人事助理实习周记(通用7篇)

人事助理实习周记12篇由于在实习的第一天主要是学习和了解公司财务部门的保密条款等知识，所以第一周所学，所知许多内容不能体现在实习周记中请见谅。

下面是小编为大家收集关于人事助理实习周记12篇，欢迎借鉴参考。

人事助理实习周记一本周重点在___的绩效考核体系的参与学习，建立的以目标考核、工作表现和技能考核三层相结合的绩效考核体系。

具体做法是：第一，院领导在每年年初举行现场办公会，根据___战略目标调整各科室的分目标，然后层层传递下去，直至员工个人目标。

再根据员工个人目标设置考核指标(KPI)，同时设置不同的权重，对于科室也相应地根据科室目标设置考核指标，并按科室大小设置权重，重点关注技能指标、考核指标，因为___是公益性社会福利机构，因此经济情况不应过多关注。

最后加权得出个人绩效及科室绩效，KPI 可以根据___目标不断调整，使员工按照___发展要求而努力，通过这样的目标管理，___能够控制、监督员工的行为，同时可以了解科室的目标、___的目标，进而制定自己的职业生涯规划。

第二，缩短绩效考核的周期，变年度为季度或月度，科室领导可以对照___及科室目标及时发现问题，进行沟通，改进工作，及时纠偏，让绩效考核真正帮助员工改进工作。

第三，对于不同的人员采取不同的绩效考核方法，临床专业技术人员可以用KPI法，对于管理人员则可以采取360度法，同时注重事前沟通，使员工明确绩效考核的标准。

第四，考核结果不光报人力资源部备案，更重要的是反馈给被考评者，从而帮助员工改善绩效。

此外，绩效考核结果还应与人员的调配联系起来，以达到“人尽其才，人事相宜”的组织和谐。

人事助理实习周记二已经进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金(红包)。

她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。

本以为这是多么简单的事情啊。

因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会很快就完成。

可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题。

人事助理实习周记300字（通用11篇）人事助理300字篇1今天是我整个毕业实习的最后第二天，心里酸溜溜的，不是滋味，想到马上就要和这些可爱的同事说再见，就感到难受。

大家也好像知道了，都对我依依不舍，更加地照顾我。

我也默默地做着自己的工作，格外仔细，格外认真。

细细想来，这二十天的毕业实习，让我学到了很多学校书本上学不到的东西，我学到了如何处理人际关系，学到了如何将书本是哪个的理论知识与实际工作相结合，如何果断冷静地处理工作中的问题，如何在工作中继续自己的专业知识学习。

这为我即将踏入社会积累了一定的经验。

想到马上就要离开这里，这是舍不得啊!人事助理实习周记300字篇2今天，王经理带我去参观了市场部和营销部，和那里的同时相互介绍后我认真看了他们的工作，因为带我去参观的是王经理，总觉得他们也把我当做领导了，很客气。

突然想起一个—狐假虎威。

在这里得知下午有个业务员培训，想到我在学校也学过市场营销这门课，为了多加学习，我主动和销售经理说了，下午的培训会我去帮你们做事，大事办不了，倒茶倒水接待客人还是会点的，他很高兴的答应了。

下午去会议室，这里没有秘书，只好我来当。

端茶倒水什么的，弄完后就在一旁听着。

市场营销这个工作也是一个公司很重要的，关系着公司产品最终的去向，为公司获得最终的收益。

会议上，营销部经理先总结了过去一段时间大家获得的业绩，点名表扬了几个成绩突出员工，再规划了一下下一阶段营销部的总体目标，大家听了都很振奋，热血沸腾，恨不得马上投入工作。

360行行行出状元，我想，只要在自己的工作岗位上努力工作，踏踏实实，一定能干出一番大事业。

人事助理实习周记300字篇3招聘工作是~~~的重中之重，录用人员的好坏真接关系~~~的发展，因此~~~领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作离预期目标还有一定的距离。

因此提出几点优化建议：首先临床各科根据~~~人力资源规划和工作分析数量和质量要求，制定招聘计划，人力资源部门对它进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署意见后交~~~院长审批。

