涉黑涉恶线索管理制度

一、总则为深入贯彻落实党中央、国务院关于开展扫黑除恶专项斗争的决策部署，加强公司内部管理，保障公司合法权益，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、工作目标1. 建立健全扫黑除恶工作机制，确保公司内部无涉黑、涉恶势力。

2. 加强对公司员工的法制教育，提高员工的法律意识和防范能力。

3. 及时发现、报告和查处公司内部的涉黑、涉恶线索，严厉打击各类违法犯罪活动。

三、组织机构及职责1. 成立公司扫黑除恶工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责公司扫黑除恶工作的统筹协调和组织实施。

2. 设立扫黑除恶办公室，负责日常工作，具体职责如下：（1）制定扫黑除恶工作计划和实施方案；（2）组织开展员工法制教育和培训；（3）收集、整理、分析涉黑、涉恶线索；（4）协调各部门开展扫黑除恶工作；（5）负责扫黑除恶工作的总结和上报。

四、工作措施1. 加强法制教育。

通过举办讲座、培训等形式，提高员工的法律意识和防范能力，确保员工自觉抵制违法犯罪活动。

2. 建立举报制度。

设立举报电话、邮箱等渠道，鼓励员工积极举报涉黑、涉恶线索，对举报人信息严格保密。

3. 严格内部管理。

加强对公司各部门、各岗位的监督管理，严格执行各项规章制度，防止黑恶势力渗透。

4. 开展专项检查。

定期或不定期开展扫黑除恶专项检查，对发现的问题及时整改，确保公司内部安全稳定。

5. 加强信息共享。

与公安机关、行业监管部门建立信息共享机制，及时掌握涉黑、涉恶势力动态，提高防范和打击能力。

五、奖惩措施1. 对在扫黑除恶工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对参与涉黑、涉恶活动的员工，依法依规严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司扫黑除恶工作领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

扫黑除恶专项斗争线索摸排制度
第一条为了使师生和家长在工作、生活中发现的涉嫌黑恶犯罪线索，能够在扫黑除恶工作中取得实效，制定本规定。

第二条任何公民、法人和其他组织依法向办事处举报黑恶犯罪行为，其合法权益受到法律的保护。

第三条扫黑除恶工作人员应当告知举报人如实举报，依照法律规定，不得故意捏造事实，伪造证据，诬告陷害他人。

第四条扫黑除恶工作小组应向社会公布举报电话、邮箱等举报方式。

第五条在涉黑犯罪线索管理中的工作人员具有下列情形之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)利用举报线索进行敲诈勒索、索贿受贿的;
(二)滥用职权，擅自处理举报线索的;
(三)徇私舞弊、玩忽职守，造成重大损失的;
(四)为压制、迫害、打击报复举报人提供便利的;
(五)私存、扣压、隐匿或者遗失举报线索的;
(六)违反举报人保护规定，故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等，或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的，或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取，导致举报人受打击报复的;
(七)故意拖延，查处举报线索超出期限，造成严重后果的;
(八)隐瞒、谎报、未按规定期限上报重大举报信息，造成严重后果。

信息接收员未经领导批准擅自约见举报人了解情况。

《扫黑除恶各项制度》xx年xx月xx日CATALOGUE目录•黑恶势力打击相关制度•扫黑除恶专项斗争相关制度•黑恶势力“打财断血”相关制度•黑恶势力“打伞破网”相关制度•扫黑除恶社会治安综合治理相关制度01黑恶势力打击相关制度各级政府根据实际情况制定详细的打击黑恶势力专项行动计划，明确目标和任务，并组织相关部门和人员启动实施。

行动计划制定与启动行动涉及公安、检察、法院等多个部门，各部门应协调配合，共同打击黑恶势力犯罪。

多部门联合行动打击黑恶势力专项行动计划线索收集与整理通过多种途径收集黑恶势力线索，并对线索进行分类、筛选和整理，提取有价值的线索。

线索核查与反馈对收集到的线索进行核查，对核查结果进行反馈，并及时向上级部门报告。

黑恶势力线索摸排工作机制成果展示形式通过新闻发布会、媒体报道、宣传栏等多种形式展示打击黑恶势力成果，提高公众对打击黑恶势力的认识和支持。

公众参与与互动鼓励公众参与打击黑恶势力行动，提供线索和举报，形成全社会共同参与的良好氛围。

黑恶势力打击成果展示02扫黑除恶专项斗争相关制度为了全面推进扫黑除恶专项斗争，需要制定全社会扫黑除恶专项斗争总体方案，明确斗争的目标、任务和措施。

总结词全社会扫黑除恶专项斗争总体方案是扫黑除恶专项斗争的指导性文件，应明确斗争的对象、范围和重点，建立工作机制和责任制，同时加强监督和考核，确保方案的落实和实施。

