煤矿三违管理制度

煤矿反三违管理制度近年来，煤矿事故频发，其中不乏因违章操作而导致的事故。

为了加强煤矿安全生产管理，减少违章行为，有必要制定并实施煤矿反三违管理制度。

本文将从煤矿反三违制度的背景、目的、制度内容、执行要求等方面进行阐述。

一、背景煤矿是我国重要的能源基地，但也是安全生产风险较高的行业。

长期以来，由于一些矿工为了追求效益或便捷，存在着违章行为的现象，严重危害了安全生产。

因此，建立健全煤矿反三违管理制度具有重要的现实意义。

二、目的煤矿反三违管理制度的主要目的是规范和管理煤矿生产过程中的各类违章行为，最大限度地减少事故发生的可能性。

通过制度化管理，提升矿工的安全意识，加强对违章行为的监督和追责，从而切实保障煤矿生产的安全稳定。

三、制度内容煤矿反三违管理制度的具体内容主要包括以下几个方面：1. 安全教育培训制度规定，煤矿企业应定期组织安全教育培训，向矿工普及安全生产知识和操作规程，以提高工人的安全意识和技能水平。

2. 违章行为禁止条款制度明确规定了各类违章行为的具体禁止内容，包括但不限于不按规定佩戴安全防护用品、未经许可携带易燃易爆物品进入作业场所等。

3. 违章行为记录和报告针对违章行为，制度要求煤矿企业建立健全行为记录和报告制度，及时记录和报告违章行为的具体情况和处理结果，以便后续跟踪和追责。

4. 处罚措施和奖惩机制针对违章行为，制度规定了相应的处罚措施，如通报批评、经济处罚、责任追究等。

同时，鼓励和倡导遵守安全生产规章制度的行为，设立奖励机制，激发矿工的安全生产积极性。

四、执行要求为了确保煤矿反三违管理制度的有效实施，需要满足以下几个要求：1. 领导重视煤矿企业的领导必须高度重视反三违工作，将其纳入企业的重要管理内容，并进行全面推动。

2. 审计监督建立完善的监督机制，通过定期或不定期的审计，对煤矿反三违管理制度的执行情况进行评估和监督，及时纠正问题和不足。

3. 多方合作煤矿企业应积极与政府相关部门、专业机构等合作，共同推进煤矿反三违工作，形成合力，减少违章行为。

煤矿三违处罚管理规定一、一般“三违”界定范围(一)、共性方面1、井下不按规定正确佩戴矿灯、自救器的;2、乘罐、乘车不按规定排队的;3、井下作业粉尘较大时不按规定佩戴防尘口罩;4、工作时间干私活，看书(专业书籍除外)、看报的;5、井下不戴安全帽、脱靴子、关闭矿灯、自救器不随身携带的;6、井下不正确使用矿灯，背后甩灯，灯绳打结的;7、“三违”人员拒绝检查或谎报单位、姓名的;8、井底车场未按照规定路线行走的;9、井底车场及主要大巷随地大小便的;10、井上下把钩工未按规定负责把钩、搜身、开关罐门、目接送罐等工作的;11、井下临时停车地点未按规定使用便携式阻车器或掩车的;12、巷道内推矿车过巷道交叉口、弯巷及前方有人时不吹哨的;13、上下罐人员擅自打开、关插罐门的;14、井下没有系矿帽帽带的，升井未冲刷胶靴的;15、人车内吃饭的、乱扔垃圾的;16、井下坐高压注浆管的;17、其它认为一般“三违”的。

(二)、采煤专业：1、人员进入煤墙工作时未执行敲帮问顶制度的;2、液压管路接头未按规定正规使用“U”型销子的;3、泵站需要加乳化油时，未使用专用油桶和油泵;4、非紧急情况，使用紧急停机开关的;5、采煤机停机时离合器手把未打到停电位置;6、刮板运输机超负荷时，反复打倒车的;7、乳化液泵工不会使用折光仪的;8、更换液压元件没有停止乳化液泵的;9、工作面上下隅角悬顶面积超过规定，没有按要求进行卸顶板锚杆螺帽的;10、工作面在采用单体支柱调整支架时，没有使用双防倒绳或采用远距离进行供液的;11、其它认为一般“三违”的。

