医院药学科研教育工作

医院科研成果的评估与推广
成果评估
建立科学的成果评估体系，对医院科研成果进行客观、公正的评 价，包括学术价值、社会效益、经济效益等方面。
成果推广
将具有较高学术价值和临床意义的科研成果进行推广应用，促进医 院整体水平的提升。
知识产权保护
加强知识产权保护意识，对具有自主知识产权的科研成果进行合理 保护和应用转化。
医院药学和科研
目录
• 医院药学概述 • 医院药学的主要工作 • 医院药学与临床医学的关系 • 医院科研的开展与管理 • 医院药学研究的主要领域 • 医院药学与科研的未来发展
01
医院药ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ概述
医院药学的定义和职责
医院药学定义
医院药学是指以患者为中心，以临床药学为基础，以促进临床合理用药为目的， 开展与药物使用相关的临床药学专业技术和实践的综合性学科。
02
医院药学的主要工作
药品采购与库存管理
药品采购
根据医院临床需求，制定合理的 药品采购计划，确保药品供应充 足、及时。
库存管理
建立药品库存管理制度，对药品 进行分类、编码管理，定期进行 库存盘点，确保药品数量准确。
处方审核与药品调配
处方审核
对医生开具的处方进行审核，确保处方符合国家法律法规和 医院规定，保障患者用药安全。
医院科研项目的组织与实施
组织架构
资源整合
建立完善的科研组织架构，包括科研 管理部门、研究团队、实验室等，明 确各部门的职责和分工。
整合医院内外资源，包括临床病例、 设施设备、人才技术等，为科研项目 提供有力支持。
项目管理
制定科研项目管理制度，包括项目立 项、经费管理、进度控制、质量控制 等方面，确保项目顺利实施。

第一章总则第一条为了规范医院药学科研管理，提高药学科研水平，推动医院药学事业的发展，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院药学科研活动的全过程，包括课题申报、立项、执行、结题、成果转化等环节。

第三条医院药学科研管理应遵循以下原则：（一）科学性：以科学理论为指导，确保科研活动的科学性和先进性；（二）实用性：紧密结合临床实践，提高科研成果的实际应用价值；（三）创新性：鼓励创新思维，推动药学科研领域的技术进步；（四）协同性：加强跨学科、跨部门合作，形成合力。

第二章组织机构与职责第四条医院设立药学科研管理办公室，负责药学科研工作的组织实施和监督管理。

第五条药学科研管理办公室的主要职责：（一）制定和修订药学科研管理制度；（二）组织课题申报、立项、评审、结题等工作；（三）监督、检查课题执行情况，确保课题按计划进行；（四）组织科研成果的鉴定、奖励和推广应用；（五）开展药学科研相关的培训和交流；（六）其他与药学科研管理相关的工作。

第三章课题管理第六条课题申报：（一）课题申报者应具备一定的学术水平和科研能力；（二）课题申报应遵守以下程序：1. 选题：结合医院实际情况和药学科研发展趋势，确定研究课题；2. 制定课题申报材料，包括课题名称、研究内容、预期目标、研究方案等；3. 提交申报材料至药学科研管理办公室；4. 药学科研管理办公室组织评审，对申报课题进行评审和立项。

第七条课题立项：（一）药学科研管理办公室组织专家对申报课题进行评审，评审内容包括课题的科学性、创新性、实用性等；（二）评审通过后，药学科研管理办公室下达课题立项通知，明确课题负责人、研究期限、经费预算等。

第八条课题执行：（一）课题负责人应按照课题研究方案开展研究工作；（二）药学科研管理办公室定期对课题执行情况进行检查，确保课题按计划进行；（三）课题执行过程中，如遇特殊情况需调整研究方案，应及时报告药学科研管理办公室。

第九条课题结题：（一）课题研究结束后，课题负责人应提交课题结题报告，包括研究内容、结果、结论等；（二）药学科研管理办公室组织专家对课题结题报告进行评审，评审内容包括课题完成情况、成果创新性、实际应用价值等；（三）评审通过后，药学科研管理办公室下达课题结题通知。

药学部主任（副主任）岗位职责Ⅰ目的规范药学部主任（副主任）工作。

Ⅱ范围适用于药学部主任（副主任）。

Ⅲ职责一、负责组织学习和落实国家法律、法规及医院各项工作制度，并进行监督检查。

二、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。

审批后负责组织落实。

三、负责制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案，并组织实施，定期或不定期检查、总结和汇报。

