兼职导游产生的原因
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旅游行业中的兼职工作机会随着人们生活水平的提高和休闲观念的转变,旅游业已经成为了一个蓬勃发展的行业。
在这个行业中,除了全职工作机会外,兼职工作也逐渐受到了人们的关注。
本文将探讨旅游行业中的兼职工作机会,并为有意从事旅游行业兼职的人们提供一些有价值的建议。
1. 旅游导游旅游导游是旅游行业中最常见的兼职工作之一。
作为一名导游,你将有机会与不同国家和地区的游客互动,并为他们提供相关的旅游信息和服务。
导游需要具备良好的沟通能力、丰富的知识储备和熟练的语言技巧。
通过充实自己的旅游知识和不断提升自己的语言能力,你将能够在旅游导游这个兼职岗位上获得更多的机会。
2. 旅游活动策划与组织旅游活动策划与组织是另一个旅游行业中的兼职工作机会。
作为一名旅游活动策划者,你将负责策划和组织各类旅游活动,如城市观光、户外探险、文化体验等。
你需要具备良好的组织能力、创新思维和团队合作精神。
通过与旅行社、酒店和旅游景点等相关机构合作,你将能够为游客提供独特而丰富的旅游体验。
3. 旅游翻译随着旅游业的国际化发展,旅游翻译成为了一个备受需求的兼职工作。
作为一名旅游翻译,你将协助游客与当地人进行沟通,为他们提供语言翻译和文化解释服务。
你需要具备流利的外语能力、良好的跨文化交流能力和快速反应的能力。
通过提升自己的语言水平和了解不同文化的特点,你将能够在旅游翻译这个兼职岗位上获得更多的机会。
4. 旅游摄影师旅游摄影师是旅游行业中另一个备受追捧的兼职工作。
作为一名旅游摄影师,你将负责为游客拍摄美丽的风景照片和珍贵的旅行回忆。
你需要具备出色的摄影技巧、良好的创作能力和对美的敏感度。
通过不断学习和实践,你将能够在旅游摄影师这个兼职岗位上获得更多的机会。
总结:旅游行业中的兼职工作机会丰富多样,无论是作为导游、活动策划者、翻译还是摄影师,都需要具备相应的技能和知识。
对于有意从事旅游行业兼职的人们,建议不断提升自己的专业素养和技能,积极参与相关培训和实践,以提高自己在这个行业中的竞争力。
专职导游和兼职导游的区别参加导游资格考试的初衷就是拿到导游证,然而在拿到导游证后,有的人想做兼职导游,有的人想做兼职导游,然而两者有什么区别和利弊。
专职导游有什么利弊呢?A、专职导游一般来说需要坐班,坐班可以帮助自己学习更多的东西,除了导游方面的东西之外,还可以学到旅行社的操作,更加有利于今后适应性的增强,也可以培养自己成为一转多能的人才。
还可以锻炼自己处理人际关系的能力。
B、多数公司的专职是不允许在外面找团带的,因此,带团的数量和质量受公司的情况左右比较大,也就是说,公司的情况好的时候,自己也过得不错,一但公司不怎么好的时候,自己的境况也就越来越惨。
即使有部分公司允许自己的导游在外面找团带,但是也会要求在首先保证自己公司的团队的前提下,再带外面的团。
如此一来,很有可能自己在外面带的团会和公司的团有冲突,所以最后你还是会选择带公司的团;实际上,跟不能在外面带团的公司的规定实质上区别是不大的。
C、专职导游如果在销售量不错的旅行社就职的话,可以保证带团的数量,就这一点来说,比很多兼职有保证得多。
不过,就新加入公司的人员来说,要想拿到团,也是需要一个过程的。
D、专职导游在淡季到来以后,有工资保底可以拿,这样淡季可以有点生活保障。
E、专职导游经常需要帮助旅行社完成一些重点团、无利润团等,也就是说要不得不带一些影响自己利益的团队。
F、专职导游由于基本在带本社的团,而每个旅行社都有比较固定的接待宾馆、餐厅、司机和路线等,因此跟其他旅行社、宾馆、餐厅、司机、景点不是很熟悉,一但以后想要转型为兼职导游的时候,会比较困难。
G、专职导游由于长期带本社的团,因此适应了本社的政策和规定,习惯于这样的操作方式,一但遇到与这样的操作方式或者不同的政策时,往往会产生不平衡的心态。
H、任何一家旅行社都会有使用外面兼职导游的时候,而这时,一些旅行社会将比较好一点的团或者重要一点的团交给本社自己的专职导游来带,表面看是比较不错的。