详细描述全社会扫黑除恶专项斗争总体方案总结词为了营造扫黑除恶专项斗争的浓厚氛围，需要制定宣传教育方案，提高公众对斗争的认识和参与度。

详细描述扫黑除恶专项斗争宣传教育方案应包括宣传教育的目标、受众和渠道，采用多种形式如新闻发布会、媒体报道、宣传海报等进行广泛宣传，同时加强舆论引导和舆情应对，增强公众的认知和认同。

扫黑除恶专项斗争宣传教育方案总结词为了提高扫黑除恶专项斗争案件侦办工作的效率和水平，需要建立完善的工作机制。

详细描述扫黑除恶专项斗争案件侦办工作机制应包括案件受理、调查、立案、侦查、起诉、审判和执行等环节，明确各环节的责任和程序，同时加强协作配合，形成打击合力，确保案件的顺利侦办和公正处理。

关于涉黑涉恶线索管理实施办法按照中央、省的部署，为进一步规范线索管理，加快线索办理进度，提高线索办理效率，根据省扫黑除恶专项斗争领导小组《涉黑涉恶线索管理暂行办法》和有关规定，制定本实施办法。

第一章总则第一条涉黑涉恶线索，是指反映黑恶势力违法犯罪，或涉黑涉恶腐败、充当黑恶势力“保护伞”问题的线索。

第二条线索管理实行全数交办、全面高质量核查、专人专账管理、依法办理的原则。

第三条线索管理按照“交得准、办得实、报得快”的要求，设置线索移交、核查、办结、反馈、督办等工作流程。

第四条线索管理严格执行有关保密规定，严防泄露举报信息。

第二章线索移交第五条线索移交是指市扫黑除恶办将上级督办、交办、转办线索，市级排查或群众举报线索，各有关部门转办或提请办理线索，通过书面督办、转办的形式，交由承接单位办理。

第六条承接单位是指接收市扫黑除恶办移交线索的单位；承办单位是指具体核查、办理市扫黑除恶办移交线索的单位。

第七条市扫黑除恶办对涉黑涉恶线索按重点督办、督办、转办3 类交承接单位办理。

对重复举报件（举报人、被举报人、举报内容实质相同）、无效件（无具体内容、没有可核查价值或无法核查的线索）作暂存处理。

第八条重点督办线索为指向明晰、内容具体、涉及面广、涉及时间长、涉及人多（不同群众反映同一问题）、群众反映强烈的涉黑涉恶线索；督办线索为指向比较明晰、内容比较具体、涉及面比较广、涉及时间比较长、群众反映比较强烈的涉黑涉恶线索；转办线索主要为群众反映的诉求属于非涉黑涉恶的普通信访事项或涉黑涉恶指向不明晰的线索。

第九条重点督办、督办类线索涉及黑恶势力违法犯罪的，交市公安局或县（市、区）扫黑除恶办办理；涉及党员干部和公职人员腐败、充当黑恶势力“保护伞”的，按干部管理权限移交市纪委监委或县（市、区）扫黑除恶办办理。

转办类线索，移交市信访局、市直有关职能部门或县（市、区）扫黑除恶办办理。

第十条市直单位线索经梳理研判后分别移交市纪委监委、市公安局等市扫黑除恶领导小组成员单位或市扫黑除恶办，移交市纪委监委、市公安局的应将移交清单报市扫黑除恶办备案。

扫黑除恶专项斗争线索排查制度扫黑除恶专项斗争线索排查制度第一章总则第一条为贯彻党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，构建起全面依法治国体系，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条扫黑除恶专项斗争的核心目标是铲除黑恶势力，打击黑恶犯罪，维护社会治安、法律权威和公平正义，推进社会主义现代化建设。

