“帮县、联乡、驻村”工作情况自查报告

驻村自查报告范文（精选5篇）驻村自查报告范文转眼间一段时间的工作又告一段落了，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，立即行动起来写一份自查报告吧。

那么好的自查报告是什么样的呢？下面是整理的驻村自查报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

驻村自查报告1根据《县乡镇和县级部门扶贫攻坚工作日考核目标办法的通知》文件要求，我局对干部驻村帮扶工作进行自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，精心部署按照县委、政府对部门联村的调整，县林业局联系村，村共有5个小组，共计641人，其中精准扶贫对象户有38户，贫困人口134人。

按照精准扶贫、联村帮扶的安排部署，局领导班子第一时间组建了精准扶贫驻村帮扶工作领导小组，由局党委书记、局长为组长,局党委委员、机关党委书记为副组长，领导班子成员及两场负责人、为成员。

同时，按照县委要求，我局联合组建了驻村帮扶工作组，由机关党委书记任组长，副乡长为副组长，林业站站长，党政办副主任、林业局同志为成员。

局领导班子先后召开驻村帮扶专题会议6次，针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶计划、驻村工作组制度，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，精心部署了对的扶贫工作。

二、落实责任，强化措施联系村以来，局领导班子高度重视精准扶贫、联村帮扶工作，多次与乡政府、村两委进行沟通交流，勤走访、实帮扶，积极上争外引，确保帮扶措施落地见效，群众生活得到改善。

干部驻村、落实结对帮扶驻村工作组按照县干部驻村、结对帮扶工作要求开展工作，到村驻村蹲点，走访群众，进行实地调研、分析致贫原因并找准帮扶突破口，主动为群众排忧解难、真帮实促，强化服务，完善建档立卡台账，帮扶联系卡户户上墙。

同时，积极与乡政府、村两委协调合作，大量征求了村干部、村民的意见，帮助科学规划发展，制定了《村精准减贫发展规划》。

全局帮扶干部多次进村入户，了解村民困难，为农户排忧解难，局长前后5次进村，深入贫困户家中，了解贫困户所急、所需；森林公安局局长易勇为无户籍人员登记办理户籍,为贫困户解决了户口问题；吴华英为每户贫困户赠送了两斤黑麦草种籽，赠与张莲均女儿6本儿童读物和现金300元等；全局干部职工自发为贫困户捐赠了衣物和日常用品。

驻村扶贫工作自检自查报告9篇驻村扶贫工作自检自查报告1我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求，从群众最关心、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的温暖，共享改革开放的成果。

我们积极主动上门走访，与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，千方百计为群众解决实际困难。

如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地专门检查为民办实事项目，解决群众实际问题等工作落实情况，杜绝工作留尾巴。

一、____村概况松多村是纯牧区，距离县城__x公里，有__个自然村，__x户，__人，其中大部分群众生活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔__xm，4个自然村位于海拔__xm以上，全村基础设施建设薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗，不畏困难，大力开展基层建设年活动，圆满完成《____x基层建设年活动工作实施方案》安排部署。

二、____x村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难(一)、__x村党支部存在的主要问题1、少数党员理想信念淡薄，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不好。

__x村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织，村支部书记年老体弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，基本上无法过上组织生活，导致整个村的软弱涣散。

2、村党支部书记宗旨意识不强，工作水平较低，村组织建设滞后。

村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好，自私心理较严重，导致班子整体能力较差。

由于居住分散，交通不便等原因，培养优秀青年为党员，建设松多村党组织工作难度较大，在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”，造成党员难发展，村干部难选的局面。

3、经费筹集困难，制约了__x村建设。

修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的基础设施。

主要原因：一是支部带领群众致富的本领不强。

驻村帮扶工作自查报告六篇【篇一】区委党建办：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展部门帮县、处长联乡、干部驻村活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了部门帮县、处长联乡、干部驻村工作。

根据《关于毕节市七星关区部门帮县、处长联乡、干部驻村工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔xx〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：一、帮扶驻村工作开展情况1、及时深入进村驻点。

今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。

并深入农户了解社情民意。

2、驻村工作取得实效。

一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。

二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。

三是深入开展调研工作。

驻村工作中，我在所驻村两委干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。

3、健全帮扶机制。

一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。

根据区委党建办的要求，及时领取发放驻村干部联系卡给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。

二是实行驻村公示制度。

在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。

二、存在的问题及原因分析一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。

二是帮扶方式单一。

在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。

三、下步工作打算一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照十个一标准执行。

二是不断创新帮扶方式，变输血式帮扶为造血式帮扶，进一步完善帮扶模式。

三是加强自律，将驻村工作切实干好。

【篇二】按照国家、省、州精准扶贫的工作部署和要求，我局认真履行职责，精心组织、科学谋划，扎实推进联点村——都兰县香日德镇中庄村定点扶贫（驻村帮扶）工作，并取得了实实在在的成效。

