优秀集体申报表(市场部)
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公司先进集体申报材料范文第1篇一、锐意进取**建设好长期以来,医院十分重视****的建设。
一是深入开展“三讲”、“四好”活动,在精神文明建设工作规划的“六个一工程”中建设一个好**是医院追求的目标;**成员以四个有利于来规范个人的行为(“四个有利于”即:有利于贯彻执行*的卫生工作方针、**;有利于医院发展;有利于提升医疗服务质量和有利于维护病人及职工利益)。
二是创新观念,积极探索医院**发展的路子,率先提出了以专科为特色发展相关学科的思路,被誉为“绵阳模式”,修建了设施完备的外科大楼,积极开展新业务、新技术,加大人才引进和培养力度,率先开展“以病人为中心”的优质礼仪服务。
三是严格执行*的**集中制原则,无论是*委会、行政**例会,还是院行政办公会,均充分发挥**,征求多数人意见,杜绝了家长式的作风和一言觉,成员之间经常开展交心谈心,互通思想。
四是* *成员参加“双重”**生活,认真过好一年一度的**生活会和**评议*员工作,充分听取* *外群众意见和建议,积极开展批评和****,**成员参评率达100%。
五是完善了**。
先后出台了《*委议事范围》、《中层**选拔任用管理规定》,推行了院务公开等;**成员实行分工制,各司其责又互相配合,互相补台,从未发生成员之内耗,扯皮现象;定期不定期向广大职工征集合理化建设,由于**学习、团结、勤政、廉洁先后获得市授予的“双学活动优秀单位”,“创四好活动成效显著单位”,“四好****”,**成员中一人获“四川省职业道德标兵”,“讲文明树新风”先进个人,全国城市医院“优秀院长”,“四川省劳动模范”,“全国职业道德建设先进个人”,一人连续两届荣获“四川省五一文学艺术奖”;两人获“绵阳市青年科技人才”,一人获“市卫生系统先进个人”,绵阳市文明市民群众测评满意率连续多年保持在95%以上。
六是重视**成员的年轻化、知识化、专业化,通过多年的培养和选拔,**成员中充实了一名既年轻、**高、懂专业的* *,给**增添了活力,增强了战斗力。
尊敬的领导:
我谨代表综合管理部向您提交优秀部门申请。
综合管理部作为公司的重要部门之一,承担着公司内部管理、人事、行政、财务等多方面的工作,为公司的发展提供了坚实的保障。
在过去的几年里,综合管理部在公司领导的正确领导下,通过全体员工的共同努力,取得了一系列显著的成绩。
我们不断优化内部管理流程,提高工作效率,为公司节约了大量成本。
同时,我们还积极推动员工培训和团队建设,提高了员工的专业素质和团队合作能力。
在此,我代表综合管理部全体员工向您申请优秀部门荣誉称号。
我们深知,这个荣誉不仅是对我们过去工作的肯定,更是对我们未来工作的鞭策和激励。
我们将继续努力,不断优化工作流程,提高工作效率,为公司的发展做出更大的贡献。
最后,再次感谢领导对综合管理部的关心与支持。
我们相信,在公司领导的正确领导下,综合管理部将继续保持优秀的工作状态,为公司的发展贡献更多力量。
此致
敬礼!
