法律援助业务基本知识培训

法律援助工作站工作制度
（一）接待登记制度：法律援助工作站应安排专人负责接待工作，受理群众的法律援助申请。

接待人员应耐心倾听当事人陈述，认真摘记主要内容，依据法律、政策予以解答办理。

来访记录应定期整理、录入归档。

（二）日常值班制度：法律援助工作站建立日常值班制度，安排人员负责接待群众的法律求助，解答法律咨询。

（三）信息上报制度：法律援助工作站应及时、准确地向县法律援助中心报送各种业务统计数据和典型案件。

（四）例会分析制度：法律援助站定期召开例会，对法律援助案件和事项进行讨论分析。

（五）业务学习制度：法律援助人员应积极参加上级部门组织的业务学习和培训考察活动，并积极开展自学活动，提高自身业务水平。

（六）专人联系制度：法律援助工作站要有专人负责日常工作和联系。

（七）台帐、档案管理制度：对法律援助工作形成的
文件、材料建立台帐制度，健全台帐内容。

对法律援助人
员承办的法律援助案件和事项所形成的有关材料，按照档
案管理要求，立卷归档，由工作站暂时集中和妥善管理，结案一并将案卷交给县法律援助中心。

（八）限时初审制度：援助工作站按照县法律援助中心要求初审法律援助申请，并在2个工作日内报县法律援助中心审批。

（九）公示制度：法律援助站应当将法律援助申请的条件、法律援助受案范围和法律援助的工作流程等在显著位
置公示。

司法所业务培训计划一、培训目的与背景司法所是人民法院的基层审判机构，承担着法律援助、执行、人民调解、司法鉴定等多项基层司法工作。

为了提高司法所工作人员的专业素养和业务水平，推进司法所业务规范化、专业化发展，满足人民群众对司法服务的需求，保障人民群众的合法权益，特制定本培训计划。

二、培训对象1. 司法所所长、副所长及主要领导干部；2. 司法所业务骨干人员；3. 具备一定条件和兴趣的司法所全体工作人员。

三、培训时间与地点本次培训计划于xx年xx月在本县（市、区）司法所举办，培训时间为三天。

四、培训内容1. 法律援助业务（1）法律援助工作基本原则和法律援助体系；（2）法律援助对象的认定和申请流程；（3）法律援助律师的职责和义务；（4）法律援助案例分析及处理经验总结。

2. 执行业务（1）执行程序及执行程序的基本原则；（2）执行标的及执行程序中的争议问题；（3）执行案例分析及处理经验总结。

3. 人民调解业务（1）人民调解工作基本原则和调解程序；（2）人民调解案件的分类及处理流程；（3）人民调解案例分析及处理经验总结。

4. 司法鉴定业务（1）司法鉴定的基本原则和程序；（2）司法鉴定对象及鉴定程序；（3）司法鉴定专家的聘任和义务；（4）司法鉴定案例分析及处理经验总结。

5. 公正执行业务（1）公正执行工作及程序；（2）公正执行案件中的疑难问题；（3）公正执行案例分析及处理经验总结。

6. 其他相关业务（1）相关法律法规的学习；（2）司法所业务工作中的管理和协调技巧。

五、培训方式1. 课堂授课：邀请专业法律教师及在岗工作人员进行专题讲解；2. 案例分析：对真实案例进行分析，探讨处理经验；3. 视频观摩：观看相关业务操作流程的视频资料，加深理解；4. 应用实践：利用模拟操作或角色扮演的方式进行实际操作练习。