第三条本制度适用于全国范围内的扫黑除恶专项斗争，包括各级党委政府、司法机关、公安机关、纪检监察机关、人民团体等相关部门和机构。

第四条所有参与扫黑除恶专项斗争的人员都必须严格遵守本制度，履行各项职责，保障工作的顺利进行。

第二章线索排查流程第五条扫黑除恶专项斗争的线索排查工作是一项复杂而关键的任务，必须按照程序进行。

线索排查流程包括以下几个环节：线索收集、线索登记、线索核查、线索审查、线索处置。

第六条所有相关部门和机构都应积极主动地收集涉及黑恶势力、黑恶犯罪的线索，源头在线索收集环节进行扩大化。

第七条线索登记环节是对所收集到的线索进行统一规范的登记和记录工作，包括线索来源、线索类别、线索内容等。

第八条线索核查环节是对登记的线索进行核实和验证工作，要采取多种方式和手段，比如实地走访、调查取证、侦查讯问等。

第九条在线索审查环节，由专门的审查组对核查过的线索进行综合研判和评估，确定哪些线索真实可靠，哪些线索需要进一步跟进。

第十条线索处置环节是将经过审查确定的线索移交给相关部门和机构进行处理，比如移交给公安机关进行立案调查，移交给纪检监察机关进行党纪国法处置等。

第三章线索排查工作要点第十一条在线索收集环节，相关部门和机构要广泛开展宣传工作，鼓励群众积极举报涉黑涉恶线索，保障举报人的个人安全和合法权益。

第十二条在线索登记环节，相关部门和机构要建立统一的线索登记平台，确保线索信息的及时录入和更新。

第十三条在线索核查环节，相关部门和机构要依法开展核查工作，确保核查结果的准确性和可靠性。

第十四条在线索审查环节，相关部门和机构要根据审查结果，及时作出决策并采取相应的措施，确保线索的快速处置。

各级党组织要成立相应的组织机构，社区组织机构成员要各负其责，并严格执行通报制度，各社区要按时报告新发现涉黑涉恶线索，每周通报各进度。

对有具以下五种情形之一的将给予严肃处理。

?1.?对扫黑除恶工作不重视，扫黑除恶工作机制不完善，工作措施落实不力，导致黑恶势力发展蔓延、违法犯罪猖狂的。

?2.对黑恶势力发现不及时、打击不主动，群众反映强烈的黑恶势力不上报的。

3.?对黑恶势力犯罪线索没有及时向有上级部门通报造成严重后果的。

?4.?对重大黑恶势力犯罪案件打击不彻底，没有摧毁组织体系、铲除经济基础、打掉“保护伞”的。

?将扫黑除恶专项斗争攻坚情况纳入两委班子和干部综合考核评价的重要内容，对工作不到位、不严格执行通报制度，责任不落实的将通过通报、约谈、挂牌督办等方式进行责任督导和追究，必要时报请市委进行组织处理。

对于表现突出的个人和集体及时表彰奖励，并按照有关规定予以奖励，树立鲜明导向。

?第一条为了使辖区居民在工作、生活中发现的涉嫌黑恶犯罪线索，能够在扫黑除恶工作中取得实效，制定本规定。

第二条任何公民、法人和其他组织依法向办事处举报黑恶犯罪行为，其合法权益受到法律的保护。

第三条扫黑办工作人员应当告知举报人如实举报，依照法律规定，不得故意捏造事实，伪造证据，诬告陷害他人。

第四条扫黑办应向社会公布通信地址、邮政编码、办公电话号码、接待时间和地点、来访处理情况和结果等相关事项。

第五条来访接待场所两名以上工作人员接待来访人员，涉及黑恶犯罪线索的，工作人员在讲清法律规定的基础上，劝其向案件主管机关举报;若来访人员坚持向办事处扫黑办举报的，工作人员应制作笔录，经核对无误后，由举报人、自首人签名、捺指印，必要时，经举报人、自首人同意，可以录音、录像;对举报人、自首人提供的有关证据材料、物品等应当登记，制作接受证据(物品)清单，并由举报人、自首人签名，必要时予以拍照，并妥善保管。

第六条对采用信函形式向办事处扫黑办举报黑恶犯罪线索的，工作人员应当在专门场所进行拆阅。

扫黑除恶工作机制及规章制度一、坚决贯彻党中央、省市县镇委扫黑除恶专项斗争精神，在扫黑除恶专项斗争领导小组的领导下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，保证政令畅通。

二、负责上级党委、上级法院、县扫黑办、扫黑除恶专项斗争领导小组等交办的工作任务。

三、负责涉黑涉恶线索及案件的信息搜集、整理、汇总和涉黑涉恶犯罪动态分析等工作。

四、负责涉黑涉恶线索及案件的审查、移交、汇办、报送等工作，做好上传下达，督促督办等工作。

五、认真接待群众来访，认真核实来信、来电等所举报的涉黑涉恶线索。

分析线索情况，及时移交相关部门，确保所有涉黑涉恶线索精准落地。

六、在各级党委领导下，充分发挥职能，综合运用各种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪的突出问题。

七、将扫黑除恶与反腐败斗争和基层拍蝇结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”，把扫黑除恶专项斗争与侦办涉黑涉恶案件结合起来，做到依法严惩，打早打小，露头就打，黑恶必除、除恶务尽。

八、扫黑除恶专项斗争领导小组交办的其他任务。

保密纪律一、上级来文、上级转办涉黑涉恶案件按规定程序办理。

二、对群众来信、来电、来人举报的涉黑涉恶线索做好保密工作，严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围。

三、阅读保密文件、资料，必须在办公室有保密保障的场所进行，不得拍照、录像等擅自记录。

四、不得擅自存留、传阅涉密文件资料。

五、涉密文件必须存放于专柜保管，专柜由专人负责。

六、定期组织保密教育、培训，严格履行保密义务，定期检查保密措施和保密执行情况。

线索接报制度一、值班人员要坚守岗位，认真履职，对值班期间群众来人、来信、来电、邮件反映的涉黑涉恶线索及时登记，并向领导小组办公室主任汇报，遇到重大情况要随时向扫黑除恶专项斗争领导小组汇报。

