2018年骨干老师培训总结建议

骨干老师培训工作总结范文尊敬的校领导、同事们：在过去的一年里，我们有幸参与了学校组织的骨干老师培训项目。

通过这次培训，我们不仅提升了自己的教育教学能力，也加深了对教育事业的认识和理解。

以下是我对本次培训工作的总结：一、培训内容与形式本次培训涵盖了教育理念、教学方法、课堂管理、教育技术等多个方面。

采用了讲座、研讨、观摩、实践等多种形式，确保了培训的全面性和实效性。

二、培训收获1. 教育理念更新：通过培训，我们对现代教育的理念有了更深刻的理解，认识到了培养学生创新能力和批判性思维的重要性。

2. 教学技能提升：学习了多种教学方法和技巧，如翻转课堂、项目式学习等，使我们的教学更加多样化和高效。

3. 课堂管理能力增强：通过观摩和实践，我们掌握了更多有效的课堂管理策略，提高了课堂的组织和调控能力。

4. 教育技术应用：培训中对教育技术的运用进行了深入学习，使我们能够更好地利用现代技术辅助教学。

三、实践应用将培训中学到的知识和技能应用到实际教学中，我们发现学生的学习兴趣和参与度有了显著提升，教学效果也得到了改善。

四、存在问题在培训过程中，我们也发现了一些需要改进的地方，如部分培训内容与实际教学的结合不够紧密，部分教师对新技术的接受和应用存在困难等。

五、改进建议1. 加强理论与实践的结合，使培训内容更加贴近教学实际。

2. 提供更多实际操作的机会，帮助教师更好地掌握新技术。

3. 建立长效的培训机制，定期更新培训内容，确保教师能够跟上教育发展的步伐。

六、结语通过这次培训，我们不仅提升了自己的专业素养，也为学校的教育教学工作贡献了自己的力量。

我们将继续努力，不断学习，为培养更多优秀人才而奋斗。

此致敬礼[您的姓名][您的职位][您的单位][日期]。

骨干教师培训总结4篇_骨干教师年度考核总结一、骨干教师培训总结通过本次骨干教师培训，我深刻地认识到了教育教学和学生管理的重要性，同时也明确了自身在这些方面的不足和需要提高的地方。

在培训期间，我认真听讲，认真思考，积极参与各种活动，并结合自己的实际工作体会和总结，最后得出以下几点结论：一、提高专业素养和教学水平作为骨干教师，我们一定要具备较高的教育教学专业素养和教学水平，才能更好地服务于学生。

