药剂科制度及职责

一、总则1. 为确保医院药品质量、提高医疗质量，保障患者用药安全有效，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

2. 本制度适用于我院药剂科全体工作人员，以及参与药品管理、使用的相关科室。

二、药剂科职责1. 负责医院药品的采购、验收、储存、调剂、供应等工作。

2. 负责药品质量管理，确保药品质量符合国家规定标准。

3. 负责药品不良反应监测和上报工作。

4. 负责临床药学工作，为临床提供药学服务。

5. 负责药品信息管理，及时更新药品信息。

6. 负责药品价格管理，严格执行国家物价政策。

三、药品采购管理1. 药剂科应根据临床用药需求，制定年度药品采购计划。

2. 药品采购应遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则，优先选择质量优良、价格合理的药品。

3. 药品采购实行集中招标采购，严格按照《医疗机构药品集中招标采购管理办法》执行。

四、药品验收管理1. 药品到货后，药剂科应组织验收，验收内容包括药品质量、数量、包装、标签、说明书等。

2. 验收不合格的药品，应及时通知供应商处理。

3. 验收合格的药品，应做好入库登记，妥善保管。

五、药品储存管理1. 药剂科应根据药品性质，合理划分储存区域，确保药品储存条件符合规定。

2. 定期检查药品储存条件，发现问题及时整改。

3. 做好药品库存管理，确保药品供应充足。

六、药品调剂管理1. 药剂科应根据临床用药需求，合理调配药品。

2. 药剂人员应具备相应的专业知识，严格执行调剂操作规程。

3. 药剂科应建立调剂差错登记制度，对调剂差错进行及时纠正和总结。

七、药品质量管理1. 药剂科应建立药品质量管理体系，确保药品质量符合国家规定标准。

2. 定期对药品质量进行抽检，发现问题及时处理。

3. 加强药品不良反应监测，对不良反应进行及时上报。

八、药品信息管理1. 药剂科应建立药品信息管理系统，及时更新药品信息。

2. 为临床提供药品信息查询服务，保障临床用药需求。

一、总则为了加强医院药剂管理工作，确保药品质量，保障患者用药安全，提高医疗质量，根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、职责与分工1. 药剂科负责全院药品的采购、储存、供应、调剂、制剂、临床药学等工作。

2. 院长及主管副院长负责监督、指导药剂科各项工作，确保药品质量。

3. 医院药事委员会负责制定、修订医院药品质量管理制度，对药剂科工作进行定期检查和评估。

4. 各临床科室、医技科室、门诊部等使用药品的部门，应积极配合药剂科做好药品管理工作。

三、药品采购与验收1. 药剂科应根据临床用药需求，严格按照《药品管理法》及相关法律法规，选择合法、合规的药品供应商。

2. 药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，实行招标采购。

3. 药剂科对采购的药品进行验收，确保药品质量合格。

四、药品储存与养护1. 药剂科应按照药品的温湿度要求，设置专用仓库，确保药品储存环境符合规定。

2. 药剂科应建立药品储存管理制度，定期检查药品储存条件，确保药品质量。

3. 药剂科应建立药品养护制度，对易变质、易燃、易爆等特殊药品，采取相应的养护措施。

五、药品调剂与供应1. 药剂科应根据临床用药需求，及时、准确地调剂药品。

2. 药剂科应建立药品供应制度，确保药品供应充足、及时。

3. 药剂科应加强药品调剂人员的培训，提高调剂水平。

六、药品使用与临床药学1. 临床科室、医技科室、门诊部等使用药品的部门，应严格执行药品使用规定，确保患者用药安全。

2. 药剂科应开展临床药学服务，对临床用药进行指导和监督，提高用药水平。

七、药品质量检查与评估1. 药剂科应定期对药品质量进行检查，确保药品质量合格。

2. 医院药事委员会对药剂科工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改。

八、附则1. 本制度由医院药事委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上医院药剂管理制度，旨在加强医院药剂管理工作，提高药品质量，保障患者用药安全，促进医院药学事业的发展。