四、负责组织学习和落实行业技术规范、服务规范、医院各项工作制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查。

五、负责本科室的质量管理工作。

六、定期组织相关人员督导和检查特殊药品、高警示药品（高危药品）、急救药品、备用药品等的使用管理情况，并做好记录。

七、负责本科室人才培养与梯队建设，根据本学科发展，有计划地培养和调整科室各类人员。

八、负责制订科室各类人员工作制度和岗位职责，组织实施并监督检查。

九、负责院、科两级业务学习、政治学习计划的实施。

十、协助医疗机构负责人做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。

十一、组织编写《基本用药目录》《处方集》的出刊、发行等。

十二、负责我院药品引进工作，并组织、监督检查药品的采购、供应及保管工作。

十三、负责拟定药品经费预算，承担药品账务管理工作。

十四、负责制订本科室的人员培训和学术交流计划，并组织实施。

十五、负责本科室医德医风建设工作，注重精神文明和职业道德建设，掌握全科人员的思想动态、业务能力和工作表现。

十六、主持召开科室领导小组会议、科周会，通报医院发布的信息，传达会议精神，就科室重大问题进行决策，并布置实施。

十七、负责处理投诉。

十八、负责落实消防、治安、保密、安全的有关规定。

十九、负责接受有关行政执法部门的监督检查，提供抽检药品。

二十、负责组织本科室仪器、设备及价格较高的办公用品采购工作的论证和决策。

二十一、负责组织论证新技术，开展药物咨询工作，监督临床合理用药。

二十二、负责组织对本科室全体人员的考核、奖惩及绩效分配工作。

药学职业发展路径药学是一门研究药物的学科，涉及药物的研发、生产、销售、使用等方面。

随着医疗技术的不断进步和人们对健康的重视，药学职业的需求也越来越大。

本文将介绍药学职业的发展路径，帮助读者了解药学职业的发展前景和个人成长的方向。

一、药学专业的学习路径1. 本科阶段：药学专业的本科学习通常需要4年时间。

在本科阶段，学生将学习基础的药学知识，包括药物化学、药理学、药剂学等。

此外，还需要学习相关的医学知识，如解剖学、生理学等。

本科阶段的学习注重理论知识的掌握和实验技能的培养。

2. 硕士研究生阶段：在本科毕业后，有一部分学生选择继续攻读药学专业的硕士学位。

硕士研究生阶段的学习主要注重科研能力的培养和专业知识的深入学习。

学生需要选择一个研究方向，并进行相关的实验研究。

硕士研究生阶段通常需要2-3年的时间。

3. 博士研究生阶段：在硕士研究生阶段毕业后，有一部分学生选择继续攻读药学专业的博士学位。

博士研究生阶段的学习主要注重科研能力的培养和学术水平的提高。

学生需要进行深入的研究，并撰写博士论文。

博士研究生阶段通常需要3-5年的时间。

二、药学职业的发展方向1. 医药研发：医药研发是药学职业中的一个重要方向。

医药研发人员主要负责新药的研发和临床试验。

他们需要具备扎实的药学知识和科研能力，能够进行药物的合成、分析和评价。

医药研发人员通常在制药公司、研究机构或大学从事相关工作。

2. 药品注册与监管：药品注册与监管是药学职业中的另一个重要方向。

药品注册人员主要负责药品的注册申请和审批工作。

他们需要了解国内外的药品法规和政策，能够编写注册申请材料并进行技术评审。

药品监管人员主要负责对已上市药品的监督和管理工作。

他们需要进行药品的质量监测和不良反应的监测，确保药品的安全和有效性。

药品注册与监管人员通常在药品监管部门、制药公司或研究机构从事相关工作。

3. 临床药师：临床药师是药学职业中的一个新兴方向。

临床药师主要负责药物治疗的指导和监督工作。

三甲医院科教科工作计划
一、科教科工作总体目标
通过开展系统的科学教育活动，提高医务人员的专业水平和综合素质，推动科研和临床工作的协同发展。

二、科教科具体工作内容
1.组织开展专业知识培训和技术交流活动，提升医务人员的专业水平。

2.加强研究生教育，培养有潜力的青年医学人才，推动科研工作的创新发展。

3.开展临床技能竞赛和学术讲座，提升临床医务人员的临床实践能力和学术素养。

4.加强科研成果的宣传和交流，提高医院在学术界的影响力和知名度。

三、科教科工作机制建设
1.建立健全科教科管理体系，提高工作效率和质量。

2.建立健全教学科研资源共享平台，推动科教资源的共享和优化利用。

3.建立健全科研项目管理和评估机制，推动科研工作的规范化和精细化管理。

四、科教科工作考核与评价
1.制定科教科工作考核指标和评价标准，建立科教科绩效考核体系。

2.定期对科教科工作进行评估，总结经验，发现问题，不断完善和提高科教科工作水平。

临床药学部工作制度一、总则临床药学部是医院药学的重要组成部分，主要负责临床药物的采购、储存、配送、调剂、监测、教育和科研等工作。

为规范临床药学部的工作，提高药物使用的安全性、有效性和经济性，根据《医疗机构药事管理暂行规定》和《医疗机构药学服务质量管理规范》，制定本制度。

二、组织架构与职责1. 临床药学部设主任一名，负责部门全面工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。

2. 临床药学部下设药品采购科、药品储存与配送科、药品调剂科、临床药学室、教育培训科和科研办公室等六个科室，各科室设科长一名，负责本科室日常工作。

3. 临床药学部的职责：（1）负责药品的采购、储存、配送、调剂等工作，确保药品供应的及时性、安全性和有效性。

（2）负责药品质量监测和管理，确保药品质量符合国家规定。

（3）参与临床药物治疗，为医生和患者提供药物使用咨询和指导。

（4）开展药物不良反应监测和报告，确保患者用药安全。

（5）开展药物经济学研究，为临床合理用药提供依据。

（6）负责药学教育培训和科研工作，提高药学专业人员的业务水平。

三、药品采购与储存1. 药品采购：临床药学部药品采购科负责药品的采购工作，按照国家和医院的有关规定，选择合格的生产企业或供应商，确保采购的药品质量合格、价格合理。

