2019年就业分享

海南省机电工程学校2019年毕业生就业工作总结报告省教育厅：我校毕业生就业工作在学校领导班子的正确领导以及校各有关部门的大力支持和配合下，通过全体就业培训办工作人员以及实习带队教师的辛勤耕耘，取得了可喜的成绩。

下面就2019年我校毕业生就业工作总结如下：一、基本情况2019年，我校需要安排就业的毕业生有1514人，其中交通运输类946人，加工制造类213人，电子电气类151人，旅游服务类43人，信息技术类114人，土木水利类47人。

2019届毕业生登记就业人数1490人（含升学人数294人），其中交通运输类就业人数932人（专业就业率98.52%），加工制造类就业人数211人（专业就业率99.06%），旅游服务类就业人数43人（专业就业率100%），土木水利类就业人数47人（专业就业率93.62%），信息技术类就业人数109人（专业就业率95.61%）,综合就业率达98.41% 。

经统计，2019届毕业生直接就业人数中，第二产业就业人数占比17.77 %，较上一年度下降9.06个百分比；第三产业就业人数占比81.23%，较上一年度增加7.53个百分比。

第二产业就业人数占比近三年持续下降，第三产业就业人数占比近三年持续上升。

二、工作举措（一）学校高度重视学生就业工作学校党政领导高度重视毕业生就业工作，加大就业经费投入与使用，并充分调动各方资源，努力营造关心、支持和帮助毕业生就业的良好氛围。

校就业培训办公室作为毕业生就业工作职能部门，承担着毕业生就业见习工作的组织与管理、毕业生职业与就业服务的重要职责。

孙副校长做为直接领导人，多次深入企事业单位，通过参观、走访、与实习生座谈等多种方式充分了解行业现状、了解学生就业见习工作实际情况。

如：2018年11月2日，我校召开2016级（19届）班主任关于毕业生就业见习安全管理工作的会议，副校长孙琦到会对学生管理过程中的重要事项处理意见及突发事件处理预案工作进行指导，期间安排海口地区负责学生实习责任保险的工作人员普及学生实习责任保险知识及了解事故统计数据。

20 1 9 年大学生职业生涯发展与就业指导章节测试（福州大学版）1.1.41. ［单选题］舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段？A. 3B. 4C. 5D. 6我的答案：C2. ［多选题］本门课程中所指的三涯”分别指的是A. 生涯B. 职业生涯C. 婚姻生涯D. 学习生涯我的答案：ABD3. ［判断题］生涯厚度，指的是个体在不同生命角色上投入的深度。

我的答案：对4. ［判断题］生涯长度指的是生命从开始到结束的跨度。

我的答案：对5. ［判断题］大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程，包括大学期间的学涯规划和职涯规划。

我的答案：对1.2.51. ［单选题］一个学化学专业的同学从事环境工程相关工作，他的学科转换路径是A. 从工程技术领域转换到自然科学领域B. 从自然科学领域转换到社会科学领域C. 从自然科学领域转换到工程技术领域D. 从工程技术领域转换到社会科学领域我的答案：C2. ［单选题］管理学类”属于哪一个学科领域?A. 人文学科B. 社会学科C. 自然科学D. 工程技术我的答案：B1. ［单选题］自我认知冰山模型水面以上的部分是A. 社会角色B. 自我概念C. 个性D. 技能我的答案：D2. ［单选题］四维模型中哪一个维度探讨的是内心的需要A. 兴趣B. 能力C. 个性D. 动力（价值观）我的答案：D3. ［单选题］四维模型中哪一个维度探讨的是擅长什么？A. 兴趣B. 能力C. 个性D. 动力（价值观）我的答案：B4. ［多选题］职业自我认知的四维模型包括A. 兴趣B. 能力C. 性格（个性）D. 动力（价值观）我的答案：ABCD5. ［多选题］自我认知冰山模型水面以下的部分包括A. 社会角色B. 自我概念C. 个性D. 动力我的答案：ABCD2.2.41. ［单选题］人类的气质类型中最细心的一种人是A. 胆汁质B. 多血质C. 粘液质D. 抑郁质我的答案：D2. ［单选题］霍兰德职业兴趣类型中最喜欢与人沟通的是A. 实际型B. 艺术型C. 社会型D. 常规型我的答案：C3. ［多选题］人类的气质类型包括A. 胆汁质B. 多血质C. 粘液质D. 抑郁质我的答案：ABCD2.3.71. ［单选题］小明是个动手能力强，做事手脚灵活,动作协调的人。