因此，在培训中我们要认真思考，加强对教育教学理论的学习和应用，借鉴先进的教学方法和技术，认真排课，合理安排课堂时间，高效地完成教学任务。

二、营造良好的教育环境良好的教育环境是学生学习和成长的重要保证，骨干教师要带头创建和营造一个积极向上、热爱学习、尊重他人的教育氛围。

在课堂上，我们应引导学生关注课程内容，鼓励学生自主学习，自主思考，提高学生的创新能力和探究精神。

三、加强师德修养作为骨干教师，我们不仅要有高超的教学技能，更要具备高尚的师德修养。

我们应与学生平等相处，尊重学生个性和发展需求；同时，我们也要时刻保持良好的职业操守，维护好教育局和学校的形象，坚决拒绝各种不合规的行为。

总之，在接下来的工作中，我将发扬本次培训所学，更好地为学生服务，并积极向学，不断提高自身的教学水平和专业素养。

在本次骨干教师培训中，我深刻体会到教育是一项高度复杂且需要长期不断努力的工作。

我们作为骨干教师，需要不断提高自身教育教学理论和实践能力，同时也要关注学校和教育局的政策变化和社会需求，积极地把握时代发展的机遇和挑战，提高自身的专业竞争力。

在培训中，我学到了以下几个方面的内容：教育教学是一项复杂的工作，需要我们不断学习和探索。

在培训中，我们学习了许多优秀的教育教学案例和教学方法，增强了我们的专业素养。

同时，我们也应该时刻保持开放思路和探究意识，不断发掘新的教学技术和方法，以及满足学生多样化的学习需求。

学生是教育的主体，我们要把学生的全面发展作为核心目标，营造一个良好的教育环境，积极促进学生的身心健康和全面成长。

骨干教师培训工作总结4篇1. 骨干教师培训工作总结一：本次骨干教师培训工作以提升教师教学能力为主要目标，通过开展一系列培训活动，取得了积极成效。

首先，我们邀请了专业的教育专家进行授课，讲解最新的教学理论和方法，使教师们对现代教育的发展有了深入了解。

其次，我们组织了教师互动交流的环节，让教师们分享自己的教学经验和心得，达到相互借鉴、共同进步的目的。

在培训过程中，我们注重理论与实践相结合，采取多种教学方法，如示范授课、小组讨论和实践操作等，使教师们能够将培训内容应用到实际教学中。

此外，我们鼓励教师开展教育研究，培养教师的创新思维和实验能力。

综上所述，本次骨干教师培训工作在提升教师教学能力方面取得了显著成效，增强了教师的教学信心和责任感。

我们将进一步完善培训机制，以便更好地满足教师的需求，提高教育教学质量。

2. 骨干教师培训工作总结二：此次骨干教师培训工作主要围绕教师的专业发展展开。

我们通过组织专题讲座、学科研讨会和教学观摩等形式，提供了丰富的学习资源和交流平台，以帮助教师深化学科知识和提升教学水平。

在培训过程中，我们充分尊重教师的意见和需求，根据实际情况进行精细化的安排。

我们鼓励教师积极参与互动交流，分享自己的教学心得和教育教学经验。

同时，我们也注重培养教师的创新思维和实践能力，引导教师思考教育问题，并寻求解决方案。

通过本次培训，我们发现教师们的专业素养得到了明显提升，教学质量也得到了有效提高。

然而，我们也意识到仍存在一些问题，如培训内容的针对性需要进一步加强，教师的参与度和反馈率有待提高。

针对这些问题，我们将对培训工作进行总结，不断改进和完善，以提高培训效果和教师满意度。

3. 骨干教师培训工作总结三：本次骨干教师培训工作旨在提高教师的教育教学水平和教育教学质量。

我们针对不同学科和年级的教师，组织了有针对性的培训课程和活动，以满足他们的实际需求。

我们注重培训内容的实用性和创新性，通过邀请优秀的教师进行示范授课和案例分析，引导教师学习先进的教育教学方法和策略。

2019骨干教师培训总结骨干教师培训总结（一）：骨干教师是我区教师队伍的中坚力量，我们把骨干教师做继续教育的中心任务。

为进一步提高我区教师队伍的整体素质，我们在贯彻各级行政部门有关教师培训的指示精神的同时，结合我区实际，在骨干教师中广泛开展了以教学改革为载体，在教育教学中锻炼、提高和成长的师培活动，充分发挥骨干教师的带头、指导和示范作用。

在骨干教师培训中，我们坚持正面培训的原则，树立正确教育观摆在首位，并贯穿培训的全过程。

我们的具体做法是：成立了骨干教师培训领导小组，行使培训途径设计、研究和管理职能。

并以“落实计划、落实检查、落实奖励”督导工作。

加强人员的投入，在领导精心组织的前提下，聘请有关专家、学者，帮忙指导骨干教师工作；抓好五个结合：骨干教师的培养与理论学习相结合；骨干教师的培养与备课相结合；骨干教师的培养与课堂教学相结合；骨干教师的培养与教研活动相结合；骨干教师的培养与开放教学活动相结合。

坚持四项原则：创造性原则；实践性原则；开放性原则；针对性原则在骨干教师的培训中，开展了丰富多彩的活动，如观摩活动、调讲活动、听评活动和竞赛活动，以练促教，以赛促推广，提高教师素质，保证培训质量，在我校富有成效的师培活动中，大批教师迅速成长起来，为骨干教师队伍的注入新的生机和活力。

一、对课改首先务必更新观念当前，应对数学新课程、新教材的实施，要想真正提高课堂教学效果，没有必要的观念更新，课程改革是难以实现的。

在实施课堂教学时，不能仅仅满足于将书本上的有限知识传授给学生，而且要根据学生身心发展规律，年龄特点来认真研究，探讨课堂教学的方式、方法。

要从学生全面发展的目标出发来组织和实施自己的课堂教学。

同时还要改变对学生的传统看法，要遵循教育活动的规律，充分注意学生的“差异性”、“潜在性”，努力提高学生学习的“主动性”。

二、做好课改中教师主角的转变1、权威者转向参与者、激励者要培养学生创新意识，并使之逐渐构成新潜力，要求教师放下权威、师长的架子，以一个普通参与者的身份与学生共同研究、共同探讨教学中的各种问题，使学生勇于挑战课本、挑战教师、挑战权威。