人事助理实习周记5篇人事助理实习周记1第一周 3月5日转眼间，已到大四下学期了，3月1日这一天，我开始了我的毕业实习。

从这周起我将在某某公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。

开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行安全教育，期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，如何让开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节。

实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天一切都很陌生，也很新鲜。

一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。

一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开第二周 3月12日这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。

估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。

有些老员工走了，有些新员工加入了。

经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。

整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。

因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。

而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。

其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。

做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。

人事助理实习周记10篇第一周这是我刚刚开始的实习周。

在这一周，我主要是跟着公司的老员工一起完成一些基础工作，如人事档案整理、考勤统计、人员入职、离职手续办理等等。

虽然工作不是很复杂，但却是我实习生的第一步，对于熟悉公司的流程和规定，打下了很好的基础。

第二周在这一周，我逐渐熟悉了公司的流程和规定。

开始逐渐接触一些稍微复杂的工作，比如说参与编制工资单、办理社保、商保、公积金等相关手续。

同时，公司的同事也经常在工作中向我传授他们的工作经验和技巧，让我受益匪浅。

第三周在这一周，我开始独立负责入职体检的安排工作。

这项工作需要与医院沟通、协调，需要跟新进员工保持联系、了解进展情况，同时还要注意保护员工个人隐私信息。

这项工作对我的协调能力和沟通能力的提高都有很大的帮助。

第四周在这一周，我需要协助主管进行招聘和选拔工作。

我参与面试、筛选简历、招聘信息发布、企业宣传等工作，虽然这是个非常紧张的工作，但也让我更深刻地认识到招聘工作的难度和重要性。

第五周在这一周里，我主要是负责一些员工离职相关的工作，如离职手续办理、离职人员档案管理等。

这给我的行政管理能力带来了新的提高，并且也让我更加认识到了人力资源管理对企业稳定发展的重要性。

第六周在这一周，我参与了公司的培训项目，协助培训师进行培训的准备工作和后续跟进工作。

让我对公司的员工培训和发展更深入地了解和认识，为我将来成为人力资源专业提供了很好的基础。

第七周在这一周，我参与了公司的绩效考核工作，包括制定考核规则、管理考核数据等。

这个工作需要我的数据分析和管理技能。

在这个过程中，我也开始认识到一个合适的考核流程和规则对于企业管理的重要性。

第八周在这一周，我主要是负责员工保险理赔相关工作。

这是一项非常复杂的工作，需要我高效排查员工的保险记录、协调保险公司的处理流程等。

这个工作深入地锻炼了我的协调能力和沟通能力。

第九周在这一周，我参与了组织员工体检的工作。

这个工作需要我高效的组织管理和协调团队，让我更好地认识到团队协作的重要性，同时也充实了我的行政管理能力。

【导语】⼤学⽣在实习的过程中是⼀种真实的⼯作环境，不同于学校，可以发现⾃⾝的⼀些不⾜和⼯作中的不熟悉和技术的⽋缺，能够不断提升⾃⼰的综合素质和⼯作能⼒。

本篇⽂章是为您整理的《⼈事部实习周记（七篇）》，供⼤家阅读与鉴赏。

篇⼀ 第1周 这是实习的第⼀个星期，可以说是紧张忐忑的⼀周还记得那天我拿着简历来到公司的⼈事部，诚惶诚恐地等待答复当得知⾃⼰被录⽤时的欣喜若狂，⼏近俱下因为此前我已经被⽤⼈单位⽆情地拒绝过好多次，他们的理由⼤多是需要有⼯作经验者虽然我⼀再强调⾃⼰有过很多社会实践，学习能⼒很强，请求他们给予我⼀次机会，但那些⼈事部经理依旧⽆动于衷，他们似乎不愿意在我这样⼀个初出茅庐的⼩丫头⾝上浪费时间和精⼒这使带着美好憧憬⾛出校园踏⼊社会的我倍受打击所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到⼗分温暖，当即暗下决⼼好好⼯作，报答“知遇之恩”。

