年度社保基数及缴费比例 √

21年7-12月社保缴费基数表
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%。

3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%。

4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。

5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%。

社会保险缴纳比例计算本文将为大家详细介绍社会保险缴纳比例的计算方法，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

通过本文的阅读，大家将了解如何计算各项保险的缴纳比例，以及在实际应用中的意义。

一、养老保险缴纳比例养老保险是社会保险的重要组成部分，对于职工而言，单位和个人都需要按照规定缴纳养老保险。

具体缴纳比例如下：单位缴费比例为19%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。

二、医疗保险缴纳比例医疗保险也是社会保险中的重要险种，旨在为参保人员提供医疗保障。

单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。

不同地区的具体比例可能存在差异，具体以当地政策为准。

三、失业保险缴纳比例失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。

单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。

失业保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。

四、工伤保险缴纳比例工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害时能够得到及时救治和补偿而设立的。

单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴费。

工伤保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。

五、生育保险缴纳比例生育保险是为了保障女性职工在生育期间能够得到一定的经济和医疗保障而设立的。

单位无需缴纳生育保险费，个人缴费比例为0.8%-0.9%。

生育保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。

综上所述，社会保险缴纳比例的计算涉及到职工和用人单位的利益，了解各项保险的缴纳比例对于保障自身权益具有重要意义。

在实际应用中，具体缴纳比例还需根据当地政策规定进行调整。

社会保险缴纳意见书尊敬的领导：我谨以此信表达我对社会保险缴纳的关注和建议。

社会保险是一项重要的社会保障制度，为参保人员提供医疗、养老等多项保障。

然而，在实践中，我发现社会保险缴纳存在一些问题，需要加以改进。

首先，缴费标准不明确。

不同地区、不同行业的缴费标准存在较大差异，导致一些参保人员不知道该如何缴纳社会保险，甚至出现漏缴、少缴的情况。

一：社保比例：最低基数1500
(1)、养老保险单位：18%(￥270)个人：8%(￥120)
(2)、失业保险单位：1%(￥15) 个人：1%(￥15)
(3)、工伤保险0.5%~3%(最低基数：2404.45,最高基数;12022.25)服务型企业：0.5%(￥12.02)
二：(最低基数：2805.19元，最高不超过12022.25元)
(1)医疗保险：单位：8%(￥224.42)个人：2%(￥56.1)
(2)生育保险：单位：0.7%(￥19.64)(最低基数：2805.19，最高基数：12022.25)
中断参保人员医疗保险月补缴基数为2805.19元(￥280.52)
大病统筹每一年65元
备注：办理社保3个险种捆绑缴纳，医保与生育险捆绑缴纳。

三. (最低基数：1050，最高基数;12021)计算结果见角进元，见分舍去。

）
公积金：单位5%(￥53)个人5% (￥53)
四：总结
社保总计：￥432.02 单位：297.02元个人：135元
医保总计：￥300.16 单位：244.06元个人：56.1元
社保+医保合计：￥732.18 单位：541.08元个人：191.1元
五险一金：￥106 单位：53元个人：53元
总合计：￥838.18 单位：594.08元个人：244.1元。

河南社保缴费标准表随着中国经济的飞速发展，社会保障制度也逐步完善。

作为一个重要的省份，河南省的社保制度也得到了不断的完善和改进。

为了让广大群众更好地了解河南省的社保缴费标准，本文将为大家详细介绍河南省的社保缴费标准表。

一、社保缴费对象河南省的社保缴费对象主要包括企业职工、城乡居民、个体工商户、灵活就业人员等。

其中，企业职工和城乡居民的社保费用由单位和个人共同缴纳，个体工商户和灵活就业人员的社保费用由个人缴纳。

二、社保缴费种类河南省的社保缴费种类主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中，养老保险和医疗保险是必须缴纳的，失业保险、工伤保险和生育保险是选择性缴纳的。

