后进生教育转化记录4篇
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后进生教育转化记录
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任教学科: _____________
任教年级: _____________
任教老师: _____________
后进生教育转化记录 4 篇
后进生教育转化记录第 1 篇
一次在课堂上,同学们在深入探讨《雷雨》中周朴园这
一形象,发言的同学个个结合课文分析人物, 谈得有理有据,
博得阵阵的掌声,那热闹的气氛感染了许许多多的学生,于
是更多的学生加入到发言的队伍中,每个人都因为能展示自
我而兴奋起来。对周朴园的形象的理解也可谓是面面俱到了,
到了学生自己的认识极点, 就有点江郎才尽的感觉了。 这时,
让老师头疼的程××同学站起来, 大声地说:“我说周朴园就
是一个大傻瓜, 连侍萍这样的笨女人都摆不平! ”同学们先是
一愣,接着哄堂大笑起来。程××同学得意地望着几个平日
里意气相投的 “朋友”,满脸张狂, 享受着他们 “刮目相待”
的荣耀。几个同学似乎也看出程××同学的意图,紧张地注
视着我,等待暴风骤雨的来临,看我怎样对他晓以颜色。我
压了压胸中的怒火, 平静地、 看也不看他地说: “请坐下, 看
来你也瞧不起周朴园了,你可以用中学生的语言来表达,对
待恶人,我们的美好更是一种批判。同学们,还有其他的看
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法吗?没有的话, 我们来谈谈侍萍这一形象。 ”我轻描淡写地
掠过去了,同学们的注意力重新回到课堂,程××同学被同
学们遗忘了,他的脸上显示出失落的神情。接下来,他不时
地转动,不时地弄出点声响,要么找别人借这借那,要么翻
东翻西,我都视而不见。慢慢地,他泄气了,始而焦躁,既
而讪讪,终至渐渐的平和下来,进入到轻松的课堂氛围中,
最后竟然倾听起来,一直到课毕。
其实,在我们的职业生涯中,经常会遇到这样的学生,
他们往往天赋甚高,个性张扬,但成绩差,表现差。我们为
之扼腕叹息,教师的使命感促使我们抓住一切机会锤打他们,
以便百炼成钢。但往往事与愿违。这是为什么呢?
原因在于教师忽视了这类学生的心理。为什么?
首先,好表现心理使他们认为这是一个表现自己英雄气
概的机会,及时的“负强化激励” 会激发出他们的对抗行动。
每个学生或多或少都有表现欲望,尤其是年龄偏小的学生,
其表现欲望愈强。后进生也有较强的表现欲望,但因为他们
表现差、成绩差,所以很难获得肯定,得不到正强化激励。
而后进生普遍存在着严重的心理问题,时常表现出骄狂或自
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卑,甚至出现对抗心理来支配自己的行为。因此,当他们肯
定意义上的表现欲望得不到实现时,他们的对抗心理就支配
他们做出不良的行动,从而引起老师的注意,让老师对其采
用负强化激励,由此实现否定意义上的表现欲望,他们用行
为向他人表明:你看谁是英雄?我能挑战老师,老师被我肺
都气炸了,你们敢吗?试想,在这种心理背景下,及时的负
强化教育不仅教育不了当事人,而且往往会成为一部分学生
崇拜并效仿的对象,起不到以儆效尤的效果。比如文首的程
××同学,他绝对知道自己的言行是不得体的,他这样做的
原因主要是表现自己,在老师同学面前展现自己离经叛道的
勇气。既然他知道是错的,老师讲道理的教育就是多余的;
既然他要的就是用老师的惩戒来在他人面前表现自己,那惩
戒反而让他“求仁得仁” “正合我意”了。常言道: “冰冻三
尺非一日之寒。 ”后进生也不是一天修成的, 在这个过程中,
一定充斥着牛毛般多的斥责与批评,他们早已修成金纲不坏
之身,油盐不进,几句批评,更是耳边风,更有甚者,往往
将把你气得暴跳如雷作为同学间炫耀的资本,并接着可能进