作为刚进公司的新⼈，我知道⾃⼰应该谦虚谨慎、踏实肯⼲尤其在⼈事助理这样的职位，对⼀个⼈综合能⼒的要求从来都不低这家公司说⼤不⼤，说⼩也不⼩，业务倒是挺多⼀个公司⼏⼗个⼈，每天都忙忙碌碌的，碰⾯说话的机会很少，有的只是⼯作上的事务性交流呵，果然是市场经济，竞争激烈，⼯作⽣活的节奏都不由⾃主地加快了。

利⽤这⼀周的时间，我⼤致熟悉了⼯作环境，熟悉了需要经常打交道的同事其实刚开始我的⼯作内容很简单，⽆⾮是做⼀些最简单的表格制作、信息录⼊，公司各类⽂件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等还有就是搞好办公区域的卫⽣，接打⼀些看似⽆关紧要的电话等等这就是⼀般⼈眼中的“打杂”的吧难得的是我并没有感到委屈，并没有萌⽣退意我认为如果能把这份“杂”打好的话也不失为⼀项本领有志者事竟成，我会时刻保持⼀份良好的⼼态，坚持到底。

篇⼆ 第2周 渐渐地我已经熟悉了⼈事部的⽇常事务，并因适应能⼒强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加⾃信，⼲劲⼗⾜与上⼀周不同，经理开始慢慢交代我⼀些有实质意义的事情⽐如周四那天，他让我盘点各办公室⽇常⽤品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理关照隔壁的王姐和我⼀起去市场采购周五那天我⼜负责将部分办公⽤品分发到各部门这是我有史以来做得最完整的⼀件事，虽然中间有⼈帮助和协同，但我依然很开⼼终于可以独⽴完成⼀件像样的事了，像⼀名正式的职场⾥⼈那样当然，⼯作的过程中不⽆困难对于我这种数学不好的⼈，买东西算账是件⾮常头疼的事⼀边要站在公司利益的⾓度精打细算，⼀边⼜要货⽐三家讨价还价，想想真是难为我了如果公司有固定的值得信赖的办公⽤品供应商该多好，⼀个电话便可解决问题嗯，我准备向上司提个建议其实他们应该早就想到这个的，为什么没有建⽴起来呢，我要弄明⽩再说，不能贸然⾏事总得来说这⼀周还算圆满吧，给⾃⼰加油！篇三 第3周 ⼈事助理的⽇常琐事还真不少⼀会⼉那边门锁坏了要修，⼀会⼉这边灯泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是⼩事，但登记、报修这些程序是免不了的了还有就是印制名⽚，昨天有两个同事来告知他们的名⽚⽤完了，于是任务⼜落到了我的肩头我先向经理询问了公司⾥名⽚的通常印制地点，价格、印制张数等，经理虽然都⼀⼀告诉我了，但我明显察觉到了他的不耐烦，似乎在说这些琐事我该⾃⼰解决不要问他此外，为了周全所见，我顺便统计了⼀下其他同事名⽚的使⽤情况，是否需要续印，免得三两天后再跑⼀趟⼏经辗转，总算把任务完成了唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了。

人事助理实习周记8周
周一：今天我在人事部门学习了如何进行员工档案管理，包括如何建立档案、整理档案、更新档案等。

我发现这项工作需要细心和耐心，因为每一个细节都很重要。

周二：今天我跟随人事经理参与了一场面试，我观察到面试官提问的技巧和如何准确评估候选人的能力和素质。

这让我对未来面试的准备有了更清晰的方向。

周三：今天我负责组织员工的培训活动，包括安排培训时间和地点、提前通知员工、准备培训资料等。

通过这项工作，我学到了如何有效地组织和安排培训活动，让员工能够更好地学习和提高自己的能力。

周四：今天我帮助人事经理制定了一份员工福利政策，包括健康保险、带薪休假等福利待遇。

我意识到员工福利政策对于企业的吸引力和员工满意度都非常重要，需要综合考虑各方面的因素。

周五：今天我整理了一份员工调查问卷的数据分析报告，包括员工对公司文化、福利待遇、领导层等方面的满意度调查结果。

通过这项工作，我了解到员工反馈对于公司改进和提升员工工作满意度有着重要的作用。

这周的实习让我更深入地了解了人事管理的方方面面，也让我对未来的职业方向有了更清晰的认识。

在接下来的实习中，我会继续努力学习和提升自己的能力，为未来的工作做好准备。

人事助理实习周记人事助理实习周记「篇一」第一周3月5日转眼间，已到大四下学期了，3月1日这一天，我开始了我的毕业实习。

从这周起我将在XX公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。

开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行安全教育，期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，如何让开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节。