三、社保缴费标准1.养老保险缴费标准河南省的养老保险缴费标准根据职工的工资收入来确定。

具体标准如下：（1）企业职工养老保险缴费标准：单位和个人缴费比例为20%和8%，缴费基数为企业职工上年度平均工资的300%。

（2）城乡居民养老保险缴费标准：个人缴费标准为每人每年300元。

（3）个体工商户养老保险缴费标准：个人缴费比例为20%，缴费基数为个体工商户上年度纳税额的60%。

（4）灵活就业人员养老保险缴费标准：个人缴费比例为20%，缴费基数为上年度平均月收入的300%。

2.医疗保险缴费标准河南省的医疗保险缴费标准根据职工的工资收入来确定。

具体标准如下：（1）企业职工医疗保险缴费标准：单位和个人缴费比例为10%和2%，缴费基数为企业职工上年度平均工资的300%。

（2）城乡居民医疗保险缴费标准：个人缴费标准为每人每年240元。

（3）个体工商户医疗保险缴费标准：个人缴费比例为10%，缴费基数为个体工商户上年度纳税额的60%。

（4）灵活就业人员医疗保险缴费标准：个人缴费比例为10%，缴费基数为上年度平均月收入的300%。

3.失业保险缴费标准河南省的失业保险是选择性缴纳的。

具体标准如下：（1）企业职工失业保险缴费标准：单位和个人缴费比例为1%和0.5%，缴费基数为企业职工上年度平均工资的300%。

《关于开展2011年度昆明市城镇职工基本医疗保险缴费基数核定工作的通知》（昆医保通〔2011〕20号）2011.05.25/p-227038706.html 《关于调整二○一一年度社会保险缴费基数的通知》昆明市人才服务中心卫生人分中心 2011.06.20 /news/view.jsp?id=475《关于调整2011年昆明市住房公积金缴存工资基数上、下限的通知》/lawstatute.action?cmd=open&id=6728（一）养老保险①2515元(上限)；②；注：养老保险新标准从2011年1月起执行。

因新的养老保险缴费基数为6月份才公布，各单位1至5月份在册人员的养老保险仍按2010年度的缴费基数和比例核算。

自6月份起，各单位按新标准计算社保缴费金额，并按新的缴费标准补缴1至5月在册人员所差金额。

（二）医疗保险①缴费基数：1674.35元（底限）——8731.74元(上限)；注：“参加了基本医疗保险的单位和个人必须参加重特病医疗统筹”灵活就业、自谋职业在职参保人基本医疗保险缴费基数为：2790.58元/月；根据云南省劳动和社会保障厅公布的2010年度云南省退休人员平均养老金1281元/月，测算出灵活就业退休人员个人帐户划帐基数为2035.79元/月；自谋职业退休人员划帐基数执行标准与随同用人单位参保的退休人员一致。

② a10%；个人：2%；b缴费金额按2010年度昆明城镇单位职工平均工资的0.6%核定，即：单位16.74元/月，个人1元/月。

（三）住房公积金①缴费比率：职工月工资额的24%；保底基数不得低于上一年度我市最低工资标准，封顶基数是月平均工资的五倍，即：保底830元，封顶：14335元。

按照国家财政部国家税务总局财税〔2006〕10号文件“单位和职工个人应缴存工资基数不得超过三倍标准缴付住房公积金。

单位和个人超过上述标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税”的规定，我市2011年缴存住房公积金月平均工资基数三倍为8601元，五倍最高限额为14335元，即：三倍与五倍差额14335-8601=5734元，须申报纳税。

员工社会保险缴纳标准调整通知
亲爱的员工们:
在此,我们谨此通知各位,公司已根据最新的社会保险政策进行了相关调整。

下面让我为大家详细介绍一下:
养老保险
根据国务院相关规定,公司将自2023年4月1日起,调整员工养老保险
缴纳基数。

具体标准如下:
缴纳基数下限为当地上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资的60%
缴纳基数上限为当地上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资的3倍
员工个人缴纳比例维持8%不变,公司缴纳比例也保持16%不变。

这意味着,员工每月的养老保险缴费金额将根据新的缴纳基数进行相应调整。

医疗保险
医疗保险缴纳标准也将于4月1日起进行调整:
员工个人缴纳比例由原来的2%提高至2.5%
公司缴纳比例由原来的6%提高至7.5%
这意味着,员工每月的医疗保险缴费金额将有所增加。

