安全生产宣传、教育制度

第1页共15页 安全生产制度宣贯

1、____架构

根据制度中第一章第二条要求，已建立公司安全生产监督管理领导小组，公司总经理为组长，负责安全生产的分管领导为副组长，其他领导及各职能部门负责人为小组成员。并在前期展馆施工过程中设置了专职安全管理人员。

2、小组成员职责及公司领导及各职能部门职责

在制度第二章第五条中明确了安全生产监督管理小组职责：

(一)安全生产监督管理小组是公司安全管理工作最高机构，根据《安全生产法》等法律、法规、政策及上级单位有关安全生产的规章制度，研究确定公司安全生产的长远规划、年度计划和阶段性安全工作安排，____制定安全管理实施办法、细则、措施并指导、监督、检查贯彻落实情况。

(二)建立健全公司安全生产责任制，检查、考核公司各部门及所属各参建单位安全生产责任制的建立和落实情况，及时传达、落实上级对安全生产的各项要求。审定公司安全生产管理办法、《质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件》和《质量、环境、职业健康安全管理手册》。

(三)____公司综合性、专题性的安全检查，针对问题和隐患，督促或____相关单位及时整改，对检查发现的重大问题，及时召开专题会议研究处理。

(四)____召开安全管理会议，传达上级关于安全生产的指示精神，研究分析公司的安全工作形势，部署重大安全生产活动。定期或第2页共15页 不定期____安全生产检查，召开安全生产专题会议，分析、布置安全生产工作。

(五)对公司安全管理工作进行考评，研究决定有关安全管理的表彰、奖励、惩处等事宜，及时总结和推广安全管理的先进经验。审定或审议安全管理先进单位和先进个人，决定或上报表彰奖励事宜。审定本级安全生产先进____和先进工作者，决定奖惩事宜。

(六)督促、指导公司及承包商制定生产安全事故应急救援预案并进行演练。

(七)指导和检查公司及承包商安全管理投入计划的制定和有效实施。

(八)研究确定安全教育培训目标，制定计划并检查实施效果。

第1页共9页 安全生产的教育和培训制度

1、新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等)均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。

2、厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。

3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。

4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。

5、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

6、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次(即安全生产活动日)。

7、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业(含重点施工项目)时，安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全生产教育。

8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。

9、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 第2页共9页 10、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。

12、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

安全生产的教育和培训制度（2）

是指企业、组织或学校为提高员工或学生的安全意识和技能而制定的一套培训计划和规定。以下是安全生产教育和培训制度的一般内容：

1. 安全政策和法律法规教育：对员工进行安全政策和相关法律法规的培训，包括国家和地区的安全法律法规、相关标准和文件等。

安全生产宣传教育制度

一、制度背景

在当前社会经济快速发展的背景下，安全生产意识的重要性日益凸显。安全生产宣传教育制度是根据国家法律法规和企业自身安全生产管理要求制定的一套规章制度，其目的在于加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全生产意识和能力，有效预防和减少安全事故的发生。

二、适用范围

本制度适用于本企业所有员工和相关管理人员。

三、制度内容

1. 安全生产基础知识宣传

（1）定期举行安全生产知识培训，使员工掌握安全生产的基础知识。

（2）倡导员工从自身开始，着手保护、维护生产设施、设备和环境，防止事故发生。

（3）安排企业专业人员就安全生产相关法律法规进行宣传，强化员工逐步形成安全思想、安全习惯和安全行为模式。

2. 组织安全生产活动

（1）定期召开安全生产会议，通报事故及他们的原因、教训，强化员工安全意识，引导员工建立起防范意识和安全要求。

（2）每年组织一次安全生产月活动，以庆祝国际劳动节为契机，举办各种形式的安全生产宣传活动，提高员工的安全生产意识。 （3）举行安全生产通报会，及时向员工通报上一个月安全生产各项情况，总结经验及存在的问题，并对研究出解决办法。

3. 建设安全生产文化

（1）计划与策划丰富多彩的活动，鼓励员工积极参与安全生产宣传活动，倡导员工形成安全生产文化。

（2）以安全生产为企业文化建设的重要内容，强化企业管理人员的安全生产意识，使企业的管理体系更符合安全生产规范。

4. 宣传教育奖励机制

（1）对于安全生产表现良好、发现隐患并及时上报的员工，给予表彰和奖励，鼓励员工更好的贯彻安全生产制度。

（2）对于因疏忽大意发生安全事故的员工，进行批评教育，并按照安全生产制度的规定进行处罚。

四、制度执行

（1）相关单位和人员需严格遵守本制度规定，加强安全管理，提高安全生产质量。

（2）针对安全生产工作中的问题，进行及时的整改和完善，确保安全生产顺利进行。

（3）制度需要修改的，需根据实际情况进行改进和完善。

第 1 页 共 11 页 安全生产教育培训、考核制度

为了认真宣传贯彻公司的方针、目标、实现安全生产、文明施工，提高各级施工管理人员和广大员工的安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误和事故的发生，特制订本制度。

一、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应接受安全生产知识和管理知识的培训教育，并经有关部门考核合格后方可任职。

二、从业人员必须接受本单位和有关部门对安全生产的教育和培训，具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全技能，提高安全生产意识，增强事故预防和应急处理能力。各单位必须对全体从业人员进行安全生产知识的培训和考核，未经安全生产教育和培训合格的作业人员，不得上岗作业。

三、对本单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，有关单位和部门要对从业人员进行专门的安全教育培训，掌握其安全技术特性、使用方法和采取有效的安全防护措施及要求后，方可使用和上岗作业。

四、特殊工种作业人员必须按国家有关规定，经有关主管部门进行专业安全技术培训考核，取得特种作业操作资格证书后，每年仍需接受有针对性的安全培训，合格后方可上岗作业，时间不得少于____学时。特种作业人员的培训、考核、发证、年检必须符合国家有关规定。 第 2 页 共 11 页 特种作业人员指。电工作业人员、金属焊接与切割作业人员、企业内机动车辆驾驶人员、起重机械(含电梯)作业人员、锅炉作业人员、压力容器作业人员、____作业人员、登高架设作业人员等作业人员。

五、新入公司的工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、项目部、班组的三级安全生产培训教育，培训教育应进行考试，考试合格后方可上岗作业。经培训不教育的人员应登记、造册、存档。三级教育内容：

1、公司安全教育。由公司安全科____，安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产、文明施工、环境保护管理制度；安全生产基本知识；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；本企业安全生产形势及历史上发生事故的教训；发生事故后如何实施抢救、排险、保护现场和及时向主管领导报告等。培训教育的时间不得少于____学时。