二、对接报的涉黑涉恶线索按照相关规定于当日审核并提出相应建议，报领导批准后制定相应单位管辖办理。

三、及时和查办涉黑涉恶线索的单位沟通，了解查办进度，涉黑涉恶线索报告等文件必须经领导签字批准方可上报相关单位。

关于涉黑涉恶线索管理实施办法按照中央、省的部署，为进一步规范线索管理，加快线索办理进度，提高线索办理效率，根据省扫黑除恶专项斗争领导小组《涉黑涉恶线索管理暂行办法》和有关规定，制定本实施办法。

第一章总则第一条涉黑涉恶线索，是指反映黑恶势力违法犯罪，或涉黑涉恶腐败、充当黑恶势力“保护伞”问题的线索。

第二条线索管理实行全数交办、全面高质量核查、专人专账管理、依法办理的原则。

第三条线索管理按照“交得准、办得实、报得快”的要求，设置线索移交、核查、办结、反馈、督办等工作流程。

第四条线索管理严格执行有关保密规定，严防泄露举报信息。

第二章线索移交第五条线索移交是指市扫黑除恶办将上级督办、交办、转办线索，市级排查或群众举报线索，各有关部门转办或提请办理线索，通过书面督办、转办的形式，交由承接单位办理。

第六条承接单位是指接收市扫黑除恶办移交线索的单位；承办单- 6 -位是指具体核查、办理市扫黑除恶办移交线索的单位。

第七条市扫黑除恶办对涉黑涉恶线索按重点督办、督办、转办类交承接单位办理。

对重复举报件(举报人、被举报人、举报内容实质相同)、无效件(无具体内容、没有可核查价值或无法核查的线索)作暂存处理。

第八条重点督办线索为指向明晰、内容具体、涉及面广、涉及时间长、涉及人多(不同群众反映同一问题)、群众反映强烈的涉黑涉恶线索；督办线索为指向比较明晰、内容比较具体、涉及面比较广、涉及时间比较长、群众反映比较强烈的涉黑涉恶线索；转办线索主要为群众反映的诉求属于非涉黑涉恶的普通信访事项或涉黑涉恶指向不明晰的线索。

第九条重点督办、督办类线索涉及黑恶势力违法犯罪的，交市公安局或县（市、区）扫黑除恶办办理；涉及党员干部和公职人员腐败、充当黑恶势力“保护伞”的，按干部管理权限移交市纪委监委或县（市、区）扫黑除恶办办理。

转办类线索，移交市信访局、市直有关职能部门或县（市、区）扫黑除恶办办理。

第十条市直单位线索经梳理研判后分别移交市纪委监委、市公安局等市扫黑除恶领导小组成员单位或市扫黑除恶办，移交市纪委监委、市公安局的应将移交清单报市扫黑除恶办备案。

线索摸排责任制度模板一、总则第一条为了加强扫黑除恶专项斗争线索摸排工作，确保各项工作有序开展，根据中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》精神和法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全市扫黑除恶专项斗争线索摸排工作的组织、实施和管理。

第三条线索摸排责任制度坚持属地管理、分工负责、协同配合、全面排查、精准打击的原则，确保扫黑除恶专项斗争取得实效。

二、线索摸排责任划分第四条线索摸排工作在市委、市政府的统一领导下，由市扫黑除恶专项斗争领导小组办公室负责组织实施。

第五条各级扫黑除恶专项斗争领导小组要设立专门的线索摸排工作机构，明确分管领导，配备专职工作人员。

第六条各级扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位和相关部门要明确线索摸排工作责任人，负责本领域、本行业的线索摸排工作。

第七条乡镇（街道）、村（社区）要设立线索摸排工作机构，明确专人负责，全面开展线索摸排工作。

三、线索摸排内容第八条线索摸排工作要围绕涉黑涉恶违法犯罪活动的重点领域、重点行业、重点地区开展，主要包括：1. 威胁政治安全特别是制度安全、政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力；2. 把持基层政权、操纵破坏基层选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力；3. 横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的村霸等黑恶势力；4. 非法高利放贷、暴力讨债、恶意拖欠债务的黑恶势力；5. 插手民间纠纷、充当“地下执法队”的黑恶势力；6. 侵蚀行业领域的黑恶势力，如操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力，非法拘禁、强迫交易、非法采砂、采矿等违法犯罪活动的黑恶势力；7. 其他涉黑涉恶违法犯罪活动。

四、线索摸排工作流程第九条线索摸排工作按照“发现线索、核查线索、报送线索”的流程进行。

第十条各级扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位和相关部门在在日常工作中发现涉黑涉恶违法犯罪线索，要及时上报线索摸排工作机构。

