学术委员会工作计划

家长委员会工作计划

为了充分发挥广大家长在学校教育和家庭教育中的重要作用，积极动员全社会的力量理解、参与和支持教育工作，努力构建学校、家庭、社会三位一体的育人体系，全面进素质教育，结合我校实际情况特制定家长学校工作计划：

一、成立家长委员会组织。

班级家长委员会成员的人选，先由任课老师和班主任提名推荐候选人，再通过家长会明确任命，合理分工，获得参于同年级家长委员会成员评选的资格。

年级家长委员会成员的人选，先由班主任提名推荐候选人，再由候选人集体选举产生，获得参于学校家长委员会成员评选的资格。

学校家长委员会成员的人选，先由学校和班主任提名推荐候选人，再由候选人集体选举产生。

家长委员会成员具备的条件：具有较高的政治觉悟和文化素养，关心热爱教育事业，乐于奉献，具有一定的组织能力和号召力，在家庭教育方面有较丰富的经验，拥有能够保证参与家长委员会活动的时间。学校家长委员会成员每学年随学生毕业和新生入学进行一次补充调整。家长委员会在校长的指导下开展工作，学校委员会成员将自己的联系方式和工作分工情况向全体家长公布，以便于沟通情况、反映问题。

二、家长委员会的工作原则。 一是方向性原则。家长委员会的工作要遵循党和国家的教育方针，符合素质教育的要求。二是双向互动原则。相互尊重，齐心协力，共商育人计划。三是服务性原则。家长委员会的工作要为全体家长服务、为学生的成长服务、为学校的发展服务。四是规范性原则。学高为师，身正为范，时刻做学生的表率。

三、家长委员会的工作机制。

学校定期不定期召开家长委员会成员会议。会议听取学校关于发展规划、教学工作安排等方面的情况介绍，研究和制定家长委员会工作计划，对学校管理和教育教学工作提出合理化建议，督促学校对工作中的有关问题加以改进。协调并促进学校家庭间的相互理解和沟通。家长委员会应积极向家长社会宣传解释学校的各项规章制度、工作措施。在了解学校的工作状态、关注学生的在校表现和发展状况的基础上，认真听取家长对学校工作的反映和要求，并与学校一起研究解决办法。帮助做好家庭教育工作。家长委员会成员帮助宣传党和国家的教育方针政策、教育动态改革，帮助家长树立先进的教育观念，掌握正确的教育方法，帮助他们解决家庭教育中遇到的困难和疑惑，提高家庭教育的针对性和实效性。另外，要积极动员家长参与学校的一些教育活动，如家长开放日、开放式课堂、开学典礼、家长会等。家长委员会成员要利用家长会的机会，搜集家长对学校的建议、意见，开会时在家长委员会上提出，学校对家长的意见做进一步研究改进。

大秦家完小家长委员会工作计划

（2012—2013学年）

为全面贯彻落实区教体局关于加强中小学家长委员会建设的通知精神，进一步完善学校管理，促进学校建设、家庭建设的和谐统一，办让人民满意的教育。我们在认真学习领会区培训会议精神的基础上，结合目前我校家长学校的开展情况，借鉴部分先进学校的经验做法，经过班子会研究，制定我校家长委员会工作计划如下。

一、确立目标，成立组织

大秦家完小在原有家长学堂工作的基础上，确立以“和谐共建”为主题的家长委员会目标，主要将通过一系列的工作完成好以下几个工作任务。一是为家校沟通搭建平台，让有志有为的家长关注教育，参与和监督学校工作，促进学校发展；二是为学生成长夯实良好的家教基础，以优秀家长和优秀家庭引领全体家长和家庭为孩子成长积极营造和谐健康的家庭环境；三是为学生全面发展提供外部保障，让有专业技术或有能力提供方便条件的家长担当校外辅导员，开展参观学习和实践操作活动。

学校成立以校长为组长的家长委员会建设领导小组，设立专门的家委会办公室，根据需要设立家委会顾问组、秘书组等相关工作机构，制定必要的保障措施，领导和扎实开展家委会工作。

二、完善章程，健全制度

家委会领导小组要充分学习国内外各级各类学校家委会建设经验，充分分析我校的实际状况和现有的家长学堂工作情况，从组织建设、职责要求、工作制度、工作内容、工作原则、工作方式方法、考核办法等诸方面建立我校家委会工作章程。并以此为依据，建立健全相关制度，以保障我校家委会工作扎实开展，取得实效。

三、常规工作

加强家委会常规工作实施，主要有四个方面。 1、成立家校联系办公室，实行家委会领导例会制度。原则上每学期召开一——二次家委会领导碰头会，研究确定家委会工作主题，探讨工作内容、方法和要素，做好计划和安排。

2、设立接待日和开放日。学校每学期设立以家委会为主导的学校一日工作开放日，主要面向广大家长展示学校一日工作。包括学生生活、教师课堂教学、班队会活动、少先队活动等。

龙山县疾控中心学术委员会

2014年工作计划

一、任务目标

不断提高我县疾病预防控制工作人员的专业理论水平和业务工作技能，进一步活跃我县疾控领域的学术活动氛围，推动本中心以质量求生存、以科技谋发展，更好地为全县人民健康服务。

二、工作思路

以本中心2014年工作计划和目标管理方案为依据，以业务培训和学术活动为手段，以工作制度和奖罚措施为保障，力争开创中心学术委员会工作的新局面。

三、具体安排

1、专题讲座：每季举行一次，全体人员参加并进行考试。

2、应急培训及演练：每半年举行一次，全体业务人员参加并进行考试。

3、外出学习、培训、考察后汇报演讲：返回中心后10日内举行，有关领导及业务人员参加。

4、优秀论文、工作文书（含计划、汇报、总结）、通讯报道（含科普文章）评比：每年举行一次，由中心领导和学术委员会共同评选，每类别评选一、二、三等奖各1、2、3名，分别给予相应的奖励。

四、工作保障

1、调整充实中心学术委员会成员和学术后备人才队伍，建立覆盖本中心各项业务工作的业务骨干网。 2、制定《龙山县疾控中心学术委员会章程》和《龙山县疾控中心学术委员会2014年工作计划》。

3、出台《龙山县疾控中心关于加强人才培养和学术活动的规定》，明确工作制度和奖罚措施。

4、实行有偿讲课，计酬标准按照上级有关文件规定执行。

5、学术委员会负责各项活动的具体组织、人员召集、资料归档等工作。同时，由学术委员会负责征集公布专题讲座内容参考目录，中心所有人员均有权申请讲课，但必须提供教案由学术委员会审核后确定主讲人。

龙山县疾病预防控制中心学术委员会

2014年2月7日

医院学术委员会工作制度

一、学术委员会是医院的学术咨询和管理机构，设主任一名，副主任一名，委员若干名。

二、协助院领导制定医院科技发展计划，促进医院的医疗、科研和学术水平的提高。

三、定期召开工作会议，审定医院科研课题，完善课题的设计，提高课题的科学性、先进性、实用性。

四、对医院科研项目给予咨询、指导和检查督促，促进科研工作的开展，提高科研成果的质量。

五、根据医院职称的晋升和职务聘任的需要，协助院领导对有关人员学术水平进行评定。