节能管理制度规范

办公室节能管理制度一、背景介绍随着全球能源需求的不断增加和能源资源的日益紧缺，节能成为了全社会关注的焦点。

办公室作为一个能源消耗较大的场所，也应该积极参与节能工作。

为此，制定一套科学合理的办公室节能管理制度，能够帮助企业提高能源利用效率，减少能源浪费，降低企业的运营成本，同时也能为环境保护做出贡献。

二、目的和原则1. 目的：建立办公室节能管理制度，旨在规范办公室能源使用行为，提高能源利用效率，减少浪费，实现节能减排的目标。

2. 原则：科学合理、依法依规、可持续发展、节约优先、综合施策。

三、节能管理责任1. 公司领导：负责制定和组织实施办公室节能管理制度，确保节能工作的顺利进行。

2. 办公室经理：负责制定具体的节能目标和计划，并组织实施；负责监督和检查节能工作的执行情况。

3. 员工：积极参与节能工作，遵守相关的节能规定和要求。

四、节能措施1. 设备管理：a. 办公设备的选购应优先选择能效等级高的产品；b. 办公设备在不使用时应及时关闭或待机，避免长时间空转；c. 定期对办公设备进行维护保养，确保其正常运行和高效工作。

2. 照明管理：a. 使用节能灯具，如LED灯等；b. 合理设置照明亮度，避免过度照明；c. 办公室空闲时，及时关闭不必要的照明设备。

3. 空调管理：a. 合理设置空调温度，避免过低或过高；b. 办公室空闲时，及时关闭空调设备；c. 定期清洁和维护空调设备，确保其正常运行和高效工作。

4. 办公用电管理：a. 在不影响正常工作的前提下，合理安排用电时间；b. 避免同时使用大功率电器设备，以减少用电峰值；c. 定期检查用电线路和插座，确保安全可靠。

五、能源监测与评估1. 建立办公室能源消耗监测系统，实时监测办公室各项能源的使用情况。

2. 定期进行能源消耗评估，分析能源使用情况，发现问题并提出改进措施。

六、培训与宣传1. 组织办公室节能培训，提高员工的节能意识和能力；2. 定期开展节能宣传活动，提高员工对节能工作的重视程度。

节能减排管理制度和措施（原创实用版3篇）《节能减排管理制度和措施》篇1节能减排管理制度和措施，可以帮助企业和组织实现节能减排的目标，具体如下：1. 成立以经理为责任人的节能减排领导小组，各车间、科室负责人参加节能减排领导组，负责节能减排日常管理工作。

