公司人事档案表格大全
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企业员工人力资源档案模板1. 档案基本信息
1.1 员工编号
- 请在此填写员工编号
1.2 姓名
- 请在此填写员工姓名
1.3 性别
- 请在此填写员工性别
1.4 出生日期
- 请在此填写员工出生日期
1.5 籍贯
- 请在此填写员工籍贯
1.6 入职日期
- 请在此填写员工入职日期
1.7 职位
- 请在此填写员工职位
1.8 部门
- 请在此填写员工所属部门2. 教育背景
2.1 学历
- 请在此填写员工最高学历
2.2 毕业院校
- 请在此填写员工毕业院校
2.3 毕业专业
- 请在此填写员工毕业专业2.4 毕业时间
- 请在此填写员工毕业时间
3. 工作经历
3.1 公司名称
- 请在此填写员工曾就职的公司名称
3.2 所在部门
- 请在此填写员工在该公司所在部门
3.3 职位
- 请在此填写员工在该公司的职位
3.4 在职时间
- 请在此填写员工在该公司的在职时间4. 奖惩信息
4.1 奖励
- 请在此填写员工曾获得的奖励信息
4.2 处罚
- 请在此填写员工曾受到的处罚信息
5. 其他信息
5.1 家庭成员
- 请在此填写员工家庭成员信息,如配偶、子女等
5.2 联系方式
- 请在此填写员工联系方式,包括手机、邮箱等
5.3 紧急联系人
- 请在此填写员工紧急联系人信息,如姓名、关系、联系方式等
以上为企业员工人力资源档案模板,填写时请按照要求提供相应信息。
档案的保密工作需做好,仅限授权人员查阅和使用。
公司人事档案表格(范本)第一章总则第一条为了完善公司人事管理制度,加强公司人事管理,促进公司队伍建设,依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定,参照国内外企业人事管理的有关规章制度,特制定本规定。
第二条公司突出企业管理以人为本,强调尊重人格、维护人格尊严,重视沟通和理解,力求通过强化人事管理,提高职员素质,建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系,推动公司事业稳步发展。
第二章编制与定编第一条公司各部门用人实行定岗定员。
第二条公司各职能部门的设置、编制、调整、撤消,由各部门提出方案报公司首席运营官(或总裁)以及首席执行官批准后,并在行政人事部备案后实施。
行政人事部负责建立和更新各部门岗位设置和人员编制的档案。
第三条各部门根据公司业务发展需要,或根据临时业务需要,制定年度、季度用工计划,经首席执行官批准后,在行政人事部备案。
第四条因工作需要,各部门增加员工时,原则上应不超出本部门的用工计划。
第三章公司员工招聘管理规定第一条为了适应公司不断发展壮大的需要,及时为公司提供各种所需人才,坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则,实现公司行政人事的合理配置。
第二条公司的招聘形式为社会公开招聘及内部招聘两种。
招聘人才既看学历、资历,更注重个人品格、实际经验和工作成绩。
在不影响其他部门工作的前提下,应优先考虑录用内部应聘人员。
第三条招聘程序1、申请:用人部门填写《人员招聘申请表》,经部门最高主管签字批准后交至行政人事部。
2、审核:行政人事部核查申请部门的编制情况及用工计划,如不属于计划内招聘,应在一个工作日内退回《招聘申请表》。
申请部门须向首席执行官进行特批。
批准后再提交给行政人事部。
3、发布信息:行政人事部根据《招聘申请表》要求,在一个工作日内开始寻找适合人选。
通过各种有效途径向公司内部员工和社会发布招聘信息,并负责收集和整理应聘资料。
4、内部应聘:内部员工应聘时,应填写《内部应聘申请及审核表》并上交行政人事部。
员工档案表:公司人事档案表格大全员工档案表员工档案表:公司人事档案表格大全员工档案表话题:员工档案表通知书工作经验交流技巧公司目录应聘人员登记表 ................................................................. .................3招聘员工审批表 ..................................................................... . (4)面试评分表 ................................................................. .........................5面试提问设计 ................................................................. .....................6人事资料表 ................................................................. .........................9新进人员职前介绍检查表 ............................................................... 10试用同意书 ..................................................................... .................. 11誓约书 ................................................................. ..............................12担保书 ................................................................. .............................. 