工伤保险
工伤保险缴纳比例维持不变,仍为员工工资总额的0.5%,由公司全额缴纳。

失业保险
失业保险缴纳比例也保持不变,员工缴纳0.5%,公司缴纳0.5%。

生育保险
生育保险缴纳比例维持不变,为员工工资总额的1%,由公司全额缴纳。

这次社会保险政策调整主要体现在:
养老保险缴纳基数调整,缴费金额有所增加;
医疗保险个人缴纳比例提高,缴费金额也相应增加;
其他保险项目(工伤、失业、生育)缴纳标准保持不变。

这些调整旨在更好地保障员工权益,提高社会保障水平。

我们希望各位员工能够积极配合,共同维护好自身合法权益。

如果您在执行过程中有任何疑问,欢迎随时与人事部门联系。

我们将竭尽全力为您解答。

祝工作顺利,身体健康!。

社保基数计算公式社保基数是指参加社会保险的个人和单位在缴纳社会保险费时，按照规定将工资收入通过一定的计算公式转换为社保缴纳的基数。

社保基数的确定是社会保险制度的重要组成部分，直接影响到参保人员的保险待遇水平。

下面将介绍社保基数的计算公式。

一、企业部分：企业部分社保基数=员工工资×缴费比例其中，员工工资指该企业的员工实际工资收入，缴费比例是根据国家和地方的相关法规规定的。

以广东省为例，广东省的社会保险费缴费比例如下：养老保险：16%，其中企业部分为14%，个人部分为2%医疗保险：7%，其中企业部分为6%，个人部分为1%失业保险：0.5%，其中企业部分为0.2%，个人部分为0.3%工伤保险：0.5%，其中企业部分全部由企业负担，个人部分为零生育保险：1%，其中企业部分全部由企业负担，个人部分为零举例说明：假设企业员工工资为8000元，根据广东省的规定，企业部分社保基数计算如下：养老保险：8000×14%=1120元医疗保险：8000×6%=480元工伤保险：0元(企业部分全部由企业负担)生育保险：0元(企业部分全部由企业负担)因此，该员工的企业部分社保基数为1120+480+16=1616元。

二、个人部分：个人部分社保基数=员工工资×缴费比例个人部分的缴费比例通常是国家规定的，根据不同地区和不同保险项目，缴费比例也会有所不同。

以广东省为例，个人部分的社会保险费缴费比例如下：养老保险：16%，其中企业部分为14%，个人部分为2%医疗保险：2%，其中企业部分为6%，个人部分为1%失业保险：2%，其中企业部分为0.2%，个人部分为0.3%工伤保险：0%，其中企业部分全部由企业负担，个人部分为零生育保险：0%，其中企业部分全部由企业负担，个人部分为零举例说明：假设员工的工资为8000元，根据广东省的规定，个人部分社保基数计算如下：养老保险：8000×2%=160元医疗保险：8000×1%=80元工伤保险：0元(个人部分为零)生育保险：0元(个人部分为零)因此，该员工的个人部分社保基数为160+80+24=264元。

深圳市社保缴费标准
1、养老保险—基数与广东省省平工资挂钩，本次不受市社平工资变化的影响
缴费比例：单位16%/15%、个人8%
缴费基数上下限：2360—22941
2、医疗保险—基数与深圳市社平工资挂钩，本次有变化
①一档比例：单位6.2%、个人2%
缴费基数：7778—38892
②二档比例：单位0.6%、个人0.2%
缴费基数：12964
③三档比例：单位0.45%、个人0.1%
缴费基数：12964
3、生育保险—基数与深圳市社平工资挂钩，本次有变化
缴费比例：单位0.45%
缴费基数上下限：2360-38892
4、失业保险—缴费基数为最低工资标准，单位0.7%、个人0.3%。

本次无变化
5、工伤保险—本次无变化
缴费比例：不同行业执行不同费率标准
缴费基数上下限：2360—22941
备注：
①生育保险、工伤保险职工个人无需缴纳
②本次上调社平工资，一方面增加了每月单位及职工个人承担社保费用的成本，另一方面也提高了职工享受社保（医保）的待遇，毕竟企业承担的社保占大头~多缴对咱们打工人还是好处居多。

xx天津社保缴费比例及基数标准（五险一金）xx天津社保缴费比例及基数标准（五险一金）根据天津市人社局【xx】93号文件公布的xx年社会保险缴费基数标准。

城镇职工最高和最低分别为21045元和4209元。

根据缴费比例养老27%，医疗13%，失业1.5%，生育0.5%，工伤0.54%，五险合计占缴费基数42.54%。

基本养老保险历年缴费基数及比例：其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。

缴费基数：下限4209、上限21045缴费比例：企业19%个人8%划入个人账户比例：8%困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金基本医疗保险xx年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%;困难企业缴费比例为8%。