实行节能减排目标责任制，严格按责任要求抓好节能减排工作，把节能减排作为重要指标进行管理。

2. 加强节能减排管理。

制定年度节能减排计划和实施方案，建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。

每年向职工代表大会报告节能减排工作，自觉接受职工的监督。

3. 实行节能减排目标分解制度。

将节能减排纳入经济责任制考核范畴，与各车间、科室的工资挂钩，实行“一票否决”，在引进重大项目时，必须提请总工程师进行技术经济比较，落实节能降耗的工艺技术。

4. 加大节能减排宣传力度。

通过各种渠道，运用各种媒体，广泛宣传节能减排的意义，提高职工节能减排的意识，认真开展节能减排示范活动。

5. 开展节能减排技术培训。

加强节能减排技术培训，提高职工队伍素质，培养造就一支高素质的职工队伍。

6. 加大能源管理力度。

实行能耗定额管理，严格控制能源消耗指标，认真落实节能减排计划和指标，杜绝跑冒滴漏。

7. 提倡绿色生产。

以循环经济为指导思想，从源头削减污染，提高资源利用效率，积极开展清洁生产，加大污染防治力度，努力实现生产过程清洁化、产品环保化和资源高效化。

8. 完善能源管理制度。

建立和完善节能减排统计、监测和考核体系。

加强统计管理，严格按责任要求抓好节能降耗的工艺技术。

9. 坚持节约用水。

加强用水管理，合理确定用水定额标准，降低水的消耗量。

10. 建立能源审计制度。

根据实际情况，对设备运行、用电、用水等情况进行监测、分析，及时发现和解决存在的问题。

11. 建立能源消费预警机制。

根据能源消耗情况及时调整生产计划和工艺技术，确保完成年度节能减排目标。

12. 强化监督检查。

加强监督检查工作，对违反节能减排规定的行为及时进行处理。

节能管理的各项规章制度一、节能管理的总则1. 本规章制度是为了加强企业节能管理，实现节约能源资源，减少能源消耗，降低生产成本，提高经济效益和社会效益而制定的。

2. 企业应当将节能工作纳入企业发展战略和计划，将节能管理作为企业永续发展的重要支撑。

3. 企业各级管理人员应当高度重视节能管理，切实履行节能管理的责任，推动全员参与，形成节约资源，保护环境的良好氛围。

4. 企业应当遵守国家节能法律法规和标准，遵循节能技术政策和导向，开展节能技术研究和应用，提高能源利用效率，降低能源消耗。

5. 企业应当建立健全节能管理组织架构，明确节能管理职责和权责关系，制定科学合理的节能计划和目标，不断改进和完善节能管理制度和措施。

6. 企业应当加强节能宣传教育，提高全员节能意识，培养节能文化，推动企业节能工作取得实质性成效。

二、能源管理制度1. 制定并实施企业节能规划和目标，对各部门和全员负责，明确节能目标和责任，做好节能统计监测和考核评价。

2. 建立健全能源管理制度，对企业各种能源的采购、储存、运输、利用等环节进行规范管理，推行能源计量管理，提高能源利用效率。

3. 严格执行能源节约政策，鼓励和支持科技创新，推广应用节能技术和装备，提高企业节能水平和竞争力。

4. 建立健全能源监测系统，对企业各项能源的消耗情况进行实时监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题，提高节能管理水平。

5. 加强外部资源的开发和利用，积极引进和推广新能源技术和设备，提高企业能源供应的多样性和安全性，为企业节能减排创造条件。

6. 设立专门的节能管理部门，配备专业的节能管理人员，建立健全节能管理制度和档案，定期组织节能培训和考核，提高全员节能意识和素质。

三、设备管理制度1. 定期对企业各种能源设备进行检查和维护，保证设备的正常运转，提高设备的使用寿命和效率，减少设备的能源消耗。

2. 加强设备的节能改造和更新，推广应用节能型设备和器材，提高设备的能源利用效率，降低设备的运行成本。

公共机构节能管理制度范本第一章总则第一条为加强公共机构的能源管理，提高能源利用效率，节约能源资源，降低能源消耗和排放，制定本制度。

第二条本制度适用于所有公共机构，包括国家机关、事业单位、公共企事业单位等。

第三条公共机构应当建立完善的能源管理制度，制定并执行相应的能源管理措施，推动能源节约和环境保护工作。

第四条公共机构应当制定能源管理目标和指标，并定期对能源消耗和节能情况进行监测和评估。

第五条公共机构要积极推动能源技术创新和应用，倡导节能理念和文化，培养和引导员工的能源节约意识。

第六条公共机构应当配备专职或兼职能源管理人员，负责能源管理工作，并提供相应的经费和技术支持。

第二章能源管理措施第七条公共机构应当建立能源消耗监测系统，定期对能源使用状况进行监测和分析，并及时采取相应的节能措施。

第八条公共机构应当制定能源使用计划，合理安排能源使用时间和用量，降低能源浪费和消耗。

第九条公共机构应当加强能源设备的维护和管理，确保设备的正常运行和高效利用。

第十条公共机构应当采取节能措施，包括但不限于优化建筑设计、改善室内照明、提高空调系统效率等。

第十一条公共机构应当推广能源管理先进经验和技术，开展能源管理培训和宣传活动，加强员工的能源节约意识和行为习惯。

第三章监督与评估第十二条公共机构应当按照规定的时间和要求，向上级主管部门报送能源管理工作的相关信息和报告。

第十三条上级主管部门应当对公共机构的能源管理工作进行定期检查和评估，提供必要的技术支持和指导。

第十四条公共机构应当积极配合上级主管部门的监督、检查和评估工作，接受相关的纪律处分和奖励。

第四章处罚与奖励第十五条公共机构若未按照本制度和相关法规要求开展能源管理工作，经督促改正后仍不履行职责的，应当受到相应的处罚。

第十六条公共机构若在能源管理工作中表现突出，取得显著成效的，应当给予相应的奖励和表彰。

第五章附则第十七条本制度由公共机构能源管理部门负责解释和修订。

第十八条本制度自发布之日起生效。

节能管理规章制度目录一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.节能管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22.规章制度的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33.适用范围及对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4二、节能管理机构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51.节能管理机构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52.节能管理人员职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63.相关部门节能工作配合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7三、节能管理基本制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71.能源管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82.能源消耗标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93.能源使用监管．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．104.能源计量与统计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11四、节能措施及实施要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．121.设备节能要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13 1.1 采购环节节能标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14 1.2 使用环节能效监测与维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15 1.3 设备更新换代节能评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．152.照明系统节能措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．172.1 照明系统设计要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．172.2 照明产品选用规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．192.3 照明系统维护与改造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．203.空调系统与供暖节能策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．213.1 空调系统设计与运行管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．223.2 供暖系统节能措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．233.3 优化控制系统参数设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．244.其他用电设备节能要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．264.1 电梯节能措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．274.2 其他用电设备节能管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．284.3 特殊用电场所管理规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29五、节能环保宣传与培训教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30六、监督检查与考核奖惩制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31一、总则1.目的与依据：为了加强节能管理，提高能源利用效率，降低企业运营成本，保护环境，促进可持续发展，依据国家有关节能法律法规及政策规定，结合本公司实际情况，制定本节能管理规章制度。

