工会2014年年度总结及2015年工作规划

XX2014年工作总结和2015年工作安排意见2014年，按照公司统一思想，强化责任，夯实基础，多元发展，为不断开拓xx可持续发展新局面而努力工作的要求，xx公司工会在公司党委正确领导下，在上级工会指导和支持下，紧紧围绕公司生产经营目标，按照《工会2014年度工作目标责任书》认真开展工作，落实各项目标责任，履行职责，维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，维护企业的稳定。

现将本年度的工作总结如下。

一、认真履行职责，加强民主管理和民主监督工作，依法维护广大职工的合法权益。

1．坚持民主管理，坚持职工代表大会制度。

2月20日组织召开了公司一届七次职工代表大会，听取了公司总经理xx同志的工作报告和公司2013年业务招待费使用情况报告。

签订了2014年责任书，完成公司领导班子测评。

工会积极贯彻落实职代会精神，认真做好宣传和动员，统一了职工的思想和行动。

2.认真做好厂务公开，保证职工的知情权和监督权。

通过标准化班组建设这一平台加强与职工的沟通，包括：职工收入情况，公司的重大会议精神和决策，大宗物资采购情况，员工奖罚情况，干部任免等涉及职工切身利益的事项，通过会议、板报、公告栏、班组园地等形式进行内部公开，使职工的知情权、参与权、监督权落到实处。

3.积极参与职工职业健康与安全监督，维护员工的职业健康与安全。

通过参加公司每月开展的环境、职业健康安全综合大检查；参加公司安委会及参与讨论、评审职工职业健康、各项安全管理制度；参加公司两因辨识等工作认真做好安全生产和加强职工自我保护意识的宣传和监督工作。

2014年为14名职工进行了离岗体检；6月组织67名在岗职工进行职业健康体检；7月组织130名退休及内退职工，105名在岗职工进行了普通体检。

4.关心职工，开展好扶贫帮困工作。

xx公司工会定期更新困难职工档案，实行困难职工动态管理，及时了解掌握情况，尽可能地为困难职工解决实际问题，积极做好困难职工的安抚和慰问工作，为维护职工队伍的稳定作出了积极的贡献。

2014 年工会工作总结及2015 年工会工作计划2014 年，黄磷厂工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力支持下，在厂各分工会的大力协作下，围绕2014 年生产经营目标，团结带领全体管理人员和广大员工真抓实干，开展多种形式的劳动竞赛，号召全体员工同舟共济，心往一处想、劲往一处使，较圆满地完成了各项工作任务。

一年来，工会围绕厂的中心工作，结合工会工作的实际，广泛动员职工积极参与厂生产经营活动，提高职工整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务，在工作中教育引导广大职工积极参与学文化、比业绩，为黄磷厂的经营发展献计献策，贡献自己的力量。

一、组织建设情况（一）组织开展“云岭职工跨越发展先锋”及“云岭职工人才活动”通过组织活动，使全厂广大职工做到“四争四促” ，即：争当建功立业先锋，促进跨越发展；争当学习创新先锋，促进能力素质提高；争当道德模范先锋，促进精神文明创建；争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。

（1）争当建功立业先锋，促进经济社会发展。

积极组织动员职工为经济社会发展建功立业，引导职工拼搏奉献，圆满完成各项工作目标任务。

围绕创建学习型、创新型、服务型企业，开展“讲奉献比服务、提高工作效能；当表率转作风、树立良好形象”的比学赶超活动，以业务技能竟赛活动为抓手，引导职工争做服务企业经济发展的排头兵。

（2）争当学习创新先锋，促进能力素质提高。

积极参加“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力倡导爱学习、勤学习、善学习的良好风气，积极培养一批掌握一技之长、精通专业知识的行家里手。

充分发挥优势，组织职工认真学习党的路线方针政策、业务知识、业务技能，动员职工参加继续教育，提高自身素质。

结合机关学习交流、工作研讨等活动，引导职工服务发展、服务群众。

广泛开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动。

（3）争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。

在厂党组的领导下，组织开展群众性文化活动，培养职工积极向上、科学健康的生活情趣，构建和谐稳定的工作环境。

2014工会工作总结2014年是工会工作的关键一年，我们坚决贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和地方的各项政策、法规，认真履行我们的工会职责，取得了一定的成绩。