(三)、开拓掘进专业1、使用耙装机时，用锚杆或撬杠代替操作手把的;2、使用耙装机时，闸皮用螺丝帽或其他东西垫起来的;3、耙装机停用停电后，手把未摘除的;4、耙矸机照明不正常使用的;5、耙矸机攀橛用顶、帮锚杆代替的;6、喷浆时，在矿车里拌喷浆料的;7、工作面风管、水管接头用铁丝代替“U”型卡或“U”型卡穿单腿的;8、用活口扳手紧锚杆的;9、其它认为一般“三违”的。

煤矿三违人员管理规定制度煤矿三违人员管理规定制度第一章总则为加强煤矿生产安全管理，规范煤矿从业人员行为，减少三违事故的发生，根据《煤炭安全法》等相关法律法规，制定本规定。

本规定适用于所有从事煤矿生产工作的人员。

煤矿从业人员应遵守本规定，严格遵守煤矿安全规章制度及有关规定，确保煤矿生产安全。

第二章三违行为的范围和定义三违行为是指煤矿从业人员在煤矿生产或工作中，不按照煤矿安全规章制度及有关规定行事，违反安全操作规程，造成安全事故或潜在安全隐患的行为。

三违行为包括但不限于以下行为：1.违反安全操作规程。

2.擅自调整、停用或更改安全设备。

3.煤矿作业面人员离岗、旷工或脱岗造成安全隐患。

4.火源超过规定范围进入敏感区域。

5.在禁止吸烟区域吸烟。

6.违反用火安全管理规定。

7.违反吊装、起吊、装卸、运输规定。

8.使用不符合要求的安全工具和设备。

9.破坏、损坏安全设施或设备。

10.其他违反煤矿安全规定的行为。

第三章三违行为的管理流程煤矿从业人员发现三违行为应立即上报上级主管领导或安全管理人员，并提供相关证据。

安全管理人员接到三违行为报告后，应及时进行核实。

核实过程中，应尽量了解事实真相、查明责任人，并进行书面记录。

核实后确定责任人，应根据情况采取以下处理措施：1.轻微违规：口头警告、教育告诫等。

2.一般违规：书面警告、罚款、扣除绩效奖金等。

3.严重违规：停工整顿、责令离岗、解除劳动合同等。

对于因三违行为造成安全事故或重大安全隐患的，应按照相关法律法规进行处理。

第四章三违行为的记录和考核安全管理人员应将三违行为及处理结果进行记录，并建立三违行为档案。

煤矿从业人员每年将根据三违行为的次数、性质以及处理结果进行综合评价，并作为绩效考核的重要依据。

第五章附件附件一：煤矿三违行为处理流程图附件二：煤矿安全规章制度附件一：煤矿三违行为处理流程图图示具体的三违行为处理流程，包括三违行为的上报、核实、责任人确认和处理措施等环节。

煤矿反三违管理制度范文第一章总则为了规范煤矿生产经营行为，加强安全生产管理，保障生产安全，提高经济效益，特制定本制度。

第二章三违管理的基本要求1. 煤矿企业必须时刻关注安全生产工作，始终将安全生产放在首位，做到安全第一的思想贯穿到生产的各个环节。

2. 落实责任到人，全面落实“领导负责，责任到岗，追溯责任，严格问责”的安全生产责任制度。

3. 强化培训教育，提高员工的安全意识和责任意识，做到全员参与，全员负责。

第三章反三违的具体要求1. 不得发生三违违章行为2. 不得发生三违违规行为3. 不得发生三违违纪行为第四章三违管理的责任制度1. 煤矿企业领导层必须时刻牢记安全生产责任重于泰山，对全体员工的生命负责，制定切实可行的安全生产管理制度，明确规章制度，充分发挥领导作用。