六、培训评估1. 培训内容学习成效评估；2. 司法所工作人员的业务能力提升评估；3. 培训效果评估及听课情况评估。

法院法律援助工作情况汇报近年来，法院法律援助工作取得了显著的成绩，得到了社会各界的广泛好评。

法院法律援助工作是司法机关的重要职责之一，旨在向符合条件的当事人提供法律援助，保障其合法权益，促进社会公正和法治建设。

本文将对法院法律援助工作的情况进行详细汇报。

一、法院法律援助的基本概况法院法律援助是指在民事、行政等各类诉讼案件中，为经济困难的当事人提供法律援助服务。

法律援助对象包括被告人、原告人、被申请执行人、申请执行人、申请人等诉讼参与人。

法律援助范围包括诉前调解、立案、庭审、执行等全过程。

法院法律援助服务的内容主要包括为当事人提供法律咨询、代理诉讼、出庭辩护、起诉、起诉应诉人、复议、申请再审等法律服务。

二、法院法律援助的工作机构法院法律援助的工作机构主要包括法律援助受理中心、法律援助服务中心等。

目前我国各级法院都设立了法律援助受理中心，受理法律援助申请，评估当事人的经济情况和法律援助需求，确定是否符合法律援助条件。

同时，法院法律援助服务中心负责具体的法律援助工作，为符合条件的当事人提供法律援助服务，保障其合法权益。

三、法院法律援助的工作内容1. 法律咨询法院法律援助服务中心设立了专门的咨询窗口，为当事人提供免费的法律咨询服务。

当事人可以通过电话、网络或到现场咨询的方式，咨询与诉讼案件相关的法律问题。

咨询对象包括普通民众、农民工、儿童、残疾人等特殊群体。

法院法律援助服务中心的法律咨询工作得到了社会的广泛认可，深受当事人欢迎。

2. 代理诉讼对于符合法律援助条件的当事人，法院法律援助服务中心可以为其提供代理诉讼服务。

这些服务包括代为起诉、应诉、提出诉讼请求、辩护、代为复议、提出再审申请等诉讼代理工作。

这些工作是保障当事人的合法权益，促进社会公正和法治建设的重要举措。

3. 庭审辩护在诉讼案件的庭审阶段，法院法律援助服务中心可以为符合条件的当事人提供庭审辩护服务。

这些服务包括准备庭审材料、出庭辩护、提出证据、质证、辩论等庭审辩护工作。

县法律援助工作要点一、建立健全服务体系法律援助服务体系的建立是县法律援助工作的基础。

这包括在县、乡、村三级建立健全的法律援助网络，确保每个需要援助的公民都能够及时获得帮助。

同时，通过设立法律援助工作站、热线电话、网络平台等多种方式，提供全方位、多渠道的法律援助服务。

二、完善法律法规宣传加强法律法规宣传，提高公民的法律意识，是县法律援助工作的重要任务。

通过开展“送法下乡”、“法律进校园”等活动，将法律援助的知识和政策宣传到基层，让更多的人了解法律援助的重要性。

同时，利用新媒体、社区公告栏等多种渠道，定期发布法律援助政策和典型案例，引导公民依法维权。

三、加强队伍建设建设一支高素质的法律援助队伍，是提升县法律援助工作水平的关键。

通过加强业务培训、完善激励机制、建立绩效考核体系等措施，提高法律援助人员的业务能力和服务水平。

同时，积极吸引优秀法律人才加入法律援助队伍，为公民提供更加专业、高效的法律援助服务。

四、提高援助效率提高援助效率是县法律援助工作的核心目标。

通过优化工作流程、简化审批程序、缩短办理时限等措施，确保公民在需要法律援助时能够尽快得到帮助。

同时，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，提高法律援助的整体效率。

五、强化质量监控质量是法律援助工作的生命线。

建立健全质量监控机制，对法律援助工作进行全面、系统的监督和管理。

通过定期评估、案件回访、满意度调查等方式，收集公民对法律援助工作的意见和建议，及时发现问题并进行整改。

同时，加强对法律援助人员的考核和评价，确保服务质量得到不断提升。

六、创新服务模式随着社会的不断发展，公民对法律援助的需求也在不断变化。

因此，需要不断创新服务模式，满足公民的多样化需求。

例如，可以探索开展预约服务、上门服务、远程服务等新型服务模式，为公民提供更加便捷、高效的法律援助服务。

同时，利用大数据、人工智能等现代科技手段，提高法律援助工作的智能化水平，提升服务效率和质量。

七、保障经费投入经费是法律援助工作的重要保障。

法院培训计划内容有哪些一、培训目标：1. 确定法院工作人员的培训需求，制定针对性培训计划，提高法院工作人员的综合素质和业务水平。

2. 建立法院培训机制，切实提高法院工作人员的绩效和工作效率。

3. 加强法院工作人员的业务能力和法律素养，提升法院整体实力和声誉。

二、培训内容：1. 法律知识培训：对法院工作人员进行法律基础知识培训，包括宪法、法律法规、行政法、刑法、民法、商法等方面的基础知识，并结合实际案例进行讲解和讨论，以提高工作人员的法律素养和应变能力。

