2021年机关单位卫生管理制度

公场所卫生管理制度一、总则为了保证公共场所的卫生环境，维护市民的身体健康，提高城市的整体形象，特制订本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于所有公共场所，包括但不限于商场、超市、公园、景区、餐厅、酒店、医院、学校等。

三、管理机构1.公共场所卫生管理部门负责制定卫生管理标准、监督检查卫生情况，协调各部门开展卫生工作。

2.各公共场所负责人应指派专人负责卫生管理工作，配合相关部门的监督检查。

四、卫生管理要求1.日常清洁：公共场所应每天对场所进行清洁消毒，保持地面、墙壁、玻璃等干净卫生。

2.垃圾处理：公共场所应配备足够的垃圾桶，定期清理垃圾，垃圾分类处理，确保垃圾不积存，不乱扔乱放。

3.卫生设施：公共场所应定期检查维护卫生设施，包括洗手间、洗浴间、饮水机等，确保设施正常使用。

4.食品安全：餐饮、食品销售等公共场所应遵守相关食品安全法规，保证食品质量安全，杜绝食品污染。

5.害虫防治：公共场所应定期进行害虫防治工作，保持场所清洁，消除害虫滋生的条件。

6.应急处理：公共场所应配备急救设备、药品，制定应急处理预案，应对突发事件，保障市民安全。

五、监督检查1.公共场所卫生管理部门定期对各公共场所进行卫生监督检查，对存在问题的场所进行整改督导。

2.市民也可以通过投诉电话、网络平台等途径向卫生管理部门举报公共场所的卫生问题，卫生管理部门接到举报后应及时核实处理。

六、处罚规定1.对违反卫生管理制度的公共场所，卫生管理部门可以责令停业整顿，直至吊销营业执照。

2.对于故意违反卫生管理制度，造成严重后果的公共场所，卫生管理部门可以通报相关部门，追究其法律责任。

七、附则本管理制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，由卫生管理部门负责调整，并经市政府审核批准后实施。

以上是公共场所卫生管理制度的内容，希望各公共场所能严格执行，做好卫生管理工作，共同维护城市的卫生环境，提升市民的生活品质。

单位卫生打扫规章制度文案为了维护单位环境的整洁，提高员工的工作和生活质量，加强单位管理，确保员工身体健康，特编制单位卫生打扫规章制度。

各部门、岗位要严格遵守，做到每人每岗位、各司其职，共同努力，共同维护单位的卫生环境。

一、卫生打扫的部门设置1.单位将卫生管理纳入部门设置，成立卫生部门，具体负责单位卫生打扫工作的组织、协调和监督。

2.各部门根据实际情况设立卫生管理员，负责本部门卫生打扫工作的组织、协调和监督。

二、卫生打扫的时间安排1.单位规定每日上午8时至下午5时为卫生打扫时间，各部门根据实际情况，安排具体的卫生打扫时间表。

2.每周定期进行一次全面卫生打扫，由卫生部门组织，各部门配合做好准备工作。

三、卫生打扫的具体要求1.办公区域：办公室、会议室、接待室等办公区域要保持整洁，不得乱扔垃圾，桌面、地面要保持干净。

2.公共区域：厕所、走廊、楼梯等公共区域要每天进行清洁，保持干净、无异味。

3.餐厅区域：餐厅要做好定期清洁工作，餐具、桌椅、地面要保持干净，不得乱丢垃圾。

4.垃圾处理：单位要定期清运垃圾，分类处理，做到垃圾不乱丢、垃圾分类、垃圾及时清运。

5.设备维护：单位设备要定期保养，严格按照保养周期进行维护，确保设备运转良好。

6.消毒防疫：单位要做好消毒防疫工作，定期对办公区域、公共区域进行消毒，确保员工的身体健康。

四、卫生打扫的责任制度1.单位各部门要明确卫生打扫的责任人，明确岗位职责，做到责任明确、任务落实。

2.卫生部门要对各部门的卫生打扫工作进行考核，定期评比，奖惩制度明确。

3.员工要自觉遵守卫生打扫规定，不得私自乱扔垃圾，不得破坏公共设施，发现问题及时上报。

五、卫生打扫的宣传教育1.单位要通过各种方式开展卫生打扫宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环境意识。

2.定期组织员工参加卫生知识培训，增强员工的卫生管理能力和自我保护意识。

3.建立卫生打扫宣传教育工作台账，做到宣传教育工作有计划、有步骤、有成效。

机关卫生管理制度标准第一章总则第一条为了规范机关卫生管理工作，保障职工身体健康，提高工作效率，保障机关环境卫生整洁，根据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于机关及其所属的各种部门、单位。

第三条机关卫生管理应当依据预防为主、综合治理、持续改进的原则。

第四条机关应当建立健全机关卫生管理工作机构，明确工作职责，保证机关卫生管理制度的有效实施。

第五条机关应当加强对卫生管理工作人员的培训和管理，提高其素质和工作效率。

第二章机关卫生管理组织和领导第六条机关应当设立卫生管理委员会或者专门的卫生管理部门，负责组织、协调和监督机关的卫生管理工作。

第七条机关卫生管理委员会应当由机关主要负责人或者其委托的领导负责人担任主任，机关卫生管理部门的负责人担任副主任，成员包括机关各职能部门的负责人、卫生管理工作专家、职工代表等。