药剂科工作制度
药剂科在院长的领导下，在院药事委员会指导下，负责全院药品供应，检查监督本院临床科室合理使用药品，确保安全有效。

1、认真执行《药品管理法》及国家有关药政法规，组织学习并监督实施。

2、负责全院药品的采购、保管、供应、监控、统计、报损工作。

3、根据本院医疗科研的需要及时准确地调配处方和制剂。

4、负责全院药品、制剂与耗材等质量监控，不定期对本院使用的药品、制剂、耗材等进行抽检，自制制剂做到批批检验，配合省、市药监和药检部门，做好药品质量检验工作。

5、健全药品等验收等级制度和发药核对制度，保证所购药品、制剂无伪劣、过期、失效、霉变等。

6、对麻醉、毒性、精神、放射性药品要严格管理，麻醉药品做到“五专”，监督临床正确使用各种特殊药品。

7、定期深入各临床科室检查监督药品合理使用和保管情况，每季度对全院药品进行一次盘存。

8、严格执行“三查七对”，调配处方时，认真审查有无药物相互作用、配伍禁忌，门、急诊药房应加强核对。

9、负责全院药物不良反应事件的收集、汇总、上报及处理。

10、开展临床药学工作，深入临床，参与会诊，协助临床制订药物治疗方案，指导临床合理用药。

11、负责收集药学信息，定期出版《药讯》，并对老药淘汰和新药引进提出初选意见。

12、积极开展科研活动，负责药学院校实习和下级医院药学人员进修的技术指导工作。

药剂科管理制度与职责范文一、药剂科管理制度1.药品采购管理制度：（1）药品采购需经药剂科主管医师审批，并按照充分竞争、透明公开的原则进行；（2）药品采购应签订合同，并按照合同要求进行履约；（3）药品采购应对供应商进行评估，建立供应商档案，并根据评估结果决定是否继续合作。

2.药物入库管理制度：（1）药剂科主管医师负责监督药物入库工作；（2）入库前应对药物进行验收，确认其是否符合规定的质量标准；（3）药物入库后应及时进行分类、编号、登记，建立药库卡片，并妥善保管药物。

3.药物配送管理制度：（1）药剂科应按照临床科室的用药需求，进行药物配送；（2）药物配送应达到准确、及时、安全的要求；（3）药物配送前应进行验收，确认配送的药物品种和数量与临床科室的需求一致。

4.药品调剂管理制度：（1）调剂药物的人员应具备相应的资质和技能；（2）调剂药品前应查阅相关信息，确保药物的安全性和有效性；（3）调剂药品应按照所需药物的种类、数量进行，严格执行医嘱要求。

5.药物使用管理制度：（1）药剂科应按照医嘱要求，准确计算药物的剂量，并进行药物的配制；（2）使用药物前应对药物进行核对，并评估患者的药物使用风险；（3）药物使用过程中应做好记录，及时反馈药物的疗效和不良反应。