同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。

失业保险自xx年6月起，缴费比例调整为1.5%，其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。

农民工和城镇职工缴费比例一致。

生育保险自xx年6月启动，缴费比例0.5%。

工伤保险自xx年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例为0.54%补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。

xx年5月1日起天津住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%，企业公积金缴费比例为最高为11%，个人缴费比例最高为11%，详情点击：xx天津公积金缴存比例调整为11% 7月1日起实施养老保险养老保险缴费基数及比例：缴费时间缴费基数缴费比例划入个人帐户比例缴费基数：下限2630、上限5714缴费比例：20%划入个人账户：8%个人缴纳基本医疗保险比例为8%，缴费基数xx年度为2912元。

一次性缴纳大额医疗费救助金：xx年度为260元(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2530元和12780元。

1993到2021年深圳市社保基数缴费表摘要：1.深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁2.2021 年深圳市社保缴费基数及比例3.2021 年深圳市各类社保缴费标准4.社保缴费基数对企业和个人的影响5.结论正文：一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁自1993 年以来，深圳市社保缴费基数和比例经历了多次调整。

在早期，社保缴费基数较低，企业与个人的缴费比例也相对较低。

随着社会经济的发展，深圳市社保缴费基数和比例逐步提高，以适应社会保障制度的不断完善和调整。

二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例截至2022 年12 月，深圳市社保缴费基数的上限暂按19335 元执行，下限暂按3368 元执行。

企业与个人的缴费比例如下：1.养老保险：单位交14%，个人交8%；非深圳户口：单位交14%，个人交8%。

2.医疗保险：一档单位交6%，个人交2%；二档单位交0.5%，个人交0.2%；三档单位交0.4%，个人交0.2%。

3.生育保险：单位交0.45%，个人不交。

4.工伤保险：单位按行业类别交0.14%-1.14%，个人不交。

5.失业保险：单位交0.7%，个人交0.2%。

三、2021 年深圳市各类社保缴费标准根据2021 年深圳市社保缴费基数及比例，各类社保缴费标准如下：1.养老保险：单位缴费上限为19335 元*14%=2752.9 元，下限为3368 元*14%=470.1 元；个人缴费上限为19335 元*8%=1546.8 元，下限为3368 元*8%=271.1 元。

2.医疗保险：一档单位缴费上限为19335 元*6%=1158.1 元，下限为3368 元*6%=202.08 元；个人缴费上限为19335 元*2%=386.7 元，下限为3368 元*2%=67.36 元。

二档单位缴费上限为19335 元*0.5%=96.68 元，下限为3368 元*0.5%=16.84 元；个人缴费上限为19335 元*0.2%=38.67 元，下限为3368 元*0.2%=6.74 元。

2017年佛山市企业职工社会保险费征收标准（2017年1月1日起执行）1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、2015年广东省度在岗职工月平均工资（下称省平工资）为5525元;佛山市在岗职工月平均工资（下称市平工资）为3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元；上限为省平工资的300%，即：5525×300% =16575元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75% =3863元；上限为市平工资的300%，即：5151×300% =6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300% = 15453元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60% = 3091元；上限为市平工资的300%，即：5151×300% =备注：1、本表按单位参保人各险种缴费工资下限（或统一缴费工资）模拟计算，中途缴费工资及费率有调整时按新标准执行。

2、单位（有雇工个体工商户）参加养老保险的单位缴费费率为13%；无雇工个体工商户及灵活就业人员参加养老保险的单位缴费费率仍。

3、本市灵活就业人员可单独参加养老保险（按下限缴费，为每月581.2元），或同时参加养老保险和医疗保险一档（按下限缴费，合计813元）；但不能参加失业保险和生育保险。