【2018最新】骨干班主任培训总结-实用word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==骨干班主任培训总结作为一名普通的班主任，我有幸成为XX年骨干班主任培训的学员，聆听了众位高师的做班主任的风采。

一次次培训，一次次感动着、收获着。

在践行班主任工作中，真是如虎添翼。

在学校里，学生接触最多、联系最密切的人当数班主任老师，学生能否健康成长，班集体能否积极向上，在很大程度上取决于班主任的工作。

因此，班主任工作显得尤其重要。

作为班主任，一是要热爱学生，尊重学生的人格;二是要多鼓励、多引导，多一些理解，少一些指责，多一些宽容，少一些歧视;三是学生出现问题要及时沟通，及时交流，做好心理疏导工作;四是要引导同学形成相互尊重、相互信任、相互支持、相互帮助、相互包容的团结合作精神，为学生的个性品质得到全面和谐的发展创造条件。

这么多实惠的理念，支撑着我们朝理想班主任工作迈进。

通过培训，在践行班主任工作时，我的思路更加清晰。

引导学生身心健康、全面发展时，深切体会到培训带给我的益处。

在开展工作中我学会了：一、班主任管理与学生自我管理相结合陶行知说“教是为了不教”。

魏书生认为“管是为了不管”。

其思想从根本上说，是要充分发挥学生在教育管理中的主体作用，做到“管放结合”。

班级管理工作的对象是活生生的、正处于成长发展中的学生。

实际工作中，班主任要“管”的方面很多，小到学生的坐立行走、穿着打扮，大到学生的思想动态、前途命运，以及班级的建设与发展。

二、严格管理与宽松环境相结合在教育过程中，班主任必须对学生严格管理，严格要求。

但“严”不是严厉、严酷。

这既不利于学生身心的健康发展，也不利于班级工作的进一步开。

骨干老师培训工作总结报告近期，我们学校开展了骨干老师培训工作，旨在提升教师的专业水平和教学能力，进一步推动学校教育教学工作的发展。

经过一段时间的培训和学习，我们取得了一些成果和收获，现总结如下：一、培训内容丰富多样。

在此次培训中，我们邀请了多位教育专家和学科领域的专家进行授课，内容涵盖了教育心理学、课堂教学设计、学科知识更新等多个方面。

每位老师都能够根据自己的兴趣和需求选择适合自己的课程，使得培训内容更加贴近实际教学，提高了培训的针对性和实用性。

二、教学理念更新。

通过培训，我们深刻认识到了教学理念的重要性。

在培训中，我们学习了很多新的教学理念和方法，比如探究式学习、合作学习、个性化教学等，这些理念的引入和应用，为我们的教学工作带来了新的思路和启发，使我们更加注重学生的主体地位，更加关注学生的个性发展，提高了教学的针对性和有效性。

三、教学技能提升。

在培训中，我们还系统地学习了一些教学技能和方法，比如课堂管理、教学设计、学科知识更新等。

这些技能的提升不仅提高了我们的教学水平，也增强了我们的教学信心，使我们更加愿意尝试新的教学方法和手段，为学生提供更加优质的教学服务。

四、团队合作意识增强。

在培训中，我们不仅学习了很多新的教学理念和方法，也增强了团队合作意识。

在培训中，我们与同事们进行了很多交流和讨论，分享了自己的教学经验和心得体会，这不仅促进了我们的个人成长，也增强了团队之间的凝聚力和合作意识。

通过此次培训，我们不仅学到了很多新的知识和技能，也增强了对教育教学工作的热情和信心。

我们将继续努力，将所学所得运用到实际教学中，不断提高自己的教学水平，为学生提供更加优质的教育服务。

感谢学校给予我们这次宝贵的学习机会，我们一定不负众望，为学校的发展贡献自己的力量。

2018骨干教师培训心得体会(4篇)6月11日至18日，我有幸参加了xx省小学综合实践活动骨干教师培训。

这次培训主要以理论讲座为主，期间，我听取了五六位专家的讲座，觉得收获不少，在此谈谈自己一点心得：广州二师范许xx教授的讲座留给我很深的印象，他的讲座生动有趣，以自己独特的眼光与学识深刻剖析了中西教育的不同。