一、组织建设方面：我们增加了会员数量，通过宣传和活动等方式，吸引了一大批职工加入工会，工会会员人数达到了新高。

同时，我们加强了工会组织的建设力度，进行了集中培训，提高了工会干部的理论水平和组织能力。

此外，我们还开展了一系列的座谈会和座谈会，与职工广泛交流，了解他们的实际需求，为他们提供帮助和支持。

二、权益保护方面：我们充分发挥了工会的职能作用，积极参与企业的决策和管理，维护了职工的合法权益。

在面对一些困难和问题时，我们与企业进行了沟通和协商，尽力解决了职工们的实际困难。

同时，我们坚决打击一些违法行为，维护了职工的合法权益，使职工坚定地站在我们身后。

三、文体活动方面：我们组织了一系列的文体活动，丰富了职工的业余生活。

2014年我们举办了运动会、文艺晚会等各种活动，给职工们提供了交流和展示自己的平台。

通过这些活动，职工们的团结意识得到了加强，也增强了职工们的快乐感和归属感。

四、职工培训方面：我们注重职工的专业能力提升，组织了一系列的技能培训和知识讲座。

通过职工培训，我们提高了职工的技术水平，使他们更好地适应社会的发展。

同时，我们也组织了一些职业规划和自我提升的讲座，帮助职工们更好地规划自己的职业生涯，提高他们的职业竞争力。

五、反腐倡廉方面：我们加强了反腐倡廉教育工作，严格落实《中国工会反腐倡廉工作条例》，持续加大对工会干部的监督和执纪问责力度。

通过加强反腐倡廉教育，我们进一步提高了干部的党性修养，树立了干部的正确价值观和廉洁自律意识，为工会的发展创造了良好的政治环境。

总之，2014年工会工作经过我们的共同努力，取得了一定的成绩。

但是我们也要清醒地认识到，面对新的形势和任务，我们还面临一些困难和问题。

因此，我们要继续保持艰苦奋斗的精神，加强工会组织的建设，提高我们的政治素质和工作能力，更好地为职工服务，推动工会工作再上新的台阶。

14年工会工作总结7篇第1篇示例：在过去的一年里，我们工会积极开展各项工作，服务广大职工群众，努力维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展。

以下是我们工会在2014年的工作总结：一、工作开展情况在2014年，我们共开展了各类工会活动100余项，参与职工人数达到3000余人次。

活动内容包括职工技能培训、文体活动、职工健康体检等方面，丰富多彩，受到了广大职工的欢迎和好评。

二、维权服务情况我们工会一直将维权服务放在重要位置，及时处理职工投诉和建议，维护职工合法权益。

在2014年，我们共处理了50余起职工维权事件，包括工资争议、劳动合同纠纷等，最终成功解决了绝大部分事件，确保了职工的合法权益。

三、困难职工帮扶情况在2014年，我们工会也积极帮扶困难职工，开展了送温暖活动和募捐活动。

针对困难职工的实际情况，我们提供了物资援助和精神支持。

通过工会的帮扶，让困难职工感受到了来自集体的关怀和关爱。

四、工会建设情况在2014年，我们工会也积极推进工会建设工作，加强组织建设和队伍建设。

通过培训和学习，提高了工会干部的业务水平和服务能力。

我们还加强了与企业管理层的沟通和合作，共同致力于企业和谐稳定发展。

2014年工会工作得到了广大职工的支持和理解，取得了一定的成绩。

但同时也存在一些不足之处，比如工会活动内容还需进一步丰富，维权服务机制还需进一步完善等。

在未来的工作中，我们将继续努力，提升工会服务水平，更好地为广大职工群众服务，为企业和谐稳定发展贡献力量。

感谢各位职工的支持和配合，让我们携手共进，共创美好明天。

【简析】文章围绕2014年工会工作总结展开，结构清晰，逻辑严谨。

通过具体数据和实例说明了工会在各方面的工作情况及取得的成绩，表达了对广大职工的感谢和对未来工作的展望。

【2000字】第2篇示例：在过去的一年里，我们工会积极履行职责，为广大会员服务，取得了许多成果。

在本文中，我们将总结2014年工会工作，回顾所取得的进展和成就。

依法发挥职能凝聚智慧力量努力服务学校改革发展事业——2015年教职工代表大会工会委员会工作报告工会主席陈洁洁各位代表:现在，我代表工会将2014年主要工作及2015年主要工作思路报告如下，请予审议。