13录用通知 ................................................................. .......................... 14请假申请单 ................................................................. ...................... 15加班审批表 ................................................................. ...................... 16加班审批表 ................................................................. ...................... 16补休登记表 ................................................................. ...................... 17社会基本养老保险缴纳情况调查表 ............................................... 18员工辞退通知书 ................................................................. .............. 19员工辞职审批表 ..................................................................... .......... 20员工辞退、辞职结算汇签表 ........................................................... 21员工内部调动审批表 ................................................................. ...... 22员工内部调动交接表 ..................................................................... .. 23调令 ................................................................. ........................... 24调令 ..................................................................... .......................24辞退人员工资单 ................................................................. .............. 25工资表 ..................................................................... ..........................26工资情况汇总表 ................................................................. .............. 27员工分类分级工资标准 ...................................................................28请输入公司名字公司应聘人员登记表请输入公司名字公司招聘员工审批表请输入公司名字公司面试评分表申请人姓名: 申请人号码:职位:第一选择: 日期:第二选择: 面试考官一:面试考官二: 考官评价1、外表: 6、工作经验:? 劣 ? 无? 可 ? 缺乏? 常 ? 有相关的经验 ? 优2、流通交流技巧: 7、资格和技能:? 沉默不善表达 ? 无? 言语表达不流畅 ? 部分? 可以,但不正面 ? 有? 正面,主动,积极,表达清楚? ? 过高? 善于表达,语言有条理,令人信服3、态度: 8、可开始工作日期:? 不友善 ? 不清楚,待定 ? 沉默少语 ? 可以确定 ? 友善,但不太主动 ? 随叫随到 ? 友善,又主动4、原工作稳定程度: 9、工资要求:? 很不稳定 ? 要求过高 ? 可以 ? 正常可以接受 ? 稳定,退职理由充分? 十分稳定,转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱 10、总体评价? 对工作不太热忱,可有可无 ? 劣? 十分注重工资待遇 ? 常? 可以? ? 好? 十分积极 ? 十分好11、其他评价:最后决定:? 第一次面试 ? 第二次面试 ? 拒绝? 考虑 ? 存档留用 ? 不录取面试提问设计? ?公司面试问话提纲?续表?续表请输入公司名字公司人事资料表新进人员职前介绍检查表请输入公司名字公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限:自年月日起,至年月日止。
下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。
公司员工档案统计表填报单位:单位注册类型:劳动保障证(卡)号:填报时间:年月填表说明:1、用人单位应当根据填表说明如实填报本单位各类用工情况,包括建立劳动关系和未建立劳动关系的人员。
2、单位注册类型:①国有企业②集体企业③外商投资企业④港澳台商投资企业⑤私营企业⑥其他企业⑦有雇工的个体工商户3、性别:①男②女4、文化程度:①初中及以下②高中、中专、中技③大专④本科⑤研究生⑥其他5、职业等级资格:①初级②中级③高级④技师⑤高级技师6、用工类型:①全日制用工②非全日制用工③劳务派遣7、人员类别(可多项选择):①城镇就业人员②本省农村就业人员③外省农村就业人员④外方和港澳台就业人员⑤劳务派遣人员⑥离退休返聘人员⑦其他8、用工之日、订立合同时间、离职时间应填报至年月日。
