放射科诊断主任医师岗位说明书

郑州圣玛妇产医院职位说明书基本信息职位名称放射科主任所属部门医务部职位编号直接上级医务部主任直接下级放射科医生职务类别医技科室职务编制 1 职务人职位代理人岗位职责1(□事务□管理) 负责制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，不断改进提高，按期总结汇报。

2(□事务□管理) 根据本科各室工作任务、人员技术水平、医疗设备情况进行分工和管理。

保证对患者进行及时诊断和治疗。

3(□事务□管理) 主持每日晨会、集体阅片，审签重要的检查诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗；经常性检查放射诊断治疗和投照质量，使诊断符合率不小于90%，甲片率不小于50%。

4(□事务□管理) 组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验和技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

担任教学工作，负责对下级医师和进修、实习人员进行管理、培训、考核，并领导、监督、检查。

5(□事务□管理) 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防并及时处理医疗差错事故。

6(□事务□管理) 领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；学习使用国内外先进医疗技术，制定科研方向，督促科内人员做好资料积累和登记、统计工作。

7(□事务□管理)8(□事务□管理)根据科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排人员值班，保证对患者进行及时诊断和治疗。

审签科室药品、器材的请领与报销，经常检查各种设备的使用与保管情况。

工作环境时间特征原则48小时/周，不定期加班/会议主要工作环境□办公室□病区现场□院内其他□院外□其他主要工作环境的时间□几乎全部□3/4□一半□1/3设备与条件电脑、文档、档案等权限及范围1、对本科室的工作计划和实施权。

2、向业务院长和医务部主任报告工作权。

3、对本科室人员的监督、检查与考核权。

4、对本科室人员的调配权、聘用权和奖惩权。

5、审签科室药品、器材的请领与报销权。

6、业务院长和医务部主任授予的其他权利。

医院放射科主任岗位职责说明书一、职位概述医院放射科主任是医院中负责放射科业务管理和指导工作的高级医疗职位。

放射科主任负责管理和组织放射科的工作，确保放射科的正常运行，提供准确、高质量的放射学服务。

二、岗位职责1. 制定和实施放射科的工作方针、政策和制度，确保其与医院整体发展目标一致；2. 负责放射科的组织管理，包括人员招聘、培训和考核，确保放射科团队的专业素质和工作能力；3. 组织和指导放射科相关技术工作，包括X射线、核医学、影像诊断等，确保放射科技术操作规范和安全；4. 负责医院内部放射源、放射设备的管理和维护，及时进行维修和更换；5. 确保医患关系良好，解答医生关于放射学诊断的疑问，并提供专业的指导和建议；6. 指导并参与放射科相关的科研、学术交流和教学工作，促进学科发展；7. 管理和监督放射科的质量控制和质量保证工作，确保放射影像诊断结果准确可靠；8. 参与医院放射科相关预算的编制和物资采购工作，合理管理科室的资源；9. 维护医院放射科与外部合作伙伴的关系，促进科研合作和技术交流。

三、任职要求1. 具有放射医学或相关专业的博士或硕士学位；2. 具备执业医师资格，有放射科临床经验，能独立完成放射学诊断工作；3. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效协调科室内部各岗位人员的工作；4. 具备较强的学术背景和科研能力，有科研项目或论文发表经验者优先；5. 具备较好的人际关系处理能力，能够与医院内外不同部门和合作伙伴进行有效沟通和协作；6. 具备较强的责任心和敬业精神，始终以病人为中心，保证放射科工作的安全和质量。

四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；2. 提供完善的职业培训和进修计划，支持岗位发展和个人成长；3. 提供社会保险、住房公积金等福利待遇；4. 提供良好的工作环境和职业发展空间；5. 提供综合健康管理和员工体检服务。

结语：医院放射科主任是医院中关键的管理职位，其职责涉及放射科的组织管理、技术指导和学术研究等多个方面。

放射科主任的岗位说明书放射科主任岗位说明书本职：全面主持放射科的各项工作职责职责表述：制定科室发展规划和计划工作任务制定科室远景发展规划、年度计划制定本科工作计划，组织实施、督促检查、总结参与制定并执行本部门的财务预算计划职职责表述：组织医疗工作组织本科室医务人员开展业务工作，定期组织读片，审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对责工作任务疑难病例的诊断和治疗督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷指导监督对全科室人员的医疗培训工作职责职责表述：组织教学工作工作任务接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗、医技人员的实习、进修任务制定实习、进修计划，安排专人（主治医师或主管技师）带教组织阶段考核及出科考试，确保教学质量不断改进教学方法，提高教学质量组织本科室住院医师的培训、考核职责四职责表述：组织科研工作工作任务制定科研远景规划、年度计划负责对科研课题的申报、管理、实施和保障定期对科研成果、论文数等进行统计，督导组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作进行年终科研总结职责五职责表述：组织学科建设和人才培养工作任务制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流根据学科发展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队所在部门放射科岗位定员直接上级业务副院长工资等级直接下级经营助理岗、CT室副主任、普放副主任、门诊护士薪酬类型所辖人员岗位分析日期。

