幼儿园组织与管理

第一章幼儿园组织与管理的概述第一节幼儿园管理任务一幼儿园的任务幼儿园的任务：实施保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体智德美儲方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。

根本任务：教育好幼儿，使幼儿身心全面和谐发展，为幼儿的一生的发展打好基础。

二幼儿园的管理任务幼儿园管理崇性质上来分，可以分成幼儿园行政工作的管理和教育工作的管理。

幼儿园行政工作管理：是指管理者在幼儿园组织机构中，对幼儿园的财务制度人事和组织运行等一般行政工作进行管理的活动。

幼儿园教育工作管理：是指管理者对幼儿园保教工作进行的各种管理活动，是以幼儿园行政管理为基础的，同时也是幼儿园管理的核心。

幼儿园的管理任务：是通过计划组织领导控制等管理职能，合理的组织和利用幼儿园内的各种教育资源，优质高效的到达组织的目标---促进儿童全面发展，为家长服务。

幼儿园的管理任务要坐好三个方面的工作：（一）建立幼儿园管理系统：1.建设完备的组织系统。

要注意以下四个方面：（1）形成有效的正式组织机构：是管理的重要基础，是管理的基本框架。

（2）保证组织的正常运转（3）强化组织的协作效应（4）加强对非正式组织的引导。

2.建设完备的条例系统。

（二）加强幼儿园人力资源的管理：1.人的选用是基础：合理用人首先要合理选人，合理用人其次要做好优化组合工作 2.人的培养是核心：培养的两个途径：一个是外部培训，包括入职学历专职培训等二是内部培训。

幼儿园对员工的培养还有以下方法：（1）复合型培养方法（2）全员式培养方法（3）规划式培养方法。

3.人的激励是关键，有以下多种激励方法：（1）报酬激励法（2）目标激励法（3）奖惩激励法（4）考评激励法（5）竞赛与评比激励法（6）组织文化激励法。

（三）完善幼儿园教育环境的管理：可以分为物质环境和教育环境。

精神环境的管理：主要表现在构建于协调幼儿园良好的人际关系，创设与协调幼儿园平等宽松的心里氛围，建立和完善畅通的信息沟通渠道，建设和更新优秀的组织文化。

幼儿园组织与管理第一章《名解、》【管理含义：】管理是管理或者管理机构，在一定围，通过计划，组织，控制，领导等工作，对组织所拥有的资源（包括人，财，物，时间，信息）进行合理配置和有效使用，以实现组织预订目标的过程。

四层含义分别是：一管理是一个过程；二，管理的核心是达到目标；三，管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源；四，管理的本质是协调。

【社会协调性原则】教育系统是整个社会系统的一个组成部分，与社会密切联系，从系统的观点看，成功的幼儿园离不开良好的部环境和外部社会环境。

【幼儿园管理方法】（填空，名解）幼儿园管理方法指为了顺利开展幼儿园管理活动，实现幼儿园管理目标所采用的手段和措施，其特点是客观性，普遍性，稳定性。

【行政方法】指依靠幼儿园行政机构和领导人的权利，运用指示、决定、计划和指令性的规章制度等行政命令，通过自上而下的行政层次加以贯彻执行的管理方法。

（填空）：行政方法的形式包括：行政命令、指示，规章制度，指令性计划，行政奖励与惩罚你行政干预与仲裁等。

【经济方法】：指幼儿园管理者按照物质利益原则，即通过工资，奖金，津贴，罚款等形式来调动幼儿园工作人员的积极性、主动性和责任感的管理方法。

其中有五个原则：1,按幼儿园工作特点办事的原则2,按劳分配的原则，3,讲究效益的原则，4奖惩结合的原则，5,全面兼顾的原则。

【管理的职能：】计划职能/组织职能/领导职能/控制职能【如何加强幼儿园人力资源的管理】1，人的选用是基础2,人的培养是核心3,人的激励是关键【幼儿园对员工的培养还有一下三种有效方法】（1）复合式培养方法（2）全员式培养方法（3）规划式培养方法【幼儿园的管理机制中，可以采用六种激励方法】6点报酬/目标/奖惩/考评/竞赛与评比/组织文化激励法【幼儿园管理特征】3点以幼儿为本/保教并重、教养结合/幼儿的安全至上【幼儿园管理的原则】1,坚持正确办园方向的原则2,保教为主，整体安排的原则3,管理的原则4,重视办园效益的原则【心理行为方法】指管理者通过对人的心理诱导和行为激励等实现管理目标的方法，有以下几点：1思想教育方法2社会科学方法3心理学方法名解【法律方法】指幼儿园管理者依照国家有关教育的法律、法令、规则、条例以及幼儿园制定的规章制度来管理幼儿园的方法。