二、药剂科职责范文药剂科是医院药学工作的重要部门，其职责主要包括药物采购、入库、配送、调剂等方面。

以下是一个药剂科职责范文，供参考。

1.药品采购：药剂科负责对所需药物进行采购工作，保证药物的质量和供应的及时性，还要按照法律法规的要求进行药品招标和合同签订。

2.药物入库：药剂科负责对采购的药物进行验收，并按照一定的规定进行分类、编号、登记和妥善保管，防止药物的过期和损坏。

3.药物配送：药剂科根据临床科室的用药需求，进行药物的配送工作，以确保临床科室的用药及时准确。

4.药品调剂：当临床科室需要其中一种特殊药物剂量或配制时，药剂科负责根据医嘱要求进行调剂，以满足医生治疗需要。

药剂科管理制度与职责引言：药剂科作为医疗机构中不可或缺的部门之一，负责药品采购、贮存、配制及药物治疗用品管理等工作，其重要性不言而喻。

为了保证医疗质量和安全，建立科学的管理制度及明确职责分工至关重要。

本文将围绕药剂科管理制度和职责展开论述，旨在提出一套规范且可行的管理措施，以确保药剂科能够高效运作，提供优质的医疗服务。

一、药剂科管理制度1. 药品采购管理药剂科应建立健全的药品采购管理制度，使用统一的采购流程和标准，确保按需采购、合理使用药品。

制度应包括采购计划制定、招标采购、供应商评估及合同管理等方面的内容，以降低药品采购的风险，同时确保药剂科能够及时供应药品。

2. 药品贮存管理药剂科应制定严格的药品贮存管理制度，确保药品质量和安全。

制度内容可以包括药品分类、库存管理、药品存储条件要求、过期药品处理等规定，以避免药品受损、变质或过期使用的情况发生。

3. 药品配制管理药剂科应建立药品配制管理制度，明确配制流程、配方要求和防护措施等。

制度应包括药品配制计划、生产过程控制、质量检验和记录等内容，以确保配制的药品符合质量标准，并减少人员误操作的风险。

4. 药物治疗用品管理药剂科负责医疗用品的管理与储备，应建立管理制度包括用品的采购、发放、消耗和报废等环节，确保医疗用品的充足供应，避免出现因药物治疗用品短缺而影响医疗工作正常进行的情况。