网约导游择业意向研究随着旅游业的快速发展和人们生活水平的提高,越来越多的人选择出行旅游,从而为导游行业带来了更大的市场需求。
随着互联网和移动互联网的普及,网约导游这一新型的导游服务方式也逐渐崭露头角,受到了人们的关注和青睐。
而对于想要从事导游行业的人来说,网约导游无疑是一个新的职业选择。
本文将从网约导游择业意向的角度进行研究,探讨网约导游在求职就业过程中的一些关键因素。
一、网约导游的现状和发展趋势随着互联网技术的快速发展和普及,人们的旅游方式也在发生着变化。
在过去,游客大多通过旅行社或者导游团的方式来安排旅游行程,而现在,越来越多的人选择通过网络平台来预订导游服务,这就是网约导游。
网约导游通过网络平台发布自己的旅游服务信息,游客可以根据自己的需求和偏好选择合适的导游,并通过平台进行预订和支付。
这种方式不仅给游客带来了更加便利和个性化的旅游体验,同时也为希望从事导游职业的人提供了更多的就业机会和发展空间。
二、网约导游择业意向的研究1. 就业动机对于想要从事网约导游职业的人来说,首要考虑的就是自己的就业动机。
目前,网约导游的就业动机主要有以下几点:第一,对旅游行业有浓厚的兴趣和热爱,喜欢与不同地域的人们交流和分享;第二,具备一定的外语水平和导游技能,具备了一定的导游素质和基础;对于网约导游这种新型的导游服务方式有一定的认知和了解,并且对于互联网技术有一定的运用能力。
2. 就业能力想要成为一名合格的网约导游,除了具备一定的导游素质外,还需要具备一定的就业能力和技能。
熟悉各种旅游服务网站和平台的使用,了解网络营销和推广的方法,熟练运用各种社交媒体进行宣传和推广,具备一定的沟通和协调能力,能够处理好各种突发事件和问题等。
这些都是成为一名优秀的网约导游所必须具备的就业能力和技能。
3. 就业环境在选择网约导游职业时,就业环境也是一个非常重要的考量因素。
目前,网约导游行业虽然发展迅速,但也存在着一些问题和挑战。
大学生“兼职导游”创业社团平台建设探索大学生专业社团在培养学生的专业兴趣、提高应用能力和启发创新精神等方面发挥着独特的作用。
本文在创新创业视角下,以“大学生专业社团平台”为载体,开展大学生创新创业活动,尽快提升在校学生创新创业能力。
社团大学生兼职导游创业平台一、大学生“兼职导游”创业社团平台建设的背景近年来,在校大学生考取导游资格证书的人数越来越多,获取证书的人数每年按15%的比例增长。
七成的已经取得导游证的同学都有过兼职的经历。
兼职不仅是大学生参加社会实践活动和勤工俭学的一种有效途径,大学生从事兼职现已成为大学校园里的普遍现象,且越来越受到教育理论界的关注,已经成为一股势不可挡的潮流。
学生往往通过中介寻找兼职,许多学生都遇到过被骗、雇主克扣工资等文体、更有个别学生找不到合适的兼职工作。
因此,急需引导学生提升应对困难的能力,成立专门服务于大学生兼职导游的中介与服务机构。
大学生社团是大学生以共同的兴趣爱好、发展目标、服务宗旨等凝聚在一起而建立的群众组织,进而满足大学生自身发展的需要。
大学生社团是高校校园文化的重要载体,也是值得大学生信赖的组织。
作为群众组织,大学生社团在培养学生的专业兴趣、特长,提高大学生的专业知识技能、通用能力、创新意识、创新精神等方面具有十分积极的作用。
因此,大学生专业社团的建设,特别是大学生创新创业类社团建设尤为重要。
从当前的大学生社团现状看,大部分社团的功能主要似舞蹈队、体操队等文体娱乐性质的团队,而具有较强的专业特色的社团较少。
在导游自由执业背景下,抓住机遇,以社团的形式建立在校大学生兼职导游服务平台,推动创业实践,具有可操作性。
互联网的发展为大学生兼职导游社团搭建了一个便捷、高效的平台。
依托互联网技术,以大学生兼职导游社团为载体的平台可以有针对性的进行信息发布,帮助兼职导游第一时间了解和认识企业;企业进行监督、核实,根据每日的数据进行分析,有利于企业、大学生对于整个导游兼职市场与岗位薪资待遇有深入的了解和判断。