9、订立合同情况:①首次签订劳动合同②第一次续签劳动合同③第二次及以上续签劳动合同只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后,他们可以学会如何独立处理问题;如何调节情绪与心境,直面挫折,抵御压力;如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。
往往有着超越年龄的成熟与自信,独立性和处理问题的能力都比较强。
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10、合同类型:指书面劳动合同签订情况,①固定期限劳动合同②无固定期限劳动合同③以完成一定工作任务为期限劳动合同④非全日制劳动合同⑤劳务派遣劳动者劳动合同。
11、离职类型:①合同终止②单位解除合同③本人解除合同④劳务派遣期满⑤其他12、工资:指劳动合同约定的劳动报酬,其中全日制劳动者的计酬单位为元/月,非全日制劳动者的计酬单位为元/小时。
13、参加社会保险:①是②否只有凭借毅力,坚持到底,才有可能成为最后的赢家。
这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。
在种种历练之后,他们可以学会如何独立处理问题;如何调节情绪与心境,直面挫折,抵御压力;如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。
目录应聘人员登记表.............................................. 错误!未定义书签。
招聘员工审批表.............................................. 错误!未定义书签。
面试评分表.................................................. 错误!未定义书签。
面试提问设计................................................ 错误!未定义书签。
人事资料表.................................................. 错误!未定义书签。
新进人员职前介绍检查表...................................... 错误!未定义书签。
试用同意书.................................................. 错误!未定义书签。
誓约书...................................................... 错误!未定义书签。
担保书...................................................... 错误!未定义书签。
录用通知.................................................... 错误!未定义书签。
请假申请单.................................................. 错误!未定义书签。
加班审批表.................................................. 错误!未定义书签。
加班审批表.................................................. 错误!未定义书签。
补休登记表.................................................. 错误!未定义书签。
社会基本养老保险缴纳情况调查表.............................. 错误!未定义书签。
员工辞退通知书.............................................. 错误!未定义书签。
员工辞职审批表.............................................. 错误!未定义书签。
员工辞退、辞职结算汇签表.................................... 错误!未定义书签。
员工内部调动审批表.......................................... 错误!未定义书签。
员工内部调动交接表.......................................... 错误!未定义书签。
调令................................................. 错误!未定义书签。
调令................................................. 错误!未定义书签。
辞退人员工资单.............................................. 错误!未定义书签。
工资表...................................................... 错误!未定义书签。
工资情况汇总表.............................................. 错误!未定义书签。
员工分类分级工资标准........................................ 错误!未定义书签。