2. 药品储存：临床药学部药品储存与配送科负责药品的储存工作，按照药品的储存要求，确保药品在储存过程中的质量安全。

3. 药品配送：临床药学部药品储存与配送科负责药品的配送工作，按照临床需求，确保药品及时、准确、安全地送达临床科室。

四、药品调剂1. 药品调剂：临床药学部药品调剂科负责药品的调剂工作，按照医生开具的处方，准确、及时地调配药品。

2. 处方审核：临床药学部药品调剂科负责处方审核，确保处方的正确性和合理性。

3. 用药指导：临床药学部药品调剂科负责向患者提供用药指导，确保患者正确、安全地使用药品。

五、临床药学服务1. 临床药学室：临床药学部临床药学室负责开展临床药学服务，参与临床药物治疗，为医生和患者提供药物使用咨询和指导。

医专药学系年度工作总结7篇篇1一、引言本年度，医专药学系紧紧围绕教育教学和科研工作的中心任务，全体师生齐心协力，取得了一定的成绩。

在此，就本年度药学系的工作进行全面的回顾和总结。

二、教育教学工作1. 课程设置与更新本年度，我们根据医药行业的发展趋势和市场需求，对药学专业的课程设置进行了优化和调整。

新增了药物合成新技术、药物分析学等课程，使课程内容更加贴近实践，更好地服务于学生未来就业需求。

2. 师资队伍建设加强师资队伍建设，引进高水平教师人才，提高教育教学质量。

本年度，药学系新增XX名具有博士学位的教师，提升了教学团队的学术水平和教学能力。

3. 实践教学与实习实训强化实践教学环节，与多家制药企业和医疗机构建立了良好的合作关系，为学生提供了广阔的实习实训平台。

通过实习实训，学生的实践能力和职业素养得到了显著提高。

4. 学术科研活动鼓励和支持学生参与科研项目研究，提高学生的科研能力和创新意识。

本年度，药学系师生共参与XX项科研项目，其中XX项获得了省级资助。

三、科研与科研成果1. 科研项目立项与成果推广本年度，药学系教师在科研项目立项和成果推广方面取得了显著成绩。

共获得XX项国家级项目资助，XX项研究成果成功转化为生产力，实现了产学研的紧密结合。

2. 学术交流与合作加强学术交流与合作，提高学术影响力。

药学系教师积极参加国内外学术会议，与国内外知名药学专家进行交流与合作，拓宽了学术视野。

同时，邀请了多位药学专家来校进行学术交流，提高了教学质量和科研水平。

四、学生活动与成果1. 学生竞赛与荣誉鼓励学生参加各类药学专业竞赛，提高学生的实践能力和创新意识。

本年度，药学系学生在全国大学生药学竞赛中获得了优异的成绩，为学院赢得了荣誉。

同时，多名学生在省级以上创新创业大赛中获奖。

2. 学生社团与活动加强对学生社团的指导与支持，丰富学生课余生活。

药学系成立了多个学生社团，如药学研究社、药品科普协会等，为学生提供了展示才华的平台。

山东省千佛山医院药学部苏乐群写在课前的话医院药学科研是指研究医院的药学技术、药事管理和临床用药的工作。

它以供应药物和指导临床合理用药为主要目的，并在医院特定环境下进行药学科学研究工作。

如今，医院药学科研在医院的医疗工作中发挥着重要作用。

本课件就该方面进行详细阐述，旨在促进各医院药学科研工作的开展和人才培养。

一、医院药学科研工作的目的总体而言，从事医院药学科研工作的目的主要有以下几方面：第一，提高药学工作质量；第二，提高药学技术服务水平；第三，促进合理用药。

二、医院药学科研的范围医院药学科研的范围主要涉及以下三个方面：（1）药物治疗学研究：包括给药方案设计、用药安全的研究。

