外来人员进入生产区域管理制度

厂区外来人员管理制度外来人员是指非本厂区工作人员或访客，他们进入厂区进行工作或其他活动。

为了保障安全和管理秩序，制定了厂区外来人员管理制度。

以下是该制度的具体内容：一、准入管理1. 所有外来人员进入厂区前，必须通过门卫处进行登记，并佩戴有效的身份证明。

门卫处将为每个外来人员发放临时通行证，有效期为当天。

2. 外来人员准入时需填写登记表格，包括姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，并签字确认遵守厂区的相关规章制度。

3.禁止携带可燃、易爆、有毒等危险物品进入厂区，如有特殊需要，需提前申请并经审批后方可携带。

二、行为规范1. 外来人员在厂区内需遵守厂区相关规章制度，服从现场工作人员的指挥和管理。

2. 禁止随意进入生产车间或机密区域，外来人员需经申请并获得许可后方可入内。

3. 不得在厂区内吸烟、噪音过大或进行其他影响工作环境的行为，保持良好工作秩序。

4. 禁止外来人员盗窃、破坏厂区财产，一经发现将依法追究法律责任。

三、安全措施1. 在进入厂区前，外来人员须接受相关安全教育培训，包括事故应急处理方法、防护措施等。

2. 在厂区内，外来人员必须佩戴个人防护装备，根据工作需要佩戴安全帽、劳保鞋等。

特殊区域还需佩戴专门的防护设备。

3.厂区内各区域需设置明显的安全标识，外来人员需遵守标识要求，并按指示行动。

4. 如遇紧急情况或发现安全隐患，外来人员必须立即向相关工作人员报告，并按照规定执行紧急疏散措施。

四、离开厂区1. 外来人员在离开厂区时，需主动交还临时通行证，并进行门卫处的登出手续。

2. 离开厂区后，外来人员不得在厂区附近停留，不得泄露厂区的相关信息。

五、违规处理1.外来人员若违反厂区管理制度，将受到相应处罚，包括口头警告、暂停通行权限、记入个人档案等。

2. 对于严重违规行为，厂区有权禁止外来人员进入，并将其加入黑名单。

六、附则1. 本管理制度适用于所有进入厂区的外来人员，包括供应商、承包商、访客等。

2. 管理制度的具体内容和条款可根据厂区的实际情况进行调整和完善，但必须符合国家相关法律法规的要求。

外来人员进入生产区域管理制度一、管理目的本制度的目的在于规范外来人员进入生产区域的管理，确保工作区域的安全和秩序，并保障员工的生命财产安全。

二、适用范围本管理制度适用于所有进入生产区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客等。

三、进入生产区域的申请与审批1.外来人员需要提前向所在公司的管理部门或相关负责人提出进入生产区域的申请。

2.申请表格中需填写外来人员的个人信息和目的，以及预计进入生产区域的时间。

3.公司管理部门或相关负责人根据申请人的个人信息和目的进行审批，并将审批结果通知申请人。

四、进入生产区域的准入1.外来人员必须按照申请的时间准时到达工作场所，并携带有效证件与通行证。

2.在进入生产区域之前，外来人员需要在门岗或相关工作人员处登记，并进行个人信息核验。

3.进入生产区域的外来人员需穿戴合格的个人防护装备，并按照相关安全规定进行操作。

五、生产区域内的行为要求1.外来人员必须在生产区域内保持安静，不发表与工作无关的言论和行动。

2.外来人员在生产区域内不得随意触摸、移动或调整任何机器设备，不得乱拉乱扯标识牌和安全警示设备。

3.外来人员需遵守现场安全规定和相关操作规程，不得随意跨越栏杆、警示线等禁止区域。

六、违反规定的处理1.对于未经审批或未携带有效证件和通行证的外来人员，工作人员有权拒绝其进入生产区域。

2.对于违反行为要求的外来人员，将视情况予以口头警告、书面警告或暂时禁止其进入生产区域。

3.对于严重违反规定的外来人员，可以采取停止合作、解除合同等措施，并将其列入黑名单。

七、附则1.本管理制度的解释权归所在公司及管理部门所有，可以根据实际情况进行调整和补充。

2.外来人员进入生产区域前，应接受安全教育和培训。

3.本管理制度自颁布之日起生效，并适用于所有进入生产区域的外来人员。

以上是一个关于外来人员进入生产区域管理制度的草拟，具体执行时，还需根据实际情况进行调整。

这个管理制度主要是为了确保工作安全和秩序，对于外来人员的身份和行为进行规范管理，以最大限度地减少潜在的风险和事故发生。

外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。

遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。

二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。

若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。

三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。

四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。

五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。

六、本管理规定，自下文之日起执行。

外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。

第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。

第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。

第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。