网约导游择业意向研究随着旅游业的快速发展和在线平台的兴起,越来越多的人开始选择成为网约导游,这也成为旅游业的一个新的就业领域。
那么对于网约导游来说,他们在选择职业时会考虑哪些因素呢?以下是一些可能的因素:1. 工资收入对于大部分人来说,工资收入是选择一个职业的最主要因素之一。
网约导游的收入可能会有较大的不确定性,有时赚钱会比较容易,但有时也可能会遇到一些难以预测的情况,比如赚钱的旺季与淡季的差异,或是一些突发事件的影响。
因此,对于想要成为网约导游的人来说,需要对自己的收入预期做出合理的认识,以便更好地规划自己的职业生涯。
2. 工作的灵活性网约导游相比于传统导游来说,工作的灵活性要更高。
这是因为他们可以根据自己的时间和个人情况,来自由安排自己的工作时间和地点,同时也能够更加灵活地应对客户的需求和意愿。
这也是很多人选择成为网约导游的原因之一。
3. 工作的地点和范围不同地区的旅游资源和需求情况都可能会存在较大的差异。
因此,不同背景、教育和个人所处的地区,也会对导游的选择产生一定的影响。
一些人可能更愿意在他们熟悉或是有更多旅游资源的地区执业,而另一些人则可能更愿意在他们生活的城市或附近执业。
4. 行业的前景和发展随着旅游业的飞速发展和网约平台的不断涌现,相信网约导游这个行业也会越来越受到重视和发展。
因此,在选择这个行业时,不少人会考虑这个行业的前景和发展趋势,以便做出更加明智的职业规划和决策。
最后,简单总结一下,网约导游在选择职业时主要会考虑到以下几个方面:收入、灵活性、工作地点和范围、以及行业的前景和发展趋势。
当然,对于不同的人来说会有不同的权重和考虑因素,这取决于个人的实际情况和需求。
兼职导游社会实践报告(三篇)篇一兼职导游社会实践报告750字这个暑假我做了兼职导游,我觉得人总是在实践和实验中成长,每个人都希望自己比别人更优秀,能做一个让别人认可的人真的很不容易。
这个暑假的兼职导游可以说是让我学到和看到了别人的光环和光环背后的幸苦,我深深地知道做导游这个工作要起早贪黑,有时候甚至连个可口的饭菜都吃不上,还要带着游客游山玩水的心情,都说付出和收入是成正比的,但是在这个旅游的潜规则的带领下,哪里公平啊?没有稳定的收入,没有保障,那一天出了任何事都找不到人给你赔偿,这个兼职导游谈何容易啊?说说我的带团经历吧。
说实话,没什么值得炫耀的经验,只能说是一种互相学习吧!我觉得自己是个导游工作者,我可以去自己没有去过的地方,可以免费的进入各个景区,自己真的高兴的不得了,经过一个多月的带团,我觉得自己知道的太少了。
我知道自己必须充实自己,多学习,才能够为自己的未来打下基础。
六月二十七第一次带团,接到游客时真的很紧张,但是在和游客互动时就慢慢地缓解了那种紧张的氛围,也锻炼了我的胆量,第一次带团没出什么问题,自己感觉还很好。
接着第二、三、四等等都很好,但是意外发生了,在七月二十八号被人给投诉了,就在结束的时候,我问司机知道回去的路怎么走,他说知道,结果他还是不知道,他给我打电话时说了很多不好听的话,然后我与他争吵起来了,当时我也是太冲动了,所以被人家给投诉了,说实话这件事应该是能避免的。
总之做这个兼职导游,除了你有渊博的知识,还的处理好你和游客,和旅行社,和家人所有的问题,虽然你不是神,但是你必须知道这是你的职责,不想被社会淘汰,你就要天天爬在电线杆上等着被电死,要不你连电线杆都没摸到,就已经死了,学着做第一个吃螃蟹的人,只要有十分的信心,才能做成九分的成绩。
篇二暑假兼职导游培训社会实践活动实习报告格式2200字暑假兼职导游培训社会实践活动实习报告格式120XX年年暑假期间,在校团委的号召下,为提高自己各方面的能力,加深自己对社会的了解,我参加了暑假兼职导游培训社会实践活动(20XX年年_月1日——20XX年年_月15日)。
关于兼职导游社会实践的报告
兼职导游社会实践报告
1. 背景介绍
兼职导游是一种较为普遍的社会实践活动,通常由具有一定旅游经验和知识的人士担任。
兼职导游通常在周末或假期等空闲时间担任导游工作,为游客提供导游解说和服务。
2. 参与情况