2019年高校就业工作先进个人事迹材料篇一：高校就业工作优秀工作者先进事迹奉献青春无悔人生——xx学院xx毕业生就业工作优秀工作者先进事迹20XX年，在学院的正确领导下，相关部门齐心协力，克服重重困难，圆满完成了各项目标任务。

现将我所做的一些工作向大家做一汇报。

一、明确工作职责，做好就业工作大学生就业指导与服务工作是高校教育教学的重要组成部分，关系到学校的办学质量和社会声誉，是学校核心竞争力的体现。

作为一名负责就业教师，我深深知道，就业工作对于学生是非常重要的，进一步明确就业工作的职责是做好就业的前提。

在大学生就业工作中，需要宣传国家、社会、学校的就业政策、就业信息、就业程序等；要启发大学生的职业梦想，指导他们制定科学的职业生涯规划，培养他们的求职能力，推荐他们走入社会；同时要能够疏导大学生求职过程中的心理压力和困惑，帮助他们解决求职过程中的具体困难，并及时调查大学生就业后发展情况。

只有明确工作的职责，才能够系统规范、扎实有效地指导学生就业。

二，开展丰富的就业指导，帮助学生拓展就业知识。

对毕业生的就业指导还需要提供耐心周到的服务。

由于我院采取“2+1”教育管理模式，在大一年级，我为学生讲解《大学生职业生涯发展与规划》，有利于学生正确认识自己，正确定位，从而树立正确的就业观。

在大二年级讲解《大学生创新与创业教育》，使学生了解如何创新，如何创业，鼓励学生自主创新创业。

对大三实习学生，下去实习前进行人生观、择业观、职业道德教育，有针对的指导学生求职技巧、撰写求职简历。

三、深入了解，全方位对学生负责我深入了解专业的学科特点，并与已经就业的学生保持沟通，了解企业的发展状况，利用一切可以利用的机会进行调研，了解全国行业发展趋势，做好学生就业的咨询工作。

向用人单位推荐毕业生，我始终坚持的理念是“决不仅仅为了学生签约”。

学生顺利就业固然重要，但我还考虑学生和用人单位相互适合的程度，既对学生个人成长负责，也对用人单位负责，保证就业基地的稳固和学生就业的安定。

2019年毕业生就业状况调查报告一：调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。

二：调查内容：1：20xx年毕业生就业环境：据统计今年，中国将有6xx万名研究生、大学本专科学生毕业。

外加去年未找到的毕业生2xx万，可预计20xx年的高校就业人数多达8xx万，而xx年这一分外的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。

这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严苛形势。

在全球金融危机重压下，20xx年上半年全国有万家民营企业倒闭，而在20xx年，民营企业吸纳了%的大学毕业生。

一方面我国就业人数明明增加，另一方面企业萎缩明明，企业校园招聘也相应畏缩。

往年xx月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。

但是由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明明减少，用工需求也明明减少。

这给学生就业客观上带来了很大的影响。

2：20xx年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严苛，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。

从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。

在本科院校就业形势越来越严苛的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广漠的前景。

但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。

2.热门专业与需求形式：从20xx-20xx年x月中旬毕业生行业就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行就业动员大会，旨在为我们即将步入社会的大学生提供一个明确就业方向、提高就业竞争力的平台。