2014工会工作总结2014年，学校工会工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大会议精神，深入学习、贯彻习近平总书记“两个信赖”等系列重要讲话精神，围绕学校“改革突破年”的党政工作思路，开展“双争”活动，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理，发挥工会与广大教职工的桥梁纽带作用。

不断提升工会服务能力，推进工会自身建设，增强学校工会的凝聚力。

2014年我校工会被盐城市总工会表彰为“工会工作综合先进单位，“五一劳动奖状”，被市教育工会表彰为“工会工作综合先进集体”。

一、开展“双争”活动，建设学习型、服务型、创新型工会，推进工会自身建设1.完善工会创先争优、进位争先的激励机制。

我校工会按照省总工会、市总工会的要求，扎实开展“双争”活动，激发工会干部创造力、贯彻力和执行力，争创全国“模范职工之家”，争做优秀工会干部。

开展了“联手兴家”系列活动，与移动公司工会联合举办了羽毛球比赛和三人制篮球赛等活动。

2.提升服务教职工、服务发展的能力水平。

落实“两个信赖”要求，转变工作作风，提高服务意识。

提高工会干部的执行力和服务意识。

本年度工会干部先后12次深入课堂、宿舍和食堂，详细了解广大师生的工作和生活情况，在职业压力、食堂饭菜质量等方面开展了调查研究，积极探索了新形势下做好工会工作的新思路、新办法。

3.完善工会工作规范加强工会规范化建设和规范化管理，做到了组织健全、制度完善、运行规范、台帐齐全。

4.开展学习培训活动，加强工会干部能力建设。

安排工会干部参加了上级工会组织的学习培训，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，提高教职工综合素质。

工会2014年工作总结及2015年工作思路XX年工会工作总结及XX年工作思路XX年研究院工会在集团公司党群工作部和研究院党委领导下，在各部门的支持配合下，在全院员工的积极参与下，以xx届四中全会、五中全会精神和科学发展观等重大战略思想为指导，不断加强工会自身建设，坚持为员工服务的宗旨，紧密围绕科研产业化工作，团结和带领广大员工，拼搏奋进，扎实工作，成绩斐然。

现将XX年工作总结和XX年工作思路汇报如下:XX年工作总结一、加强工作组织建设，提高工会工作职能（一）组织机构不断健全。

年初通过民主选举程序，调整了研究院工会领导班子。

在上一届工会领导班子的基础上，新一届领导班子再接再厉，不断创新工会工作方式，全心全意为员工服务。

在此基础上，经过严格的程序，选举产生了工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。

（二）紧扣时代主题，加强对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习，用知识武装头脑，用理论指导实践，努力创建学习型工会组织，不断提高自身的业务素质。

自觉接受党组织领导，创建和谐的劳动关系和稳定的员工队伍。

二、关心员工，维护员工合法权益（一）关心员工，积极开展各种送温暖活动。

慰问基层员工，深入了解一线员工的食宿及工作状况；按照上级工会和研究院党委的安排部署，积极开展祝贺结婚生子员工、探望患病员工活动，先后走访慰问员工20余人次。

（二）及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护费的发放，充分发挥劳动保护监督组织作用，为确保员工的生命安全做出实实在在的努力，全年累计发放防暑降温费近20万元。

（三）在综合管理部的配合支持下，组织全体员工进行了健康检查。

为了维护、保障员工的切身利益及合法权益，更好的关心员工、服务员工，研究院每年10月初11月份底前，分批次对全体员工进行一次健康检查，费用全部由研究院承担。

（四）组织员工开展爱心捐助活动。

先后开展了云南灾区抗旱救灾爱心捐助、向青海玉树地震灾区捐款、南方水灾地区捐款等爱心捐助活动，全体员工踊跃参与，累计筹集善款15万元。

xx公司工会2014年工作总结暨2015年工作计划xxxx公司工会在市基建工委、xx工会和公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下，紧紧围绕公司发展目标，认真履行工会各项职能，强化自身xx，积极配合党委、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，全面落实公司发展战略方针。