本次社会实践活动由学校旅游社组织,共有十名同学报名参与。
在实践过程中,我们分组负责不同的导游任务,包括景点介绍、历史背景解说、文化传统讲解等。
3. 实践成果
通过参与兼职导游社会实践活动,我们获得了丰富的实践经验和知识。
我们不仅提升了自己的口才表达能力和组织协调能力,还深入了解了当地景点的历史文化,增强了对旅游业的认识和理解。
4. 心得体会
参与兼职导游社会实践活动让我们更加真切地感受到了旅游业的魅力和挑战。
在实践中,我们遇到了各种各样的游客,学会了倾听和沟通,提高了解决问题和处理突发事件的能力。
5. 结语
兼职导游社会实践活动为我们提供了一个很好的机会,不仅锻炼了我们的能力,也让我们更加热爱旅游事业。
希望通过这次实践,我们能够不断积累经验,提升自己,为未来的旅游事业做出更大的贡献。
做兼职导游好不好 做兼职导游好不好 导语:兼职导游人员亦称业余导游人员,是指不以导游工作为其主要职业,而利用业余时间从事导游工作的人员。目前这类人员分为两种:一种是通过了国家导游资格统一考试取得导游证而从事兼职导游工作的人员,另一种是具有特定语种语言能力受聘于旅行社,领取临时导游证而临时从事导游活动的人员。 说到做导游,几乎每一个新加入这个行业的人会遇到到底做兼职还是专职导游的问题。那么行业内的专职和兼职的现实情况是怎么样的呢??下面我们一一来看一下专职导游! 一年前,我们所谓的专职导游,是指每月有工资,要坐班(也就是每天得到单位上做事,过早八晚五的生活),不得在外面找团带的导游。而今年所谓的专职导游是指有工资,有保险的导游。 那么专职导游有什么利弊呢? A、专职导游一般来说需要坐班,坐班可以帮助自己学习更多的东西,除了导游方面的东西之外,还可以学到旅行社的操作,更加有利于今后适应性的增强,也可以培养自己成为一转多能的人才。还可以锻炼自己处理人际关系的能力。 不过,坐班也是件非常烦的事情,试问,天天要七点起床,一边刷牙,一边收拾包包,一边吃早饭,一边等公车,赶命一样跑到公司,毕竟不是件十分快乐的事情。而且还得经常面对老总和一大帮同事,这也是很花精力,也影响情绪的。 B、多数公司的专职是不允许在外面找团带的,因此,带团的数量和质量受公司的情况左右比较大,也就是说,公司的情况好的时候,自己也过得不错,一但公司不怎么好的时候,自己的境况也就越来越惨。再不然就是会出现,外面的团多得要命,旅行社到处找导游的'时候,您的公司却毫无动静。结果,一年下来,算起来,自己没带多少团。 即使有部分公司允许自己的导游在外面找团带,但是也会要求在首先保证自己公司的团队的前提下,再带外面的团。如此一来,很有可能,虽然当下公司里正没有团,但是五天后却有个团,而您在外面找的团却要后天才出发,引起了冲突,于是乎,只好放弃了后者。也就是说,实际上,跟不能在外面带团的公司的规定实质上区别是不大的。 C、专职导游在以前是有工资的,大约在300至500之间,并且购买保险,这样毕竟有了比较基础的收入。不过,多数的兼职导游是看不上这点钱的,因为实际上来说,只要捞到一个团,其收入肯定不止这一点。而现在基本没有旅行社在给这笔钱了,不过仍然有部分旅行社在发工资。而不发工资的旅行社为了应付旅游局规定的必须给导游发工资买保险的规定,于是乎让导游自己交钱到公司,然后由公司将这笔钱每月发下来,作为导游的工资,这样就可以应付旅游局和劳动局的检查了。 D、专职导游如果在销售量不错的旅行社就职的话,可以保证带团的数量,就这一点来说,比很多兼职有保证得多。不过,就新加入公司的人员来说,要想拿到团,也是需要一个过程的。 同时,多数旅行社都有相对固定的销售片区,于是,就会出现,长期带大量同一地区的团的现象。这样呢,也是有利有弊的。利是能很好的适应某一地区团队的熟练操作,弊是相应的,其他地区团队的操作就可能会非常不熟悉。一但换了环境,可能又需要重新适应。 E、专职导游在淡季到来以后,有工资保底可以拿,这样淡季可以有点生活保障。不过,兼职导游这时虽然没什么保障,但是可以在家睡大觉,也是蛮舒服的。 F、专职导游经常需要帮助旅行社完成一些重点团、无利润团等,也就是说要不得不带一些影响自己利益的团队。