在此，我非常荣幸能代表全体同学发言，分享我的感悟和思考。

首先，我要感谢学校为我们提供了这样一个难得的机会。

就业，是人生的一个重要转折点，也是我们大学生活的一个重要环节。

在这个关键时刻，学校举办就业动员大会，无疑是对我们极大的关心和支持。

在此，我代表全体同学向学校和老师们表示衷心的感谢！同学们，大学四年，我们学到了很多知识，积累了丰富的实践经验，但我们仍然面临着就业的压力。

就业形势严峻，竞争激烈，如何在这个充满挑战的时代找到一份理想的工作，是我们每一个大学生都需要认真思考的问题。

那么，如何提高我们的就业竞争力呢？以下是我的一些思考：一、树立正确的就业观就业观是我们对就业的认识和态度，它直接影响着我们的就业选择和发展。

正确的就业观应该具备以下特点：1. 理性就业：我们要根据自己的兴趣、专业特长和市场需求，选择适合自己的职业发展方向。

2. 先就业再择业：就业是一个过程，我们要珍惜每一次就业机会，不断提升自己的能力，为未来的发展奠定基础。

3. 勇于创业：创业是就业的一种形式，我们要敢于挑战自我，抓住机遇，实现人生价值。

二、提升自身综合素质1. 专业知识：我们要深入学习专业知识，提高自己的专业素养，为将来从事相关工作打下坚实基础。

2. 实践能力：通过实习、兼职、参加各类社会实践活动，提高自己的实际操作能力，增强就业竞争力。

3. 沟通能力：良好的沟通能力有助于我们更好地融入职场，建立良好的人际关系。

4. 团队协作能力：在团队中发挥自己的优势，与他人共同完成任务，提高团队凝聚力。

5. 自我管理能力：合理安排时间，提高工作效率，培养良好的生活习惯。

三、拓宽就业渠道1. 校企合作：积极参与校企合作，了解企业需求，提高就业成功率。

2. 网络招聘：充分利用各类招聘网站，关注招聘信息，抓住就业机会。

青联年度工作报告尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们：大家好！在这个特殊的年份里，我们共同经历了一场前所未有的考验，但也取得了一系列令人瞩目的成绩。

今天，我代表青联向大家呈现2019年度工作报告，分享我们一年来的工作进展和成果。

一、组织建设方面在组织建设方面，我们积极开展了各项工作，不断提升组织的凝聚力和影响力。

我们开展了一系列培训活动，提高了青年干部的综合素质和组织管理能力。

同时，我们推出了一些创新项目，如“青年之声”栏目，为广大青年提供了一个表达自己意见和建议的平台。

二、青年发展方面在青年发展方面，我们积极推动青年就业创业，为青年提供更多的职业发展机会。

我们与各大企事业单位合作，举办了一系列招聘会和创业培训，帮助青年朋友们解决就业难题，激发创业热情。

此外，我们还开展了一些青年才艺展示活动，为青年朋友们提供一个展示自己才华的舞台。

三、社会服务方面在社会服务方面，我们积极参与各类公益活动，回馈社会。

我们组织了一系列志愿者活动，如植树造林、扶贫助学等，为社会贡献了青年的力量。

同时，我们还开展了一些关爱行动，如关爱留守儿童、关爱老人等，传递温暖，关怀社会弱势群体。

四、青年交流合作方面在青年交流合作方面，我们积极开展国际交流活动，增进了与其他国家青年的友谊和合作。

我们派出了一些青年代表团参加了国际青年论坛和交流项目，促进了不同国家青年之间的了解和合作。

同时，我们还与其他青年组织建立了合作关系，开展了一系列交流活动，为青年朋友们提供广阔的交流平台。

五、创新创业方面在创新创业方面，我们鼓励青年朋友们勇于创新，大胆创业。

我们推出了一系列创业支持政策，如创业培训、创业补贴等，为青年创业者提供了全方位的支持。

同时，我们还举办了一些创新创业大赛，激发了青年朋友们的创新创业激情，培育了一批优秀的创业项目。

六、青年文化建设方面在青年文化建设方面，我们开展了一系列文化活动，丰富了青年朋友们的精神文化生活。

我们举办了一些文艺演出、读书分享会等活动，为青年朋友们提供了一个展示自己才艺和交流思想的平台。

2019年零工市场灵活就业情况调研报告零工市场是农村进城务工人员寻找工作的一项重要途径，既方便了农民工寻找工作，也为城市企业寻找劳动力提供了方便。

一、现行情况当前我镇镇域内暂无零工市场。

外出务工，在各地零工市场寻找工作人员约3000人，且人数呈每年上升趋势。

二、存在问题（一）工作环境较差，生活没有保障目前在“零工市场”寻找工作的农民工中多为力工、电工、木工、油工等劳动强度较高、工作环境较差的工种，他们无论寒冬酷暑，都在街头等待工作，工作环境较差。