幼儿园组织与管理（00387）1、管理的含义：就是通过协调不同个人的行为，以有效利用各种资源，去实现组织目标的活动2、管理的主要职能：计划、组织和控制3、管理职能的含义：指的是管理活动自身所具有的职责和功能作用4、古典管理理论：泰罗—科学管理理论；法约尔和韦伯—组织学理论5、行为科协管理理论：梅奥—人际关系理论、马斯洛与斯茨伯格—人的需要、动机与激励的研究6、幼儿园管理的含义：是指幼儿园管理人员和有关教育行政人员遵循一定的教育方针和保教工作的客观规律，采用科学的工作方式和管理手段，将人、财、物等各因素合理组织起来，调动各方面的积极性，优质高效地实现国家所规定的培养目标和幼儿园所进行的实践活动7、研究幼儿园管理的常用方法：调查法、文献法、实验法、案例法8、教育行政的含义：是指国家行政的重要组成部分，是国家通过政府的教育行政部门对教育事业进行领导和管理9、教育行政的特点：政治性、教育专业性10、教育行政的职能：政治、经济、文化、计划、决策、控制、督导、评价、11、幼教行政的含义：在教育行政中以幼儿教育领域行政管理为基本内容，是指国家及地方各级教育行政机构对幼教事业的宏观管理12、幼儿园管理原则的含义：是指为实现幼儿园的工作目标，正确处理管理过程中一系列矛盾、关系或问题的指导原则，是幼儿园管理系统提出的基本要求，是幼儿园管理活动必须遵循的原则13、依据教育与管理的基本规律：1）整体优化原理；2）合理组合原理；3）开放与闭合统一原理；4）动态平衡原理；5）人本原理；6）效益原理14、幼儿园管理的基本原则：1）方向性原则；2）整体性原则；3）民主管理原则；4）有效性原则；5）社会协调性原则15、幼儿园管理方法：行政方法、经济方法、思想政治教育方法、法律方法16、组织设计的基本原则：1）任务目标原则；2）分工协作原则；3）责任权利一致原则；4）合理机构原则；5）统一指挥、统一意志原则17、幼儿园规章制度的含义：是为了实现幼儿园目标，对幼儿园各项工作和各类人员的要求加以条理化、系统化，规定出必须遵守的行为准则和工作规程18、幼儿园规章制度的内容：1）确定组织系统各层次各部门的工作制度与人员职责；2）确定全国和各部门工作学习的秩序和标准；3）制定教职工行为规范；4）对各类活动协调管理的规定19、幼儿园规章制度的类型：全员性制度、部门性制度、各类人员岗位责任制以及幼儿园考核与奖惩制度20、制定幼儿园规章制度的基本要求：政策性、科学性、教育性、稳定性21、管理过程的含义：是指为实现预定的管理目标，管理者组织全员按计划、有步骤地进行的共同活动的程序22、幼儿园计划任务：在充分利用现有条件和机会，使困难降低到最低程度，顺利地实现园所管理目标23、幼儿园工作计划制定的程序：1）认识机会、预测环境；2）确定目标；3）拟定备选方案；4）选择方案24、总结阶段应注意的问题：1）应注意以目标、计划为依据，对照工作结果，判定成绩与不足，总结经验和教训；2）总结要有群众参加，要具有教育激励作用；3）总结要注重探索规律；4）总结应能为下一阶段工作提供依据并指出方向25、目标的涵义：是指一个组织、群体、或个体在一定时期内进行各种活动所追求最终目的、预期结果，所要达到的标准、规格或状态26、目标的基本特性：层次性、网络性、多样性、时间性、可考核性27、目标管理的含义：是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法28、保教结合的含义：是我国幼儿教育的一大特色，也是幼儿园一贯坚持的原则，是一个整体的概念，“保”和“教”是教育整体的不同方面，同时对幼儿产生影响29、实施保教结合原则的要求：1）树立保教结合的管理观念；2）将保教结合原则落实待具体的工作中；3）发挥管理的导向作用，确保保教结合原则的落实30、班级保教工作的特点：直接性、全面整体性、可控性、集体性、创造性、开放性31、班级保教工作的内容：1）保教结合，全面安排幼儿的生活和活动；2）在观察了解幼儿的基础上，制定教