实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天一切都很陌生，也很新鲜。

一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。

一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开第二周3月12日这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。

估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。

有些老员工走了，有些新员工加入了。

经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。

整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。

因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。

而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。

其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。

做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。

人事助理实习周记8周（大全五篇）第一篇：人事助理实习周记8周人事助理实习周记8周时间乘着年轮循序往前，一个星期已经结束了，一定有不少的收获，此时此刻我们需要写一篇周记了。

那么我们该怎么去写周记呢？下面是小编精心整理的人事助理实习周记8周，仅供参考，大家一起来看看吧。

人事助理实习周记1 2月28日至3月5日这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。

估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。

有些老员工走了，有些新员工加入了。

经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。

整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。

因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。

而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。

其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。

做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。

人事助理实习周记2 3月7日至3月12日这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。

经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。

我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。

结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。

哎。

虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。

但还是很郁闷。

人事助理实习周记3 3月14日至3月19日又一周过去了，明天又是星期一了。

烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。

本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。

人事部实习周记范文（精选19篇）人事部范文篇1第5周一周又这样过去了，本周的确有件值得一提的事星期一那天上午，来公司的客人真多，一个接着一个，我们人事部几个人忙得不可开交终于到了中午吃饭时间，资格最老的王姐利索地做了一下工作安排：今天中午小李值班，其他同事去食堂吃饭休息小李把饭打回，想着赶紧吃完饭，上午人那么多，真是累死了，自己也得休息一下正在她低头吃饭的时候，听见轻轻敲桌子的声音小李抬头一看，一个五十岁左右的中年人，穿着一件普通的夹克衫，夹着一个黑色的公文包，正在敲前台的桌子小李就有点不高兴，心想，这人真没礼貌，面无表情地问对方有什么事，来人礼貌地回答说想见总经理小李问来访者有没有预约来人说之前没来得及小李心想看他的样子，说不定是来推销东西的就说：“我们总经理不在，请你下次预约再来吧”那人说：“你打电话问问，说不定他现在回来了”小李见状不耐地说：“不再，请回吧”来人摇着头离开了这位客人走后，中午再没客人来，小李吃完饭后，美美的小睡了一会儿下午2：OO正式上班后，大家又开始忙碌起来大约2：30左右，总经理秘书打电话过来，询问中午是否来了一位客人，他是总经理非常重要的客人，来找我们老总再谈谈那边合作项目的事情，小李一听也傻了眼过了几天，小李被停职了。

小李的事情让我思考了许久，她受到的处分确实怪不得别人众所周知，秘书的工作内容繁杂，工作很辛苦但是，无论多辛苦，秘书都必须严格遵守公司的规定，举手投足都应该表现出秘书的专业素养，对每个客人都要给予真诚的欢迎和热情的服务，要对每个客人一视同仁我要以此为鉴，严格要求自己。

人事部实习周记范文篇2第3周人事助理的日常琐事还真不少一会儿那边门锁坏了要修，一会儿这边灯泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是小事，但登记、报修这些程序是免不了的了还有就是印制名片，昨天有两个同事来告知他们的名片用完了，于是任务又落到了我的肩头我先向经理询问了公司里名片的通常印制地点，价格、印制张数等，经理虽然都一一告诉我了，但我明显察觉到了他的不耐烦，似乎在说这些琐事我该自己解决不要问他此外，为了周全所见，我顺便统计了一下其他同事名片的使用情况，是否需要续印，免得三两天后再跑一趟几经辗转，总算把任务完成了唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了。