“零工市场”多为打一天工，算一天工钱，第二天再找一份新的工作，按天计酬，有时找不到工作，就面临没收入的风险，生活没有保障。

（二）缺乏统一管理，扰乱社会治安当前“零工市场”大都缺乏统一管理，市场环境混乱。

为争取更多机会，不少务工者直接站在机动车道上揽活，人流一直蔓延到道路中央，给过往车辆通行带来极大不便，横穿马路现象不时发生，进一步加剧了路口的拥堵状况。

有时为了争抢工作，打架现象时有发生。

（三）垃圾随处丢弃，污染生活环境“零工市场”人流密集，周边通常混杂着早餐摊、杂货摊、服装摊、理发摊等小商贩，他们有的将摊子设在人行道上，有的设在机动车道上，严重影响了市容市貌。

由于务工人员素质普遍不高，环保意识缺乏，大量的塑料袋、一次性餐具、烟头等垃圾常常被直接丢在地上，随地大小便现象普遍存在，极大的污染了生活环境。

三、意见建议（一）加强规划管理，取缔“马路市场”政府要联合综合执法局、公安、交警以及劳动等部门，对马路两旁“零工市场”进行集中整治。

选取合适位置统一规划“零工市场”，并将路边揽活的民工规劝至新建市场内。

要保持对务工市场整治的高压态势，采用集中整治与定点盯守的方式，加大监督与管理力度，防止整治效果反弹回潮，保证新建“零工市场”顺利投入使用。

（二）完善体制机制，保障劳动权益要逐步建立完善“零工市场”服务管理机制。

一方面要加强服务，要建立服务大厅，为务工人员提供劳动维权、职业指导、职业培训等免费服务，不断提高服务水平，在市场内建设连廊长椅，供工人们休息。

大学生就业心得体会5篇[第一章]自从我大学毕业，走出校门，正式进入社会，已经六个月了。

回顾过去半年左右的就业:工作经历，我心中的一些话还没有真正表达出来。

今天，我想借此机会表达我的感受，与大家分享。

大三结束时，为了继续深造，我毅然选择参加大四的研究生入学考试。

如果我考试不及格，再找一份工作也无妨。

之后，在大四的第一学期，我很好地学习了相关的专业课程，并了解了各种关于研究生入学考试的信息，以确定我想要申请的理想大学。

起初，我选择了Xi外国语大学。

后来，在朋友的劝说下，我终于选择了武汉大学。

平日，除了认真学习各专业外，我还充分利用业余时间去图书馆学习相关的研究生入学考试书目。

每天，教室:图书馆、宿舍来回跑。

我应该注意这些信息，偶尔和身边的好朋友出去玩球类运动。

这是我这学期生活的一个简单缩影。

暑假里，我没有回去，而是选择留在学校继续学习，为研究生入学考试做准备。

漫长的夏天在不知不觉中过去了。

高二的第二学期也悄悄来临了！这学期没有很多课。

大多数时候，他们是自己安排的，相对自由。

当然，对于那些不能安排时间的人来说，这简直太难了。

首先，我们必须反复修改毕业论文。

其次，我们应该考虑我们自己的未来，尽力获得相应的证书，找一份合适的工作等等。

说你心里不难过是谎言。

事实上，学校的最后一个学期是最痛苦和最有收获的。

我相信所有经历过的人都会有同样的感受，因为毕业很快会面临各种选择。

选择意味着放弃，放弃需要勇气。

然而，生活本来就是这样的。

我们坚强地坚持选择和放弃:一步一步地成长和完善自己，改变自己，改变社会和我们周围的人。

俗话说，人是会变的。

但是我们必须看到这个人是如何改变的。

是好还是坏？它变得更高贵还是更颓废？当我第一次上大学的时候，我记得老师曾经说过，上过大学的人和没上过大学的人是不同的。

到目前为止思考是有意义的。