二、药剂科职责1. 药品采购与供应管理药剂科应负责制定药品采购计划，并参与供应商评估与选择。

他们还需要监督药品供应商的绩效与质量，并与供应商签署合同以确保权益。

2. 药品质量控制药剂科需制定严格的药品质量控制措施，包括药品的进货检验和药品的质量跟踪评价。

他们应定期组织药品质量安全培训，并负责不合格药品的处理和报告。

3. 药品配制与调剂药剂科应根据医嘱和药品配方要求，配制和调剂合理用药。

药剂师和技术员必须按照标准化操作规程进行配制，确保药物的准确性、安全性和有效性。

4. 药品储存和管理药剂科需负责药品的贮存、处置和管理，确保药品的质量和有效期限。

药剂科安全管理制度档第一章总则为加强药剂科的安全管理工作，确保医疗服务的质量和患者的安全，制定本制度。

第二章职责分工1.药剂科负责人应当对药剂科的安全管理工作负总责。

2.药剂科负责人应当组织、协调和监督药剂科的安全管理工作。

3.药剂科员工应当遵守本制度的规定，积极参与药剂科的安全管理工作。

第三章安全管理制度1.药品安全管理(1)药剂科应当建立完善的药品采购、存储、配药和使用管理制度，加强药品的查询、核对和监控。

(2)药剂科应当定期检查库房的温湿度、湿度和通风情况，确保药品的质量。

(3)药剂科应当建立药品使用记录，实行定期盘点和消耗监控，及时更新药品库存情况。

2.人员安全管理(1)药剂科员工应当参加相关安全培训，掌握药品配制和使用的相关知识和技能。

(2)药剂科员工应当遵守药剂科的工作规范和操作流程，保证工作的准确性和可靠性。

(3)药剂科员工应当积极主动发现和报告工作中存在的安全隐患，及时处理危险情况。

3.设备安全管理(1)药剂科应当对药品配制设备进行定期检查、维护和保养，确保设备的正常运转。

(2)药剂科应当建立设备维修记录，及时跟踪设备的维修情况，确保设备的安全使用。

(3)药剂科应当对设备使用人员进行培训，掌握设备操作技能和安全知识。

第四章安全事件处理1.药剂科应当建立健全的安全事件报告和处理制度，对发生的安全事件及时进行报告和处理。

2.药剂科应当对安全事件进行调查和分析，查找事故原因，解决隐患，防止再次发生。

3.药剂科应当对处理结果进行跟踪和反馈，及时总结经验教训，提高工作质量和水平。

第五章监督检查1.药剂科应当定期进行安全管理工作的监督检查，发现问题及时整改，确保安全管理工作的规范和有效。

2.药剂科应当配备专门的安全管理人员，负责安全管理工作的监督和检查。

3.药剂科应当接受医院相关部门的监督和检查，自觉接受监督，提高工作透明度和公开性。

第六章附则本制度由药剂科负责人负责解释，生效后需要相关部门和员工的配合执行。

药剂科人员岗位职责
一、临床药剂管理
1.根据医疗机构的需求，制定院内药品管理制度和处方审核标准，确
保药品合理使用。

2.协助医务部门进行药品的选型、订购和入库工作，保证药品供应的
及时性和充足性。

4.参与医疗机构的药库建设和管理，负责药品库存的盘点、日常翻新
和保管，防止药品过期或损坏。

6.协助医务人员进行抗菌药物和危险药品的使用管理，避免滥用和误用。

二、药物分发和发药工作
1.按照医嘱要求，准确发放各科室患者所需的药物，保证患者用药的
及时性和规范性。

2.负责药品的验收和清点，保证药品的完整性和质量，避免药品外观、有效期等问题。

3.组织药品配送工作，确保药品的安全运输和正确送达各科室。

三、药物调剂和配比工作
1.根据医生处方，按照药物配方和计量要求，配制各类口服液、外用
贴膏、各种浓度的溶液等药剂。

2.负责管制药品的配比、调制和抽样检测，确保管制药品的合理使用
和质量控制。

四、药物毒副作用监测和反馈
1.对于使用具有毒副作用药品的患者，进行专业护理和药物监测，及
时发现和处理药物的不良反应。

2.参与医疗事故的调查与处理，对于药物相关的事故进行监测和分析，提出改进措施。

3.参与药品安全管理工作，对药品的使用情况和安全问题进行定期报告，并提出相关的建议。

五、科研与培训工作
1.参与研究和开发新药品，对新药品进行临床药剂研究，制定药物治
疗方案。

2.参与医院的药学会议、学术讲座和职业培训，不断更新药学知识和
技术。

药剂科所有规章制度一、药剂科的基本职责：1. 药剂科的主要职责是按照医嘱制备、保存、发放药物，并保证药物的合理使用。

2. 药剂科要开展药物信息服务，为医护人员提供药物相关的咨询和指导。

3. 药剂科要积极配合医院其他部门的工作，确保医疗服务的顺利进行。

4. 药剂科要负责医院药品的采购、储存及质量监管工作。

5. 药剂科要组织药师和药剂师的培训和进修，提高专业技能。

二、药物的管理规定：1. 药物的购进：药剂科只能从合法渠道采购药物，不得购进过期、变质或无效的药品。

2. 药品的保管：药剂科要建立健全的药品管理制度，确保药品的质量和安全。

3. 药品的配制：药剂师要按照医嘱准确配制药物，确保药物的剂量和质量准确。

4. 药品的发放：药剂科要严格按照医嘱发放药物，避免发生误用或滥用的情况。

5. 药品的报废：药剂科要建立规范的药物报废流程，确保过期或损坏药品得到正确处理。