他认为：中国教育是一种灌输式教育，先将成人的经验告知学生，让学生按已有成功经验去学习、实践，学生虽然可以从教学活动中获得知识，但人的思维却被禁锢了。

而西方教育是一种尝试教育，先让学生尝试进行体验，在体验中发现难点，然后在解决难点中积累经验，最后得出结论，这才是真正的研究性学习。

许教授还举了很多教育的例子指出我们教育的一些弊端。

比如：现在很多学校在如火如涂地搞教育，让孩子们摇头晃脑、热情洋溢地背诵《》、《三经》、《论语》等。

这样做有什么意义呢？它不但培养不了学生的好好奇心、想像力和创新能力，反而会抹杀了这些能力，对学生的损害是很大的。

其实，背诵《弟子规》等，无非是传承中国传统的道理、伦理准则，背诵能起到多大的效果呢？我们现在当务之急是要以身作则，为孩子树立好的榜样，而不是让孩子们毫无领会地背诵这些枯燥的文！听了省教育厅综合实践教育黄博士的讲座，我陷入了沉思：当前，很多中小学以应试教育为主，综合实践活动这门课程基本处于边缘化的位置，得不到领导应有的重视。

虽然，也有些学校开设了这门课程，但流于形式，所做的一些活动以第二课堂形式呈现，参与的学生也只是少部分人，不能达到全员参与的目的。

我们知道，综合实践活动是新形势下人才培养模式转变的突破口，是落实素质教育目标、培养创新人才的重要措施，其重要性是不言而喻的。

学校要发展，办学就要有特色。

特色教育不是如何提高学生考试成绩，而是着力培养学生社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。

听了黄博士的讲座，我深感自己的责任重大，不但要做好本职的综合实践教学工作，而且还要努力推进学校综合实践活动这门课程的开展，让综合实践活动课程得到更广泛更有力的支持与发展！在教学中，我常常为缺少综合实践活动主题而犯愁，在听了黄博士和周可桢教授关于课程资源开发的讲座后，我觉得自己受益不少。

骨干教师的培训总结5篇篇1一、培训背景与目标本次骨干教师培训旨在提升教师的专业素养与教学能力，以满足当前教育领域对高素质教师队伍的需求。

培训背景显示，随着教育改革的不断深入，对教师的要求也在不断提高，教师需要不断更新教育理念、掌握新的教学方法和手段。

因此，本次培训的目标是帮助教师更好地适应教育改革，提高教学质量和效果。

二、培训内容与方法本次培训内容包括教育理念、教学技能、教学方法和手段等方面。

在培训过程中，我们采用了多种方法，如专题讲座、案例分析、互动研讨等，以全面提升教师的专业素养。

1. 教育理念：我们邀请了教育专家，对当前教育理念进行了深入的解读和阐述，帮助教师理解教育的本质和目的，以及如何在教学中贯彻这些理念。

2. 教学技能：我们通过专题讲座和案例分析，向教师介绍了如何运用多媒体教学资源、如何组织教学活动、如何激发学生的学习兴趣等教学技能，以提高教师的教学水平。

3. 教学方法和手段：我们引导教师尝试新的教学方法和手段，如翻转课堂、项目式教学、小组合作等，以激发学生的学习兴趣和积极性，提高教学效果。

三、培训效果与反思通过本次培训，教师的专业素养和教学能力得到了明显的提升。

他们在教育理念上有了更深刻的理解，能够更好地贯彻教育理念到实际教学中。

同时，他们在教学技能、教学方法和手段等方面也取得了显著的进步。

然而，在培训过程中，我们也发现了一些问题。

首先，部分教师对新的教学方法和手段存在抵触情绪，需要更多的时间和实践来适应。

其次，由于教师的工作负担较重，部分教师无法充分参与培训活动，影响了培训效果。

因此，在未来的培训中，我们需要更加注重教师的个体差异和实际需求，采用更加灵活多样的培训方式和方法，以提高教师的参与度和培训效果。

四、未来展望与建议针对本次培训的效果和反思，我们提出以下建议：1. 加强对教师的后续跟踪和指导，帮助教师更好地巩固所学知识和技能，并将其应用到实际教学中。

2. 定期举办类似的骨干教师培训活动，以保持教师的专业素养和教学能力的持续提升。

骨干教师培训工作总结本年度我校骨干教师培养工作坚持以____教育理论为指导，围绕我校的中心工作，促进骨干教师更新教育观念，开展适应新一轮基础教育课程改革的骨干教师培训工作，提高教师实施素质的能力和水平，加强骨干教师队伍建设。