（2）临床药理研究：包括药代动力学、生物等效性、ADR以及药物相互作用的研究。

（3）日常药学服务工作改进研究：包括调剂、制剂、TDM的研究。

医院药学科研的临床药理研究不涉及（）A. 药代动力学B. 生物等效性C. 药物相互作用D. 制剂正确答案：D解析：临床药理研究包括药代动力学、生物等效性、ADR 以及药物相互作用的研究。

如何进行医院药学科研的人才培养？三、科研队伍的建设培养具有优良素质的科研队伍对医院药学科研水平提高起着关键作用。

因此，应该注重对人才进行科研意识和科学方法的培养，并抓好人才梯队的建设。

四、教学工作的目的教学工作的目的主要是提高人才的学识水平以及工作的技能。

五、人才培养教育医院对人才的培养教育应该依据人员的不同情况有针对性的分类进行。

可以分为专科教育、本科教育、研究生教育、临床药师培养和在职员工教育等。

对于在职员工的教育应将工作重点放在职业素质的培养、职业行为的规范和职业技能的提高三方面。

其中，职业素质方面要求员工具有良好的职业道德和职业心态；职业行为包括职业思维、职业语言和职业行动，要求员工在这几方面进行规范。

职业技能培养包括职业资格和职业能力的提高。

医院对在职员工的培养应该注重（ ）A. 职业素质的培养 ；B. 职业行为的规范C. 职业技能的提高D.以上均是本节课首先介绍了医院药学科研工作的目的；然后介绍了医院药学科研的范围以及教学工作的目的；最后介绍如何进行科研队伍建设和人才培养教育。

一、总则为加强医院药学科研管理，提高药学科研水平，促进药物合理应用和患者用药安全，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立医院药学科研管理委员会，负责药学科研工作的全面管理。

2. 设立药学科研办公室，负责药学科研项目的申报、实施、管理和成果转化。

三、科研项目管理1. 科研项目申报（1）科研人员根据医院药学科研发展方向和自身研究方向，制定科研计划。

（2）药学科研办公室对申报的科研项目进行初步审核，确定项目可行性。

（3）医院药学科研管理委员会对通过初步审核的项目进行评审，确定立项项目。

2. 科研项目实施（1）项目负责人按照项目计划，组织实施科研项目。

（2）药学科研办公室对科研项目实施情况进行监督检查，确保项目按计划进行。

（3）项目负责人定期向药学科研办公室汇报项目进展情况。

3. 科研项目结题（1）项目负责人在项目完成后，提交项目结题报告。

（2）药学科研办公室组织专家对项目结题报告进行评审。

（3）医院药学科研管理委员会对通过评审的项目进行验收，并给予相应的奖励。

四、科研经费管理1. 科研经费由药学科研办公室统一管理。

2. 科研经费专款专用，不得挪作他用。

3. 科研经费使用情况定期向医院药学科研管理委员会报告。

五、科研成果转化1. 科研成果转化工作由药学科研办公室负责。

2. 科研成果转化应遵循市场规律，提高科研成果的经济效益。

3. 科研成果转化所得收益，按照医院相关规定进行分配。

六、奖励与处罚1. 对在药学科研工作中取得突出成绩的个人和团队，给予奖励。

2. 对违反科研管理制度、造成不良后果的个人和团队，给予处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医院药学科研管理委员会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院药学科研管理委员会根据实际情况进行修订。