第八条机关卫生管理委员会应当定期召开会议，研究卫生管理工作计划、工作进展情况、安全卫生状况等，及时解决卫生管理领域的重大问题。

第九条机关应当配备专门的卫生管理人员，依法履行卫生管理职责，参与机关安全工作，保障机关职工健康。

第三章机关卫生管理工作内容第十条机关应当制定卫生管理年度计划，明确卫生管理目标、任务、工作重点、保障措施等内容，确保卫生管理工作有序开展。

第十一条机关应当建立统一的卫生档案系统，建立职工健康档案，定期开展职工健康检查，并建立健康档案保密制度。

第十二条机关应当加强环境卫生管理，定期对机关办公场所、食堂、环境设施等进行检查，及时清理卫生死角，保持环境整洁。

第十三条机关应当加强对职工饮食卫生的管理，指导机关食堂加强食品卫生管理，提高食品安全保障水平。

第十四条机关应当开展卫生宣传教育工作，普及健康知识，提高职工卫生意识和卫生素质。

第十五条机关应当建立应急卫生管理机制，做好突发公共卫生事件的应急处置工作。

第四章机关卫生管理监督和评价第十六条机关应当建立卫生管理考核制度，对卫生管理工作进行定期考核评估，并依据考核结果采取相应措施，促进卫生管理工作的持续改进。

机关卫生规章管理制度第一章总则第一条为了加强机关卫生管理，维护职工健康，创造良好的工作环境，提高工作效率，制定本规章。

第二条本规章适用于各级机关及事业单位。

第三条机关应当建立健全卫生规章管理制度，进行健康宣传教育，加强职工卫生保健工作，确保职工身心健康。

第四条机关卫生管理应当遵循“预防为主，综合治理，人人参与，持续改进”的原则。

第五条机关应当依法保障职工的卫生权益，严格执行相关法律法规，并建立健全卫生管理制度，加强监督检查，确保规章的有效实施。

第六条机关各级领导干部应当加强对卫生工作的领导，认真履行职责，切实抓好卫生管理工作。

第七条机关应当加强卫生知识的普及，提高职工的卫生意识和自我保护意识，积极预防各类疾病。

第二章机关卫生管理机构设置及职责第八条机关应当设立卫生管理机构，明确专人负责卫生管理工作。

第九条卫生管理机构的主要职责包括：组织开展卫生宣传教育工作，制定卫生管理规章制度，监督检查卫生工作开展情况，进行职业健康监测，制定应急预案等。

第十条卫生管理机构应当加强与卫生监督机构的沟通协调，及时上报卫生状况，积极配合相关部门开展卫生监督检查。

第三章机关卫生规章制定及执行第十一条机关应当制定卫生规章制度，明确卫生管理的具体要求和措施。

第十二条卫生规章制度应当包括：卫生保健制度、环境卫生管理制度、职工健康监测制度等内容。

第十三条机关卫生规章制定应当实行程序化，经过广泛听取意见，审议通过，并上报主管部门备案。

第十四条机关应当积极推动卫生规章的执行，建立健全执行检查机制，严格按照规章制度进行管理，不得私自篡改。

第十五条机关应当定期对卫生规章的执行情况进行检查评估，及时发现问题并加以解决。

《工作场所职业卫生管理规定》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，现予公布，自2021年2月1日起施行。

第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

县级以上地方卫生健康主管部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。

第七条任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家卫生健康委规定的其他内容。

第十条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。

因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

行政单位卫生规章制度第一章总则第一条为了规范行政单位的卫生管理，提高全员卫生意识，保障员工身体健康，促进工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本行政单位内的所有工作人员，应当严格遵守。