虽然,兼职导游也会面临这类问题,不过,相对而论,要比专职导游对团队的可选择性要大得多。 G、专职导游由于基本在带本社的团,而每个旅行社都有比较固定的接待宾馆、餐厅、司机和路线等,因此跟其他旅行社、宾馆、餐厅、司机、景点不是很熟悉,一但以后想要转型为兼职导游的时候,会比较困难。 H、专职导游由于长期带本社的团,因此适应了本社的政策和规定,习惯于这样的操作方式,一但遇到与这样的操作方式或者不同的政策时,往往会产生不平衡的心态。 I、任何一家旅行社都会有使用外面兼职导游的时候,而这时,一些旅行社会将比较好一点的团或者重要一点的团交给本社自己的专职导游来带,表面看是比较不错的。但是,往往会出现这样的情况,就是旅行社这个月接了几十个团,算业务不错的了,但是这些团的出团时间都很接近,因此,尽管旅行社将比较好一点的团队交给了专职导游,但是实质上专职导游也只带了一两个团,其余的还是给了兼职导游。更何况,有些旅行社的管理者,为了保证今后缺导游的时候人手方面能够保证,往往不惜牺牲手下人的利益,而将比较好的团交给兼职导游带。 J、部分旅行社是组团、地接、票务等等什么业务都在做,因此,这些旅行社的专职导游的工作量就比较丰富了,想想在疲倦的带完团队以后还得自己掏钱打的去送机票,真的是太不舒服了。 K、需要交纳2000—5000左右的保证金。虽然旅游局和劳动局都说不能收,其实基本旅行社都要收。 从上面我说的来看,可能很多新入行的朋友会感觉做专职不好,其实,做兼职也不是那么轻松容易的。请注意:这里所说的兼职导游和很多人概念中的兼职导游不是一回事。最近在网站上看到很多人问兼职导游怎么做?我仔细阅读了一下,就发现问这些问题的朋友基本都不明白旅游行业中兼职导游的概念。对于其他行业来说,兼职就是非专职,可以利用业余时间来搞的第二职业或者业余职业。而实际上,在旅游行业是基本不存在这样的兼职导游的。没有能利用闲暇时间就能做的导游工作。 为什么呢我们来仔细分析下就知道了! A、旅行社在使用兼职导游时,往往会有一个信任度的建立,换成是你是老板,要把自己的团队和钱交到一个陌生人手上的时候,你也会考虑再三的。因此,这不是短短时间可以建立起来的,需要一个比较长期的过程,而且这个过程中你还得基本不得罪公司的人,同时保证团队的质量。所以,您不可能既不耽误现在手上的工作或者学习,又能有很多时间来度过这个信任度建立期! B、信任建立起来以后,得不断维持。由于是兼职的关系,一次失败的团队或者不愉快的合作,都可能会影响到今后是否能在这家旅行社拿到团队的问题。所以,经常兼职导游即使因为劳累或者因为团队质量不好,不愿意接团的时候,还是咬牙接下了,为的是今后。所以,当旅行社找到您的时候,你经常因为要上班或者要上学而不能出团的话,我想以后旅行社再找你带团就很难了。如果一家旅行社使用导游的时候,需要看导游的时间表的话,我想没有任何旅行社会喜欢使用这样的导游。 C、旺季时,团队十分繁忙,有可能您需要一个多月连续奔波在路上,这个时候,如果你还在上学或者还有另一份工作,怎么办? D、旅行社在一但确认出团导游人选,并且经由该导游口头承诺以后,一般就不会再轻易改变了。在旺季的时候,由于导游缺乏,旅行社更是很难临时替换导游。而这时,如果你恰好已经答应某旅行社带某个团以后,又因为自己手上的工作和学习的安排临时不能出团的话,旅行社肯定会非常反感的,今后再想在这里带团就难了。 E、兼职导游往往是靠同行之间互相介绍而接到更多的团队的,同时,还有一个名声和名气问题,如果名气太低,名声太差,相应的接团就比较难。而如果您经常都需要首先完成现在的工作和学习的话,自然带团就比较少,因此,名声和名气都相应的比较低,自然接到的团就比较少。同行们考虑到你经常不能出团的情况,自然介绍得也就比较少,因此接到的团就会越来越少。最后进入恶性循环,最终无法待在导游行业。 F、导游工作中,需要花大量的时间学习和思考,对于时间不太充裕的人来说,是很难在这个行业适应的。 综上所述,我们就知道,其实,我们导游行业中所谓的兼职导游,其实是专职的,只不过是不坐班,不发工资,自己买保险,到处找团带而已。