入他们私下竞赛的恶性循环中。对于负强化激励,他们见多
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识广,泰山崩于前而不变色,老师千万对自己的当头棒喝过
于自信。
再者,少年叛逆心理促使他们产生抵抗心理,无益于他
们进行冷静的自省。面对负强化教育,心理健康的学生都难
免有失平衡,后进生极少能心平气和的,遑论心悦诚服的。
敏感、逆反几乎是他们的通病, ;而负强化教育的刺激有多强
烈,激起他们的叛逆情绪就有多强烈。他们往往会陷入“恼
羞成怒”的“雷区”,连环踩到情绪地雷, 暴跳如雷失去控制。
自省通过自我意识来省察自己言行的过程。 “冲动是魔鬼” 这
句话几乎被人奉为真理,其原因在于冲动使人失去控制、失
去自我意识。没有自我意识,就没有自省。没有这个平台,
后进生不可能自我意识到错误,完成自我教育。
其三,负强化教育往往会激起后进生的过度的“自我保
护心理”,产生误解和隔阂, 使他们不能正确理解老师负强化
教育。用怀疑、反抗、乃至攻击、 以保护缺点来维护自尊心,
疑心老师跟自己过不去、转换话题、狡辩、争执、发脾气。
老师筋疲力尽却一无所获。
因此,我何必做费力不讨好的事呢?于是我淡化他的影
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响,不用负强化激励强化他所产生的负面影响。暂缓负强化
教育避免了教育中的尴尬。
同时,暂缓负强化激励还可以使学生产生紧张心理。他
们会因为不明白老师为何没有理睬他的行为而紧张,从而无
暇顾及享受否定意义上的表现欲望得以实现的满足,这对暂
缓负强化激励的后补工作也有一定的帮助。
因此,笔者在此提出暂缓负强化激励。
当然,暂缓负强化激励并非置之不理,刻意回避矛盾。
后补工作一定要跟上。事后要进行个别教育,一定要选没有
同学的地方,而且指出他做出格事的目的,表扬他的初衷,
指出正确的方法,和他一起找优点,培养他的自我意识。当
然后进生转化工作本来就是一项长期艰巨而又充满反复的
工作,教师的坚韧,成就这一事业。
对待程××同学我就是用了延时的 “负强化激励” ,避免
了将矛盾激化,在如沐春风的谆谆教导中,潜移默化地教会
他怎样塑造个性温和的品质。做人的成功,让他的素质获得
全方位的提升。成绩节节高升,已名列班级乃至年级前茅。
后进生教育转化记录第 2 篇
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我所带过的班级的刘远志 , 成绩特差 , 并且不遵守学校行为
规范 , 性格倔强 , 自尊心极强 , 不服管教 , 曾与多个老师发生
过多次争执 . 我在找他谈心之前 , 花了一个多星期观察、了解
他 , 我发现他比较聪明 , 动手能力强 , 曾经获学校黑白电视机
组装比武二等奖 , 他自己会修自行车、收音机、录音机 , 还会
装卸电脑 , 也爱乐于助人 .
正好我家录音机坏了 , 我说想请他放学后上我家帮忙修录音
机 , 他愉快的答应了 . 放学后 , 在回家的路上 , 他兴致勃勃地
谈起了他是如何学会修收音机、自行车的 , 见我听的津津有
味 , 他更加神采飞扬 , 我们师生之间的距离一下子拉近了很
多 , 到我家时我们已成了无话不谈的朋友了. 第二天我在班
上表扬了他 , 并且让他担任班上的电教委员. 各科任教师慢
慢地都对他另眼相看了 , 纷纷表扬他 , 他工作更加热心了 , 学
习成绩进步了 , 成功使他受到鼓舞 , 树立信心 , 看到自己的长
处 , 他的潜能才会充分挖掘、展现出来 .
事实证明 : 成功后的喜悦、满足 , 能够产生自信的动力 . 因此 ,
我们在教学中应尽量地为后进生创造成功的机会和条件 , 让
他们体会到成功的喜悦 , 让后进生能够在课堂上多回答问题 ,
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