现将工作开展自查情况报告如下：一、主要工作情况（一）选派干部，驻村帮扶。

驻村扶贫工作队个人自检自查报告篇一为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。

现将自查情况报告如下：一、组织领导情况。

成立以XX局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。

切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。

二、工作开展情况。

我单位xx年定点帮扶村是XX镇的XX村、XX村和XX 村，分别派出XX三名干部进村开展实实在在的帮扶。

我单位坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。

我单位根据驻村干部的反映，拟修建XX的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。

为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。

三、存在问题及原因分析一是帮扶方式单一。

在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。

二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。

对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

四、下步工作打算。

一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。

二是不断创新帮扶模式。

变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。

驻村工作自查报告一、工作概述本次驻村工作自查报告旨在对我在村级组织中的驻村工作进行全面回顾、总结和评估。

我于XX年XX月起开始驻村工作，期间专注于改善乡村基础设施、推进农村产业发展、提升农民素质，致力于推动当地的扶贫工作。

下面是对我驻村工作的自查报告。

二、工作成效1.基础设施建设方面在我驻村期间，积极参与基础设施建设项目，帮助完成乡村道路硬化、供水供电设施改造等工作。

通过调研分析，我找出了当地基础设施建设的瓶颈问题，并积极与相关单位沟通协调。

最终，我成功争取到一定的资金支持，解决了一些基础设施建设难题，提升了农村生活质量和生产条件。

2.农村产业发展方面为促进农业产业发展，我积极开展了调研工作，了解当地自然资源和农民需求。

通过与农民深入交流和学习，我提炼了一些当地具有潜力的特色农产品，并引导农民合理选择适合当地的农业发展方向。

我与相关部门合作，协调资金和技术支持，帮助农民进行农业项目规划和品牌建设。

在我驻村期间，帮助部分农民合作社成立，并促进了一些特色农产品的销售，提高了农民的收入水平。

3.农民素质提升方面为提升农民的素质和能力，我组织开展了培训班和技术交流活动。

我邀请相关专家和技术人员到村里开展技术培训，帮助农民学习新的农业生产技术和管理方法。

同时，我与农民一起亲身实践，引导他们学习务农的意识和技巧，提高他们的农业生产能力。

在我驻村期间，许多农民通过培训和交流活动，掌握了新的农业技术，提高了种植和养殖效益，增加了收入。

三、存在问题和不足1.工作计划落实不够到位在驻村工作中，我在部分工作计划的落实上存在不足。

由于缺乏足够的前期调研和了解，我在一些工作相关的政策解读和资金申请方面存在困难，导致工作计划的执行进展受阻。

2.对部分群众需求了解不够深入在与农民的交流和沟通中，我发现自己对农民的具体需求了解不够深入。

有时候，我只是浅尝辄止地了解他们的基本需求，没有对其具体问题进行深入调查和研究，导致了一些工作措施不够切实。

2021年驻村帮扶工作自查报告3篇2021年驻村帮扶工作自查报告第1篇为扎实搞好2021年乡驻村帮扶工作，为脱贫攻坚"县摘帽'工作打好根底，我乡严格根据《全省"五个一'帮扶力量考核实施细那么》〔川组通（2021）91号〕和《2021年度全州贫穷村"五个一'帮扶考核工作实施方案》文件要求，主动开展各项工作，现就2021年度乡驻村帮扶工作开展状况，自查报告如下。

一、工作开展状况〔一〕组织领导到位。

一是组建完备的工作体系。

结合驻村帮扶工作重点，成立了以乡党委书记、乡长为组长，全乡班子成员为成员的脱贫攻坚领导小组，完美了驻村帮扶力量协调小组，办公室设置在乡脱贫办，构建起"大扶贫'工作格局，明确了4个贫穷村县级联系领导、第一书记、帮扶单位、驻村农技员、帮扶责任人、脱产干部，实现结对帮扶全笼罩；二是构建严密的责任体系。

坚持把抓党建促扶贫工作的功效作为领导班子和领导干部实绩考核、书记党建述职的重要内容。

同时，极大地保持干部队伍相对稳定，有效确保广大党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上，落实到行动中。