第十一条线索摸排工作机构对上报的线索进行分类、整理、归档，建立线索摸排数据库，实行线索排查动态管理。

扫黑除恶专项斗争工作制度_扫黑除恶各项制度一、值班接待制度1、实行值班接待制度，每周确保有每天有人员轮流值班。

2、值班人员负责扫黑办日常工作值班、治保、环境卫生等具体事项。

值班接待要排出安排表，提前向群众公布时间及值班人员。

如遇重大情况，值班人员要及时报告扫黑办主要负责人研究处理，必要时召开紧急会议研究处理。

3、值班人员要认真接待来访群众，耐心细致地做好宣传解释，并做好值班记录，每周一汇总。

二、宣传培训制度1、每年开展四次法律法规、宣传教育、业务培训活动，建立固定扫黑除恶专项斗争宣传专栏，定期更新内容。

2、教育扫黑办人员遵纪守法，尊重社会公德，增强法制观念。

3、积极动员全体人员自觉参与社会治安、安全生产、平安创建等工作。

三、重大事项报告制度1、扫黑办落实专人信息上报工作，及时、准确、全面地掌握全市的涉黑涉税案件情况，对发生的重大涉黑涉税案件，要在第一时间报告市局扫黑办主要负责人。

2、报告的主要内容为：有关扫黑除恶的重大决策、部署；扫黑除恶专项斗争重大工作、重大活动开展情况；影响社会政治稳定的重大涉黑涉税案件处理情况以及上级要求报告的情况。

为进一步规xx区委统战部扫黑除恶工作，切实配合好全区扫黑除恶专项斗争顺利推进，不开创新时代平安xx建设新局面，特建立本制度。

一、领导机构设置及职责分工我部扫黑除专项斗争领导小组主要职责任务是全力做好扫黑除恶经费保障和管理工作，全力支持扫黑除恶工作深入扎实开展，具体岗位职责分工如下：组长负责区委统战部扫黑除思专项斗争工作的全面领导，定期研究部署相关工作；副组长负责组织扫黑除恶专项斗争学习会议，对扫黑除恶专项斗争工作开展提出意见建议办公室主任负责扫黑除恶专项斗争领导小组办公室日常工作，对宣传，学习等工作做出具体安排部著，其他成员配合完成。

二、联络制度扫黑除恶专项斗争领导小组办公室主任兼任扫黑除恶专项斗争工作联络员，负责日常工作协调，同时在区级各民主党派中设置一名联络人员，负责日常有关政策、文件以及会议精神的传达与学习，有关问题线索的报送和排查。