综合管理部全体员工
XXXX年XX月XX日。
优秀团队班组申请表怎么写1.引言1.1 概述在文章的1.1概述部分,我们可以简要介绍“优秀团队班组申请表”的背景和重要性。
概述应该简明扼要,引起读者的兴趣并提供一定的背景信息。
以下是一个可能的概述部分的文本:在组织和管理团队班组时,选择优秀的成员是确保团队成功的关键因素之一。
而为了能够筛选出最合适的成员,制定一份完善的申请表是必不可少的。
本文将介绍如何撰写一份优秀团队班组申请表,通过合理的设计和有针对性的问题,从众多申请者中筛选出最优秀的人才。
我们将着重讨论申请表的结构、内容和评估标准,以帮助读者更好地理解撰写申请表的重要性,并为他们提供一些实用的编写建议。
通过本文的指导,读者将能够为自己的团队班组招募过程增加准确性和效率,提高团队的整体素质和绩效。
1.2 文章结构文章结构部分的内容可以包括以下方面的信息:在撰写优秀团队班组申请表时,明确的文章结构是非常重要的。
一个良好的结构可以使文章逻辑清晰,使读者更容易理解和接受你的申请。
下面是一个关于如何编写优秀团队班组申请表的文章结构建议:首先,确保你的文章有一个清晰的引言部分。
在引言部分,你可以概述一下你的申请的背景和目的,向读者介绍你的团队和班组的情况,以及你为什么想要申请。
这样,读者可以在开始阅读之前就对你的申请有一个初步的了解。
接下来,进入正文部分。
在正文中,你可以逐点介绍关于你团队班组的优秀之处。
你可以列举你们的成就,让读者对你的团队印象深刻。
同时,你也可以分享一些你团队的特色和优势,让读者了解到你的团队班组在工作中带来的价值和竞争力。
在正文的第一要点中,你可以详细介绍你们团队的组成和分工。
你可以说明团队成员的背景和专业领域,以及每个人在团队中的职责和贡献。
你还可以谈谈团队之间的协作方式,以及你们如何应对挑战和解决问题。
在正文的第二要点中,你可以介绍一些具体案例和项目经验。
你可以分享一些成功的项目案例,着重强调你们团队的卓越表现和解决问题的能力。
先进班集体申报表[5篇]第一篇:先进班集体申报表先进班级12自动C1申报材料尊敬的领导:12自动C1班班委会、团支部在学校领导、学生处、院团委、辅导员及班导师的关心和全体同学的支持下,班级的各项工作开展的别开生面。
自成立以来,着力去建立可行的班级规章制度,定期地开展班级活动,十分注重班级的组织建设和全体成员的思想建设。
本着更好凝聚广大班级成员,丰富组织生活的宗旨,自成立以来积极开展了一系列丰富多彩、生动活泼的富有知识性、趣味性、创造性的班级活动。
一年多来,12自动C1班班委、团支委,脚踏实地、开拓思路、积极探索,以思想建设为中心,以实践为途径,以创新为重点,以班级成员素质培养为目标,卓有成效地开展工作。
坚持“搞好组织建设、思想建设、特色班级活动”的基本工作思路,统一思想,落实制度,在工作过程中不断总结经验教训,紧抓新形势脉点,树立了一个工作认真、有创新意识先进班级的形象。
在一年多的工作开展过程中,取得了不少宝贵的经验和可喜的成果。
一.经常开展有利于同学身心健康的集体活动,积极参加校、院组织的各种体育活动与比赛。
过去一年,同学们积极参加校运动会、院篮球班赛和院拔河比赛等项目,均取得较好的成绩,展示了12自动C1班阳光开朗的一面。
二.全班同学学习目的明确,学习态度端正,专业思想稳定,学习气氛深厚,学风和课堂秩序良好。
在大一的这一学年中,同学们学习刻苦认真,共有13名同学获得校级奖学金,17名同学通过了大学英语四级考试,通过率为58%,成绩喜人。
三.全班同学积极上进,认真参加各种政治学习和思想教育活动,每次出勤率都达到96%以上。
全班同学自觉遵守《高等学校学生行为准则》和学院的各项规章制度,一年来没有同学发生酗酒、赌博、打架、生活作风越轨等违纪行为,没有同学受学校的行政处分。
课堂纪律好,考勤制度健全,有完整的考勤记录,极少旷课、迟到和早退的现象。