育目标和计划，开展多种形式的活动；3）创造良好的、适合并促进幼儿发展的环境；4）班级卫生安全工作；5）家园联系配合，共同意志促进幼儿发展32、教研工作的涵义：是幼儿园保教业务管理中必不可少的一部分内容，是教育研究工作的简称33、幼儿园卫生保健管理的意义：1）卫生保健工作是由幼儿的年龄特点决定的；2）卫生保健工作是幼儿身心发展规律所要求的；3）卫生保健工作是由幼儿园集体教育形式决定的；4）卫生保健工作是由幼儿园教育的社会功能所决定的34、幼儿园卫生保健管理的内容：环境管理、健康管理、生活管理、保健教育指导35、卫生保健管理措施：1）抓好预防工作；2）要有组织和制度的保证；3）加强计划性和定期检查指导；4）注重班级日常性卫生保健工作36、幼儿园安全工作的要点：1）强化安全意识，树立安全第一的观念；2）注意环境安全，减少意外事故；3）建立安全制度，完善安全措施；4）维护幼儿安全，加强安全教育37、总务管理的含义：是幼儿园管理的重要组成部分，是对全体人员的全部事务的管理38、幼儿园总务管理的特点：服务性、先行性、全局性39、幼儿园总务管理的内容：财务管理、财产管理、膳食管理40、幼儿园总务管理的基本要求：1）树立服务意识；2）要与幼儿园整体规划相结合；3）制订切实可行的管理制度；4）明确人员职责；5）提高人员素质；6）提高工作效率；7）协调各方面关系41、幼儿教师的主要职责：1）观察了解幼儿，依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，制定和执行教育工作计划，完成教育任务；2）严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作42、领导的含义：就是领导者带领和引导被领导者，在一定客观环境下，为实现组织共同目标而奋斗的行动过程43、；领导的影响力：权力性影响力、非权力性影响力44、幼儿园领导方式：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式、权变型领导方式45、园长的角色：1）园长是幼儿园行政负责人，也是幼儿园的法人代表；2）园长具有与其责任相一致的权利；3）园长在幼儿园管理中处于主导地位，是管理的主体；4）院长是上级领导者和教职工之间的协调者46、园长的素质：1）政治思想品德素质；2）文化专业素质；3）能力素质47、领导艺术：属于领导方式、方法的范畴，但不是普通的方式、方法，而是具有创造性和鲜明个性特征的方式、方法，而且是领导方法的一种质的飞跃，上升为领导艺术48、幼儿园公共关系的含义：是幼儿园为实现教育目标，有组织、有计划地运用传播手段与外部沟通联系，在幼儿园与公众之间建立和发展相互理解与支持的关系，以塑造幼儿园这一社会组织的良好形象和创造最佳教育环境的社会实践49、幼儿园公共关系活动原则：信誉至上原则、公开开放原则、互利互惠原则、全员参与原则50、幼儿园家长工作的意义：1）家园配合一致，促进幼儿健康发展；2）指导帮助家长承担起家庭教育的责任；3）调动家长关心支持和参与幼儿园教育与管理的积极性，共同办好幼儿园51、幼儿园家长工作的途径：家园联系薄、家长园地、家访、家长会、家长开放日、家长委员会、家长学校52、社区的含义：是指共同地域范围生活的人群，这是在相对独立的地域中，以一定社会关系和生产关系为基础组织起来的共同生活的人群53、幼儿园工作评价具有的特点：1）幼儿园工作评价是一个活动过程；2）这个活动过程是有目的、有计划进行的，每一步的行为都应该是有依据的，不是随心所欲的，它是一个有意识的行为系统54、幼儿园工作评价的意义：1）评价具有导向作用，有利于保证教育目标的实现；2）评价具有激励作用，有利于调动全院教职工的工作积极性；3）评价具有反馈作用，有利于促进幼儿园各方面工作质量和管理水平的提高；4）评价具有改革作用，有利于推动幼教改革不断深入55、评价标准的含义：是指评价对象达到什么程度才能获得相应的分。