人事助理实习周记5篇人事助理实习周记1第一周 3月5日转眼间，已到大四下学期了，3月1日这一天，我开始了我的毕业实习。

从这周起我将在XX公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。

开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行安全教育，期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，如何让开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节。

实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天一切都很陌生，也很新鲜。

一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。

一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开第二周 3月12日这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。

估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。

有些老员工走了，有些新员工加入了。

经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。

整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。

因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。

而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。

其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。

做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。

人事助理实习周记（精选7篇）人事助理篇1这一周是本人实习的第一个星期，紧张忐忑是必然的。

记得第一天我拿着来到企业的人事部，内心紧张的等待答复。

当得知自己被录用时，可以用欣喜若狂来形容。

因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次，他们的理由大多是需要有工作经验者。

虽然我一再强调自己有过很多社会实践，学习能力很强，请求他们给予我一次机会，但那些人事部经理依旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。

这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。

所以，---企业的接纳让我感到十分温暖，当即暗下决心好好工作，报答知遇之恩。

作为刚进企业的新人，我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干。

尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合能力的要求从来都不低。

这家企业说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。

一个企业几十个人，每天都忙忙碌碌的，碰面说话的机会很少，有的只是工作上的事务性交流。

呵，果然是市场经济，竞争激烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。

利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。

其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，企业各类文件的打印、复印，企业内外相关材料的整理等。

还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的电话等等。

这就是一般人眼中的打杂的吧。

难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。

我认为如果能把这份杂打好的话也不失为一项本领。

有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。

人事助理实习周记篇2本周参与----的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，----的招聘分为内部招聘和外部招聘。

.内部招聘-x-x-理者有相当一部分是从内部提拔的，这有利于提高员工士气，培养员工积极进取的精神。

当x--x-某个部门出现空缺岗位时，人力资源部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在x--x-院报、布告档上以布告形式向广大员工公布，希望有能力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用。

公司人事助理实习周记精选人事助理实习周记不知道怎么写?今天YJBYS跟大家分享公司人事助理实习周记，希望对你有帮助!实习地点：某某单位实习岗位：人事助理实习周记(1)某某单位的简单的介绍一下。

我于什么时间开始在这家公司实习工作，工作岗位是人事助理。

来公司的第一天，一切都充满了新鲜和陌生，周围都是陌生的面孔，让我会莫名的感到紧张。

我很清楚的知道，实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的新起点，也是从学生向工作人士过渡的一条必经之路，我必须好好把握机会，为自己积累宝贵的工作经验。

虽然和大家不熟，但是我会尽量融入这个圈子，让自己适应环境，协调好与大家之间的关系，对自己以后的为人处事会有很大的帮助的。

刚开始，主管交给我的都是一些简单轻松的工作，我明白这是她体谅我刚出校门，很多重要的工作我拿不起来，谁都是一步步从基础做起的，没有人天生就是职场天才。

这家公司上班节奏很快，非常注重工作效率，开始让我进入工作状态，我还有些不适应，我觉得自己跟不上那么快的节奏。

主管交代的事情很快，在自己记不住的情况下，我建议这个时候，我们自己准备一个小本子，把领导交代的事情记下来，有漏掉的及时与领导进行沟通，这样就不会耽误自己后面的工作。

有些错误因为你是新人，是学生，大家也许不会太追究你什么，但是，当你成为了一名正式的员工，再重复犯自己以前犯的错误，那就是不可原谅了。

因此，养成一个好的工作习惯也是至关重要的，做任何事情都离不开细心二字，在职场上，没有人会永远无休止的原谅你的错误。

我从做一份简单的公费开销账单时，就体会到了这一点，不仅仅只是去制作它，还要尽可能的使自己制作的表格趋于完美，虽然你的上司并没有向你交代要这样做，这就是一个习惯，一个态度，对自己工作负责的程度到底有多少。