第三条行政单位内的卫生管理包括个人卫生管理和环境卫生管理两个方面。

第四条本规章制度的具体内容由卫生管理部门制定，经行政主管部门审定后方可实施。

第五条本行政单位的领导班子应当带头执行本规章制度，起到表率作用。

第二章个人卫生管理第六条所有工作人员应当按时进行体检，并及时处理体检报告中的问题。

第七条工作人员应当遵循个人卫生习惯，保持清洁，勤洗手，避免交叉感染。

第八条工作人员不得患有传染病或其他不宜在单位工作的疾病，一旦发现应当请假治疗，直至康复。

第九条工作人员应当遵守饮食卫生规定，饮食应当均衡，食品应当新鲜卫生。

第十条工作人员在单位内应当保持整洁，不得随地吐痰或乱丢垃圾。

第十一条工作人员应当遵守交通安全规定，保持个人安全，避免发生交通事故。

第三章环境卫生管理第十二条行政单位应当定期进行卫生清扫，保持室内外环境整洁。

第十三条行政单位应当保持空气流通，保证室内空气清新。

第十四条行政单位应当对办公用具、设备等定期进行消毒，避免交叉感染。

第十五条行政单位应当保证饮用水卫生安全，定期对自来水进行检测。

第十六条行政单位应当设置专门的卫生检查人员，定期对各项卫生管理情况进行检查。

第十七条行政单位应当建立卫生管理档案，记录卫生检查情况，做好档案管理工作。

第四章处罚第十八条工作人员违反本规章制度的，将视情节轻重给予相应处罚，包括警告、记过、记大过、降职甚至开除。

第十九条行政单位违反本规章制度的，相关责任人将会受到惩处，包括经济赔偿、停职检查、行政处罚等。

第二十条如果违反规章制度的行为构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

第五章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起实施，并具有制定人员说明权。

第二十二条本规章制度的解释权属于本行政单位。

事业单位卫生管理制度是保障员工健康、促进生产安全的重要保障措施。

一般情况下，事业单位卫生管理制度主要涉及员工健康、工作环境、物品消毒等方面。

如果一个事业单位的卫生管理制度不健全，将给员工的身体健康带来很大的风险，并可能降低员工的工作效率和工作积极性。

为此，我们需要加强对事业单位卫生管理制度的监督和完善。

一、员工健康管理员工是事业单位的核心资产，管理者必须要重视员工的身体健康。

对于事业单位而言，健康的员工才是最宝贵的财富。

员工的身体健康和生产质量息息相关。

事业单位必须制定健全的员工健康管理制度，不仅要关注员工生产环境及消毒措施，还要定期检查员工身体状况。

1.员工体检制度每年的体检是业单位的必要工作，可以帮助员工自我了解身体状况，及时发现身体异常状况。

事业单位应该制定体检制度，建立健康档案，对发现的疾病及时做出处理。

2.员工健康教育制度定期召开健康教育培训班，让员工了解预防常见病、及时复查等知识，提高员工的健康意识。

二、工作环境管理事业单位卫生管理制度必须建立完善的工作环境管理制度。

要保证员工的工作环境是清洁卫生、无污染的。

要配备必要的防护设施，如防护服和口罩等，以防止员工受到化学和生物污染。

1.消毒制度事业单位要建立消毒制度定期为工作场所、设备、物品进行消毒。

消毒剂以及消毒方法不得对员工的身体健康造成影响。

消毒后，还要进行空气清洁，保证空气质量。

2.清洁保养制度事业单位应当建立清洁保养制度，定期清洗厕所、洗手间，保持工作环境的清洁卫生。

定期清理堆积的垃圾和废弃物，以减少害虫和其他细菌的滋生。

三、物品维护管理事业单位卫生管理制度要求对与员工接触的所有物品进行维护与管理，这些物品主要包括用具、器材、配件、文具等。

如果管理不当，这些物品很有可能成为病菌和细菌滋生的温床，危害员工的身体健康，影响生产线顺畅运转。

1.物品卫生管理制度事业单位应制定物品卫生管理制度，建议使用一次性物品、器材，可以减少病菌和细菌的滋生。

机关爱卫管理制度第一章总则第一条为了切实提高机关单位职工的健康水平，营造良好的工作环境，促进工作效率和工作质量的提高，根据国家有关法律、法规和《中华人民共和国机关卫生管理条例》的有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于各级机关事业单位和企事业单位的卫生管理工作。