以科学发展观为统领，认真落实公司2014年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，为促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益、构建和谐企业等都做出积极的努力。

现将xxxx公司2014年工会开展情况及2015年工会工作计划汇报如下：一、完善组织架构，加强工会制度机制xx按照市总工会精神指示和xx工会工作部署，结合公司实际，一是成立武汉xxxxxxxx有限公司工会，按照武汉市总工会《关于同意组建武汉xxxxxxxx有限公司工会组织的批复》（成工函[2014]104号），7月4日，召开了第一次会员代表大会，选举产生第一届工会委员会主席、委员，并依法办理了工会法人资格证书、工会机构代码、银行基本账户等，确保工会各项手续合法合规。

成立女职工委员会和经审委员会，工会下设10个工会小组，选举了基层工会小组长。

从而健全公司工会组织架构，保证了工会组织的正常运作和工会活动的顺利开展；二是加强工会管理制度xx，审议并通过《工会工作管理办法》、《职工代表大会实施细则》、《工会经费管理办法》、《工会物资管理办法》、《员工困难帮扶管理办法》、《员工慰问管理办法》、《集体合同管理办法》等7项工会制度，确保工会工作依法依规有序开展。

二、加强企业文化xx，增强企业感召力一年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的文化氛围，推动公司文化xx，弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能创业的xxxx精神。

在xx工会和公司党委的领导下，一是组织参加xx工会举办的围棋、象棋、羽毛球及书画摄影等“xx杯”文体活动，荣获第三名2人、优胜奖9人、参与奖8人，取得了较好成绩；二是组织参加了xx“迎国庆歌咏比赛”，在公司公会的组织下，公司员工踊跃报名参加合唱队，利用休息时间抓紧排练，最终获得xx二等奖；三是组织参加了武汉基建工委组织的歌咏比赛并取得两个三等奖；四是订阅报纸，依托“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的开展，工会为班组中会员职工订阅《湖北工人日报》、《工人日报》等共计13份，满足职工的学习需要，营造良好学习氛围。

2014年工作总结---2015年工作年度计划热电车间工会自成立以来，在党支部的领导下，以构建和谐企业、促进公司发展为中心开展了各项活动。

现对工会2014年工作进行简要总结，并对2015年工作进行部署。

一、2014年工会主要工作回顾2014年热电车间工会紧紧围绕党的精神，在集团公司党委及工会领导的支持和帮助下，车间工会委员按照各自的分工积极工作，努力维护公司职工的利益，做让职工看得见、摸得着的好事、实事，赢得了车间职工的好评，工会在维护职工权益、解决职工困难构建和谐企业实实在在的工作作风赢得了广大职工的支持和信任。

同时紧紧围绕公司的总体目标任务，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

结合我车间2014年的工作计划，我们组织和开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，使职工紧紧地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，精神面貌大增，各项工作取得了很好的成绩，现将一年来的工作总结如下：（一）建立健全工会组织建设，加强工会自身建设，提升职工队伍素质，提高工会工作效率。

1、不断加强自身建设、提高整体工作水平是工会适应新形势、新情况，更好地完成自身使命的必然要求。

2、加强理论学习，提高服务意识。

工会委员以自学为主，适当组织集中学习。

进一步加深工会干部对相关政策、理论的理解，提高理论与工作实际相结合的能力。

3、定期组织工会委员会会议。

截止12月底，组织召开了12次工会委员会会议，就工会内部会员会籍管理、会费缴纳、活动举办、工会工作制度、工会工作计划等议题进行讨论，确保工会活动长效化、常态化。

4、形成了工会月例会工作制。

工会每月组织月例会，由工会委员轮流选择月度工作主题并组织会议，从而提高工会工作针对性和工会委员工作积极性。

（二）完善民主管理制度，深化制度公开，落实维权工作加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，2014年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。

14年度工会工作总结5篇篇1关于XXXX年度工会工作总结的报告一、引言在过去的一年里，我们工会紧紧围绕年度工作目标和任务，积极履行职责，努力为广大职工服务。

通过全体工会成员的共同努力，我们取得了一系列成绩和进步。

本报告将全面回顾和总结XXXX年度工会工作的内容、成效与经验，并提出未来的展望和改进措施。

二、工作内容概述1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会内部管理制度，确保工会工作的规范化和制度化。