从进入职场的这一刻起，我明白我不再是一个学生，职场和学校是两回事，我对自己说加油，革命尚未成功，同志仍需努力。

实习周记(2)经过几天的学习，我已经初步了解了公司大概情况和相关制度以及运行模式，但这也只是笼统的学习了一下。

人事助理实习日记7篇人事助理实习日记7篇人事助理实习日记篇1 实习第一天早上早早的我就起床了，拾掇好自己兴奋的心情准备出发去上班了，今天的天气都格外的晴朗，鸟语花香的。

我怀着忐忑不安又冲动的心情来到实习单位，今天是我实习的第一天，来到一个生疏的新环境，很大局部是在担忧自己不能融入新的集体，作为一个实习助理大多数的工作应该是协助工作，所以需要非常认真的学习。

领导带我参观公司，认识了一下同事，然后就叫我自己去熟悉一下理解一下。

这次真的走向工作岗位，不知道自己学到的知识到底有多少能应用于实际的工作中，心里的忐忑是防止不了的啊!不过，好在公司的人都很友好，和他们沟通起来比拟容易，第一天其实没有做什么详细的事情，就是熟悉一下公司的情况，理解一下我的工作，感觉很茫然，不知道应该干什么。

自己做什么都是多余的，看到别人忙就在心里偷偷想象自己繁忙的样子。

我就东张西望的，感觉就是来参观的。

并非其中的一份子。

中午休息之后又要投入下午的工作中了，我其实很闲，因为没有详细的工作，从明天开场应该就要安排实际工作给我了，加油吧!实习第二天今天领导安排我先跟一位助理学习一下，因为助理的工作说是简单要操作起来还是有一定的难度的。

好在公司的人都很友好，很多都是比我大不了几岁的80后，和他们沟通起来比拟容易，有什么不懂得的也可以直接提出来，不知道自己将来真的工作后会不会有这么好的运气再遇到这样好的一个团队。

我的首要任务是学习整理文件，打印和复印文件，以前很少接触这些是因为学生时代都是直接在复印店去，所以____作起来就有些笨拙，好在教师很有耐性的教诲我，以前总觉得这些事情是很简单的，如今才觉得看似简单的东西其实很费心的。

Office文档的纯熟操作也是必须的，作为助理要合理高效的安排好领导的时间与事务，因此做事要有相当的条理性。

我虚心的学习教师教诲的事情，做好笔记。

以前我总觉得自己以后一定不会从事这么简单的工作，如今才体会到其中的奥秘。

关于人事助理实习周记6篇人事助理实习周记一进入第二周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟悉了公司的业务章程和业务情况条例。

本周，我开始学习如何编制公司的财务报表。

刚刚开始我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。

由于时值***地方税务局开展学习新劳动法的学习讲座，公司的几位经历以及财务部门的经历都去开会了。

所以正式的工作直到星期3才开始。

为了锻炼我的能力，公司让我用手工编制报表。

我的任务主要是帮助公司的财务主任核对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。

我在工作开始的阶段也尝试着参与原始凭证以及总分类帐幕的报表的编制。

但是由于在工作中的粗心大意，在总账中漏填了一个数据，导致我试编的财务报表最后不管怎么算都算不平衡，在财务主任和财务经理的帮助下，我终于找到了这个错误的地方并且加以改正。

因为我是试着编制报表，所以公司并没有因为我的疏忽而造成工作进度的延误。

错误的原因：在同一天发生的财务活动过多，过于频繁。

在编制的过程中不够细心，错误的将一份还没有来得及编制的原始凭证放入已经录入的原始凭证中。

造成最后的试算不平衡。

经验教训：在开始录入信息之前，一定要先把桌面清理干净，整理清楚。

并且把各项财务信息整理归纳，在开始之前一定要事先调整好自己的精神状态。

不能着急，也不能在工作中产生厌烦的情绪。

(虽然真的很无聊)。

在工作过程中，要注意检查每一份报表的是否完整的录入，避免最后不必要的返工。

人事助理实习周记二已经进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金(红包)。

她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。

本以为这是多么简单的事情啊。

因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会很快就完成。

可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题。

看似简单的事情，其实做起来却并不那么容易了。

并且由于春节降至，所以我们周末要进行加班工作。

体会整个发放工资的过程我感觉好像是在打仗，这个人还没有结算完，下一个又在那边催了。

关于人事助理实习周记6篇----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是作者为各位家长学生收集整理的作文（日记、观后感等）范本，欢迎借鉴参考阅读，您的努力学习和创新是为了更美好的未来，欢迎下载！人事助理实习周记一进入第二周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟悉了公司的业务章程和业务情况条例。