第三条机关要经常进行爱卫宣传，强化职工的爱卫意识，使职工们养成良好的个人卫生习惯，自觉维护自己和他人的健康。

第四条各级机关负有组织开展爱卫活动的责任，建立健全爱卫工作机构，明确责任部门和人员，切实推动爱卫工作的开展。

第五条机关要不断加强卫生设施建设，创造整洁、卫生、安全的工作环境，确保职工的身体健康。

第六条机关要建立健全卫生档案制度，定期进行职工体检，及时发现和处理职工健康问题，并采取相应的措施进行改善。

第七条机关要积极开展爱卫竞赛活动，激励职工自觉遵守卫生管理规定，共同为营造卫生、健康的办公环境而努力。

第二章组织领导第八条机关设立卫生保健委员会，专门负责卫生管理工作的领导和协调，明确职责分工和工作任务。

第九条机关领导要高度重视卫生管理工作，提倡健康生活方式，以身作则，为职工树立榜样。

第十条机关要定期组织相关部门、机构和职工代表开展卫生知识培训，提高职工的卫生意识和卫生知识水平。

第十一条机关要建立健全职工卫生档案，详细记录职工的健康状况和卫生问题，定期进行健康体检，及时发现和处理健康问题。

第十二条机关要建立健全卫生检查制度，定期对办公场所、餐厅、卫生间等场所进行卫生检查，及时清洁、消毒和整改。

第三章职工健康管理第十三条机关要积极开展职工健康管理活动，建立健全职工健康档案，明确职工的健康状况和卫生问题，定期进行健康体检。

第十四条机关要加强职工心理健康管理，定期组织心理健康培训，及时解决职工心理健康问题，维护职工的身心健康。

第十五条机关要建立健全健康教育制度，定期开展健康知识培训和宣传活动，引导职工树立正确的健康观念和生活方式。

第四章工作环境管理第十六条机关要加强办公环境管理，定期对办公室、公共场所等进行卫生检查和整改，确保办公环境整洁、卫生。

机关厕所卫生管理制度一、总则为了维护机关单位厕所的卫生环境，保障员工的健康和生活品质，制定本卫生管理制度。

二、管理责任1. 厕所管理者：负责对厕所进行日常卫生检查及管理工作，发现问题及时处理，提高员工对厕所卫生的意识。

2. 厕所保洁人员：负责每日对厕所进行全面清洁，保持干净整洁的卫生环境。

3. 员工：负责遵守机关厕所使用规定，保持良好的卫生习惯，爱护公共环境。

三、日常管理1. 定期检查：厕所管理者应定期对厕所进行检查，发现问题及时处理，确保卫生状况良好。

2. 清洁工作：厕所保洁人员每日至少进行一次全面清洁，包括地面、马桶、洗手池等各个部位，保持干净整洁。

3. 常备物品：厕所管理者应定期检查厕所洗手液、纸巾等卫生用品的充足性，及时补充。

四、环境卫生1. 废弃物处理：员工应将废纸、废弃物等垃圾投入垃圾桶，不随意乱扔。

2. 防止污染：员工在使用厕所时应注意卫生，在使用完毕后，应冲洗干净并保持整洁。

3. 配备器具：厕所应配备洗手液、肥皂、纸巾等卫生用品，方便员工使用。

五、卫生防护1. 清洁消毒：厕所保洁人员应每日进行清洁消毒工作，保障员工的健康。

2. 个人卫生：员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，预防疾病传播。

3. 室内通风：厕所管理者应保证厕所室内通风，保持空气流通，减少细菌滋生。

六、违规处理1. 发现违规行为：员工如发现有人违反厕所使用规定，应及时进行劝导，并报厕所管理者处理。

2. 处理流程：厕所管理者应对违规者进行警告、劝导等处理，若情节严重，可以向主管部门报告处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 厕所管理者应定期对本制度进行检查，并对执行情况进行评估。

3. 如有其他情况，可由机关厕所管理者自行制定相关管理细则。

以上为机关厕所卫生管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护好机关的卫生环境。

机关卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强机关单位的卫生管理工作，保障机关干部员工的身体健康和工作环境的安全卫生，提高工作效率，根据有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本机关卫生管理制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有工作人员，包括领导干部、职工以及易感人群。

第三条机关单位应当建立健全卫生管理机制，切实负起卫生管理责任，确保卫生管理工作的科学性、规范性和有效性。

第四条机关单位应当加强卫生宣传教育，提高职工的卫生健康意识和卫生管理能力。

第二章卫生管理职责第五条机关单位的领导干部是机关卫生管理工作的第一责任人，应对本单位的卫生管理工作负总责、直接责任。

第六条机关单位应当设立卫生管理领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人和相关人员担任组员。

卫生管理领导小组负责制定本单位的卫生管理工作计划，监督和落实卫生管理工作。

第七条机关单位应当配备专职或兼职的卫生管理人员，负责具体的卫生管理工作，包括卫生检查、卫生宣传、工作环境卫生等。

第八条机关单位应当建立卫生检查制度，定期对办公场所、饮用水源、食堂等进行卫生检查，发现问题及时整改。

第三章卫生管理措施第九条机关单位应当严格遵守卫生法规，制定相关的卫生管理制度，确保各项卫生工作的顺利开展。

第十条机关单位应当定期开展职工的健康体检工作，及时发现并处理职工的健康问题。

第十一条机关单位应当加强对卫生情况的监测，建立卫生档案，记录职工的健康状况和相关卫生管理情况。

第十二条机关单位应当开展卫生宣传教育活动，提高职工的卫生健康意识。

包括开展卫生知识讲座、发放宣传资料等。

第十三条机关单位应当加强办公场所的清洁卫生管理，定期进行环境消毒，并做好通风、通气等工作。

第十四条机关单位应当建立健全食堂卫生管理制度，定期对食堂进行卫生检查，确保食堂的食品安全和卫生。

第四章卫生事故处理第十五条机关单位应当建立卫生事故应急预案，及时处理突发的卫生事故，保障职工的生命安全。

第十六条发生卫生事故后，机关单位应当立即启动应急机制，迅速组织力量进行事故处理和善后工作。

Poor and strong, not falling into the ambition of the blue sky.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）公安内务卫生管理制度大队内务卫生治理制度为促进大队正规化建设，加强内务卫生治理，营造一个舒适宽松的工作环境，提高工作效率，特制定本制度：一、办公室设置及内务卫生要求（一）办公室定置标准1、大队按不同办公室配置，绘制了物品摆放定置图，请将图贴在办公室门后。