2. 各级管理人员要严格执行煤矿安全生产管理制度，认真履行管理职责，加强对三违行为的监督和管理，确保生产现场的安全稳定。

3. 员工要严格执行煤矿安全生产管理制度，认真履行岗位职责，加强安全生产知识培训，增强安全意识，认识到三违行为的危害性和严重性。

第五章三违管理的奖惩制度1. 对于发现并举报三违行为的员工，给予表扬和奖励，同时将该问题进行严肃处理。

2. 对于发生三违行为的员工，依据煤矿安全生产管理制度给予相应的处罚，情节严重的，将追究相关人员的责任，甚至进行法律追究。

第六章三违行为的处理流程1. 发现三违行为后，立即进行严肃处理，采取措施及时制止并记载相关情况，上报领导进行处理。

2. 领导层收到举报后，要及时进行调查核实，对于属实的三违行为，要进行严厉处理，对责任人进行追究，确保相关问题得到解决。

第七章安全生产监管与考核1. 煤矿企业要积极配合相关部门进行安全生产的监管工作，接受监督检查。

2. 煤矿企业要主动接受安全生产考核，不得弄虚作假，认真整改存在的安全隐患，确保生产安全。

第八章附则1. 煤矿企业要严格遵守国家安全生产法律法规，不得以任何形式违反相关规定。

煤矿三违管理制度在煤炭工业中，三违是指职工违反煤矿安全生产规定、技术规程和操作规程所发生的事故、故障和质量问题。

这些违反规定的行为将严重危害煤矿的生产安全和经济效益。

为了规范煤矿生产秩序，保障劳动者的安全和健康，煤矿三违管理制度应运而生。

一、煤矿三违管理制度的概念及意义煤矿三违管理制度是指针对煤矿职工在生产过程中的违规行为，制定的一套防范和处置措施。

目的是通过管理制度，规范生产，提高职工安全意识，减少煤矿事故，保障生产和劳动者的安全。

煤矿三违管理制度的实施对于煤矿生产具有重要的意义。

首先，可以提高煤矿生产安全水平。

其次，可以规范员工工作行为，增强企业责任意识。

最后，可以保障员工的生产和生活权益，促进企业发展。

二、煤矿三违管理制度的主要内容（一）煤矿生产安全管理制度煤矿安全生产是企业生产的前提和基础。

煤矿三违管理制度的第一步是建立科学的煤矿生产安全管理制度。

包括预防措施、应急响应、事故处理等方案。

通过科学的管理制度，可以指导职工在日常工作中遵守安全生产规定，避免煤矿事故的发生。

（二）违规制度在煤矿生产过程中，职工存在违反安全生产规定的情况。

针对这一问题，煤矿三违管理制度建立了科学的违规制度。

当职工发生违规行为时，根据违规的情况和程度，进行相应的处理。

制定出的违规制度必须要严格实行，以达到惩戒警示的效果，有效遏制违规行为。

（三）奖励制度除了惩罚之外，还应该建立奖励制度鼓励员工遵守公司安全生产规定和操作规程。

例如，当职工工作三年没有违规行为，可获得荣誉称号和奖金。

这样能够鼓励职工发扬安全守则，创造出安全和谐的工作环境。

（四）检查制度煤矿三违管理制度建立了检查制度。

检查人员对职工的工作行为进行检查，对存在的问题及时进行纠正和整改。

通过检查制度的建立，能够有效监管企业的生产安全，提高职工的安全意识和责任感。

三、煤矿三违管理制度在实践中的运用煤矿三违管理制度在实际应用中具有广泛的适用性。

首先，制度能够规范职工的工作行为，提高职工的安全生产意识。

榆阳煤矿“三违”帮教管理制度第一章总则“三违”是指违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的行为。

“三违”是安全生产的大敌，要搞好安全生产，必须将反“三违”工作始终贯穿于生产的全过程。

为了强化安全管理，逐步消除“三违”现象，从日常帮教抓起，真正做到安全文明生产，以达到从根本上遏制“三违”的安全目的，特制订本制度，望有关单位严格执行。

第一条“过五关”是指对一些严重“三违”人员，帮教活动必须经过以下这五关，方能正式上岗复工，如有一关未能通过，则重新接受“过五关”安全培训，直至结业。

第一关：接到安全监察部三违帮教通知单后，第一时间停工并前来报到，接受安全教育培训。

接单后，拒不参加培训的“三违”人员，停工至报到为止，如超过一个星期，直接开除。

第二关：“三违”人员必须首先从思想上认识到自身三违的严重性，危害性，做出深刻检讨，须包括事故分析，心得体会，安全承诺等。

第三关：安全监察部组织“三违”人员进行相关专业安全理论及事故案例专题培训，参训人员须严格遵守培训纪律，按时上下课，并做好培训笔录。

第四关：安全培训结束后，安全监察部组织专业人员命题并进行考核，考核合格后，再上交由区队长、书记或家属签名的安全联保协议，方准予结业。

第五关：“三违”人员持复工意见单，经所在区队、主管部门、主管矿长审核同意后，方能复工上岗。

第二条培训时间安排为每期6天，每天2个课时3小时。

对“三违”帮教人员培训的主要内容为：工作环境及井下危险因素、所从事工种可造成的职业健康伤害和伤亡事故、该工种的安全职责、操作技能及强制性标准；拒绝违章指挥和强令冒险作业、紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、义务和权力；安全生产规章制度和劳动纪律；出入井手续、通风安全系统、报警系统和安全指示标志；各专业反“三违”安全知识；典型事故案例分析等。