本周，我开始学习如何编制公司的财务报表。

刚刚开始我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。

由于时值***地方税务局开展学习新劳动法的学习讲座，公司的几位经历以及财务部门的经历都去开会了。

所以正式的工作直到星期3才开始。

为了锻炼我的能力，公司让我用手工编制报表。

我的任务主要是帮助公司的财务主任核对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。

我在工作开始的阶段也尝试着参与原始凭证以及总分类帐幕的报表的编制。

但是由于在工作中的粗心大意，在总账中漏填了一个数据，导致我试编的财务报表最后不管怎么算都算不平衡，在财务主任和财务经理的帮助下，我终于找到了这个错误的地方并且加以改正。

因为我是试着编制报表，所以公司并没有因为我的疏忽而造成工作进度的延误。

错误的原因：在同一天发生的财务活动过多，过于频繁。

在编制的过程中不够细心，错误的将一份还没有来得及编制的原始凭证放入已经录入的原始凭证中。

造成最后的试算不平衡。

经验教训：在开始录入信息之前，一定要先把桌面清理干净，整理清楚。

并且把各项财务信息整理归纳，在开始之前一定要事先调整好自己的精神状态。

不能着急，也不能在工作中产生厌烦的情绪。

(虽然真的很无聊)。

在工作过程中，要注意检查每一份报表的是否完整的录入，避免最后不必要的返工。

人事助理实习周记二已经进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金(红包)。

她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。

本以为这是多么简单的事情啊。

因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会很快就完成。

人事助理实习周记范文精选大全人事助理实习周记范文精选大全实习周记一这一周是本人实习的第一个星期，紧张忐忑是必然的。

记得第一天我拿着简历来到公司的人事部，内心紧张的等待答复。

当得知自己被录用时，可以用欣喜假设狂来形容。

因为此前我已经被用人单位无情地回绝过好屡次，他们的理由大多是需要有工作经历者。

虽然我一再强调自己有过很多社会理论，学习才能很强，恳求他们给予我一次时机，但那些人事部经理照旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。

这使带着美妙憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。

所以，XXX公司的接纳让我感到非常温暖，当即暗下决心好好工作，报答“知遇之恩”。

作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚慎重、踏实肯干。

尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合才能的要求从来都不低。

这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。

一个公司几十个人，每天都忙繁忙碌的，碰面说话的时机很少，有的只是工作上的事务性交流。

呵，果然是市场经济，竞争剧烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。

利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。

其实刚开场我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等。

还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的等等。

这就是一般人眼中的“打杂”的吧。

难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。

我认为假如能把这份“杂”打好的话也不失为一项本领。

有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。

实习周记二到了第二周我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应才能强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。

与上一周不同，经理开场渐渐交代我一些有本质意义的事情。

比方周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理照顾隔壁的王姐和我一起去市场采购助理实习周记大全助理实习周记大全。

人事助理实习周记范文精编实习周记【一】201X年X月X日星期X 天气：XX福建省房地产开发有限责任公司，是宁德市的一家新兴的房地产开发公司。

办公地址位于福建省。

主要业务是城市商品房开发和建设，目前正在准备。

我于2010年1月15日开始在这家公司的实习工作，工作岗位是见习助理。

第一周我的主要工作和任务是进行公司会计制度，会计章程的熟悉，学习如何使用公司的财务软件，熟悉公司建筑工地的位置，以及材料仓库的位置。

开始实习工作之后，我便开始重新将家中的书本课件找出来，重新温习一遍这些相关的知识，以及会计科目和会计报表的制作。

由于公司刚刚成立不久，并没有什么特别大的工程，目前也只是在建设一个中等规模的商品房住宅区，所以它的会计报表并没有如涉外资金等，也没有过于频繁的现金交流。

由于在实习的第一天主要是学习和了解公司财务部门的保密条款等知识，所以第一周所学，所知许多内容不能体现在实习周记中请见谅。

综合一周的感受，我最最深刻体会到的是：财务工作，是一项十分细致的工作，每一笔现金帐幕都要2个财务工作人员的核对，大笔的资金流动还需要财务主管以及分管财务的副总经理签字才能进行。

