职业健康安全合规性评价表

法律法规合规性评价表序号法律法规和其他要求名称法规及要求主要条款摘要管理现状和检查、检测、目测描述合规性评价备注1 中华人民共和国环境保护法笫2、6、10、13、17、19、24、26、30、31、33、34、35、36、38、40、41、42、43、44条产生环境污染和其他公害的单位，必须把环境保护工作纳入计划，建立环境保护责任制度；采取有效措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声震动、电磁波辐射等对环境的污染和危害1、施工中的垃圾统一存放，统一调配运输至弃土场。

2、施工中采用排气达标的车辆，不达标的禁止使用。

3、加强检查，及时整改存在污染问题。

符合。

2 中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法第三章第十六条收集、储存、运输、利用、处置固体废弃物的单位和个人，必须采取防扬散、防流失、放渗漏或者其它防止污染环境的措施1、旧电池、废灯管等单独放在不可回收垃圾箱内，运输到指定地点处置。

2、废纸等放在可回收的垃圾箱内，送至垃圾回收站。

3、隧道出渣运输的固体垃圾，有专门工人进行收集，统一调配运输至弃渣场。

符合3 中华人民共和国节约能源法第七条任何单位和个人都应当履行节能义务，有权检举浪费能源的行为。

第二十一条用能单位应当按照合理用能的原则，加强节能管理，制定并组织实施本单位的节能技术措施，降低能耗。

用能单位应当开展能源教育，组织有关人员参加节能培训。

未经节能教育、培训的人员，不得在耗能设备操作岗位上工作。

第二十二条用能单位应当加强能1、节约用水：在水管旁贴上节水标语，人人注意节约用水。

2、节能用电：办公室内、宿舍内要求做到人走灯关、电器关闭。

3、节约用纸：尽量采用无纸化办公；纸张采取双面打印。

4、优化施工方案，尽量减少原材料的消耗，符合钢筋、水泥、木材的节约指标。

5、实行物资招标采购。

符合精品文档源计量管理，健全能源消费统计和能源利用状况分析制度。

第二十三条用能单位应当建立节能工作责任制，对节能工作取得的集体、个人给予奖励。

职业安全健康及有害物质法律法规合规性评价记录表
（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效； （三）安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合已按要求制定本公司相关消防安全责任制，配备了足量的消防设施、设备
第四十一条 机关、团体、企业、事业等单位以及村民委员会、居民委员会根据需要，建立志愿消防队等多种形式的消防组织，开
评价人： 宋正武 李宝华
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适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表.适用职业健康安全和环境保护法律法规合规性评价记录表1. 评价基本信息评价单位评价日期评价人员2. 评价目的本次评价的目的是对职业健康安全和环境保护法律法规的合规性进行评价，以确保公司在各项法规要求方面做到符合、合规，并及时纠正和改进不符合法规要求之处。

3. 评价范围本次评价的范围包括但不限于以下方面：劳动安全卫生法律法规合规性环境保护法律法规合规性4. 评价内容4.1 劳动安全卫生法律法规合规性评价序号评价内容是否符合法规要求1 公司是否制定并履行安全生产责任制度2 公司是否配备专职安全生产管理人员3 公司是否组织安全生产培训和教育4 公司是否建立安全生产责任追究制度5 公司是否进行定期的安全隐患排查和整改6 公司是否根据安全风险制定相应的应急预案 4.2 环境保护法律法规合规性评价序号评价内容是否符合法规要求1 公司是否制定环境保护管理制度2 公司是否进行环境影响评价3 公司是否设立环保专职人员4 公司是否建立环境保护培训制度5 公司是否开展环境风险评估6 公司是否建立应急预案7 公司是否主动报告环境事故5. 评价结果和建议5.1 劳动安全卫生法律法规合规性评价结果本次评价发现，以下问题需要公司注意并及时整改：问题1：问题2：5.2 环境保护法律法规合规性评价结果本次评价发现，以下问题需要公司注意并及时整改：问题1：问题2：6. 整改措施6.1 劳动安全卫生法律法规合规性整改措施序号整改措施负责人完成时限1 完善安全生产责任制度2 招聘专职安全生产管理人员3 加强安全生产培训和教育4 建立安全生产责任追究制度并落实5 加强安全隐患排查和整改6 完善应急预案6.2 环境保护法律法规合规性整改措施序号整改措施负责人完成时限1 完善环境保护管理制度2 加强环境影响评价3 设立环保专职人员4 加强环境保护培训5 完善环境风险评估6 健全应急预案7 做好环境事故的主动报告工作7. 评价结论本次评价发现了公司在劳动安全卫生和环境保护方面存在的不符合法规要求的问题，并提出了相应的整改措施。

名称法律法规及其它要求 现状符合性描述 对应活动审核：张志杰 填表：韩莹莹 2012年1月1 中华人民共和国宪法 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。

对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。

任何人不得压制和打击报复。

由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。

第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。

国营企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。

国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。

国家提倡公民从事义务劳动。

国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。

国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。

退休人员的生活受到国家和社会的保障。

第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。

国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

第四十六条 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。

国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展。

第四十七条 中华人民共和国公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。

国家对于从事教育、科学、技术、文学、艺术和其他文化事业的公民的有益于人民的创造性工作，给以鼓励和帮助。

采购部职业健康安全法律法规遵守情况评价1、劳动防护用品的管理▲公司安全生产部已经下发了《劳动防护用品管理程序》、《劳动防护用品配备标准》文件，为采购部员工提供了符合标准的劳动防护用品，并教育员工按照使用规则佩戴、使用，这些活动遵守了《劳动防护用品监督管理规定》。

2、女工保护▲公司工会已经下发了《女工保护管理办法》对女职工实行特殊劳动保护；采购部没有违反相关规定的事件发生。

此举遵守了《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》、《安徽省人民代表大会常务委员会关于修改《安徽省劳动保护条例》的决定》、《中华人民共和国劳动法》。

3、相关方管理▲采购部共有供应商62家，为明确相互的厂区作业安全管理职责，与汽运送料进厂的供方和专门的运输车队签订了安全环保协议。

需要签订的共有27家，目前已经签了23家，其余4家从4月份以来没有开展业务。

对签订协议的单位由相应业务员每月对其进行检查、协调。

此举遵守了《中华人民共和国安全生产法》。

4、事故救援▲公司综合办公室已经下发了《芜湖新兴机关办公楼火灾扑救应急预案》，划定了采购部的防火区域，制定了预防措施和火灾扑救应急疏散措施，采购部严格按照相关规定执行，此举遵守了《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。

5、比质比价议标采购▲采购部进行大宗原料采购时，严格按照《岗标》规定的程序执行。

此举遵守了《国有工业企业物资采购管理暂行规定》。

6、内部管理的信息化▲目前实现内部管理信息化的方面有：1）大宗原料采购中从合同签订到结算入账；2）内部网上办公（文件的发布和审批、邮件的传递）；物资采购严格按照《岗标》规定的程序执行。

这些符合《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范（试行）》中的规定。

7、依照标准采购▲大宗原料的采购严格按照公司监控部下发的内控标准进行采购，此举遵守了《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保障法》。