大暴雨天气停工撤人制度

暴雨洪水期间停产撤人制度范文一、背景洪水是在埸地与天气因素共同作用下形成的一种灾害。

暴雨洪水可引发各种安全隐患，并影响企业的正常生产秩序。

为了保障员工的安全，确保企业资产的完整，建立一套针对暴雨洪水期间停产撤人的制度非常必要。

二、制度目的本制度的目的是为了确保员工的生命安全，降低灾害对企业造成的损失，规范洪水期间企业的应急响应措施。

三、制度内容1.停产措施（1）当气象部门发布暴雨洪水警报时，企业应立即通知员工暂停工作，停止生产活动；（2）企业应对生产设备、电力设备等进行检查和维护，确保设备完好；（3）企业应及时采取防水措施，保护企业重要资产的安全。

2.撤离员工（1）企业应建立明确的员工撤离流程，指定责任人负责组织撤离工作；（2）在发生洪水前，企业应提前做好撤离预案，包括指定安全集合点和撤离路线；（3）企业应提前制定员工撤离名单，并在洪水来临前通知员工做好撤离准备；（4）企业应及时向员工提供撤离所需的应急物资，如护目镜、雨具、食品和饮水等。

3.沟通与指导（2）企业应为员工提供相关的安全教育培训，教育员工如何应对洪水灾害；（3）企业应向员工提供防洪应急预案，并提供指导员工如何安全撤离。

四、执行流程1.预警阶段（1）企业负责人负责收集气象部门发布的暴雨洪水预警信息；（2）企业应立即通知员工停工，并向员工发布撤离通知。

2.防御准备阶段（1）企业应组织相关人员进行设备检查和维护；（2）企业应采取防水措施，保护企业重要资产；（3）企业应制定员工撤离名单，并通知员工做好撤离准备。

3.应急撤离阶段（1）企业应指定专人负责组织员工撤离工作；（2）企业应确保员工按照预定撤离流程有序撤离，指导员工避免过于拥挤的撤离路线；（3）企业应提供必要的安全应急物资，确保员工的生命安全。

五、制度宣导企业应定期组织员工进行制度宣传，向员工传达暴雨洪水期间停产撤人制度的重要性和应急知识，提高员工的应对能力。

企业还可以通过企业内部网站、公告栏等渠道发布相关制度文件，确保每位员工都能够了解和遵守制度要求。

暴雨洪水期间停产撤人制度在暴雨洪水期间，为保障员工的安全和财产的安全，很多企业都会采取停产撤人制度。

本文将从以下几个方面来阐述这一制度的必要性和实施方法。

一、暴雨洪水对企业的影响暴雨洪水是极端天气的一种表现形式，常常导致城市内涝和灾害性洪水。

在洪水来临时，企业面临的直接影响主要有以下几个方面：1. 安全风险：暴雨洪水可能导致企业厂区内的道路损毁、电力和水源中断等问题，给员工的生命安全带来威胁。

2. 设施损毁：洪水可能对企业的厂房、机器设备等产生损毁，给企业的生产经营带来重大影响。

3. 人员流动：在洪水来临之前，员工可能因为水情复杂而无法正常上班；而在洪水到来后，企业也无法正常运营，无法提供员工工作的环境和保障。

4. 经济损失：洪水带来的厂区停产、设施损毁等问题必然导致企业经济损失，甚至可能引发倒闭。

因此，在洪水即将来临或者来临之际，企业出于对员工生命安全和企业财产安全的考虑，采取停产撤人制度是非常必要的。

二、制度的实施方法暴雨洪水期间停产撤人制度的实施方法需要充分考虑实际情况和员工的需求，以下是一些常见的实施方法：1. 监测预警：企业应加强对天气的监测，与相关部门保持良好的沟通，及时获取天气预警信息，做好应对准备。