一、目的为了加强厂区管理，确保生产安全，维护厂区秩序，保障员工人身财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于厂区内所有外来人员，包括但不限于供应商、客户、施工人员、维修人员等。

三、管理职责1. 人力资源部负责制定外来人员进出厂区的管理制度，并监督实施。

2. 安全保卫部负责对外来人员进行登记、审查和管控，确保其符合厂区规定。

3. 各部门负责对本部门外来人员进行管理，确保其遵守厂区规定。

四、管理措施1. 外来人员进入厂区，必须提前向人力资源部申请，并填写《外来人员进出厂区申请表》。

2. 安全保卫部对申请表进行审核，确认无误后，发放《外来人员进出厂区通行证》。

3. 外来人员凭《外来人员进出厂区通行证》进入厂区，并在指定区域进行登记。

4. 外来人员进入厂区时，应遵守以下规定：（1）服从厂区管理规定，不得擅自进入生产区域。

（2）遵守厂区消防、安全、环保等相关规定。

（3）不得携带危险品、易燃易爆物品进入厂区。

（4）不得在厂区内吸烟、乱扔垃圾。

（5）不得在厂区内大声喧哗、争吵。

5. 外来人员离开厂区时，应将《外来人员进出厂区通行证》交还安全保卫部。

6. 安全保卫部对外来人员进出厂区情况进行登记，并定期汇总报告人力资源部。

五、违规处理1. 对违反本制度的外来人员，安全保卫部有权制止其行为，并要求其立即改正。

2. 对严重违反本制度的外来人员，安全保卫部有权将其驱逐出厂区，并报人力资源部处理。

3. 对因违反本制度造成厂区安全事故的外来人员，依法承担相应责任。

六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。

2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。

3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。

4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。

二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。

（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。

（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。

（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。

2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。

（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。

（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。

三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。

2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。

3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。

四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。

2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。

3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。

五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。

2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。

六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。

2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。

外来人员入厂管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了规范外来人员入厂管理，保障企业的安全生产和员工的人身安全，适用于所有外来人员进入企业厂区的情况。

二、进厂手续1.外来人员进入企业厂区前必须在厂区门卫处登记并办理相关手续，包括填写出入登记表、提供有效身份证件等。

2.外来人员必须佩戴有效的身份标识，包括工作证、胸牌或其他员工标识。

3.未经许可，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入企业厂区。

三、外来人员行为规范1.外来人员必须遵守企业的各项规章制度，如安全制度、禁烟制度等。

2.外来人员不得在厂区内从事与工作无关的行为，如无关人员聚集、交谈、嬉闹等。

3.严禁外来人员进行未经许可的拍照、录像等活动，特殊情况需要时须向企业相关部门申请并获得批准。

四、外来人员安全教育1.外来人员进入企业厂区前必须接受安全教育，了解安全注意事项和应急措施。

2.外来人员必须配合企业进行的安全演练和紧急情况处置，严禁逃离现场或擅自行动。

3.外来人员对于发现的安全隐患或异常情况，应及时向企业管理人员报告。

五、外来人员离厂手续1.外来人员离开企业厂区时，必须到门卫处办理离厂手续，并归还工作证、胸牌或员工标识。

2.外来人员不得携带任何企业资料、产品样品等物品离开厂区。

六、处罚措施1.对于违反本规定的外来人员，企业有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、暂停入厂资格或报警处理等。