2. 会员服务：提升会员福利待遇，举办各类文体活动，增强会员的归属感和凝聚力。

3. 维权工作：维护职工合法权益，积极参与劳动关系协调，有效处理劳动纠纷。

4. 文化建设：加强职工文化建设，组织各类文化讲座和技能培训，提升职工综合素质。

5. 公益活动：积极参与社会公益活动，推动志愿服务活动，增强工会的社会责任感。

三、重点成果1. 成功举办多场文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，有效促进了职工的交流与合作。

2. 维护了多起职工合法权益案件，显著提升了工会在职工心中的形象和信誉。

3. 举办了多期职业技能培训和讲座，有效提升了职工的专业技能和综合素质。

4. 积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环保活动等，展现了工会的良好社会形象。

5. 完善了工会内部管理制度，确保了工会工作的规范化和制度化。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题：工会活动参与度不高。

解决方案：深入了解职工需求，举办更加贴近职工需求的文体活动，加强活动宣传，提高活动的吸引力和参与度。

2. 问题：职工维权工作复杂繁琐。

解决方案：加强与法律机构的合作，提供法律咨询和法律援助服务，简化维权流程，提高维权效率。

3. 问题：工会管理信息化水平不高。

解决方案：推进工会管理信息化建设，建立信息化平台，实现工会工作的数字化、智能化管理。

五、自我评估/反思在过去的一年里，我们工会在各个方面都取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。

在今后工作中，我们要继续加强学习，提升工作能力，更加注重职工的需求和反馈，确保工会工作更加贴近职工、服务职工。

市总工会2014年工作总结和2015年工作计划2014年，**市总工会在市委市政府和上级工会的正确领导下，紧紧围绕全市工作大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，以建设维权型、服务型、创新型工会组织为目标，加强理论武装，突出维权服务，夯实基层基础，强化作风建设，扎实推进工会各项工作。

一、深入开展党的群众路线教育实践活动按照市委统一部署，市总工会组织党员干部积极参加党的群众路线教育实践活动，在市委督导组的指导下，抓住关键环节，精心组织，创新载体，扎实推进，较好完成第一环节的各项工作，取得实实在在的效果。

一是高度重视，周密部署。

成立了活动领导小组，制定了《实施意见》、《实施方案》和《日程安排表》，及时召开动员大会部署工作。

二是精心组织、扎实推进。

结合实际，采取贯彻传达、集中辅导、个人自学、撰写体会、讨论交流等多种学习教育形式，使党员干部深受教育。

6月16日，我会与安监局、工商局等单位联合举办了“安全生产宣传服务咨询日”活动，现场发放职工安全生产宣传资料300份，加大对安全生产知识的宣传。

市总工会积极参加安全事故调查，参与全市安全事故调查案件2宗。

继续抓好工资集体协商工作。

到目前止，全市共聘请工资集体协商指导员50人，有148家行业、企业开展工资集体协商，签订集体协议149份，覆盖单位524家，涉及职工7660人。

为落实好、办理好**“工人在线”反映的问题，我会指一名副主席和一名兼职工作人员具体负责，按时、如实上报交办案件的办理和进展情况，共按时办理好“工人在线”交办问题3件。

五、抓好工会组建，夯实基层基础把工会组建作为今年重点工作来抓。

在工作中，按照“先组建后规范、先易后难”的工作思路，针对单位性质和各种经济形式、不同用工方式的特点，采取不同的组建方式，多上门多做工作。

到目前止，到目前，新建基层工会组织3家,发展会员203人。

六、加强自身建设，推进工会工作整体有新提升以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强机关内部管理，建立和完善各项规章制度，进一步加强干部作风建设，提升干部整体素质。

14年度工会工作总结_公司工会工作总结自2014年初以来，我公司工会高度重视员工权益保障和福利改善工作，积极开展一系列活动，取得了一定的成绩和效果。

现对2014年度工会工作进行总结如下。

一、组织建设和队伍建设1.工会委员会成员的选举和任期制度的建立，确保了工会工作的连续性和稳定性；2.对工会委员进行培训和学习，提高了工会干部的综合素质和业务能力；3.建立并完善了工会档案和资料管理制度，方便了工会工作的开展和业务的推进；4.积极鼓励工会会员参与工会活动并提供必要的保障和支持。