《幼儿园管理与组织》课程教案一、教学内容本节课选自《幼儿园管理与组织》教材第三章“幼儿园班级管理”，详细内容主要包括幼儿园班级管理的基本原则、方法和策略，以及如何通过有效的班级管理提升幼儿的自主性和合作意识。

二、教学目标1. 让学生了解和掌握幼儿园班级管理的基本原则、方法和策略。

2. 培养学生运用班级管理方法，提升幼儿自主性和合作意识的能力。

3. 增强学生对幼儿园班级管理重要性的认识，激发他们对教育事业的热爱。

三、教学难点与重点难点：如何运用班级管理方法提升幼儿自主性和合作意识。

重点：幼儿园班级管理的基本原则、方法和策略。

四、教具与学具准备1. 教具：PPT、黑板、粉笔、教学视频。

2. 学具：笔记本、教材、笔。

五、教学过程1. 导入（5分钟）：通过一个实践情景引入，让学生思考如何解决一个具体的班级管理问题。

2. 理论讲解（15分钟）：讲解幼儿园班级管理的基本原则、方法和策略。

3. 例题讲解（10分钟）：分析一个具体案例，让学生了解班级管理方法在实际中的应用。

4. 随堂练习（10分钟）：让学生分组讨论如何解决一个班级管理问题，并派代表分享。

5. 互动环节（10分钟）：学生提问，教师解答，共同探讨班级管理中的疑难问题。

7. 课后作业布置（5分钟）：布置作业，要求学生结合所学内容进行思考和练习。

六、板书设计1. 《幼儿园管理与组织》第三章班级管理2. 内容：班级管理基本原则班级管理方法班级管理策略提升幼儿自主性和合作意识七、作业设计1. 作业题目：结合本章内容，分析一个幼儿园班级管理案例，并提出自己的看法和建议。

八、课后反思及拓展延伸1. 反思：本节课的教学效果，学生的参与度和掌握程度。

2. 拓展延伸：鼓励学生课后阅读相关书籍，了解更多关于幼儿园班级管理的理论和实践，提高自己的教育教学能力。

重点和难点解析1. 教学内容的针对性；2. 教学目标的明确性；3. 教学难点与重点的区分；4. 教学过程中的实践情景引入、例题讲解和随堂练习；5. 板书设计的逻辑性和条理性；6. 作业设计的针对性和启发性；7. 课后反思及拓展延伸的实际操作。

幼儿园组织与管理名词解释幼儿园组织与管理是指对幼儿园的组织架构、人员配备、职责分工等进行规划和管理，以实现幼儿园的正常运转和良好发展。

1. 组织架构：幼儿园的组织架构是指幼儿园内部各个部门和岗位之间的关系和层次。

一般来说，幼儿园的组织架构包括园长、副园长、教研组长、班主任等，各个职位之间通过领导与被领导、上级与下级等关系相互连接，形成一个完整的组织结构。

2. 人员配备：人员配备是指幼儿园正常运营所需要的各类工作人员的数量、岗位和职能要求。

幼儿园的人员配备通常包括管理人员、教师、保育员、后勤人员等，根据不同的岗位需要招聘和配置相应数量和能力的人员，确保幼儿园的工作和服务能够得到有效的保障和实施。

3. 职责分工：职责分工是指根据各个部门和岗位的职能和工作要求，对工作任务进行合理划分和分配。

在幼儿园中，园长负责全园整体管理和领导工作，副园长协助园长，并负责具体的管理工作，教研组长负责教研活动的组织和指导，班主任负责幼儿的日常教育和管理，保育员负责照顾幼儿的生活和安全等。

4. 决策机制：决策机制是指幼儿园的决策者采取的具体的决策方式和程序。

在幼儿园中，决策通常由园长和管理人员共同参与，通过会议讨论、专题研究等方式进行，并最终由园长或团体形式进行决策，并将决策结果通知相关人员。

5. 信息管理：信息管理是指对幼儿园内部和外部的信息进行收集、整理、存储和传递的工作。

幼儿园内部的信息管理主要涉及到幼儿的个体信息、家长和教师的沟通记录、园务的经营数据等，外部的信息管理包括幼儿园的政策信息、教育资源信息等。

良好的信息管理有助于提高工作效率和决策的准确性。

6. 监督与评估：监督与评估是指对幼儿园的工作、教育质量等进行定期检查和评估。

监督和评估的目的是确保幼儿园的工作符合规范和要求，同时也为改进工作提供反馈和指导。

监督和评估一般由上级教育部门或相关机构进行，也可以通过自我评估的方式进行。

7. 资源管理：资源管理是指对幼儿园内部各类资源的合理配置和利用。

自考2024年《幼儿园组织与管理》新版教材复习题（一）一、选择题B.提高幼儿的自我管理能力C.促进幼儿的身心健康发展D.提高教师的教学水平A.班级规章制度建设B.幼儿教育活动的组织与实施C.幼儿园环境创设D.幼儿园家长工作的开展3.幼儿园班级管理的核心是：A.教师管理B.幼儿管理C.班级规章制度D.班级氛围A.观察法B.指导法C.激励法D.管制法5.幼儿园班级管理中，教师与幼儿的关系应该是：A.命令与服从B.合作与共赢C.控制与反抗D.竞争与比较二、填空题1.幼儿园班级管理的基本任务是________、________、________。