4、享受失业保险待遇期间的失业人员及办理伤残退休手续的工伤职工不参加生育保险。

5、根据省、市的有关文件规定，没有雇工的个体工商户不在生育保险的覆盖范围，因此不能参加生育保险。

收标准资）为5151元。

0% = 15453元。

00% = 15453元。

调整时按新标准执行。

人员参加养老保险的单位缴费费率仍为12%和医疗保险一档（按下限缴费，合计为每月生育保险。

2024北京五险一金基数及计算
2024年北京地区五险一金基数及计算标准如下：
一、养老保险
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为8%，即个人实际工资的8%将作为养老保险费用缴纳。

2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为20%，即单位实际工资的20%将作为养老保险费用缴纳。

二、医疗保险
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为2%，即个人实际工资的2%将作为医疗保险费用缴纳。

2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为10%，即单位实际工资的10%将作为医疗保险费用缴纳。

三、失业保险
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为0.8%，即个人实际工资的0.8%将作为失业保险费用缴纳。

2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为1.6%，即单位实际工资的1.6%将作为失业保险费用缴纳。

四、工伤保险
工伤保险费用由单位全额承担，个人不需要进行缴纳。

五、生育保险
生育保险费用由单位全额承担，个人不需要进行缴纳。

六、公积金
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为12%，即个人实际工资的12%将作为公积金费用缴纳。

2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为12%，即单位实际工资的12%将作为公积金费用缴纳。

七、综合计算
根据个人实际工资，按照各项社保及公积金的缴费比例计算个人和单位应缴纳的金额。

4、工伤保险和生育保险：个人和单位都不需要缴纳。

综合计算：个人应缴纳社保和公积金的总额为960元+240元+96元+1440元=2736元，单位应缴纳社保和公积金的总额为2400元+1200元
+192元+1440元=5232元。

2024年度社会保险缴费基数上下限及各种险种缴费
比例
社会保险缴费基数上下限及各种险种缴费比例可能会根据地区、险种以及政策的变化而有所差异。

通常来说，缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。

关于2024年度的具体标准，建议您咨询当地社保局获取最新信息。

兰州灵活就业人员社保缴纳基数和缴费比例及基数是多少？2017兰州灵活就业人员社保缴纳基数和缴费比例及基数是多少？2017年兰州事业单位社保缴纳比例是多少？最新兰州社保缴费基数2017，2017兰州灵活就业人员社保基数是多少？2017年兰州社会保险缴纳比例表。

兰州调整灵活就业人员缴纳养老保险缴费方式和标准基数上调为100% 缴费可去兰州银行从即日起，兰州市灵活就业人员缴纳养老保险将实行新的缴费标准，即以上年度全省在岗职工社会平均工资的100%为基数。

同时还将在缴费方式上发生新的变化，从8月20日起，兰州市社保局不再对灵活就业人员缴纳的养老保险费进行代收，而是委托兰州银行对灵活就业人员缴纳的养老保险费进行代收，也就是说今后兰州灵活就业人员今后可就近到兰州银行各营业网点缴纳。

缴费方式：参保灵活就业人员可到兰州银行各网点缴纳为方便灵活就业人员、快捷缴纳养老保险费，自8月20日起，兰州市社保局不再对灵活就业人员缴纳的养老保险费进行代收，征缴形式将出现新的变化。

经与兰州银行协商，决定委托兰州银行严格按照社保部门提供的核定信息及核定数据对灵活就业人员缴纳的养老保险费进行代收。

灵活就业人员可就近到兰州银行各营业网点缴纳社会保险费。

据兰州市人社局工作人员介绍，兰州银行代征范围为兰州市灵活就业人员，代征费种将为灵活就业人员缴纳的养老保险费。

从8月20日起，凡在兰州市社保局、城关区人力资源市场、七里河区人力资源市场、西固区人力资源市场、安宁区人力资源市场参保的灵活就业人员均可就近到兰州银行各营业网点缴纳养老保险。

参保人持有效身份证件及托管协议，到兰州银行各网点缴纳社会保险费，由银行将缴费信息输入计算机操作系统，打印缴费信息，同时向参保人提供《甘肃省综合费金专用缴费凭证》第二联，作为缴费人的缴费凭证。

兰州银行定期将代收资金随同专用缴费凭证传递给地税部门，地税部门定期将代收资金划转同级财政部门，同时将专用缴费凭证传递给社保部门，社保部门依据地税部门传送的《甘肃省综合费金专用缴费凭证》对参保人进行缴费登记，详细记载缴费人的缴费情况。