主要班级活动:卓越工程师英语模拟招聘会、参观中共一大会址、新党章知识竞赛、我的中国梦征文比赛、无偿献血以及每月一次的班团活动等。
团队评优评先的申请模板推荐_团队评优评先申请书团队在进行评优评先的时候需要提交相关的获奖经历以及成员简介,阐述申请的理由,接下来让我们来看看团队评优评先的申请模板推荐吧。
团队评优评先申请书一***,现就读于******计算机与信息工程系,计算机科学与技术专业11级(3)班。
本人态度端正,认真努力,在新生军训期间一直担任班级男生负责人且作为方队领队接受领导检阅,并获得优秀学员称号。
在系开学典礼上作为大一新生代表发言。
随后本人积极申请加入系学生会并成为组织部一名干事。
在班长竞选中荣升为班长,在担任班长期间,积极协助辅导员工作,如班级管理、班级活动策划、毕业生就业工作以及相关证书材料整理工作。
策划并组织创办了英语两小时俱乐部,吸引近200名学生参与。
2021年10月荣幸成为系党员工作站一名干事,2021年9月担任副站长,2021年10月担任站长。
担任站长期间在党总支书记与指导老师的带领与指导下,根据党员工作站性质,在原有活动基础上举办诸多具有特色的活动如:590系列活动、电脑维护进院系、爱国主义教育活动、系内入党积极分子考试、关爱留守儿童等等。
由于我校党员工作站成立不久,各院系发展模式与水平不尽相同,探索一个好的发展方向,确立一个好的制度,快速准确做好定位,党员工作站任重道远。
2021年5月,经过系推荐,参加淮南师范学院学生校长助理笔试,在众多由各院系推荐的优秀学生中,以全校第二名的好成绩顺利进入面试,最终在激烈地角逐通过面试工作,荣幸成为淮南师范学院第四届学生校长助理其中的一员(共7人,本人主要协管学生工作,对校纪委书记负责)在担任学生校长助理期间,认真负责、谦虚学习,积极参与学校民主管理建设,努力做好学校与学生之间纽带作用。
学生校长助理不同于普通学生干部,要求更为严格、苛刻。
学生校长助理团,集思广益,敢于创新,勇于发现不足,提出并力争解决存在的问题。
学生校长助理,曾受到校广播站多次报道。
绿色通道假期送大学生到火车站返乡曾被中国大学生教育在线、中国教育装备网、安青网等媒体报道。
XXX先进集体推荐表(一)常见的酸和碱1、酸的通性(1)酸溶液能跟酸碱指示剂起反应。
紫色石蕊试液遇酸变红,无色酚酞试液遇酸不变色。
注意显色的物质是指示剂。
(2)酸能跟多种活泼金属起反应,通常生成盐和氢气。
只有位于金属活动性顺序表中氢前面的金属才能与稀酸(HCl、H2SO4)反应,产生氢气。
位于氢后的金属不能与稀酸(HCl、H2SO4)反应,但能与浓硫酸和浓硝酸反应。
例如:①Cu+2H2SO4(浓)CuSO4+SO2↑+2H2O②3Cu+8HNO3(稀)=3Cu(NO3)2+2NO↑+4H2O可见,金属和浓硫酸、硝酸反应都没有氢气产生,这就是实验室不能用浓硫酸和硝酸与锌反应制氢气的原因。
(3)酸能跟碱性氧化物反应生成盐和水:H2SO4 + CaO == CaSO4 + H2O(4)酸能跟某些盐反应生成新酸和新盐:H2SO4 + BaCl2 === BaSO4↓+ 2HCl(5)酸跟碱起中和反应生成盐和水:H2SO4+Ba(OH)2 === BaSO4↓(白色沉淀)+2H2O常见的酸有盐酸、硫酸和硝酸,它们虽然具有上述五点通性(因为电离出的阳离子都是H+)。
但又各具不同的物理化学性质。
①盐酸是氯化氢的水溶液,是一种混合物。
纯净的盐酸是无色的液体,有刺激性气味。
工业品浓盐酸因含有杂质(Fe3+)带有黄色。
浓盐酸具有挥发性,打开浓盐酸的瓶盖在瓶口立即产生白色酸雾。
这是因为从浓盐酸中挥发出来的氯化氢气体跟空气中水蒸汽接触,形成盐酸小液滴分散在空气中形成酸雾。
②硫酸是一种含氧酸,对应的酸酐是SO3(SO3+H2O==H2SO4)。
纯净的硫酸是没有颜色、粘稠、油状的液体,不易挥发。
常用的浓硫酸中的H2SO4的质量分数为98%,密度为1.84克/厘米3。