2.幼儿园班级管理的内容包括________、________、________。

3.幼儿园班级管理的方法有________、________、________。

4.幼儿园班级管理中，教师应遵循的原则有________、________、________。

5.幼儿园班级管理对教师的要求有________、________、________。

三、判断题1.幼儿园班级管理中，教师应重视幼儿的个体差异。

（）2.幼儿园班级管理中，教师应注重与家长的沟通与合作。

（）3.幼儿园班级管理中，教师可以采用专制的管理方式。

（）4.幼儿园班级管理中，教师应尊重幼儿的意愿和需求。

（）5.幼儿园班级管理中，教师应注重培养幼儿的自主管理能力。

（）四、简答题1.简述幼儿园班级管理的任务。

2.简述幼儿园班级管理的内容。

3.简述幼儿园班级管理的方法。

4.简述幼儿园班级管理中教师应遵循的原则。

5.简述幼儿园班级管理对教师的要求。

五、案例分析题案例：某幼儿园中班，教师A负责管理班级。

在日常工作中，教师A非常注重幼儿的个体差异，尊重幼儿的意愿和需求。

她经常与家长沟通，了解幼儿在家庭中的情况，与家长共同解决幼儿的问题。

在班级管理中，教师A注重培养幼儿的自主管理能力，鼓励幼儿参与班级事务，如值日生、小组长等。

2024年4月自考《幼儿园组织与管理》真题（课程代码00387）第一部分选择题一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1．幼儿园管理过程中最核心的因素是（）。

A．人B．财C．物D．时间2．管理的二重性是指（）。

A．自然属性和社会属性B．科学性和人文性C．科学性和规范性D．系统性和人文性3．负责统一管理幼儿园的预算资金，检查、监督和审查幼儿园的一切经费开支的是（）。

A．会计B．出纳C．分管财务的副园长D．园长4．按工作性质划分，幼儿园工作计划可分为（）。

A．常规性工作计划和临时性工作计划B．安全工作计划和临时性工作计划C．卫生保健计划和常规性工作计划D．卫生保健计划和派生计划5．幼儿园各项规章制度的核心制度是（）。

A．考核与奖惩制度B．岗位责任制C．全园性制度D．部门性制度6．既是组织一切管理活动的出发点或称起点，也是管理活动的最后归宿或称终点的是（）。

A．管理过程B．管理目标C．管理机制D．管理成效7．制度的制定要从人才培养、教育工作的实际出发。

制度的制定还要让教职工参与，走群众路线，发扬民主精神，集思广益。

这就要求在制定幼儿园规章制度时要做到（）。

A．目标明确B．有法必依C．科学可行D．以人为本8．从检查的内容来划分，计划执行检查的方式分为（）。

A．领导检查、群众检查和自我检查B．定期检查和经常性检查C．全面检查与单项或专题性检查D．常规工作检查和临时性工作检查9．幼儿园教科研工作开展的基本条件是（）。

A．教科研活动组织B．教科研活动制度C．教科研活动场地D．教科研活动经费10．下列不属于日常性家长工作方式的是（）。

A．集体面谈B．家园联系簿C．家长园地D．早晚接送交流11．幼儿生活质量提高的核心标准是（）。

A．不生病B．身体健康C．心理健康D．充分、和谐的发展12．幼儿园健康工作管理的内容不包括（）。

A．幼儿园环境管理B．幼儿健康管理C．健康教育活动管理D．人力资源管理13．人员经费包括职工工资、奖金、福利费以及按照劳动合同法的规定为聘用的教职工购买的“五险一金”，五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和（）。

《幼儿园班级组织与管理》课程标准一、课程性质和任务（一）课程性质《幼儿园班级组织与管理》是面向学前教育专业开设的一门理论和实践相结合的职业基础课程。

从本质上说，本课程是一门实用性和实践性十分突出的能力型或称技能型课程。

（二）课程任务本门课程任务是通过教学让学生了解、掌握幼儿园班级管理基本理论、基本知识和基本技能，为他们走上工作岗位后从事学前教育教学工作打下坚实的理论基础，并提供实践操作层面的指导和借鉴。

（三）课程衔接《幼儿园班级组织与管理》主要为即将实习和毕业的学生开设，主要目的是让学生综合所学过的幼儿教育学与幼儿心理学和其他各门教法课程的基础上，能够了解幼儿园班级的特殊性，幼儿园班级管理的内容以及组织方式，了解不同年龄班级幼儿的生理与心理上的特点，该年龄阶段幼儿的主要问题和教育管理目标，最终目的是为学生进入幼儿园实习和工作打好基础，能够快速适应幼儿园班级组织与管理。