（定置图附后）2、物品要按定置图顺序依次摆放，做到整洁、美观、舒适、大方。

3、办公室内与工作无关的物品一律清除。

（二）办公桌定置标准1、办公桌上物品按大队统一绘制的物品摆放定置图摆放，体现顺序、方便、整洁、美观，有利于提高工作效率。

2、办公桌上除定置的外，不得再摆放其他与工作无关的物品。

其中台灯使用时放在中上侧，不使用时放在桌面靠墙（窗）一侧。

3、办公桌内物品摆放必须整洁。

（三）工作椅定置标准1、工作椅随时摆在桌后侧中心，人离开办公室（在办公楼内），工作椅按座位原位放置。

2、人离开办公室短时外出，工作椅半推进办公桌下。

3、人离开办公室超过四小时或休息，工作椅完全推进或靠拢办公桌。

（四）文件资料定置标准1、文件资料摆放入柜，要合理、整洁、美观，保持柜内清洁整洁，随时进行整理。

2、文件柜上不得摆放其他任何物品，保持柜顶整洁。

3、文件装盒必须要分类命名，以便查找。

（五）办公室内务卫生要求1、天天上班前打扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行打扫，做到面洁（包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等）、窗明、物整洁。

2、每周二（或按大队既定安排的时间）进行卫生大扫除，清理不常用物品将其入库入柜，打扫天花板、空调和能移动的桌、椅、沙发、柜底下以及窗台（露台）、空调主机等平日难以触及的地方，不留卫生死角。

3、平日办公室字纸篓内的垃圾不得露出，烟灰缸内不得超过一半，及时倾倒。

4、人离开办公室要对桌面进行整理，待办文件要整洁摆放在办公桌的中下侧，办公椅按定置标准摆放。

If everyone understands you, then you have to be ordinary.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）发改局卫生管理制度十个严禁一、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮、不落实首问首办责任制，不按规定时限或承诺时限办结;二、严禁对管理或服务对象态度态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难;三、严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品;四、严禁擅自出台收费、罚款项目，下达收费指标，违规收费、罚款;五、严禁违法实施处罚、检查、行政许可、采取强制措施;六、严禁违规指令机关、企事业单位参加各种评比、达标、升级、考核、研讨、培训等活动;七、严禁为个人及其他关系人谋取私利而徇私舞弊、滥用职权或者强令下级机关或有关工作人员违反有关规定行使职权;八、严禁用公-款大吃大喝或进行高消费娱乐及健身活动;九、严禁以各种名义用公-款国内或出国(境)旅游;十、严禁工作时间上网炒股、玩游戏、打牌及其它娱乐活动。

机关管理制度为确保局机关各项工作高效运转，提高工作实效，改进工作作风，使机关工作纳入规范化管理轨道，达到优质、务实、高效，特制定本制度。

一、局机关工作人员必须认真执行上级各项路线、方针、政策、法律法规和有关规定，执行局集体研究的各项决议、决定，服从组织分工，听从领导指挥，牢固树立全局一盘棋思想，做到依法准确行使自己的职权。