二、维权保障和员工福利1.针对员工的生产生活需要，开展了一系列维权工作，确保了员工合法权益的实现和维护；2.积极协调企业与员工之间的关系，妥善处理员工投诉和纠纷，维护了企业的和谐稳定；3.加强对劳动法律法规的宣传和解释，提高了员工的法律意识和维权意识；4.在员工福利方面，我们为员工提供了一系列的福利待遇，如免费体检、节假日礼品、员工关怀等，提高了员工的归属感和满意度。

三、活动开展和交流合作1.定期组织各类文娱、体育、健康活动，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的互动与沟通；2.开展了劳动竞赛和技能比赛，激发了员工的工作热情和积极性；3.与其他企业工会开展了交流合作活动，扩大了工会的影响力和作用；4.加强了工会与企业管理层的沟通和联系，确保了工会工作的顺利开展和有效推进。

在总结过去一年工作的基础上，我们也发现了一些问题和不足之处：1.工会工作计划不够具体和可行性强，导致了一些工作没有得到很好的开展；2.对员工服务工作的宣传和推广不够，导致员工对工会工作的了解和参与度不高；3.工会与管理层的协作和配合还需要加强，以期更好地发挥工会的作用和功能。

面对新的一年，我们将进一步加强工会组织和队伍建设，完善工会工作计划，扩大工会活动的宣传和推广，加强与管理层的合作和沟通。

相信在全体员工的支持和配合下，公司工会的工作将会取得更大的成绩和突破。

2014年度工会工作总结2014年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，在部门同志和全体工会干部的大力支持和协助下，紧密结合学校情况，围绕学校教育教学为工作中心，按照部门工作计划，认真履行职责，努力工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，完成了年初制定的工作计划。

现将2014年工会工作总结如下：一、积极参与学校民主管理工作，推进教务公开工作，切实维护教职工的合法权益。

根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。

学校召开教职工代表大会，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。

评优、评先、评职称，施行三公开。

二：加强师德建设提高教职工队伍整体素质。

为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，着力推进师德师风建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素质优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会配合学校总支部强化了对学校教师队伍的师德师风教育。

制定师德活动方案，召开师德动员会，明确意义。

为此，我们重视对教师进行师德师风的理论教育，注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。

师德活动月，组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文，提高老师们对师德师风建设的认识。

三、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围。

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，组织教职工进行乒乓球比赛，丰富教职工的课余生活，组织了象棋大赛，做好妇女节、教师节的庆祝活动。

四实施送暖工程，为教职工办实事、办好事。

14年度工会工作总结8篇篇1一、引言本报告旨在回顾和总结我单位工会在XXXX年度的各项工作，全面梳理工作内容，总结经验教训，并明确下一步工作计划。

通过总结，旨在促进工会工作的持续优化，更好地服务于广大职工。

二、工作内容概述在过去的一年中，我单位工会紧紧围绕服务职工的宗旨，积极履行职责，开展了一系列丰富多彩的活动和贴心服务。

具体工作内容包括以下几个方面：1. 组织文体活动：举办各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和团队合作精神。

2. 维护职工权益：积极参与劳动法律法规的宣传教育，保障职工的合法权益，积极协调处理劳动争议。

3. 开展困难帮扶：针对困难职工开展帮扶活动，提供必要的物质帮助和精神支持。

4. 推进职工之家建设：改善职工工作环境，提升职工福利待遇，如组织健康检查、提供休息场所等。

5. 丰富职工文化生活：建立职工书屋、开展读书活动，丰富职工的精神文化生活。

三、重点成果在XXXX年度的工作中，我单位工会在以下几个方面取得了显著成果：1. 成功举办了多场大型文体活动，参与人数创历年新高，有效促进了职工的交流与沟通。

2. 职工权益保护工作得到加强，全年未发生重大劳动争议事件。

3. 困难职工帮扶工作精细化，得到广大职工的好评。

4. 职工之家建设取得明显进展，工作环境得到改善。

5. 读书活动受到广泛欢迎，有效提升了职工的文化素养。

四、遇到的问题和解决方案在XXXX年度的工作中，我们也遇到了一些问题：1. 活动参与度不高：部分职工对工会活动的参与度不高，需要加大宣传力度。

解决方案：通过问卷调查了解职工需求，针对性地进行活动策划和宣传。

2. 工会工作人员能力参差不齐：工会工作人员在专业技能和综合素质方面存在差异。

解决方案：加强工作人员的培训和学习，提升整体工作水平。

3. 工会经费使用效率不高：工会经费管理存在浪费现象。

解决方案：建立经费使用监管机制，合理规划和分配经费，确保资金使用透明、合理。

北京京城国际融资租赁有限公司工会委员会2014年工作总结及2015年工作计划2014年，公司工会在控股公司工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕全年中心任务，扎实推进各项工作。