2. 业务技能培训：- 司法文书写作：培训法院工作人员书写各类司法文书的基本要求和规范，例如裁定书、判决书、调解书等，提高文书工作的准确性和规范性。

- 庭审技巧：培训法院工作人员进行庭审的技巧和方法，包括庭审程序、庭审规则、证据调查等，提高法院工作人员的庭审质量和效率。

- 法律援助：培训法院工作人员进行法律援助的相关知识和操作，包括申请条件、程序流程、诉讼费用减免等，提高法院工作人员的法律援助服务水平。

3. 综合素质培训：- 沟通技巧：培训法院工作人员进行有效的沟通和协调，处理好与当事人、律师、法官等各方的关系，加强案件处理的顺利进行。

- 团队合作：培训法院工作人员团队协作的技能和意识，建立和谐的工作氛围，提高工作效率。

- 思维方式：培训法院工作人员思维方式的转变和方法，提高问题解决和决策能力。

4. 德育培训：- 法官职业道德规范：培训法院工作人员法官职业操守和道德规范，增强法官的专业素养和良好形象。

- 法庭风纪维护：培训法院工作人员维护法庭秩序和尊重当事人的责任，加强法庭工作的规范和公正。

5. 精神文明建设：- 法治理念宣传：开展有针对性的法治理念宣传和教育活动，提高法院工作人员对法治的理解和认同，增强法治意识和法治思维。

三、培训方式：1. 课堂培训：主要以专业培训机构或法院内部专业人员为主讲人，结合实际案例进行讲解和模拟操作。

2. 在线培训：利用信息化技术进行在线培训，采用视频、文档、PPT等形式的培训内容，满足法院工作人员在不同时间和地点的培训需求。

法律援助业务知识讲座详解一、引言法律援助作为一项重要的法律服务，旨在保障公民的合法权益，促进社会公平正义。

在本次法律援助业务知识讲座中，我们将详解法律援助的基本概念、流程、申请条件和途径，旨在增加大家对法律援助的了解和认识。

二、法律援助的基本概念法律援助是指为经济困难公民提供免费或者低收费的法律服务，包括法律咨询、代理、调解、撰写法律文书等，以解决公民在民事、行政和刑事等方面的法律需求。

其目的是帮助公民维护和实现合法权益，提升社会公正和法治水平。

三、法律援助的流程1. 申请与审批经济困难公民或者其法定代理人可以向当地司法行政机关或法律援助机构递交法律援助申请。

申请材料应包括身份证明、经济困难证明、案件受理通知书等。

2. 案件分配申请受理后，机关或机构会根据案件性质、专业需要等因素进行分案，确保受援人获得专业化的法律服务。

相关信息会通知受援人以便跟进。

3. 律师代理经过案件分配后，律师会与受援人进行联系，并提供必要的法律帮助。

律师会调查案件事实，撰写法律文件，出庭代理等。

4. 结案与评估一旦案件得到解决，律师会提交结案报告，并由司法行政机关或法律援助机构对律师的业务质量进行评估，以保证法律援助的质量。

四、法律援助的申请条件为了保证法律援助的真实性和有效性，对于申请人需要满足一定的条件：1. 经济困难申请人的经济状况应符合法律援助的经济困难标准，需要提供相关的经济困难证明材料。