二、课程设计理念1.课程设计理念根据幼儿园班级管理的真实工作需求，幼儿园班级管理工作岗位的任务要求为导向。

以师范技能训练为核心，以学生为主体的原则来设置课程。

2.课程设计总体思路课程总体设计思路是以学前教育专业相关工作任务和职业能力分析为依据确定课程目标，设计课程内容，以知识单元构建课程。

对于大专的学生，进行课程规划设计、组织实施教学，努力探索教学手段、教学方法创新。

在教学中，以课程为主线，以能力为核心，理论联系实际，积极而有效地促进教学质量的全面提高。

3.教学内容选择围绕幼儿园班主任的工作要求，以开展幼儿园班级管理工作过程为主线，根据完成幼儿园班级管理工作岗位实际工作任务所需要的知识、能力和素质要求选择课程的内容。

三、课程培养目标（一）总体目标让学生了解、掌握幼儿园班级管理基本理论、基本知识和基本技能，为他们走上工作岗位后从事学前教育教学工作打下坚实的理论基础，并提供实践操作层面的指导和借鉴；学生尽快适应幼儿园班级管理工作，提升职业核心竞争能力。

对幼儿园组织与管理的理解幼儿园组织与管理是指对幼儿园的教育教学、管理、服务等各方面进行统筹、协调、管理和指导，以实现对教育和教学的有效控制和促进幼儿的健康快乐成长。

在幼儿园的组织与管理中，政府部门、教育机构、幼儿园校长和教师们共同扮演着重要的角色。

政府部门应加强对幼儿园的监督和管理，制定合理的规范和标准；教育机构应提供科学的教育理论、技术和教育信息，助力幼儿园的管理和教学；幼儿园校长和教师们则要承担起组织和管理各项工作的责任，努力提升教育教学质量。

在幼儿园组织与管理的过程中，需要做好以下几点：一、统一领导，明确职责，做好管理规划幼儿园要建立统一的领导机构，合理配置资源、明确职责，并制定系统全面、合理详实、实施可操作的规章制度，以确保管理工作的有序开展。

二、精细化管理，提高工作效率和幼儿满意度幼儿园管理工作要以人性化服务为宗旨，实现智能化、规范化、简捷化管理，方便家长孩子，提高工作效率和幼儿满意度。

三、注重团队建设，提升教学质量和教育水平幼儿园团队建设是管理的关键环节，根据教师的职业发展需要，建立健全教师培训体系、考核体系和薪酬激励机制，提升教学质量和团队教育水平。

四、科学评估，促进教育教学效果的优化幼儿园的教育教学工作须根据评估结果进行改进，坚持以学生为中心、以教师为主体的原则，实现适应性教育教学质量评估，促进教育教学效果的优化。