岗位名称放射科诊断医师所属部门放射科
直接上级放射科主任/副主任岗位代码
工作描述
1.在科主任领导下及主任医师、副主任医师的指导下进行工作。

2.着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。

3.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。

4.负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

职责
5.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错任务事故。

6.随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。

7.担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

8.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

9.完成上级交付的其他任务。

1.教育：影像专业，大专以上学历，主治医师职称。

2.经验：影像检查工作5年以上。

3.培训：
3.1参加专业培训累计超过一年以上，获得执业医师资格并注册。

任职3.2质量管理体系培训。

标准3.3计算机操作培训。

4.技能：
4.1熟练掌握有关影像技术操作、诊断标准及医院各项工作流程。

4.2有一定的管理能力。

4.3有一定的学术、科研能力。

放射科医师岗位说明书一、岗位概述放射科医师是医院的重要岗位之一，负责进行医学影像学检查和治疗，为患者提供专业的医疗服务。

该岗位需要具备一定的医学知识和技能，能够正确操作放射科设备，为患者提供准确的诊断和治疗方案。

二、岗位职责1、负责为患者进行各种医学影像学检查，包括X线、CT、MRI、超声等。

2、根据患者病情和检查需要，制定合理的检查计划和操作流程。

3、对医学影像学检查结果进行分析和诊断，为临床医生提供准确的诊断依据。

4、参与会诊，为患者提供进一步的治疗方案和建议。

5、维护和保养放射科设备，确保设备的正常运转和安全性。

6、积极参与科研和教学工作，提高专业水平和综合能力。

三、岗位资格要求1、医学影像学专业毕业，具备扎实的医学知识和技能。

2、具备执业医师资格证书和放射科工作经验。

3、熟悉放射科设备的使用、维护和保养。

4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

5、能够承担工作压力，具有责任心和职业道德。

四、岗位工作流程1、接收患者：放射科医师接收门诊或病房转来的患者，了解患者病情和检查需求。

2、检查计划：根据患者病情和检查需求，制定合理的检查计划和操作流程。

3、检查操作：按照操作流程进行各种医学影像学检查，确保检查结果的准确性和可靠性。

4、诊断分析：对检查结果进行分析和诊断，形成诊断报告和建议。

5、会诊与治疗：参与会诊，为患者提供进一步的治疗方案和建议。

6、随访与记录：对患者进行随访和记录，及时处理异常情况并做好记录。

7、设备维护：定期对放射科设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。

放射科医师岗位说明书放射科医师是医疗机构中不可或缺的重要角色，他们负责利用医学影像技术为患者提供诊断和治疗服务。

在这个岗位上，他们需要具备专业的医学知识、技术技能和诊断能力，以便为患者提供高质量的医疗服务。

本文将详细介绍放射科医师的岗位说明书，包括岗位职责、任职要求和职业发展前景等。

一、岗位职责1、利用医学影像设备（如X光、CT、MRI等）为患者进行检查，获取医学影像资料；2、根据患者病情和检查需求，制定合适的检查方案，确保检查过程的准确性和安全性；3、对医学影像资料进行细致的分析和解读，作出准确的诊断结论；4、为患者提供治疗建议和支持，指导患者进行康复锻炼；5、参与会诊和病例讨论，提高诊断和治疗水平；6、开展科研和教学工作，推广医学影像技术的最新进展和应用。

岗位名称放射科主任岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级副院长工作目的在医院战略和政策指导下，负责放射科的医疗、教学、科研和行政管理工作，抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。

工作描述职责任务职责：放射科科室管理工作任务1.制定放射科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标要求，督促检查，总结汇报2.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时、准确的诊断和治疗3.制定本科各级人员的岗位职责和培训计划，组织考核，提出升、调、奖惩意见职责：开展放射科临床业务工作任务1.督促检查全科人员认真执行规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，加强医疗安全教育2.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗，经常检查诊断和治疗质量，搞好帮、传、带。