今年主要从以下几方面开展工作：一、加强骨干教师的师德建设，利用校本培训机会对骨干教师进行师德修养素质培养。

特别指出教师要注意调节师生之间、教师与家长之间、同志之间的关系。

要求骨干教师要树立榜样。

形成强有力的师德过硬的骨干教师群体。

二、逐步形成规范，树立新的目标省级骨干教师有周慧梅、刘永杰，市级骨干教师有门立红、曹馨予、姜万林、张画。

对这些教师平时工作就给他们压担子，高要求学校为培养骨干教师，根据教师的教学实际和发展潜能，不同层次的推动目标，学校帮助制订自己的发展目标，为教师的成长提供平台，重点以现代教育理论学习与实践。

现代教育理论研修，教育思想与学科教学艺术研究。

学科前沿知识与综合知识、学科研究成果及发展趋势综述。

现代科技及人文社会科学知识等。

现代教育技术与信息技术应用。

教育科学研究，教育科研课题的立项、研究、结题与成果鉴定等。

通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德，专业知识与学术水平，教育教学能力与教育科研能力等方面有较大幅度的提高，提高他们实施素质教育的能力和水平，发挥他们在实施素质教育中的骨干带头和示范辐射作用，为其尽快成长成为学科带头人或骨干力量打下了坚实的基础。

三、主动承担任务，强化责任心2、是充分发挥市学科带头人和骨干教师的示范带头作用。

组织骨干教师、教师担任校本教研的领头人。

通过他们上引路课和示范课的形式，促进自身的专业发展，同时也促进了全体教师教育教学能力的整体提高。

3、让其担任学校校本培训的培训者，承担一定的科目，使其有压力、有动力。

下一步工作我校将对骨干教师实行动态管理，能上能下，从而调动了全校教师的积极性，也促使骨干教师真正起到教育教学的带头作用。

骨干教师培训工作总结（二）____年____月____号，我有幸参加了县级小学数学骨干教师学习的学习培训。

2018年语文骨干教师工作总结范文与2018年课堂教学培训总结范文汇编2018年语文骨干教师工作总结范文时间过得很快，一晃一年的骨干教师生涯已悄然而过。

回首一年来走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。

能够被聘为骨干教师，这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。

于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。

回顾一年的工作，我觉得既忙碌，又充实。

现在我对自己的工作进行一个总结和反思，以此来促进自己更快成长。

以下就是本人的工作总结：一、思想政治方面我积极要求上进，既能认真履行教师职业道德规范，尽职尽责，又有奉献精神。

我知道“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。

我认真参加市、县、乡、校组织的新课程培训及各类学习讲座，通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。

本学期我还认真制定了自我发展三年规划，给自己定下了前进的方向。

通过一系列学习活动来不断充实自己、丰富了自己的知识、为自己更好的教学实践作好了准备。

二、努力提升业务水平，积极参与教科研实践作为一名骨干教师，我觉得提高教学水平和教科研能力是非常重要的，这也是我今后不断努力的方向。

我坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清。

对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

2、认真学习各类教育教学杂志中的先进教育经验。

我订阅了包括《江苏教育》、《连云港教育》、《小学语文教学》、《小学教学研究》、《小学教学设计》等各级各类教育类报刊杂志，利用一切可以学习的机会来努力提升自身的教育教学水平和能力。

3、认真参加各级教研活动与骨干教师培训，学习学校同事与名师的教学方法，并在具体的教学实践中尝试，使自己的教学水平逐步提高，寻找出一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。

2018年骨干教师培训心得体会学而不思则罔，思而不学则殆。

就算是老师，也是要经常学习的，只有这样才能算的上是跟上时代，才能够更好的教会学生。

以下就是为您整理的“2018年骨干教师培训心得体会”，内容仅供参考，希望对您能够有所帮助。

2018年骨干教师培训心得体会【一】通过两天紧张而充实的学习，我受益非浅，特别是对教育教学理论的内涵有了较为深刻的理解和认识，从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平，进一步增强了自己战胜困难，抓好教育教学和提高自身业务水平的信心和决心。