2.外来人员因违反本规定导致事故或其他安全问题的，将承担相应的法律责任。

七、附则1.对于特殊情况下的外来人员入厂管理，企业可根据需要制定临时管理措施，并严格执行。

2.本规定由企业安全管理部门负责解释和执行，并定期进行评估和修订。

以上为外来人员入厂管理规定的主要内容，目的在于保障企业的安全生产和员工的人身安全。

外来人员应遵守规定的进厂手续、行为规范和安全教育要求，严禁携带危险物品进入厂区。

离厂时需办理相应手续，并不得携带企业物品离开。

对于违反规定的外来人员，将采取相应的处罚措施，并承担法律责任。

出入厂管理制度•相关推荐出入厂管理制度（精选12篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的出入厂管理制度，希望对大家有所帮助。

出入厂管理制度篇1第一章总则第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。

第二章人员出入管理第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。

第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意，并及时通知门卫，门卫负责办理登记，发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。

第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出，无“临时出入证”者，需公司相关部门同意方可进厂，门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。

第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。

第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。

第九条出入证件管理（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。

（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。

（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。

（四）外来人员遗失证件，保卫人员应请其交付工本费后返还身份证明文件。

外来人员管理制度外来人员管理制度篇一为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知:1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。

有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。

出入厂区需配合门卫人员检查；2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像；5、严禁酒后进入生产区域；6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。

严禁私自搭接电线；7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区；8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项；11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。

13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的。

场所，或进行其它工作。

施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。

车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。

外来人员管理制度篇二为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。

一、范围：本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆。

二、职责：安保科是公司门卫的`管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。

三、细则：1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。

外来人员入厂管理规定一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。

门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

若发现不佩戴出入证者可给予每次____元的罚款。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚;三、长期与本单位有业务往来单位的人员(含现场服务人员)必须办理并佩戴出入证(____元/个)进出厂，由保卫组对该类人员建档管理;外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证(交押金____元);总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。

四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

公司人员来厂公干，凭其公司出入证即可放行进厂，不能出示公司出入证者，仍按前规定执行五、本厂拒绝小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出(入)门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交保卫组按盗窃行为处理。

外来人员进入生产区域管理制度
以下是为你提供的一份外来人员进入生产区域管理制度，希望对你有帮助。

一、目的
为了确保公司的生产安全和保密性，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于所有进入公司生产区域的外来人员。

三、责任部门
安保部门负责外来人员的登记、检查和引导工作；生产部门负责对外来人员进行安全和操作培训。

四、管理规定
1. 外来人员进入生产区域前，必须先到安保部门进行登记，并接受安全检查。

2. 外来人员需穿戴符合生产区域要求的服装和鞋子，并佩戴好个人防护用品。

3. 外来人员进入生产区域后，必须在指定的区域内活动，不得随意进入其他区域。

4. 外来人员在生产区域内必须遵守公司的安全规定和操作规程，不得进行任何危险或违规的操作。

5. 生产部门应安排专人对外来人员进行安全和操作培训，并确保他们了解生产区域的危险因素和应急处理措施。

6. 外来人员离开生产区域时，必须归还借用的物品，并接受安保部门的检查。

五、处罚措施
1. 外来人员如违反本制度规定，将被要求立即离开生产区域，并承担相应的法律责任。

2. 公司内部员工如违反本制度规定，将受到公司内部纪律处分。

六、制度修订
本制度将根据实际情况进行修订和完善，以适应公司的发展和安全管理的需要。

七、生效日期
本制度自发布之日起生效。

以上内容仅供参考，你可以根据公司的具体情况进行修改和调整。