综上所述，幼儿园组织与管理是促进幼儿身心健康发展和教育教学工作良好开展的重要环节。

明确职责、提升服务质量、注重团队建设、科学评估教育教学效果都是幼儿园组织与管理中不可或缺的要素。

只有在各方努力共同作用下，才能更好地实现幼儿园教育教学的发展，为幼儿园未来更好的发展奠定坚实的基础。

幼儿园组织与管理引言幼儿园是为0-6岁儿童提供教育和照顾的机构，对于幼儿的组织与管理是确保幼儿园正常运行的重要部分。

本文将介绍幼儿园组织与管理的几个方面，包括园务管理、教职员工管理、资源管理等。

园务管理幼儿园的园务管理是指对幼儿园整体运营进行组织和管理的工作。

主要包括以下几个方面：设定园务目标幼儿园应确定明确的园务目标，包括提供高质量的教育和照顾服务、促进儿童的全面发展、营造良好的教育环境等。

园务目标需要与幼儿园的使命和目标相一致，确保园务管理的方向明确。

制定园务计划幼儿园应根据园务目标制定相应的园务计划，包括财务计划、教学计划、日常运营计划等。

园务计划应考虑到儿童的需求和家长的期望，确保幼儿园的运营能够满足相应的要求。

组织园务活动幼儿园需要组织各种园务活动，包括开展各类教育活动、组织家长会议、举办校园游园等。

这些活动有助于促进儿童与家长之间的互动，增强家庭与幼儿园的合作关系。

监督园务进展幼儿园需要定期监督和评估园务的进展情况，发现问题并及时采取措施进行改进。

监督包括对教学质量、服务质量、园务目标的达成情况等方面的检查和评估。

教职员工管理幼儿园的教职员工是关系到幼儿园教育质量的重要因素。

教职员工管理包括招聘、培训、考核和激励等方面。

招聘教职员工幼儿园应制定招聘教职员工的标准，并通过招聘流程选择合适的人才。

招聘标准可以包括专业能力、教育背景、工作经验等。

培训教职员工幼儿园应为教职员工提供必要的培训，如教学方法、课程规划等。

培训可以通过内部培训、外部培训和专家讲座等形式进行。

考核教职员工幼儿园需要建立科学合理的考核制度，对教职员工进行考核和评估。

考核可以包括教育教学能力、工作态度、团队合作等方面的评估。

激励教职员工幼儿园应制定激励机制，激励教职员工积极工作。

激励措施可以包括薪酬激励、晋升机会、培训机会等。

激励可以提高教职员工的工作动力，有助于提高教育教学质量。

资源管理幼儿园的资源管理主要包括人力资源、物质资源和财务资源。

4月全国自考幼儿园组织与管理试题及答案解析嘿，各位亲爱的考生们，4月全国自考幼儿园组织与管理考试已经落下帷幕，相信大家都在紧张地等待成绩。

在这期间，就让我来为大家解析一下本次考试的试题及答案吧！话不多说，咱们直接进入正题！一、选择题1.下列关于幼儿园组织与管理的基本任务，错误的是（）A.提高幼儿园的教育质量B.促进幼儿身心和谐发展C.加强幼儿园师资队伍建设D.提高幼儿园的经济效益答案：D解析：幼儿园组织与管理的基本任务主要包括提高幼儿园的教育质量、促进幼儿身心和谐发展、加强幼儿园师资队伍建设等，而提高幼儿园的经济效益并非其基本任务。

2.下列关于幼儿园班级管理的描述，正确的是（）A.班级管理应以教师为中心B.班级管理应以幼儿为中心C.班级管理应以家长为中心D.班级管理应以园长为中心答案：B解析：幼儿园班级管理的核心是关注幼儿的发展，因此应以幼儿为中心，充分发挥幼儿的主观能动性。

3.下列关于幼儿园环境创设的说法，错误的是（）A.环境创设应注重安全性B.环境创设应注重教育性C.环境创设应注重美观性D.环境创设应忽视幼儿的参与答案：D解析：幼儿园环境创设应注重安全性、教育性、美观性，同时要充分发挥幼儿的参与作用，让幼儿在环境中主动探索、学习。

二、填空题1.幼儿园组织与管理的基本原则包括：科学性原则、民主性原则、整体性原则、动态性原则和____原则。

答案：效益性原则答案：自律能力、社会适应能力3.幼儿园环境创设的基本要求是：安全性、教育性、美观性和____。

答案：参与性三、简答题1.简述幼儿园组织与管理的基本原则。

答案：幼儿园组织与管理的基本原则包括：科学性原则、民主性原则、整体性原则、动态性原则和效益性原则。

2.简述幼儿园班级管理的方法。

答案：幼儿园班级管理的方法包括：目标管理法、过程管理法、情感管理法、制度管理法和榜样管理法。

3.简述幼儿园环境创设的作用。

四、案例分析题1.观察分析幼儿的行为，了解其原因；2.调整活动内容，使之更符合幼儿的兴趣和需求；3.鼓励幼儿参与活动，关注其表现，及时给予肯定和表扬；4.与家长沟通，共同关注幼儿的成长。

1. 幼教行政：在教育行政中以幼儿教育领域行政管理为基本内容的,被称作幼教行政2. 教育制度：教育制度是指一个国家各级各类教育机构与组织的体系及其管理规则。

3. 学前教育法规：学前教育法规是学前教育法律与规章的合称，它是学前教育行政机关为该系统的组织运作需要而制定的各项规定。

4. 幼儿园组织机构：是为达到一定的育人目标而共同活动的人群集合体。

5. 幼儿园规章制度：幼儿园规章制度是为了实现幼儿园目标，对幼儿园各项工作和对各类人员的要求加以条理化、系统化，规定出必须遵守的行为准则和工作规程。

6. 幼儿园管理方法：幼儿园管理方法是实现幼儿园管理目标，开展管理活动所采用的各种手段、措施和途径等的总和。

7. 幼儿园的教育目标：幼儿园的教育目标是指要把教育对象即儿童培养成什么样子，反映的是人材培养的质量规格要求。

8. 目标管理：以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。

9. 管理过程：管理实行的活动程序、步骤及方法。

10. 戴明环：由“代明”提出一种管理过程，认为一切有过程的活动都是由计划、实行、检查、总结四个环节构成的，是整体、连续循环的过程。

11. 专制型领导方式：专制型领导方式也被称为集权型领导方式，它的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位。