第三条本制度适用于矿各部门。

第二章组织机构与帮教职责第四条为了加强对“三违”帮教的管理，矿成立“三违”帮教管理工作领导小组，负责帮教的检查、考核、总结、通报与推进。

煤矿三违管理制度随着煤矿行业的快速发展，矿工的安全问题日益凸显。

为了保障矿工的生命安全和身体健康，煤矿必须建立一套严格的管理制度，以防止三违行为的发生。

本文将介绍一套完整的煤矿三违管理制度，以确保矿工的安全。

一、制度目的和适用范围本制度的目的是规范煤矿内的工作秩序，管理矿工的行为，防止和减少三违行为的发生，保障矿工的生命安全和身体健康。

本制度适用于所有在煤矿从事工作的人员。

二、煤矿三违的定义煤矿三违是指矿工在工作中违反安全操作规程，不遵守工作纪律，造成或可能造成事故的行为。

包括但不限于以下几种情况：不戴安全帽、不穿防护服、不使用安全工器具、擅自更改工艺流程等。

三、煤矿三违管理责任煤矿管理层应明确三违管理责任，确保三违管理制度的贯彻执行。

具体责任如下：1. 煤矿领导层应树立安全第一的思想，并为煤矿制定三违管理制度提供支持和保障。

2. 煤矿安全管理部门负责制定和修订三违管理制度，并对煤矿内部进行培训和宣传。

3. 各级主管领导应监督三违管理制度的执行情况，并对违反规定的人员进行相应的处罚。

四、煤矿三违的管理措施为了降低煤矿三违的发生率，采取以下管理措施：1. 制定并严格执行工作操作规程，确保矿工在工作中遵循正确的操作方法和要求。

2. 加强对矿工的教育培训，提高其安全意识和操作技能。

3. 配备必要的安全设备和工器具，确保矿工的人身安全。

4. 建立严格的考核和奖惩制度，对遵守规定的人员给予奖励，对三违行为者进行严肃处罚。

五、煤矿三违管理制度的执行为了确保煤矿三违管理制度的有效执行，需要采取以下措施：1. 每位矿工都要签署三违管理制度，并接受相应的培训。

2. 煤矿管理层要定期检查矿工遵守三违管理制度的情况，并及时发现和纠正问题。

3. 对违反三违管理制度的矿工，根据情况进行相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

六、煤矿三违管理制度的监督和评估为了确保煤矿三违管理制度的有效性，需要进行监督和评估：1. 煤矿安全管理部门要定期对矿工进行安全培训和考核，并根据结果改进培训方法和内容。

煤矿三违人员管理制度范文为了强化现场安全管理，严格落实公司《安全操作规程》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入狠反“三违”，查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，确保安全生产，特制定本制度。

一、各员工必须严格按照《安全操作规程》规定，深入跟班指挥生产，由生产部进行统一的检查考核。

二、各员工必须严查“三违”现象，确保作业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。

三、班中脱岗一经发现将严肃处理。

四、凡是查处的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班班组长必须____有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按公司《“三违”处罚办法》进行处理。

五、各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。

经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。

六、各级管理人员查处的“三违”都必须报生产部统一登记、存档；七、当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。

八、凡发生“三违”的班组要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。

九、凡出现“三违”现象，“三违”者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，生产部才允许安排上班。

十、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。

十一、帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离“三违”，更好地贯彻《安全操作规程》做到上标准岗，干标准活。

“三违”处罚办法为减少现场隐患，狠反“三违”，确保生产现场安全，大力提高现场安全管理水平，对“三违”人员特制定以下管理制度和考核标准。

煤矿三项制度煤矿是我国能源工业的支柱产业，煤矿生产安全一直是国家和企业关注的重点。

在煤矿生产中，煤矿三项制度是一项非常重要的管理制度，对于确保煤矿生产安全起到了至关重要的作用。

煤矿三项制度是指“三违”治理制度、三大工程制度和三重管理制度。

下面我们就来详细介绍一下煤矿三项制度。

一、三违治理制度“三违”即违章指挥、违章作业、违章操作，是煤矿生产中最常见的违规行为，也是事故发生的根源。

三违治理制度通过规范和约束作业人员的行为，加强对“三违”行为的监管和惩处，有效遏制了煤矿生产中的违规行为，减少了安全事故的发生，为煤矿安全生产提供了有力保障。

1.1违章指挥违章指挥是指煤矿生产中领导干部或管理人员违反安全生产法律法规和现场管理规定，擅自指挥、调度或布置生产任务和工作安排，不听从技术人员的安全生产建议，以及违反煤矿安全生产管理制度进行违章指挥等行为。