药学科科研工作制度
目的：
保障医院药学科研工作顺利开展。

适用范围：
适用于医院药学科研工作。

工作要求：
1.结合医院临床特点积极开展药学科研工作，有计划、日标和措施，并及时总结。

2.加强科研选题管理，严格科研设计，做好预测与決策，保证在选题上做到科学性与可行性相结合。

3.强化科研计划执行过程管理，有效地发挥人、财、物、信息的效用，保证各环节畅通及整体运转有序。

4.项目负责人负责课题的组织及实施、协调工作，参加全部或大部分研究工作，尤其是关键环节。

5.通过实验、观察、设计、辦证思维活动等，使科学研究具有一定的学术意义或取得实用价值的科研成果。

6.注意科研数据及档案材料的保密工作，科研论文必须经科主任审阅同意后方可发表。

未经科室同意不得泄露科研数据及实验结果。

7.做好药学科研档案管理工作，准确地进行鉴别、分类，确保文件资料齐全、完整、签章手续完备，并科学地做好保存和管理工作。

医院药学部门的工作职责和任务
医院药学部门的工作职责和任务主要包括以下几个方面：
药品采购：负责全院的药品采购工作，确保药品供应充足、质量可靠。

药品保管：负责药品的保管和储存，确保药品符合规定的温度、湿度等储存条件，避免药品损坏或变质。

药品调剂：负责药品的调剂工作，根据医生处方进行药品调配，确保药品发放准确、无误。

临床药学：负责临床药学工作，包括参与查房、会诊、疑难病例讨论、治疗药物监测、药物相关基因检测及药品不良反应监测上报等工作。

制剂研发：负责医院自制制剂的研发、生产、注册、报备等工作，确保制剂符合相关法律法规和标准。

质量与安全管理：负责药品及消毒剂、化学试剂等的质量与安全管理工作，确保药品质量可靠、使用安全。

药学教育：负责药学相关专业的教学任务、在职人员培训和基层医疗单位的技术指导等工作，提高医务人员的药学知识和技能水平。

科研工作：开展药学科研工作，探索药学领域的新理论、新技术、新方法，提高医院的药学学术水平。

总之，医院药学部门的工作职责和任务是围绕医院的药学服务展开的，旨在为临床提供安全、有效、经济的药品和药学服务，促进医院医疗工作的顺利开展。

2024年医院药剂科药学带教工作计划一、工作背景和目标：2023年，在医院药剂科药学带教工作中，我们的目标是提高学生的药学知识和实践技能，培养他们成为具有临床思维的优秀药学专业人才。

通过精心设计的带教方案和活动，使学生在实践中学习和提高，为将来的临床工作做好准备。

二、带教内容和安排：1. 药学基础知识培训：a) 药物学知识：药理学、药物代谢动力学、药物动力学等；b) 药剂科基础知识：常用药剂的制备方法、药物配伍与稳定性、药品储存及管理等；c) 临床药学知识：药物治疗流程、药物副作用及管理等。

2. 实践技能培训：a) 药品配置操作规范：药品开药、配置过程中的操作规范，包括灭菌操作、药物贮存与管理等；b) 药物检查技能培养：对药物的质量检查、药物配伍稳定性检测等；c) 用药指导技巧培训：药师应提供患者用药指导、药物副作用的监测和处理等。

3. 临床实践：a) 学生参与医疗团队：在合适的条件下，学生可参与医疗团队的工作，并了解临床工作的流程和要求；b) 临床问题解决：带领学生面对实际临床问题，进行问题分析、解决方案制定、团队沟通等；c) 临床科研参与：鼓励学生参与临床科研，并进行药学实践研究。