稀H2SO4具有酸的通性。
浓硫酸除去具有酸的通性外,还具有三大特性:a、吸水性:浓H2SO4吸收水形成水合硫酸分子(H2SO4•nH2O),并放出大量热,所以浓硫酸通常用作干燥剂。
2023年部门申请的申请书优秀7篇部门申请的申请书篇1尊敬的领导:您好!自去年xx月正式入职以来,我在xx市场部工作已经快满一年了。
市场部是个温暖的大家庭,您是这个大家庭的家长与主心骨。
在您的悉心指导及各位同事的帮助下,我快速适应了现在的工作环境和工作节奏,每天都过得充实而快乐。
我喜欢公司的工作氛围,享受与同事们轻松相处的时光,更感激您的栽培与帮助。
您是我来到xxxx的引路人,是我人生中的伯乐。
在工作中,受您严谨工作态度的感染,我一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作,态度端正踏实,从未有丝毫懈怠之心。
在力求高效、保质保量地完成职责范围内各项工作的同时,积极主动地协助同事完成部分工作。
过去的近一年里,在您的悉心栽培和同事们的帮助下,我的工作能力有了很大程度的进步和提升,共完成应用行业及数据分析报告xx个,公司投稿企业新闻xx篇,并在xx报投稿多篇,在此基础上,对公司现有的产品系列及应用行业有了全新的认识和了解。
由于部门工作岗位的特殊性,不同于销售部门,我所做的工作也许无法用直接的业绩指标来衡量,而作为直接领导的您以及各位同事可以对我为公司付出的努力和做出的贡献给予客观公正的评判。
众所周知,xxxx市的物价与消费水平在全国都位居前列,我的实际生活状况也向您如实汇报过,经济方面的压力一直都存在。
因而,自入职以来,我一直希望能够通过切实的工作业绩让您看到我存在的价值和未来的发展潜力,期待我的收入水平能与之保持匹配,缓解经济上的压力,从而让我能全身心地投入到今后的工作中,增强工作的积极性,以及对公司的归属感和荣誉感。
综合以上多方面的因素,为了能更好地为公司创造价值,也为了使自身得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请xxxx年x月xx日开始月薪提升到xxx元。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准,我诚恳地希望您提出宝贵意见或建议,让我有一个更加明确的努力方向,在提升自身能力的同时将工作做得更好,迈向更高的目标。
附件2:
优胜集体(班组)申报表
注:事迹材料作为申报表附件一并交到行政部党群工作室,字数在2000字以内。
市场部2010年上半年事迹
2010年是公司跨越新纪元,实现二次腾飞的关键年。
上半年事业部在国内市场井喷,战略资源紧缺的局面下,开展了以“突破常规、抢抓机遇、奋战百日、跨越70”为主题的“百日竞赛”活动,全体员工万众一心、全情投入,变被动为主动,在制造、营销、技术、管理等各个领域都取得可喜的成绩。
市场部2010年上半年坚决贯彻执行事业部战略,在事业部领导的带领和指导下,克服困难,开展了大量的市场研究和信息收集工作,为事业部的生产、物流、采购决策提供参谋和依据,为“百日竞赛”活动奠定了良好基础、发挥了重要作用。
一、战略制定与监控
⒈战略制定与监控
定期对2010年事业部战略运行进行监控,检查战略运行情况,分析其中存在的问题,并相应提出了下一阶段行动方案。
⒉参与2010年模拟经销商协议和新疆代理商协议的制定
参与探讨2010年模拟经销商制度创新和经销协议制定,并全面组织了新疆代理协议的编制工作。
二、市场推广
⒈推广活动
⑴市场部主动推广
以“传递精彩·共筑未来”为主题,围绕新产品(六节臂泵车、CIFA泵车、专用底盘搅拌车、新款闸板阀泵、精品搅拌主机、干混成套设备等)和成套解决方案,组织开展了全国巡展。
共策划执行了24场大型市场推广活动,覆盖22个驻外分公司,参会客户达6720人,同比09年增长40%。
