比较明显的经济效益，被省、部级认定并组织推广； 4.国家四等或省、部级三等以上科技获奖项目的主要参加者（署名为前三名）； 5.正式出版过相关专业的专著或译著（署名为前三名）； 6.在省、部级以上报刊上发表过三篇以上本专业论文。 二、不具备规定学历、资历条件，破格申报中级专业技术资格，必须具有助理级专业技术资格且具备下列条件之一： 1.在经营、管理、科研、施工等活动中，解决技术难题，为公司取得显著经济效益； 2.主持或管理国家中型以上项目的主要业务工作，经公司认 9 定取得比较明显的经济效益； 3.主持制定部门或子公司以上单位以及国家大二类企业的管理办法取得较好效果； 4.省、部级科技获奖项目的主要参加者； 5.在省、部级以上报刊发表二篇以上业务论文。 6.成员企业员工破格申报中级专业技术资格应报集团专业技术评审办公室审批。
可编辑
精品 专业技术人员职称评定聘用管理办法
一、目的
为规范公司技术人员职称评定的管理，保证技术人员职称评定的公平、公正，充分调动和发挥技术团队的工作积极性和创造性，特制定本制度。
二、适用范围
1.凡持有国家授权的主管部门审查认定的资质等级证书，直接从事本专业工作的专业技术人员，符合本文所规定条件者，均可参加公司的评聘，评审结果仅在公司聘任的时间范围内有效。
2.公司全体工程技术人员，部门主管、部门负责人：
2.1技术中心：开发和工艺开发人员；
2.2质量部：质量技术人员，检测、理化、试验人员；
2.3设备部：设备技术人员；
2.4生产车间：现场技术人员；
2.5其它人员：具有专业学历人员。
三.职责
1评审组织:
由公司高层领导、行政部、研发部、工程部、质量部、设备部、生产部负责人组成。总经理任组长，常务副总，技术副总任副组长。
2.行政部：
2.1负责专业技术人员职称评定聘用工作组织及资格审核工作；
2.2负责技术人员职称评定相关档案文件的保存、更新、发布。
四、工作程序
1．评审程序
申报评审专业技术职务者，由本人填写专业技术职务评审表，提交专业技术工作总结及学历、由行政部负责对其任职资格进行审核，通过任职资格审核的由评聘小组对申报人的技术水平、工作业绩、综合能力等全面审查，并提出评聘意见。
2．聘任 可编辑
精品 经公司职称评聘小组评议通过的专业技术人员，必须要有相应的任职资格且在本专业岗位上从事相关工作，根据公司生产经营需要可高职（职称）低聘或低职（职称）高聘，公司统一下发职称聘任决定，聘期一年。专业技术人员在担任技术职务的任职期限内，按照公司薪酬制度，发放相应的技术职务工资。
3．任职条件
资历 评定要求 本专业岗位工作时间
技术员任职条件（员级）
学历 1、中等专业学校毕业在本专业岗位上见习期满并经考核合格。 见习期12个月
2、大学专科在本专业岗位上见习期满并经考核合格。 见习期6个月