三、药物使用规定：1. 用药审查：药剂科要进行用药审查，确保患者用药的安全和合理。

2. 药物指导：药剂科要向患者提供药物的正确用法和注意事项，避免用药错误。

3. 药物监测：药剂科要积极监测药物的疗效和不良反应，及时调整用药方案。

4. 药物储备：药剂科要合理储备各类急需药品，确保患者能及时得到救治。

四、药物安全规定：1. 药物安全教育：药剂科要定期组织药师和医护人员进行药物安全知识培训。

2. 药物失窃处理：药剂科要建立药品失窃的应急处置机制，确保药物的安全。

3. 药品巡查：药剂科要定期对药品进行巡查，发现问题及时处理。

4. 药品库存管理：药剂科要建立药品库存清单，并定期进行盘点，确保药品的完整和安全。

五、其他规定：1. 药剂科要定期组织临床药学会议，交流工作经验和研究成果。

2. 药剂科要建立药品信息数据库，及时更新药品信息。

3. 药剂科要积极配合医院管理部门的工作，遵守医院的各项规章制度。

以上是药剂科所有的规章制度，希望全体药剂科工作人员严格遵守，确保药剂工作的规范和安全。

1、调剂人员要根据本院处方调配发药，非本院处方不予调配。

不得私自挪用或者随意对外借药。

2、调剂人员必须严格执行有关法规和操作规程及检查校对工作，保证药品及工作质量，杜绝差错事故发生，确保用药安全有效。

工作时衣着整齐，工作前应洗手。

3、收方后，认真执行处方“四查十对”制度，审查无误后,方可调配，如处方内容有误，应与处方医师联系更正后再行调配。

4、配方时应按调配技术常规和操作规程调配，急诊处方及抢救用药保证随到随配。

严格执行核对制度，调配及核对人员均应在处方上签字或者盖章。

5、唱收唱付，发药时应耐心细致地向取药者交待清晰。

6、调剂室在分装协定量的药品时，应将药名、规格、数量和分装日期标明在药袋上，分装人员必须详细复核。

7、凡是库内有药，病人需要应及时领取。

8、药品应定位限量、分类保管，要定期检查药品质量防止变质、过期失效。

麻醉药品、毒药、精神药品按管理规定执行并监督医疗上正确使用。

对特殊药品认真执行交接班制度。

9、工作人员工作时间有事离开时应请假，不能擅自脱岗、串岗。

工作室内禁止吸烟、喧哗、打闹、会客等，非公人员未经许可不得入内。

10、真搞好安全保卫工作，下班前搞好交接班工作。

11、门诊退药时门诊药房组长必须将患者所退药品与处方、发票核对无误，核对批号，确认该药品为本院发出后方可在发票上签字，然后由门诊收费处办理退费事宜。

1、调剂人员要根据本院处方调配发药，非本院处方不予调配。

不得私自挪用或者随意对外借药。

2、调剂人员必须严格执行有关法规和操作规程及检查校对工作，保证药品及工作质量，杜绝差错事故发生，确保用药安全有效。

工作时衣着整齐，工作前应洗手。

3、收方后，认真执行处方“四查十对”制度，审查无误,方可调配，如处方内容有误时，应与处方医师联系更正后再行调配。

4、配方或者排药时应按调配技术常规和操作规程调配或者排药，急诊处方及抢救用药保证随到随配。

严格执行核对制度，调配、发药人均需在处方上签名。

5、护师取药应当面核对点清，交待注意事项。

药剂科质量与安全管理制度药剂科是医院药学工作的重要部门，负责药品的采购、储存、制备、配送和质量控制等工作。

为了保证药品的质量与安全，药剂科需要建立一套科学、严格的质量与安全管理制度。

一、药品采购管理制度1.建立药品采购清单，明确采购药品的品种、规格、数量和要求。

2.确保采购药品的来源合法、质量可靠，与药品供应商签订正式合同。

3.建立采购药品的验收制度，对进货药品进行质量检验，不合格药品及时退换。

二、药品储存管理制度1.建立药品分类和分区储存制度，确保不同品种的药品分开储存。

2.定期对药品储存环境进行检测和监测，如温度、湿度等指标。

3.制定药品储存标准和防止交叉污染措施，防止药品受到污染和变质。

三、药品制备管理制度1.建立药品制剂配方和操作规程，确保制剂过程符合药典规定。

2.制定药品制剂的质量控制标准和检测方法。

3.建立药品制剂的记录和档案管理制度，备查相关制剂过程记录和质量检测报告。

四、药品配送管理制度1.建立药品配送流程和责任制，确保配送及时、准确。

2.建立药品配送车辆和容器的洁净、卫生管理制度。

3.制定药品配送的记录和追溯制度，方便对配送过程进行检查和查找。

五、质量控制管理制度1.建立药品质量控制标准和检测方法，对进货药品和制剂进行质量检测。

2.建立药品质量风险评估和监控制度，及时发现和处理质量问题。

3.制定药品质量事故报告和处理制度，对质量问题进行调查和整改。

六、安全管理制度1.建立药品安全制度和安全操作规程，加强药品的安全使用和管理。

2.加强药品知识培训和安全意识教育，提高药剂科人员的安全意识。

3.建立药品不良事件和事故报告制度，及时处理和追溯不良事件的原因。

以上是药剂科质量与安全管理制度的主要内容，通过建立和执行这些制度，可以有效保证药品的质量和安全，保障患者的用药安全。

药剂科质量与安全管理制度（2）一、科室质量与安全管理组织及其职责1、药剂科质量与安全管理小组(简称质控小组)：药剂科主任任组长，各组室组长及主管以上药师担任组员。