2. 员工安全教育：企业应加强员工的安全教育，提高员工对洪水灾害的认识和应对能力，让每位员工都具备一定的自救能力。

3. 安全撤离：当洪水威胁到企业安全时，企业应及时组织员工进行安全撤离，确保员工的生命安全。

4. 封闭厂区：在洪水来临之前，企业可以考虑封闭厂区，停止生产，让员工离开厂区，以确保员工和企业财产的安全。

5. 应急指挥：企业应设立应急指挥部门，做好洪水期间员工的安全管理工作，并及时与员工保持沟通，提供必要的帮助与支持。

6. 经济保障：企业应考虑在员工无法正常上班期间给予一定的经济保障，以减轻员工的负担，保障员工的基本生活需求。

三、制度的优势和不足停产撤人制度在暴雨洪水期间的实施具有以下优势：1. 保障员工安全：停产撤人制度能够减少员工在洪水面前的安全风险，保障员工的生命安全和身体健康。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度通常是由相关部门、企事业单位或组织制定的应急管理措施。

以下是一般情况下的巡视及停产撤人制度的主要内容。

1. 巡视制度：在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应安排专人对可能受暴雨影响的区域、工地、建筑物等进行巡视，确保及时发现安全隐患。

巡视人员应注意排查以下情况：- 地质滑坡、山体滑坡等地质灾害可能导致的危险；- 道路、桥梁、隧道等交通建设设施可能出现的损坏；- 建筑物、围墙、塔吊、脚手架等可能受到暴雨影响而存在安全风险的情况。

2. 停产制度：在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应根据气象部门发布的暴雨预警等级，以及相关法规和安全标准，及时采取停产措施，确保人员生命安全和财产安全。

具体措施包括但不限于以下内容：- 对于危险工程、高风险行业、人员密集场所等，要立即停工、停产、停业，并组织人员撤离，确保人员安全；- 对于其他行业或企事业单位，根据实际情况决定是否停产、撤人，确保安全。

3. 撤人制度：在暴雨天气期间，如遇特殊情况，相关部门、企事业单位或组织应及时启动撤离预案，组织人员撤离至安全地点。

撤人制度应包括以下内容：- 制定详细的撤离路线和撤离点，确保人员顺利撤离；- 协调交通部门和相关救援力量，提供必要的交通保障和救援支持；- 对特殊人群、特殊场所、特殊设施等，制定专门的撤离方案，确保其安全。

总之，巡视及停产撤人制度是为了在暴雨天气期间保障人员生命安全和财产安全而制定的应急措施，具体实施应根据当地的法规和情况来确定。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度（二）暴雨天气是一种极端天气情况，常常伴随着强烈的降雨和雷电。

在这种天气下，巡视和停产撤人制度变得尤为重要，以确保人员的安全，并减少潜在的损失。

下面将详细介绍暴雨天气期间巡视及停产撤人制度。

一、巡视制度暴雨天气期间，建立巡视制度对于确保场地安全至关重要。

以下是巡视制度的主要内容：1.巡视频率在暴雨天气期间，应加大巡视频率，以确保及时发现并解决可能存在的安全隐患。

强降雨停产撤人制度山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司强降雨停产撤人制度为了减少强降雨、洪水灾害引起的人员伤害、财产损失，在强降雨来临时（强降雨是指24小时降水量大于或等于50毫米的降水），能够安全、迅速、有序的撤出井下所有作业人员，特制定本制度：一、组织机构及职责组 长：负责强降雨撤人时全面指挥工作； 副组长：协助矿长负责井下人员安全、有序的撤出；成 员：组织井下工作人员按照指定的路线，按顺序逐一安全撤离井下，并封堵井口。

组长：李新虎调度室梁学兵副组长：王同炼、姬安虎、董新魁、赵陆锋地测科赵家屯安全科 燕东亮技术科 赵亮机电科 王晋强机电队 王 未锁运输队 姬 青社采煤队 梁二学抽放队史呆勤掘进队 宋红社二、强降雨期间停产撤人制度1、当强降雨来临时，调度室首先要向矿长及值班矿长汇报降雨情况；并请示矿长是否撤人。