节约能源管理制度及规定范文第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护和改善环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条节约能源的原则（一）全面规划，合理布局。

在公司的规划、设计和建设过程中，要充分考虑节约能源的要求，合理规划能源设施布局，提高能源利用效率。

（二）科技先行，提高效率。

积极引进、推广先进的节能技术和产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。

（三）全员参与，共同管理。

公司全体员工都要积极参与节约能源工作，共同维护公司的能源设施，合理使用能源。

第三条节约能源的管理体系（一）公司应设立能源管理部门，负责公司能源管理的日常工作。

（二）能源管理部门应制定公司的能源管理制度和能源计划，监督能源制度的执行，对能源利用情况进行检查和考核。

（三）各部门应根据公司的能源管理制度和能源计划，制定本部门的能源管理措施，并组织实施。

第四条节约能源的具体规定（一）建筑设计1. 新建、改建和扩建建筑，应采用符合国家节能标准的建筑设计和建筑材料。

2. 建筑物的保温隔热、照明、空调等系统应采用节能技术，提高能源利用效率。

（二）设备选用1. 采购设备应选用高效、节能的产品，不得采购国家明令淘汰的设备。

2. 设备的使用应符合节能操作规程，降低能源消耗。

（三）能源使用1. 全体员工都应养成良好的能源使用习惯，合理使用能源，不得浪费。

2. 办公区、生产区、生活区的照明、空调、取暖等设备应合理控制，避免长时间无人时开启。

3. 提倡使用公共交通工具和非机动交通工具，减少能源消耗。

（四）能源检查1. 能源管理部门应定期对公司的能源设施进行检查，确保能源设施正常运行。

2. 对能源消耗异常的部门或设备，应进行调查和处理，找出原因，采取措施降低能源消耗。

第五条节能奖励与惩罚（一）对于在节约能源工作中做出突出贡献的部门或个人，公司应给予奖励。

节能工作管理制度一、总则为加强能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保护环境，促进经济可持续发展，根据国家相关法律法规和政策，结合本单位实际情况，特制定本节能工作管理制度。