对于违章指挥行为，煤矿将依法依规进行严肃处理，严肃追究相关责任人的责任，以示警戒，确保煤矿生产安全。

1.2违章作业违章作业是指煤矿生产中作业人员违反安全生产法律法规和作业规程，违规操作设备、违规施工、违规使用工具和设备、违规作业等行为。

煤矿通过建立违章作业管理台账，加强对违章作业行为的排查和治理，对违章作业行为进行严肃追究，坚决杜绝违章作业行为的发生。

1.3违章操作违章操作是指作业人员在煤矿生产中违反操作规程，擅自操作设备、车辆或工具，未经操作资格认证或未按规定进行操作等行为。

煤矿通过加强对违章操作行为的监管和培训，规范作业人员的操作行为，确保操作人员具备操作技能和资质，减少违章操作带来的安全隐患，保障生产安全。

二、三大工程制度三大工程制度是指煤矿安全管理中的三个关键工程，即安全生产标准化工程、安全技术工程和安全文化建设工程。

这三大工程是煤矿安全生产的基础，通过加强对煤矿安全管理体系建设和技术进步的推动，提高了煤矿生产的安全水平和管理效率。

2.1安全生产标准化工程安全生产标准化工程是指以国家、行业和企业安全生产标准为依据，对煤矿的安全生产进行规范化、标准化管理，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全设备设施、安全培训教育等方面的标准化建设。

煤矿三违管理制度煤矿作为一种重要的能源资源，是国家经济发展的重要支撑，然而在煤矿生产过程中，由于各种原因导致的违章违规行为时有发生，给煤矿生产安全带来了严重威胁。

为了保障煤矿生产安全，提高生产效益，必须严格执行煤矿三违管理制度，加强事故隐患排查，纠正违章违规行为，并对违规人员进行相应的处罚和教育，以此确保煤矿生产安全。

一、三违的定义及分类煤矿三违是指在煤矿生产过程中，违反生产安全规定和操作规程，由此导致的安全事故隐患和安全生产管理混乱现象。

根据违章违规行为的性质和程度，可以将煤矿三违分为轻微三违、一般三违和重大三违。

轻微三违是指对煤矿生产安全规定和操作规程的轻微违反，对生产安全带来的影响较小，如不按规定进行个人防护、不按规定携带安全工具等。

一般三违是指对煤矿生产安全规定和操作规程的一般违反，对生产安全带来的影响较为严重，如未经授权擅自采取危险的操作方式、未按规定进行设备检修等。

重大三违是指对煤矿生产安全规定和操作规程的严重违反，对生产安全带来的影响非常严重，可能引发重大事故，如擅自改变生产工艺、超负荷运行设备等。

二、三违管理的基本原则（一）预防为主，防控第一这是煤矿管理的基本原则，即通过加强隐患排查，强化安全教育培训，提高职工安全意识，从而预防违章违规行为的发生。

（二）追究责任，分级管理这是煤矿管理的基本原则，即对违章违规行为要进行责任追究，并根据违规行为的性质和程度进行相应的处罚，从而形成有效的管理机制。

（三）全员参与，共同治理这是煤矿管理的基本原则，即要求全体员工共同参与煤矿生产安全管理，积极发现和纠正违章违规行为，形成全员参与、共同治理的良好局面。

三、三违管理制度的主要内容（一）三违的排查和整改在煤矿生产过程中，要进行定期的隐患排查，发现和记录各类违章违规行为，并及时进行整改。

对于轻微三违，可以通过口头警告、罚款等方式进行处理；对于一般三违，可以通过处罚款、暂停工作等方式进行处理；对于重大三违，要立即停止违规行为，并进行深入调查和处理。