下面我谈几点体会：一、新形势下的教育教学改革工作老师必须具备较高的政治素质和业务素质，提高个人的综合素质，不断适应教育教学改革工作的需要。

xx老师的从教经历和对教育的执著追求，给我们年轻教师很大的教育，让我们懂得什么是教育，怎样才能教出优秀的学生，让我们懂得“没有爱就没有教育”这一深刻。

二、要谦虚谨慎，不要傲气这是xx老师给我的深刻印象。

无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会关系来讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒理智的头脑。

要集思广益，不要主观臆断。

一定要有很强的平等、共同学习的意识，遇事多商量、多沟通，经常性地交流思想，交换意见，调动学生主动学习的意识。

教师要心胸宽广，不要小肚鸡肠。

一定要有一种容人、容事的宽广胸怀，能够听取各种不同意见，要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，这样给学生良好的示范作用。

会使教学效果收到事半功倍的作用。

三、必须热爱自己的教育对象——学生教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。

从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。

来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。

主客观的因素，都会严重束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生健康成长与发展的障碍。

骨干教师培训总结2018(2)理想课程体系和教学方法丁建石教授的《职业教育教学方法》和史国有的《新时期下高职教育教学方法》让我体会到对中职学生，教材最好采用自编教材，教材力求做到图文并茂，简单且通俗易懂，比如：机械制图教学，老师只是告诉学生制图的基本方法，如何读图，识图就可以了。

老师在教学过程中，一定要利用现代教学手段(多媒体、仿真技术、演示实验)和实验实习来提高学生的学习兴趣。

四步教学法：对某具体知识和技能的掌握作为主要的教学目的。

它由四个教学环节组成：Ⅰ、讲解：激发学生兴趣，利用教具把学生引入到场景中。

Ⅱ、示范：老师既要正确操作，又要观察学生学习动态。

“告诉学生做什么、怎么做、为什么这样做”起示范作用。

Ⅲ、模仿：让学生试做。

学生有错误，老师并不及时指出，并让学生操作完，老师要在旁边作观察员，最后点评。

Ⅳ、练习：强化练习。

学生做练习，发现问题及时解决，然后老师归纳总结，突出重点，突破难点。

重在：技术能力培养。

直观性教学法：不仅有利于满足学生的好奇心，也可以激发学生的学习兴趣，而且也给学生在“眼看为实”的学习过程中，自己进行猜测，探索与发现的机会。

行为引导型教学法：是德国文教部长联席会议在1999年制订《框架教学计划》所决定的一种新型的职业培训教学课体系和先进的职业技术培训教学法。

它是一种能力本位的教学法，以培养学生的“关键能力”为教学的最终目标。

是脑、心、手共同参与学习，提高学生的行为能力的一种教学方法。

现代教育观和人才观已经由重知识向重能力和重素质转移，把知识的提高和能力与素质的发展联系起来，把知识转化为能力和素质。

解决了“高分低能”“重知轻能”的问题，真正树立以“能力本位”的教学观。

专业知识与技能训练巴世光、贾海嬴教授在进行专业知识与技能训练中针对职业教育教学特点，采取专题讲座、模拟教学、交流研讨、现场观摩、技能训练等多种形式，突出示范性，注意发挥学员在培训活动中的主体作用进行教学。

让我学习到了专业领域的最新理论知识、前沿技术和关键技能。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==骨干教师培训总结报告范文以下是为大家整理的关于骨干教师培训总结报告范文的文章，希望大家能够喜欢！从严冬时节到春雨春露，历时三个多月的道里区骨干教师培训班的学习即将结束。

在培训中，我不但接触到了最新的教育观念和教学方法，在网络学习中还聆听了两位专家关于教学理念和观课议课等内容的阐述，并有机会与两位名师进行交流学习，而且在学习理论的同时还参加了心理辅导，让我的头脑受到了一次次冲击和洗礼，也使我结合自身情况及本学科特点对今后的工作有了更多的思考。

一、通过本次培训学习，我对教师的职责和使命有了更多的了解。

教师不光是传道授业解惑的人，尤其在综合实践活动这门学科中，教师的角色需要重新定位。

结合郭老师讲座中提到的教师职业素养，我将自己在课程中定位于学习者、研究者、实践者、引导者，今后还将在不断地探索中提高自己的教学水平，争取形成有自己特色的精品课堂。