没有真正和其他行业一样的“兼职”。当然,不可否认,后面的这个“兼职”的情况也有,不过,那基本上是一些和大学生打工的心态一样的人,所以带不带团,和能带到多少团,对于他们并不重要,只不过是,能带个团,总比不带好嘛。 那么兼职导游有什么利弊呢? A、首先是时间比较自由,不过接不到团的话就吃不饱饭。 B、淡季可以在家休息,不过毫无收入,完全吃老本。 C、不用坐班,不过因为没有对其他工作的锻炼,因此以后转行也比较麻烦。 D、哪家社的团都可以带,不过,自己在外面找团,需要花精力和财力(请客吃饭和送礼),以及人际关系。 E、没有工资和保险,一但出事连找个靠山都没得。 F、需要认识大量的旅行社,并且和管理人员搞好关系,否则很难拿到团。但是接不接团,自己可选择性比较大。 G、一但出现团队质量问题,旅行社一般会要求用经济手段解决。 H、一旦被旅游局发现违反规定操作被处罚以后,后续解决事宜基本要自己出面办理。 好,上面已经清楚说明了专职和兼职的利弊,至于,如果选择就是各位自己的决定了。不过,奉劝想在上学和工作之余带团的朋友,基本上来说,这种两边都兼顾的情况在旅游行业是很难保证的。
导游行业发展现状
导游行业是旅游业的重要组成部分,随着旅游业的持续发展,导游行业也呈现出稳步增长的趋势。
目前,导游行业的发展现状如下:
1. 需求扩大:随着人们生活水平的提高和旅游观念的增强,越来越多的人选择旅游作为休闲方式。
旅游目的地的增加和旅游产品的丰富也进一步促进了导游行业的发展。
2. 专业素质提升:导游行业对从业人员的要求越来越高,不仅需要掌握扎实的专业知识,还需要具备良好的语言沟通能力和服务意识。
为此,一些培训机构和高校开设了导游专业,培养了更多高素质的导游人才。
3. 信息技术应用:随着互联网技术的发展,导游行业也借助互联网平台实现了在线导游和自助导游的发展。
游客可以通过手机APP获取导游信息,实现个性化的旅游体验,提高了导游服务的便捷性和质量。
4. 导游服务升级:为了提升导游服务质量,一些旅游企业和导游协会开展了导游服务评比和培训活动,进一步规范了导游行业的发展。
导游们也加强了自身的专业素质培训,提升了服务质量和水平。
5. 经营形式多样化:导游行业目前已经不再是传统的全职导游为主,出现了一些兼职导游和自由导游。
一些大学生、旅游爱好者和退休人员也可以通过自由导游的方式实现个人兴趣和经
济收益的双赢。
总体来说,导游行业发展现状积极向好,但也面临一些挑战。
例如,竞争激烈使一些导游收入不高;一些导游素质不高、服务态度不好等问题也需要进一步解决。
未来,导游行业需要与旅游业协同发展,加强培训与管理,提高服务质量,满足不断增长的旅游需求。
如何通过旅游兼职赚钱旅游兼职是一种通过旅行和探索新地方来赚取收入的方式。
对于那些热爱旅行和冒险的人来说,这是一种理想的机会,可以在同时满足自己的兴趣和赚钱的情况下实现梦想。
在本文中,我将详细讨论如何通过旅游兼职赚钱,并提供一些相关实例和背景信息。
首先,最简单的方式是成为一名旅游导游。
作为一名导游,你可以通过带领游客参观旅游景点和提供相关信息来赚取报酬。
这需要你对目的地的了解并具备良好的沟通和领导能力。
你可以加入旅行社或自行开展导游业务。
通过开展充满热情和乐于分享知识的导游工作,你可以为旅客提供愉快的旅行体验,并获得良好的口碑和回头客。
除了导游,你还可以成为一名旅行作家或博主。
在社交媒体和博客上分享你的旅行经历和见闻,写出吸引人的故事和照片,可以为你带来赞助和合作机会。
吸引广告赞助商和旅行公司与你合作,可以为你带来额外的收入。
此外,你还可以开展旅行摄影业务,拍摄和销售各种旅行照片和风景画。
另一种赚钱的方式是成为一名旅行产品代言人。
有些公司愿意为你提供旅行车辆、住宿、门票和其他旅行费用,以换取你在社交媒体或其他平台上宣传他们的产品和服务。
通过与不同的品牌和旅行公司建立合作关系,你可以通过推广他们的产品和服务来赚取佣金或合作费用。
此外,你还可以考虑开展自己的旅行顾问业务。