本制度适用于本单位内所有部门和人员，以及与本单位能源使用相关的活动。

二、节能管理机构与职责（一）成立节能工作领导小组组长由单位负责人担任，成员包括各部门负责人。

领导小组负责统筹协调单位的节能工作，制定节能目标和计划，监督节能措施的实施。

（二）设立节能管理办公室节能管理办公室设在_____部门，负责日常节能管理工作。

具体职责包括：1、贯彻执行国家和地方有关节能的法律法规和政策，制定本单位节能管理制度和实施细则。

2、对单位能源使用情况进行监测、分析和评估，提出节能改进措施和建议。

3、组织开展节能宣传、培训和教育活动，提高员工的节能意识和技能。

4、负责节能项目的申报、实施和验收工作，推动节能技术改造和创新。

（三）各部门节能职责1、各部门负责人为本部门节能工作第一责任人，负责组织落实本部门的节能工作。

2、严格执行单位节能管理制度和相关规定，合理使用能源，杜绝能源浪费现象。

3、配合节能管理办公室完成能源统计、分析和上报工作。

三、节能目标与计划（一）节能目标的制定根据单位的发展规划和能源消耗现状，制定年度节能目标。

节能目标应具有可衡量性、可实现性和挑战性。

（二）节能计划的编制节能管理办公室根据节能目标，结合单位实际情况，编制年度节能计划。

节能计划应包括节能措施、项目安排、责任分工和时间进度等内容。

（三）节能目标与计划的分解将节能目标和计划分解到各部门和重点用能岗位，明确责任和考核指标，确保节能工作落到实处。

四、能源计量与统计（一）能源计量器具的配备按照国家有关规定和单位能源管理的需要，配备合理、准确的能源计量器具，确保能源计量数据的真实性和可靠性。

（二）能源计量数据的采集与记录建立能源计量数据采集制度，定期采集和记录能源计量数据，包括能源购进量、消费量、库存量等。

节能环保管理制度一、总则为贯彻落实国家节能环保政策，加强企业对节能环保工作的管理，提高资源利用效率，促进可连续发展，订立本《节能环保管理制度》。

二、管理标准1. 节能管理1.1 全面落实节能责任制，明确节能目标，订立相应的措施和计划。

1.2 加强能源消耗的监测和分析，定期进行能源消耗评估，并建立能耗统计报告制度。

1.3 提倡使用节能设备和技术，确保全部设备符合国家和行业相关标准。

1.4 加强能源设备和设施的维护保养，保持其正常工作状态，减少能源挥霍。

1.5 鼓舞员工乐观参加节能活动，并定期对员工进行节能培训。

2. 环保管理2.1 全面遵守国家和地方的环保法律法规，确保企业环境实现国家和地方的要求。

2.2 建立环保目标，订立环保措施和计划，实施环境保护项目。

2.3 订立环境风险预警和应急预案，确保环境污染事故的及时应对和处理。

2.4 严格掌控废物的产生、储存、运输和处理，尽量减少废物产生量。

2.5 加强环境监测和评估，定期进行环境风险评估及环境影响评估。

三、考核标准1. 节能考核1.1 依据企业能源消耗和节能目标的实际情况，设置相应的节能考核指标。

1.2 每季度对各部门的节能工作进行评审，评估其节能绩效及完成情况。

1.3 依据节能工作的考核结果，对各部门予以相应的嘉奖或惩罚。

1.4 定期将企业的节能工作向内外界进行通报，加添节能意识。

2. 环保考核2.1 依据企业的环境管理目标，订立环保考核指标和评分标准。

2.2 每半年对企业的环境管理工作进行考核，评估其环保绩效和合规性。

2.3 对环保考核结果优秀的部门和个人予以嘉奖，对不合格的部门和个人进行整改并予以相应的惩罚。

2.4 定期向公司内外界通报企业的环保管理工作情况，提高环保意识。

四、附则4.1 本制度自发布之日起生效，并适用于本企业的全部部门和员工。

4.2 本制度的解释权归企业职能部门全部，并保存制度修改和调整的权利。

4.3 对于违反本制度的行为，将视情况进行相应的纪律处分。

节能技术管理制度1. 背景和目的为了推动企业的可连续发展，减少能源消耗以及对环境的影响，订立节能技术管理制度是必需的。

本制度旨在规范企业节能技术管理工作，提高能源利用效率，降低生产本钱和企业在能源领域的环境责任。

2. 适用范围本制度适用于全部职工以及与企业合作的供应商、承包商、顾问等。

全部相关人员都应遵守本制度的各项规定。

3. 节能技术管理职责3.1 企业管理负责人应指定特地负责节能技术管理的职责，并确保其具备相应的专业知识和技能。

3.2 节能技术管理人员应负责订立、实施和监督相关的节能技术措施，并与各部门紧密合作，确保其有效执行。

3.3 各部门负责人应搭配节能技术管理人员的工作，供应必需的数据和支持。

4. 节能技术管理措施4.1 能源消耗评估：企业应定期对各种能源消耗进行评估分析，了解能源使用情形和变动趋势，为订立相应的节能技术措施供应依据。

4.2 能源管理计划：企业应订立认真的能源管理计划，包含能源消耗目标、措施和时间表等，并将其纳入年度工作计划。

4.3 节能技术改造：企业应依据能源消耗评估结果，有针对性地进行节能技术改造，采用先进的节能设备和技术，优化生产过程，降低能源消耗。

4.4 智能掌控系统：企业应推广使用智能掌控系统，对能源消耗进行实时监测和掌控，提高能源利用效率，减少能源挥霍。

4.5 培训与宣传：企业应定期开展节能技术培训和宣传活动，提高职工的节能意识和技能，促进全员参加节能工作。

5. 监督与考核5.1 节能技术管理人员应定期对各部门的能源消耗进行检查，确保节能技术措施的有效实施。

5.2 节能技术管理人员应建立完善的能源消耗数据统计和分析体系，定期向企业管理负责人汇报节能效果和相关问题。

5.3 企业应建立相应的激励与惩罚机制，对节能工作成绩优秀的部门和个人进行嘉奖，对违反节能规定的行为予以相应的惩罚。

6. 员工参加与反馈机制6.1 企业应鼓舞员工乐观参加节能工作，记录并提出相关建议和看法。

节能管理制度或标准第一章总则第一条为了促进节能减排，推动经济可持续发展，提高资源利用效率，保护生态环境，制定本制度。

第二条节能管理原则是科学合理的利用能源资源，推行节约型、循环型、低碳型发展。