煤矿三违管理制度一、背景介绍煤矿作为能源行业的重要组成部分，在保障国家能源需求的同时也面临着众多的安全隐患。

为了提高煤矿生产的安全性和管理水平，建立一套健全的三违管理制度势在必行。

本文旨在探讨煤矿三违管理制度的必要性与重要性，以及制定和执行该制度的方法和措施。

二、三违管理制度的意义三违是指煤矿生产中违反相关规章制度、操作规程和安全管理要求的行为，是煤矿事故发生的重要原因之一。

三违可能涉及未经许可的操作、违规使用设备、擅自改动设备、超负荷作业等问题。

制定煤矿三违管理制度的目的在于规范员工的行为，减少违规操作和潜在的安全风险，提高煤矿生产的安全性。

三、三违管理制度的内容1.三违定义与分类：明确三违的定义及分类，包括违反规章制度、违规操作设备、违反操作规程、违反安全管理要求等方面的行为。

2.责任分工：明确各级管理人员的责任与义务，包括安全责任人的职责、各级单位之间的协作与配合等。

3.违规行为的处罚措施：规定违规行为的惩罚措施，包括警告、罚款、停工整顿以及法律追责等方面的处理方法。

4.事故责任追究：明确事故责任的划分和追究的程序与方法，确保责任人能够依法承担相应的责任。

5.培训与教育：建立完善的培训体系，加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和操作技能。

四、三违管理制度的制定与执行1.制定过程：制定煤矿三违管理制度需经过广泛调研和论证，吸纳各方意见，确保制度科学合理。

2.制定标准：制定严格的操作规程和安全管理要求，确保员工明确工作标准，并配备详细的操作指南。

3.宣传与培训：通过多种渠道宣传教育员工，提高员工对三违管理制度的知晓度和遵守度。

4.日常监督与检查：建立监督检查机制，定期对员工的操作行为进行检查，发现问题及时纠正和处理。

5.奖惩机制：建立激励机制，对能够遵守三违管理制度、发现并纠正问题的员工进行表彰和奖励。

五、三违管理制度的效果评估建立完善的三违管理制度后，需要对其进行定期的效果评估。

评估的主要内容包括员工的安全培训成果、三违事件的发生率以及员工对制度的满意度等方面。

“三违”管理制度范文为了强化现场安全管理，严格落实集团公司《三违处罚办法》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入井下狠反三违，查处生产过程中的安全隐患和三违现象，杜绝各类事故，确保矿井安全生产，特制定本制度。

一、基层各队必须严格按照《区队领导跟班作业制度》规定，深入一线跟班指挥生产，由调度室进行统一的检查考核。

二、干部上岗、跟班，必须严查三违现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况，确保作业现场工程质量班班达标，无三违、无隐患。

三、干部上岗跟班严禁走过场、严禁迟下井，班中脱岗或提前升井一经发现将严肃处理。

四、机关生产口科级以上干部每月查处三违不少于____人次，区队副科级以上干部每月查处三违不少于____人次。

五、凡是查处的三违，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、工长、班组长必须组织有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按集团公司《三违处罚办法》进行处理。

六、各级管理人员查处三违后都要和三违人员进行谈话、教育帮助，使三违人员真正认识到违章的危害性，三违人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。

经过处理的三违人员要达到处理一人、教育一片的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反三违者。

七、各级管理人员查处的三违都必须报安监处统一登记、存档，对A类、B类三违人员，安监处或相关职能科室提出处理意见报矿安全办公会研究决定，处理通报下发各基层区队，区队要组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。