三、带教方法和策略：1. 指导型带教：根据学生的学习情况，结合实际工作，进行个别指导和培训；2. 示范型带教：通过自己的实际操作和示范，引导学生进行相应操作，并及时纠正错误；3. 案例讨论：通过针对性的案例讨论，帮助学生理解和解决实际问题；4. 视频教学：通过播放相关药学知识教学视频，辅助学生学习；5. 实践操作：鼓励学生积极参与实践操作，提高操作技能；6. 小组讨论：组织小组学生进行专题讨论，促进学生之间的交流和合作。

四、带教评价和反馈：1. 组织定期小结会：对学生进行带教期间的学习和工作情况进行总结，及时给予学生反馈和指导；2. 学生评价：建立学生对带教工作的评价制度，了解学生对带教工作的满意度和改进建议；3. 带教经验总结：根据带教工作的实际情况，总结经验和不足，为下一阶段的带教工作做好准备。

医院临床药学科研工作计划
1. 研究临床药学科研究的现状和趋势，包括国内外相关文献的综述和总结，明确本科研究的意义和目的。

2. 制定临床药学科研究的具体计划和时间表，明确研究的内容和重点，确定研究的方法和手段。

3. 开展相关实验和数据收集工作，按照计划进行研究并记录实验过程和结果。

4. 统计和分析实验数据，获取相关结论和发现，撰写研究成果并提交相关期刊发表。

5. 对研究成果进行总结和归纳，形成相关报告或论文，并组织相关专业学术交流和讨论。

2024年临床药学科工作计划一、研究项目1.1 开展临床试验研究在2024年，我将积极参与临床试验研究，重点关注与神经系统相关的药物治疗。

我将与相关研究团队合作，深入研究该领域的药物治疗方法，探索新的治疗策略，并为临床试验设计和执行提供专业的药学支持。

1.2 开展药物应用研究除了临床试验研究，我还将关注药物在实际应用中的效果评价和安全性监测。

通过对药物在临床环境中的真实使用情况进行观察和分析，我将评估药物的疗效和不良反应，并根据研究结果提供药师的专业建议和改进措施。

二、学术交流与科研培训2.1 参加学术会议2024年，我计划参加国内外临床药学领域的学术会议，包括国际药学科学大会和各地的专业学术会议。

通过参加学术会议，我将了解最新的研究进展和前沿技术，与同行专家共同探讨学术问题，进一步提升自己的专业水平。

2.2 发表科研论文在2024年，我将积极参与科研项目的撰写和发表工作。

我计划将我所参与的研究成果整理出来，发表在国内外具有学术影响力的期刊上，以分享研究成果，推动临床药学领域的学术发展。

2.3 参加专业培训为了不断提升自己的专业素质，我计划参加各种临床药学相关的专业培训。

这些培训课程将涵盖临床药学的最新理论知识、临床技能和研究方法等方面，帮助我更好地适应和应对临床药学科的工作需求。

三、临床药学服务与质量管理3.1 提供药物指导与咨询服务作为临床药学师，我的主要责任是为医务人员和患者提供关于药物治疗的指导和咨询服务。

我将积极参与临床药学团队的日常工作，通过多种方式，如会诊、查房和教育培训等，为医务人员和患者提供药物知识和治疗方案的专业指导。

3.2 参与药学质控与安全管理我将积极参与药学质控与安全管理工作，确保药物的合理使用和安全性。

我将协助医疗机构建立相关政策和标准流程，组织和开展药物不良事件监测和评估，提供药学咨询和问题解答，以减少药物使用过程中的风险和错误。

四、团队合作与培养4.1 与临床药学团队合作在2024年，我将积极与临床药学团队合作，共同推动临床药学科的发展和提高。

医院药学科研管理制度一、总则1.为了加强药学科研管理，规范科研工作，完善科研管理制度，提高药学科研工作水平，促进科学研究成果转化和应用，特制定本制度。

2.本制度适用于医院药学科研管理工作，是科研工作的基本依据。

二、科研管理机构1.医院设立科研管理机构，负责组织、协调和监督药学科研工作。

2.科研管理机构的主要职责和工作内容包括：指导、协调、监督科研项目的立项、申报、结题等工作；指导、指导、协调、监督药学科研工作；开展科研课题申报、结题审核；评价和奖励优秀科研成果；组织科研成果的宣传和推广；科研仪器设备的管理和维护等。