第三条节能管理应遵循“谁使用谁节约，谁管理谁责任”的原则，实现全员参与、全员管理。

第四条各单位应设立节能管理机构，明确工作职责，建立完善的节能管理制度，定期开展节能技术培训，提高职工节能意识和技能。

第五条节能管理应根据国家政策法规，结合实际情况，制定符合本单位特点的节能目标和措施，并定期评估和调整。

第六条各单位应建立健全的节能档案资料管理制度，依法履行信息报送和公示义务。

第七条节能管理单位应开展节能技术研究和应用，积极推广先进的节能技术和装备，不断提高能源利用效率。

第八条各单位应建立能源消耗监测和数据报告制度，确保能源消耗数据真实准确，及时报送。

第九条节能管理单位应重视员工节能知识的普及教育，提高职工节能意识和能力，推动全员参与节能管理。

第十条节能管理单位应开展节能经验交流与合作，不断提高管理水平，共同促进节能工作的开展。

第二章节能目标第十一条各单位应根据国家和地方的节能政策法规，结合本单位实际情况，制定相应的节能目标，明确时间节点和责任单位。

第十二条各单位应设立专门的节能目标管理机构，负责节能目标的制定、执行、监督和评估，确保目标的完成。

第十三条各单位应采取科学合理的手段，努力降低能源消耗强度，提高资源利用效率，实现节能目标。

第十四条各单位应建立能源消耗数据监测和评估制度，定期对节能目标进行跟踪和评估，及时调整措施。

第十五条各单位应采取经济手段激励节能行为，设立奖惩机制，推动节能目标的实现。

第十六条各单位应根据目标完成情况，定期编制节能目标完成情况报告，向上级主管部门报送。

第十七条各单位应公开节能目标完成情况，接受社会监督，及时回应社会关切。

第十八条各单位应将节能目标纳入年度绩效考核范围，倒逼各级单位认真履行节能任务，推动节能工作的深入开展。

一、总则为了加强医院节能降耗管理工作，提高能源利用效率，降低医院运营成本，保障医院可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、组织领导1. 成立医院节能降耗工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、各科室负责人为成员，负责统筹规划、组织实施、监督检查医院节能降耗工作。

2. 设立节能降耗办公室，负责日常工作，负责制定节能降耗计划、组织实施、监督检查、考核评估等。

三、节能降耗目标1. 节约用电：实现人均年节电100度，每年递减不低于3%。

2. 节约用水：实现人均年节水量6吨，每年递减不低于3%。

3. 公车油耗：公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%。

4. 节约办公用品：人均节约办公用品开支100元。

5. 节约办公电话费：年均节约办公电话费开支50元。

四、节能降耗措施1. 节约用电：合理设置办公室、会议室空调温度，夏季制冷温度设置不低于26℃，空调开启时关闭门窗，杜绝长明灯、白昼灯。

合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪等用电设备，尽量减少待机消耗，杜绝长时间待机现象。

2. 节约用水：用水设施设置明显节水标识，自觉养成节水习惯，加强用水设施维护，及时更换漏水设备。

3. 节约办公用品：严格控制办公用品采购，合理使用办公用品，减少不必要的浪费。

4. 节约办公电话费：加强内部沟通，减少不必要的电话通话，提倡使用电子邮件、即时通讯工具等。

5. 公车管理：严格执行公车使用规定，合理规划公车行驶路线，减少空驶率。

五、监督检查1. 定期开展节能降耗检查，对发现的问题及时整改。

2. 建立节能降耗考核制度，将节能降耗工作纳入科室及个人绩效考核。

3. 对违反节能降耗规定的单位和个人，按照相关规定进行处罚。

六、奖惩制度1. 对在节能降耗工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反节能降耗规定的单位和个人，按照相关规定进行处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

一、总则为了提高物业管理水平，节约能源，降低运营成本，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合我公司的实际情况，特制定本制度。

二、节能目标1. 通过实施节能措施，降低物业管理区域的能源消耗。

2. 提高物业管理区域能源利用效率，减少能源浪费。

3. 增强员工节能意识，营造良好的节能氛围。

三、节能管理职责1. 物业管理部负责制定和实施节能管理制度，组织实施节能措施。

2. 各部门、各岗位负责人应积极配合节能管理工作，确保节能目标的实现。

3. 员工应自觉遵守节能规定，提高节能意识。

四、节能措施1. 优化物业管理区域能源供应系统，提高能源利用率。

2. 对空调、照明、电梯等设备进行节能改造，降低能耗。

3. 推广使用节能灯具、节能电器，降低照明和家电能耗。

4. 加强设备维护保养，提高设备运行效率，减少能源浪费。

5. 严格执行用水、用电、用气等能源消耗指标，实行定额管理。

6. 建立节能巡查制度，定期对物业管理区域进行节能检查，发现问题及时整改。

7. 加强绿化养护，提高绿化用水效率。

五、节能宣传与培训1. 定期开展节能宣传活动，提高员工和业主的节能意识。

2. 组织节能培训，提高员工节能技能。

3. 鼓励员工提出节能建议，对合理可行的建议给予奖励。

六、节能考核与奖惩1. 将节能指标纳入绩效考核体系，对节能工作成效显著的部门和个人给予奖励。

2. 对违反节能规定、造成能源浪费的部门和个人，依法依规进行处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由物业管理部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