涉黑涉恶线索查核处理制度首先，涉黑涉恶线索查核处理制度是指建立黑恶势力犯罪线索的收集、核实、处理和追责机制。

其目的在于提高执法机关对黑恶势力线索的敏感度和处理能力，推动有效打击和维护社会安全。

该制度要求对发现的黑恶势力线索进行严格核实，对已核实的线索进行迅速处理，并追究涉案人员的法律责任。

其次，涉黑涉恶线索查核处理制度的重要性不容忽视。

首先，黑恶势力长期以来侵蚀社会基层，危害社会稳定和社会公平正义，对社会治理造成重大隐患。

通过建立线索查核处理制度，能够彻底割断黑恶势力的渗透路径，保护社会安全。

其次，通过对涉黑涉恶线索的查核和处理，能够有效打击黑恶势力，还原社会公平公正，提升社会的发展活力。

最后，涉黑涉恶线索查核处理制度的建立，有助于加强执法机关对黑恶势力的打击力度，提升执法实效和公信力。

然而，涉黑涉恶线索查核处理制度仍然存在一些不足之处。

首先，涉黑涉恶线索的核实和处理需要投入大量的人力、物力和财力。

在一些地方，由于资源的有限，导致查核处理工作的滞后和不到位。

其次，线索的核实和处理环节容易受到腐败和滥用职权的影响，需要建立一套有效的监督机制，确保查核处理工作的公正和透明。

最后，在一些地方，对于涉黑涉恶线索的重视程度不够，缺乏较强的意识和执行力度。

因此，在推行涉黑涉恶线索查核处理制度时，需要进一步加强对各方面力量的合作，形成合力。

综上所述，涉黑涉恶线索查核处理制度的建立对于打击黑恶势力、维护社会安全、保护公共利益具有重要意义。

在实践中，应加大对涉黑涉恶线索的收集和核实力度，并依法追究涉案人员的刑事责任。

同时，还需建立一套有效的监督机制，加强对涉黑涉恶线索查核处理工作的监督和评估。

只有持续推动涉黑涉恶线索查核处理制度的深化，才能更好地维护社会稳定和公共利益。

涉黑涉恶线索管理制度一、涉黑涉恶线索的收集3.侦查协助：建立与相关部门的协作机制，如工商、税务、金融等部门，共享信息资源，及时发现相关线索。

二、涉黑涉恶线索的核实1.信息录入：对收集到的涉黑涉恶线索进行详细记录，包括举报人信息、涉黑涉恶犯罪嫌疑人信息、涉案地点、时间等，确保信息的准确性和完整性。

2.资源对接：将涉黑涉恶线索与现有犯罪数据库进行比对，筛选出与之前犯罪案件关联的线索进行重点核实。

3.现场调查：根据线索的具体内容，组织警力进行现场调查，实地勘察，收集物证、书证等，确保线索的真实性。

4.原始证据保全：对核实属实的线索，按规定进行原始证据保全，以备后续侦查、审判需要。

三、涉黑涉恶线索的处理1.式样化处置：针对不同性质的涉黑涉恶线索，确立相应的处理程序，形成一整套规范的处理流程。

比如对于举报类线索，按照实名举报、保密处理、积极反馈等程序进行处理。

2.调度指挥：建立涉黑涉恶线索处理的指挥中心，负责线索的调度和指挥，确保线索的迅速处理和工作的协调推进。

3.舆情应对：在信息公开方面，要做到及时、透明，及时向媒体和社会公众发布相关信息，保护公众知情权，增强社会的安全感和对公安工作的信任度。

4.协同配合：与相关部门加强联动，形成合力，共同侦查破案，建立起联合打击涉黑涉恶犯罪的长效机制。

四、涉黑涉恶线索管理的监督1.内部监督机制：建立涉黑涉恶线索管理的内部监督机制，包括设立监察室、组织巡视、开展专项检查等，确保工作的规范落实，防止腐败问题的发生。

2.第三方监督：引入第三方机构进行监督，如社会公众、人大代表、政协委员等，通过听证、监督性调研等方式，监督涉黑涉恶线索管理制度的执行情况。

3.罚则约束：对于违反涉黑涉恶线索管理制度的人员，依法进行追责，通过行政、纪律、法律等多种手段进行惩处，形成对涉黑涉恶犯罪的高压态势。

涉黑涉恶线索管理制度是社会治安工作中重要的规范性文件，通过建立科学的线索收集、核实、处理等机制，能够及时发现和查处涉黑涉恶犯罪行为，维护社会的正常秩序，提高人民群众的安全感。

扫黑除恶制度某局扫黑除恶专项斗争工作制度一、背景和目的近年来，黑恶势力在一些地方获得了一定的发展，严重破坏了社会秩序，损害了人民群众的合法权益。

为了彻底清除黑恶势力，维护社会稳定，提高人民群众的幸福感和安全感，本局制定了《扫黑除恶专项斗争工作制度》。

二、基本原则1.坚决贯彻党中央对扫黑除恶专项斗争的决策部署和相关工作方案。

2.加强领导，明确责任，形成工作合力。

3.依法打击，严惩犯罪，坚决铲除黑恶势力。

4.依法行政，合理运用执法权力，确保工作的合法性和公正性。

三、工作机构和职责1.设立扫黑除恶专项斗争领导小组，由局领导任组长，相关部门负责人担任成员。

2.领导小组负责研究制定开展扫黑除恶专项斗争的具体方案，并进行组织协调和督导检查。

3.成立专门工作组，负责日常工作的具体组织和协调，协助领导小组做好工作。

四、工作内容1.广泛宣传扫黑除恶专项斗争的重要性和必要性，提高公众对此事的关注和参与度。

2.建立健全黑恶举报机制，鼓励公民积极向公安机关举报涉黑涉恶线索，保护举报人合法权益。

3.加强打击黑恶犯罪力度，制定严格的打击方案和措施，打击黑恶势力的组织、资金和人员。

4.加大对黑恶势力及其腐败关联的惩治力度，严厉打击黑恶团伙涉嫌的贪污、受贿、渎职等违法犯罪行为。

5.依法清查和取缔涉黑涉恶的非法组织和非法经营活动，封堵黑恶势力的经济渠道。

6.加强对黑恶案件的侦查和破案工作，追究犯罪分子的刑事责任，确保案件的快速侦破和办结。

7.加强对黑恶干部的纪律约束，依法查处涉黑涉恶的党员干部，加大打击力度。

五、工作机制1.建立黑恶势力信息搜集机制，加强对黑恶势力的全面侦查和打击。

2.建立黑恶线索研判机制，对涉黑涉恶线索及时研判，确保快速反应和处理。

3.建立黑恶防控机制，加强对重点地区和重要场所的巡逻和防范，降低黑恶犯罪活动的发生。

六、工作评估和奖惩1.建立健全工作评估机制，对各相关部门在扫黑除恶专项斗争中的工作进行评估，对成绩突出的进行表彰，对不履职不尽责的进行问责。

学校扫黑除恶专项斗争领导小组办公室职责一、坚决贯彻党中央、省市县镇委扫黑除恶专项斗争精神，在扫黑除恶专项斗争领导小组的领导下，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，保证政令畅通。