成为一名旅行顾问意味着你将为旅客提供个性化的旅行建议和规划服务。
你可以帮助他们选择最佳的目的地、预订酒店和机票,并为他们提供行程安排和建议。
为了取得更多客户和合作伙伴,你可以创建自己的网站或在线平台,并积极推广你的服务。
除了上述提到的方式,你还可以通过参与旅游问卷调查、旅游摄影比赛或旅游带团活动来赚取额外的收入。
很多旅行公司和调查机构愿意为你提供报酬,以获取你的旅行反馈或使用你的照片和视频。
此外,你还可以利用你的旅行经验和知识开办旅行讲座和培训班,向有兴趣的人们传授你的经验和技巧。
在实施旅游兼职赚钱计划时,有几点需要注意。
首先,要做好充分的市场调研和竞争分析,以确定有潜力的市场和适合你的服务。
兼职导游产生的原因
兼职导游产生的原因
非正式就业是当今世界经济体制多样化与人们的劳动关系多元化
下的自然产物,兼职已经成为非正式就业中最重要的组成部分。在
我国,尤其是在国有企业和事业单位中,非正式员工所占的比例在
不断递增,在很多国有企业的改革和发展中非正式员工逐渐显现出
其重要作用,非正式员工已成为促进我国经济发展的一支生力军。
据相关调查显示,许多欧盟国家非正式员工的人数占劳动力总数的
比重达到1/4-1/3左右,法国占26%,其中荷兰占38%,英国占27%
等。在日本,2011年劳动力调查结果相关调查结果显示,临时工等
非正式员工的比例为35.2%,较上一年度增长了0.8%。在我国,伴
随着经济体制改革的不断深入,就业形态也呈现出多元化局面。一
次对全国部分一线城市的劳动力市场灵活性调查中显示,天津为
14.7%,上海为i40l0,成都为12%,I}IJ在广‘州有接近21%f}勺非
正式员工。究竟是出于何种原因产生了如此庞大的兼职员__[数量呢?
笔者认为有以下四个因素:2.2.1宏观因素(1)科技的发展与经济全
球化科学技术的发展给人类带来进步同时也使企业容易将生产专业
化。在旅游业,信息技术的普及广泛运用,如电子讲解仪器等,对
导游行业是一种冲击,使各旅行社的对导游岗位的用人需求锐减,
同时在互联网时代,信息技术在旅游业的普及程度和运用范围猛增,
开始往游客的吃、住、行、游、购、娱六大方面大量渗透。旅游信
息发布的及时性,使许多有闲暇时间的人自驾游或者以“背包客”
的形式出行,这对于导游行业也是一种冲击。
经济全球化的脚步使资本雄厚的外资旅行社开始瞄准中国市场,
纷纷进驻且有大举抢滩之势。2007年己有3家外资旅行社在上海开
办独资旅行社。随着外国独资旅游企业的大量进入客观上制约我国
旅行社对发展旅游业的参与,加剧旅行社之间的竞争。
旅游市场日趋白热化的竞争,使各旅行社无不努力寻求最佳的方
式以提高生产力及生产效率。旅行社为提高效率,降低成本,顺应
多变的市场需求,就会在用工方式上灵活多样,弹性工作制和工作
共享成为新的工作方式之一。旅行社只雇佣一定比例的全职员工,
一旦进入旅游旺季,再兼职的方式雇用一定数量的非正式员工,以
期用最低的成本获取最高的效益。
(2)产业结构的变化与经济模式的转型20世纪80年代中期,随
着我国社会经济的发展和人民生活水平不断提高,我国居民的旅游
需求逐步发育并迅速增长。旅游业经营的市场也因此开始发生重要
变化。
国家对国内旅游的政策由原来的“三不”政策过渡到“因地制宜、
正确引导、稳步发展”,进入90年代后,更进一步转为“积极发
展”。从1997年到今,我国旅行社企业形成了主营国际市场与专营
国内市场这两大类业务分工结构。旅行社作为旅游业的三大主要要
素之一,是现代服务业的重要组成部分,它不仅资源消耗低、带动
系数大而且就业机会多,为非正式员工的'发展壮大提供了良好的平
台。同我国正处于市场经济时代,人们的思想方式和就业方式同计
划经济时代相比也发生了巨大的变化,为刺激经济的发展进步,人
才流动也刁‘成为了一种社会必然。我国导游行业发展有三个阶段,
其中第三阶段是导游和旅行社完全脱离阶段,导游实现了社会化并
作为一种独立职业存在。国家旅游局规划司司长陆小军评价说,导
游职业的社会化是一种进步。
(3)旅行社业竞争日趋激烈自1949新中国成立后,第一旅行社