节能降耗的管理规定和制度裁剪使用和资源回收：1. 办公设备的使用为了节约能源和资源，我们应该合理利用办公设备。

在办公室外务必关掉电脑、打印机、复印机等设备，不浪费电能。

如果设备长时间不使用，应该选择关闭或休眠模式，以避免无意中浪费电能。

此外，可以在使用打印机时调整设置，选择双面打印或多页打印，减少纸张的使用，同时合理使用墨盒和碳带，以延长使用寿命。

2. 照明的管理照明是办公室中耗电量较大的一项。

为了降低能源消耗，可以采取以下措施：- 合理布置灯具：根据办公室的实际需要布置灯具，避免过度照明和重叠照明。

- 使用高效节能灯具：选择节能灯具，如LED灯和荧光灯，以替代传统的白炽灯。

这些灯具能够提供足够的照明效果，同时节省能源。

- 充分利用自然光：在白天充分利用自然光，尽量减少人为照明的使用。

此外，定期检查照明设施，修复故障灯具和漏电问题，确保照明设备的正常运转，减少能源浪费。

3. 资源回收与再利用资源回收与再利用是节能降耗的重要手段之一。

管理规定和制度应包括以下内容：- 分类垃圾桶：在办公室设置不同类型的垃圾桶，如可回收物、有害垃圾和普通垃圾，鼓励员工按照垃圾的性质进行分类投放。

同时，加强员工的垃圾分类意识和培养良好的环保习惯。

- 充分利用纸张：在办公室内鼓励双面打印、复印和多页打印，减少纸张的使用量。

对于无用纸张，可以进行反面使用，如作为草稿纸、备忘录等。

- 节约用水：制定用水管理措施，包括修复漏水设施、使用节水设备、合理安排浇灌植物和清洗办公室等。

4. 培训和宣传为了顺利执行节能降耗的管理规定和制度，培训和宣传是必不可少的。

组织相关培训，提高员工的节能意识和环保意识。

向员工发布关于节能降耗的宣传材料，提供使用设备的技巧和方法，提醒他们执行管理规定和制度的重要性。

总结：通过制定并执行节能降耗的管理规定和制度，我们可以有效降低能源消耗，减少资源浪费，实现可持续发展目标。

通过裁剪使用和资源回收，以及培训和宣传，我们可以将节能降耗理念融入工作生活的方方面面，共同为美丽环境贡献力量。

机关节能降耗管理制度1. 引言节能降耗是促进可持续发展和环境保护的重要途径。

机关作为国家和地方政府行政机构的重要组成部分，应当承担起节能降耗的责任。

为了提高机关节能降耗水平，减少资源消耗和环境污染，制定机关节能降耗管理制度至关重要。

本管理制度的目的旨在规范和指导机关在日常办公和业务活动中的节能降耗行为，推动机关实施节能降耗措施，达到节能降耗目标。

2. 职责和义务2.1 机关领导机关领导应当充分认识到节能降耗的重要性，明确节能降耗工作的重要性和紧迫性，并对节能降耗工作负总责。

机关领导应当指定专人负责节能降耗工作，并给予必要的支持和资源。

2.2 财务部门财务部门应当配合节能降耗工作，按照既定预算安排资金支持节能降耗项目，并定期对节能降耗工作进行财务审计，确保节能降耗经费使用合理、高效。

2.3 人事部门人事部门应当制定相应的奖惩措施，激励和鼓励机关工作人员参与节能降耗行动，并将节能降耗情况纳入绩效考核体系。

2.4 各部门、单位和个人各部门、单位和个人应当根据自身岗位和工作职责，积极参与节能降耗工作。

各部门、单位和个人应当主动寻找节能降耗的方法和措施，减少能源和资源的浪费。

3. 指导原则3.1 综合施策机关应当采取综合施策的方法，通过技术手段、管理措施和行为改变等方面，全面推进节能降耗工作。

3.2 依法合规机关在实施节能降耗工作中，应当遵守国家法律、法规和政策规定，确保节能降耗的合法合规。

3.3 科学技术机关应当关注并采纳先进的科学技术手段，提高机关办公设备的能效水平，促进机关节能降耗的科技创新。

4. 管理要求4.1 能源管理机关应当制定能源管理计划，对机关办公设备的能源消耗进行全面监测和管理。

机关应当定期进行能源消耗的数据分析和评估，查找存在的问题并提出合理化建议。

4.2 设备管理机关应当制定设备管理制度，合理安排机关办公设备的使用时间和周期性维护保养工作。

机关应当对老旧设备进行检测评估，及时淘汰不合格设备，采购能效更高的设备。

2024年公共机构节能管理制度节约型部门建设制度为增强全体工作人员的节俭意识，加速推进节约型部门建设进程，特制定本制度，以科学合理利用水、电、办公耗材等各类资源，旨在有效减少资源浪费。