2、各队组得到矿长撤人指令后，马上通知井下负责人员做好撤人准备，并由跟班矿长、队长等负责人协调井下所有人员的撤离。

3、在撤出过程中所有人员必须听从负责人的指示，安全、有序的向地面撤出。

4、当井下所有人员安全撤到地面后，切断送往井下的所有电源，防止损坏井下电器设备。

5、组织部分人员用防治水备用物资（沙袋、铁锹等）设施尽围堵井口，防止雨水灌入井下，导致井下设施、设备、巷道等受到损坏。

6、另一部分人员分组检查矿区内的所有排洪渠道，若有堵塞应及时疏通，并对地面建筑周围山体进行排查，防止洪水造成山体滑坡给建筑带来危害；对井田所有地面进行排查，保证所有排洪渠道的畅通。

三、强降雨停产撤人路线1、高档工作面撤人路线：13108下分层回采工作面（靠近进风侧人员）——进风顺槽——轨道大巷——副斜井（主斜井）——地面13108下分层回采工作面（靠近回风侧人员）——回风顺槽——联络风门——副斜井（主斜井）——地面13107上分层掘进工作面（正巷）——轨道大巷——副斜井（主斜井）——地面13107上分层掘进工作面（负巷）——联络巷——轨道大巷——副斜井（主斜井）——地面。

暴雨洪水期间停产撤人制度一、总则为确保暴雨洪水期间矿井安全生产，防止自然灾害引发的事故灾难，保障矿井职工生命安全，根据国家有关法律法规、行业标准和我公司实际情况，制定本制度。

二、组织措施1.成立防洪防汛指挥部，负责矿井防洪防汛工作的组织、协调和指挥。

2.设立防洪防汛工作小组，负责矿井防洪防汛的具体实施工作。

3.防洪防汛指挥部和防洪防汛工作小组成员要熟悉矿井水文地质条件、井下布局和设备设施情况，具备较强的组织协调和应急处置能力。

4.防洪防汛指挥部要制定防洪防汛应急预案，明确应急响应级别、应急措施、责任人和应急资源配置等内容。

5.防洪防汛工作小组要负责矿井防洪防汛设施的检查、维护和保养，确保设施正常运行。

6.防洪防汛工作小组要定期组织防洪防汛应急演练，提高职工的应急处理能力。

7.防洪防汛工作小组要加强对矿井水文地质条件的监测和分析，及时掌握井下水位、涌水量等信息，为防洪防汛工作提供数据支持。

8.防洪防汛工作小组要建立健全防洪防汛工作责任制，明确各级领导和部门的职责，确保防洪防汛工作落到实处。

三、停产撤人规定1.遇到暴雨、洪水、地震等自然灾害，所有受威胁区域必须停工撤人。

2.汛期期间，地处水库、河道、湖泊、低洼地带、泄洪区范围内的矿井，必须在确保安全的情况下才能生产，否则必须停产撤人。

3.发现井下有异常的滴水、淋水、渗水以及煤壁挂汗等突水征兆时，必须立即停产撤人。

4.供电系统发生故障，不能保证矿井安全供电的，必须立即停产撤人。

5.主要通风机或局部通风机发生故障停止运转时，或通风系统遭到破坏，不能保证矿井正常通风的，必须立即停产撤人。

6.瓦斯监控不到位的，必须立即停产撤人。

7.井下瓦斯涌出异常的，或井下有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定的，必须立即停产撤人。