二、严格执行岗位责任制，按照各自分工，各司其职、各负其责，团结共事，互相协调，认真做好本职工作。

各科室内一般工作人员向科室负责人及主管领导负责；科室负责人向主管领导和局长负责；主管领导向局长负责。

对于各项工作任务，都必须确保按时按质按量完成，不能拖延或贻误工作。

对哪一级没有按要求完成自己的工作任务，因主观原因造成重大失误或受区委、区政府以上部门通报批评影响恶劣的，追究直接责任人的责任，并取消年终考核评优资格。

机关卫生检查规章制度一、规章制度的制定目的和依据机关卫生检查规章制度的制定目的是为了确保机关内部环境的卫生和员工的健康，保障工作效率和员工的身体健康。

其依据主要包括国家相关法律法规、卫生标准和机关内部管理需求等。

二、机关卫生检查的内容和频次机关卫生检查主要包括以下内容：办公区域的清洁卫生、饮水设施的卫生状况、厕所的卫生条件、垃圾分类和处理等。

卫生检查的频次应根据实际情况确定，一般建议每月进行一次全面检查，并及时随时组织不定时的抽查。

三、机关卫生检查的流程和责任1. 卫生检查应由专门的卫生检查组或人员负责组织和执行。

该组应由具备相关卫生知识和经验的人员组成。

2. 卫生检查应提前通知相关单位和部门，以确保卫生检查的顺利进行。

3. 检查组应按照事先制定的检查标准和要求，对机关不同区域、不同部门进行有针对性的检查和评估。

4. 检查组应进行现场检查，结合卫生现状和实际情况，进行记录，并及时向相关责任人反馈。

5. 相关责任人应根据检查组的反馈意见，制定整改方案，并限期完成整改。

6. 卫生检查组应进行复查，确认整改情况，并对整改结果进行评估和记录。

四、机关卫生检查的违规处理和奖惩机制1. 对于卫生检查中发现的违规行为和问题，应根据权责关系和责任分工，进行相应的处理和处罚。

严重违规行为将按机关纪律和相关法律法规进行处罚。

2. 对于卫生检查工作表现出色的单位或个人，应按一定的奖励机制给予相应的奖励和表彰。

五、机关卫生检查的监督和评估机关卫生检查工作应接受上级机关的监督和评估，以及相关部门的监管和指导。

监督和评估主要包括对卫生检查工作的执行情况和整改情况进行检查和评估，并对卫生检查结果进行及时通报和反馈。

六、机关卫生检查的持续改进机关卫生检查规章制度应定期进行评估和改进，以确保其适应机关管理和卫生标准的要求。

评估的主要内容包括机关内部环境卫生的实际情况、卫生检查的流程和标准、整改措施的有效性等。

根据评估结果，及时调整和完善机关卫生检查规章制度。

亲情平安寄语大全1、上岗保平安，盼夫平安归。

2、全家的希望----每日平安回家。

3、下井工作要正规，全家盼你平安归。

4、你的平安是全家永久的祈愿。

5、家中不要牵挂，下井确保平安。

6、只有你平安，家中才安宁。

7、你的平安是家人最大的财富。

8、为了孩子千万注意平安。

9、愿平安的天永远晴朗，愿平安的阳关永远普照。

10、你多一天平安，家就多一份温馨。

11、你永远是我们的牵挂，祝你平安每一天。

12、你的平安牵系着全家人的苦乐，我们盼你平安归来。

13、平安理念记心间，违章作业要不得，你的平安系全家，妻儿老小盼平安。

14、珍惜自己身体，注意井下平安。

14、珍藏好这张照片，记牢着全家祝愿。

14、记住幸福每一天，记住幸福每一刻，记住家人每一声祝愿。

15、亲人啊，煤炭消费多隐患，你上班干活要小心。

16、勿忘亲人在期盼，平平安安把家还。

17、母念妻等娇儿盼，搞好平安把家还。

18、亲人每日盼你平安归。

19、妻想母念儿女盼，平安消费保平安。

20、为了咱这幸福家，平安认真对待它。

21、平安连着妻儿心，平安系着亲人情。

22、班中牢记平安，家人盼你团聚。

23、家人盼你平平安安归来。

24、平安归来，妻儿团聚，事事如意。

25、平安是全家人幸福的期盼。

54、为了咱们全家的幸福，请你千万注意平安。

55、全家全靠你，望你平安归。

56、妻儿老小盼你归，平安消费记心间。

57、家有妻儿在等待，家有欢乐等你来。

62、好好上班，平安回家。

63、平安连着咱们家，家庭幸福全靠你。

58、下班回家休息回家好，上班平安最重要。

59、井下最辛苦，平安记心头。

59、全家人的幸福就寄托在你一人身上。

60、上班平安工作，下班平安回家。

61、井下危险多，时刻要小心。

62、按时上班，平安回家。

63、保重身体，注意平安，平安回家。

64、平安工作要牢记，身体安康多保重。

65、平安工作要牢记，全家都在等着你。