以党的十八大精神为统领，全面贯彻落实控股公司工会工作部署，紧密围绕公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，不断强化自身建设，推进企业民主管理，加强职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力。

在公司的快速发展过程中发挥主力军作用，并为公司全面实现全年的工作目标做出应有贡献。

一、2014年工作总结1、加强自身建设逐步完善各项管理制度贯彻控股公司“党建带工建，工建促党建，党工共建”精神，不断完善自身建设，团结动员广大职工积极投入到公司“十二五”战略中，公司工会紧紧围绕全年中心任务，扎实推进各项工作，不断完善工作制度。

通过开展有特色、有实效的活动，引领职工与企业同呼吸、共成长，在和谐企业建设中贡献才智、体现价值、发挥作用。

2、维护员工权益民主管理工作充分发挥工会组织维护员工权益的职能，加强和推动员工维权机制的建设，及时掌握、调查、分析劳资关系，建立和疏通职工反映诉求渠道，保障和维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥职工群众民主参与、民主管理、民主监督的作用。

职工关心的热点明感问题及时在公开栏公布，快速解决，切实把维护员工权益落到实处，使公司形成民主和谐的工作环境。

3、以人为本做好安全劳动保护工作公司工会开展以“查找隐患、杜绝违章、防范事故”为主题的“五个一”活动，即：组织一次隐患排查、安排一次安全展览参观、开展一次安全知识培训、组织一次安全知识答卷、提一条合理化建议。

通过活动的开展，推进公司的安全文化建设进程，把安全经营法律法规、方针、政策、措施及安全常识的宣传教育工作落实到每名员工，切实做好员工安全劳动保护工作。

积极参加北京市安康杯活动，公司工会组织开展《普及公共安全知识，提高职工自救互救能力》为主体内容的职工公共健康知识普及竞赛活动，通过活动开展，提高职工自我防护能力和应急避险意识、逃生、自救、互救等突发安全生产处理能力，不断提高员工的安全意识与安全素养。

***研究所分工会2015年工作2015年，按照***公司的工作部署，在***工会的正确领导和大力支持下，***研究所分工会积极开拓工作思路，转变工作方式，以维护广大职工的合法权益为宗旨，服务广大职工的合理诉求为目标，扎实推进全年各项工作的开展，充分发挥了工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

一、2014年分工会工作总结1、加强工会组织的自身建设，提高工作能力（1）思想政治建设方面。

***所工会先后两次组织参观了“黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑、黄麻起义纪念馆和王树声纪念馆”和“中国共产党第五次全国代表大会会址纪念馆”，通过学习大家进一步坚定了理想信念，增强了党员同志们的爱国情怀。

（2）人员队伍建设方面。

积极参加***工会组织的各项培训活动，通过学习，分别有2名工会干部通过了“高级员工心理援助”的考试，并取得了职业资格证书。

提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化了工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

2、坚持三看望制度，关心职工生活分工会时时关心员工生活，把员工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让员工真切的感受到工会就是他们的家；对员工生病住***的，工会积极组织探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰；不定期看望走访退休专家，倾听他们对所工会工作的意见和建议，多次组织向一线工作者和长期野外工作者送祝福，送温暖的慰问活动，使他们真正感受到所工会大家庭的温暖。

2014年***所工会发起了三次爱心捐款活动，***所全体员工积极响应，先后捐款共计12.18万元，充分展现了***所大家庭的温暖亲情，展现了***所团结互助的良好氛围。

3、积极组织开展健康向上的问题活动，营造和谐氛围。

***所分工会积极响应***工会的号召，积极参加***摄影比赛、养身讲座、文化讲座、女职工主题读书等活动，陶冶职工情操、树立健康生活、快乐生活的理念。