8.工作面有冒顶征兆，采取措施不能有效控制的，必须立即停产撤人。

9.有其他危及井下人员人身安全险情的，必须立即停产撤人。

四、应急处理1.发生淹井事故时，指挥机构成员必须立即组织撤出井下作业人员，迅速到矿总调度室，掌握灾害程度。

暴雨洪水期间停产撤人制度范本第一章总则第一条：为保障员工的生命安全和财产安全，在暴雨洪水期间，避免发生潜在的危险情况，特制定本制度。

第二条：本制度适用于公司在暴雨洪水期间的停产撤离等应急措施。

第三条：本制度的执行者为公司的应急管理部门，并由应急管理部门负责监督执行情况。

第四条：公司全体员工应按照本制度的规定执行，并配合相关部门的指挥和安排。

第五条：本制度的内容和要求，应与相关法律法规、部门规章制度相一致，并在必要时，根据实际情况进行调整和完善。

第二章灾害责任单位第六条：公司应设立灾害责任单位，负责统筹协调应对暴雨洪水期间的应急工作。

第七条：灾害责任单位应具备一定的应急知识和技能，能够熟练使用应急设备和器材。

第八条：灾害责任单位应参与公司的应急演练，加强自身的应急能力和实战能力。

第三章暴雨洪水期间的停产制度第九条：当暴雨洪水来临时，公司应立即启动应急预案，停止一切生产活动。

第十条：暴雨洪水期间，公司暂停所有非必要的生产作业，确保员工的人身安全。

第十一条：公司应通知所有员工不要前往到停产的区域，以免造成人员伤亡和财产损失。

第四章员工撤离制度第十二条：在暴雨洪水期间，公司应及时组织安全撤离员工，并确保员工的生命安全。

第十三条：员工应按照公司的指示和安排有序撤离，不得擅自离开或逗留在危险区域。

第十四条：员工在撤离时，应带上个人财物和重要文件，并注意保持通讯畅通。

第五章人员布置和合理安排第十五条：公司应根据实际情况，合理安排员工的撤离路线和人员布置。

第十六条：公司应协调相关单位，安排安全驰援车辆和车辆驾驶员，方便员工撤离。

第十七条：公司应定期与员工联系，了解员工的安全状况，并根据情况调整人员布置。

第六章复产评估和恢复工作第十八条：在暴雨洪水结束后，公司应及时评估工厂设施和设备的损毁情况，并制定相应的恢复工作计划。

第十九条：公司应尽快恢复生产，安排员工返岗，并对相关设备进行维修和检测。

第二十条：公司应严格遵守安全生产规定，确保员工的安全和财产的安全。

灾害性天气重大生产安全事故停产撤人制度该制度适用范围
一、本制度适用于全国各地的所有企业。

二、基本原则
（一）灾害性天气停产撤人制度。

当遭受到突发的灾害性天气，如强降雨、龙卷风、暴风雪、洪水、地震、台风等，严重影响本地区的正常经营条件，企业应立即根据实际情况停产或者撤人并停止运营，并在停止生产后采取必要的消防、预防和救援措施，保障企业有效安全运行。

（二）重大生产安全事故停产撤人制度。

当企业遭受重大生产安全事故，如机械故障、电气故障、发动机失火等，严重危害生产安全的，企业应立即停产或者撤人并停止运营，并采取必要的消防、预防和救援措施，以确保企业有效安全运行。

三、实施程序
（一）企业在灾害性天气或重大生产安全事故发生后，应及时召开会议，对事故的安全影响等情况进行评估，并制定停产或者撤人的措施，并及时通知员工和相关当局，确保所有人员的安全。

（二）企业应当落实严格的安全管理制度，加强对生产安全事故的预防和救援工作，制定完善的应急处置预案，以期更好地处理灾害性天气或重大生产安全事故等突发事件。

四、结束规定
（一）企业应在灾害性天气或重大生产安全事故结束后及时停止停产撤人措施，恢复生产运营和正常出勤。

暴雨洪水期间停产撤人制度
在暴雨洪水期间，为了确保职工的安全和保障企业财产的安全，有必要制定并执行停产撤人制度。

该制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 预警机制：建立与气象部门的紧密合作，及时了解气象预警信息，确保能够提前预知暴雨洪水的到来。

2. 通知和调度：一旦接到暴雨洪水预警，企业应立即启动通知和调度机制，向所有员工发布停工通知，并根据工作岗位的特点合理安排员工的撤离时间和路线。

3. 设备和物资保障：确保企业内备有必要的应急设备和物资，例如救生衣、救生圈、安全绳等，以应对洪水灾害。

4. 撤离路线规划：制定详细的撤离路线规划，确保员工能够有序、快速地离开工作场所。

撤离路线应优先选择高地或其他相对安全的地方，并考虑到员工的安全需要。

5. 人员清查和报备：在员工撤离后，企业应进行人员清查和报备工作，确保每位员工的安全情况得到了记录和跟进。

6. 随时监测和信息发布：企业应随时监测洪水情况，并及时发布相关信息，保持与员工的沟通和联系。

制定和执行暴雨洪水期间停产撤人制度可以帮助企业及员工有效应对洪灾，减少人员伤亡和财产损失。

同时，企业也应与相关部门进行紧密合作，制定应急预案，提高应对暴雨洪水灾害的能力。

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暴雨天气期间巡视及停产撤人制度暴雨天气期间，巡视及停产撤人制度是一种安全管理措施，旨在确保员工和设施的安全。