药剂科管理制度与职责药剂科是医院中承担药品管理与药学服务的重要部门之一。

为了确保药物的安全有效使用以及提供高质量的药学服务，药剂科必须建立一套科学严谨的管理制度，并明确相关职责。

本文将就药剂科管理制度和职责进行探讨。

一、药剂科的管理制度1. 药品采购制度药剂科负责医院内药品采购的全过程，包括药品需求分析、供应商选择、价格谈判以及合同签订等。

为了确保采购工作的公正透明，药剂科应制定一套详细的采购制度，明确采购程序和标准，并建立药品采购档案。

2. 药品储存和配送制度药剂科应制定储存和配送制度，确保药品的安全性和有效性。

药品应按照分类和规格进行储存，并且要对药品进行定期检查和清点。

同时，药剂科还需建立合理的药品配送制度，确保药品能及时准确地送到各科室。

3. 药品管理制度药剂科要建立科学的药品管理制度，包括药品进货验收、入库管理、库存管理、药品使用和处方审核等。

通过规范药品的管理流程，可以降低错误发生的概率，保证患者用药的安全性。

4. 药品质量管理制度药剂科需要建立药品质量管理制度，确保药品的质量符合相关标准。

药剂科应与合格的供应商合作，严格按照药典标准采购药品，并进行抽样检验。

同时，药剂科还应建立不良药品报告系统，及时处置质量问题药品。

5. 药品信息管理制度药剂科应建立药品信息管理制度，确保药品信息的准确性和及时性。

药品信息应包括药品名称、规格、批号、生产日期和有效期等重要信息，并将其记录在系统中进行管理，以便进行药品追溯和信息查询。

二、药剂科的职责1. 药品供应与配送药剂科负责医院药品的供应与配送工作，确保各科室能够及时获得所需的药品。

药剂科要与供应商进行有效的沟通，及时调整药品的供应量，并确保药品的准确配送到各科室。

2. 药品管理与合理使用药剂科要负责药品的管理与使用，严格控制药品的库存，避免过期药品的存在。

同时，药剂科还要开展药学教育与指导，促进合理用药的实施，提高患者对药物的正确使用和安全性的认知。

药剂科工作制度和岗位职责新版药剂科工作制度和岗位职责一、药事管理暨药物治疗学委员会工作制度一)药事管理暨XXX设主任委员一名，由医院主管院长担任;副主任委员两名，由医务科及药学部门负责人担任;委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员组成。

二)负责宣传教育、监督检查我院贯彻落实医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章的执行情况。

审核制定我院药事管理和药学工作规章制度，并监督实施。

三)根据《国家基本用药目录》、《处方管理办法》、《国家处方集》、《药品采购供应质量管理规范》等制订本机构《药品处方集》和《基本用药供应目录》。

建立新药引进审批制度，制定新药遴选原则，组织对新药的评审论证工作。

四)建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展临床合理用药工作。

对我院临床诊断、预防和治疗疾病用药全过程实施监督管理。

遵循安全、有效、经济的合理用药原则，尊重患者对药品使用的知情权和隐私权。

五)遵循有关药物临床应用指点原则、临床途径、临床诊疗指南和药品说明书等合理使用药物;建立临床用药监测、评判和超常预警制度，定期组织临床药师对医师处方、用药医嘱的适宜性进行点评与干预。

点评结果实时通报反馈，发觉问题实时沟通解决。

六)依据国家基本药物制度，抗菌药物临床应用指点原则和中成药临床应用指点原则，制定我院基本药物临床应用管理办法，建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度。