二、通过本次培训学习，让我更关注学生的需要。

作为一名科任教师，我们与孩子相处的时间没有班主任多，这就要求我们更关注学生的需要，以此为契机展开丰富有趣的活动。

十四中史老师的讲座给了我很多启示，老师在传授知识的同时更要关注学生的需求，无论是知识层面的，还是心理方面的。

在今后的课堂上，我将更关注那些蕴藏在综合实践课程中只可意会、不可言传的内容；关注那些伴随着师生共同进行探究和交流时所衍生的积极的情感体验。

不但要传授知识，提高学生的能力，而且要善于利用自身的智慧不断唤醒孩子们的学习热情，点化孩子们的学习方法，丰富孩子们的学习经验，开启孩子们的学习智慧。

我希望做一位有心的“烹饪师”，让每一节综合实践课都成为孩子们“既好吃又有营养”的“综合实践大餐”！三、通过本次培训学习，我知道除了更新自己的教育教学理念之外，还需要时时反思，在反思中成长。

骨干班主任培训总结
在骨干班主任培训中，我学到了很多有用的知识和技能，并且对于班主任工作有了更
深刻的理解和认识。

以下是我对于培训的总结和收获：
1. 了解班主任的角色和职责：通过培训，我更清楚地明白了班主任作为学校管理团队
的一员，要承担学生教育管理、协调家校关系、关注学生心理健康等多方面的责任。

2. 学会有效的沟通与协调：班主任需要与学生、家长、教师和学校管理层进行有效的
沟通和协调。

培训中，我学到了一些沟通技巧和方法，如明确表达、倾听和尊重他人等，这些对于我更好地与各方展开有效沟通非常有帮助。

3. 掌握学生心理辅导技巧：了解学生心理发展特点以及一些常见的心理问题，学会采
用适当的方式对学生进行心理辅导和帮助。

培训中，我们还学到了一些解决学生心理
问题的方法和策略，如积极倾听、关注学生情感变化、引导学生积极应对等。

4. 学习团队管理与组织能力：班主任需要带领班级学生，组织各种活动和任务。

通过
培训，我学会了一些团队管理和组织能力的方法，如明确目标、合理分工、激励团队
成员等，这些对于班级管理和组织工作非常重要。

5. 关注学生全面发展：班主任要注重学生的全面发展，包括学业成绩、身心健康、道
德品质等方面。

培训中，我们学到了一些关注学生全面发展的方法和策略，如给予学
生良好的学习环境、鼓励学生参与课外活动等。

总的来说，骨干班主任培训让我进一步提升了自己的综合素质和能力，让我更加明确
了班主任工作的重要性和责任。

我将会把培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，成为一名更好的班主任。

2018年骨干教师培训汇报总结范文与2018年骨干教师工作总结最新汇编2018年骨干教师培训汇报总结范文株洲市中等职业学校霍晓庆在校领导关怀和安排下，我于XX年9月至11月在东北财经大学职业技术学院参加了全国中职学校国际商务专业骨干教师的培训。

整整两个月的时间，徜徉在风景入画的海滨城市----大连，我心情特别高兴。

回顾两个月的学习，我感触很深，收获颇多。

一方面了解到了国家对中职教育扶持的力度和决心以及中职教育的重要性和必要性；另一方面也学到了国际上职业教育的新理念；同时还学习了国际商务专业相关的基础知识，提高了相应的操作技能。

可以说，我接受了一次全面系统的国际商务专业培训，这对我今后的教学工作将有很大的促进和帮助。

期间还到了一些著名企业和公司如辽宁港捷国际货代公司，辽宁时代制衣集团和中国外运公司等去进行实践调研，这给我提供了一线的实践经验，使我对教会学生“会做人，会做事”有了更深入的理解，真是受益匪浅。

现将此次学习情况汇报一、培训情况简介本次培训是根据教育部、财政部《关于实施中等职业学校教师素质提高计划的意见》组织的由中央财政支持的专业骨干教师国家级培训。

此次学院安排的课程包括教学理论与方法、专业知识和技能训练、企业实践三个模块，主要开设了国际商务专业课程设置与教学方法、办公自动化应用技巧、国际商务专业教学法案例开发、国际商务基础教学重点和方法、国际商务交易磋商、国际报检报验实务教学重点及方法、国际报关实务重点及方法、国际结算实务教学重点及方法（汇付、托收和信用证）、国际争端解决、国际货物运输教学及重点及实训、国际商务实务仿真模拟实训、国际商务英语、国际商务礼仪、现代教育技术应用、多媒体课件制作、教育心理学等课程，并参观了相关的实训基地。