2. 案件类型法律援助主要适用于民事、行政和刑事案件。

对于其他类型的案件，需要根据具体情况进行审查和决定。

3. 受援人民事资格受援人应具备民事行为能力，能够独立行使诉讼权利。

对于无民事行为能力或限制民事行为能力的人，其诉讼行为必须经过合法代理人或者法定代理人的同意。

五、法律援助的途径1. 司法行政机关提供的法律援助司法行政机关负责组织实施法律援助工作，管理当地的法律援助机构，负责对申请人进行初步审查和案件分配。

2. 法律援助机构提供的法律援助法律援助机构是司法行政机关下设的专门机构，负责受理和办理法律援助申请，为申请人提供法律援助服务。

公共法律服务业务培训方案公共法律服务是一项重要的社会服务工作，为广大市民提供法律咨询、法律援助、法律教育等服务。

为了提高从业人员的专业素质和服务水平，需要进行相应的培训。

下面是一份公共法律服务业务培训方案，旨在全面提升从业人员的综合能力和专业素质。

一、培训目标1.了解公共法律服务的基本概念、任务和服务对象；2.掌握法律咨询、法律援助、法律教育等公共法律服务的基本方法和技巧；3.提高从业人员的法律知识水平，熟悉相关法律法规；4.培养从业人员的公共服务意识和责任感；5.提升从业人员的沟通、协调和处理问题的能力。

二、培训内容1.公共法律服务概述1.1 公共法律服务的定义、任务和意义；1.2 公共法律服务的发展现状和趋势；1.3 公共法律服务的组织和管理机制。

2.法律咨询服务2.1 法律咨询的基本概念和特点；2.2 法律咨询的服务对象和范围；2.3 法律咨询的工作流程和技巧；2.4 法律咨询中常见问题解答。

3.法律援助服务3.1 法律援助的基本概念和原则；3.2 法律援助机构和人员的职责；3.3 法律援助的申请条件和程序；3.4 法律援助案件的处理流程。

4.法律教育服务4.1 法律教育的基本概念和目标；4.2 法律教育的服务对象和方式；4.3 法律教育的内容和方法；4.4 法律教育活动的组织和评估。

5.法律知识培训5.1 相关法律法规的基本知识；5.2 常见法律问题的解答和处理方法；5.3 案例分析和讨论。

6.沟通与协调能力培训6.1 沟通与协调的基本原则和技巧；6.2 公共法律服务中的沟通与协调问题；6.3 沟通与协调的案例分析和演练。

三、培训方法1.理论授课：邀请专业人士讲解相关法律知识和技巧；2.案例分析：通过分析典型案例，加深对公共法律服务的理解和掌握；3.角色扮演：模拟法律咨询、法律援助等服务场景，提高实践能力；4.小组讨论：组织学员就实际问题进行讨论，促进交流和思考；5.讲座和培训班：邀请相关专家进行讲座和培训，分享经验和理论。

法律援助各项工作制度一、引言法律援助是我国的一项重要司法制度，旨在保障公民合法权益，促进社会公平正义。

为了规范法律援助工作，提高法律援助质量，本文从法律援助的职能、申请条件、工作流程、律师指派、质量监控、培训与考核等方面，探讨法律援助各项工作的制度设计。

二、法律援助的职能（一）法律援助的含义法律援助是指在政府设立的法律援助机构组织、指导和协调律师、公证员、基层法律服务工作者等法律服务人员，为经济困难和特殊案件的当事人提供免收费的法律服务。

法律援助实质上是法律扶贫、扶弱、扶残，是实现法律面前人人平等和完善社会保障体系的重要措施。

（二）法律援助的职能1. 宣传法律知识：通过法律援助工作，向广大人民群众宣传法律法规，提高公民法治意识。

2. 提供法律咨询：为当事人提供法律咨询，解答法律问题，帮助当事人了解自身权益和义务。

3. 代理法律事务：为经济困难和特殊案件的当事人代理诉讼和非诉讼法律事务，维护当事人合法权益。

4. 开展法律培训：组织法律培训活动，提高法律服务人员的业务水平和服务质量。

5. 参与社会调解：参与社会调解工作，促进矛盾化解，维护社会和谐稳定。

三、法律援助的申请条件（一）具有我国常住户口或暂住证；（二）司法机关或劳动仲裁机构已立案或具备立案条件的当事人；（三）有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助；（四）因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用。