三是健全过硬的监管体系。

落实好任务清单、责任清单、问题清单，乡班子成员对每名干部的扶贫工作进度、落实状况进行监视考评，并以分级、分类督查形式对全乡驻村工作队人员按定期、不定期方式进行督查，形成了横向到边、纵向究竟的责任体系。

四是完美健全的保障体系。

强化工作保障机制，按经费保障文件准时兑现工作经费，讨论制定了驻村帮扶干部管理考核方法。

确保了驻村帮扶力量的工作经费和政治待遇保障。

〔二〕联系领导到位。

联系乡领导结合不同村情分离组织所在村驻村工作队成员指导并参加制定脱贫攻坚年度打算共4份，实现"一村一打算、一村一方案'。

联系领导每月不少于1次深入联系乡、村调研指导，组织听取1次乡驻村帮扶力量状况汇报。

切实履行了联系帮扶领导职责，充分整合了驻村工作队的力量，协调推动全乡的脱贫攻坚工作。

2024年驻村帮扶工作自查报告一、工作总结2024年是我市驻村帮扶工作的重要一年。

在市委、市政府的正确领导下，我们积极响应号召，全力推进驻村帮扶工作。

经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。

本报告将对2024年驻村帮扶工作进行全面自查，总结经验教训，提出下一步工作的重点和措施。

二、工作成绩2024年，我市共有30个贫困村得到驻村帮扶。

在驻村期间，我们坚持以扶贫攻坚为中心，全面推进农村经济发展、精准扶贫、民生改善和社会治理四个方面的工作。

1. 农村经济发展：通过组织开展多项农业技术培训和示范，推广科学种植、养殖技术，提高农民种植养殖技术水平。

同时，加大扶持力度，帮助贫困户发展产业，增加农民收入。

预计全年全市农村经济增长率将达到8%以上，农民人均收入增长率达到10%以上。

2. 精准扶贫：通过精准识别贫困人口，建立贫困人口数据库，制定个性化的帮扶计划，确保帮扶措施落实到每一个贫困户。

同时，开展培训和技能提升，帮助贫困户增加就业机会，实现脱贫致富。

全年预计有2000户贫困户实现脱贫。

3. 民生改善：针对农村基础设施不完善的问题，我们加大了投资力度，修建了道路、供水、电力等基础设施，改善了农民的生产生活环境。

同时，加强医疗、教育、社会保障等社会事业的建设，提高了农民的获得感和幸福感。

4. 社会治理：加强村级组织建设，推进村民自治，提高了村民参与决策的积极性和主动性。

通过开展各类文化活动和社会公益活动，增强了村民的凝聚力和归属感。

三、存在问题尽管我市在2024年的驻村帮扶工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。

1. 帮扶措施不够精准：在精准扶贫方面，我们还存在一定的困难。

由于信息不对称和贫困户自身条件限制，一些帮扶措施没有完全落实到位，有的贫困户并没有获得实质性的帮助。

我们将进一步完善贫困人口的识别和帮扶机制，确保帮扶工作更加精准。

2. 基础设施建设不够完善：尽管我们在基础设施建设方面做了一些工作，但仍然存在一些欠缺和不足。

驻村扶贫工作自查报告（通用3篇）驻村扶贫工作篇1根据市扶贫办的要求，我镇对20xx年的扶贫开发精准识别工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、工作开展情况1、领导重视。

镇政府高度重视扶贫开发精准识别工作，强化组织领导，镇政府成立以镇长为组长，分管镇长为副组长，农业办、财政所、民政科、经管站等单位主要负责同志为成员的领导小组负责工作督导检查。