严格各项工作制度和操作规程，保质保量，杜绝差错事故3.配合临床工作，努力开展临床放射学工作，必要时参加疑难病例会诊、查房及病例讨论4.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作职责：临床教学与科研工作任务1.安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作2.组织科室人员开展新技术、新项目，培养技术骨干和新生力量3.组织学习和运用国内外放射诊疗先进经验，开展科学研究和技术革新工作职责：医德医风建设工作任务1.组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范2.在临床服务中，不收受病人红包和药品提成职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.医院下达的各项指标完成率达100%2.本科室无医疗差错事故发生3.病人对本科室满意度达85%以上4.每年撰写一篇相关专业论文，英语水平达到有关要求工作难点1.新业务新技术的开拓发展2.医疗差错、事故、纠纷的防范3.缺乏安全意识工作禁忌不遵守医疗规章制度及操作规程职业发展副院长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求临床医学及相关专业工作经验10年以上本专业临床工作经验职业资格执业医师和副主任医师以上专业技术资格专业技能精通放射知识，有丰富的放射经验，是医院放射科的权威专家和学科带头人能力要求具有较强的观察能力和分析判断能力，较强的学习能力、科研能力，具有一定的表达沟通能力、领导能力其他要求诚信正派，心胸宽广，事业心强，以身作则，有献身精神。

放射科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称：主任所属部门：放射科二、工作内容（一）工作概述在业务副院长的领导下，全面负责放射科的行政、业务和教学工作。

（二）工作职责1、管理职责：（1）全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物办和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。

（2）参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

（3）认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

（4）为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。

（5）制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

（6）在行政、业务对外工作中全权代表科室。

做好科内、科间各种关系的协调。

（7）负责科室的考勤和假期审批。

统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。

（8）负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

（9）对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

2、业务职责：（1）定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

（2）经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

（3）督促科内人员做好各类资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

（4）运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。

3、教学职责：（1）定期组织全科进行病例讨论、业务学习并在日常工作和教学中起模范作用。

（2）组织科研实施和新技术、新方法的开展与应用，审查科内人员论文投稿。

（3）妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。

（4）掌握国内外医学影像学发展的最新动态，指导和培养年青医学影像专业技术人才。

（三）工作关系1、内部关系：（1）监督带教：副主任医师、主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师。

（2）请示上报：业务副院长。

2、外部关系：业务副院长和相关职能科室。

三、任职资格（一）基本要求1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。

放射科主任岗位说明书岗位编号放射科主任岗位名称岗位定员放射科所在部门工资等级业务副院长直接上级室副主任、普放副主任、门诊护CT经营助理岗、薪酬类型直接下级士岗位分析日期所辖人员全面主持放射科的各项工作本职：: 职责与工作任务制定科室发展规划和计划职责表述：职制定科室远景发展规划、年度计划责工作制定本科工作计划，组织实施、督促检查、总结一任务参与制定并执行本部门的财务预算计划组织医疗工作职责表述：组织本科室医务人员开展业务工作，定期组织读片，审签重要的诊断报告，参加临床会诊和职对疑难病例的诊断和治疗责工作督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷二任务指导监督对全科室人员的医疗培训工作组织教学工作职责表述：接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗、医技人员的实习、进修任务职制定实习、进修计划，安排专人（主治医师或主管技师）带教责工作组织阶段考核及出科考试，确保教学质量三任务不断改进教学方法，提高教学质量组织本科室住院医师的培训、考核组织科研工作职责表述：制定科研远景规划、年度计划职负责对科研课题的申报、管理、实施和保障责工作定期对科研成果、论文数等进行统计，督导四任务组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作进行年终科研总结组织学科建设和人才培养职责表述：职1责制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查五创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长工作任务组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流根据学科发展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队职配合省疾病控制中心落实防护管理工作职责表述：责六本部门内部管理职责表述：指导监督经营助理开展科室的行政管理、市场开拓等工作职选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训责工作七任务指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责内部人员工作的分配其他日常工作职责表述：职本部门年、季、月度计划及总结责工作协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通八任务定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督职完成领导交办的其他工作职责表述：责九权力：医院医疗发展规划的建议权权限一：学科建设和人才培养的建议权权限二：：对本部门员工的考评权权限三：对所属下级的工作有监督、检查权权限四权限五：对所属下级的工作争议有裁决权：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权权限六有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部内部协调关系其他相关部门：医院其他部门兄弟医院放射科: 有经常性协调关系外部协调关系临时性协调关系：厅装备处、卫生监督局、疾病控制中心线诊断报告X通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、所需记录文档：：任职资格硕士及以上学历教育水平临床医学、医学影像专业专业年以上医务管理工作经验5年以上临床工作经验，10 经验知识临床医学、医学影像知识、管理知识2。