定期组织临床药师匹敌菌药物合理使用情况进行统计阐发，实时反馈通报和解决问题。

七)建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件监测报告制度，临床科室发现药品不良反应、用药错误和药品损害事件后，应当积极救治患者，立即向药学部门报告，并做好观察与记录。

按照国家有关规定向相关部门报告药品不良反应，用药错误和药品损害事件应当立即向所在地县级卫生行政部门报告。

八)结合临床和药物治疗，开展临床药学和药学研究工作，并提供必要的工作条件，制订相应管理制度，加强领导与管理。

药剂科岗位职责职责1.在上级药师的指导下工作。

2.按照分工，负责药品领发、保管、采购、报销、登记、统计,药品制剂与除麻醉药品和第一类精神药品外的处方调配等工作。

3.主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作,检查科室药品使用情况，发现问题及时处理，并向上级报告。

4.担负药剂员的业务学习和技术指导。

5.认真执行各项操作规程和规章制度，严防差错事故。

6.经常保养和检查所用设备，保持性能良好。

7.负责处方审方、评估、核对发药及安全用药指导，不能单独值班进行药品调配工作。

药剂科岗位职责职责（二）1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。

3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

4.抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。

亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。

5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。

6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。

7.制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。

8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。

9.确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。

10.做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。

11.参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。

12.定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。

药剂科岗位职责职责（三）1.在科主任领导和上级药师指导下工作。

2.指导和参加药品采购、调配、制剂工作。

认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

调剂处方（包括医嘱）时负责处方审方，核对发药及安全用药指导。

3.参加药品的检验、鉴定、药检仪器的使用、保管,保证药品质量。

药剂科工作制度一、药剂科概述药剂科是医院的重要组成部分，负责药品的采购、储存、配送、调剂、监测等工作。

药剂科的工作直接关系到医疗质量和患者安全，因此，建立健全药剂科工作制度至关重要。

二、药剂科工作制度1. 严格执行国家药品管理法律法规，遵守药品采购、供应、储存、配送、使用等方面的规定。

2. 坚持药品质量第一，确保患者用药安全。

对采购、储存、配送、调剂等环节进行严格监控，确保药品质量。

3. 加强药品库存管理，实行库存预警制度，确保临床用药需求。

4. 严格执行药品调配规程，确保处方准确、合理、安全。

对处方进行严格审核，发现问题及时与医师沟通，确保患者用药安全。

5. 加强药品不良反应监测，及时报告药品不良反应，确保患者用药安全。

6. 定期对药剂科人员进行业务培训，提高药剂科人员的业务水平和服务质量。

7. 加强药剂科内部管理，建立健全各项工作制度，确保药剂科工作高效、有序进行。

8. 积极参与临床用药管理，提供合理用药咨询，提高临床用药水平。

9. 加强与其他科室的沟通与协作，共同提高医疗服务质量。

10. 认真履行药剂科职责，为患者提供优质、高效的药学服务。

三、药剂科工作制度的具体实施1. 药品采购（1）根据临床需求，制定药品采购计划，报上级审批。

（2）采购药品时，选择具有生产、经营资格的供应商，签订采购合同，明确质量要求、价格、供货时间等。

（3）对采购的药品进行质量审核，确保药品符合国家规定。

2. 药品储存（1）根据药品的性质，合理储存药品，实行分区管理，避免交叉污染。

（2）定期对储存的药品进行检查，确保药品质量。

（3）药品储存环境应符合国家规定，保持通风、干燥、避光、防潮、防虫、防鼠、防霉。

3. 药品配送（1）根据临床需求，制定药品配送计划，确保药品及时送达。

（2）药品配送过程中，确保药品质量，避免药品受到污染。

（3）配送人员应具备专业知识，熟悉药品的性质和用途。

4. 药品调剂（1）药剂科人员应熟练掌握药品调剂操作规程，确保处方准确、安全。

药品购进管理制度1、购进药品应以保证质量为前提,所有药品必须从取得《药品生产许可证》或者《药品经营许可证》（批发)的企业等合法渠道进货，并按照保证药品质量的进货程序进行。