3.科研管理机构应当建立健全科研管理领导小组，做好工作的整体规划和协调安排。

三、科研项目管理1.医院药学科研项目应当满足医院发展的需要，符合国家和地方的科研政策和规定。

2.科研项目的主持人负责科研项目的组织、实施和结果的报告。

科研项目的负责人应当积极履行项目管理义务，确保项目的顺利进行。

四、科研课题申报和评审1.科研课题的申报应当严格按照医院的相关规定和程序来进行。

2.科研课题的评审应当公开、公正、公平、透明，选取符合医院科研发展规划的优秀项目。

3.申报的科研课题应当有严格的科学性和可行性，具有较高的技术水平和经济效益。

4.科研课题评审的专家应当具有一定的科研经验和技术水平，能够客观、公正、公平地评价科研课题。

5.评审结果应当及时公布，并根据评审结果做出相应的决策。

五、科研经费管理1.科研经费的申请应当符合医院相关规定和程序，不得有违规的行为。

2.科研经费的使用应当符合科研项目的实际需要，不得滥用、挪用和挥霍。

3.科研经费使用需严格按照经费预算和合同约定来进行，不得擅自作出任何变更，如有特殊情况需变更，需经过相关程序的审批。

4.科研经费的使用应当公开透明，做到用于刀刃上的科学研究。

5.科研经费的使用应当进行严格的审计，确保科研经费的合法、合理和有效使用。

六、科研成果转化和应用1.医院应当鼓励科研工作者对优秀的科研成果进行转化和应用，加速优秀科研成果的产业化过程。

医院药师工作总结：职责与使命职责与使命2023年，随着医疗技术的不断进步和人们对健康的关注度不断提高，医院药师的工作变得更加重要和多样化。

作为医院中不可或缺的一部分，药师们肩负着巨大的职责和使命，为患者提供安全有效的药物治疗。

以下将对医院药师的职责与使命进行总结。

职责一：药物管理与合理用药医院药师的首要职责是药物管理与合理用药。

他们需要审查和监控医嘱，确保患者使用的药物安全、准确。

药师需要对各种药物进行评估，了解药物的疗效、副作用和适应症，以及不同药物之间的相互作用。

他们协助医生和患者选择最合适的药物治疗方案，避免或减少不必要的药物使用，保证患者用药的安全性和有效性。

职责二：药品供应与质量控制药师还负责医院药品供应和药品质量控制。

他们需要与医院药房合作，负责药品的采购、储存、配发和监控。

药师需要确保医院所提供的药品符合GMP（良好生产规范）标准，以保证药物的质量和安全。

他们还需要定期进行药品库存管理，有效控制药品的使用和浪费，确保药品的可及性和及时性。

职责三：药学教育与科研工作医院药师不仅在临床一线提供药物服务，他们还承担着药学教育与科研工作。

药师需要进行药学知识的持续学习与更新，以保持专业水平和提高服务质量。

他们还可以参与药物治疗相关的科研项目，开展药物研究与开发工作，推动医药科技的进步和创新。

使命一：保障患者用药安全医院药师的使命之一是保障患者用药安全。

他们要保证患者按时用正确的药物，避免用药错误和不良反应的发生。

药师需要及时与医生沟通，解决用药中的问题和疑虑，并为患者提供用药指导和咨询。

他们还可以通过药物信息服务和教育活动，提高患者对药物的正确理解和使用，促进患者合理用药，提高疗效和生活质量。

使命二：提供专业的药物知识与服务医院药师的使命还包括提供专业的药物知识与服务。

他们要为医生、护士和其他医护人员提供药物咨询和指导，解答用药相关的问题。

他们需要根据药理学和临床实践，为医院制定药物治疗指南和流程，确保药物治疗的科学性和标准化。

三甲医院药学部工作计划
一、制定药品管理工作制度，完善药品管理规范，保障医疗质量和安全。

二、加强药品采购管理，优化采购流程，确保药品质量和价格合理。

三、建立完善的药品储存管理制度，确保药品储存安全和有效。

四、加强药品配送和供应管理，保障医疗用药的及时性和连续性。

五、做好药品信息的收集、整理和分析工作，为临床合理用药提供支持。

六、开展药学知识培训，提升药学人员的专业水平和服务意识。

七、积极与临床科室合作，进行临床药学服务，提供合理用药建议。

八、做好医院内药品使用管理工作，规范医师和护士用药行为。

九、加强药物不良反应监测和药物安全管理，保障患者用药安全。

十、开展药学科研工作，提升药学科学研究水平，为临床提供更好的支持。