66、平安消费平安归来，是我们全家的幸福。

67、你的平安连着全家的心，你的平安连着全家的幸福。

单位卫生工作制度是保障单位内部环境整洁、员工身心健康的重要措施，对于提高工作效率和预防疾病具有重要作用。

以下是一份单位卫生工作制度，共计约1000字。

一、总则第一条单位卫生工作制度是为了保障单位内部环境整洁、员工身心健康，提高工作效率，预防疾病，根据国家有关法律法规，结合单位实际情况制定的。

第二条单位卫生工作制度适用于本单位内部的所有部门和员工，以及临时来访的单位和个人。

第三条单位卫生工作制度要坚持预防为主、防治结合的原则，实行全面管理、分工负责、具体到人的管理模式。

第四条单位应当设立卫生管理部门，负责组织、协调、监督和检查单位的卫生工作。

第五条单位应当制定卫生工作计划，明确卫生工作的任务、目标和措施，并定期对卫生工作进行总结和评估。

二、卫生管理第六条单位应当建立健全卫生管理制度，明确各部门和员工的卫生职责，实行卫生责任制。

第七条单位应当定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。

第八条单位应当加强卫生设施建设，保障卫生设施的正常运行。

第九条单位应当加强卫生宣传，提高员工的卫生意识，培养良好的卫生习惯。

第十条单位应当加强卫生检查，对卫生问题及时进行整改。

三、卫生防护第十一条单位应当加强职业卫生防护，为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。

第十二条单位应当加强食品安全管理，保障员工饮食卫生。

第十三条单位应当加强公共场所卫生管理，定期进行消毒和清洁。

第十四条单位应当加强病媒生物防治工作，防止病媒生物传播疾病。

第十五条单位应当加强环境污染治理，保障单位内部环境质量。

四、卫生应急第十六条单位应当制定卫生应急预案，建立卫生应急队伍，提高卫生应急能力。

第十七条单位应当定期组织卫生应急演练，提高员工的应急处理能力。

第十八条单位在发生突发公共卫生事件时，应当立即启动卫生应急预案，采取有效措施，防止疾病传播。

五、卫生监督第十九条单位应当建立健全卫生监督制度，加强对卫生工作的监督和管理。

第二十条单位应当设立卫生监督机构，负责对卫生工作进行监督和检查。

事业单位卫生规章制度一、总则为了切实保障员工的身体健康，营造一个良好的工作环境，确保工作的高效进行，特制定本规章制度。

二、卫生管理责任1. 事业单位应设立卫生管理部门，确定卫生管理人员，并明确其职责。

2. 卫生管理人员应具备一定的卫生管理知识和技能，定期接受培训，确保能够有效履行卫生管理责任。

3. 卫生管理人员应负责制定和实施卫生管理制度，监督全员遵守卫生规定。

三、卫生检查1. 每周进行一次卫生检查，发现问题及时整改。

2. 不定期进行卫生抽检，重点检查办公区域、餐厅、卫生间等重点区域。

3. 定期组织卫生专家对事业单位进行卫生评估，了解员工的卫生状况并提出改进建议。

四、职工卫生保护1. 事业单位应配备充足的卫生防护用品，如口罩、手套、洗手液等，保障员工的健康。

2. 事业单位应定期开展职业病防治知识培训，让员工了解职业病的防治常识，并提供相关咨询服务。

3. 对于有职业病危害的岗位，应采取相应的防护措施，确保员工的身体健康。

五、环境卫生管理1. 事业单位应定期对办公区域、餐厅、卫生间等重点区域进行消毒和清洁，保持环境清洁卫生。

2. 对于因吸烟、喝酒等不良习惯影响环境卫生的员工，应进行及时劝导和制止。

3. 对于有宠物的员工，应规定宠物的管理规定，确保不影响他人的健康。

六、食品卫生管理1. 事业单位应定期对食品供应商进行检查，确保供应的食品符合卫生标准。

2. 餐厅应制定食品安全管理制度，对于过期食品、不洁食品等进行淘汰处理。

3. 对于员工带餐的情况，应规定食品携带的规定，并加强监督。

七、卫生紧急事件处理1. 事业单位应建立卫生紧急事件处理预案，明确职责分工和处理程序。

2. 对于突发的公共卫生事件，应立即启动应急预案，确保员工的安全。

3. 对于因突发事件造成职工伤害或疾病的，应及时提供救治，并报告相关部门。

八、处罚措施1. 对于违反卫生规定的员工，应依据规章制度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除奖金等。

办公院内卫生管理制度第一章总则为了营造一个干净、整洁、安全的办公环境，维护员工健康，我公司制定了办公院内卫生管理制度，制度适用于我公司各部门办公场所的卫生管理工作。