具体措施如下：
1.巡视制度：在暴雨天气期间，加强巡视工作，特别是对易造成安全隐患的区域进行重点巡视，如排水系统、电力设施等。

巡视人员需注意观察天气变化，及时发现并报告可能存在的安全隐患，提前采取措施进行处理。

2.停产制度：根据天气预报和实际情况，及时判断是否需要停产。

一旦确认暴雨天气对生产和员工安全造成较大风险，应立即停止生产，并通知相关部门和员工。

停产期间，必要的设备和系统需保持运行，以确保安全和恢复生产后能够迅速恢复正常。

3.撤人制度：暴雨天气期间，应按照预先制定的撤离计划，组织员工有序、安全地撤离危险区域。

撤离计划应包括撤离路线、撤离集合点和指导员工行动的流程等内容。

在撤离过程中，员工应根据指令行动，并互相照顾，确保安全撤离。

总之，暴雨天气期间的巡视及停产撤人制度是为了保障员工和设施的安全，应严格执行，确保安全措施得以有效实施。

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2024年煤矿重大水患停产撤人制度(一)为防止暴雨洪水引发淹井等事故造成人员伤亡，根据《煤矿防治水规定》第四十九条“煤矿应当建立暴雨洪水可能引发淹井等事故灾害紧急情况下及时撤出井下人员的制度”的规定，制定本制度。

(二)煤矿发生以下情况之一时，立即停产撤人：1.气象预报出现“暴雨蓝色预警信号”以上天气或连续降雨达到50mm以上或气象预报为“暴雨”天气时，立即停产、撤人。

2.发现老空区有异常突水时，立即停产、撤人。

3.相邻煤矿发生水害事故时，立即停产、撤人。

4.影响到生产地点的排水设施失效，无法处理时，立即停产、撤人。

5.当施工现场出现下列透水预兆时立即停产、撤人。

一般预兆：(1)煤层变潮湿、松软；煤帮出现滴水、淋水现象，且淋水由小变大；有时煤帮出现铁锈色水迹；(2)工作面气温降低，或出现雾气或硫化氢气味；(3)有时可听到水的“嘶嘶”声；(4)矿压增大，发生片帮、冒顶及底臌。

工作面底板灰岩含水层突水预兆：(1)工作面压力增大底板鼓起，底鼓量可达500mm以上；(2)工作面底板产生裂隙，并逐渐增大；(3)沿裂隙或煤帮向外渗水，随着裂隙的增大，水量增加，当底板渗水量增大到一定程度时，煤帮渗水可能停止，此时水色时清时浊。

(4)底板破裂，沿裂隙有高压水喷出，并伴有“嘶嘶”声或刺耳水声；(5)底板发生“底爆”，伴有巨响，地下水大量涌出，水色成乳白或黄色。

松散孔隙含水层突水预兆：(1)突水部位发潮、滴水且逐渐增大，仔细观察可以发现水中含有少量细砂；(2)发生局部冒顶，水量突增并出现流砂，流砂常呈间歇性，水色时清时浑，总的趋势是水量、砂量增加，直至流砂大量涌出；(3)顶板发生溃水、溃砂。

(三)撤人程序1.煤矿发生重大水患后，应立即启动应急预案，成立现场指挥、抢险等部门，全面负责撤人过程中的一切事务，以便及时采取控制和处理措施。

2.现场总指挥应指导井下设备设施全部或部分停运，与现场管理人员和关键岗位的人员配合，指挥受水威胁区域的人员撤离。