抽调人员专门负责这项工作，特别是要组织机关包村干部进村入户，在每个村成立3-5人的工作班子，集中时间、集中精力抓好这项工作。

2、组织培训。

我镇按贫困发生率4.5%的比例进行识别，我镇的贫困人口数为3377人，将贫困人口规模分解到行政村。

召开了扶贫开发精准识别专题会议，开展业务培训工作，把贫困户识别的目标任务、工作要求、具体方法等作为培训的重点内容。

把培训重点放在镇包村机关干部、村干部两级，确保有一支工作队伍、每个村都有明白人，确保精准识别工作规范有序进行。

3、农户申请。

把精准识别的相关政策宣传到每个行政村和每个农户，确保广大群众的知情权和参与权。

向各村宣传贫困村申请条件和工作流程。

广泛组织发动农户自愿申请，确保符合条件的贫困户全部纳入识别范围。

各行政村在广泛征求群众意见和村级组织充分讨论基础上，自愿提出申请，报镇人民政府审核，形成贫困村初选名单。

4、入户调查。

农户提出申请后，由镇机关包村干部会同村委会开展入户调查，核实相关情况，对不符合条件的予以剔除，筛选出贫困户初选名单。

5、民主评议。

对贫困户初选名单，各行政村召开村民代表会议进行民主评议。

民主评议留有详细的会议记录，包括时间地点、参加人员、发言记录、评选过程等内容。

最后，根据评议结果，经村两委集体研究，由村党支部书记、村委会主任和驻村第一书记(或包村干部)核实签字后，确定贫困户入选名单。

6、公示公告。

先将入选名单在贫困户所在的行政村进行第一次公示(公示期为7天);经公示无异议后，报镇人民政府审核，确定出全镇贫困户名单，并在各行政村进行第二次公示(公示期为7天);第二次公示无异议后，汇总后报市农村扶贫开发精准识别工作办公室复审，复审后进行公告(公告期为5天)。

驻村帮扶自查报告
背景介绍
自党的十八大提出“精准扶贫、精准脱贫”战略以来，驻村帮扶成为中国扶贫工作的一种新模式。

各级政府和组织纷纷在全国范围内开展驻村帮扶行动，通过专门派遣工作队伍到贫困村落开展帮扶工作，确保扶贫工作的具体实施与顺利推进。

内容概述
本自查报告是根据本工作队在驻村帮扶过程中不断总结和完善的，旨在检查本工作队工作成果，发现工作不足及不足之处，以更好地提升工作质量。

一、驻村帮扶成效自查
1.走村入户的次数
本次驻村帮扶行动共帮助了50户贫困户，其中我们走访了49户，具体情况如下：
这里插入一张表格：
2.帮扶措施的实施
本工作队在驻村帮扶期间，采取了以下帮扶措施：
- 对农户进行耕作指导和耕作机具的教学；
- 通过发放物资或者奖励实现走访贫困户次数的增加；
- 购买苗种，进行农作物播种；
- 协调政府资源并引导贫困户发展旅游业。

3.对扶贫成效的具体评估
本次驻村帮扶行动，各项工作均取得了显著的成效，取得了很大的进展，代表成果有：
这里插入一张表格：
二、自查发现的问题和不足之处
1.问题：
- 技术指导的有效性不够；
2.不足之处：
- 在与村委会、乡政府的协调和合作方面可以进一步失误；
三、整改措施
为了更好地发挥工作队在驻村帮扶中的作用，更为贫困户服务，本工作队制定了以下整改措施：
1. 对技术指导进行进一步的深化；
2.加强与村委会、乡政府的沟通与合作。

结论
通过本次自查，本工作队发现了自己的问题和不足之处，明确了整改方向和措施，下一步，我们将严格按照要求进行整改，并继续发现问题，不断完善和创新工作方法，为驻村帮扶工作做出更大的贡献。

驻村工作自查报告
一、背景
为推进乡村振兴战略，提升农村居民生活品质，我单位派遣了
一支专业团队前往xxx村开展驻村工作。

为了确保工作的顺利进
行以及及时了解工作情况，我单位特进行自查，并将自查情况汇
报如下：
二、工作情况
自团队进村以来，我们充分发挥专业特长，积极配合村组织做
好工作。

重点工作如下：
1.调研了村民的生产生活状况，并制定了改善村民生活的方案。

通过各种渠道，加强村民对乡村振兴战略的理解，提高其参与意识。

2.对村里的基础设施进行了调查，制定了解决方案。

通过与村
干部密切合作，共同为村庄改善造福，为村里乡亲的生活增添色彩。

3.加强了村民的技能培训，提高生产技能和文化素质。

针对不同年龄层次、不同文化程度的村民，实施量身定制的培训计划，转移农民多余劳动力。

4.建立村民自治组织，在村级民主自治的基础上，创造出新的崭新格局，提升村级组织的协作效率，满足村民多样化的需求和志愿服务。

三、存在问题
1.驻村团队应增强团队协作能力，做好工作计划并全面开展工作，确保入村工作的全面深入展开。

2.驻村团队应根据本地特色，制定适合本地的教育、产业、脱贫开发等项目，选择科学、高效的方法推动乡村振兴。

四、建议
1.加强与村干部的联系，制定科学合理的工作计划，从根本上
排除因沟通不畅、信息闭塞等原因引起的失误，争取工作的成功。

2.摆正态度，将工作做到实处，切实解决问题，让群众满意。

五、结语
驻村工作是一项长期而又艰巨的工作，驻村团队要坚定信念，
全身心做好驻村工作，切实抓好各项工作，为推进乡村振兴做出
重要的贡献。