配合全国巡展活动,市场部策划拍摄了《混凝土机械公司》、《长臂架泵车》、《搅拌系列产品》、《CIFA产品》等数部电视宣传片。
⑵营销驻外分公司自行推广
统筹并指导驻外分公司自行组织了区域小型新产品推广、机手培训、协会赞助等形式的推广活动。
其中,区域小型市场推广活动共组织执行11场,覆盖客户1475人,机手培训组织执行19场,覆盖机手及设备主管3090人,协会赞助11次,覆盖9个省份。
⒉媒体宣传
1-4月份,中联重科混凝土机械广告(含集团品牌广告)在相关刊物上累计刊载45次,媒体软文投放中,“业内动态”投放达28次,“专访报道”达13次,“新品介绍”4次,为事业部的市场开拓起到了重要的宣传作用。
⒊完成多项基础宣传推广工作
⑴策划制作《中联重科混凝土机械公司专讯》
《中联重科混凝土机械专讯》策划编辑了3期,该专讯一方面在主要媒体杂志上进行发布,另一方面,通过推广会分发给客户。
通过三期专刊的传播,公司市场推广的效应得到进一步扩大,新产品、新技术也更加深入人心。
⑵统一营销保障中心VI导入手册
针对全国各地营销保障中心形象各异、不统一的问题,推出了适合中联的外观建筑效果图,并整合其它系统一起组合成VI导入手册,为保障中心视觉形象地统一提供强有力的保障。
⑶建立规范统一的图片库
建立了一套规范、完整的图片拍摄及管理体系,上半年已经完成现有图片的分类整理,目前正在拍摄新产品标准图片和施工范例图片。
三、产品策划
⒈主动开展产品管理工作
⑴产品价格管理
制定了2010年主机产品市场销售价格,同时根据新产品上市进度及时制定新产品销售价格,并结合市场状况及时调整产品销售价格。
⑵产品市场管理
及时跟踪产品市场表现,制定产品市场策略,先后制定了CIFA产品促销方案、大排量泵车上市方案、优化搅拌站上市方案、专用底盘搅拌车限产及上市方案、12方搅拌车切换方案等。
⑶推进CIFA与中联的协同作战
跟踪CIFA产品在中国市场的销售和适应性问题,推进CIFA与中联团队之间的
协同作战和CIFA产品在中国市场的适应性改进。
⒉参与公司产品策划和实现流程的编制
参与营运部组织的事业部内部流程梳理项目,提交了新产品开发上市的流程框架和相关模板,参与混凝土国际公司的协同流程编制,提供了产品立项、上市以及产品改进流程的框架以及相关模板。
四、市场研究
⒈开展区域市场调研和策划
先后完成内蒙、云南、湖北、山东等省市区域市场调研,并提交市场策划报告,为营销总部和驻外分公司提供了有力的指导。
⒉策划新疆市场“Z”计划行动方案
完成对新疆区域市场的研究,制定了相应代号为“Z”计划的区域市场策略和运行方案,“Z”计划是公司区域市场策略策划的有益探索和创新。
⒊开展行业市场分析
通过对宏观形势、产品发展趋势、区域发展趋势、价格发展、竞争格局等各方面进行综合分析,每周出具《宏观快讯》,每月进行月度市场分析并提交分析报告。
共完成11期宏观快讯和3、4、5、6月份市场分析,为事业部决策提供参谋。
⒋信息分析
完成竞争对手经销代理模式研究分析、大客户管理模式研究分析,以及1-5月份驻外分公司区域市场分析收集提炼。
⒌进行市场预测
每月根据行业市场分析和实时销售情况,完成五大类产品T+3\T+4\T+5滚动销售预测,为事业部生产、物流、采购提供依据。
五、信息管理
⒈信息渠道
⑴信息员渠道
建立了一支市场信息员队伍,派驻18个区域,负责区域市场信息的收集与核实,目前已提交区域市场分析19份,专项调研报告4份,累计反馈有效问卷达到1100份。
为总部及时有效地把控市场提供了强有力的支持。
⑵分公司渠道
驻外分公司每月反馈区域内竞品成交信息,目前来看,主要产品如泵车竞品成交
信息覆盖率能达到60%以上。
⑶第三方渠道
已开通2家第三方渠道,更多渠道正在持续跟进中。
⒉信息管理
根据公司各部门需求,提供一手市场数据信息。
日常开展对驻外分公司信息管理指导,并对山东分公司实地进行了一次信息管理培训,加强了驻外分公司信息管理水平与意识。