经济困难标准：参照当地最低生活保障标准，如家庭人均月收入在500元以下（城市）或300元以下（农村）。

对于部分重大影响的群体案件和涉军案件，根据案件特殊情况可以不受经济标准限制。

四、法律援助工作流程（一）申请：当事人向有管辖权的法院或仲裁机构申请法律援助，提交相关材料。

（二）审查：法律援助机构对当事人提交的申请进行审查，确认是否符合法律援助条件。

（三）指派：法律援助机构根据案件性质、律师专业特长等因素，指派合适的律师办理案件。

（四）办理：律师接受指派，为当事人提供法律援助，包括代理诉讼、非诉讼事务等。

法律援助培训计划法律援助培训计划篇一：大化县年度法律援助培训工作计划大化县年度法律援助培训工作计划为加强我县法律援助工作，提高开展法律援助工作的法律法规知识水平和业务技能，实现“应援优援”目标，全力保护好弱势群体的权益，维护社会公平正义和社会和谐稳定，根据省市有关文件精神，现制定我县年度法律援助法律法规知识和专业知识培训计划如下：一、培训目标使法律援助执业人员全面提升社会主义法治理念，树立爱岗敬业和维护公平正义意识，具备应有的职业道德和行为规范，掌握法律援助业务基础知识和实际应用技能，从而提高法律援助的办案质量。

二、培训内容和时间安排培训内容：《中华人民共和国法律援助条例》、《广西壮族自治区法律援助条例》、《中华人民共和国人民调解法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》以及刑事、民事、行政诉讼及非诉讼法律事务等方面的法规知识；培训年2月-11月三、培训对象各法律援助工作站、法律援助联络员、律师事务所、法律服务所的司法助理员、律师、法律服务工作者。

四、培训方式（一）举办全县法律援助、人民调解业务培训班；（二）采取以会代训方式组织法律援助中心、律师事务所、司法所、法律服务所的律师、司法助理员、法律服务工作者学习有关法律法规。

（三）运用广西党员干部现代远程教育网络视频终端这个平台进行培训。

五、培训要求1、高度重视。

随着法律援助工作的推进，扎实学习掌握相关知识，更新法律援助管理方式，是当前和今后一个时期法律援助工作者的重要任务。

因此，各援助中心、律师事务所、司法所、法律服务所要高度重视教育培训工作，积极组织参加各类培训。

年内法律援助律师和法律服务工作者培训面达到100%。

2、精心组织。

各中心、律师事务所、司法所、法律服务所应统筹安排，按要求做好培训报名工作。

要将教育培训纳入年终目标考核评估范围。

篇二：年社区法律援助工作计划年社区法律援助工作计划为推进“法律进社区”，进一步完善法律援助体系，更好地为社会弱势群体提供法律援助服务，在新的一年里，全面深入学习实践科学发展观，切实做好法律援助工作，现制定工作计划如下：一、指导思想以法律服务为切入点，以社会特困弱势群众法律援助为重点，建立完善社区援助志愿者服务体系，进一步将法律援助服务向社区延伸，方便群众求助，满足群众法律需求，解决群众涉法实际困难。

大家请坐好，同志们：今天，我们在这里举办司法局基层司法所综合业务知识培训班。

本次培训班是经司法局党组研究决定的。

本次培训班的主要任务是：对人民调解知识、社区矫正知识、法律援助知识、“六五”普法等基本知识进行讲解。

参加本次培训的人员有片各乡镇司法所全体人员、各村调委会主任。

本次培训班共有两项内容：一是业务知识讲解，二是司法局局长做总结讲话。

下面进行第一项：首先请
1、法律援助中心主任讲解法律援助基本知识
2、宣传股股长讲解“六五”普法基本知识
3、社区矫正股股长讲解社区矫正基本知识
4、基层股股长讲解人民调解基本知识
下面进行第二项：请局长做总结讲话。

同志们，刚才四位股长人民调解知识、社区矫正基本知识、法律援助基本知识、“六五”普法基本知识进行了讲解
讲解的主题鲜明、重点突出、知识丰富、有针对性、任务明确。

对今后的工作开展起到积极作用，陈局长的讲话具有很强的操作性，指导性，工作总结实事求是、任务安排具体，望各司法所、各调委会认真抓好落实，为本辖区的社会和谐稳定做出贡献。

本次培训班的举办必将我县的司法行政
工作推向新的高潮，必将使人民调解、社区矫正、法律援助、“六五”普法等各项工作取得实效，我们一定要按照年初制定的工作计划圆满完成各项任务。

培训到此结束散会。