从大一到大四，每个阶段的感受不同，每个学生的感受也不同。

许多学生经常用鲁迅的四部作品来描述他们的大学生活:大一的“流浪”，大二的“呐喊”，大三的“黄昏拾花”，大四的“追悔”。

2019年城乡规划专业就业前景分析
(专业代码：082802)
城乡规划，顾名思义即城乡规划是规划城市和乡村。

该专业培养的是规划师。

它属于工学中的建筑类，所以规划和建筑学有极深的渊源。

城乡规划是一个多学科交叉的综合学科，需要经济、地理、交通、社会、历史、文化等多学科知识的支撑。

目前来说，正规院校招收城市规划专业的本科学生通常都会加试美术，且高考招收分数会高于本学校最低分数很多，在身体要求方面，有不少院校城市规划专业不招色盲、色弱考生。

除了需要基本的建造知识之外，该专业的学生还需要对社会学、经济学、管理学等背景知识有所了解。

通常有人戏称一本的分数就读二本的学校之称，因此考生报考时要慎重。

主要课程
城市规划原理、城市规划设计、城市设计、城市规划理论与城市发展史、城市道路与交通、城市生态与环境保护、城市地理学、城市经济学、区域规划等
专业概况
修业年限：四年或五年
授予学位：工学学士
主要实践教学环节
综合社会实践、城市认识实习、城市总体规划实践、计算机应用实践、毕业设计等，实践性教学环节的时间安排不少于40周。

大学生就业指导论文（精选15篇）一、引言大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。

随着我国经济的快速发展，大学生就业形势也发生了很大变化。

一方面，大学生的数量逐年增加，竞争压力越来越大；另一方面，企业对人才的需求也在不断升级，对大学生的能力要求越来越高。

因此，如何提高大学生的就业竞争力，成为了摆在广大毕业生面前的一道难题。

本文将从多个角度探讨大学生就业问题，并提出一些建议，希望能为广大毕业生提供一些有益的参考。

二、大学生就业现状及问题分析1. 大学生就业形势严峻近年来，我国高校毕业生数量持续攀升，据统计，每年有近800万大学毕业生进入职场。

由于受到国际金融危机的影响，国内经济发展速度放缓，企业招聘需求减少，导致大学生就业形势严峻。

据统计，2019年全国毕业生总数为874万人，其中本科生占68%,研究生占15%,专科生占12%。

毕业生人数之多，使得就业市场竞争异常激烈。

2. 大学生就业能力不足虽然大学生在校期间接受了一定的专业培训，但在实际工作中，他们往往发现自己的专业知识和技能与企业的需求存在较大差距。

这主要表现在以下几个方面：一是理论知识与实践能力脱节，很多大学生在校期间过于关注理论学习，忽视了实践能力的培养；二是跨领域知识储备不足，随着科技的发展，各行各业都在不断融合，大学生需要具备更广泛的知识背景；三是创新能力不足，企业在招聘时越来越注重员工的创新能力和拓展能力。

3. 大学生职业规划不清晰许多大学生在校期间对自己的未来职业规划模糊不清，没有明确的职业目标和发展路径。

这导致他们在求职过程中盲目跟风，选择不适合自己的工作岗位，甚至有的人在毕业后还不知道自己适合从事什么工作。

这种现象在一定程度上影响了大学生的就业质量。

三、提高大学生就业竞争力的建议1. 加强大学生职业规划教育学校应该重视大学生职业规划教育，帮助学生树立正确的职业观念，明确自己的职业目标和发展路径。

学校还可以邀请企业专家、成功人士等进行讲座，分享他们的职业经验和心得，引导学生树立正确的职业观念。