二、负责上级党委、上级法院、县扫黑办、扫黑除恶专项斗争领导小组等交办的工作任务。

三、负责涉黑涉恶线索及案件的信息搜集、整理、汇总和涉黑涉恶犯罪动态分析等工作。

四、负责涉黑涉恶线索及案件的审查、移交、汇办、报送等工作，做好上传下达，督促督办等工作。

五、认真接待群众来访，认真核实来信、来电等所举报的涉黑涉恶线索。

分析线索情况，及时移交相关部门，确保所有涉黑涉恶线索精准落地。

六、在各级党委领导下，充分发挥职能，综合运用各种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪的突出问题。

七、将扫黑除恶与反腐败斗争和基层拍蝇结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”，把扫黑除恶专项斗争与侦办涉黑涉恶案件结合起来，做到依法严惩，打早打小，露头就打，黑恶必除、除恶务尽。

八、扫黑除恶专项斗争领导小组交办的其他任务。

保密纪律一、上级来文、上级转办涉黑涉恶案件按规定程序办理。

二、对群众来信、来电、来人举报的涉黑涉恶线索做好保密工作，严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围。

三、阅读保密文件、资料，必须在办公室有保密保障的场所进行，不得拍照、录像等擅自记录。

四、不得擅自存留、传阅涉密文件资料。

五、涉密文件必须存放于专柜保管，专柜由专人负责。

六、定期组织保密教育、培训，严格履行保密义务，定期检查保密措施和保密执行情况。

线索接报制度一、值班人员要坚守岗位，认真履职，对值班期间群众来人、来信、来电、邮件反映的涉黑涉恶线索及时登记，并向领导小组办公室主任汇报，遇到重大情况要随时向扫黑除恶专项斗争领导小组汇报。

二、对接报的涉黑涉恶线索按照相关规定于当日审核并提出相应建议，报领导批准后制定相应单位管辖办理。

三、及时和查办涉黑涉恶线索的单位沟通，了解查办进度，涉黑涉恶线索报告等文件必须经领导签字批准方可上报相关单位。

涉黑涉恶案件线索（案件）移送、转办、协查、督办
和会商研判工作办法
某县涉黑涉恶案件线索(案件)移送、转办、协查、督办和会商研判工作办法
(试行)
第一章总则
第一条为深入贯彻落实中央、省市扫黑除恶专项斗争会议精神，畅通涉黑涉黑线索举报渠道，建立流转有序、衔接顺畅的案件线索移送转办督办和会商研判机制，有力打击震慑黑恶势力犯罪，有效铲除黑恶势力滋生土壤，全面推进我县扫黑除恶专项斗争开展，结合工作实际,制定本办法。

第二条本办法所称案件线索是指县扫黑除恶专项斗争领导组办公室(以下统称县扫黑办)收到或者发现(以下统称“发现”)的需要依法核查的行为情况、证据资料或者相关材料等涉黑涉恶案源信息。

第三条按照“统一管理、权责一致、归口负责”的原则，建立由县委政法委牵头协调推进，县委组织部、县纪委监委职责领域重点覆盖，政法机关和重点成员单位分工配合的移送转办督办工作机制。

(一)县扫黑办是涉黑涉恶线索(案件)移送、转办、督办的专办部门,确定专门人员,与有关部门和县政法各单位有效对接,负责做好涉黑涉恶相关线索(案件)的接办、移送、转办、督办、协调、反馈等工作。