12. 领导能力：领导能力指影响管理效率的特性，是领导者在解决实际问题时表现出的综合的个性心理特征。

能力既具有先天因素，能力又是在实践的锻炼中得到发展，所以能力是先天和后天条件结合的产物。

13. 幼儿园保教工作：幼儿园保教工作是对幼儿所开展的保育和教育各项工作的总称。

14. 规章制度：规章制度通常是指一定社会组织以条文的形式确定下来的，用于规范组织的各项工作及组织成员行为的各种规则、章程和制度的总称。

15. 管理：管理就是通过协调不同个人的行为，以有效利用各种资源，去实现组织目标的活动。

1. 教育行政有哪些功能？(1)计划功能。

(2)立法功能。

幼儿园组织与管理幼儿园是孩子们接受早期教育的重要场所，对于幼儿园的组织与管理，既要关注孩子们的学习发展，也要保证教师团队的有效运转和教学质量的持续提升。

下面将就幼儿园的组织与管理进行探讨。

幼儿园组织结构幼儿园的组织结构一般会包括园长、教师、行政人员等角色。

园长作为园所管理的核心，负责整个幼儿园的运营和管理工作。

教师是幼儿园的主要工作力量，他们需负责孩子的教育和照顾工作。

行政人员则协助园长进行各项管理工作，包括后勤、招生、宣传等。

幼儿园管理制度幼儿园的管理制度是保障园所正常运转的关键。

包括制定幼儿园的章程和规章制度、负责教师和行政人员的招聘、培训和考核、组织幼儿活动等。

管理制度的健全和执行情况将直接影响到园所的管理效率和教学质量。

幼儿园教师队伍建设幼儿园的教师队伍是教学工作的中坚力量。

教师的专业素养、教育理念、教学方法等直接影响到幼儿的学习效果。

因此，幼儿园需要加强对教师队伍的培训和管理，提升教师的专业水平和服务意识。

幼儿园家园共育幼儿园与家庭之间的互动也是非常重要的。

幼儿园需要积极与家长沟通，了解孩子在家庭中的情况，及时反馈孩子在园所的表现。

同时，也需要教育家长，引导他们积极参与到孩子的教育过程中，形成家园共育的良好氛围。

幼儿园教学质量保障幼儿园的教学质量是考量一个园所是否优质的重要指标。

幼儿园需要注重教学内容的设置、教学方法的创新、教师的专业发展等，不断提升教学质量，确保孩子们得到充分、健康的成长。

以上是关于幼儿园组织与管理的一些探讨，只有在组织良好，管理到位的幼儿园才能更好地为孩子们的成长提供良好的环境和教育服务。

幼儿园管理案例剖析：组织与管理的案例分析幼儿园作为儿童成长环境的重要一环，其管理和组织的运作对于孩子们的学习和成长至关重要。

在实际运作中，幼儿园管理如何组织和运作、处理各种问题，不仅关系到孩子们的深层需求，也考验着管理者的能力和素养。

在本文中，我们将通过多个实际案例来剖析幼儿园管理中的组织与管理问题，探讨其中的挑战、解决方案以及个人见解。

案例一：师资队伍建设在任何教育机构中，师资队伍的建设是最为关键的环节。

一家优秀的幼儿园需要拥有一支富有爱心、有责任心、有经验的老师队伍。

但是在实际运作中，招聘、培训和留住优秀的老师并不容易。

某幼儿园在一段时间内频繁更换老师，造成孩子们的情感受挫，教学质量下降，家长的信任度也大幅度减少。

解决方案： 1. 设立完善的招聘机制，包括人才选拔标准、面试流程等，以确保每一位招聘的老师都符合学校的教育理念和愿景。

2. 提供有吸引力的薪酬和福利政策，以留住优秀的老师，并为他们提供持续的职业培训。

3. 建立良好的师生关系，增强师生之间的互信和沟通，提升整体的教学质量。

案例二：危机处理与应对在幼儿园管理中，常常会遇到一些危机事件，如传染病爆发、安全事故等。

某幼儿园曾发生传染病集体感染事件，导致家长群体恐慌，媒体报道也给学校形象带来了负面影响。

解决方案： 1. 建立健全的卫生安全管理制度，加强对孩子们日常生活的管理和卫生保障，避免传染病的发生。

2. 危机事件发生后，积极应对，及时向家长透露真相，并采取有效的危机公关策略，力求减少负面影响。

3. 建立与家长、媒体的良好沟通机制，增强危机事件发生时的信息透明度，增加信任度。

案例三：课程设置与创新好的教育课程能够有效地提高孩子们的学习兴趣和发展潜能。

一家优秀的幼儿园需要有丰富多彩的课程设置，包括语言、数学、科学、艺术等多个领域的综合发展。

解决方案： 1. 制定丰富多样的课程内容，覆盖不同芳龄、不同学科的需求，培养孩子们的多元发展。