同时，财务工作也是一项保密程度很高的工作，由于工作原因，我们这些财务工作者经常可以接触到很多公司的财务信息，如何有效的保护这些公司的内部机密信息不外泄是公司保持优势竞争力的一项重要工作!实习周记【二】201X年X月X日星期X 天气：XX进入第二周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟悉了公司的业务章程和业务情况条例。

本周，我开始学习如何编制公司的财务报表。

刚刚开始我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。

由于时值***地方税务局开展学习新劳动法的学习讲座，公司的几位经历以及财务部门的经历都去开会了。

所以正式的工作直到星期3才开始。

为了锻炼我的能力，公司让我用手工编制报表。

我的任务主要是帮助公司的财务主任核对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。

人事助理的实习周记实习时大学生活中不可缺少的环节，是大学生适应社会生活的必经路段。

下面是小编为大家带来的人事助理的实习周记，欢迎大家阅读！人事助理的实习周记1金坤投资有限公司，是长沙市的一家新兴的房地产开发公司。

办公地址位于湖南省。

主要业务是城市商品房以及商业地产开发和建设，目前正在筹备。

我于1月15日开始了这家房产公司的实习工作，工作岗位是见习人事助理。

第一周我的主要工作和任务是进行公司会计制度，会计章程的熟悉，学习如何使用公司的财务软件，熟悉公司建筑工地的位置，以及材料仓库的位置。

开始实习工作之后，我便开始重新将家中的书本课件找出来，重新温习一遍这些相关的知识，以及会计科目和会计报表的制作。

由于公司刚刚成立不久，并没有什么特别大的工程，目前也只是在建设一个中等规模的商品房住宅区，所以它的会计报表并没有如涉外资金等，也没有过于频繁的现金交流。

由于在实习的第一天主要是学习和了解公司财务部门的保密条款等知识，所以第一周所学，所知许多内容不能体现在实习周记中请见谅。

综合一周的感受，我最最深刻体会到的是：财务工作，是一项十分细致的工作，每一笔现金帐幕都要2个财务工作人员的核对，大笔的资金流动还需要财务主管以及分管财务的副总经理签字才能进行。

同时，财务工作也是一项保密程度很高的工作，由于工作原因，我们这些财务工作者经常可以接触到很多公司的财务信息，如何有效的保护这些公司的内部机密信息不外泄是公司保持优势竞争力的一项重要工作！人事助理的实习周记2进入第二周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟悉了公司的业务章程和业务情况条例。

本周，我开始学习如何编制公司的财务报表。

刚刚开始我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。

由于时值地方税务局开展学习劳动法的学习讲座，公司的几位经历以及财务部门的经历都去开会了。

所以正式的工作直到星期3才开始。

为了锻炼我的能力，公司让我用手工编制报表。

公司人事私人助理实习周记九则第一周 3月5日转眼间，已到大四下学期了，3月1日这一天，我开始了我的毕业实习。

从这周起我将在xx公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。

开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行安全教育，期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，如何让开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节。

实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天一切都很陌生，也很新鲜。

一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。

一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开第二周 3月12日这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。

估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。

有些老员工走了，有些新员工加入了。

经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。

整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。

因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。

而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。

其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。

做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。

人事助理实习周记5篇人事助理实习周记1第一周 3月5日转眼间，已到大四下学期了，3月1日这一天，我开始了我的毕业实习。

从这周起我将在某某公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。

开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行平安教育，期间重点熟悉人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，如何让开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节。

实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天一切都很陌生，也很新鲜。

一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。

一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开第二周 3月12日这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。

估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。

有些老员工走了，有些新员工参加了。

经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。

整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。

因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。

而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。

其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能防止的。

做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。