八、安监处对各级管理人员上岗反三违情况进行监督考核，每月考核一次，少抓____人/次，罚款____元。

九、当天发生的三违，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。

十、凡发生三违的基层区队要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。

十一、凡出现三违现象，三违者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，区队才允许安排上班。

煤矿三违人员管理制度一、概述煤矿作为一种特殊的工作场所，安全管理至关重要。

煤矿三违行为是指违反国家或企业的安全生产规定，破坏安全环境，引发事故隐患的行为。

为了加强对煤矿三违人员的管理，提高煤矿安全生产水平，制定本制度。

二、管理目标本制度的管理目标是防止和减少煤矿三违行为的发生，提高煤矿工作人员的安全意识和安全素质，确保煤矿生产安全。

三、管理原则1. 安全第一原则：安全生产是煤矿工作的首要任务，所有的管理活动都应以安全为前提，确保人员安全。

2. 法律法规原则：所有的管理活动必须符合国家和相关法规的要求，严格按照法律法规办事。

3. 综合治理原则：采取综合治理手段，包括教育培训、考核评价、奖惩制度等，全面提高煤矿工作人员的安全管理水平。

四、管理措施1. 加强安全教育培训（1）定期组织安全教育培训，提高煤矿工作人员的安全意识和安全知识水平。

（2）开展安全演练，提高煤矿工作人员的应急避险能力。

（3）制定安全操作规程，确保工作人员按规定操作。

2. 建立健全考核评价机制（1）制定煤矿工作人员考核评价细则，按照规定对工作人员进行综合评价。

（2）建立奖惩机制，对表现优秀的人员给予奖励，对违规行为严肃处理。

3. 强化安全监管（1）加强对煤矿工作场所的巡查检查，及时发现和解决安全隐患。

（2）建立安全巡查制度，明确巡查频次和责任人。

（3）建立安全报告制度，要求工作人员定期向上级报告安全情况。

4. 加强安全宣传（1）开展安全知识宣传活动，提高煤矿工作人员的安全意识。

（2）制作安全宣传资料，定期向工作人员发放。

（3）建立安全信息交流平台，促进煤矿工作人员之间的安全交流和分享。

五、责任分工1. 煤矿管理部门：负责制定管理制度，组织实施安全教育培训，建立考核评价机制，加强安全监管。

2. 煤矿工作人员：应按规定参加安全教育培训，掌握安全操作规程，严格遵守安全制度，参与安全巡查。

六、管理效果评估定期对煤矿三违人员管理制度的执行情况进行评估，总结经验，发现问题，不断完善管理制度。

煤矿“三违”人员集中培训管理制度
煤矿“三违”人员集中培训管理制度
一、培训组织单位：安质科
二、培训时间：每期3天
三、培训内容
1、“三违”的成因及危害；
2、自主保安知识；
3、矿安全生产管理制度；
4、事故案例教育。

四、培训要求
1.相关区队必须安排本队发生的“三违”人员参加脱产培训，否则，对区队罚款200元/人.日，对队长罚款50元。

2、参加培训人员接通知后必须及时到培训班报到，拒不参加培训的，协议工解除协议，合同工停止工作。

3、参加培训人员必须严格遵守纪律，迟到早退各罚款10元/次，旷课罚款20元/次，并对区队支书罚款10元/人.次。

4、培训结束经考试合格者由安质科通知当事人所在区队恢复上班，不合格者重新培训补考直至合格方可上岗。

5、培训教师由安质科根据需要协调各业务部门派技术骨干担任。

6、“三违”人员培训期间，一律不计发工资。

煤矿三违管理制度煤矿作为一种重要的能源资源，其开采与利用对国家经济和能源发展具有重要意义。

然而，由于煤矿作业环境的特殊性以及管理的复杂性，矿山安全问题一直是一个值得关注的焦点。

煤矿事故的发生与人为三违行为密切相关，因此，建立健全的煤矿三违管理制度具有重要的现实意义。

一、管理职责煤矿企业应建立完善的煤矿三违管理机构，并明确管理职责。

管理机构应包括煤矿企业领导班子、安全生产部门和各级管理人员。

领导班子应牵头负责煤矿三违管理工作，安全生产部门应具体组织实施，各级管理人员应负责具体的检查和监督。

二、制度建设1. 煤矿三违分类标准针对不同的煤矿三违行为，应建立相应的三违分类标准。

根据行为的严重程度、可能带来的危害以及整改难度等因素，将三违行为分为轻微违规、一般违规和严重违规。

不同的违规行为对应不同的处理措施。

2. 三违记录与统计煤矿企业应建立健全的三违记录与统计制度，对每一起三违行为进行记录并进行统计分析。

记录包括违规行为的时间、地点、责任人以及整改情况等信息。

通过统计分析，能及时了解煤矿三违的趋势和分布情况，为进一步改善管理提供依据。

三、责任追究1. 三违行为的执法与处罚对于发现的三违行为，煤矿企业应建立健全的执法与处罚机制。

在发现三违行为后，应及时进行现场处理，并对责任人进行相应的处罚。

处罚应依据三违分类标准进行，对于不同级别的三违行为进行相应的处理，包括口头警告、罚款、停工整顿、责令停产等。

2. 三违责任追溯除了对责任人进行处罚外，煤矿企业还应建立责任追溯制度。

对于发生严重事故或事故的直接原因是三违行为的，应追究责任人的法律责任。

责任追溯不仅是对责任人的惩处，更是对煤矿企业管理工作的督促和改进。

四、培训与宣传1. 培训措施煤矿企业应该加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

培训内容包括三违行为的认识、危害性以及防范措施等。

培训应定期开展，且应针对不同岗位、不同层次的员工进行分类开展。

2. 宣传活动煤矿企业应开展相关的宣传活动，宣传煤矿三违管理制度和安全生产要求。

煤矿三违管理制度范文煤矿三违管理制度第一章总则第一条为规范煤矿生产秩序，保障煤矿生产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位的所有矿井、采区及相关管理部门。