请输入公司名字公司应聘人员登记表请输入公司名字公司招聘员工审批表年月日请输入公司名字公司面试评分表申请人姓名:申请人号码:职位:第一选择:日期:第二选择:面试考官一:面试考官二:考官评价1、外表:6、工作经验:□劣□无□可□缺乏□常□有相关的经验□优2、流通交流技巧: 7、资格和技能:□沉默不善表达□无□言语表达不流畅□部分□可以,但不正面□有□正面,主动,积极,表达清楚□□过高□善于表达,语言有条理,令人信服3、态度: 8、可开始工作日期:□不友善□不清楚,待定□沉默少语□可以确定□友善,但不太主动□随叫随到□友善,又主动4、原工作稳定程度: 9、工资要求:□很不稳定□要求过高□可以□正常可以接受□稳定,退职理由充分□十分稳定,转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱 10、总体评价□对工作不太热忱,可有可无□劣□十分注重工资待遇□常□可以□□好□十分积极□十分好11、其他评价:_____________________________________________________________ _____________________________________________________________最后决定:□第一次面试□第二次面试□拒绝□考虑□存档留用□不录取面试提问设计△△公司面试问话提纲·续表·续表请输入公司名字公司人事资料表新进人员职前介绍检查表请输入公司名字公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限:自年月日起,至年月日止。
(共计月日)二、工作单位:在担任之职。
三、工作时间:每天工作小时,如需加班应全力配合,不得以任何不当理由拒绝。
四、工资:1、依照双方协议,月薪元,按实际工作天数计算(含星期例假日),缺勤或请假均无给薪。
2、工资每月日至日固定发放次。
五、试用:试用期间应遵守公司管理规则,若任何一方对其职不满,则可经通知对方后随时终止试用,均无异议,并不得要求任何一方赔偿。
六、报到时请携带如下有关证件及资料:身份证、学历证书(学生证)、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
此致请输入公司名字公司立同意书人:年月日请输入公司名字公司誓约书户主姓名本人与户主关系誓约人出生年月日本人保证,被贵公司录用、成为公司职工后,一定遵守公司法规,遵守劳动纪律,自觉维护企业形像,维护公司利益,服从公司的领导,诚心诚意地为公司勤奋工作。
如任职期间违背以上誓约,或因自己的过失而使公司的利益受到损害时,本人愿接受公司的解雇或其他处分,本人及担保人予以赔偿。
谨此保证。
誓约人签字、印鉴担保人姓名与本人的关系现住处年月日立请输入公司名字公司请输入公司名字公司誓约书户主姓名本人与户主关系誓约人出生年月日本人保证,被贵公司录用、成为公司职工后,一定遵守公司法规,遵守劳动纪律,自觉维护企业形像,维护公司利益,服从公司的领导,诚心诚意地为公司勤奋工作。
如任职期间违背以上誓约,或因自己的过失而使公司的利益受到损害时,本人愿接受公司的解雇或其他处分,本人及担保人予以赔偿。
谨此保证。
誓约人签字、印鉴担保人姓名与本人的关系现住处年月日立深圳百家欢公司请输入公司名字公司担保书市公安局愿对贵公司就职的()提供担保。
保证被担保者遵守以下各项。
第一条如被担保人违反就职合同中所列各项条款,或故意及过失造成贵公司财产、业务信誉上的损失,本学校担保由其本人赔偿损失。
第二条本担保有效期满之前3个月,如担保人未提出废止或更改担保书,贵公司仍视本担保书继续有效。
担保人(或印鉴)住址职业出生年月日年月日立请输入公司名字公司请输入公司名字公司担保书市公安局愿对贵公司就职的()提供担保。
保证被担保者遵守以下各项。
第一条如被担保人违反就职合同中所列各项条款,或故意及过失造成贵公司财产、业务信誉上的损失,本学校担保由其本人赔偿损失。
第二条本担保有效期满之前3个月,如担保人未提出废止或更改担保书,贵公司仍视本担保书继续有效。
担保人(或印鉴)住址职业出生年月日年月日立请输入公司名字公司请输入公司名字公司录用通知先生 /女士您好!首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸地通知您,经过考核审查,本公司决定正式录用您为本公司职工。
请您按以下通知到公司报到。
报到时请携带如下有关证件及资料:身份证、学历证书(学生证)、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
另,接通知后,如您的住址等有变化,请直接与公司人力资源部联系。
1、报到时间年月日上下午时分2、报到地联系人:请输入公司名字公司请输入公司名字公司请假申请单年月日请输入公司名字请假申请单年月日公司加班审批表年月日请输入公司名字加班审批表年月日请输入公司名字公司补休登记表年月日请输入公司名字公司社会基本养老保险缴纳情况调查表部门:年月日请输入公司名字公司员工辞退通知书年月日请输入公司名字公司员工辞职审批表请输入公司名字公司员工辞退、辞职结算汇签表年月日请输入公司名字公司员工内部调动审批表年月日请输入公司名字公司员工内部调动交接表年月日请输入公司名字公司 NO:调令调出部门:调入部门:根据工作需要,经公司领导及人力资源部研究决定,调同志由到,岗位。
限月日前,持调令、调动交接表报到,报到后立即由部门经理通知人力资源部。
人力资源部年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------请输入公司名字名字 NO:调令调出部门:调入部门:根据工作需要,经公司领导及人力资源部研究决定,调同志由到,岗位。
限月日前,持调令,调动交接表报到,报到后立即由部门经理通知人力资源部。
人力资源部年月日辞退人员工资单总经理:审核:制单:日期:总经理:审核:制单:日期:总经理:审核:制单:日期:工资表请输入公司名字公司工资情况汇总表请输入公司名字公司员工分类分级工资标准(人民币:元)请输入公司名字公司转正人员月报表报表日期:制表:请输入公司名字公司员工排班表部门:时间:2000年月日时间安排:A、7:00-4:00 B、2:30-11:30 C、1:00-8:00请输入公司名字公司员工排班表部门:时间:2000年月日时间安排:A、7:00-4:00 B、2:30-11:30 C、1:00-8:00请输入公司名字公司员工花名册。