请全体成员严格遵照执行。

一、节能的分类动态监督管理1. 用电管理（1）空调使用需合理调控温度，非夏、冬季不得使用，且夏季温度不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度。

无人时及非工作时间、节假日需关闭空调，并倡导每日减少空调使用时间。

（2）充分利用自然光源，办公室及功能用房等场所在光线充足时应避免开灯，离开时随手关灯，确保人走灯灭，杜绝长明灯及白昼灯现象。

（3）电脑、打印机、传真机等办公设备应随用随开，非使用状态时应设置为低能耗休眠模式，以减少待机能耗。

下班后需自觉关闭所有电器电源。

（4）正确操作复印机、传真机等办公设施，避免因不当使用或维护造成的额外损耗。

（5）严禁在办公室内使用电热器、电热毯等大功率耗电设备及花线板等存在安全隐患的设备。

（6）公共区域如楼梯、走廊、卫生间等照明设施，在无人时应随手关灯。

2. 用水管理（1）加强用水设备的日常维护，确保无跑冒滴漏现象，并养成随手关闭水龙头的习惯，避免长流水。

（2）在拖地、清洁等工作中应尽量节约用水，严禁使用桶装矿泉水进行非必要用途如洗茶具、洗手、浇灌花木、泼洒地板等。

3. 用油管理（1）严格执行公务用车配备标准，合理控制车辆规模，科学安排工作任务以减少车辆使用频次。

（2）实行定点加油、维修及保险制度，并对每辆车进行单车核算管理。

（3）车辆加油需由专人管理，并记录每次加油情况。

4. 办公耗材管理（1）加强办公用品的规范化管理，明确配备与领用标准。

（2）推广网络办公模式，减少纸质文件处理量，积极实践无纸化办公。

鼓励双面打印复印，注重纸张等耗材的再利用，并逐步淘汰高耗能办公设备。

（3）严格控制文件印制与发放数量，提倡双面印制并减少传真使用频率。

（4）倡导使用钢笔书写以减少圆珠笔及一次性签字笔的使用量；对于一次性签字笔应换芯不换壳以减少浪费。

节能的管理制度一、总则为加强能源管理，节约能源资源，减少能源浪费，保护环境，提高利用效率，制定本节能管理制度。

二、节能目标公司设立节能目标，积极推广科学的节能技术，提高能源的利用效率。

通过合理的能源利用计划，完善能源管理制度，降低公司能源消耗，减少能源浪费，实现节能增效的目标。

三、节能责任1. 公司领导应高度重视节能工作，明确能源管理的责任人，并将节能管理纳入公司的管理体系中。

2. 节能工作由专门负责节能工作的人员进行领导和具体管理。

3. 各部门经理要对本部门能源的使用情况负责，并严格执行节能措施。

4. 员工应积极参与节能工作，自觉遵守公司的节能管理制度。

四、节能措施1. 加强宣传教育，启发员工的节能意识，推行节约能源的生活方式，提高员工的节能意识。

2. 对能源消耗量大的设备进行优化调整，合理设置设备的工作条件以减少能源消耗。

3. 进行设备的维护保养，提高设备的运行效率，减少设备的能源消耗。

4. 通过技术升级、设备更新等方式，提高设备的能效比，减少能源消耗。

5. 持续改进节能技术、设备和工艺，降低能源消耗。

6. 制定年度、季度的节能目标，并对目标进行跟踪和评估，确保能源的持续节约。

五、节能监测1. 设立专门的节能监测岗位，对公司各部门的能源消耗进行监测分析，及时发现能源浪费现象并提出改进意见。

2. 制定能源消耗监测指标，并定期进行监测，及时发现能源消耗异常情况。

3. 对节能目标进行定期检查和评估，确定并及时纠正偏离目标的情况。

六、节能奖惩1. 对能源节约执行效果突出的部门或个人进行奖励；2. 对能源浪费严重的部门或个人进行追究和惩戒。

七、节能宣传1. 通过各种媒体宣传和教育员工关于能源节约的重要性；2. 制定能源节约宣传方针和方法，将节能理念贯穿全公司。

八、节能投入为实现节能目标，公司应适时进行必要的投入，开展节能技术研究和设备更新改造。

九、节能督查1. 公司领导部门和有关部门对节能工作进行定期督查，确保节能工作的有效开展；2. 对节能工作中存在的问题，及时进行整改，确保节能措施的有效实施。