药品供应商必须是在本市上年度（或者本并次)药品招投标中标的企业。

2、药库应根据药品使用情况制定《药品采购计划》，并注明药品通用名（商品名）、剂型、规格、数量。

《药品采购计划》必须经药品采购小组审核,院长或者分管院长审批，方可执行。

药品采购员按各药品不同的采购渠道，分别及时向各供应商发出采购单，防止人为造成缺货断档.3、购进药品按规定建立完整的购进记录，做到票、帐、货相符。

4、药库需建立完整的购进、验收记录，记录内容应包括：药品通用名（商品名）、剂型、规格、生产批号、有效期、生产单位、批准文号、供货单位、数量、购进日期、验收结论和验收人签名等内容。

购进记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于二年。

5、 购进特殊管理的药品应严格按照国家有关法律法规和管理规定进行。

6、购进药品应签订有明确质量条款的购货协议，应明确：（1)药品质量符合质量标准和有关质量要求。

（2) 药品附产品合格证。

(3) 所购药品的提供方应提供符合规定的各类证明、证书和文件.（4） 药品包装符合有关规定和货物运输、贮存的要求.药品验收管理制度1、药品入库验收人员应必须和采购人员分开。

并应在规定的时限内完成（生物制品必须做到货到即验）.验收时,应同时检查药品的外观性状、内外包装、标签、说明书及标识等内容，每整件的包装中应有产品合格证。

对特殊管理的药品实行双人逐件验收到最小包装单位。

对低温冷藏要求的药品，验收的内容必须包括运输贮藏温度。

2、药品的包装标签和所附说明书应有生产企业名称、地址，有药品的通用名、规格、数量、批准文号、产品批号、生产日期、有效期等,标签、说明书上还应有药品的成份、适应症或者功能主治、用法用量、禁忌、不良反应、注意事项及储藏条件等内容。

特殊药品、外用药品有规定的标识和警示说明。

药剂科制度及职责第二章药剂科管理制度第一节药剂科一、药剂科工作制度1、认真贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及《处方管理办法》等相关药事法律法规，严格执行药品集中招标采购、物价、社保等政策。

自觉接受卫生行政、药品监督、物价、社保等部门的监督检查。

2、药剂科应该定期对全院进行药事法律、法规的宣传、教育培训，规范抗菌药物等药物的临床应用，推进合理用药。

3、药剂科应该建立药品质量监控体系，有效控制药品质量。

定期检查、分析、总结、落实整改措施，保证临床用药安全有效。

4、药剂科应该负责药品采购、保管、分发、调剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。

掌握市场信息，根据本院基本用药目录和医疗需要，为临床提供质量合格的药品。

5、药剂科应该严格执行各项技术操作规范，落实岗位责任制，提高安全用药意识，减少医疗安全隐患。

做好药物安全性监测管理，特别是对于特殊药品的管理。

6、药剂科应该落实人才梯队建设，全面提高员工素质。

加强医德医风建设，牢固树立“以病人为中心”的服务理念。

7、药剂科应该严格执行医务人员道德规范和药学技术人员行为规范，自觉遵纪守法，廉洁奉公，不利用工作之便谋取不正当利益。

实行科内经济敏感岗位及班组长定期轮岗制。

8、药剂科应该加强业务研究，掌握药学前沿知识，不断提高科室人员的业务水平。

各级药学人员要有与自己岗位和职称相匹配的技术水平。

9、药剂科应该开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作。

为临床提供药学专业技术服务，对全院医务人员提供适时的药物相关信息和咨询服务，对患者进行用药教育，指导安全用药。

做好处方点评，药物临床应用评价，开展药学科研工作。

10、药剂科应该提高应对突发事件药事管理能力。

熟悉应急预案的流程和岗位职责，迅速到位地配合临床抢救。

11、药剂科应该主动征求临床科室对药学工作的意见和建议，开展外部评价。

改进工作，做好科室协作。

12、药剂科应该承担实、进修人员的带教工作。

医院药剂科岗位工作内容及职责（精彩9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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