学习结束时，学院负责组织安排了综合考核，考核内容包括教学理论与方法、专业知识与技能、企业实践、教案与试讲、教学研究论文等方面。

我顺利完成了学业，通过综合考核拿到了《中等职业学校专业骨干教师国家级培训结业证书》。

2018骨干教师培训工作总结范文这篇关于《2018骨干教师培训工作总结范文》的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！受**省教育厅委托，**一中承办了2018年全省骨干教师培训。

本次骨干教师培训，是在教育部实施“国培计划(2018)”的基础上，**省组织实施的2018年中小学(幼儿园)教师省级培训项目的一部分，旨在帮助广大一线教师进一步转变教育理念，推进新课程改革，促进教师专业发展。

**一中对此次培训高度重视，精心准备，认真落实，目前培训工作已经圆满完成，现将汇报如下：一、加强组织领导，优化培训方案为了搞好本次培训，**一中成立了项目执行组织机构，由化得福校长担任项目总负责人，副校长金东升担任项目常务负责人，项目组下设办公室，教研处、教务处、总务处、财务处、办公室等部门的主任、副主任为项目办成员，具体负责项目的实施。

学校制定了《2018年**省高中骨干教师培训方案》，提出了培训的目标、原则、内容、方式、考核等内容：本次培训的目标：通过理论培训，进一步转变教育教学观念;通过课堂教学观摩，学习借鉴优秀教师的教学经验，实现教学内容、教学组织形式的优化，提高分析和解决课堂教学问题的能力;通过与骨干教师的研讨，增强研究意识，拓展研究视野，学会教学设计，学会合理选择教学方法，提高教学技能，提升教学研究能力，加快教师专业发展。

本次培训的原则包括：“聚焦问题”原则。

主要通过高中新课程实施过程中的问题进行研讨，互相交流，互相启迪，使参训教师在培训中不断反思教学中存在的问题，提高新课程实施的水平。

“理论引领”原则。

聘请高校专家，从理论上对新课程理念进行深度分析和解读，帮助参训教师提高思想认识和理论水平。

“同伴互助”原则。

加强同学科骨干教师的研讨，和优秀教师一起磨课、评课、充分交流，。

2018年骨干教师培训总结与2018年骨干教师工作总结范文4篇汇编2018年骨干教师培训总结省骨干教师培训，主要是向中学一线教师讲授一些新课改理论，渗透一些新课改理念。

目的是利用一线教师的有利条件，理论联系实际，在教学实践中探索尝试新课改，以便摸索出成功教学经验，发挥辐射作用。

下面就把骨干教师培训的有关情况总结教师必须转变传统的教育观念。

1、在新课改中，教师应以学生为本位，关注学生的发展，不能把学生作为接纳知识的容器，而应充分挖掘学生的内在潜能，使学生的个性得到释放，潜能达到极限努力开发学生的最近发展区，使其“跳一跳摘桃子”。

另外传统的教学具有一定的预设性，那就是教师事先写好教案，教学方式过于固定化，模式化，存在一定的弊端。

因为教育对象是有差异的，因此必须在弹性预设的前提下，根据不同的教学情境，自主构建教学活动。

2、新课改要求教师必须转变传统的角色。

在新课改形势下，教师应成为学生潜质的开发者，教育教学的研究者，学生心理的咨询者、健康指导者。

学生学习的引导者、合作者，而不是课堂教学的主宰者。

在教学中应教给学生学习方法，教师有一碗水，应给学生一桶水，教给学生学会取水的本领。

培养创造力。

达到抛砖引玉的效果。

3、在新课改中应恰当运用多元智能理论。

一个正常人，到目前为止，应具备八种智能，如：语言智能、音乐智能、逻辑---数学智能、空间智能、肢体---运作智能、人际智能、内省智能、自然观察智能。

但每个人在各种智能的发展程度上有所不同，所以在教学中应善待差异，促进学生个性发展，扬强不弱。

因材施教，激发学生的好奇心、求知欲，鼓励其发明创造。

4、做新课改中的新教师。

首先、要转换师生关系。

新课改形势下的师生关系，应是师生平等、教学相长的关系。

教师要尊重学生，要学会蹲下来与学生说话，要面带笑容，目光要平视学生。

其次、要争当“严师”。

要严而有方、严而有序、严而有度、严而有情。

第三、要争当“特师”。

即课堂教学要有自己的特色、教学基本功要有自己的特色、培养的学生要有自己的特色。