节能管理制度和措施随着全球能源消耗的增加和环境污染问题的加剧，能源节约与环境保护已成为人们普遍关注的焦点。

作为一个重要的经济体和能源消耗大国，我国必须加强节能管理制度和措施的建设，以提高资源利用效率，减少能源消耗，减缓环境污染的速度。

只有这样，才能实现经济可持续发展和社会和谐稳定。

一、节能管理制度1.建立完善的法律法规体系制定相关法律法规，规范能源消耗行为，推动企业和个人节能减排。

例如加强对于节能产品的标准制定，对于不符合标准的产品进行禁售或罚款处理，强制执行节能机械设备的使用等。

2.建立节能评估机制对于能源消耗较大的行业和企业进行节能评估，对于能源消耗较大和节能潜力较大的企业给予补助奖励，对于不符合节能标准的企业给予处罚，推动企业自觉节能减排。

3.建立节能激励机制对于实行节能减排的企业给予一定的政策支持，并为他们建立相应的节能专项基金，鼓励企业通过技术改造和引进节能设备来提高能源利用效率。

二、节能管理措施1.加强宣传教育加强对于能源消耗问题的宣传教育，普及节能知识，提高人们的节能意识，引导人们养成节约能源的好习惯。

例如，倡导绿色出行，鼓励居民节约用电，推广绿色建筑等。

2.加强能源消耗监管加大对于高耗能企业和领域的监管力度，建立能源消耗监管体系，定期对企业能源消耗情况进行检查核实，发现问题及时进行整改，防止不良行为导致的过度能源消耗。

3.推广应用新技术引进和推广新技术，提高能源利用效率。

例如，通过智能化控制系统改进生产过程，降低能源消耗；使用新能源替代传统能源，提高能源利用率等。

4.加强产业结构调整实施产业结构调整，促进清洁能源发展，减少对传统能源的依赖。

例如，发展风能、太阳能等清洁能源产业，减少传统能源消耗，降低对环境的污染。

通过以上措施和制度的建立，能够有效促进我国节能减排工作的开展，提高我国能源利用效率，减少能源消耗，减缓环境污染的速度。

希望相关部门和企业能够切实履行节能减排的责任，共同为节约能源、保护环境的事业做出积极贡献。

节能管理制度内容能源是人类社会发展的重要物质基础，节能对于减少能源消耗、降低环境污染、提高经济效益具有重要意义。

为了加强能源管理，提高能源利用效率，实现可持续发展，特制定本节能管理制度。

一、节能管理的目标和原则1、目标通过有效的节能措施，降低单位产品或服务的能源消耗，减少能源浪费，提高能源利用效率，实现能源消耗总量和强度的“双控”目标。

2、原则（1）全过程管理原则：对能源的采购、储存、使用、回收等全过程进行管理，确保能源的合理利用。

（2）技术与管理并重原则：采用先进的节能技术和设备，同时加强能源管理，建立健全能源管理制度。

（3）全员参与原则：鼓励全体员工积极参与节能活动，提高节能意识，形成良好的节能氛围。

二、节能管理的组织机构和职责1、成立节能管理领导小组由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员，负责制定节能方针、政策和目标，统筹协调节能工作。

2、设立节能管理办公室作为节能管理的日常工作机构，负责能源消耗的统计、分析和评估，制定节能计划和措施，并监督实施。

3、各部门的节能职责（1）生产部门：负责优化生产工艺，合理安排生产计划，减少能源浪费；推广应用节能设备和技术，提高生产过程中的能源利用效率。

（2）设备管理部门：负责设备的选型、安装、调试和维护，确保设备的高效运行；定期对设备进行能效检测和评估，及时淘汰高耗能设备。

（3）后勤部门：负责办公区域、公共设施的能源管理，加强照明、空调、电梯等设备的节能控制；推广绿色办公理念，减少办公用品的能源消耗。

（4）财务部门：负责节能项目的资金预算和核算，对节能效益进行评估和分析。

三、能源计量和统计1、完善能源计量器具配备按照国家有关规定和企业实际需求，配备准确、可靠的能源计量器具，如电表、水表、气表等，确保能源计量数据的准确性和完整性。

2、建立能源统计台账对能源的购进、消耗、库存等数据进行记录和统计，建立能源统计台账，定期进行汇总和分析。

3、能源统计报表制度按时向节能管理办公室报送能源统计报表，包括月度、季度和年度报表，为能源管理提供数据支持。