第二章责任分工1. 公司卫生管理者负责全面领导、指导和监督公司办公院内卫生工作，保障办公环境的整洁和卫生。

2. 各部门主管负责本部门办公场所的卫生管理工作，组织员工开展卫生清扫活动。

3. 员工是公司卫生管理的执行者，应当自觉维护办公环境的整洁和卫生。

第三章卫生巡查1. 公司卫生管理者每月至少组织一次全面的卫生巡查，查看各部门办公场所的卫生情况，并对存在问题及时进行整改。

2. 各部门主管应当定期组织员工进行卫生巡查，及时发现和处理办公场所的卫生问题。

第四章办公环境清洁1. 办公室的日常清洁工作应当由专门的清洁服务人员负责，保持地面、桌面、椅子等物品的清洁整洁。

2. 办公室内的垃圾桶应当定期清理，并加装垃圾袋，避免垃圾溢出。

3. 办公室内的卫生间应当保持清洁干净，每天进行清洁消毒，并保证洗手液、纸巾等物品的充足。

第五章病媒生物防治1. 公司应当定期对办公场所进行病媒生物的防治，如蚊虫、苍蝇等，保证员工的健康与安全。

2. 对于有害生物的防治需使用合格的杀虫剂和防治措施，确保不会对员工的健康造成危害。

3. 如发现病媒生物的存在，应当及时报告卫生管理者，采取有效措施进行处理。

第六章废物管理1. 公司应当建立健全的废物管理制度，对于办公废纸、废旧设备等进行分类储存和处理。

2. 废物应当按照规定的垃圾分类制度进行处理，保证能够被有效回收和利用。

3. 废物处理需要符合相关环保法规，不得私自倾倒或随意处理。

第七章突发事件处理1. 如遇到火灾、自然灾害等突发事件，公司卫生管理者应当及时组织员工疏散，并进行灭火、抢救等应急处理。

2. 针对突发事件造成的环境污染问题，公司应当积极采取措施进行清理和修复，保护员工的健康和生命安全。

第八章法律责任1. 对于违反公司卫生管理制度的人员将会受到相应的纪律处理，严重者将追究法律责任。

单位办公室卫生管理制度
是为保障办公室环境的清洁和卫生，提高员工的健康水平，确保办公工作的顺利进行而制定的一系列规章制度和管理措施。

以下是一份常见的单位办公室卫生管理制度的内容：
1. 负责人：明确卫生管理的责任人和工作职责。

2. 员工卫生教育：定期进行员工卫生常识和操作规范的培训，提高员工的卫生意识和技能。

3. 办公环境清洁：卫生管理人员负责定期清洁办公室，包括地面、桌面、椅子、窗户等。

禁止私自堆放杂物，确保办公区域整洁干净。

4. 厕所卫生管理：定期清洁和消毒厕所，保持卫生设施的正常运行。

提供足够的洗手液、卫生纸等卫生用品。

5. 垃圾处理：设置合理的垃圾分类桶，并定期清理和处理垃圾。

垃圾桶应放置在合适的位置，避免恶臭和传播疾病。

6. 定期消毒：定期对办公室的公共区域、用具和设备进行消毒，并保持消毒记录。

7. 餐饮管理：办公室设置食堂时，要给食堂设置专门的管理制度，确保食品安全和卫生。

8. 管理检查：定期进行卫生管理的检查和评估，如发现问题及时整改。

9. 建立应急预案：制定应急处理措施，如发生疫情或突发事件时，能迅速有序地应对。

10. 奖惩措施：明确奖励和惩罚措施，激励员工主动遵守卫生管理制度，严肃对待不遵守卫生规定的行为。

以上是一份常见的单位办公室卫生管理制度的内容，具体制度可以根据单位自身的实际情况进行调整和补充。

为了保障办公室环境的清洁和卫生，建议单位定期进行卫生管理的培训和巡查，加强员工和管理人员的卫生意识和责任心。

市直单位卫生管理制度第一章总则第一条为规范市直单位卫生管理工作，提升职工健康水平，保障单位公共卫生安全，制定本制度。

第二条本制度适用于全市直单位的卫生管理工作，包括卫生防疫、职工健康、医疗卫生、饮食卫生等方面。

第三条市直单位应当建立健全卫生管理工作机构，明确责任领导、协调管理、细化分工，确保卫生管理工作的落实。

第四条市直单位应当加强职工健康教育，提升职工自我保健意识，促进职工身心健康。

第五条市直单位应当建立健全卫生监测系统，及时发现、处理和报告卫生事件，确保单位卫生安全。

第六条市直单位应当依法落实卫生保健制度，做好各项卫生保健工作，提供良好的工作环境和生活条件。

第七条市直单位应当建立及时反馈和整改机制，对卫生管理工作中存在的问题及时进行整改和改进。

第八条市直单位应当根据实际情况，不断完善卫生管理制度，提升卫生管理工作水平。

第二章卫生管理机构第九条市直单位应当建立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的决策和协调。

第十条卫生管理委员会由单位领导班子成员、卫生管理工作负责人和相关部门负责人组成，主要负责卫生管理工作的规划、执行和评估。

第十一条市直单位应当设立卫生管理办公室，由专门的卫生管理人员负责具体的卫生管理工作。

第十二条卫生管理办公室应当定期向卫生管理委员会报告卫生管理工作进展情况，接受卫生管理委员会的指导和监督。

第十三条卫生管理办公室应当建立完善的档案管理制度，妥善保存和管理卫生管理工作相关文件和资料。

第三章职工健康管理第十四条市直单位应当建立健全职工健康档案管理制度，完整记录职工的健康信息，定期进行健康体检。

第十五条市直单位应当定期开展职工健康教育活动，加强职工的健康意识和健康知识。

第十六条市直单位应当建立职工心理健康服务机制，提供心理咨询和心理支持服务，保障职工身心健康。

第十七条市直单位应当建立职工工作安排制度，合理安排职工的工作时间和休息时间，预防和减少工作相关疾病的发生。

第十八条市直单位应当建立职工伤病管理制度，做好职工的工伤事故应急处理和伤病康复工作。

办事大厅卫生管理制度一、总则为了维护办事大厅的卫生环境，确保公民办事的顺利进行，制定本管理制度。

二、管理机构办事大厅卫生管理委员会，负责办事大厅的卫生管理工作。

管理委员会由办事大厅相关部门负责人、卫生监督员、清洁工等组成，负责制定并执行卫生管理制度。

三、卫生管理制度1.日常卫生保洁（1）每天定时对办事大厅进行全面清洁，包括地面、墙面、卫生间、办公桌椅等的清洁。

（2）办事大厅内设卫生间，每天定时清洁，并保持卫生间干净整洁，保证卫生纸、手纸、洗手液等卫生用品的充足供应。

（3）卫生间设有专人定时进行清洁，保持卫生间的通风良好。

（4）办事大厅内的公共区域设置垃圾桶，并定期清理，垃圾分类投放。

2.疫情防控（1）根据国家卫生部门的要求，对办事大厅进行定期消毒和通风，保持空气清新。

（2）在疫情高发期间，办事大厅增加体温检测点，对进入大厅人员进行测温和登记，确保大厅内人员健康。

（3）加强员工的健康监测，出现疑似感染症状的员工要及时就医，并实行隔离措施。

3.办事大厅公共设施管理（1）定期检查办事大厅内的电梯、楼梯、通道等公共设施，保证设施的正常运行和安全使用。

（2）加强对大厅内的饮用水、饮水机、饮料自动贩卖机等设施的卫生管理，定期对设施进行清洁和消毒。

（3）设立公共区域的吸烟区域，禁止在非指定区域吸烟，确保大厅内的空气清新。

4.员工卫生管理（1）员工要求穿着工作服进行工作，保持整洁干净。

（2）员工要求经常洗手，保持个人卫生。

（3）员工每日测温，出现发热等症状要及时报告。

5.服务对象卫生管理（1）对来大厅办事的服务对象进行登记，记录来访人员的姓名、联系方式等信息。

（2）鼓励服务对象佩戴口罩，保持社交距离。

6.违规处理对违反卫生管理制度的员工和服务对象，根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。

7.督查检查每周定期对大厅的卫生情况进行督查，并制定整改措施，确保卫生管理制度的落实。

8.制度修订根据实际情况，对卫生管理制度进行不定期修订和完善。