第三条三违行为是指职工在煤矿生产中违反法律法规和本单位规定，违反劳动纪律、作业规程，造成煤矿生产安全事故或者其他重大后果的行为。

第二章三违行为的种类与处罚第四条煤矿三违行为分为轻微、一般、严重三个等级。

第五条轻微三违行为包括：1. 不戴安全帽；2. 不按规定穿戴工作服、工作鞋等安全防护用品；3. 不按程序进入矿井等相对封闭场所；4. 不遵守煤矿安全操作规程；5. 不按煤矿生产计划进行生产。

轻微三违行为的处罚为口头警告或者书面警告。

第六条一般三违行为包括：1. 不按规定使用安全生产设备、工具；2. 擅自改变设备工作状态；3. 不按规定使用劳动保护用品；4. 不按规定清理、维护设备。

一般三违行为的处罚为记过或者记大过。

第七条严重三违行为包括：1. 运行设备时不按照操作规程进行操作；2. 违反禁止拆除、改变设备设施的规定；3. 擅自疏导、改变矿井通风系统；4. 违反急救措施，不擅自抢救受伤人员。

严重三违行为的处罚为记大过、降职或者开除。

第三章三违行为的处罚程序第八条煤矿三违行为的处罚程序为：1. 发现三违行为后，立即进行现场调查，了解情况；2. 根据调查结果，形成调查报告，并提出处理意见；3. 由相关部门对调查报告进行审查，如果调查属实，则下发处罚决定；4. 处罚决定通知被处罚人，并告知被处罚人享有的申诉权利。

第九条被处罚人如对处罚决定有异议，可以在收到处罚决定书之日起三日内向相关部门提出申诉。

第四章教育、培训与考核第十条为提高职工安全生产意识，加强职工能力培养，煤矿应定期进行教育、培训和考核工作。

第十一条教育、培训内容包括：1. 安全生产法律法规知识；2. 煤矿生产安全操作规程；3. 紧急事故应急处理；4. 安全设备使用方法。

第十二条教育、培训形式包括：1. 举办讲座、培训班等形式；2. 网络教育、远程教育；3. 发放安全教育资料。

煤矿三违管理制度随着煤矿行业的快速发展，安全生产问题日益凸显。

为了保障煤矿工人的生命安全和身体健康，规范煤矿生产秩序，煤矿公司需要建立完善的三违管理制度。

本文将从规章制度、巡查执法、教育培训等多个方面细致论述煤矿三违管理制度的要点，以确保该制度的有效实施。

一、规章制度煤矿三违管理制度的核心是建立一套严密的规章制度，详细规定三违的种类、界定、违章扣分标准等内容。

这些规章制度应当由煤矿公司根据生产实际情况制定，并经过上级主管部门的审核批准。

制度一旦确定，煤矿公司需要广泛宣传，确保全体员工了解其内容，做到知法、懂法、遵法。

另外，规章制度还应当强调煤矿公司对员工的奖励和惩罚措施。

要明确规定对于三违行为的处理措施，如给予批评教育、行政处罚甚至开除处分等，以形成严明的工作纪律和安全规范。

二、巡查执法煤矿公司应当建立健全巡查执法制度，加强对煤矿现场的监督和检查。

公司应安排专门的执法人员进行巡查，及时发现和处理煤矿生产中存在的安全隐患和三违行为。

巡查执法人员应当具备执法资格，熟悉煤矿生产流程和相关法律法规，具备较强的执法能力和临场处理能力。

他们应全面了解煤矿三违管理制度的内容，清楚掌握各类三违行为的鉴定标准，并及时将发现的问题纪录在案，提出相应的整改要求。

三、教育培训为了提高员工的安全意识和法律法规素养，煤矿公司应加强员工的教育培训工作。

公司可以通过组织专题讲座、制播安全宣传视频、举办安全知识竞赛等多种形式，对员工进行安全教育培训。

培训内容应涵盖相关法律法规、煤矿安全生产规程、事故案例分析等方面。

通过持续的培训，提高员工对煤矿安全生产的认识和理解，增强他们的自我保护意识和安全工作能力。

此外，煤矿公司还应不定期组织安全演练，模拟现实场景，让员工参与应急处理，提高他们的应变能力。

通过实际操作，使员工对应急措施有所了解，提升发生紧急情况时的应对能力。

四、管理监督煤矿三违管理制度的落地需要具备强有力的管理监督机制。

煤矿公司应设立专门的安全生产管理部门，负责全面监督和落实三违管理制度的执行情况。