“中国旅行社”宣布诞生,旅行社的数量在不断攀升,据国家旅游
局2011年7月发布的2010年度全国旅行社统计调查公报显示,截
至2010年年底,全国旅行社总数为22784家,同比增长5.24%,旅
游业务营业收入2356.67亿元,同比增长35.0l%。旅行社行业竞争
日益激烈。
行业方面的因素国家旅游局在去年发布的《2011-201年中国旅
行社行业调查及投资一前景报告
中指出,随着社会的发展,旅游业已成为全球经济中发展势头最
强劲和规模最大的产业之一。旅行社作为旅游业最重要的组成部分,
理应在行业制度建设方面走在最前沿,但事实并非如此。因此,旅
行社企业制度的改革问题成为了行业里需要解决的一个问题。旅行
社行业制度的改革问题得不到解决,将会影响到这个行业潜在能量
的充分释放和可持续发展。
首先,国有旅行社的改革因素。市场经济体制下,国有旅行社
正面临着日益紧张的体制改革为了能在竞争中生存并发展,国有旅
行社除了努力提升核心竞争力,同时也可以通过多元化的用工方式
来控制人力成本。国有旅行社大多会选择采用“全职”与“兼职”
并存的灵活的用工方式,其原因就在于非正式员工的人力成本明显
低于正式员工。
其次,民营旅行社的快速成长因素。旅行社处于旅游产业链的
“源头”,它是沟通旅游者与旅游目的地之间的纽带。但是随着网
络信息技术的高速发展,游客获得旅游信息的能力加强,选择出行
的方式也呈现出多样化的态势,旅行社作为中介的作用有所降低,
旅游者对旅行社依赖也越来越少。在这样的背景下,民营旅行社开
始释放活力,相对于规模庞大的国有旅行社,民营旅行社小而灵活,
更能适应游客多样化的需求。同时,民营旅行社一般都规模不大,
小规模的旅行社难以负担过多的全职导游,较之国有旅行社民营旅
行社具有强烈的成本节约意识,他们往往更喜欢雇佣与旅行社不存
在劳动关系的兼职导游,以降低人力成本。
最后,我国旅游业具有很强的地理集中性及季节性特征。旅游
业的淡旺季过于分明,无疑是兼职导游众多的一个重要原因。由于
旅游活动的季节性很强,所以,旅行社业务的季节性也很强。在
“五一小长假”、十一黄金周以及寒、暑假期间,导游的需求量旺
盛,供小于求,旅行社拥有再多的专职导游也无法满足需要;这些时
间段的业务量占各旅行社全年业务量的比重较大,但服务产出能力
与服务质量严重受限于导游人员数量上的不足;而在淡季,需求量相
对较小,即便专职导游较少,也会出现富余。这使旅行社对导游人
员的需求有明显的波动性。为了适应这种情况,使用兼职导游是个
较好的办法,兼职导游能在短时间内迅速弥补这一缺陷,它像一个
水库,调节着市场供需。
就业及经济压力方面的因素兼职一导游主要来源于实习生导游和
旺季兼职导游。自1999年教育部实行高校扩招政策后,每年六、七
月,大量的高校毕业生像潮水一样涌入人刁‘市场,从2002年全国
普通高校毕业生的145万到2007年的495万,2011全国普通高校
毕业生人数达到了660万,就业形势严峻,就业压力空前的大。
“不在投简历的路上,就在去面试的路上”是大部分毕业生的求职
状态。为了能在激烈的就来竞争中顺利就业,许多毕业生主动要求
到单位实践一段时间,以积累实战经验、提升自身的各种能力。一
些旅游院校更是注重学生旅游专业的教育与训练,以培养学生的实
战能力,“理论十实践”已经成为各旅游院校十分推崇的培养方式,
去旅行社实习就成为对学生的实际工作能力考核的重要手段。据统
计全国每年约有20万旅游院校旅游管理的各层次的毕业生需要实习。
这些需要实习的学生成为了旅行社兼职导游的重要组成部分,他们
是旅游业的未来之星,导游队伍的专业化建设,旅游业的可持续发
展都与他们息息相关。再则,在经济结构调整,企业体制改革的时
代浪潮下,社会上出现了大量的40,50人员。这部分人员大多年龄
不大、收入不高、精力相对充沛、具有很强的防老意识,是家庭的
主要劳动力。为了增加家庭收入,他们需要找一份工作获得经济收
入,非正式就业成为他们临时就业的主要方式,于是一部分人便加
了兼职导游的队伍。