对于未在规定时间内有效处置、及时反馈的线索(案件)，由县纪委监委负责督办。

(二)县法院、县检察院、县公安局、县司法局确定分管领导。

黑恶线索管理制度一、背景和意义黑恶线索管理制度是对涉黑恶违法犯罪线索进行收集、核查和处置的管理制度。

随着我国社会主义现代化建设的深入推进，涉黑涉恶违法犯罪活动在一定程度上对社会治安和稳定构成了一定威胁。

为了有效打击黑恶势力，维护国家和社会的安全和稳定，建立和健全黑恶线索管理制度具有非常重要的意义。

1、背景近年来，我国涉黑涉恶违法犯罪活动呈现出多样化、复杂化的趋势。

这些违法犯罪活动不仅数量庞大，而且手段狡诈、伎俩狠毒。

在这种情况下，仅仅依靠常规的执法手段和手段已经不能满足对这类违法犯罪活动的打击和防范。

因此，建立和健全黑恶线索管理制度，对于消灭黑恶势力、打击涉黑涉恶违法犯罪活动具有非常重要的现实意义。

2、意义黑恶线索管理制度的建立和健全具有以下意义：（1）有助于及时发现和掌握黑恶势力的违法犯罪活动线索，及时制止违法犯罪活动，保护人民群众的生命财产安全。

（2）有助于对收集到的黑恶线索进行全面、及时、准确的核查和处置，从而使执法活动更加有效。

（3）有助于提高公安机关和司法机关对黑恶犯罪活动的打击效果，维护国家和社会的安全和稳定。

（4）有助于加强对黑恶势力的打击力度和监督实施，切实维护国家和社会的法制和秩序。

二、制度内容及要求1、黑恶线索的收集（1）黑恶线索来源广泛。

黑恶线索可以来自人民群众的举报、公安机关和其他行政执法机关的发现，也可以来自各种媒体、社会组织和网络。

对于这些来自不同渠道的黑恶线索，公安机关应当第一时间进行登记、评估和处置。

（2）黑恶线索收集要求全面。

对于收集到的黑恶线索，不仅要重视犯罪嫌疑人的身份和活动轨迹，而且要重视相关的证据和线索。

对于可疑的线索，公安机关应当及时采取措施收集相关证据，确保有力打击黑恶违法犯罪活动。

2、黑恶线索的核查（1）黑恶线索核查要满足法定要求。

在核查黑恶线索时，公安机关应当保证核查的合法合规，尤其要严格按照刑事诉讼法的相关规定，确保对当事人的合法权益进行保护。

一、指导思想为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，切实保障广大师生的生命财产安全，维护校园和谐稳定，根据我国有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织领导1.成立扫黑除恶专项斗争工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各处室负责人为成员。

2.领导小组负责统筹协调、组织部署、督促检查扫黑除恶专项斗争工作。

三、工作目标1.全面排查校园及周边涉黑涉恶线索，严厉打击各类违法犯罪活动。

2.加强校园及周边治安巡逻，确保校园及周边安全。

3.强化师生法治教育，提高师生自我防范意识和能力。

四、工作措施1.加强校园内部管理（1）严格门卫制度，加强校园出入管理，严禁无关人员进入校园。

（2）加强校园内部巡逻，确保校园安全。

（3）加强对校园内部设施、设备的安全检查，及时排除安全隐患。

2.加强校园周边环境治理（1）与公安机关、街道办等部门密切配合，加强对校园周边治安巡逻。

（2）对校园周边的娱乐场所、网吧等场所进行排查，严厉打击违法犯罪活动。

（3）加强对校园周边小商小贩的管理，规范其经营行为。

3.加强师生法治教育（1）定期开展法治教育讲座，提高师生法律意识。

（2）利用班会、国旗下讲话等形式，普及扫黑除恶知识。

（3）组织学生观看扫黑除恶题材的电影、纪录片，增强学生的法治观念。

4.加强信息报送和处置（1）建立健全扫黑除恶信息报送制度，确保信息畅通。

（2）对发现的涉黑涉恶线索，及时上报公安机关。

（3）对涉黑涉恶案件，积极配合公安机关开展调查取证工作。

五、责任追究1.对扫黑除恶专项斗争工作不重视、不落实、不作为的，追究相关责任人的责任。

2.对扫黑除恶专项斗争工作中失职渎职、徇私舞弊的，依法依纪严肃处理。

3.对涉黑涉恶违法犯罪活动，坚决予以打击，保护师生合法权益。

六、附则本制度自发布之日起实施，由扫黑除恶专项斗争工作领导小组负责解释。

扫黑除恶专项斗争线索接报制度
一、值班人员要坚守岗位，认真履职，对值班期间群众来人、来信、来电、邮件反映的涉黑涉恶线索及时登记，并向领导小组办公室主任汇报，遇到重大情况要随时向扫黑除恶专项斗争领导小组汇报。

二、对接报的涉黑涉恶线索按照相关规定于当日审核并提出相应建议，报领导批准后上报相应单位管辖办理。

三、及时和查办涉黑涉恶线索的单位沟通，了解查办进度，涉黑涉恶线索报告等文件必须经领导签字批准方可上报相关单位。

四、对上级的批示和命令必须及时传达，并做好登记。

五、值班人员必须保持室内整洁、卫生。

六、完成领导交办的其他任务。

涉黑涉恶线索管理制度
一、线索收集。

应当全面收集本单位内涉黑涉恶犯罪线索。

收集涉黑涉恶犯罪线素的渠道包括:干部职工通过电话、信函等方式举报；相关职能科室摸排收集；上级机关批转交办、走访所在地公安机关获得等。

二、线索转办。

对收集的线索，要建立《涉黑涉恶线索登记册》和《涉黑涉恶线索台账》。

对收集所有线索当日统—登记，及时完成移送，要指定名案件线索管理专员，负责与线索转办单位和本院扫黑除恶专项斗争领导小组办公室对接.
三、线索责任追究。

对泄露、扩散与案件线索有关的信息、资料;压、漏、改或擅自处理案件线索利用案件线索对有关人员进行敲诈勒索或接受宴请、财物等；未经领导批准,向其他部门和个人提供线索材料：因移交不及时致使案件线索漏报的，根据情节轻重，给予相应纪律处分。

构成犯罪的，移送司法机关追究法律责任。